其实，计算养老金本来并不复杂，只要做实二个硬件即可：一、工龄费，它是体现个人贡献大小的重要尺度，是多劳多得的具体体现。二、个人缴费系数，它是体现多缴多得重要法码
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强国社区-人民网【引用】国家关于工资和退休工资的新规定（附：上海市职工退休工资养老金计算办法）
【引用】国家关于工资和退休工资的新规定（附：上海市职工退休工资养老金计算办法）
一、目前工人工资以职称取酬，由于工厂中、高级职称有名额限制的，特别是高级。达到条件的工人远远多于限制的名额，造成资历、学历、能力、量、成果差不多的工人之间(尤其中小企业)收入差距过大：高级与初级相差接近一半。而且严重影响退休待遇。办好工厂，要靠90%以上的工人。以工人职称高低定工资，不仅不能真正的调动广大工人的积极性，大部分工人职称原因收入差距过大，严重影响工作效率，特别是没有晋上级职称希望的，后遗症一大堆。因为工人也是人，也存在心理失衡问题。在失衡心理的驱使下，导致工人流失严重，无法跳槽的工人，产生的不良后果将越来越多，于是每次中、高级工人职称评聘，工人之间、工人与领导、工人与聘委矛盾重重，给腐败有机可趁。许多原来要好的工人，因此反目成仇，甚至还动用了黑社会，增添纪委等部门麻烦和工作成本。因为职称取酬的收入差距，有着太多的人为色彩，由此造成的不公平感最为强烈，工人工资以职称取酬政策影响安定、破坏公平、损害干群关系、对和谐社会的构建造成严重威胁。为防止分配不公已日益从经济问题造成民生问题演变为严重社会问题。因此通过工资改革“限高、稳中、托低”，逐渐淡化职称工资，或取消中、工人职称工资。建立效率与公平辩证统一的收入分配，势在必行。【不管是什么高级工，还是中级工工作都是一样的就没有区别，汽车驾驶员更没有区别了。干的都是一样的工作。】
　　二、工人的收入
　　工人收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。
　　1、基本工资：工人按照工人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元,20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
　　2、工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
　　3、工作工资。：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
　　4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
　　5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
　　6、工人的退休金 ;
　　按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。也要不分高低一律平等。和工人的退休金一样
　　【企副处级以下退休一律执行此文件】
　　三年以内执行完成
　　退休工资
　　新的退休工资计算方法，里面提到了特殊工种
　　(一)按月领取基本养老金的条件：
　　参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年;退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
　　(二)基本养老金的计发办法：
　　1、日以后参加工作，缴费年限累计满15年的，基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金两部分组成 。
　　2、日以前参加工作，日后退休，且缴费和视同缴费年限累计满15年的被保险人，退休后按月领取基本养老金。 基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金四部分组成：
　　(1)、基础养老金：退休上一年本市职工月平均工资20%;
　　(2)、个人帐户养老金：本人帐户储存额的1/120;
　　(3)、综合性补贴：125元;
　　(4)、过渡性养老金：
　　a=职工退休时本市上年职工月平均工资
　　b=职工本人平均点工资
　　c=职工97年底前缴费年限
　　过渡性养老金=a×b×c×1%
　　职工本人平均点工资的计算方公式：
　　N=年职工本人月平均工资 M=年本市职工月平均工资 b=(92N/92M+93N/93M+94N/94M+……………+退休上一年N/退休上一年M)/企业和职工1992年至退休上一年按规定缴纳基本养老保险费年限。
来源：中国辰溪网
附：上海市职工退休工资养老金计算办法
根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》 （国发〔2005〕38 号） 精神， 上海结合本市实际， 制定了 《关于调整本市城镇企业基本养老金计发办法的通知》 （沪 府发[2007]27 号） ，从 2009 年 9 月起企业退休职工，社保中心就按其办法计算养老金。具体 如下：
一、1993 年 1 月 1 日起参加工作，缴费年限累计满 15 年的参保人员，退休后可以按月 领取基本养老金，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 基础养老金月标准以办理申领基本养老金手续时的上年度全市职工月平均工资为基数， 缴费年限每满 1 年发给 1%。 个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以《决定》规定的计发月数（见附表） 。 计算为： （基础养老金+个人账户养老金） 1、上年度全市职工月平均工资为基数×本人缴费年月% 2、个人账户储存额÷规定的计发月数（见附表）
二、1992 年底以前参加工作，缴费年限（含《上海市人民政府关于实施城镇养老保险 “虚账实记”若干事项的通知》 （沪府发〔2006〕19 号）规定的“虚账实记”记账年限）累 计满 15 年的参保人员，退休后可以按月领取基本养老金，其基本养老金由基础养老金、个 人账户养老金和过渡性养老金组成。 基础养老金月标准按照本通知第一条第二款规定计发。 个人账户养老金月标准为个人账户储存额 （不含 “虚账实记” 的金额及其利息） 《决 除以 定》规定的计发月数（见附表） 。 过渡性养老金月标准为“虚账实记”的金额及其利息除以 120。 计算为： （础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金）
1、上年度全市职工月平均工资为基数×本人缴费年月%
2、个人账户储存额÷规定的计发月数（见附表）
3、 “虚账实记”的金额及其利息÷120
三、 为保证新规定的基本养老金计发水平与原城镇企业基本养老金计发办法的计发水平 合理衔接、平稳过渡，设置 5 年过渡期（2006 年 1 月 1 日至 2010 年 12 月 31 日） 。凡在过 渡期内按照本通知规定的基本养老金计发水平， 低于原城镇企业基本养老金计发办法计发水 平的，其差额部分予以补足；高于原城镇企业基本养老金计发办法计发水平的，按照逐步增 加的原则，确定增发标准，具体办法由市劳动保障局每年颁布。 计算：如按老办法计算的养老金比新办法计算的高，其差额部分予以补足；如新办法比 老办法高，则高出部分，按照逐步增加的原则，确定增发标准，具体办法由市劳动保障局另 行制定。
例如：2009 年办理申领基本养老金手续的参保人员，按照规定计发的基本养老金， 高于其按照原城镇企业基本养老金计发办法的计发水平的， 高出部分在 160 元及以下的， 按 实计发；高出部分在 160 元以上的，先发给 160 元，再按照高出 160 元以上部分的 60%计 发。
四、 市劳动保障局在每年 7 月会颁布当年企业退休职工养老金计算办法， 并对当年已退 休人员重新计算其养老金。
附表： 个人账户养老金计发月数表
退休 年龄 40 43 46 49 52 55 58 61 64 67 70 计发
月数 233 223 212 199 185 170 152 132 109 84 56
退休 年龄 41 44 47 50 53 56 59 62 65 68 计发
月数 230 220 208 195 180 164 145 125 101 75
退休 年龄 42 45 48 51 54 57 60 63 66 69 计发
月数 226 216 204 190 175 158 139 117 93 65
2010 年企业职工退休养老金具体计算方法与案例自 2007 年上海市人民政府下发了《关于调整本市城镇企业基本养老金计发办法的 通知》 （沪府发〔2007〕27 号，以下简称《通知》 ）后，上海城镇企业职工退休就按《通知》 中规定的办法计算执行， 每年上海市和社会保障局还要下发当年本市城镇企业基本 养老金计发办法的有关规定。 在 2010 年下发《关于 2010 年本市城镇企业基本养老金计发办法有关问题的通知》 （沪 人社养发（2010）17 号，以下简称 17 号文件 ）中，规定： “2010 年办理申领基本养老金手 续的参保人员，按照《通知》第一条（基础养老金） 、第二条（个人帐户养老金+过渡性养 老金）规定计发的基本养老金，高于其按照原城镇企业基本养老金计发办法的计发水平的， 高出部分在 180 元及以下的，按实计发；高出部分在 180 元以上的，先发给 180 元，再按照 高出 180 元以上部分的 80%计发。 ” 根据上述两个文件精神，2010 年办理退休的职工（城镇企业职工，下同） ，其退休养老 金计算可由以下五个部分组成（见下表） ：
一、基础养老金 按 2009 年职工平均水平（3566 元）为基数，按其工令（缴费年限） 计算，工令每满 1 年为 1%；
二、个人帐户养老金 个人账户储存额÷规定的计发月数（按规定的退休年龄计算） ；
三、过渡性养老金 个人“虚账实记”中的金额及其利息÷120；
四、新老计算办法的差额 新办法与老办法相比后，新办法比老办法高出 180 元内的， 全部计发，超出 180 元部分的，只能发超出部分的 80%。
五、当年退休调整增资 参照沪人社养发（2010）04 号文件，按退休职工增资办法， 计算（先增 90 元，再按照本人工作年限，每满 1 年增加 1 元/月，然后，再增加 30 元（企 业职工）。 ） 下面，举二个例子加以说明：
案例一：胡某某，1979 年 2 月参加工作，由于从事特殊工种满 10 年，于 2010 年 7 月 办理退休手续（特殊工种 55 周岁提前退休） ，其工作年限（工令）计算为 31 年 06 月，按上 述规定计算退休金如下：
1、 基础养老金：1123。3 元 第 2 页 共 3 页 具体计算： 2009 年上海市职工月平均工资为 3566 元， 按其工令 31 年 06 月计算为： 3566 元×31。5%（31 年 06 月换算）=1123。3 元（见分进角） 。
2、 个人帐户养老金：455。9 元 具体计算：1993 年 1 月至退休前的个人养老帐户总额为 77496 元，按 55 周岁退休，规 定计发月是 170 个月，个人帐户养老金计算为：77496 元÷170 月=455。9 元（见分进角） 。
3、 过渡性养老金：538。3 元 具体算计：1993 年以前的工令，折算为“虚账实记”的金额与利息为 64596 元，过渡 性养老金计算为：64596 元÷120 月=538。3 元。
4、 上述三项累加为 2117。5 元，原老办法计算为 1945 元，超过 172。5 元，低于 180 元，因此，2117。5 元全额计发。
5、 根据 2010 年退休职工增加工资规定，可增资 151 元（基础 90 元，工令 31 元，企 业职工 30 元） 。
6、 因此，胡某某 2010 年 8 月起的退休养老金是 2268。5 元（2117。5 元+151 元） 。
案例二：章某某，1966 年 6 月参加工作，于 2010 年 8 月办理退休手续（60 周岁到年龄 退休） ，其工作年限（工令）计算为 44 年 03 月，按上述规定计算退休金如下：
1、基础养老金：1578 元 具体计算： 2009 年上海市职工月平均工资为 3566 元， 按其工令 44 年 03 月计算为： 3566 元×44。25%（44 年 03 月换算）=1578 元（见分进角） 。
2、个人帐户养老金：585。3 元 具体计算：1993 年 1 月至退休前的个人养老帐户总额为 77496 元，按 60 周岁退休，规 定计发月是 139 个月，个人帐户养老金计算为：81352 元÷139 月=585。3 元（见分进角） 。
3、 过渡性养老金：768。3 元 具体算计：1993 年以前的工令，折算为“虚账实记”的金额与利息为 92193 元，过渡 性养老金计算为：92193 元÷120 月=768。3 元。
4、 由于上述三项累加为 2931。6 元，原老办法计算为 1975 元，新办法比老办法要超 过 956。6 元。按 2010 年规定，对高于 180 元，先发 180 元，超过 180 元的部分发 80%， 即先发 180 元，然后将 776。6 元（956。6 元―180 元）发 80%，计 621。3 元（776。6 元 ×80%） ，因此，超过部分实际计发是 801。3 元（180 元+621。3 元） ，与 956。6 元相比， 扣发 155。3 元。所以，最后计发数是 2776。3 元（2931。6 元―155。3 元） 。
5、 根据 2010 年退休职工增加工资规定，可增资 164 元（基础 90 元，工令 44 元，企 业职工 30 元） 。 6、 因此，章某某 2010 年 9 月起的退休养老金是 2940。3 元（2776。3 元+164 元） 。
注： 企业职工退休工资计发标准要由社保中心核定。 以上计算只是个人对目前现行退休 政策的理解，对退休职工养老金计算办法的理解，仅作参照。
来源：百度文库我27年工龄、今年退休应该拿多少工资、应该怎么算这个退休金
我27年工龄、今年退休应该拿多少工资、应该怎么算这个退休金
　　养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额&计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&2&缴费年限&1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)&2&缴费年限&1% 湖南省邵阳市人，年龄60周岁，年限34年，缴费社保金24年 【YJBYS小编为您推荐更多相关内容】
退休金计算方法
　　退休费计算是很复杂的过程，非专业人员看不懂，在这里说不清楚，牵扯到你的缴费历年基数，(不是缴费金额)，社会平均工资(包括历年的和退休上一年的)，你缴费指数化工资，缴费年限，视同缴费年限，等等很多数值，各地的计算办法也不相同，所以，不能提供你说的计算退休的办法，里面包括基础养老金，调节金，过渡性养老金，下面我给你一个，你看看吧， 　　一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。 　　二、“统账结合”后参加且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。 　　基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算： 　　(一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% 　　(二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为： 　　个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 　　(三)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为： 　　过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2% 　　(四)过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。 　　按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》(见附件)执行。 　　三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%; 　　2007年退休的发给高出部分的70%;2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。 　　附： 　　关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释 　　一、统账结合时间 　　统账结合是指基本养老保险费用社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。统账结合时间，日前参加基本养老保险的，从按照缴费工资基数11%或12%计入个人账户的时间算起;日后参加基本养老保险的，从建立个人账户的时间算起。 　　二、缴费年限 　　缴费年限是指依据有关规定实行个人缴费至职工退休时，单位和个人实际缴纳养老保险费的年限。实行个人缴费制度之前，按国家和自治区规定计算的连续工龄，可视同缴费年限。计发办法中的缴费年限含视同缴费年限。缴费年限不足整年的，按月数除以12换算，保留两位小数。 　　三、当地上年度在岗职工月平均工资 　　计算基础养老金和过渡性养老金使用的当地上年度在岗职工月平均工资，以统计部门公布的盟市上年度在岗职工月平均工资为准。参加自治区统筹的原养老保险行业统筹企业、电力企业，以统计部门公布的自治区上年度在岗职工月平均工资为准，其他企业要逐步过渡到自治区在岗职工平均工资。 　　四、指数化月平均缴费工资 　　指数化月平均缴费工资=2005年当地职工月平均工资×平均缴费工资指数 　　(二)新办法中的指数化月平均缴费工资，以实行个人缴费制度至职工退休前的缴费工资、缴费年限和盟市在岗职工平均工资为依据(1998年以前以职工平均工资为依据)，按下列公式计算： 　　指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数 　　上式中，平均缴费工资指数按下列公式计算： 　　平均缴费工资指数= 　　------职工退休当年、前一年,二年......n-1年的年缴费工资基数，年缴费工资基数等于每个月的缴费工资基数之和。 　　------ 　　职工退休前一年,前二年......前n年当地在岗职工平均工资。 　　------实行个人缴费制度至职工退休前的缴费年限。不足整年的，按缴费月数除以12换算。 　　五、个人账户养老金计发月数 　　个人账户养老金计发月数按本人退休年龄所对应的下表所列标准执行。非整数年龄按月数除以12换算后四舍五入。
　　去当地人社局去查下，有一个比较复杂的公式计算
　　按工龄计算退休金的话是按照每一年对应100元，因此工作十年的退休金是1000元，其他年限也按照这个规律依此类推。无论员工职务是高是低，退休金一律平等，也是如此。 　　(一)领取基本养老金的必备条件： 　　已经缴纳了基本养老保险的员工而且满足法定退休年龄时，就可以以那时的工资标准为基数来计算养老金。并且员工在1997年年末之前参加工作，缴纳养老保险费时限累计达到了15年，就可以领取基本养老金了。另外，凡是在1998年之后后参加工作的员工，缴纳养老保险费累计达到15年的，退休后可以按月领取基本养老金。凡是缴费年限累计不满足规定年限的，都不享受养老金待遇。 　　(二)基本养老金的具体发放办法： 　　1、1998年元月1日以后参加工作累计达到15年的，可以领取基础养老金和个人账户养老金。 　　2、1997年年末之前参加工作的员工，1998年元月1日后退休，且缴费累计达到15年的员工，退休后按月领取基本养老金。 基本养老金由以下部分组成： 　　(1)、基础养老金：退休时期上一年员工所在市职工月平均工资百分之二十; 　　(2)、个人账户养老金 　　(3)、补贴：125 　　(4)、过渡性养老金=员工退休时本市上年职工月平均工资×员工本人平均工资×员工97年底前缴费年限×1% 　　其中，过渡性养老金的新政策规定，自2010年元月1日起，再次提高了退休员工的基本养老金水平，提高幅度按2009年退休员工月人均基本养老金的 10%左右确定。在普遍调整的基础之上，对具有高级职称的企的老退休干部等特殊职员，再适当提高。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，按有关规定适当倾斜。
　　社保养老金计算公式应该怎么算?社保养老金应该如何计算? 　　社保养老金计算公式每年确定一个基数，这个基数为上年月平均工资(收入)，然后按个人8%，公司20%的比例缴纳养老金，个人的8%全部进入个人帐户，公司的20%有一小部分(本人的是3%)也转入个人帐户，相当于按基数的11%入个人帐户。剩下的17%则归入社会上的社保基金。而我们若干年后退休了，所得到的养老金数额算法如下： 　　退休那年的上一年度的社会平均工资(注意：是社会平均工资)的20%加上退休时养老金个人帐户总额除以120。 　　【社保养老金计算公式】举一个很简单的例子： 　　如果在你退休的前一年的社会平均工资为2000元，这一点，你可以得到0元，个人户头有6万元，0元，合计是900元。 　　如果倒回来算呢，如果工龄是20年，则每月个人户头要交250元。250/11%*8%=182元，如果算上20年的个人帐户利息，也得每月扣个人170元。 　　如果将这170元每月存入银行，20年后，户头有42000元，两者的差额为18000元，但是银行的42000可以一次提取出来，而养老金得逐月领取。而且社会平均工资这个数字比较模糊，没有一个科学准确的计算方法，我觉得这个数字普遍是偏低的。
　　根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金 　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了) 　　基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% 　　=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 　　式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 　　在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。 　　因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。 　　养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。 　　例如： 　　根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。 　　累计缴费年限为15年时， 　　个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元 　　个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元 　　个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元 　　累计缴费年限为40年时， 　　个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元 　　个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元 　　个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元 　　个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139 　　平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的. 　　关键是你要知道自己的单位是按照什么基数给你缴纳的，就容易算了。
　　其实，这个东西吧，真不用算，退休金确实与每个人息息相关，但随着时间的推移，国家会根据现实情况多方面的政策调整以适应。社平工资，缴费比例，各项补贴等等。 　　无论你在什么时候退休，退休金的宗旨都是保障基本生活的。 　　都可以参考现在退休人员的工资标准，不同的是，你要换算，95年的社平工资是多少，当时的退休人员多少退休金，大致能达到什么生活标准，那么2050年就是那个标准，所以开20万别以为很多，开300元，别怕少，应该当时的物价水平会拉平所有的东西……}