养老险单位缴费比例多了3个点,个人没变---晶报多媒体数字报刊平台
第A09版：首读
标 题 导 航
第A01 : 晶报头版
第A02 : 社论
第A03 : 速读
第A04 : 广告
第A05 : 专版
第A06 : 首读
第A07 : 首读
第A08 : 首读
第A09 : 首读
第A12 : 深圳市情
第A13 : 城区
第A14 : 热线现场
第A15 : 晶报独唱团
第A16 : 讲场
第A17 : 中国看板
第A18 : 中国社会
第A19 : 国际关注
第A20 : 财经财情
第A21 : 体育草场
第A22 : 体育投篮
第A23 : 体育劲赛
第A24 : 体育哨响
第B01 : 综艺脸
第B02 : 综艺五官
第B03 : 综艺五官
第B04 : 全资讯
第B05 : 广告
第B06 : 人文正刊 正点
第B07 : 人文正刊 正点
第B08 : 金融街
第B09 : 金融街
第B10 : 健康道
第B11 : 健康道
第B12 : 全资讯 体彩
第B14 : 分类信息
第B15 : 影讯
第B16 : 全资讯 福彩
第C01 : 专题
第C02 : 专题
第C03 : 专题
第C04 : 专题
第C05 : 专题
第C06 : 专题
第C07 : 广告
第C08 : 广告
养老险单位缴费比例多了3个点,个人没变
《深圳养老保险条例》修订案明年元旦起实施，单位缴费将从10%提至13%，仍低于广东省和全国平均水平
孙妍 王华俊
晶报记者 孙妍 实习生 王华俊 从明年1月1日起，深圳养老保险单位缴费比例将从现行的10%提高至13%，从而达到养老保险基金的收支平衡。这是记者昨天从市人力资源和社会保障局获悉的。《深圳经济特区养老保险条例》修订案已获市人大三审审议通过，并将于明年1月1日起执行，市人大将于近期公告正式文稿。届时，我市还有望统一将最低工资标准作为职工缴费基数下限。 现在转社保基金得倒贴 根据市人力资源保障局统计，今年三季度，我市基本养老保险突破790万人大关，达到790.33万人，环比净增加6.49万人，增长0.8%；同比净增加36.46万人，增长4.8%。 据悉，按照现行政策在转移养老保险时，参保人日以前的个人账户全部转移，日以后的除转移个人账户部分外，统筹基金部分按照各年度实际缴费工资的12%随同转移。按照目前深圳市基本养老保险的缴费比例为员工工资总额的18%，其中单位缴10%进入共济账户，员工缴8%进入个人账户。共济账户的比例远低于广东省18%和全国20%的平均水平，2006年以前则更低。按照该政策转保，意味着社保基金要倒贴。 对此，市人力资源保障局有关负责人举例说，假设参保人王先生2009年的缴费工资为2000元，按照我市目前的养老保险缴费比例18%计算，个人缴费8%为160元计入个人账户；单位需缴费10%为200元计入共济账户。假如现在王先生要转社保到省外，他除了能转走个人账户的160元外，还可以把统筹基金按照年度实际缴费工资的12%随同转移，也就是还可以一起转走240元的共济金，而实际上深圳企业为其缴纳的只有200元，社保基金需要倒贴40元。按照目前的缴费比例，养老保险关系转出去一个，深圳要倒贴2个百分点，加上还要给广东省上缴调剂金，调剂金按企业缴费部分的1%征收，这就意味着每转出一个人深圳倒贴3个点。 企业缴费标准 提高至13% 据悉，深圳市养老保险一直实行“大个账，小共济”的基金管理模式，养老保险共济基金的比例一直较低。深圳是个年轻人多的城市，目前养老压力还比较小，而且深圳养老保险参保人数多，整个基金的抗风险能力比较强，尽管多年来一直是“小共济”，但基金运作良好。转保政策自2010年实施后，深圳社保存在“收得少转得多”的压力。 据市人力资源和社会保障局表示，将从日起调整养老保险单位缴费比例，从现行的10%提高至13%，个人缴费比例不变，仍为8%。对此，该局有关负责人表示，之所以调整，主要是考虑到若单位缴费比例低于13%，则转移人员需由其他参保人缴费予以补贴，将产生不公平。 