无固定期限合同如果无理由被公司解雇能拿到多少赔偿?(工作6年)

你好，公司如果是违法解雇与你的劳动合同的，公司应当向你支付违法解雇劳动合同赔偿金，具体为：工作年限满一年的赔两个月（包括六个月以上工资），不满六个月的或者六个月以下的赔偿一个月工资，工资按照你离职前十二个月平均工资计算。另外，如公司有证据证明解雇符合公司规章制度及你的行为达到严重违反公司制度的，则解雇合法，公司无需支付赔偿金。建议电话咨询或到本律师事务所当面咨询，以便详细分析案件争取最大范围的赔偿。

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  答：您好，依现行劳动法律规定劳动争议发生后，您可通过下列途径请求解决： (1)协商解...

• 答：公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响你们的劳动合同，你们的劳动合同连续计...

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• 答：公司解雇，可以获得经济补偿金。在公司工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个...

• 答： 你好，要看公司是非法解除还是合法解除劳动合同，如果是非法解除，则需要支付20个月

• 答： 如果是经过双方协商一致解除无固定期限的劳动合同，那么只需要支付一倍的经济补偿金，

• 答： 在劳动者没有违反法律法规和公司规章制度的情况下解除劳动合同，涉及到违法解除劳动合

• 答： 建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己

• 答： 十年以上可以继续签固定期限的，但劳动者提出要签无固定期限，单位必须要签，否则支付

我在公司工作了十一年。合同于今年二月份到期可到现在公司未给我签合同。(零七年至一七年是无固定期限合同请问我该怎么办？

我是保险公司的一名外勤员工，和公司签订了三年劳动合同，今年合同到期，现在要求职级达到资深二级才能续签合同，三年前签的时候要求服务专员三级比资深低两级，现在公司让我写辞职报告办理离职手续，不给我交社保，改签聘用合同我到底要不要签呢，公司这样做合理合法吗？

一月份签的劳动合同，公司二月份才给上保险，现在公司要解除合同，让我们签辞职申请，然后公司给1500赔偿，最初给1000，我们不同意，我们不想辞职，然后公司又让我签岗位调动通知书，掉到外省，我们还不同意，现在又给我们1500让我们辞职，我们工资是按小时结算的，这个月就没让我们上班，也没有工资，不给上保险，请问我们到底能得到哪几方面的赔偿，赔偿多少，合同内容我们也不知道是什么，让我们在车间签的，说都是正规的劳动合同，