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工作内容：1、负责对公司客服电话的及时接听，并耐心解答客户咨询的相关问题；2、回复“客服平台”中客户咨询，使用相关工具回答用户在线疑问3、定期对客户进行回访，及时了解客户的信息动态及需求；4、及时、准确、完整的对客户档案进行整理，归类、上报、跟踪和反馈，对重大投诉，需第一时间上报公司；任职资格：
1、限女性，身高160cm以上，声音甜美、有耐心、有亲切感，普通话标准，无明显地方口音，语言表达流利；2、性格温和，具备良好的情绪控制能力，喜欢与人沟通，热爱客服行业；3、熟练掌握office办公软件，具备一定计算机操作基础； 4、具备较好的沟通及协调能力，责任心强，服务意识强； 5、具有10086呼叫中心客服、电话销售工作经验者优先考虑录取。
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深圳前海国融金融控股有限公司
公司简介深圳前海国融金融控股有限公司是经深圳市工商行政管理局注册登记的金融控股机构。公司主要接受金融机构委托从事金融外包、资产管理、股权投资等经营业务。公司积极实施加快发展、创新发展、多元化经营三大战略，开展投资、金融、资产管理三大业务，形成金融业务、金融服务、资产管理、实业发展四大组团发展格局。公司秉承“勤奋、简单、责任、感恩”的价值观，谨守 “优于专业、成于品德...
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&&&&深圳前海國融金融控股有限公司依託于深圳前海新區、上海自貿區、珠海橫琴新區的金融創新政策，經深圳市市場監督管理局登記註冊成立，憑藉深圳前海“先行先試、特區之特”的政策指導，以深圳總部為中心，先後在廣西、新疆、湖南、上海等地建立分支機構。公司致力於為個人及企業提供資産管理、股權投資、基金承銷、實業投資、金融外包等多元化的金融産品和服務。
&&&&公司始終秉承“誠信為本、感恩於心、回報于行”的價值觀，謹守 “優於專業、成于品德”的管理理念，通過持續的産品創新及服務提升，構建面向未來的一站式智慧金融專業服務平臺。
&&&&公司立足於國內市場，圍繞金融聚集、資本運營、金融服務、多元化發展四大戰略，力爭在金融創新領域實現新突破，樹立行業發展旗幟，成為亞太地區極具影響力的第三方金融控股集團
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廣西分公司地址：南寧市民族大道89號金祿大廈15樓，人資部電話：。
公司地址：南寧市民族大道89號金祿大廈15樓
郵政編碼：530000来源:深圳市前海石化产品交易清算服务有限公司&& 发布时间:&& 阅读次数:1439&&
石化清算公司喜获“首届前海风云榜”最佳商业模式企业奖
& & & &（12月9日，深圳电）首届前海风云榜评选结果揭晓，并于前海万科企业公馆成功举办颁奖典礼。深圳市前海石化产品交易清算服务有限公司喜获“首届前海风云榜”最佳商业模式企业奖，一同获此殊荣的企业还有前海人寿保险股份有限公司、建设银行股份有限公司前海分行、深圳市深国融前海金融管理有限公司、深圳市前海香江金融控股有限公司等，评选主要从企业商业模式的盈利性、成长性、竞争性、可持续性、适应性以及共赢性方面来考察，几个主要考察指标分别是：财务评价指标、客户角度评价指标、内部经营评价指标、相关利益群体收益指标、学习与成长评价指标。
& & & &前海风云榜是由前海管理局、深圳特区报主办，旨在挖掘、寻找出入驻前海企业里的行业龙头、优秀的精英以及极具发展潜力的平台。做权威而公正的榜单，是首届前海风云榜的基础理念，让数据说话是本次评选的重要考核方式，由第三方评审组成专家评审委员会设计了一整套的评选细则。注册在前海的各行各业17000多家企业，采用推荐、网络、媒体等报送方式，角逐最佳商业模式企业、最佳管理创新企业、最快新锐成长企业、最佳营销创新企业、十佳行业企业、十佳投资基金、十大创新青年、年度风云人物八个奖项。
& & & &前海管理局局长张备在致辞中说道：“前海风云榜的评选，是前海企业实力的第一次集体亮相，前海将一如既往地为企业提供一流的法制环境、最佳的金融服务及先行先试的创新政策，助力企业在前海平台实现创新发展，与前海共同成长。”
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& 深圳渠道经理招聘具体职位信息
深圳市前海邦友盛财富管理有限公司
职位名称：渠道经理
工作性质：全职
工作地点：深圳 福田区
需求人数：人
职位月薪：面议
年龄要求：不限
工作年限：2年以上
学历要求：大专以上
专业要求：不限
性别要求：不限
发布日期：
职位描述岗位职责：1.根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施；2.研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规；关注战略的实施结果和内外环境的变化，及时提出战略调整建议，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告；3.根据公司发展战略，结合行业与公司的实际情况，制定落实运营中心发展策略及计划，不断提升部门水平；4.建立规范、高效的运营管理体系，推进公司的运营战略并组织实现公司阶段性发展目标；5.协同公司市场部门，组织部门参与公司所服务客户的市场活动、、的策划、组织与实施；参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系；6.建立、健全各项规章制度，推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步，建设和发展优秀的运营队伍；7.根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程；并具有开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度；8.协调渠道合作部与其他相关部门的关系；9.处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。任职要求：1.25岁以上，本科以上学历，优秀的沟通谈判技巧，快速的学习能力与敏锐的市场嗅觉，金融、经济、等相关专业；具有2年以上工作经验，有银行、、、投资理财等金融行业优先；2.熟悉当地经济、金融圈生态，有高净值客户、人脉、第三方机构资源者优先；3.在银行、证券或信托等金融公司企业，现任部门负责任者优先；4.具备优秀的沟通能力、开创性思维，能够提出可执行的营销方案；5.具有极好的团队合作精神，积极乐观，吃苦耐劳，能承受一定的工作压力。
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