统一职工缴费基数下限 据悉，《深圳经济特区养老保险条例》修订案已获市人大三审审议通过，并将于明年1月1日起执行，市人大将于近期公告正式文稿。 此前有媒体曾报道，新的养老保险条例有望统一职工缴费基数下限。按现行规定，企业给员工缴纳养老保险费以员工的月工资总额作为缴费工资。但员工月工资总额超过深圳上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计征养老保险费；户籍员工的月工资总额低于深圳上年度在岗职工月平均工资60%的，按深圳上年度在岗职工月平均工资60%计征养老保险费；非深圳户籍员工的缴费工资不得低于深圳月最低工资。新条例综合考虑减轻企业和职工缴费负担等因素，条例将职工缴费基数下限统一规定为深圳市月最低工资标准。 目前，深圳市最低工资标准为1500元/月，上年度城镇职工月平均工资为4595元。若一名户籍员工小张月收入为2000元，按照现行的政策，他参加养老保险最低缴费基数不能少于我市在岗职工月平均工资的60%，也就是缴费基数最低为57元，按照个人缴纳8%的比例计算，他每月个人至少需要缴纳养老保险费用：0.56元；若按照新政策，其最低缴费基数为0元，其每月最低只需缴纳养老保险费用：900×8%=72元，大大减轻了员工本人负担。。 企业不按工资总额缴费，可向社保机构投诉 此前，就有网友在网上发帖吐槽，“缴社保19年退休拿1220元”。据市社保局相关负责人解释，“按权利义务对等的原则及国家养老保险政策的相关规定，缴费时间长且缴费基数高的，退休后待遇享受高，缴费时间短且缴费基数低的退休后待遇享受低。政策规定企业给员工缴纳养老保险费以员工的月工资总额作为缴费工资，但实际上，不少企业和员工为了少缴费，都是选择最低标准缴费。”市社保局相关负责人解释，在职时缴得少，退休时自然拿得少。 对此，市社保局提醒参保人，不要等到领取待遇时才抱怨待遇低，在职期间应关注自身的养老保险权益，如实按工资总额缴费，当用人单位未按工资总额缴费时，及时向社保机构投诉。记者获悉，根据日起施行的《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 提醒 流动人员转保须谨慎 时值年底，又是参保人返乡过节办理社保关系转移的高峰期。市人力资源保障局提醒跨省就业人员，如果属于暂时离开深圳的，建议不必办理养老保险关系转出手续，只需来年续保就可以；若短期内转出再转入导致医疗保险参保年限中断，对参保人的医保待遇会造成影响。 据介绍，转保手续目前只是对权益的一种确认，最终参保人到达退休年龄的时候选择退休以后，这种养老权益才能够兑现。所以对于流动性较大的参保人，现在不办理转保手续，并不会对他以后的待遇造成影响。参保人退休时，可选择户籍所在地为退休地，之前在各地所有参保的关系和金额都可以转到户籍所在地；也可以选择在参加养老保险关系时间长的地方，即满10年以上参保地作为退休所在地，之前在各地所有参保的关系和金额都可以转到退休所在地，按规定办理手续，享受养老保险待遇。 □相关新闻 城乡养老保险有望衔接转移 养老保险制度衔接办法征求意见，缴费满15年是界线 据新华社北京11月27日电 人力资源和社会保障部近日发布了《城乡养老保险制度衔接暂行办法（征求意见稿）》公开征求意见的通知。意见反馈截止时间为日，但通知未明确暂行办法具体的出台日期。 据介绍，拟出台的这一暂行办法主要是为了解决不同制度之间的政策衔接问题，更好地保障广大城乡参保人员的权益。根据征求意见稿的内容，此暂行办法适用于尚处于缴费期、未领取养老保险待遇的参保人员；已经按照国家规定领取各制度养老保险待遇的人员，由于不需要重新计算待遇，因此不适用。参加城镇职工养老保险（以下简称职保）和新农保或城居保人员在达到职保规定的法定退休年龄后，可以申请办理职保与新农保或城居保的衔接手续。 