本人在机关事业单位工作了17年後转企业工作13年，现到了退休年龄请问退休金怎么计算法？

社保到退休的年纪才可以拿退休金。 养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年到退休年龄(男60周岁/女55周岁)，就可以享受养老金待遇(延迟退休除外) 如果有单位，即使缴满15年但职工还未退休，企业还得继续缴费直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴也可继续缴纳。 根据當地政策肯定也继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多

需要具体情況具体分析。比如社保养老金退休后领取多少是怎么计算的？在公式中养老金实质是分两部分； 基础养老金 和 个人养老金。 基础养老金： 属于社会统筹部分也就是企事业单位，企业缴纳的那一部分进行社会统筹调配。 如果是灵活就业人员自己缴纳的（12%+8%）X缴费基数的那么其中的12%也是计入社会统筹的。 指数： 由缴费决定规定最高是3倍的上年度在岗职工平均工资，最低0.6倍的在岗平均工资 计发养老金時，是历史缴费指数的平均值 缴费年数： 满一年才会计入采用的是去尾法计算的 个人养老金： 个人养老金也就是发工资时，社保扣费中嘚养老金部分一般是缴费基数的8%； 这部分钱是每年计算利息的，社保机构没有明确未来的利率会不会产生变化 平均预期年龄和退休年齡: 平均预期年龄是无意外情况下，人的平均寿命由国家统计，当前呈现上涨趋势 退休年龄是指申请退休的年纪， 比如预期寿命78申请退休是65岁，那么就会将个人账户的资金平均分配至13年中进行领取 社保养老金的优势： 社保养老是专款专用的钱， 社保养老可以最大比例嘚顺应社会工资增长带来的福利 基础养老金部分社会统筹的含义：当年在职者企业缴纳的资金提供给当年领取养老金人员。

　　事业单位退休年龄有新规定吗?2013年事业单位退休年龄新规定有什么变化吗?　　关于事业单位的退休年龄由于之前一直传言沸沸扬扬的延迟退休的說法，让大家格外的关注那么，今年有没有什么新的政策吗?实际上目前关于事业单位退休年龄的政策还是执行的1993年的《国家事业单位暫行条例》，该条例规定了国家事业单位的退休该条件为以下四种条件方可退休：　　第一男性年满六十周岁，女性年满五十五周岁;　　第二丧失工作能力;　　第三，男性年满五十五周岁女性年满五十周岁，工作年限满二十年的本人提出要求，经过任免机关的批准可以提前退休;　　第四，工作年限满三十年的经过任免机关的批准，也可以提前退休　　而关于国家法定的企业职工的退休年龄呢則是：男性年满60周岁，女性分为工人和干部工人年满50周岁，干部年满55周岁者符合退休的条件。关于提前退休的规定：从事的是井下作業、高温高空环境、特别繁重的体力劳动或者是其他一些有害于身体健康的工作可以提前退休，男性年满55周岁女性年满45周岁即可退休。由于生病或是非因公致残的在由医院开具了证明并由劳动鉴定文员会认定，该职工完全丧失劳动能力的男性退休年龄为50周岁，女性退休年龄为45周岁　　因此，可见我国事业单位或企业职工关于退休年龄的规定没有新的规定还是按照原来的规定继续执行的。既不会短期内延长退休年龄也不提倡办理任何不符合规定的提前退休。