昆明五华区代理记账|代理记账会计管理制度

代理记账的业务规范制度如下：一、签订《代理记账委托协议书》委托人委托本公司进行代理记账时，应当在互相协商的基础上，签订书面委托协议。委托协议除具有法律规定的基本条款外，还要包含以下内容：1、委托人、受托人对会计资料合法、真实、准确、完整应承担的责任。2、会计凭证的传递程序和签收手续；3、编制和提供会计报表的要求；4、会计档案的保管要求；5、委托人、受托人终止委托合同应当办理的会计交接事宜。二、双方的义务责任及权利（一）代理记帐委托人应履行的义务1、对本单位发生的经济业务，必须填制或者编制取得符合国家统一会计制度规定的原始凭证；2、应当配备专业人员负责日常货币收支和保管；3、及时向本公司提供合法、真实、准确、完整的原始凭证和相关资料；4、对本公司退回的，要求按照国家统一会计制度规定进行更正、补充的原始凭证，应当及时予以更正、补充；5、承担《代理记帐委托协议》中约定的责任。（二）本公司应履行的义务1、遵守会计法律和法规以及国家统一会计制度，依法履行职责；2、对在执行业务中知悉的商业秘密，负有保密义务；3、对委托人示意做出不当的会计处理，提供不实的会计资料，以及其他不符合法律、法规规定的要求应当拒绝；4、对委托人提出的有关会计处理原始问题负有解释的责任；5、承担《代理记帐委托协议》中约定的责任。三、代理记帐的操作规范1、根据会计业务需要配备专业会计人员，非会计专业人员，不得从事代理记帐工作。2、代理记帐人员未得到客户认可，公司必须根据客户要求另行委派至用户满意为止。3、定期向客户了解代理记帐人员工作情况，提出合理化建议，并加以改进。4、依法制止客户示意作不当的会计处理或提供不实的会计资料，如阻止无效即向公司汇报或向主管财政部门汇报。5、代理业务形成的会计凭证、会计帐册、财务会计报告等资料应按约定的时间提交委托单位。6、承接代理记帐业务时，必须向客户说明代理范围、代理责任、双方权利义务和收费标准，不得以个人名义承接业务或擅自收费。7、不得在委托单位或通过委托单位获取代理收费以外的任何利益。8、代理记帐人员定期参加会计业务的培训。9、会计人员工作调动或者因故离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有办理交接手续的，不得调动或者离职。接替人员应当认真接管移交工作，并继续办理移交的未了事项。四、档案管理制度1、对委托单位提供的原始凭证等会计资料负有保管的责任。处理完毕后，应按规定及时返还委托单位，对代理业务形成的会计凭证、会计帐册、财务会计报告等会计资料应整理归档，以备需查时用。2、对每一客户建立档案，并由专人保管，内容包括：用户概况、代理记帐协议、原始凭证、会计凭证、会计帐册、会计财务报表等交接验收记录。3、对不真实、不合法的原始凭证，不得归档。对弄虚作假、严重违法的原始凭证，在不归档的同时，应当予以扣留，并及时向单位领导人报告，请求查明原因，追究当事人的责任。对记载不明确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。4、归档过程中如果发现对外送报的财务报告有错误，应当及时办理更正手续。除更正本单位留存的财务报告外，并应同时通知接受财务报告的单位更正。错误较多的，应当重新编报。5、每季度由监督部检查档案管理工作并汇总至经理办公室。 条、根据会计法、会计基础工作规范和国家统一的会计制度规定，从事财务会计工作。第二条、财务会计管理基本要求(一)会计从业人员从业资格要求：所有会计从业人员持有深圳，并在本公司所属财政局注册、年检和接受继续教育培训管理。（二）会计机构设置及岗位要求：(1)总审复核岗位（会计机构负责人）1个，由会计师或注册会计师担任；(2)会计核算操作员岗位（收入、支出、债权债务岗位，工资核算、成本费用核算、财务成果核算岗位，资金、基金核算岗位，财产物资的收发、增减核算岗位，总帐岗位，稽核岗位，财务会计报告编制岗位，会计档案管理岗位，出纳岗位）若干个，由初级及以上会计从人员担任；（3）客服岗位一岗多人，主要负责与客户的联系和咨询工作。（三）会计核算基本要求：（1）会计年度自公历1月1日起至12月31日止；（2）会计核算以人民币为记账本位币；(3)采用借贷复式记账法,会计科目和核算方法以《企业会计准则—应用指南》为主；(4)原始凭证是记账的依据,财会人员必须认真审核各种原始凭证,要求一切原始凭证必须手续完备,合法,内容真实,数字正确,日期和印章齐全,大,小写相符等,不得有白条报账,不得有涂改.一切原始凭证经审核无误后,才能填制记账凭证,据以记账；(5)财会人员应对一切原始凭证记账负责,账簿的记载不得挖补,涂改或用褪色药水消除字迹,记账应使用钢笔,不准用铅笔或圆珠笔,发生错误应根据性质,采用划线更正或红线更正.凭证,账册应根据专人列册登记,妥善保管,不得丢失.有关会计报表,账册,会计凭证保存年限按规定办理，使用财务软件电脑记帐的应将所用财务软件版本及模块内容报税务主管备案。第三条、货币资金管理要求(1)严格按照国家有关现金管理制度的规定,除抵补现金库存外,不得将业务收入坐支留用,严格分清收支两条线；(2)做好库存现金的保管工作,有关证券和现金必须放在保险箱内,确保安全.对指定使用备用金的人员必须进行定期检查,核对,做好备用金的管理,库存现金不得超过银行规定的限额。①建立健全现金账目,做到日清月结,钱账相符,杜绝白条抵库或账外现金；②对超过现金收付限额以上的收付款项,必须通过银行结算。(3)不得对外开具空头或与银行预留印鉴不符的支票。第四条、往来账目管理要求。做好结账收付款的工作是保证管理正常运转的重要环节。财务人员要及时结账收款,摧收应款。过月未收的账款,要催收，对月终尚未清理的债权债务,应查明原因,列出清册.财会人员不能解决的事项应及时上报领导。第五条、会计报表的管理会计报表是经营收支执行情况的重要组成部分,其书写报告是领导和上级主管部门了解管理部经济状况和领导工作的重要信息资料,也是编制下半年收支计划的重要依据.所以,要保证报表的数据准确,内容完整,报送及时,手续完备.对年度结算报表,应附有分析收支计划执行情况的说明.第六条、财会人员的岗位职责1.总审复核岗位（会计机构负责人）(1)向企业领导人负责,组织公司的财会管理工作,当好企业负责人的经营管理参谋；(2)每月,每季审核各种会计报表和统计报表,写出财务会计分析报表,送企业法人审阅；(3)检查,监督管理各项费用的及时收缴,保证企业资金的正常运转；(4)审核会计核算操作员岗位填制的会计凭证的正确和完整；(5)根据行业的具体特点,依据财会管理有关法规,政策,文件,制定财会管理具体制度和操作程序；(6) 组织拟定各项费用标准的预算方案,送企业领导审核,修定；(7) 研究熟悉和实施相关的工商,财会及税务,物价等管理制度,运用法律,行政处分和经济手段保护公司的合法权益.2.主管会计（会计核算操作员）(1)向部门经理负责,具体组织好本部门的日常管理工作；(2)每日做好各种会计凭证和账务处理工作；(3)每月,每季按时做好各种会计报表,定期公布费用收缴及使用情况；(4)负责检查,审核各下属的收支账目,向公司领导及时汇报工作情况；(5)检查银行,库存现金和资产账目,做到账账相符,账实相符；(6)按照行业特点和需要,分类记账；完成公司领导交办的财会工作。3.出纳(1)遵守公司员工守则和财务管理制度;(2)管理好公司的现金收付,银行存款的存取,保管现金,有价证券,银行支票等；(3)及时追收企业各种应收款项,保护公司利益不受损失；(4)编制有关现金收付记账凭证,现金日记账,银行日记账的工作；(5)及时办理各项转账,现金支票,按月将银行存款余额与银行对账单核对相符,并交会计作账。第七条、本制度从200

昆明五华区代理记账|代理记账会计管理制度

昆明呈贡区代理记账|代理记账业务范围包括哪些？

代理记账是指一些不具备做账条件或者是一些在记帐方面不够专业的中小企业委托一些具备会计专业从事资格的机构或者是会计事务所进行代理记账，主要负责的会计业务包括了纳税、汇算、记账、税务登记、税务办理等一些会计相关的工作。

代理记账具体的业务范围：

税款业务：税款分为增税和普通税，普通税办理要简单一些，而增税由于要涉及到多方面的业务，所以必须有专业的会计师且有经验才可以进行处理。而代理记账的好处就是可以帮助企业办理各个税款业务，包括了税的申报、自查和清查等。

会计报表：众所周知，一个企业的会计报表是相当重要的，这关系到日后的工商局或者是税务局的核查。一般情况下，一家正规的企业是有对内账和对外账两个体系的。对内账主要用于公司内部的核算，而对外账是给予工商局或者是税务局检查的。所以这两项报表一定要要分开来记，否则不利于相关部门的核查。

管理制度：专业的记账公司不仅会为企业的一切财务工作尽心尽力，同时还会根据公司的一此财务业务提出相关的管理制度建议。比如一些办税的制度、报表的分析、根据纳税制度为企业设计相关的财务制度等。

除了以上三种服务业务以外，代理记账还会负责整体税务业务的安排、评估、代理制作一些跟税务有关的文件，可以让企业享受从头到尾一站式的完善服务。

昆明呈贡区代理记账|代理记账业务范围包括哪些？

1. 参与产品的设计及业务流程的优化；

2. 负责开展行业市场调研、用户分析、金融产品和盈利模式创新等研究和探索；

3. 跟踪产品数据并基于数据分析结果，对产品和相关业务流程和设计进行关键点的改进和优化；

4. 与设计、运营，开发究紧密配合，沟通协调资源，推动项目落地，并确保产品实现进度和质量，及产品稳定和可持续发展；

5. 关注用户体验，对所有影响用户行为和使用体验的方面进行监控，积极有效地推动内容和产品改进。

1. 金融学、经济学、计算机等相关专业；

2. 良好的需求分析、产品设计和数据分析能力和创新性思维；

3. 优秀的执行力，具备良好的问题解决，沟通协调，和跨团队合作推动能力，结果导向型思维；

4. 创新思维，善于发现，喜欢研究新鲜事物。

1. 负责日常产品维护、产品运营工作；

2. 快速响应用户反馈的问题，处理线上突发紧急事件；

3. 能与开发、资金方及内部对接部门积极沟通，优化及完善流程；

4. 能及时定位产品中存在的问题，并提出可行性的优化建议；

5. 协助改善产品功能和提升用户体验。

1. 全日制本科及本科以上学历，计算机学院或数学专业毕业优先；

2. 具有一定的逻辑思维能力，团队协作能力、抗压能力，踏实勤奋，有较强沟通能力及汇报能力优先；

3. 具备较强责任心，良好的职业道德；

4. 熟练掌握excel，良好的数据分析能力。

1. 负责新媒体渠道，如微信、微博、头条等平台软文撰写，负责策划并执行微信服务号的活动文案撰写；

2. 挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，写出传播性强的软文；

3. 深入了解互联网思维模式，尤其是微信特点及资源，有效运用相关资源进行策划和推广;

4. 参与公司整体品牌、产品的营销策划与市场推广。

1. 全日制本科毕业，编辑、新闻、中文、广告、媒体相关专业优先；

2. 互联网深度用户，脑洞大，微信微博控，熟悉网络媒体传播特点；

3. 能撰写多种风格文案，小幽默、小清新、无厘头、真情感都能信手拈来；

4. 脑洞突破天际，爱生活，爱新事物，爱新媒体，朋友圈的点子王；

5. 如果你知道咋操作Photoshop、PPT（美图秀秀炉火纯青也可以），熟悉秀米、135编辑器、创客贴、i排版等编辑工具更是棒棒哒！

6. 最后，你必须是人品端正、责任心强、具有团队协作精神的小伙伴~

1. 负责第三方支付账户的客户还款数据与业务系统数据核对；

2. 负责催收结算数据及费率核对；

3. 负责特殊业务处理的业务系统入账；

4. 为运营财务等相关部门提供准确业务数据，为管理决策提供支持并出具分析报表；

5. 第三方支付相关成本费用核算；

1. 本科以上学历，统计类/财务类相关专业优先；

2. 熟练使用办公软件、财务软件，对excel函数，数据透视表，word熟练使用；

3. 具有较强的跨部门沟通、协调能力；

4. 具有团队合作精神，执行力强，善于思考与计划，有钻研精神，能积极对待上级布置的各项任务。

1. 负责合作机构业务对接，梳理完善业务对接流程；

2. 负责合作机构业务资金对接，保证对接业务资金顺畅；

3. 负责与公司内部技术、产品、风控、财务等部门日常业务沟通，解决业务运营中跨部门协调问题；

4. 做对接机构的运营数据分析总结，提出业务优化建议；

5. 部门领导安排的其他工作。

1. 本科或以上学历，19年应届毕业生；

2. 有互联网金融行业运营、销售支持、商务对接等相关工作经验者优先；

3. 熟练操作excel、PPT，良好的数据分析能力，报告总结能力；

4. 良好的沟通能力、执行力、应变能力；

5. 工作认真，态度端正，注重团队协作。

1. 协助商务经理完成项目推动中的材料提供与文案撰写；

2. 协助商务经理完成合作金融机构的材料提供与报告撰写；

3. 协助商务经理解决资金合作方日常交易中的问题；

4. 接受商务经理的培训，并努力提升自己作为商务经理的未来人选；

5. 领导交办的其他临时任务。

1. 第一学历为全日制知名高等院校金融/经济/财务等相关专业本科及以上学历；

2. 具备较强的结构性逻辑思维能力；

3. 熟练、快速运用各项办公软件。

1. 提供行业内极具竞争力的薪酬；

2. 提供全面的培训内容及灵活的培训方式；

3. 免费自助午餐及精美加班晚餐；

4. 弹性工作时间及相对宽松的工作氛围（但需在工作时间内提高效率、完成任务）；

5. 定期公司及部门团队建设。

为满足闪银未来发展和业务扩张所带来的管理方面的人才需求，闪银开设了闪耀计划选拔一批背景优秀的高潜人才，作为公司高层管理梯队方向培养。

1. 老大带路--直接跟随事业部负责人/合伙人，参与一部分项目管理、团队管理；

2. 业务轮岗--半年一次轮岗机会，从业务拓展到产品上线到数据风控，深入了解金融科技业务的完整逻辑；

3. 闪银商学--有机会与闪银的业界朋友们分享交流，跟大佬们探索新的商业机会；

4. 职业通道--无论业务拓展还项目管理，闪银会给你提供足够大的上升空间；

5. --闪银在硅谷/新加坡都设立人工智能实验室，有机会轮岗去海外公司工作学习。

1. 1、211/985本科及以上学历，学习成绩优秀，金融、经济、理工、财会科背景优先；

2. 2、对于新生事物、非专业领域知识具有快速学习能力蓬勃的学习热情，抗压能力强；

3. 3、工作积极主动，执行?强，责任心强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力；

1. 具有很强的团队合作和集体荣誉感并积极协助他人的精神。

（1）极具市场竞争力的薪酬+ 平均 2 个月的年度奖金

（2）六险一金（公司提供商业保险+补充医疗）+节日福利+带薪年假

（3）中午免费自助午餐+晚上加班车费报销+弹性工作时间（不打卡）

（4）每年一次免费体检+集体出游+员工生日会+下午水果、茶歇

1. 负责项目项目合作端的前期调研、洽谈工作

2. 负责项目合作端业务培训、风控培训以及渠道管理方面的培训；

3. 负责维护客户关系，解决客户反馈的问题，协助扩大客户的经营规模；

1. 大学有学生会干部经验，数学计算能力强

2. 具有一定的逻辑思维能力、团队协作能力、抗压能力和较强的沟通能力

3. 备注：此岗位需长期外派，非北京工作地点