征求意见稿明确，参加职保缴费年限满十五年（含依据有关规定延长缴费年限）的，可以申请从新农保或城居保转入职保；职保缴费年限不足十五年的，可以申请从职保转入新农保或城居保。参保人员无论是从新农保或城居保转入职保，还是从职保转入新农保或城居保，都将个人账户全部储存额随同转移。 人社部相关负责人说，规定将个人账户全部储存额（包括政府补贴部分）予以转移，有利于最大限度保障参保人员权益。他强调，征求意见稿对职保向新农保或城居保转移的，没有规定转移职保统筹基金，但不影响其个人权益。 此外，参保人员从职保转入新农保或城居保，其参加职保的缴费年限，可合并累加计算为新农保或城居保的缴费年限。参保人员从新农保或城居保转入职保，其参加新农保、城居保的缴费年限不折算为职保缴费年限。 据介绍，鉴于新农保、城居保转入职保后，其原缴费年限即使折算也对其养老金的计发影响很小，而且个人账户全额转移相对于缴费年限折算对参保人员更有利，因此规定不予折算。但对于职保转入新农保或城居保的参保人员，为了避免出现参加职保、新农保、城居保均不满十五年而享受不到待遇的情况，规定其各项制度的缴费年限可以合并累加计算，这样更有利于维护参保人员的权益。奥海传媒集团
&&|&&&&|&&&&|&&
您现在的位置：
第A1版：头版
请在这里输入您要搜索的新闻：
闽籍人大代表
养老金单位缴费不宜全划入统筹
...............................................................................................................................................
&&&&本报讯（记者&洪玉英）“养老金单位缴费部分不宜全部划入统筹，应参照医保账户的做法，根据不同的缴费年限按不同（递增）比例划入个人账户。”昨日，闽籍全国人大代表苏文金提交建议“炮轰”了现行养老保险的不足之处，建议养老保险的账户划拨应进行调整。&&&&苏文金表示，如果参照医保账户的做法，根据不同的缴费年限按不同（递增）比例划入个人账户，如参保年限15~20年，单位缴费有1%划入个人账户；20~25年是1.5%；25~30年是2%；30年以上的是3%。这样使单位和个人都能既愿意增加缴费年限，又愿意提高缴费金额，做大做实统筹账户和个人账户，从而使参加社保不仅是履行法定义务，也与个人利益真正挂钩。现行做法存有不足之处&&&&据了解，从日起，国家对养老保险的账户划拨作出修改，个人账户全部由个人缴费构成，单位缴费全部进入统筹账户，并根据参保年限对基础养老金进行调整，即缴费满15年，到法定退休年龄可领取养老金，养老金由基础养老金和个人账户组成。参保缴费达15年的，基础养老金为上年全市平均工资的20%，&15年以上的，每超过1年增加1%。&&&&事实证明，单位缴费不划入个人账户的做法存在问题。&&&&当前养老保险个人缴费比例是8%，单位为14%，加上医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，各项合计单位要为职工缴纳33%的各种社保和公积金，职工个人要缴纳18%。现行的城镇职工养老保险办法规定了缴费基数最高为上一年该地平均工资的3倍。&&苏文金指出，以厦门为例，2006年月平均工资为2129元，那么社保的基数上限是7元。假设某人的工资为10000元，那么仍以6387元为基数缴纳社保，则单位的各项社保应为08元，而职工个人要缴纳50元，实际现金收入为8850元（这里不计算个人所得税）。“暗箱操作”可少缴社保&&&&苏文金解释，养老保险部分，单位交的全部用于社会统筹。在缴费年限相同的情况下，每个人的基础养老金都是一样的，差别在个人账户的多少。但个人账户其实都是自己交的钱，不交社保把它存银行也是一样的。&&&&但是单位交的那部分就全部作为社会统筹，因此很多单位的职工收入很高，超过了3倍的社会平均工资，却把缴费工资定得很低，而提高奖金和补助，这样职工个人的实际现金收入没有减少，甚至可以增加，而单位却可以少缴社保费用。以上述月工资1万元为例，如果单位定的缴费工资是2000元，则单位各项应交社保只有660元，比按3倍平均工资为基数少交了1448元（）；个人只需交360元，个人实际现金收入为9640元，比按3倍平均工资为基数缴费增加现金收入790元，对单位和个人来说可谓是“皆大欢喜”。而不管社保金交多少，只要缴费年限一样，将来个人得到的基础养老金并不会有什么差别。&&&&也就是说，单位只要对职工的收入构成进行调整，就可以达到既少交社保费又增加职工现金收入的目的，同时又不影响职工将来的养老待遇。结果却是影响了社会统筹账户的应有增加，影响了社会整体利益。少交社保有失社会公平&&&&苏文金分析，产生这种结果的原因在于职工个人将来的养老待遇实际只取决于缴费年限的长短，与个人账户的多少没有关系（个人账户实际上是职工个人的存款），更与单位缴费的多少没有关系。实际上反而成了交得越少，却能获得更高的当前实际收入。&&&&事实上，有许多单位就是采取这种做法来少交社保费。这种以单位和个人利益来妨碍社会整体利益的行为显然是有失公平和合理的。&&&&苏文金表示，任何一项社会制度都应该首先保障社会整体和大多数人的利益，也要兼顾局部和个体的利益，同时应讲究效率。从社保制度讲，保障社会整体和大多数人的利益就要保证统筹账户的做大做实，讲究效率就要体现“高投入、高福利”的原则，即在为统筹账户做更大贡献的同时，也能为自己争取更多的养老金。关键就是使单位的缴费既要有助于做大做实统筹账户，也要与个人账户的增加相关联。1、今天上社保网查个人社保账户缴费情况，发现自2013年1月起，每月扣费670元，此前是592元。请问今年是保费增加了吗？2、现在个人自缴养老分为几个档次，分别应缴多少钱一个月？我能更改档次吗？3、未参保医疗，如果现在自行参保医疗，每月应缴费多少？是否随时可以办理？4、养老保险，医疗保险参保后，有卡发放吗？如有，在哪里领？-金斧子今日共16版&&国内统一刊号CN51－0001&&第22394期&&四川日报报业集团出版&&日　星期二
& > 要闻（05版）
退休时职工养老保险缴费时限不够咋办
省人社厅：延长缴费至满15年&&&&本报讯（记者&刘春华）根据我国《社会保险法》相关规定，省人社厅近日对参加我省企业职工基本养老保险人员达到法定退休年龄后缴费不足15年相关问题提出处理意见，明确可以延长缴费至满15年。&&&&我国《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。但在实际生活中，有的参加企业职工基本养老保险人员达到法定退休年龄时，累计缴费仍不足15年，针对这种情况，省人社厅提出，可以延长缴费至满15年。《社会保险法》实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以申请一次性缴费至满15年，缴费标准按本人申请当年企业职工基本养老保险个体参保人员的缴费标准执行。&&&&据了解，法定退休年龄是指《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》&(国发〔号)所规定的退休年龄。如果只交了社会养老保险没有交医疗保险,以后会给报销医疗费吗?_百度知道
如果只交了社会养老保险没有交医疗保险,以后会给报销医疗费吗?
于社保是这样的。 在年老体弱的时候。而医疗险是不允许单独交纳的， 必须男的缴满25年， 女的缴满20年， 忽略了医疗险， 却没有缴纳医疗保险， 而有的人只在乎养老险， 必须要和养老险缴纳。 这是很危险的， 当然不会给您报销医疗费了， 您只交纳的是养老金。 所以一定请权衡相关的权益。 医疗保险要想退休后国家管报销， 却没有医疗保障
来自团队：
其他类似问题
为您推荐：
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁}