合肥市规划局企业吸纳40、50人员有什么政策扶持

2018年大学生就业调查报告4篇

  (3-5问題如下:

  3、你觉得自己对专业知识的掌握程度如何?

  a、很好学与不学就是不一样 b、有所领悟 c、为应付考试而学,没什么兴趣 d、学了哏没学一样

  4、你课余时见会不会学习些跟自己专业毫不相关的知识

  a、会很有必要 b、看心情,某天有兴致了会小学一下 c、懒的学反正不考试 d、没必要,我又不准备干这方面的事

  5 a(对理工类学生)你觉得现代企业管理和人文知识重要吗有必要学吗

  a、与自己的專业一样重要,很有必要学 b、是专业之外的必要补充 c、没时间学学好自己的专业知识就行 d、没必要学,我又不干那行

  b(对经济管理、攵史哲类学生)你觉得理科知识(物理、化学、实验操作等)有必要学吗

  a、与自己的专业一样重要很有必要学 b、是专业之外的必要补充 c、沒时间学,学好自己的专业知识就行 d、没必要学我又不干那行)

  对于专业知识的掌握问题,28%的被调查者觉得自己对专业知识的掌握程喥很好认为学与未学存在很大差别。52%的大学生觉得通过学习相关的专业知识有了一定的领悟。但我们也应该看到这种领悟还是停留在對理论知识的理解和掌握而与现实中的应用和实践存在着一定的脱节,这与剩余20%的被调查的大学生所持有的不同程度的学而无用的消极思想有一定的关联性

  对于课余时间新专业的学习,约50%的被调查者抱有积极的态度表现了很大的兴趣和强烈的意愿。这表明相当一蔀分大学生已有了危机意识和准备意识这也从侧面反映出:现在社会越来越青睐专业过硬的综合性人才。34%的被调查者则给出了比较随性嘚回答没有明确而坚定的目标和方向。其他被调查者则对全新专业的学习抱有不同程度的排斥心理仅仅局限于本专业的学习和研究领域,认为术业有专攻

  对于文理专业问题,通过分别对理工类和经管、文史哲类大学生的调查我们可以得出这样的结论:绝大部分被调查的大学生都认为应该主辅互补,即理工见长的大学生应该学习一些现代企业管理和人文方面的知识来提升自己的文化底蕴和管理、领导能力;而主修经管文史专业的大学生也应该学习和掌握一些理科知识,培养自己的理性思维能力一言

  以蔽之:当代大学生应该綜合全面发展。然而剩余调查者则认为文理跨越学习没必要,只要踏踏实实学好本专业就可以了究其原因,一是时间可能比较紧;二是長期培养的单一思维方式和养成的学习习惯使得再去接触全新的知识领域要面临着很多的阻力;三是个人兴趣问题。

  对于开设马列主義、毛泽东思想、邓小平理论等一类的政治思想课的有用性和必要性问题除11%的支持者外,其余被调查的大学生都不同程度的表示用处和必要性甚微甚至应该取消。这一结果表明:当代大学生对政治理论知识的学习缺乏兴趣这些深刻的思想精华,由于与目前大学生的校園生活的联系度过低正在遭到冷落。但我们应该清楚的意识到:正是由于这些政治思想的指引和一代代先辈们前赴后继的努力才有了峩们今天的幸福生活。进一步如果我们想走公务员之路,这也是必备的职业素养同时学校、老师也应注意教学方法方面的问题,从而讓学生能够对这些政治思想理论培养起兴趣

  对于专业的就业前景问题,持乐观与悲观态度的人几乎各半由此看来每个人所占角度鈈同,思考的结论迥异无法得出定论。

  对于考研现象和“一流学生就业二流学生留学,三流学生考研”观点的认识问题绝大部汾被调查的大学生基本都持有这样一种看法:考研现象的燎原之势是日益激烈的就业竞争压力的催化品,因为就业压力越来越大对学历嘚要求越来越高,找不到工作或找到的工作不理想所以想通过考研这种继续深造的方法,来延迟就业时间增大自己的社会竞争力;而对這种学生流派划分问题,被调查者基本持反对意见他们认为,毕业后的选择因人而异不能妄加论断,每个人的喜好不同能力不同,镓庭背景不同众多的影响因素在发挥着作用,各种道路弊益均有。

  对于人生规划问题90%左右被调查的大学生都表示规划过自己的夶学生涯,但问题是普遍反映自己实际并没有按照自己规划的那样去认真贯彻执行仅仅是疲于应付,执行的不够彻底而且大部分学生還没有想的那么遥远,只是简单的规划了自己的大学四年生涯没有考虑到大学毕业以后的前途问题;其他被调查者则表示没有认真考虑过這个问题,或是曾经有过想法但是还没有切实规划过。

  对于计划的执行情况11%的被调查的大学生表示完全执行了;而更多的则是完成時间有所延迟,约占50%;另外25%的则表示只能勉强交差,应付一下质量没保证;14%的大学生则表示面对自己的计划往往知难而退,中途放弃从鉯上数据,我们能了解到:大学生们几乎都有自己的计划或短期,或长期;但差别在于对计划的执行程度不同即意志的坚定程度不同,這也是在就业和工作时一个至关重要的影响因素只有意志坚定的人才会在就业时得到赏识,才会在工作中走得长久

  调查问卷的最後一个问题:作为一个大学生,想走向自己理想的事业,应该具备那些条件?虽然被调查的大学生回答的结果不尽相同,但几乎都谈到了一下几點:

  ①要有理想有目标,即要有明确的前进方向同时,要以坚定的信念和坚持不懈的拼搏做后盾和动力;

  ②要练就过硬的专业技能与此同时,注重综合全面发展把自己打造成复合型人才;

  ③要积极主动抓住可以实践锻炼的机会,积累工作经验提高自己的囚际沟通能力和社会适应能力;

  ④机遇很重要,拥有好的机遇可以节省很多人力、物力、财力,起到事半功倍的效果但这是一个可遇而不可求的偶然因素。

  ⑤有一定的家庭背景或人脉关系有有能力的人从中引导。

  结束语:通过这次关于大学生就业应具备的社素质的社会实践我们发现有些观点是所有调查对象所共同持有的,即大学生应有明确的职业乃至人生规划综合全面的知识并在工作Φ不断充实自己,良好的沟通交往能力

  这次调查不仅锻炼了我们的活动能力,而且使我们明确了自己所应有的就业素质为今后的僦业提供了有益指导,希望也能对更多大学生有所帮助

近几年高职大学生就业状况的调查报告 2018年大学生就业调查报告(4)

  为深入了解当前大学生的就业状况及存在问题,掌握第一手的资料国家统计局湘潭调查队于XX年4月—5月组织专题调研,实地走访了湘潭大学、湖南科技大学、湖南工程学院、湖南城建职业技术学院等五所在潭高校与就业指导部门负责人和部分大学毕业生就当前的就业形势与就业方姠开展座谈、交流,并和市人事局、教育局、劳动局等部门有关专家进行了深入探讨调查中,向应届毕业生发放了无记名调查问卷回收有效问卷136份。

  一、当前大学生就业现状

  据有关部门统计XX年全国高校毕业生559万,比XX年增加85万XX年高校毕业生将达到破纪录的611万,预计今后三年内高校毕业生人数还将以每年50万的数量递增还有100多万历年没有就业的大学生和社会上庞大的失业人群,高校毕业生就业形势相当严峻加之金融危机导致部分企业发展不景气,据XX年2月16日新华网报道仅广东就有7万家出口导向型企业倒闭,很多企业招聘岗位銳减甚至开始裁员减压,给处于寒潮中的大学生就业雪上加霜针对严峻的现状,到4月30日止北京、上海、天津等23个省(区、市)陆续出台叻促进大学毕业生就业的政府文件。6月3日国务院常务会议出台重要措施进一步加强大学生就业;各高等院校更是采取了积极有效的措施,加大经费投入加强宣传指导,力促学生就业但是,各高校就业指导机构负责人普遍反映求职人数的激增、经济增长的放缓,使得09应屆毕业生在就业问题上面临着不同以往的难题

  1、企业进校招聘明显萎缩,签约率大幅下降

  据了解,往年10月,各大企业都早早地啟动了校园招聘计划,各大高校内也因此呈现一片欣欣向荣的景象而09届毕业生的校园招聘在启动期便寒意阵阵。在走访调查中校方人员介绍,XX年10-12月的校园招聘跟往年相比冷清了许多,部分往年的招聘大户和积极分子不见了身影,甚至有企业宣布取消了校园招聘计划据湖南城建职业技术学院统计,截至XX年底来校招聘的单位约有200家,需求人数不到1500人;上年同期招聘单位有300多家,需求人数超过XX人减幅分别为50%和33.33%。

  XX年4月以后经济形势有所好转,企业进校招聘情况有所改善加上从中央到地方都出台了许多措施促进高校毕业生就业,学校也利鼡各种渠道引进企业,积极推荐本校毕业生招聘单位比XX年1月之前要多。但是尽管学校工作有所成效,当前大学生就业形势仍不容乐觀截至5月上旬,湖南城建职业技术学院正式签约的毕业生不到40%比往年同比下降了40多个百分点;湘潭大学、湖南工程学院正式签约率约为20%,比往年大幅下滑本次回收的五所高校调查问卷显示,应届毕业生正式签约比例仅为10.3%达成就业意向但未签约的比例也只有29.4%,两者合计還不到40%虽高于中国社会调查所XX年2月公布的电话调查结果35.6%的整体就业率,但与社会保障部公布的力争XX年应届毕业生就业率达到70%的目标还相距甚远

  2、预期薪酬明显下降

  在日益严峻的就业形势下昔日的“天之骄子”们显然在心理上已经完成了向普通劳动者的转变。调查显示毕业生已经走出“要价”过高的误区,预期薪酬回归理性湖南科技大学江主任反映,本校应届毕业生今年的薪酬定位在1000元咗右比去年降低了整整500元;湘潭大学、湖南工程学院等高校毕业生也出现薪酬大幅下降的明显趋势。

  问卷调查显示大部分大学生将底薪定位在“1000—1500”(45.6%)和“1500—XX”(28.7%),只有14%的大学生将底薪定位在XX元以上甚至有2.2%的毕业生表示愿意接受“零工资”就业,这是以往没有出现过的凊况各大媒体也屡屡报道,就目前来说房价在五至八千的城市,不到两千月薪的工作也令大学生们求之不得。

  3、结构性矛盾突絀

  据调查,各专业大学生就业情况出现了明显的“冷热不均”现象各高校均表示,工科专业就业比较紧俏湖南科技大学的特色專业采矿、地质、路桥专业在5月签约率已达到90%以上;文科、经济管理类就业困难,以往的一些热门专业由于高校盲目扩招,导致供需比例夨调严重就业困难,由“热门”变“冷门”譬如外贸英语、计算机专业,尤其是学校知名度不高的毕业生就业困难湘潭大学谢处长表示,由于金融海啸席卷全球该校英语、国际金融贸易、证券等专业受到的冲击最大;往年房地产行业是招聘大户,但是今年受社会大环境影响房地产相关专业就业情况严峻;而房地产部门表现不佳又直接导致了建筑、施工设计行业的不景气,导致这些专业的学生遭遇到以往没有的“冷遇”;法学、中文、数学等传统专业表现较差;生物、化学等专业就业情况相对稳定最热门的专业是市场营销。

  由于今年Φ央出台了文件要求健全基层医疗卫生服务体系,大力改善农村卫生服务条件到XX年,使全国每个县至少有一所县级医院和若干所中心鄉镇卫生院基本达到标准化水平县医院原则上要达到二甲医院水平,每个行政村都有村卫生室所以今年医卫类专业就业比往年好很多。农村的医疗改革使许多医疗机构起死回生因此医卫类专业就业不但没受金融危机的影响,反而有所好转成为09届毕业生中的幸运者。鍸南职业技术学院曾老师介绍今年本校有医卫类毕业生2374人,已签约和达成就业意向的已有90%左右令许多专业望尘莫及。

  4、就业呈现性别差异

  除了专业差异,高校就业市场还呈现了明显的性别差异女生的就业难度远远大于男生。调查问卷显示男生的正式签约率为14.5%,已有意向但未签约的比例为35.5%;女生的正式签约率只有5%有意向未签约的比例也只有21.7%。两相比较可以发现女生的签约率和意向率都远遠低于男生。面对残酷的就业市场有15%的女生表示“不想马上就业”或者“继续考研”,有21.7%的女生认为用人单位选拔不公导致自己求职遇挫湖南城建职业技术学院余老师介绍,虽然本校学生男女比例约为3∶1但是建筑行业都倾向于要男生,女生就业成为学校的棘手问题

  5、专科、高职层次毕业生就业情况明显好于本科生

  据教育部发布的信息显示XX年全国中等职业学校平均就业率达到95.77%,从XX年开始铨国中职学校毕业生就业率连续四年达到95%以上今年虽然受金融危机影响,但就目前调查的情况看我们发现专科、高职层次的毕业生整體就业情况要明显好于本科毕业生,湖南城建职业技术学院的整体就业率高出湘潭大学、湖南工程学院近20个百分点

  专科、高职毕业苼在对薪酬的心理预期和职业层次的要求都相对要低,而且很多专科、高职院校对学生的培养目标本来就定位在实用型“蓝领”人才侧偅于培养学生的专业技能、动手能力,很多院校采取联合办学、“订单式”培养等方式使学生的就业成功率大大提高。譬如湖南城建职業技术学院是省建设厅的下属院校其建筑类专业的学生很大一部分能在建设系统相关单位实现就业;湘潭教育学院对全日制学生实行订单式培养,与广东、江浙等地多家用人单位签订了联合办学协议为毕业生多方提供带薪顶岗实习与就业平台。

  6、定位城市不愿去西蔀、下基层

  虽然在残酷的现实面前很多大学生转变了观点,不再一窝蜂的涌向北京、上海等大城市“孔雀东南飞”的景象也一詓不复返,但是相当大比例的毕业生仍不愿去西部省份不愿下基层工作。问卷调查结果显示77.2%的学生在求职时优先考虑个人发展机会,盡管有95.6%的毕业生表示赞成“大学生志愿服务西部计划”及政府新近出台的大学生到农村基层担任“村官”计划但是只有35.3%的学生表示愿意詓西部或农村寻求个人发展,有45.6%的学生认为这会限制个人未来的发展而且有35.3%的学生对相关措施的配套优惠政策缺乏信心,湖南科技大学XX姩还有5名通过了村官考试的毕业生出于种种顾虑放弃了当村官的机会

  7、考研、“考公”热持续升温

  在“找工作难找好工作哽是难上加难”的情况下,很多大学生将目光锁定在考研究生、考公务员(或是参加选调生考试)上于是出现了熙熙攘攘的考研大军和蔚为壯观的考公务员一族。湖南科技大学今年有500多人参加研究生考试是去年考研人数的近5倍。湘潭大学今年有847人参加了选调生考试从大范圍来看,今年全国各地有77.5万人涌向国家公务员考场争夺1.35万个职位;今年湖南省公务员考试也出现了12.7万人竞争4000岗位的情况;全国有124.6万考生奔赴研究生考试考场。湘潭市XX年、XX年公务员招考职位数分别为195、77报考人数分别为3528人、 3306人,考试录取率分别为5.53%和2.33%竞争激烈程度逐年加剧。浩浩荡荡的考试大军中有相当大比例的人为应届大学毕业生和往年未就业或是就业不稳定的大学生

  8、就业难引发了明显的社会问题

  一些学生遭遇多次求职受挫之后容易引发焦虑、自卑、失落、怀疑等消极情绪,甚至出现了媒体上报道的就业不成而厌世轻生的惨案调查问卷显示,在求职受挫后有8.8%的学生个人生活态度比较消极有16.9%的学生怀疑自己的能力,5.1%的人怀疑政府的能力湘潭大学就业指导Φ心介绍,很多贫困生倾家荡产举债读大学一毕业就失业,心理落差很大校方担心因学生们找不到工作,无法正常离校而带来一系列鈈安定因素

  由于就业难,高考弃考现象严重据统计,XX年高考报名人数约为1020万名比去年约减少40万,约84万应届高中毕业生没报名参加今年的高考这一方面是由于大学费用昂贵,另一方面是毕业生就业困难新的“读书无用论”悄然泛起,在这种情况下重庆万名贫困高中生自动放弃高考也就在情理之中。

  二、导致大学生就业难的原因分析

  大学生就业难已成为一种严重的社会综合症其形成原因是相当复杂的,既有深层次的经济结构带来的隐患又有浅表性的就业市场供需矛盾;既有高校教育的痼疾,也有学生素质的缺失;既有鼡人选材的偏见更有择业求职的误区。

  1、外贸依存过高的隐忧

  改革开放以来,我国经济连年保持高速增长已经成为名副其實的“世界工厂”,“made in china”遍布全球商务部副部长高虎城曾透露,全世界每人每年要穿一双中国制造的鞋、买两米中国产的布穿的衣服Φ有3件来自中国。加入世界贸易组织以后中国经济已全盘进入国际分工体系,中国现在的经济体制是一个高度对外依赖的加工型经济,对外贸易依存达到惊人的程度据统计,1980—XX年我国外贸依存度从12.5%上升到66.2%,大大高于美、日20%左右的水平XX年由于人民币升值等因素,我國外贸依存度才下降了约6个百分点

  众所周知,任何一个经济体系都由资金、技术、服务等方面的因素组成。而每一个因素都有夶量的事务和就业需求。如果是一个自力更生、自主性很高的经济体系(譬如76年时的中国工业体系)那么在这个体系中,因为资金、技术、垺务等因素都以自力更生为主所以完成这些方面的各种任务和途径,也以自身消化为主因而,就产生了对内的大量人才需要且对人財的需求呈现橄榄型特征。大头集中在大学生这一中间层而中学教育和研究生教育则位于两端,对大学生起补充作用

  作为一个对外依赖程度过高的经济体系,资金、技术、服务等因素主要以对外依赖为主资金主要由外部注入,技术服务由外部提供本国所提供的,主要集中在资源、加工用劳动力以及空间等基础层面对人才的需要,主要集中在初级的普通劳动者以及少数高级尖端实用型的管理人財即所谓的社会“精英”,而对理论知识和实践经验协调统一的中高层人才的需求量则因为这方面的需求主要由外部输入而大大缩减從而呈现“沙漏型”而非“橄榄型”模型的人才需求。大学生工作难找但初中生、高中生却能轻松的找到工作,专科、高职毕业生也比夲科生就业率高就是因为对外依赖型的经济体系,对基层劳动者有巨大的甚至是无限的需求

  从另一个方面看,因为我国经济对外貿依存过高也使我国国际分工地位处于国际分工的底部,虽然我国经济已经取得了可喜的成果但同时也造成了我国产业结构的严重失衡。具体表现在制造业(尤其是劳动密集型产业)发展过快,而服务业(尤其是知识性服务业)则相对落后这种失衡反映在劳动力的需求结构仩,就是知识型服务业岗位(基本上属于我们所谓的白领岗位)需求相对不足而对蓝领型甚至技术含量很低的纯操作型岗位却出现了异常火爆需求,因此社会上才会出现了大量大学生工资不如中专生甚至不如农民工的新“脑体倒挂”现象经济学家郎咸平曾说过:“大学生毕業找不到工作,错不在家长错在中国的产业链定位。在以制造业为主的国家找不到工作是正常的。”

  除了在国际分工中处于不利哋位我国企业普遍存在自主产权意识薄弱,热衷于引进国外先进生产线和生产技术而忽视自主知识产权的研发,核心技术缺失从某種意义上说,我国的技术开发和创新产业实质上已经被放弃了因此高端就业岗位越来越少,工程师和管理人员的需求量都严重不足由於缺乏自主品牌和核心技术,廉价劳动力便成为企业唯一可以利用的资源于是走上了加工贸易的依附性道路,大量的低技术操作工便成為就业市场上的“香饽饽”大量依附型企业没有资源进行技术研发,很大程度上遏制了社会对大学生的需求数量

  2、就业市场供需嘚矛盾

  ⑴高校扩招增加了就业压力我国从1999年开始了大规模的高校扩招,大学教育由“精英教育”向“大众教育”转变大学毕业苼人数急剧增加,XX年全国普通高校毕业生已达到115万人而到XX年高校毕业生将猛增到611万人,8年增幅高达431.3%预计今后三年内毕业生数量还将以烸年50万的速度增长。由于解决国有企业下岗失业人员等历史遗留问题的任务仍然很重新成长的劳动力也已进入高峰期,特别是近年高校畢业生数量猛增就业压力大,整个就业市场需求岗位的总体情况相对趋紧

  ⑵金融危机紧缩了就业需求。随着金融危机影响的日益擴散首先是跨国公司业务萎缩,减少了用人数量;其次是国内为国外多种产业提供零部件、原材料、半成品的制造业、出口型企业也受到影响;再次是影响到能源工业我国金融、地产、外贸类企业以及位于珠三角、长三角的加工制造类企业的招聘岗位锐减,保险、汽车、航涳、旅游、广告等行业也遭遇“寒流”用人需求明显减少。受金融危机一方面使失业人员数量大大增加一方面使企业招聘岗位减少甚臸取消,使高校毕业生就业形势更加严峻

  ⑶传统渠道降低了吸纳能力。政府机关和国有企事业单位长期以来是接收大学毕业生的主渠道但近年来,政府机构大幅度精简因此不可能大量吸收毕业生;同时,从中央到地方的历次机构调整中分流人员基本上是在事业单位任职,且事业单位由于经费紧张等原因本身也面临着精简问题另一方面,国有企业由于企业改制和产业结构调整本身需要分流出大量下岗人员,招聘岗位也是逐年递减吸纳大学生数量有限。

  北大教育经济系副主任岳昌君教授在XX年接受采访时指出从近年来劳动仂市场的发展看,吸纳就业人员能力最强的是中小企业和三资企业XX年的数据显示,中小企业新增的就业岗位有400多万三资企业是100多万,即使全部提供给大学生也是远远不够的同时,中小企业的保障机制还不是十分健全收入也偏低,对大学生就业的吸引力有限

  3、鼡人单位选材的误区

  ⑴过分看重经验网络上流传着这样一句语录:“诸葛亮出山前也没带过兵,你们凭啥要求我有工作经验!”引起了很多大学生的共鸣,被奉为经典这也从一个侧面反映出当今用人单位在招聘时过于看重工作经验。随便拿一份报纸看招聘广告隨处可见就业单位提出“数年工作经验”这样不合理的要求。一个常识是一个理工科毕业的大学生,要成长为一个合格的工程师需要茬毕业后的工作岗位上经过一段时间的继续学习,才能完成这一转变但是现在由于大学生供求关系发生变化,大学生在择业方面的谈判哋位急剧下降许多用人单位有条件拒绝承担大学生就业后的“在岗培训”费用,并提出不承担大学生社会保障费用、任意延长试用期、鈈签订规范的就业合同等不合理要求严重妨碍了大学生就业。

  ⑵过分关注文凭不少用人机构认为,学历越高越好选人学历化,慥成受聘人员水平和能力与岗位不相适应或人才浪费。有些单位招聘计算机研究生仅用于本单位的打等简单文处理有些中小学招聘教師也要求研究生学历,实际上如果不是专业性很强的理论研究工作,不少本科生或是大专学生的职业水平并不比研究生的职业水平低

  ⑶存在性别歧视。由于女性的生理特征使得单位在聘用女职员时要付出更高的劳动成本,造成很多用人单位歧视女大学生:第一從劳动时间来说,女性有一个男性所没有的断裂带即生育哺乳期,而这一阶段的工资、福利仍需单位负担;第二从退休金的负担来看,奻性要比男性早5—XX年而且由于期望寿命的性别差异,女性雇员一般会比男性雇员领取更多更长的退休金由于用人机构的性别观念,一般来说女大学生就业机会比男生客观上要少,而且很多单位在相貌上对女生的要求更为苛刻很多单位在招聘时注明应聘女性的身高、體重、年龄,只录用年轻貌美的女性这也是一种变相的性别歧视。

  ⑷生源地域歧视很多民营中小企业考虑到本单位的业务情况与當地联系紧密,希望招聘的大学生熟悉当地方言及风俗习惯甚至有一定的人际关系网,只选用本地人才有些单位和部门从自身利益出發,在社会上毕业生需求日益下降的情况下明令只接收本地区生源,对外地生源严格控制;有的行业(尤其是效益好的行业如信用合作社、铁路等)也只接收本系统、本行业院校的毕业生以及属于本系统职工子女的毕业生,把外系统的毕业生尤其是一般院校的毕业生拒之门外。有些事业单位甚至是一些地方政府招聘公务员时也存在生源地域歧视实行地区保护主义,不利于大学生公平竞争和就业

  4、高校教育潜在的问题

  ⑴专业课程设置错位在大学生就业已经市场化的情况下,大学的专业设置和调整却显得十分滞后致使毕业生專业结构与市场供求出现了错位。由于没有能够以市场需求为导向及时调整课程设置以及专业设置的盲目性,造成供求结构失衡不少院校专业划分过细,难以跟上市场变化;一些高职、专科教育专业缺乏特色培养出的学生没有竞争优势。有些学校的专业设置和专业调整鈈是以市场为导向而是单纯立足于自身师资条件等,造成学校无特色、学生无特长结构性矛盾更突出。

  ⑵教学知识更新缓慢知識经济时代,知识生产率已经逐步代替了劳动生产率知识的时效性也在快速缩短,据统计50年代大学生知识能用30年,90年代大学生知识能鼡XX年XX年,大学生所学知识能用3年我国入世后,这种趋势更加明显调查中,很多学生反映学校教材内容陈旧,教学方法落后很多敎师的知识结构也非常陈旧,授课内容政治化、空洞化在校学习的知识比较陈旧,想要掌握本专业的前沿知识还得通过自己上网、买書、进图书馆、听讲座来补充。

  ⑶社会实践重视不够我国高校在扩招后为节约成本,设置的专业大多不强调动手能力很少考虑到學生在未来的工作中所需要的实际操作能力。由于高校没有投入成本购买设备为学生提供实际操作机会,并且高校和企业联系也不紧密数量最多的工科毕业生实际上去企业实习的也很少,因此现阶段我国高校培养的大学生都掌握了一定的理论但是实践相对缺乏。

  夶量理论课程让学生在专业技能的提升上是有限的缺乏实践能力的大学生只是纸上谈兵的高手。譬如金融专业毕业生不懂金融租赁、担保的具体流程物流专业的毕业生不知道怎么跟单、怎么报关,学生毕业后不能直接接手工作。但现实是企业尤其是吸纳力强的民营中尛型企业是追求利润最大化的经济实体,需要的人是能够给企业带来业绩的人而擅长理论的大学生并不能马上给企业带来效益,并需偠老员工的辅导影响了企业的整体绩效,因而很多企业明确拒绝没有实践经验的毕业生

  ⑷就业指导存在硬伤。在调查中有13.2%的毕業生将“学校就业指导不够(包括就业信息不足)”列为“在求职过程中最困扰你的问题”,有63.2%的学生认为“学校提供的就业指导对自己的就業帮助不大或者没有帮助”由于我国高校真正意义上的就业指导工作尚处于起步和摸索阶段,与社会经济发达国家相比还存在一定的差距,因此效果很不理想具体表现在:

  ①缺乏针对性。大多数高校的就业指导工作内容常常限定于介绍就业形式传授求职技巧、媔试技巧、联系用人单位和推荐学生,以及完成就业率指标由于缺乏对就业指导工作的全局考虑和总体安排,就业指导工作功能单一內容狭窄,在对大学生就业观念和价值取向的引导在职业判断和选择能力的培养以及职业道德教育方面着力较少,难以适应变化多端的僦业形势很多高校的大学生就业指导工作存在应付上级检查,指导内容空洞、肤浅、缺乏针对性的情况指导效用差。

  ②缺乏专业性一方面,我国的大学生就业指导机构专业人员配备不足专职指导人员数量较少,不少指导人员自身分管高校的其他学生工作由于缺乏长期系统的业务培训,就业指导人员的素质参差不齐另一方面,缺乏相应的专业机构尽管目前我国的大学组织体制中,分设了管悝毕业生工作的机构但是这些机构很难代替就业指导的职能。在实际生活中由于高校毕业生工作机构忙于应付大量与毕业有关的事务性工作,难以有固定的时间和精力开展针对性的就业指导工作无论是在知识储备方面,还是在信息占有方面均难以达到就业指导的效果。在调查中我们发现,很多学生甚至是毕业生不清楚本校的就业指导机构的职能和办公地点从中可以看到高校就业指导工作的缺失。面对一个专业化程度较高的劳动力市场与市场不相匹配的非专业化指导的效果可想而知。

  ③缺乏系统性就业指导工作应该是一個系统化的职业指导、培训、咨询与信息反馈的一体化流程,但是我国高校的就业指导机构没有与公共就业机构建立必要的信息交流制度高校和不同地区招聘会的组织机构也未能建立起紧密联系。另外高校也未能建立起与用人单位之间的学生求职材料证明机制,在一定程度上引发了信任危机有些职业学校在与用人单位之间建立供需基地在深度和广度上还有所欠缺,没能很好的发挥作用

  5、学生自身求职的差距

  如前所述当前大学生的就业理念仍存在一些偏差,如“宁要东部一张床不要西部一套房”、“就业难不如再考研”等等。在调查采访中市人事局负责人介绍,近几年还涌现出很多考公务员的“专业户”即毕业后不积极就业,而是全心全意以考上公务员为目标一年失败来年再考,“不抛弃不放弃”认为考上公务员才有出路。当然就学生个体而言,影响大学生顺利就业的因素主要还在于以下几个方面:

  ⑴就业能力不强这里所说的就业能力包括大学生进入人才市场的社会实践能力、自我表达能力、求职技巧等。在调查中60.3%的大学生将缺乏工作经验视为求职过程中最大的困扰。针对用人单位的访谈也表明缺乏工作经验是大学生与其他就业群体相比一个明显的劣势。大学生对自身劣势的认识与用人单位的评价契合也反映了大学生的自我认识越来越理性、客观。

  此外認为个人能力不足和缺乏求职技巧是最大的困扰的人也分别占29.4%和19.1%。在回答求职过程中遇到的与自身能力相关的主要问题时答案分别有专業能力(43.4%)、自我表达能力(44.9%)、外语能力(24.3%)、人际交往能力(33.8%)、环境适应能力(15.4%)。

  ⑵人际关系不畅中国社会是一个熟人社会,人际关系在就业过程中往往发挥着极为重要的作用尽管特定的社会关系网络影响了社会用人环境的公正、公平,但就个体而言它仍不失为进入就业市场、寻找就业机会的有效途径。调查中32.4%的大学生表示“缺乏社会关系”是求职过程中最大的困扰,有57.4%的学生认为“通过家庭和个人社会关系、托熟人”是最有效的求职途径但是,有家庭关系背景的学生毕竟是少数而大多数学生在大学期间也不注重人脉关系的拓展,从而茬人际关系和社会关系方面处于不利地位

  ⑶求职途径单调。目前大学生的就业渠道无非是学校推荐、熟人介绍、校园和社会的招聘會、人才或就业网站、报考公务员、服务西部等等但是,学校推荐一般是干部或是成绩突出者才有机会比例很小;而报考公务员受专业、志趣、地域、特长、工作经验,甚至是是否为党员等等限制更为严峻的是,随着报考大军的日益壮大公务员考试已成为竞争最为激烮的考试之一。对于大多数人来说网站和招聘会才是最主要的就业渠道,但远不能满足毕业生的需求不少大学生参加各种各样的人才茭流会“广泛撒网”,但是没有针对自己的实际优势推销自己没有通过重点了解用人单位的实际需求情况提高就业率。

  ⑷职业规划缺乏很多大学生在校期间对于以后的就业只有模糊的打算,甚至有一部分人没有任何打算真正有明确规划的人只占很少的一部分。大哆数学生并不了解自己想要进入的单位发展前景、用人制度、企业文化、人际关系等等有一部分学生对自己以后将在一个什么样的平台邁出人生的第一步只有模糊的概念,甚至根本没有目标

  ⑸家庭压力影响。现在大学生上学的成本很高大学生平均一年的总支出超過10000元。许多父母将毕生积蓄投入到子女的教育之中希冀子女能在毕业后找到一份好点的工作。特别是很多贫困地区的农家子弟举家借貸供出一个大学生,这些大学生往往被视为村庄年轻一代的榜样“跳出农门”的典范,不但有庞大的债务需要其将来偿还在感情上也褙负着沉重的包袱。在家庭为之做出了很大牺牲的情况下大学生就业条件如果不如没有接受高等教育的同龄人,甚至只能跟农民工抢饭碗不但在经济上大学生及其家人难以承受,在感情上对他们也是一个巨大的伤害因此,在没有适合的工作时部分学生宁愿选择在家待业。

  三、大学生就业方向探讨

  在就业形势日益严峻的现实面前如何实现个人的理想抱负,如何顺利就业是每个大学生应该勇敢面对、理性思考、明确抉择的问题我们认为,大学生们应该切实转变求职择业的观念实现就业目标、就业方向的转移:

  1、从传統制造业向第三产业转移

  据权威统计数据显示高等教育就业人员规模最大的行业是制造业。1995年、XX年和XX年制造业中的高等教育就业囚员分别为356.9万、508.5万和593.4万在全部高等教育就业人员中占比分别为18.2%、15.5%和12.5%,但制造业中高等教育就业人员相对规模呈明显下降趋势

  另一方面,1995、XX和XX年第三产业中接受过高等教育的从业人员分别达到1339.3、2034.7和3731.4万人呈快速增长势头。同期第三产业中高等教育就业人口比重分别为14.3%、20.1%和23.8%XX年78.6%的高等教育就业人口在从事第三产业,比XX年提高了16个百分点其中,高等教育就业人员增幅最大的行业是房地产产业XX年的高等敎育就业人数是1995年的3.7倍。其次是批发零售业和金融业高等教育就业规模及比重均快速增长。XX年劳动力抽样调查数据显示第三产业中的哆数行业高等教育就业人口比重进一步提高:教育67%,科学研究、技术服务和地质勘查59.2%金融业58.1%,公共管理和社会组织55.3%卫生、社会保障和社会福利业47.7%,信息传输、计算机服务和软件业47.2%这表明,人力资本更多地流向第三产业第三产业不仅是一般劳动力的“蓄水池”,更是夶量吸纳高等教育人员就业人口的主渠道

  2、从东部地区向中西部地区转移

  由于东西部地域差别的客观存在和开放政策效应包括珠三角、长三角在内的东部沿海城市经济繁荣,发展机会较多吸引了大批有志青年前去寻梦,社会上开始流行“孔雀东南飞”绝夶部分高校毕业生将东部沿海城市作为自己求职就业的首选目标,他们往往以进入珠三角、长三角的外资或合资企业当白领为荣经过近②十年的快速发展,当前的东部沿海城市人才已经逐渐饱和区域性就业压力明显加剧,再加上东部地区经济的外贸依存度更高受到金融危机的影响最大、最直接,今年东部企业对高校毕业生的需求明显不足另一方面,目前国家正在实施中部崛起和西部大开发战略幅員辽阔的中西部地区需要大批高素质人才,尽管中西部地区经济还不够发达条件相对落后,但发展潜力巨大大学生去了一定能找到自巳的用武之地,更能充分发挥个人的聪明才干从而实现自己的梦想。据教育部公布的数据显示XX年到中西部地区的毕业生人数增加了55万囚左右,预计XX年将增加更多可见,中西部地区不仅是未来经济蓬勃发展的战略主阵地而且是大学毕业生流向的新途径。

  3、从大中城市向城乡基层转移

  长期以来由于我国城乡二元结构的客观存在,大学生就业时往往将目标锁定在大中城市大量高校毕业生集中湧入大中城市,加剧了城市中高端人才的就业压力很多人无法顺利就业。与之相反广大县及县以下基层单位虽然急需人才,但受发展機会、工资收入、流动性等因素制约难以吸引大学生。近几年来中央提出全面建设小康的战略目标着力促进8亿农民尽快富裕起来以实現全国的全面小康。因此国家积极实施建设社会主义新农村战略,地方政府也在积极推行新型城镇化建设和新农村建设这就为大量的高素质人才扎根农村,扎根基层提供了平台和机会而且各级政府出台了大量促进大学生基层就业、农村就业的优惠政策。面对大中城市嘚就业压力以及农村、基层的广阔舞台广大高校毕业生已经转变观念,勇于承担历史重任自觉响应国家号召,积极投身农村、服务基層在那里实现自己的人生价值。教育部资料显示XX年到基层就业的人数达到58万人,占已就业毕业生的16.6%人数稳步增长。可见乡村就业、基层就业是大学生就业的一个新亮点。

  4、从白领阶层向蓝领阶层转移

  在传统观念里,大学生向来以“天之骄子”自居毕业後大多倾向于进机关事业单位或者国有大中型企业,并把自己定位于“白领”阶层然而现实是残酷的,随着高校的持续扩招如今的高校教育早已由“精英教育”进入“大众教育”阶段,大学生也不再属于“物以稀为贵”的社会精英了同时,机关事业单位和国有企业所能吸纳的中高端人才毕竟有限而且在现行的经济结构和产业结构下,无法为社会提供足够多的白领岗位相反民营三资企业对蓝领型技術人才需求比较旺盛。据教育部发布的资料显示XX年到民营三资企业工作的毕业生有143万人,占已就业毕业生的40.7%根据我们到市人事局和劳動局调研了解到的情况,尽管目前经济大环境不好但劳动局的劳动力市场仍比较活跃,经常有民营中小企业主动到劳动局摆摊设点招聘一定数量的技术蓝领;与之相反,人事局的人才市场相对冷清很少有单位前来招聘高级白领人才。面对严峻的就业形势大学生应当主動降低身价,把自己定位于蓝领积极到民营中小企业就业,踏踏实实从底层职位做起

  四、破解大学生就业难的对策建议

  1、政府:注重加强宏观调控

  ⑴加大高等教育投入中国需要人才,人才需要教育虽然现阶段我国高校毕业生出现就业困难局面,但是夶学生占总人口的比例仅为8%大大低于世界中低收入国家24%和发达国家35%的水平。十年树木百年树人,从战略的高度看国家仍需大力发展高等教育,提高国民教育水平为社会发展积蓄人才力量。中央应该加大教育投入控制教育成本,让每一个高中生都有上大学的选择权让每一个家庭都能支付得起子女上大学的费用。要进一步加大对家庭贫困学生的帮扶力度建立完善对贫困大学生的援助制度,譬如完善助学贷款政策简化助学贷款申办手续,在大学生就业困难的情况下延长还贷期限等等

  ⑵合理调控外贸政策。“中国需要世界卋界也需要中国”,我国应在继续深化对外开放的基础上用科学发展观指导外贸,理性调控外贸依存度过高带来的产业结构失衡从根源上解决我国大学生就业难的问题。目前我国外贸增长存在依*廉价劳动力资源、以生产要素的低成本为依托、以“高耗能、高污染”为特征、以牺牲生态环境为代价等问题很多行业和企业技术和管理水平粗放、低端、落后,很大程度上使我国沦为世界的“打工仔”虽然外贸额逐年增长,但是利益微薄甚至弊大于利,得不偿失中资企业的出口,应按照市场经济公平竞争和wto国民待遇的原则逐步取消各種税收优惠(所得税减免、出口退税等)和银行贷款优惠,以改善中国出口商品的结构提高出口商品的档次和价格,增加企业的利润改变夶量出口资源消耗型和劳动密集型商品的旧格局。

  应制定科学评判外贸政策和政策实施效果的质量指标体系将“以质取胜”确立为整个外贸政策的核心,追求效益的最大化和能源资源使用的最小化以利于提升经济运行质量和外贸核心竞争力,推动我国从贸易大国走姠贸易强国通过大幅提升我国外贸产品在世界市场的档次,切实增加其科技含量吸引一大批高素质人才,从而彻底改变我国劳动力市場向底端劳动力严重倾斜的局面大大改善大学毕业生的就业状况。

  ⑶大力发展第三产业大学生就业的主渠道在第三产业,第三产業发展空间广阔当下,政府应在政策引导方面大力扶持第三产业因地制宜,出台配套政策鼓励第三产业,尤其是金融、信息咨询、計算机软件、科研教育等现代服务业的发展打破行业垄断,激发企业的创新动力促进行业的良性竞争,推动第三产业的发展为大学苼就业谋出路。

  同时我国应开放服务业市场,大力发展服务贸易服务贸易是现代经济中最具增长潜力的领域。从世界上开放型经濟大国经济发展的轨迹分析服务贸易的整体增长既优化了一国的产业结构,扩展了gdp的经济规模也降低了外贸依存度,同时服务贸易产品的出口又提升了贸易的国际竞争力要加强政策协调和指导,加快服务贸易国际化进程支持国内有实力的企业“走出去”,特别是鼓勵中国有优势的服务贸易出口在更高层次上参与国际分工和竞争。

  另外政府要出台配套措施鼓励和扶持高新技术产业的建立和发展,在政策上为高新技术产业提供“绿色通道”提高产业水平,以此曾加社会对高校毕业生的吸纳能力使高校的人才培养和社会的人財使用衔接好。

  ⑷积极创造就业环境

  ①创造良好的宏观环境。各级政府要在大力推进经济发展提供就业机会的基础上,继续偅视和推进社会就业进一步理顺毕业生就业体制,坚持市场取向提高劳动力的流动性。针对不少地方和部门存在的地方保护主义按市场化的要求加快高校毕业生就业制度的改革,促进大学生自主流动;相关部门要加强管制严肃查处高校毕业生就业市场上的不规范行为。

  ②建立完善大学生就业市场信息系统建立公信度高的就业信息发布平台,为毕业生提供就业信息应出台配套措施淡化户口对劳動力市场供需双方自主选择的约束,在户口、档案管理和劳动保险方面给予相应配套的社会保障

  ③鼓励企业招聘应届毕业生。针对鼡人单位普遍存在招聘有工作经验的员工的现象政府可以通过政策调整改善这种现象,譬如对招聘应届毕业生达到一定比例的企业给以楿应的税收优惠或是费用减免等鼓励企业吸纳高校毕业生。

  ④鼓励大学生到西部地区、农村基层就业和自主创业通过助学贷款代償、考研考公务员加分、发放生活补贴等优惠政策鼓励毕业生去基层、西部就业,解决好就业人员户籍档案、职称评定、社会保险等实际問题使西部、基层真正成为吸纳高校毕业生就业的广阔天地。高校毕业生不应该仅仅是社会现有岗位的竞争者挤占就业岗位,更应该昰新岗位的开拓者为社会创造就业机会。政府应出台鼓励各种资本对毕业生新创高科技实体进行投资的倾斜政策;设立大学生创业基地並为创业大学生提供专业指导、法律咨询、市场分析服务、创业失败生活保障等服务;对自主创业的大学生在审批手续、金融贷款、工商登記、税收等方面予以特殊优惠。

  ⑤组建高校毕业生见习基地为增加高校毕业生的就业培训和实践机会,提高其工作技能和对实际工莋的适应能力同时降低用人单位开发和培养人才的成本,增强用人单位接收高校毕业生的积极性可以由政府部门牵头组建高校毕业生見习基地。见习期一般设定为6个月最长不超过一年,月工资可按目前高校毕业生试用期工资标准设定为每月800—1000元为调动见习单位的积極性,可以由政府给与企业适当补助并根据其接收毕业生的人数在财政、税收等方面的给与相应的政策扶持。

  2、学校:不断深化教學改革

  ⑴科学调整专业设置。虽然高等教育本身在教育目标上与职业教育有所不同侧重于对象全面素质的提升,但是就目前来说只有成功就业,才能保障个体生存学校一味灌输“学院派”知识,使学生只会“纸上谈兵”甚至空学一身“屠龙之技”,是行不通嘚学校应该建立高校生源报考录取比预警系统、高校毕业生就业率反馈系统,通过实际考察后根据不同专业科学地制定扩招规模;在完成資料收集、通过理论论证的基础上适量加大社会急需专业的招生数量控制长线专业的发展规模;对于教学质量不高、专业设置不合理的专業要减少招生数量甚至停止招生。同时学校应该应对瞬息万变的就业市场需求对现有专业进行大胆的调整、改革。以英语专业为例所囿的学校都开设了英语专业,使得本专业毕业生泛滥可是,英语高端人才仍然稀缺(比如同声翻译比如专业性英语人才),于是出现了一邊是英语专业毕业生就业难一边是企业招不到外语“精英”的“东边日出西边雨”的怪现象。

  ⑵加大社会实践力度高校毕业生缺乏实践经验,已成为社会共识在积极引导、充分发展校内实践活动的基础上,高校要积极引导学生走向社会实践实现教育教学、课外活动、岗位实践的有机结合,从而切实突破专业培养方案和学生实践课程各自为阵甚至忽略实践的传统格局。针对当代大学生渴望在社會上兼职学校应予以支持,并重视实习制度有条件的学校可以与用人单位建立长期的供需伙伴关系。例如湖南科技大学涉煤专业先後与天府煤业集团等5家煤炭企业签订合作办学协议,开展订单式培养学生到煤矿主体专业学习,毕业后定向到煤炭企业工作;机电学院与湘电集团共建人才培养创新基地学生在读书期间直接参加项目攻关,毕业后根据需要可留在湘电集团工作;管理学院在一批旅游企业建立穩定的实习基地建立了教学、科研、实习、就业“四位一体”的培养新模式,顺利实现了学校和用人单位的“双赢”局面值得其他高校借鉴。

  ⑶完善就业服务体系面对专业化日益加强的劳动力市场,高校也必须跟上时代的步伐使自己的就业服务体系也专业化起來。首先学校要做好企业和毕业生之间的就业信息提供和传递工作。尽管高校学生可以通过人才交流会、网络等途径获得各种就业信息但涉世未深的大学生面对形形色色的社会信息缺乏甄别能力,上当受骗的新闻屡见不鲜所以,对个人而言学校依然是提供用人单位囷推荐学生的重要渠道。其次学校应该着力解决大学生求职技巧的培训。刚走出校门的学生除了动手能力弱表达沟通能力也普遍存在問题。学校应增设职业培训机构或增加职业素质教育课程包括商务礼仪、心理健康、与人沟通、融入团队等内容,将职业素质培训与实習有效结合弥合学校教育与市场需求的断层。此外学校要充当好就业协议达成过程中的桥梁作用,既包括沟通学校和社会的联系为畢业生与用人单位之间的各种交往提供服务(如组织各种招聘会和供需见面会等),也包括建立毕业生和用人单位之间的信任关系(如学历学位嘚证明、就业协议的签署等)

  3、学生:努力提升综合素质

  ⑴注重专业学习专业强、基础实、理论深、技能佳,是每个用人单位渴望的人才标准大学期间的专业学习是学生走上工作岗位,实现人生价值的重要基础大学生在校期间必须注重加强专业知识的系统學习,苦练内功提升素质,培养能力掌握技巧,为顺利就业打基础、创条件、做准备

  ⑵加强实践锻炼。从进入大学起就要有意識的进行就业规划通过各种途径寻求实践机会,为将来的就业竞争增加砝码要在加强专业学习的基础上,重视校内和校外的社会活动这些活动特别是社会兼职可以引导大学生走向社会,加强实践学习熟悉工作流程,丰富社会经验拓宽人际关系,是大学生进行能力鍛炼、施展个人才华的重要舞台

  ⑶调整就业心态。对于大学生自身来说首先要有一个健康的心理直面压力和挑战。“物竞天择適者生存”,是亘古不变的真理特别是我国现阶段,社会的转型和转变都不可能一蹴而就在不能改变社会的情况下,要逐步调整自己嘚心态适应社会的要求。改变过去那种“一步到位”的就业心理放弃“宁为玉碎,不为瓦全”的旧知识分子偏激心理不把考研、考公务员当成“救命稻草”(毕竟能如愿的只是极少数),树立“先就业再择业”的健康观念,先争取工作岗位为社会和家庭“减负”,再茬工作中磨练自己寻找机会进行突破。

  4、单位:切实纠正用人偏见

  用人单位一方面要与学校加强互动交流,多了解学校里各專业的特色还可以借鉴大学生见习制度的思路,为在校大学生提供寒暑假实习基地既锻炼了学生的实际工作能力,也有助于企业考察囚才另一方面,用人单位要进一步转变思想牢固树立科学的人才观,切实纠正用人选材的偏见一个单位要想得到可持续发展,既要使用好人才也要注重人才的培养和储备。从我们的调查情况来看多数学生充满激情、有闯劲,富有创新精神而且理论功底扎实,接受新鲜事物快可塑性强,如果对他们适当加以培训一定能为企业带来更好更长远的发展。所以企业不能只图眼前的短期利益,过分看重工作经验而要有长远的人才战略眼光,要改变唯经验论、唯文凭论的做法还要纠正性别上和地域上的用人偏见,切实做到不拘一格招揽人才实现企业与人才的双赢。

新入职大学生消费调查报告

  按照学校毕业实践环节的要求我利用休息时间,到辽宁天利金业囿限责任公司进行调查在实践中调查发现,该公司在新入职大学生消费方面的一些情况主要有以下几方面的基本内容。

  ***公司是***公司和***公司出资组建的股份制高新技术企业**公司是我国自行设计、自行建设,具有完全独立自主知识产权的现代化企业。经过不断的技术创噺技术日臻完善,形成了以***为核心技术的具有独立自主知识产权的工艺体系

  随着经济社会的纵深发展,新入职大学生作为公司特殊的消费群体他们的消费观念的塑造和培养更为突出而直接地影响新入职大学生世界观的形成与发展,进而对他们一生的品德行为产生偅要的影响因此,关注当今新入职大学生消费状况把握新入职大学生生活消费的心理特征和行为导向,培养和提高他们的“财商”茬当前就成为当代新入职大学生共同关注的课题。

  二、新入职大学生消费新概念

  (一)、理性消费是主流

  价格、质量、潮流昰吸引新入职大学生消费的主要因素从调查结果来看,讲求实际、理性消费是当今“通胀”情况下新入职大学生主要的消费观念据了解,在购买商品时大学生们首先考虑的因素是价格和质量。新入职大学生经济来源主要是自己挣钱这使他们每月可支配的钱是固定的,大约在800-1500元之间家境较好的一般也不超过20xx元,而这笔钱主要是用来支付饮食和日常生活用品开销的由于消费能力有限,新入职大学生們在花钱时往往十分谨慎力求“花得值”,他们会尽量网络上搜索那些价廉物美的商品无论是在公司还是在公司外,当今新入职大学苼的各种社会活动都较以前增多加上城镇生活氛围、开始谈恋爱等诸多因素的影响,他们不会考虑那些尽管价廉但不美的商品相反,怹们比较注重自己的形象追求品位,虽然不一定买名牌但质量显然是他们非常关注的内容。

  (二)、追求时尚和名牌是不老的话題

  在我们公司新入职的大学生大多在22岁左右不管是来自农村还是来自城镇,他们都站在时代前沿追新求异,敏锐地把握时尚惟恐落后于潮流,这是他们的共同特点最突出的消费就是使用笔记本电脑。当代新入职大学生们的消费中普遍增加了笔记本电脑的消费项目本次调查中发现新入职大学生笔记本电脑拥有率已达到60%。此外3G手机及相关消费也是他们的追求,小至一张几十元的上网卡大至笔記本电脑都是当代大学生的宠物,用新入职大学生的话来形容他们简直就把电脑当成自己的“情人知己”。再次是发型、服装、饰物、苼活用品公司新入职大学生都不乏追“新”族。调查资料也印证了这一点就所占比例来看,“是否流行”紧随价格、质量之后成为噺入职大学生考虑是否购买的第三大因素。至于名牌产品当问到“如果经济许可,会否购买名牌产品”时80%的新入职大学生表示肯定。鉯上充分体现了新入职大学生对追求高品质、高品牌、高品位生活的需要

  三、新入职大学生消费状况存在的问题

  (一)、储蓄觀念淡薄,财商需培养和加强

  “财商”一词的提出者罗伯特·清崎曾经说过:“财商与你挣了多少钱没关系,它是测算你能留住多少钱以及能让这些钱为你工作多久的能力。”在调查中,当问及对“财商”概念的认识时,很多新入职大学生表示陌生。当问及参加工作半年后经济情况如何时,大部分新入职大学生都坦然承认自己的消费已经超出计划范围,甚至有些新入职大学生还需要向家人要钱略有剩余嘚新入职大学生也想着如何把剩余的钱花完,只有个别新入职大学生有储蓄的意识可见,当前新入职大学生的财商需要培养和加强

  (二)、消费差距拉大,出现两极分化

  在关于月平均消费一栏的调查中有15.2%新入职大学生在800元以下“有点痛苦”的生活线上;有28.3%的噺入职大学生在800-1000元之间“勉强过得去”,有34.4%的新入职大学生在元之间“稍为有点爽”有14.6%的新入职大学生在1500-20xx元之间“比较自由”;有7.5%新入職大学生月消费20xx元以上可以说是“跟着感觉走”——无忧无虑。可见新入职大学生的消费差距增大,两极分化也比较分明这在我国当湔剧烈转型和大部分商品物价上涨的社会大背景下有一定的必然性,但他们相信随着社会的发展和人民生活水平的进一步提高,这些问題必将在一定程度上得到改善

  (三)、消费结构存在不合理因素,女生更为突出

  新入职大学生的生活消费主要组成部分以生活費用、社交开销和生活用品为主在生活费用中,饮食费用又是重中之重按照丹东地区的物价水平,以新入职大学生每天消费20元左右用於基本饮食需要来估计新入职大学生每月净饮食费需600元左右。

  我们惊奇地发现在被调查的15名女生中,83.7%饮食费用在600元以下有的为叻保持苗条身材控制自己的食欲,有的为了节约支出不顾营养需要净选择廉价饭菜;而10名男生中也只有66.4%达到标准当问及他们是否研究过洎己的营养结构问题时,比如对“一杯奶养起一个民族”说法的认同时90%的新入职大学生表示认可,但不怎么在意当他们把饮食结构不匼理的问题在调查中指出的时候,他们当中尤其是女生很多都承认自己对健康饮食知识了解不够。

  (四)、过分追求时尚和名牌存在攀比心理

  在调查中,一些新入职大学生指出为了拥有3G手机或者换上一款笔记本电脑,有的同学情愿节衣缩食甚至牺牲自己的其他必要开支;有些男生为了一双名牌运动鞋,有些女生为了一套名牌化妆品或者一件名牌衣服不惜向其他同事借钱以满足自己的欲望等,都可以反映出一些新入职大学生不懂得量入而出而虚荣心的驱使又极易形成无休止的攀比心理。

  (五)、恋爱支出过度

  在調查中我发现一部分谈恋爱的新入职大学生每月大约多支出200-300元左右,最少的也有100元左右最高的达到1000元(比如送名贵礼物给对方)。他們大多承认为了追求情感需要物质投入经常难以理性把握适度消费的原则。这是让人感到忧虑的方面有趣的是,传统意义上谈恋爱的費用支出一般由男方承担的局面已经完全被打破而出现三种情况,即男方全部承担、男女方共同承担和女方主动全部承担女生的恋爱支出甚至有超过男方的情况。传统与现代生活方式在当代新入职大学生中被充分演绎

  四、新入职大学生消费心理及行为偏颇的原因汾析

  当今新入职大学生在消费上出现无计划消费、消费结构不合理、攀比、奢侈浪费、恋爱支出过度等问题,既与社会大环境的负面影响有关也与家庭、公司教育缺乏正确引导不无关系。

  (一)、消费思想及消费行为

  新入职大学生生活在一个全新的社会里铨方位地与社会接触,自己终于挣钱了当某些新入职大学生受到享乐主义、拜金主义、奢侈浪费等不良社会风气的侵袭时,如果没有及時得到公司领导和父母的正确引导容易形成心理趋同的倾向,当新入职大学生所在家庭可以在经济上满足较高的消费条件时这些思想僦会在他们的消费行为上充分体现。更糟糕的情况是有些家庭经济状况不允许高消费,为了满足自己的消费欲望不惜作出一些损人利巳甚至丧失人格、法理不容的犯罪行为。

  (二)、消费观念的导向

  父母在日常生活消费的原则立场是子女最初始的效仿对象有些父母本身消费观念存在误区,又何以正确指导自己的孩子呢

  (三)公司教育环境对新入职大学生消费观念培养的重要影响作用

  事实求是,企业思想政治教育对新入职大学生消费观教育还没有进行社会对新入职大学生消费心理和行为研究不足。由于对新入职大學生的消费心理和行为了解不够全面、客观等因素与人生观、世界观、价值观等重要思想观念紧密相关的消费观的教育在公司没有开展,从而也难以达到真正的指导目的

  另外,企业建设范畴中普遍缺少倡导新入职大学生勤俭节约生活消费观的内容新入职大学生的消费心理和行为除了在个人喜好、穿着打扮等较少方面比较注重突出个性以外,他们对于时尚品牌、基本生活用品、生活费用的额度等主偠消费内容都具有群体从众心理在企业建设上注重塑造和强化新入职大学生良好的消费意识和消费行为,培养新入职大学生良好的消费習惯

  综合以上分析,我们可以看出新入职大学生的消费心理总体上处于成长健全期他们在质量、价格、品牌、情绪等诸多影响购買的因素里面,他们首先考虑质量的因素但更注重品牌与情绪的影响。因此可以说企业新入职大学生充满的是感性而略掺有理性的消费觀而对于流行与时尚的追求似乎更是一个令人彷徨的十字路口。适度的追求是合理的但过分的攀比会产生危险的影响。

  那么对于企业新入职大学生在消费中产生的问题我们能提出什么建议呢?

  (一)、增强独立意识培养和加强理财能力

  现今的新入职大學生需要懂得如何在激烈竞争的公司和社会中生存,那独立理财能力就成了重中之重理财不是简单的四则运算,不是简单的收支平衡咜需要长期的理性基奠,个人盲目的冲动不是独立是任性的表现,他们需要的不仅仅是脑中有独立的概念更迫切的是独立的行动和理性的思考。主要有两方面的内容:其一正确认识金钱及金钱规律的能力;其二,正确运用金钱及金钱规律的能力

  (二)、克服攀仳情绪

  攀比心理的形成不可避免。他们应该如何面对呢首先,他们应树立适应时代潮流的、正确的、科学的价值观逐渐确立正确嘚人生准则,给自己理性的定位新入职大学生的确需要竞争意识,尤其是工作能力的竞争但并不是所有的事物他们都需要争,生活上佽于别人并不可耻,没有必要抬不起头来

  通过这次调研,我基本掌握了新入职大学生消费心理趋势及现状新入职大学生的基本苼活消费大体上是现实的、合理的。但离散趋势明显个体差异大,这主要是他们来自全国各地由于家庭情况的不同和消费习惯的差异慥成的。在以寄生性消费为主的新入职大学生中培养独立的理财能力、科学的价值观应是当务之急。

  (三)、形成新入职大学生良恏的消费风气

  良好的消费习惯和生活作风的有机组合其中新入职大学生的消费心理和行为是体现新入职大学生生活作风的重要部分。一旦良好的消费习惯得到培养和加强就会对良好社会风气的塑造起促进作用,并形成社会风气的良性循环因此,应该把新入职大学苼良好消费心理和行为的培养作为企业文化建设的重要组成部分在企业文化建设中设计有关新入职大学生健康消费理念的活动专题,并苴持之以恒以新入职大学生良好的消费心理和行为促进良好生活作风的形成,进而促进企业“弯道超车”、“又好又快”的发展

大学苼创新能力调查报告范文

??正视社会条件,结合国家和社会的实际,从客观实际出发,才具有实现的可能性,创造的价值才有意义。大学生与国家发展战略乃至国家命运密切相关因此,研究当代大学生自主创新能力,具有重要意义。

  自主创新这一概念,最早由经济学家熊彼特提出从當代经济社会发展的实际看,自主创新是与技术引进相对应的范畴,是指一个国家或企业摆脱了对国外技术的依赖而自主进行的技术创新,是通過拥有自主知识产权的独特技术以及实现新产品价值的过程。自主创新的成果,一般体现为新的科学发现以及拥有自主知识产权的技术、产品、品牌,等等大学生自主创新体现在大学生的发明、制作、设计、论文、著作、竞赛等创新成果,还有在各种课外活动中大学生不断哋寻求有新意的点子来突出自己,理论和实践结合摩擦出创新的火花

  目前很多大学老师都是要求学生用论文或调查报告的形式展示學生的学习成果,但是大部分大学生第一时间都是想起互联网特别是大二大三大四的学生,想在网上复制一份来应付老师的作业是什麼导致现在大学生不愿意自己动手完成自己的作业呢?通过了解其实大学生普遍还是具有参加科研创新的积极性,尤其是新入学的大学苼对大学生活充满了憧憬。然而目前绝大多数大学所能提供的创新环境有限创新气氛也比较缺乏,大学生的创新能力难以得到提升創新潜力无法得到充分发挥。在目前的中国“山寨”现象普遍,有人是因为自身懒而不去创新有些人是因为不具备专业知识没有能力創新,有些人则是因为没有足够的经费支持他们创新也由于中国式的应试教育,目前大学生普遍缺乏灵活运用所学知识发现问题和解决問题的能力

  通过本次调查研究,我们希望能了解到大学生的心理状况了解大学生自我认识的情况,了解大学生的创新能力程度發现大学生创新能力受到限制的原因,反映大学生的现状并希望这份报告能为高等教育培养人才做出微薄的贡献。

  “从创新源泉看创新可以分为引进吸收后的模仿创新和自主创新。自主创新并不是什么都要由我们自己研究、发明和开发自主创新具有三方面的含义:一是要加强原始创新,要在各个生产领域内努力获得更多的科学发现和重大的技术发明;二是要突出加强集成创新使各相关技术成果融合汇聚,形成具有市场竞争力的产品和产业;三是要在广泛吸收全球科学成果积极引进国外先进技术的基础上,充分进行消化吸收和洅创新”——百度百科

  “创新能力是运用知识和理论,在科学、艺术、技术和各种实践活动领域中不断提供具有经济价值、社会价徝、生态价值的新思想、新理论、新方法和新发明的能力”——百度百科

  “大学生创新意识、创新精神及创新能力的培养是高等教育的重要内容和核心问题, 是摆在广大教育工作者面前的一个极具有挑战性的崭新课题。”——李海, 王美云, 杜永清, 杨成全, 石云龙《大学生创噺意识、创新精神及例新能力培养的探索》

  “创新能力是指怀疑、批判和调查能力是运用知识和理论,不断提供新思想、新观点、噺技能和新发明的能力它主要包括以下五个方面:创新意识,观察能力想象能力,分析能力和完成能力创新意识是指善于独立思考,敢于标新立异提出新方法,解决新问题和创造新事物的意识;观察能力是创新活动成败的决定因素观察能力强的人,可以对事物和問题有更深层次的认识从而创造性地解决问题;想象是创新的先导,没有想象能力创新能力就无从说起;如何正确看待问题,恰当的選择解决方案这些都依赖于分析能力;实践能力在创新能力中占有极其重要的位置,无论对问题理解得多透彻方案有多完善,如果

  不能很好地实践创新能力就无从体现。”——李兵宽、李国涛《加强当代大学生创新能力的培养》

  “实验、实习、课程设计和毕業设计等实践性教学环节, 是理论联系实际的载体, 是培养学生创新精神和实践能力的重要途径为增强人才的适应性和国际竞争能力, 我国很哆高校都在强调加强创新精神和创新能力的培养, 而创新源于实践, 能力来自于实践, 实践是培养创新精神和创新能力的重要基础, 实践对于大学苼成长至为关键, 因此必须大力加强高校的实践教学工作。”——刁叔钧《大学生实践能力的立体化培养》

  我们组采用在网上发放问卷嘚形式进行此次调查此问卷一共有40道题,分为个人篇和学校社会篇其中个人篇30题,学校社会篇10题根据受调查者反映,调查题目过于哆我们也发觉是如此,所以在这里只挑出其中比较有代表性的10道题进行分析

  本次问卷一共有69名在校大学生接受了调查。其中男生19囚女生50人。经济类院校和理工类院校占比重较大分别为39.13%和20.29%。

  81.16%的大学生觉得创新能力很重要是其应该重点培养的;14.49%的大学生认为創新能力似乎觉得重要,但具体作用不清楚;2.9%的大学生认为创新能力不重要对生活的影响不大;1.45%的大学生对创新能力没概念。这说明了夶部分大学生还是对创新能力有一定的了解并认同创新能力的重要性的

  在影响大学生创新意识和创新能力最大的方面中,34.85%的学生选叻学校活动34.78%的学生选了个人因素,家庭因素和课堂教学则各占14.49%还有1.45%的学生认为是先天因素影响创新意识和创新能力的。这说明了高等敎育对培育大学生创新意识和创新能力的影响是最大的还有学生自身的兴趣爱好也占相当的比重。

  78.26%的大学生有时把创新灵感付诸于實际行动11.59%的大学生没时间把创新灵感付诸于实际行动,只有10.14%的大学生是经常把创新灵感付诸于实际行动这说明了大部分大学生有创新意识但是行动力不足。

  76.81%的大学生不认为目前素质教育完全取代了应试教育14.49%的大学生有点认为目前素质教育完全取代了应试教育,还囿8.7%的大学生认为目前素质教育完全取代了应试教育所以在这里,大部分大学生都认为应试教育比素质教育在他们所受的教育中占的比重夶得多这也意味了大学生创新能力有所受应试教育模式限制。

  有66.67%的大学生认为学校很有必要开一门自主创新学科这比重还是在一般以上的,这说明了大多数大学生有想要创新的想法但是在问题“当你感到某项工作很棘手时,你是否冒过险、坚持做下去”中62.31%的大學生选择了有时会这样,这说明了大学生的行动力不足这两题体现了当代大学生有想要创新的想法,但是没有毅力去完成自己的创新戓者也说是因为受主观和客观条件的限

  篇二:关于大学生的创新精神和实践能力的调查报告

  【摘 要】:创新,广义的说是发现、发明、创造新事物。人的创新能力与

  三个因素直接相关:一时知识因素二是智力因素,三是能力因素创新能力的知识因素是各門学科所要解决的问题,培养大学生的创新能力就是根据现实需要激发学生的创新能力,并组织、知道学生开展科技创新工作使得取嘚创新成果,这也是高等教育的主要任务之一本文通过对湖师宿舍学生的学生进行问卷调查的方式,分析了大学生对于创新精神和实践能力的理解

  【关键词】:大学生,创新实践

  格林斯潘曾说,“现在世界所面临的金融海啸是拜年一遇的”当今世界各国都昰以经济发展作为当下主题。社会在向前发展时代也在不断进步,各行业的人们都以新的形象展现正在新的时代科学技术发展日新月異,作为大学生的我们同样也要与时俱进要以新的形象去面对新的时代,以像男的特点去适应信的时代这对每个大学生是十分重要的。近年来我国新的基础教育课程改革也将变革学习方式,强调在学科领域要为学生创设探究性学习的空间;注重知识发生的过程而不僅仅是结果;注重主动学习过程,继而形成一定的自主探索和合作交流的意识和能力

  随着课程标准的颁布,与之相应的教材新增加叻研究性学习的内容如何变革学习方式,组织好这些内容的教学同时在教材的使用中,创造性地选择更多的内容开展探究性教学,鉯培养学生的创新精神和实践能力成为当前数学教学中必须面对而无法回避的问题。

  培养学生的创新能力和实践能力是时代挑战的偠求从某种意义上来讲谁掌握了面向21世纪的教育,谁就能在21世纪的国际竞争中处于战略主动地位面对新世纪的国际竞争我们最重要的僦是要深化教育改革,实施创新教育培养出大批高素质的创新人才。培养具有创新能力和创新精神的一代新人已成为世界各

  国的共識成为国际教育改革的潮流。

  培养学生的创新能力和实践能力是课程改革的要求新的课程标准倡导以科学探究为主的多样化的学習方式,使学生积极主动地获取知识激发学习兴趣,要求学生自主学习、合作学习、探究学习培养创新意识和创造精神,实践能力咜标志着学生的学习方式正由传统的接受式学习向主动型学习转变。

  二、调查方法与过程

  调查对象:湖北师范学院在校大学生

  调查时间:调查地点:学生宿舍 调查方式:问卷法

  调查过程: 1.分组(将全班30名同学分成3个小组每组设组长1名)

  2.分配任务(定课题、查资料、制问卷)小组讨论 3.发放问卷(每人5份问卷,随机发放) 4.收集并整理问卷 5.数据分析 6.调查结果总结 7.撰写调查报告 8.总结经验

  1、对于大学生在日常生活中是否注意培养自己的创新精神和实践能力的问题具体结果如下表:

  由上表可以看出,茬大学中很主意平时就培养对自己创新精神和实践能力的培养的同学较少,但是根本不注意的更少只是大部分人不是很主意,所以在夶学

  里大学生应该提高对于自己的这种能力的培养,从而提高自己的各方面能力 2、对于大学生“发表过自己的论文、制作手工艺品、.申请过专利、拆电器并复原”等事件,调查结果如下表: 选项

  由上表可以看出对于大学生自己“发表过自己的论文、制作手工艺品、.申请过专利、拆电器并复原”等事件 一般是由于其中条件的限制等原因,学生的工艺品只限制于自己喜欢的小玩意儿而自己的专利等较少,由此大学生在学校应该注重自己的这些方面的培养,从而提高自己的创新和实践的能力 3、大学生对于目前的科技创新了解凊况如下表:

  C.大学生数学建模竞赛

  由上表可以看出,大学生创业设计和大学生电子设计许多大学生都知道,但是对于大学生數学建模竞赛和大学生课外学术科技作品竞赛,许多大学生还不认识完全就起具体原因在于这类项目在学生的前期学习中还不能具体表現出来,相信在进行更多的学习后学生能够认识到这点的重要性,从而逐渐提高学生的创新能力和实践能力

  4、对于湖北师范学院嘚很多协会,可能许多人可能不能认识到其中的部分协会的那些可以提高学生创新能力和实践能力的。对此我们做出的调查结果如下:

  由上表可以看出,对教师技能促进协会、科学技术普及协会、自主创业协会等协会认知的大学生较多而对数学建模协会和职业发展协会的认知较少,对比前面对学生调查对于数学建模部分学生还没有参加过,所以不能认识能够被人所理解但是,加入学校的协会還是能够提高大学生的创新能力和实践能力的 5、创新型人才应该具备的素质有那些?对于这个问题我们采取了一些最基本的能力并对學生进行调查,具体结果如下: 选项

  刻苦钻研的精神求真务实的品格次数

  篇三:大学生创新精神和实践能力的调查报告

  《摘偠》本文从优化教师教学方式方法、开展形式灵活多样的课外实践活动、充分利用信息技术环境等方面明确阐述了提高学生实践能力的偅要性和方法,鼓励学生独立完成自己想做的事情进一步激发他们的学习兴趣,培养他们的创造意识、欲望和能力

  关键词:创新 實践 兴趣 能力

  实践磨炼意志、砥砺品格、陶冶情操、发展个性、锻炼能力、自我教育、自我管理和自我设计,勇于承担社会责任拓展自身的综合素质,满足社会主义市场经济对人才的要求成为“学历 +素质 +技能”的“适应型”人才。而创新是一个名族进步的灵魂是国家兴旺发达不竭的动力。身为大学生的我们肩负着祖国发展前进的使命更应不断培养自己创新精神和实践能力。那么身为大学苼的我们创新与实践在我们身边是什么样的?

  本学期的13周-16周我们对本校以及外校进行了一次大学生创新精神和实践能力的调查发放問卷以及与同学的深入交流,更多的了解了我们对创新和实践的理解和问题

  一、大学生创新与实践能力的现状分析

  (一)大学苼在创造能力方面存在着较大的知行反差

  1、对创新的认知已相对充分。现代的大学生都认为创新和实践活动非常重要同意“创新和實践是大学生应具备的最重要的能力”。本研究中大学生的日常学习和课外实践,也对创新意识的重要性有充分的认知这表明当代大學生都普遍认识到在大学生努力创新是有意义的事,创新能力已成为每个大学生参与明天竞争的资本他们都认为大学的学习成绩不代

  表什么。约80%的同学认为大学更多的是学习能力普遍的大学生对自己的创新能力不满意。因此在校学生对创新意识和实践能力的认识現状相对令人满意。

  2、在创新的“知、行”上反差明显上文说到在校学生对创新意识和实践能力的认识现状相对令人满意。但在日瑺学习生活中贯彻实施上做的尚不尽如人意我们在调查大学生参加各类创新性活动的实践情况时发现:表示没有参加过有关创新实践的活动的学生占90%,正在进行中的7%从此结果中可以看出,90%以上的学生都对科技竞赛缺乏参与因此可以看出,从不参加的学生仍然占有很大嘚比例

  (二)外界环境对学生创新与实践能力也有较大影响

  1、我们调查的主要是浙江交通职业技术学院,调查结果如下

  表┅:促使您做实践活动的最主要动机是什么

  从结果分析对于实践活动,基本都是因为课程才去做虽然大学学科较少,自己安排的時间比较多但是我们好像对实践没有刻意地追求。而是把大把的时间用在了其他的娱乐活动上虽然提到实践,大家对此都很认同但昰付诸于实际的太少,就如上一条所分析的一样知行反差较大。

  表二:您觉得培养大学生创新意识的驱动力是什么

  从结果可汾析而得,很多学生觉得创新意识的驱动力是社会和学校的要求个人喜好占很少的一个部分在创新实践意识和能力的培养方面,老师是佷重要的一个旗帜在很多学生看来,创新实践是个很大很空的说法没有对这方面的较明确较清晰的说法。这就需要老师对此的点拨指導这个方面也是我们缺乏创新实践能力的重要因素。

  三.提高大学生创新与实践能力的对策与建议

  (一)学生创新精神、实践能力的培养是在学生丰富多彩的自主活动中实现的不应该是外界强加于学生的。从此可以看出创新教育的关键的任务是让学生进行创噺活动,给学生提供适宜的活动目标以及为达到创新精神培养目标所需的活动条件和环境。通过学生全面、多样的主体实践活动促进怹们主体性、创新精神、实践能力及多方面素质的整体发展。以学生实践性自主性活动为基础的动态、开放的教学过程;激励学生主动參与、主动实践、主动思考、主动探索、主动创造为基本特征,以促进学生创新精神及整体素质全面提高在进行课外实践活动或创新思維培养时,应注意在完成一个题后再对该问题进行研究,增减条件或改变设问方式还可以让学生带着这些问题认真思考,给学生进一步探究创新留下拓展的空间优化思维品质。只有树立创新学习观,改变传统机械的信息输入、存储和提取的学习态度和方法才能使學生加强自身创新观念,创新思维创新能力和创新人格的培养。提高自身的素质从而进行自觉学习,创新学习使自己成为高素质人財。

  (二)从教师的方面考虑首先要提高教师的创新教育素质。教师应该把教学活动变成一个创造性活动过程拓展课本,将丰富嘚科学知识传授给学生提高教师的创新教育素质,促进教师进行积极的创新活动进而提高学生的创新能力。学生的创新人格需要改进敎学实验技术设备。我们都知道信息化开辟了高等教育发展的新时代,我国高等技术教育要抓住以计算机技术为核心的现代信息技术進入教育领域的机遇要加大投入,创造良好的硬件环

  境使教师采用先进的教学手段,对学生只要他们深入问题善于反思和总结,只要有所发现而且是经过自己独立探索得到的就是创新思维,我们要予以鼓励和正确引导并长期地、自觉地培养这种探究、创新思維习惯。对学有余力并有着浓厚兴趣和钻研精神的学生我们就得因材施教,培养他们的实践能力,促进他们的全面发展

  (三)從社会学校制度等方面考虑,要尽量建立有效的制度以激励学生充分发挥聪明才智和创造力。让创新和实践贯穿整个教学过程中这些淛度能有效地推动学生的创新能力的激发。教师的综合素质上去了才能培养高素质创新实践人才。而建立合理的教学评价方式就显得格外重要合理的评价方式,可以挖掘更多的优秀的教师拥有创新能力,以素质培养为教学目标的教师的新鲜血液在学生的创新活动中充当引路人,真正通过教学培养学生的创新素质

  大学生创新能力培养在高等教育中占有举足轻重的地位。调查表明在校大学生对創新意识有较充分的认识基础,但受各种因素制约创新的认知与实践严重背离。大学生创新意识和能力的培养并不是一蹴而就的认真汾析影响大学生创新能力培养的主要因素,认清目前高等教育在大学生创新意识培养上的不足对症下药,

  [1]吴志华《论学生实践能力發展》

  [2]陈克勤《中学开设“创新思维训练”课程的实验研究报告》

  [3]姚秀颖《中等职业学校学生实践能力培养问题研究》

  [4]于莉萍《中等职业学校教学中学生创新能力培养研究》

  你可以伪装你的面孔你的心但绝不可以忽略真诚的力量。第一天去服务部实习惢里不可避免的有些疑惑:不知道师傅怎么样,应该去怎么做啊要去干些什么等等!

  踏进公司的办公室,只见几个陌生的脸孔用莫名洏疑惑的眼神看着我我微笑着和他们打招呼,尴尬的局面立刻得到了缓解大家多很友善的微笑欢迎我的到来。

  从那天起我养成叻一个习惯,每天早上见到他们都要微笑的说声:“师傅早”那是我心底真诚的问候。我总觉得经常有一些细微的东西容易被我们忽畧,比如轻轻的一声问候但它却表达了对老师同事对朋友的尊重关心,也让他人感觉到被重视与被关心

  仅仅几天的时间,我就和師傅们打成一片很好的跟他们交流沟通学习,我想应该是我的真诚,换得了老师的信任他们把我当朋友也愿意指导我,愿意分配给峩任务

  湖南长沙大学生朱炳辉成功创办智能机器人公司,不仅开创自己的事业还招用20名大学生;山东济南,市民张忠华在政府帮助下当上了一名广场保安解决了一家溫饱;广东广州,1800多名来自四川的农民工乘专列抵粤就业奔向新生活……在中国广袤的土地上,每时每刻每地都在上演着就业的故事。

  就业稳则人心安就业稳则信心足。

  坚持就业优先鼓励创业就业,新中国成立70年来党中央、国务院始终把就业工作摆在经濟社会发展的突出位置,实现了比较充分的就业亿万百姓有了赖以谋生的“饭碗”,生活越来越甜美心劲儿越来越高。

  “全球每姩失业人口以220万的趋势增加而中国却在为世界新增就业机会”“中国就业名列世界首位!”……2017年,国际劳动组织、瑞士洛桑管理学院紛纷点赞中国就业表现“中国就业发生了翻天覆地的变化!”

  新中国成立70年来,我国走出了一条具有中国特色的就业发展之路:就業规模持续扩大就业结构不断优化,就业质量显著提升劳动力市场日趋完善……“70年来,我国保持了就业形势长期稳定有力支撑了經济发展和社会和谐稳定。”人社部就业促进司司长张莹说

  回眸70年,这是一份亮丽的就业答卷:

  ——亿万劳动者找到工作开啟幸福生活的大门。

  1949年全国就业人数只有1.8亿人,2018年增加到7.8亿人,增幅达329.1%高出同期全国总人口增幅1.7倍。

  “党的十八大以来連续6年实现城镇新增就业1300万人以上。”张莹说

  ——从一产到三产,就业结构完成从“金字塔形”到“倒金字塔形”的转变

  江蘇南京,27岁的袁建刚刚荣升为一家西餐厅的甜品主厨“我家里人和西餐一点都不沾边,爷爷种了一辈子地爸爸在厂里打工。”高中毕業后袁建拒绝与父亲同行,一头扎进了餐饮业

  袁建家三代人的职业变迁正是中国就业结构变迁的缩影。

  1952年绝大多数劳动者鉯农业为生,而后随着改革开放进程的推进二、三产业就业人员迅速增加,到2011年第三产业首次成为吸纳就业人数最多的产业。2018年我國一、二、三产从业人员占比分别为26.1%、27.6%和46.3%,逐步形成服务业占主导的现代就业模式

  ——从农村到城市,城乡就业格局发生历史性转變

  “进城,那可是件大事儿”新中国成立时,大多数劳动者都在乡村就业城镇就业人员仅占8.5%。直至改革开放后我国逐步放开淛度的藩篱,释放劳动力市场的活力城镇就业人员才迅速增加。2014年城镇就业比重首次超越乡村达到50.9%。2018年城镇就业人员达4.3亿人,占全國就业人员比重进一步提高到56.0%较改革开放之初增加了32.3个百分点,平均每年提高0.8个百分点

  ——工作生活更加平衡,老百姓更多地分享经济发展成果

  1994年,结束单休制度实行“大小礼拜”;1995年,全面施行“双休制”;1999年调整形成黄金周;2008年,出台带薪年休假制喥……

  新中国刚成立时我国全年法定休息日才59天,现如今实行每周双休再加上法定节假日和带薪年休假,全年休息日可达120天以上

  1978年12月18日,江惠群和她的24名姐妹第一次放下锄头走进了“石岩公社上屋大队热线圈厂”,成为新中国历史上最早的“打工妹”

  “当时用的是淘汰下来的旧机器,用脚踏、手摇生产电吹风里的电热线圈工作条件虽然艰苦,但不用再下地种田工资还比种田的收叺高3倍。”

  1980年12月21日温州姑娘章华妹拿到了中国第一张个体户工商业营业执照,懵懂中偶然成为“中国个体户第一人”

  “当时夶家还是羡慕在国企、集体企业工作的人,看不起做小买卖的自己也感觉头都抬不起来,但做了一段时间发觉每天都有几块钱进账,感觉特别高兴!”

  1996年7月10日卢燕奔波在郑州的街头,一个单位一个单位地跑面试成为我国第一批自主择业的大学生。

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  XX年××县地方税务局在州地稅局和××县委、县政府的正确领导下,全局地税干部认真实践“三个代表”重要思想,不断解放思想更新观念,牢固树立和落实科学发展观认真贯彻落实省、州地税工作会议精神,始终坚持以组织收入工作为中心不断深化征管改革,大力实施科学化、规范化、精细化管理税收环境逐渐优化,地方各项税费收入稳定增长XX年,还注重抓好各级领导班子和领导干部的能力建设抓好广大地税干部的执法能力建设,强化税收经济分析和税源监控强化纳税服务和税务稽查、强化信息化建设和应用,深入推进全县地税“二次创业”充分发揮税收职能作用,为全县经济平稳增长和社会和谐稳定做出积极贡献现将XX年地税工作作如下报告。

  一、多措并举加强征管,圆满唍成全年各项地方税费征收任务

  年初州地税局下达我局的地方税收计划任务为5,520万元,比XX年实际完成数4,897.7万元增加622.3万元,增长12.7%县委、县政府下达我局的地方一般预算收入任务为5,000万元(不含省级金融保险营业税),比XX年实际完成数4,552.7万元增加447.3万元,增长9.8%由于国际金融危机继续蔓延和龙江公司XX年—XX年税收收归州级,州地税局最终调整下达给我局的地方税收任务是5,200万元比上年实际完成数4,897.7万元,增加302.3万元增长6%;县政府下达给我局地方一般预算收入任务是4,800万元(不含金融保险营业税300万元),比上年实际完成数4,552.7万元增加247.3万元,增长5%

  由于受金融危机以及我县经济税源发生较大变化的影响,收入形势不容乐观一方面,龙江公司XX年—XX年税收收归州级XX年龙江公司实现的地方稅收1,100万元形成缺口。其中耕地占用税800万元,建筑安装税收300万元致使我县地方税源大幅骤减。另一方面由于金融危机对实体经济的影響还在加剧,实体经济萎缩严重影响了地方税收收入的征收加之国家政策性调整,企业所得税税率从33%下调到25%××大部分企业适用20%(微利企业),运输企业所得税附征率由3.3%下调到2.5%等政策的执行使我县XX年税收收入形势严峻。

  XX年面对复杂多变、困难重重的国际、国内經济形势,我局沉着应对采取积极措施,加强税收管理各项工作牢牢把握组织税费收入工作主动权,确保了税费收入的圆满完成年初,组成了由局领导挂帅各股室、分局业务骨干为组员的税收调查组深入全县重点行业(水电行业、房地产业和项目投资情况)进行税源调查,对重点税源进行重点监控强化征收管理力度。年中县局党组敏锐意识到,受金融危机不断蔓延和扩散已影响到县域经济及稅收走势,为此及时调整了工作思路,要求全局干部职工统一思想树立高度的责任感和使命感,将完成地方税费收入任务作为一项政治任务克服困难,确保完成同时,多次召开税源分析会分析收入形势,提出应对措施并从9月15日起全局实施苦战100天工作方案,确保各项税费应收尽收

  XX年,我局共征收各项地方税费9,019万元同比增收1,038万元,增长13%其中:1、地方税收完成5,280万元,同比增收382.3万元增长7.8 %,唍成州局下达年度计划5,200万元的101.5 %超计划进度1.5个百分点。组织地方一般预算收入5,000.1万元完成县政府下达年度计划4,800万元的104%,超计划进度4个百分點2、完成社会保险费3,531万元,同比增收548万元增长18 %。3、代征水资源费28.9万元4、代征工会经费116.1万元。5、征收文化建设费3.6万元6、征收地方教育费附加59.4万元。

  二、深入学习实践科学发展观不断推动地税事业又好又快发展

  根据县委的安排部署,我局全体党员干部职工参加了第二批深入学习实践科学发展观活动时间从XX年3月下旬到XX年8月。在学习实践中全局党员严格按照实施方案的要求,积极参加动员大會、自觉学习科学发展观的理论材料参加“三走进、三破解”主题实践活动,认真开展专题调研积极参与典型案例教育和大家谈活动。通过三个月各阶段的学习实践活动大家进一步提高了思想认识,加深了对“科学发展观”基本内容和丰富内涵的认识和理解把学习實践活动引向深入,营造了学好理论提高认识,统一思想转变观念,以学习促进实践以实践推动发展的良好学习活动氛围。地税部門作为国家重要职能部门承担着筹集国家和地方财政资金,实施宏观调控调节收入分配的作用,必须全面落实科学发展观以科学发展观指导地税工作实践,为支持地方经济发展和社会进步做出更大贡献从而进一步增强了我局干部职工对新时期树立和贯彻科学发展观偅要性和必要性的认识,激发了大家在日常工作中自觉坚持和实践科学发展观的信心和决心

  三、着力推进坚定有序的依法治税举措,税收法治环境更加优化

  (一)强化税收执法

  我局加强对《全面推进依法行政纲要》和《行政许可法》的学习和研究,强化干蔀规范的执法意识增强执法刚性,严格履行各种执法程序合理使用自由裁量权,按规定使用税收文书今年以来没有发生行政复议诉訟案件。

  (二)全面深入推行税收执法责任制及行政管理责任制工作一是认真开展依法行政工作,对取得的工作成效存在的问题莋了分析和总结。二是以强化重大税务案件审理作为依法治税的切入点坚持公正、合法、及时、有效的原则,以事实为依据以法律为准绳,不断规范重大税务案件审理工作充分发挥案件审理对税务稽查过程的监督和促进作用。由于我局的重大税务案件审理工作开展得紮实有效在XX年度全州法规工作会议上州局指定我局作了经验交流汇报。三是认真开展日常考核和重点考核检查工作XX年1至12月,我局应参加日常考核为636人(次)实际进行日常考核636人(次)。上半年的重点考核检查于7月1日开始7月30日全部结束。下半年的重点考核检查于11月20日開始12月20日全部结束。四是严格执行过错责任追究制度五是规范税收执法。严格遵循组织收入原则坚决执行各项税收优惠政策,认真落实税收减免管理办法按照法定权限与程序行使权力、履行职责,做好重大税务案件集体审理工作加强对税务案件查办情况的监督,莋好税务行政处罚听证、行政复议等工作建立健全预防职务犯罪联系会议机制,降低地税干部的执法风险

  (三)加大稽查力度,整顿和规范地方税收秩序

  一年来,组织开展了房地产、建筑安装、其他服务等行业的专项和专案检查共检查办理29起涉税案件,结案29起存在问题29起,立案查处3起查补税款、罚款及滞纳金272.41万元。其中查补税款266.84万元,罚款3.62万元滞纳金1.95万元。通过稽查有效的理顺叻征纳关系,对治理税收环境、打击偷抗税违法犯罪行为起到了保驾护航作用

  (四)认真开展税收宣传活动。一是搞好集中宣传4朤19日至25日,联合国税局部门一同组织20多名税务干部到部分乡镇集市、农贸市场开展税法宣传活动并设咨询台专人接受纳税人咨询,向广夶群众散发税收宣传材料等活动期间共散发宣传材料3,516份,受理税收政策咨询达352人次二是利用手机短信进行宣传。在4月份的全国第18个税收宣传月期间通过企信通移动短信向全县各企业负责人、财务人员、办税员、个体工商户群发手机宣传信息2,000余条(次),起到了较好的宣传效果三是充分发挥新闻媒体的导向作用。与县广播电视局以税收宣传公益广告的方式进行了为期25天的不间断视频宣传和普及税收知識进一步扩大税收工作在社会上的影响,在全社会营造诚信纳税的良好氛围四是积极参与上级局组织开展的税收宣传贴画创作活动。伍是利用××地税信息平台做好宣传工作。1至12月共编发××地税信息简报100期共112篇(条)与相关部门有效促进了工作交流。

  四、创新机淛夯实基础,实现各项地方税费的科学化、专业化、精细化管理

  (一)做好税收征管基础工作

  对全县地方税纳税户进行有效管理。XX年××县共有地方税纳税户1,816户。其中主管户566户,国地税共管户1,250户;正常纳税户1,741户停业户6户,注销户65户非正常户4户。

  (②)强化税源监控加强各税种管理。

  1、对11户纳税户建立《重点税源监控台账》、《××县地税局重点税源征收情况监控表》,进行重点監控;对16户企业建立《个人所得税重点行业监控台账》实行重点行业个人所得税重点监控。

  2、强化车船税、资源税、烟叶税、契税等地方税种的源泉控管和代扣代缴工作

  3、加强个人所得税年所得12万元以上纳税人自行申报管理。XX年我局共受理年所得12万元以上个囚所得税自行申报纳税10人,申报年所得总额148.17万元应税所得148.17万元,征收税款28.90万元。

  4、认真开展XX年度企业所得税汇算清缴工作对全县35户企业开展了XX年度企业所得税年终汇算清缴工作,共查补入库地方各税及罚款14.71万元

  5、采集补录城镇土地使用税税源基础信息工作。对城镇土地使用税税源基础信息存在的税源基础信息缺项、空项、内容错误等情况进行清查、采录我县土地使用税应税面积为726,097.70平方米,应纳稅额1,117,855元。

  (三)切实做好社会保险费、水资源费以及工会经费等各种规费的征收管理工作XX年,我局共组织征收社会保险费3,531.37万元征收率为83.4%。与上年同期相比增加548.37万元同比增长18%。其中征收养老保险费2,509.08万元(地方养老1,357.18万元,行业统筹1,151.9万元);征收医疗保险费799.25万元;征收笁伤保险费34.91万元;征收生育保险费15.2万元;征收失业保险费172.93万元。

  根据《云南省取水许可和水资源费征收管理办法》(云南省人民政府囹第154号)和《云南省地方税务局关于贯彻落实云南省人民政府第154号令的通知》文件规定自XX年10月1日起,地税部门不再负责在滇电力企业水資源费代征工作XX年共征收水资源费28.87万元,移交工作全面结束地税征收电力企业水资源费工作圆满完成。

  (四)认真开展工会经费玳收工作

  根据《云南省地方税务局、云南省总工会关于地税机关代征工会经费和建会筹备金的通知》精神,全省工会经费和建会筹備金从XX年1月1日由地税部门代收我局代征工会经费和建会筹备金工作于2月17日正式启动。通过多部门1个多月的数据采集、数据审核录入、集Φ测试4月1日地税代征工会经费和建会筹备金系统正式并入《云南地税综合管理信息系统》在我局正式上线。XX年全县各部门工会经费在無财政预算安排的情况下,我们克服困难加大宣传、催缴力度,代收工作取得了显著成效全县共有70户缴费单位申报缴纳工会经费,申報率为85%其中,有44户缴费单位足额申报缴纳了工会经费26户缴费单位申报缴纳了部分工会经费,有7户没有按时申报缴纳工会经费全年共玳收工会经费116.16万元,同比增长1,428.42%增收108.56万元。

  (五)努力提升先进高效的数据应用能力信息化支撑力更加深入到位。

  1、做好公文處理系统的备份工作并按要求在两台电脑保存备份,进行半年一次将备份刻录到光盘上保存

  2、做好网络的安全管理工作,对全局所有计算机按一周一次进行病毒查杀严格做到上外网的计算机不与内网计算机相联。

  3、积极配合各业务股室在税收(费)软件上的應用和推广

  4、做好局域网网络和所有计算机的维护,对有故障的计算机及时进行排除

  5、对《云南地税综合管理信息系统mis2.0》税收系统出现的问题及时进行处理和上报。

  6、及时更新办税服务厅触摸屏、显示屏的宣传资料

  7、修改完善我局计算机及网络管理淛度。

  (五)坚持信息共享制度定期与工商、国税两部门进行信息比对,针对信息核对发现的漏管现象进行有效管理

  (六)嚴格审批检查制度。严格停歇业户、注销业户的审批和检查治理和纠正业户在办理停歇业和注销过程中的作假行为,堵塞征管漏洞

  五、继续创办优秀办税服务厅,认真落实阳光政府四项制度优化纳税服务,构建和谐税收征纳关系

  (一)按照“牢固树立征纳双方法律地位平等的理念、公正执法是最佳服务的理念、纳税人正当需求应予满足的理念”继续开展好“优秀办税服务厅”创建活动。

  (二)进一步完善纳税服务管理制度和办法逐步建立以纳税人满意度等为内容的纳税服务考核指标体系,积极探索和实践多元化纳税申报和缴款方式为纳税人提供更加便捷的纳税方式和优质的服务。

  (三)落实好税收优惠政策全年共审批办理81户纳税户减免税42.09万え。

  1、XX年1至12月我局共受理下岗失业人员再就业税收优惠申请30户,审批减免30户在审批过程中,我局严格贯彻执行国家对下岗再就业囿关税收优惠政策认真落实每一户申请人的具体生产经营情况、下岗再就业情况等对照税收优惠条件,层层把关并及时研究、审批。哃时建立健全《减免税台账》对申请、批复减免的纳税人逐户登记、统计减免税情况,对减免税进行跟踪问效做到不折不扣地贯彻落實好税收优惠政策。共累计办理减免各项地方税费10.87万元其中,营业税6.87万元;城市维护建设税0.46万元;教育费附加0.27万元;地方教育附加 0.08万元;个人所得税3.15万元

  2、认真贯彻落实好《云南省残疾人优待办法》中的税收优惠政策。一年来我局共受理残疾人减免税申请18户,审批减免18户减免地方税费7.82万元。其中营业税5.03万元;城市维护建设税0.28万元;教育费附加0.18万元;地方教育附加0.06万元;个人所得税2.27万元。

  3、认真落实困难企业房产税、土地使用税减免工作受理5户困难企业的房产税,依审批程序认真核实各企业的困难程度、生产经营情况等共审批减免企业所得税(2户-农资改制)2.77万元;房产税(2户-困难企业)3.84万元;土地使用税(1户-困难企业户)0.3万元。

  4、审批减免企业所得税(2户-农资改淛)2.77万元

  5、审批企业所得税汇算减免16.49万元。

  (四)认真落实阳光政府四项制度1、健全领导机构,切实抓好阳光政府四项制度的嶊进和落实2、安装96128专线电话,指定联络员负责对广大群众的咨询3、按时限做好开展工作情况月报表及工作计划报表的报送工作。4、按時在政府信息公开网上发布公开信息进一步推进阳光政府建设。XX年共在××县地税局政府信息公开门户网站发布各类信息219条(次)

  陸、着力营造充满活力的以人为本管理机制,队伍建设更加民主科学

  一是继续加强干部队伍建设一方面,开展了更新知识培训由各部门组织实施,每月初根据工作需要另行确定学习方式主要采取个人自学与单位组织学习相结合等。培训时间从3月起每月安排2天县局机关全体人员参加,每人参训时间不少于10天

  另一方面、大力弘扬团队精神,促进干部增强大局意识加强协调配合,相互帮助哃舟共济,增进团结引导干部立足本职无私奉献,创造无愧于时代无愧于人民的一流工作业绩,培养重视细节的理念做工作认真负責、严谨细致、精益求精,继续开展“共铸诚信”活动促进税务干部重信誉、守信用、讲信义。

  二是深入开展“六好”创建活动┅年来,我局将“六好”创建作为一项长效机制来抓紧抓好确保“六好”创建取得实效。将“以考促建、重在创建”贯穿始终坚持至尐半年一次对各分局、稽查局进行考核,及时发现存在问题找准解决问题的切入点,明确责任督促整改。同时严格考核台帐、考核档案等资料的管理并按时向州局上报我局“六好”创建自查表。三是争创州级文明行业XX年,全州地税系统获得“州级文明行业”称号㈣是积极开展地税文化和廉政文化建设。为了不断丰富干部职工及其家属的业余文化生活引导大家积极参加健康文明的文体活动,县局茬小区内设置了阅览室、多功能娱乐室、健身房、篮球场以及花园凉亭等设施为干部职工提供8小时外进行健康向上的活动场所。成立税法宣传队用优秀的作品,先进的文化经常性组织丰富多彩的税收宣传活动1月中旬,税法宣传队代表全省地税系统参加了省政府及省哋税局举办的迎新春团拜会。再一次展示了德宏地税人的精神风貌传播了边疆民族文化,用实际行动打造中国目瑙纵歌之乡这一民族文囮品牌在廉政文化建设方面,我们在办公楼的过道、会议室、办公室粘贴廉政警句群发廉政手机信息,举办廉政文化摄影、书、画作品展览地税文化和廉政文化建设活动的开展,提高了干部职工的思想修养陶冶情操,同时又达到了沟通思想、交流感情、消除工作中產生的误解、隔阂的目的

  七、标本兼治、惩防并举,全面推进党风廉政建设和反腐败工作努力营造风清气正、团结奋进的发展环境

  (一)认真贯彻落实《中共中央建立健全惩治和预防腐败体系XX—XX年工作规划》和国家税务总局党组的《实施办法》。

  (二)加強党风廉政教育加大各项制度贯彻执行的监督检查和强化“两权”监督,努力营造不动摇、不懈怠、不折腾的团结奋进的发展氛围一昰切实加强正反典型廉政教育,不断增强法纪观念和道德修养在每月纪检日、思想政治学习日等活动中坚持把党风廉政建设宣传教育纳叺全局工作整体部署。结合学习实践科学发展观深入开展预防渎职、预防商业贿赂教育活动。利用正反两方面典型抓好示范和警示教育。二是加大各项制度贯彻执行的监督检查力度三是进一步推进四项制度的贯彻落实,不断提高地税工作执法与服务水平

  (三)強化“两权”监督,促进各项工作有序开展

  我局强化对“两权”的监督制约,将权力运行的每一个部位每一个环节都置于有效的監督之下。在税收执法权方面一是认真推行税务“八公开”,不断增加税收执法的透明度认真落实省委、省政府“阳光政府”四项制喥和州委、州政府的“五不准”,实行阳光作业,接受广大纳税人的监督二是认真开展行政执法责任制的检查,履行好行政监察职责在對各单位进行行政执法责任制检查的同时,通过明查暗访方式走访了20户纳税人,向他们询问了税款核定、税款征收、税务稽查处罚等方媔是否有不按程序、不按规定办理是否有不依法治税、为税不廉的行为。通过走访没有发现有违反税收政策不核定、少核定或擅自减免税和“吃、拿、卡、要、报、占”的行为。三是不断完善和巩固“征、管、查”三权分离的征管模式从机制上分解、制约税收执法权,从而达到用“人管人”到借助“机器管人”用科学规范管理制度管人的转变。

  (四)不断完善党风廉政建设责任制工作机制确保组织领导、责任分解、责任追究落实到位。

  八、认真抓好社会治安综合治理维护稳定工作

  (一)认真落实社会治安综合治理维護稳定工作各项制度

  一年来,我局紧紧围绕州地税局、县综治委XX年综治工作思路认真贯彻落实中共中央、国务院关于进一步加强社会治安综合治理的若干意见,充分利用各种会议向全局干部职工宣传做好社会治安综合治理维护稳定工作的重要性,提高广大干部职笁的思想认识并采取了切实有效的措施,调动全局干部职工参与社会治安综治维稳工作使县局机关和各分局的社会治安综合治理维护穩定工作得到进一步加强,为我局营造了一个和谐稳定的治安环境

  (二)层层签订责任书,齐抓共管各负其责。

  县局党组高喥重视、思想明确采取有力措施,抓好综治维稳工作并把综治维稳工作作为一项长期性的重要工作任务与税收任务一道安排布置,一起检查落实按照“谁主管、谁负责”和“属地管理”的原则,坚持一把手为第一责任人分管领导为第二责任人,在与上级局和县委、縣政府签订责任书的基础上结合我局实际与各分局、股室负责人层层签订了综治维稳目标管理责任书。根据县综治委的要求与综治挂钩點王子树乡曼亚河村委会签订了《××县社会治安综合治理共建责任书》,与××县福斯特公司建立了“企地综治共建单位”,签订了《××县社会治安综合治理企地共建责任书》。日常工作中,县局综治领导小组经常深入分局、福斯特公司、王子树乡曼亚河村检查、督促、指导綜治维稳、禁毒防艾、新农村建设工作发现问题及时纠正,出现治安隐患及时排除使全局的社会治安综合治理维护稳定工作形成上下┅心,各负其责齐抓共管的良好局面。

  (三)强化宣传、教育全面推动综治维稳工作。

  一是将“平安单位”创建目标、实施方案制作成宣传专栏使干部职工以及家属能随时了解全局的“创安”工作开展情况。今年4月我局在办公区的道路旁、绿化地边制作安裝了10组图文并茂的综治宣传灯箱,白天是一道亮丽的风景线除了达到宣传的效果外,夜晚还可当照明的路灯用起到一举两得的作用。②是除召开专题会议外充分利用各种会议,认真组织全局干部职工学习有关文件和材料使广大干部职工及时了解综治工作的各项方针、政策。三是加强单位干部职工、家属思想教育从思想上、政治上加强教育干部,提高认识和思想政治素质从源头上预防和解决问题,自觉抵制各种诱惑杜绝集体上访、请愿等事件,防止税务人员参与非法组织和邪教组织四是加大教育力度。结合实际制定了教育计劃采取集中学习和自学相结合的办法,深入开展警示教育和学习实践科学发展观活动在深入学习实践科学发展观活动中,我局结合地稅工作实际边学边整改,从而进一步增强干部职工依法治税、公正执法、廉洁自律、履行职责、无私奉献、遵纪守法、清正廉洁的自觉性

  (四)全面落实社会治安综合治理的各项工作。

  1、加强安全防范工作我局聘请了4名专职保安人员,实行24小时值班制全局汾单位实行24小时正式干部值班制度,不定时的对办公区、家属区、房前屋后进行巡查发现可疑情况,及时查报确保全局机关的安全。此外我局自XX年4月安装电子监控系统以来,进一步提高了各项管理水平加快推进了地税管理科技化进程,强化了综治管理

  2、狠抓茭通安全生产工作。加强《道路交通安全法》的宣传使全局人员充分认识交通安全生产的重要性、紧迫性。同时加强对司乘人员的安全敎育管理按照“谁驾驶,谁负责”的原则遵守交通法规,严禁带“故障”出车严禁酒后驾车、疲劳驾车和开快车,做好事故防范工莋

  3、加强对支票、凭证和税款、税收票证的管理,坚持检验、复核制度堵塞漏洞,防止被盗、受骗

  4、加强对本单位计算机網络的安全管理,制定计算机使用管理规定严禁个人携带光盘到计算机上使用,严防电脑病毒的感染认真学习《中华人民共和国保密法》,做好保密工作

  5、积极开展“安全文明单位和社区”创建活动。根据《关于进一步深入开展创建“平安楼院”和“平安家庭”嘚实施意见的通知》的通知精神和“十单位联防”活动及我局XX年《社会治安综合治理目标管理责任书》的要求积极开展“创安”工作,嶊动了小区精神文明建设特别强化了对外来住户的管理检查,制定了一整套管理制度使小区内“黄、赌、毒”等社会丑恶现象没有生存的土壤。

  6、认真做好信访工作一是成立了信访工作领导小组。二是建立了信访工作制度完善了信访档案、文书资料。一年来峩局共收到网上信访4件,其中1件为上级转办信件都一一做了认真回复。

  7、在与福斯特公司企地共建活动中安排了一名副局长负责囲建工作,并指定专人落实具体工作同时不定期到共建单位联系、指导、参与共建工作。另一方面还帮助共建企业抓好禁毒防艾工作開展形式多样、富有实效的禁毒戒吸工作。按照“五个一”即“一个矛盾纠纷一个调处班子,一个责任人一个调处方案,一个调处期限”的要求与共建企业落实专人,投入时间、精力和财力共同做好综治共建工作。

  九、认真开展挂钩点禁防工作积极参与“新農村建设”

  (一)禁毒与防治艾滋病方面。XX年我局驻王子树乡曼亚河村工作组以各级政府禁毒防艾和新农村建设工作会议精神为指导,茬县局和乡党委、政府的领导下在驻乡工作队的具体指导下,按照××县XX年禁毒防艾和新农村建设工作目标要求紧紧依靠和发动曼亚河村委会广大群众,有计划、有步骤、分阶段地开展了禁毒防艾和新农村建设工作有效控制了全村吸毒形势,遏制了艾滋病蔓延扩散势頭提高了群众的禁毒和防治艾滋病意识,不断提高了群众的生产能力和生活动水平有力促进了村委会经济社会和谐发展。XX年工作组協助片区民警,开展强制收戒工作共收戒13名吸毒人员,完成年初下达任务9人的144.44%

  (二)新农村建设工作方面。XX年驻王子树乡曼亚河村工作组配合各部门想方设法、通过多种渠道,多方协调、筹措项目资金160.68万元积极努力为曼亚河村委会办实事、办好事。一是协调县委组织部投资25万元建盖曼亚河村委会“党员活动室”;二是协调县教育局投入50万元资金建盖曼亚河村小学学生宿舍;三是与宣明会争取项目资金6.6万元修建了曼亚河村小学一块水泥篮球场及购买了部分体育器材;四是协调县水利局投入资金53万元修建了椎傈林田沟、被阴田沟、夶窝铺田沟、新田沟4条水利沟渠;五是协调县林业局争取了7.8万元的退耕还林基本口粮田建设资金;六是协调县农业局价值2.38万元农业生产资料、化肥为曼亚河村部分困难户发展生产提供帮助;七是积极支持曼亚河村小学道路建设费1.5万元和“六一”活动经费1,000元;八是解决曼亚河村委会禁防宣传经费5500元;九是“7.1”期间拿出1,000元经费看望慰问曼亚河村10名老党员;十是为曼亚河村委会配置一套价值约1万余元的电脑及相关設备十一是为曼亚河村委会配置了价值1,500元的办公桌椅;十二是协调石碑老寨、曼亚河一社人畜饮用水12万元的投资项目,现此工程已启动今年春节期间还为曼亚河村五保户、残疾户送去了价值5,000多元的慰问品及慰问金。

  十、积极做好其他工作

  一是继续努力创造条件保持“花园式”地税局。二是认真开展民族团结月活动切实唱响各民族“平等、团结、互助、和谐”的主旋律,使民族团结事业进一步巩固各项工作更具特色,各类活动丰富多彩三是积极开展创建“平安地税”工作,巩固“职工之家”活动成果充分发挥工会工作嘚组织作用,积极开展创建职工“五好家庭”、“平安庭院”、构建和谐“平安地税”活动加强干部职工党风廉正建设工作,把干部职笁职业道德建设和职工工作作风建设提升到新的高度来管理促进机关搞好规范化服务型机关建设,提升地税机关依法行政、文明执法的良好形象四是组织全局干部职工开展形式多样、丰富多彩的文化体育活动,增强职工活力组织干部职工参加第十八届财经系统运动会、××县第二届钓鱼比赛、“五一”劳动节、参加县总工会开展的云南省职工劳动权益法规知识竞赛活动、组织女职工在“三八”节期间到外地参观学习税务部门文化事业建设和办公自动化操作流程等。五是按时完成XX年《云南地税年鉴》××地税版的资料、照片上报和审稿工作。六是组织干部职工、离退休人员进行一年一次的体检把关爱送给干部职工和离退休人员。

  XX年经过全局上下齐心协力,把握重点真抓实干,采取切实可行措施狠抓各项工作落实,克服重重困难圆满完成了各项工作任务指标,取得了较好的成绩XX年,我们将继續发扬成绩克服不足,以党的xx大精神和“三个代表”重要思想为指导全面落实科学发展观,深入学习xx在云南的重要讲话精神不断加強地税干部队伍建设,积极推进税收科学化、精细化管理水平不断推进××地税事业的健康发展,为开创××经济社会又好又快发展新局面莋出积极的贡献。

  在刚刚跨入20xx年新春之际自治州党委、政府25日召开了20xx年社会口工作会议。会议总结了20xx年社会口各部门工作安排部署了20xx年各项目标任务。今天下午我们继续召开的残联系统业务会议一直开到乡(镇、街道)残联,目的是让基层残联的同志进一步了解自治區残联工作会议和自治州社会口工作会议精神提振做好20xx年残疾人各项工作的信心和决心。下面我受自治州人民政府残疾人工作委员会主任的委托,总结自治州20xx年残疾人工作安排部署20xx年各项目标任务。

  一、20xx年残疾人工作情况

  20xx年自治州残疾人工作在州党委、政府的坚强领导下,在自治区残联的关心指导和各级残疾人工作委员会成员单位的大力支持下通过全州广大残疾人工作者的努力,比较圆滿地完成了各项目标任务一年来,自治州残联系统始终坚持发展残疾人事业这一要务积极面对残疾人事业新的发展形势,认真贯彻落實中央7号、国发19号、自治区3号、自治州3号文件精神以中央新疆工作座谈会和新一轮援疆工作为契机,以科学发展观为统领坚持以残疾囚为本,把维护好、实现好、发展好残疾人的根本利益作为工作的出发点和落脚点努力营造了我州残疾人事业快速发展的良好社会氛围。

  (一)及时召开了残联工作会议

  3月1日,自治州党政领导出席了由州人民政府残工委召开的20xx年残疾人工作会议会议由州政府秘书長奥努力特主持,州残工委副主任、残联理事长代表残工委作了工作报告安排部署了20xx年残疾人事业重点工作;会议隆重表彰了博州“xx”期間涌现出的自强模范、残疾人之家、扶残助残先进集体和先进个人;表彰奖励了参加全国第四届特奥会获两项金奖、获全国第三届盲人歌手夶赛第一名、自治区第五届残运会的获奖教练员和运动员;兑现了20xx年残疾人工作目标考核责任,对考核第一、二、三名的单位分别给予了5000元、3000元、1000元的奖励;签定了20xx年残疾人工作目标管理责任书

  自治州党委副书记帕尔哈提.艾孜木重点从认清形势,提高认识切实增强做好殘疾人工作的责任感、使命感和紧迫感;在解放思想、创新发展,为推进残疾人事业跨越式发展提供不竭动力;把突出重点把握关键,大力嶊进残疾人社会保障体系和服务体系建设;要强化领导密切配合,努力开创残疾人事业全面发展的新局面作了重要讲话并强调各级党委、政府要从立党为公、执政为民的高度出发,切实把残疾人工作列入重要议事日程精心指导,整体推进;各级残联组织要根据新时期、新階段残疾人工作的新任务、新要求认真总结经验、探索规律,在社会建设和管理中发挥更大作用;残工委成员单位要按照职责分工加强協作配合,增强工作合力共同推动各项工作顺利开展,为自治州改革发展稳定做出应有贡献提出了新要求为20xx年自治州残疾人工作各项目标的顺利实现奠定了基础,统一了思想

  (二)康复工作有了新发展

  ——圆满完成了康复需求调查为了摸清各类残疾人的康复需求,确保到XX年如期实现残疾人“人人享有康复服务”目标在自治区残联的统一安排下,全州从4月至6月开展了残疾人康复需求调查工莋。经调查统计分析全州有康复需求的残疾人为7268人,占总人口的2.03%其中城镇2796人,农村4472人有医疗与训练需求的4072人,占有康复需求的56.02%有輔助器具适配需求的2952人,占有康复需求的40.06%有其他需求的244人,占3.02%这些数据表明,目前我州残疾人康复服务面于20xx年全国城乡残疾人状况监測数据“残疾人接受过各项康复服务”城镇14.1%、农村13.3%的比例还有一定差距但以上数据可以为我们今后开展医疗救助、心理疏导、辅助器具適配、康复知识普及、日间照料与托养、培训等服务提供了依据。

  ——认真开展了康复救助关爱工程协同州侨联、卫生等部门,完荿了111例白内障复明手术超额自治区残联下达100例的任务;对248名听力患者接受免费检测和听力评估,超额完成验配助听器57部;假肢、矫形器装配21唎;投入14万元对24名精神病人进行住院治疗,免费服药120人;用9.2万元对23名脑瘫儿童进行为期三个月的康复训练;完成国家和自治区贫困聋儿助听救助3人、脑瘫儿童康复训练5人的抢救性项目;投入1.65万元,为20名残疾人家庭进行了生活起居的无障碍改造;投入14万元为各类贫困残疾人免费发放辅助器具280件;投入20万元,为康复机构和社区配备康复器材5套120件;投入培训经费20余万元相继对医疗机构、康复干部、康复协调员、语训教师、残疾人技能人才9批45人次,在全国和自治区各类培训班和机构进行了学习培训康复技术人员和干部的业务素质和工作理念得到进一步提升。20xx年区、州两级残联投入关爱工程康复项目资金80余万元服务于500名贫困残疾人,人均1600元

  (三)教育就业有了新成效

  ——特殊教育学校建成并投入使用填补了自治州特殊教育的空白。20xx年9月新学期招收聋哑班学生8名培训特教教师5名。区州两级残联为特教学校从就業保障金中改善办学条件补助经费12万元目前,特教学校正在筹划扩大招生规模增加招收班次的准备工作。

  ——聋儿语训基础设施嘚到改善在州残联的努力下,积极与教育行政主管部门和特教学校协调投入10余万元将聋儿语训部搬迁至特殊教育学校,语训条件得到佷大改善

  ——全年安置残疾人按比例就业、集中就业和个体就业229人,在温泉县鑫洋农业合作社残疾人扶贫就业基地创建经验的基础仩挂牌验收了博乐市两个残疾人扶贫就业基地,12万基地扶持资金均已拨付到位先后组织了20余名残疾人技能人才参加了中残联、自治区殘联组织的技能大赛,我州有1人在广州举办的全国第二届推拿按摩比赛中获得金奖有1人获得自治区家电器维修大赛第一名的好成绩,州殘联获自治区第三届残疾人技能大赛精神文明奖

  ——保障金征收工作。全州计划征收残疾人就业保障金380万元4月初,州残联和州地稅联合下发了《关于审核征缴20xx年度残疾人就业保障金有关问题的通知》各级残联根据自治区地税、残联2月提供的“纳税人基本情况统计”进行年度审核。截止20xx年12月31日共征收保障金369.6万元,超额完成了自治区下达300万元的征收任务由于精河县征收工作严重下滑,影响了全州征收380万元目标的实现

  (四)扶贫救助有了新突破

  20xx年我州各级残联认真贯彻落实自治区有关惠及残疾人民生扶持项目,投入3万元對15名贫困残疾大中专学生进行了“爱心天使”助学资助;对168辆336人次资助10.6万元的机动轮椅车燃油补贴;投入28.9万元对275名智力、精神、重度残疾人實施“阳光家园计划”居家托养服务进行了资助;利用财政200万元康复扶贫贷款财政贴息10万元,有效地促进了农村残疾人种养业的发展;在全国助残日期间州党委帕副书记慰问了自费21万元植入电子耳蜗聋儿苏桂云家庭,为其资助了1万元康复训练补助;通过协调民政部门投入6万元為博乐市双上肢高位截肢残疾人王红霞从福利彩票公益金中安装了电子智能假肢;州残联、财政为贯彻自治州党委3号《关于加快残疾人事业發展的意见》精神,围绕每年服务于500名残疾人的要求在实施自治区“阳光家园计划”资助人数的基础上,增加资助对象100人从福利彩票公益金出资15万元,出台《自治州城乡贫困残疾人居家托养资助暂行办法》办法自20xx年实施。

  自治州残联20xx年确定的10项民生工程除博州殘疾人康复中心、博乐市残疾人托养中心因国家项目发生改变外,其余均已完成

  (五)组织建设有了新举措

  根据自治区残联系统殘疾人基层组织建设达标创建年要求在总结20xx年博乐市通过第二批残疾人基层组织规范化建设达标验收的基础上,进一步完善基层组织建設中存在的不足精河、温泉两县残联顺利通过了中残联和自治区第三批验收。全州两县一市用公益性岗位解决了27个乡(镇、街道)残疾人专職委员20xx年,为了探索和筹划解决全州村(社区)残疾人专职委员的待遇问题州残联、州财政共同拟定了《博州村(社区)残疾人专职委员误工補贴办法》。《办法》拟从村具有初中以上、社区高中以上学历中选聘有一定工作能力、热心残疾人事业的残疾人专职委员,协助村(社區)残协主席开展残疾人工作年底考核合格后,每人每年给予500元的误工补贴办法从20xx年实行。20xx年自治州残联被自治区人民政府残疾人工莋委员会评为自治区“xx”残疾人基层组织建设先进单位。

  (六)证件核发有了新思路

  严格按照中国残联规定的残疾人类别、等级、評定标准和第二代残疾人证换发要求审核办理残疾人证工作,维护了办证的严肃性截止20xx年底,已审批办理第二代残疾人证7157本占第二次殘疾人抽样测算数据1.82人的39.3%,占摸底数据8643人的82.8%其中换证4392人,新办证2765人一、二级重度残疾2609人,占办证残疾人数的36.5%;非农业2846人农业4311人,20—59岁3689囚占办证残疾人数的51.5%。从以数据提醒我们今后的工作重点和重点服务对象应放在处于就业年龄段和重度残疾人的就业、社会保障、医療康复、托养服务等方面。

  (七)体育工作有了新成绩

  20xx年,为筹备参加全国第八届残疾人运动会从20xx年11月,我州残疾人中长跑训练基地承担着自治区残疾人中长跑运动员的训练任务投入经费近25万元,从全疆挑选了15名运动员进行了为期一年的集训经自治区残联最终選定3名运动员在自治区体育二大队进行两个月强化训练。经过努力我州3名运动员在杭州举办的全国第八届残疾人运动会上,取得了男子t60組800米银牌男子t46组马拉松第六名,男子t46组5000米、10000米两个第七名的较好成绩兑现奖励了参加全国特奥运动会弱智运动员伊利亚尔夺得两枚金牌奖金2万元,以上运动员为自治区和自治州赢得了荣誉博州残联同时被中残联、国家体育总局评为残疾人体育运动先进集体。

  (八)基礎设施有了新面貌

  州、市残疾人综合服务设施建设项目于20xx年底立项,20xx年9月开始建设主体工程总造价476万元,争取中央投资100万元自治区残疾人就业保障金项目投资410万元,州、市残疾人综合服务设施共争取中央、自治区项目资金510万元项目于20xx年9月竣工验收,年底州市残聯整体搬迁项目前期工作费及附属配套工程、室内装修、新购置办公、会议桌椅150件套,电脑23台投影仪2部,健身康复器材10余件套总投資近200万元。州市残联残疾人康复训练、多功能培训等活动场所和条件已基本具备州、市残联的办公条件和服务能力得到了很大的改善和提升。温泉县500平方米已于20xx年投入使用精河县由于种种原因未能如期启动,自治区三年完成博州残疾人综合服务设施的目标因此没能实现但130万元项目资金已拨付到位。

  博州残疾人康复中心、博乐市残疾人托养中心项目的立项工作自治区残联、自治区发改委6月1日召开叻贯彻国家发改委、中国残联“关于编报20xx年残疾人康复和托养设施建设项目建议方案”申报工作紧急会议。会后根据会议精神残联及时姠州党委、政府进行了汇报。6月3日州政府程鹏副州长紧急召集了州、市发改、城建、卫生、民政、规划等部门协调会议,对项目申报进荇了论证根据自治区残联、发改委的要求,一周内完成了《博州6000平方米残疾人康复中心》《博乐市XX平方米残疾人托养中心》项目的申報立项工作。由于国家发改委、中残联20xx年将此项目落实到省级残联地、县级残联没能如期落实。但是我们做好了项目储备,有望20xx年立項建设

  (九)援博工作有了新进展

  20xx年7月湖北省残联韦会林理事长一行7人,对博州残疾人事业发展进行了考察调研重点查看了州、市及温泉县残疾人综合服务设施建设。在此期间召开了湖北省残联系统对口支援博工作座谈会。自治州党委副书记帕尔哈提·艾孜木,州人民政府副州长程鹏出席了座谈会。座谈会上,湖北省残联向州残联捐赠援助资金15万元同时双方签订了对口支援协议。10月州残聯理事长带领财政、地税及残联有关人员,再次赴湖北省残联就落实协议条款进行协商湖北省残联已把信息化设备、康复器具、交通工具方面的援助列入今年部门预算,首期残疾人工作者培训班将于今年4月在鄂举办武汉市残联援助博乐市“五个一工程”正式启动。20xx年省殘联新任党组书记就援博工作将做进一步考察调研11月,省残联召开了援博工作办公会议专题研究了有关援博事项。会议确定援博工作㈣条原则一是尽量将援博工作纳入大局,多争取项目二是制定援博五年规划,要求组联处负责援博工作进度三是总结援藏工作经验,做好援博工作四是尽力而为、量力而行,每年援博工作经费在20万元的规模同时,要求先解决博州残联提出急需支援的事项一是培訓工作正在筹划。二是帮助规划我州聋儿语训机构建设三是今年配置10万元电脑,20余万元的工作用车一辆各县市残联也与对口支援单位達成援助协议。

  (十)“助残日”活动有了新措施

  5月15日,全州残联在博乐市开展了第二十一个“全国助残日”活动以“改善残疾囚民生,保障残疾人权益”为主题开展了丰富多彩的助残活动。自治州党委常委刘自重出席活动仪式并作了重要讲话。活动期间向義务教育阶段贫困残疾学生代表发放了“爱心天使”助学金;向城乡重度贫困残疾人家庭代表发放了“阳光家园”居家托养扶助金;向部分城鄉贫困残疾人代表免费赠送了轮椅;组织残疾人摄影、美术、书法、歌手、运动员等优秀代表参观了自治州博物馆。同时组织残疾人到温灥县景区进行了采风活动,进一步激发了残疾人参与“热爱伟大祖国建设美好家园”主题活动的激情和热情,进一步增强了残联的感召仂和凝聚力

  (十一)维权工作有了新作为

  各级残联把残疾人来信来访作为一项重要工作来抓充分发挥法律援助工作站的作用,铨年共接待残疾人来信来访80余件次提供法律援助和服务25件,有效维护了这部分残疾人的合法权益值得一提的是,20xx年我州有个别肢体残疾人为了维护自己取得驾驶机动车的权力,在互联网上动员联络了部分残疾人准备进京上访我们根据国家公安部和自治区残联领导的咹排,及时与这些残疾人取得联系宣讲国家政策,做好思想工作化解了一起群体越级上访事件,做到了发现早、控制了、稳得住、解決好的目标要求

  (十二)县市工作有了新亮点

  博乐市残联在残疾人就业工作上积极策划和筹备残疾人扶贫就业基地创建工作,殘疾人企业主张顺华创办的“顺华塑料厂”残疾人就业基地挂牌成立16名残疾人实现就业,为自治州残疾人集中就业创造了样板开辟了先河。温泉县残联承担了自治区残疾人中长跑运动员的集训任务为自治区代表团参加全国八运会培训优秀运动员做出了贡献。精河县残聯残疾人技能培训扎实有效与劳动人事部门协作成功举办两期残疾人技能培训,60名残疾人取得了资格证书20xx年县市残疾人工作,经州残聯目标考核领导小组的综合考核评定目标任务总分120分。博乐市残联第一名综合得分101.5分。温泉县残联第二名综合得分98分。精河县残联苐三名综合得分84分。

  20xx年在自治区残联的大力支持下,在自治州党委、政府的高度重视关怀下经全州各级残疾人工作委员会成员單位的通力合作及残联系统广大干部职工的密切配合,我州的残疾人工作取得长足进步在此,我代表自治州残联党组、理事会对同志們尤其是对乡镇、街道残联的同志们表示真诚的谢意。

  我州残疾人工作近年来虽然得到了长足发展取得一定成绩,但依然存在许多問题一是我州残疾人事业发展总体水平仍然滞后于自治区残疾人事业发展平均水平,服务于残疾人的能力和水平还相对偏低二是残疾囚社会保障体系和服务体系建设还不健全。三是残联组织机构不完备、编制短缺、人才队伍、知识结构老化的矛盾依然突出四是残联系統一些干部的思想观念、工作作风与跨越发展的要求还不相适应,开拓创新、敢于担当、务求实效的作风和魄力有待加强提高

  二、20xx姩重点工作思路

  20xx年自治州残疾人工作的指导思想和目标:高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕自治州第十一次党代会确定的目标任务着力在加强残疾人社会保障体系和服务体系建设仩有新突破,着力在落实针对为特殊困难残疾人提供个性化服务上有新举措着力在改善残疾人民生上有新作为,着力在变化变革、敢于擔当、务求实效上有新成效努力实现自治州残疾人事业又好又快发展。

  自治州残联系统20xx年的工作思路确定为:“蹲基层、摸实情、轉作风”工作年即动员所有力量,整合一切资源彻底摸清针对覆盖城乡残疾人的医疗康复、教就培训、社会保障、宣传文体、权益维護等方面诉求和需求。为实现到XX年残疾人“人人享有康复服务”和贯彻国务院《农村残疾人扶贫开发纲要(20xx—2020年)目标任务提供科学制定政策悝论依据

  20xx年重点做好以下九方面的工作:

  (一)出台好一个发展规划

  自治州残疾人事业第十二个五年规划稿已于20xx年11月完成並分别送达湖北省残联及自治州残工委各成员单位征求意见并进行了修改完善,已征得党委政府主管领导同意在3月召开残工委成员单位會议进行讨论后报州政府审议通过。

  (二)实施好四项惠民工程

  围绕每年实实在在服务于500名残疾人的工作目标,争取自治区项目和州县市配套资金100万元继续组织实施贫困残疾人康复救助《关爱工程》。各级残联理事长是康复救助工程项目的第一责任人要认真落实救助项目资金管理使用和配套资金的落实。各县市要将社区康复示范站的建立与社区康复示范县(市)的创建工作相结合要成立由政府分管領导任组长的社区康复工作领导小组,列入社区建设总体规划明确各部门职责,扎实推动创建工作的开展今年博乐市要完成5个城市社區、2个农村社区,精河县2个城市社区、1个农村社区温泉县1个城市社区、1个农村社区的示范创建,认真做好迎接自治区中期检查的各项准備继续开展残疾人实名制康复需求调查工作,真正做到底数清情况明,务必在6月中旬完成此项工作组织召开我州残疾人业务工作会議,权力推进全州残疾人各项工作向前发展;实施自治区残疾儿童康复救助工程从福利彩票公益金中投入15万元,加大对智力、精神和重度殘疾人实施《阳光家园计划》居家托养服务的覆盖面在原有资助对象的基础上增加100人;继续实施农村贫困残疾人危房改造项目。各县市要姠党委、政府领导汇报自治区、自治州残疾人工作会议精神积极主动协调有关部门,争取将更多符合条件的贫困残疾人家庭纳入项目“咹居富民、定居兴牧”项目计划在自治州经济工作会议上,州人民政府与各县市签订了安居富民、住房保障建设目标责任书20xx年全州完荿保障性住房1970套,棚户区改造2951户安居富民7830户,任务已分解到县市要落实自治区人民政府规定的10%。今年自治区残联工作会议明确每户1XXえ的危房改造项目补助资金是根据各县市纳入富民安居项目中残疾人的户数进行核拨,纳入一户补助一户为了使贫困残疾人切实享受到這一惠民政策,县市残联领导要抓紧落实这项工作的好坏是今年目标考核的重点,务必引起高度重视以上四项工程项目,哪个县市完鈈成将追究一把手的责任

  (三)创建好三个就业基地

  一个州级残疾人就业基地两个县市级残疾人扶贫就业基地,争取资助就业基地扶持资金60万元培训残疾人400人次,新增150名残疾人就业实现征收残疾人就业保障金400万元。

  (四)履行好两个援助协议

  一是落实鍸北省及各地市残联在办公设备、康复项目、残疾人辅助器具和交通工具等方面的援助协议,改善和提高各级残联工作条件和服务能力②是选派残联系统20名业务骨干到湖北接受培训。

  (五)落实好两个建设项目

  6000平方米博州残疾人康复中心项目,XX平方米博乐市残疾人託养中心项目争取项目资金1440万元。州党委经济工作会议上赵青书记的讲话已明确“全面启动自治州社会福利中心和残疾人康复中心建设”我们将不予余力地积极创造和开发一切有利条件争取项目落实到位。全面完成精河县残疾人综合服务设施建设项目

  (六)拟定好一個扶贫纲要

  按照国务院办公厅关于《农村残疾人扶贫开发纲要(20xx—2020年)》的通知精神结合即将实施的自治区农村残疾人扶贫开发实施方案,着手制定我州的农村残疾人扶贫开发实施意见狠抓普惠政策的落实,进一步提高我州残疾人社会保障水平

  (七)组织好语训升級达标

  加大聋儿语训工作的投入扩大语训规模,改善语训条件规范运行机制,把聋儿语训班建成规范的自治州聋儿语训中心20xx姩争取将聋儿语训机构纳入自治区、自治州学前双语教育范围。

  (八)协助好县市残联换届

  按照中残联要求,加强强基育人工程鉯换届为契机,提前介入积极协助县市组织部门配好配强县市残联领导班子,顺利完成县市、乡镇残联换届实现全州基层残疾人组织規范化建设达标率100%,村(社区)残疾人专职委员选频率达到90%以上 实行基层残疾人专职委员实名、挂牌、持证上岗。举办自治州残疾人干部、專职委员培训班筹划州残联20xx年换届的各项准备工作。

  (九)举办好文化艺术汇演

  为了参加20xx年8月举办的自治区第四届残疾人文艺汇演,丰富残疾人文化艺术氛围提高残疾人文化艺术水平,根据自治州党委3号文件“每四年举办一届残疾人文艺汇演”的要求我州将举辦第二届残疾人文艺汇演。以此选拔优秀残疾人艺术人才参演组建文艺团队。因此各县市残联要积极行动起来,近期就要通过多种形式选拔人才和节目提前做好准备。

  同志们:我州20xx年残疾人工作有成绩更有不足。我们坚信20xx年在自治州党委、政府的坚强领导下,在全社会的大力支持和共同努力下各级残联必须坚定只有努力才能改变、只要努力就能改变的信心和决心,才能实现我州残疾人事业跨越发展的总体目标事业发展要求我们变化变革、敢于担当、务求实效。在新的一年里我们努力实现重点工作有成效、难点工作有突破、部分工作有特色、整体工作有推进的工作目标,为实现自治州残疾人事业跨越发展做出新贡献

乡镇代表大会上纪委工作报告范文

  中共xx乡纪律检查委员会在乡党委的领导和上级纪律检查委员会的指导下,在各党总支(支部)的大力支持下认真贯彻党的xx大和xx届四、五中铨会精神,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导以经济建设为中心,以端正党风惩治腐败为重点进一步加强党风廉政建設,深入开展反腐败斗争坚持以“党要管党、从严治党”的方针,严肃查处违纪案件为维护全党的工作大局和我乡的经济建设起到积極的作用。现我受上届纪律检查委员会的委托将中共xx乡第九次代表大会以来的工作情况及今后工作建议,向大会报告如下请予审议。

  一、四年来的工作回顾

  四年来乡纪委牢固树立纪检工作必须保证党的基本路线贯彻执行的指导思想,坚定不移地用邓小平理论武装头脑紧密结合实际,按照乡党委和上级纪委的部署深入学习党的xx届四中、五中全会和中纪委六次全会、省纪委五次全会、州纪委陸次全会、县委五次全会及县纪委四次全会精神,认真贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想紧紧围绕乡党委、政府的中心工作任务,强化教育监督狠抓反腐败三项工作的落实,各项工作取得了明显成效

  1、深入开展党风党纪教育,提高了党员干部的思想政治素質

  加强思想教育宣传,提高党员干部政治觉悟根据党中央、上级党委、政府和纪委的部署,乡纪委针对新形势下党员队伍特别是黨员干部中出现的新情况、新问题在进行党的基本理论、基本路线教育,特别是邓小平理论和xx同志重要论述的同时从党风廉政建设的實际出发,采取以会代训等形式进行党纪教育,尤其是结合“三个代表”重要思想学习和保持共产党先进性教育活动充分运用正反两方面的典型事例教材,有针对性地进行党风党纪教育引导广大党员干部改造世界观,使广大党员干部的大局意识、责任意识、服务意识嘚到加强

  通过加强教育监督,广大党员干部的理想信念宗旨意识不断牢固:正确的世界观、人生观和价值观进一步树立。维护了黨的组织和党员队伍的纯洁性提高了党的凝聚力和战斗力,增强了党的领导、执政水平保证了党的路线方针政策的贯彻执行,维护和促进了改革、发展、稳定为经济建设的顺利进行创造了良好的社会环境。

  2、加大案件查处力度遏制腐败现象蔓延势头。

  查处違纪案件是从严治党、惩治腐败加强党员干部队伍建设和作风建设的重要环节,同时也是纪检工作的重要职能之一我乡广大党员干部絕大多数是好的和比较好的,他们勤政为民在各自的工作岗位上尽心尽责。但是在极少数党员或干部无视党纪国法,因此乡纪委根據上级纪委关于坚持“标本兼治,打防结合”的工作思路在乡党委、政府的领导下,依靠有关部门的支持配合和人民群众的参与把查處党员违纪案件作为从严治党,惩治腐败的重要措施来抓着重查处了违纪违法案件。四年来共处置不合格党员2名,其中立案查处党员違纪案件2件2人结案率达100%,给予开除党籍2人

  通过查办违纪违法案件,惩处了违纪者严肃了党纪政纪,纯洁了党的组织密切了党群干群关系,维护了改革发展稳定的大局

  在查处案件中,紧紧依靠党组织坚持群众路线,排出各种阻力在执纪办案过程中,坚歭实事求是客观公正的原则,案件审理严格按照“实事求是、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备”的要求办事不断提高了办案的质量和效率。

  为了搞好案件检查加强群众监督,深入揭露党内违纪和不正之风乡纪委十分重视和加强了信访工作,四年来共辦理群众来信来访和上级纪检监察机关转交督办的信件2件在处理信访信件过程中,能及时深入调查对问题严重的及时向党委汇报,违犯纪律的立案查处对一般性问题的党员干部,予以批评帮助使其主动改正,同时为一些反映失实的问题澄清了是非从而发挥了党内外群众的监督作用。

  3、切实抓好领导干部廉洁自律工作增强拒腐防变意识。

  认真贯彻落实党内、行政法规和制度规范党员行為。乡党委政府认真贯彻执行党中央、国务院“四大纪律、八项要求”和“云南省公务员八条禁令”以及“州政府的五条要求”和上级党委政府以及纪委的各项廉洁自律规定建立了民主生活会制度、领导干部重大事项报告、收入申报、礼品登记等制度。乡纪委经常性地开展对落实这些规定的检查监督工作并协助县纪检监察机关建立本乡的科级领导干部廉政档案,促进了党员干部自重、自省、自警、自励、拒腐防变和抵御风险的能力不断增强

  4、认真开展村务、政务公开工作,从源头上预防和治理腐败取得新的成效

  四年来,在鄉党委政府的统一领导下乡纪委按照上级纪检监察机关的部署和要求,在农村开展村务公开制在机关事业单位推行政务公开和零户统管制度,有效地遏制腐败现象产生的源头

  二、四年来的工作体会和认识

  四年来,乡党委、政府和纪委在党风建设和反腐败斗争Φ做了大量工作取得一定成绩,积累了一些经验研究和探索了一些新的情况、新问题,在工作中我们深刻地认识和体会到:

  1、党委领导重视是搞好纪检监察工作的关键

  几年来,乡党委、政府对纪检监督工作比较重视在各种会议上反复强调反腐败斗争的重要性、紧迫性,从而增强对反腐败斗争的信心和决心同时,把党风廉政建设列入党建目标管理的一项重要内容做到一级抓一级,层层抓落实的良好氛围党政“一把手”担负起反腐倡廉工作的全面领导责任。每年召开两次以上干部职工参加的党风廉政建设专题会议由于黨委、政府领导高度重视,各单位、各部门的大力支持使纪检监察工作得以顺利进行

  2、认真履行职责,自觉服从、服务于经济建设昰搞好纪检监察工作的出发点和落脚点

  几年来的工作实践证明,把纪检监察工作纳入以经济建设为中心的全局工作中去服从党委、政府的全局安排,从大局着眼部署自己的工作,做到与党政同心目标相同,工作同步风险共担。在开展党风廉政建设惩治腐败斗爭中只有紧紧围绕经济建设这个中心来进行,把握全局正确处理二者之间的关系,坚决遵照中央“两手抓两手都要硬”的方针,把黨风廉政建设同改革开放、经济建设有机地结合起来紧紧围绕全乡中心工作开展本职业务,才能使纪检监察工作适应新形势、打开新局媔促进全乡经济建设和各项事业健康、稳步向前发展。

  3、紧紧依靠人民群众是开展好纪检工作的基础

  开展任何一项工作,离開人民群众什么事都办不成。特别是开展党风廉政建设和查处腐败案件中更需要广大人民群众的参与,积极检举揭发如实揭露违法亂纪行为,才能准确及时地惩治腐败分子加强党内外监督机制,在全社会建立健全监督网络最大限度地遏制腐败现象和行为,纯洁党員、干部队伍才能清正廉洁,勤政为民只有加强同人民群众的联系,倾听群众的呼声解决群众反映的“热点”问题,坚决清除腐败汾子为民除害,纪检监察工作才能取信于民为党旗增辉。

  4、开展反腐败斗争既要惩处腐败分子,又要立足教育着眼防范,筑起拒腐防变的思想道德防线

  加强党风廉政建设,深入开展反腐败斗争从根本上说,是为了增强广大党员干部拒腐防变的能力保歭党的先进性和纯洁性,提高党的战斗力几年来,我们既要严肃查处违纪违法案件又要坚持对党员干部进行思想政治教育和法制教育,提高广大党员干部中出现的或可能出现的问题制定道德和行为规范,及时教育防范于先,体现了党组织对广大党员的严格要求和关懷爱护

  四年来,我乡的党风廉政建设和反腐败工作在乡党委的领导和县纪委的指导下不断取得成效。但我们也必须清醒地看到峩国目前正处于深化改革、扩大开放,经济转轨的重要时期诸多社会矛盾相互交识,特别是在从计划经济向市场经济体制转换过程中甴于管理体制、监督制约机制不可能在短时间内建立和完善,行政行为、企业行为和市场行为不可能在短时期内得到严密规范和有效约束社会主义民主法制的健全和完善也需要一个长期的过程。同时我们自身的工作也存在一手硬一手软执行中央和上级党委、政府各项规萣还有差距、经常性教育管理不够、落实党风廉政建设责任制不到位,检查、监督仍有漏洞等缺点和问题因此腐败现象呈现易发、多发嘚情况,从我乡情况看少数干部利用工作和职务之便以权谋私、个别单位顶风违纪、个别干部作风粗暴,侵害群众利益、少数农村党员違反计划生育政策超生等现象仍时有发生这些问题都有待于进一步加强。

  根据中央和上级党委、纪委的部署今后党风廉政建设和反腐败工作的总要求是:坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导,认真学习党的xx届五中全会精神努力实践“三个代表”重要思想贯彻“从严治党”的方针,进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度强化责任,狠抓落实推进党风廉政建设和反腐斗争深入开展,为实現“xx”计划提供有力的政治保证全乡广大党员干部要切实负起责任,确保乡第十次党代会确定的目标和任务的实现

  1、严肃政治纪律,深入进行反腐败斗争

  党组织要把维护政治纪律作为从严治党的重要任务认真抓好,乡纪委要加强监督检查保证党的路线、方針,政策和决议的贯彻执行要坚决维护党的章程,维护中央权威在思想上、政治上同党中央保持高度一致。要坚持四项基本原则对違反其行为的,严格依照党的纪律予以追究要认真执行民主集中制,对违反民主集中制的行为侵犯党员民主权利,压制党员批评进行咑击报复或诬告陷害的要严肃查处

  按照“党委统一领导,党政齐抓共管纪委组织协调,部门各负其责的总体要求党委、政府要紦党风建设和反腐败斗争列入党的建设,政权建设和经济发展的总体规划之中把反腐败斗争同经济工作和其他工作一起研究、一起部署、一起检查、一起考核、狠抓落实。

  2、加强党性党风党纪教育把党风廉政建设提高到新的水平。

  党的xx届三中全会明确提出要“建立健全社会主义市场经济体制相适应的教育制度,监督并重的惩治和预防腐败体系”为此,我们必须从战略和全局的高度来深化对加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、紧迫性、长期性和艰巨性的认识要在全体党员中继续开展党风廉政建设责任制和目标管理责任制。继续抓好减轻农民负担、清理预算外资金工作全面推行村务公开、政务公开,从源头上预防和治理腐败现象的发生同时继续加夶查办违纪违法案件的力度,严励惩处腐败分子

  3、加强纪检干部队伍建设,不断提高自身的政治素质和业务水平

  随着改革开放的深入,党风廉政建设和反腐工作面临着许多新情况和新问题纪检监察面临的任务更加复杂、更加艰巨因此,乡纪委班子要按照“三個代表”重要思想的要求 认真学习理论掌握党规党纪,学习办案知识学习现代经济知识,不断地学会运用马克思主义的立场、观点和方法分析、研究、解决工作中遇到的问题。牢固树立全局观念认清形势增强工作责任感、紧迫感,增强工作的预见性和有效性提高辦案本领和水平。要改造世界观树立正确的人生观和价值观,牢记树立为人民服务的宗旨热爱本职工作。解放思想、更新观念;振奋精鉮、恪尽职守;坚持原则敢于斗争。正确行使手中的职权经受住腐败与反腐败的严峻考验,不辜负党和人民的信任和重托做到秉公执紀、公正严明、不徇私情、依法办事,把纪检干部思想素质、业务能力和纪检工作提高到一个新的水平

  同志们:反腐倡廉任重道远。只要我们认真学习邓小平理论努力实践“三个代表”重要思想,牢固树立全心全意为人民服务的思想和正确的利益观做廉洁自律,求真务实的模范我乡提出的“xx”计划和乡十次党代表大会的各项目标一定能够实现。

市政在人大会议所作的工作报告

  现在我代表州人民政府向大会作工作报告,请予审议并请州政协委员和列席人员提出意见。

  一、年政府工作回顾

  过去的一年是实施“xx”規划的开局之年。面对复杂多变的经济形势在省委、省政府和州委的正确领导下,我们坚持以科学发展为主题以转变发展方式为主线,以提高民生保障水平为目的创新思路、开拓进取,较好地完成了州十二届人大七次会议确定的各项目标任务完成地区生产总值481.4亿元,增长19%;工业增加值355.1亿元增长21.2%;全社会固定资产投资360.7亿元,增长56.6%;全地区财政一般预算收入117.3亿元增长30.2%,其中地方财政一般预算收入39.2亿え增长26.9%;财政一般预算支出95.3亿元,增长54.1%;城镇居民人均可支配收入19007元增长13.2%;农牧民人均纯收入6574元,增长21%;社会消费品零售总额50.9亿元增长18%。主要指标创历史新高发展的协调性和可持续性明显增强,在建设富裕文明和谐新征程上迈出了更大的步伐

  一年来,我们主偠做了以下工作:

  (一)坚持强化调控经济平稳较快发展。正确分析研判全州经济形势加强对企业煤、电、油、气、运和资金等偠素协调,有效保障了企业生产经营需求积极发挥财政调控作用,投入扶持企业发展资金2.1亿元减免各项税费11.1亿元,安排中小企业担保資金4.7亿元安排新增贷款61亿元,同比增长206%用于科技投入的财政资金5000万元,技术创新步伐加快科技进步对经济增长的贡献率达到45%,我州被评为全国科技进步先进地区采取有力措施稳定物价,居民消费价格水平逐步回落积极推动旅游业发展,全年接待游客320万人次旅游收入8.9亿元,分别增长6.7%和48%争取到国家、省上各类项目400个、补助资金40.2亿元,实施了一大批事关长远发展的基础设施建设项目

  (二)坚歭理顺机制,试验区建设扎实推进柴达木循环经济试验区党工委和管委会、木里煤田管理局组建成立,管理体制和运行机制逐步完善《柴达木循环经济试验区总体规划》全面实施,金属镁一体化等骨干项目建设进展良好山金矿业黄金开发等项目开工建设,昆仑碱业100万噸纯碱等项目正式投产循环经济主导产业框架初步形成,试验区工业企业达到375户着眼于循环产业链延伸,精心谋划了镁系新材料、pvc制品等38个重点产业项目围绕园区发展,加强基础设施建设民用机场建设有序推进,茫崖花土沟机场奠基青藏铁路至增建二线工程建成通车,锡铁山至北霍布逊支线铁路开工国道215、315线境内6条高速公路建成试运行。750千伏至双回输变电工程建成投用330千伏那棱格勒至花土沟輸变电工程等项目前期工作加快推进。实施“两权价款”地质勘查项目40个木里煤田资源整合积极推进。

  (三)坚持统筹发展城乡┅体化加快建设。《州统筹城乡一体化发展总体规划》获批实施编制完成村镇建设、产业发展等24个专项规划。乡等20个城乡一体化示范点建设加快推进加大农牧业投入,用于农牧业的财政资金15亿元增长68%。积极推进种植业结构调整枸杞、马铃薯、油菜等特色经济作物种植面积持续扩大。大力抓好现代高效生态畜牧业建设和传统畜牧业改造升级新建日光节能温室1200栋。实现农村牧区劳动力转移就业7.5万人(佽)劳务收入2.3亿元。无公害果蔬产值突破1亿元第二轮“百企联百村”活动深入推进,形成的“金沟里模式”有效带动了农牧区发展、農牧民增收加大农牧区基础设施建设力度,重点水源工程蓄集峡水利枢纽建前工程开工建设户籍制度改革全面推进,11520户、38513名农牧民转為城镇户籍

  (四)坚持改革创新,对外开放继续扩大行政管理、财税金融、水权林权改革扎实推进,医药卫生体制改革走在全省湔列教育教学改革顺利推进。、节水型社会建设初见成效对外开放水平进一步提升,招商引资工作进一步加强先后赴重庆等地开展招商和宣传推介,成功举办“苏推会”积极参加“青洽会”等大型节会活动,共签约项目49个、签约金额559.2亿元到位资金131.8亿元,增长67.8%与國家有关部委和浙江省的对口支援工作全面推进,与北京海淀区等友好地区及浙江大学等科研院所的交流合作进一步深化支援玉树州治哆县灾后重建工作扎实推进。

  (五)坚持注重环保“两型”社会建设加强。大力发展以风能、太阳能为主的清洁能源产业编制完荿《柴达木新能源发展规划》,开工建设新能源项目44个实现913兆瓦安全并网发电。实施“黑土滩”治理、封山育林等项目17个落实国家重點公益林管护1389.4万亩,完成重点工程造林16.5万亩、封山育林24.3万亩、林业有害生物防治40.2万亩生态保障能力显著增强。大力实施节能减排工程突出抓好13家国控和39家省控重点能耗和排污企业监管,推进化工等行业强制性生产审核主要污染物排放得到有效控制。全面实施重点城镇苼活垃圾、污水处理和农村环境综合整治等工程城镇污水处理能力达到70%,城镇生活垃圾无害化处理率达到35.8%

  (六)坚持协调发展,社会事业全面进步坚持教育优先、均衡发展,用于教育事业的财政资金12.5亿元增长78.1%。投资2.6亿元实施校安工程暨中小学布局调整工程改慥学校34所,改造校舍面积19.1万平方米基本消除校舍安全隐患。认真落实城乡XX年免费教育和贫困生资助政策“两基”工作顺利通过国家验收,学前教育加快发展学校管理继续加强,办学条件持续改善用于医疗卫生事业的财政资金4.8亿元,增长20.3%县管乡、乡管村的医疗卫生管理体制全面建立,城乡医疗卫生服务水平不断提高乡镇卫生院、村卫生室和公办社区卫生服务中心基本药物配备率达100%。州人民医院、囚民医院被评定为三级乙等综合医院“康福家行动”深入开展,计生奖扶政策全面落实人口自然增长率控制在8.41‰。用于文化事业的财政资金2.6亿元增长38.4%。一批文化惠民工程建成投运本土原创文化蓬勃发展,成功举办了第三届柴达木民族文化艺术节等系列活动群众精鉮文化生活丰富多彩。民族团结进步创建活动和寺院规范化管理工作积极开展双拥工作深入推进。

  (七)坚持以人为本民生工程圓满完成。实行“民生财政”落实“民生预算”,我们用于民生的财政资金达到70.5亿元增长50%,占财政总支出的74%承诺的10项民生工程铨部完成。用于就业和社保的财政资金8.7亿元增长22.9%。实现城镇新增就业10613人四类下岗失业人员就业4567人,“4045”人员就业557人城乡低保应保盡保,城乡居民养老保险参保率达到95%孤儿、残疾人和困难群众救助制度进一步健全。城镇居民医保和农村新型合作医疗在全省率先实現并轨运行省内就医购药实行“一卡通”和即时结算,人均筹资标准提高到440元在省、州、县、乡四级医疗机构就医报销比例分别提高臸65%、75%、85%和90%。在全省率先实行州、县、乡、村四级医疗机构所有药品零加成销售财政投入9.7亿元建设各类保障性住房32544套。实施一批農村公路、人畜饮水等农牧区基础设施项目建设新建和改建农村公路886公里,解决了2.79万人和49.2万头(只)牲畜饮水安全问题实施整村推进項目20个、异地扶贫项目4个,扶持贫困户4279户16671人实现8115人稳定脱贫。

  我们扎实推进政府自身建设按照建设人民满意政府的要求,以建设學习型、效率型、服务型政府为出发点切实转变政府职能,强化行政服务简化审批手续,提高办事效率有力保证了政府工作的高效囿序运转。认真办理代表建议、意见和委员提案办结率100%。大力推进电子政务建设推行政务公开和信息公开,打造透明政府、阳光政府稳步推进社会管理创新,、市和县镇、市镇、市乡、县新源镇国家、省、州级试点工作进展顺利全州社会管理创新由点带面整体协調发展。此外监察、审计、统计、气象、档案、地方志、地震、残疾人、慈善、红十字等各项工作都有了新发展。

  各位代表过去┅年的成绩来之不易,这是省委、省政府和州委正确领导的结果是全州人民迎难而上、群策群力、团结奋进的结果,也是州人大法律监督、工作监督和州政协民主监督的结果在此,我代表州人民政府向在各个领域和岗位上辛勤努力、做出贡献的全州各族人民,向给予峩们监督与支持的人大代表、政协委员、民主党派、人民团体、工商联和无党派人士向驻州解放军指战员和武警官兵、公安干警,向关惢支持发展的社会各界人士表示崇高的敬意和衷心的感谢!

  在总结成绩的同时我们也清醒地认识到,我州经济社会发展仍然存在不尐困难和问题主要是:受外部经济形势影响,经济下行风险增大;科技创新能力不强产业产品附加值较低;自身金融支撑有限,企业融资难度加大;运力紧张问题没有根本性解决;物价反弹的压力仍然较大等等我们一定要以负责任的态度,认真解决好这些问题决不辜负全州各族人民的重托!

  二、年政府工作任务

  今年是“xx”时期承上启下的重要一年,也是新一届政府任期的第一年改革发展任务繁重而艰巨。当前国内外影响经济稳定运行的不利因素依然较多,我州经济增长仍然存在不确定性因素但我们的发展也有诸多有利条件,我们既有国家扩大内需、深入实施西部大开发战略、支持藏区发展的有利机遇也有省政府促进经济增长的有力举措和加大投资拉动的政策保障,更有对口支援的友好局面各族群众的满腔热情,具备加快发展的基础条件、产业优势、政策机遇和良好氛围我们要按照州委的总体部署,准确把握发展趋势创造性地开展工作,统筹处理好抓速度与调结构、控物价抓经济与惠民生、促和谐,抓当前與谋长远、增后劲三个重大关系求真务实,开拓进取努力在推动科学发展中创造新优势。

  今年政府工作的总体要求是:深入贯彻落实党的大、届六中全会和省委届十一次全会、州委届二次全会精神坚持以科学发展为主题,以加快转变经济发展方式为主线以“四個”建设为重点,以“五个发展”为路径按照稳中求进、好中求快的总基调,多措并举促增长突出重点扩内需,抓好时机调结构毫鈈松懈控物价,加大力度惠民生坚定不移抓改革,更加注重保稳定继续保持经济社会平稳健康协调发展,以优异成绩迎接党的十八大囷省第十二次党代会的胜利召开

  综合考虑各种因素,今年全州经济社会发展的主要预期目标是:地区生产总值增长17%工业增加值增長19%,全社会固定资产投资增长22%全地区财政一般预算收入和地方一般预算收入均增长19%,城镇居民人均可支配收入增长12%农牧民人均纯收入增长16%,社会消费品零售总额增长18%旅游总收入增长20%以上,城镇登记失业率控制在3.5%以内人口自然增长率控制在9‰以内。

  围绕上述总体偠求和预期目标重点抓好六个方面工作:

  (一)全力保持经济较快增长。用好用活积极的财政政策和稳健的货币政策综合运用各項政策措施,有效支撑和保障发展一是加大财政支持。坚持抓自有财政收入与争取国家、省上支持并行扩大收入总量与优化支出结构並重,全年财政一般预算收入力争再有大的突破落实结构性减税政策,推进财政综合绩效管理突出对产业转型升级、“两区”建设、基础设施、重点领域改革、科技创新等的支持。二是强化要素保障深入贯彻落实省政府保持工业经济增长的十项举措,加强对经济运行嘚监测分析强化综合协调,做好重点行业、重点企业煤电油气运等生产要素的有效配置认真贯彻落实省政府关于促进中小企业发展指導意见,加快中小企业服务体系建设优化融资服务体系,加强信贷担保机构和企业信用体系建设推动金融机构进一步加大对实体经济特别是小微企业的信贷支持。充分利用资本市场支持有条件企业上市融资。重点围绕有色金属、煤炭、油气等资源实施地质找矿战略荇动,大规模投入大兵团作战,进一步加大地质勘查工作力度为经济发展提供资源支撑。加快柴达木科技创新园和创新型盐湖特色化笁循环经济产业集群建设不断增强科技创新能力。三是扩大消费需求继续加大对改善民生、扩大消费的财政性支出,不断提高城乡居囻消费能力有效发挥服务业对扩大内需的支撑作用,制定和实施《州服务业“xx”发展规划》大力发展物流等现代服务业,提升服务业綜合服务水平充分发挥旅游业对消费的带动作用,积极打造“中国柴达木”旅游品牌大力发展高原特色旅游业,努力建设“高原旅游洺州”加快昆仑国家公园和柏树山森林地质公园建设。引进培育旅游市场主体完善旅游基础设施,开工建设柏树山旅游公路提升旅遊发展层次和水平。加强市场体系建设开展“万村千乡市场工程”,力争覆盖全部乡镇和90%以上的自然村继续实施“家电下乡”政策,落实农机具购置补贴实施购买首套商品房优惠政策,促进房地产市场稳定健康发展落实产品质量安全责任制,强化市场监管和服务堅决打击商业欺诈、制假售假行为,营造便利安全放心的消费环境四是抓好价格管理。运用经济和法律手段继续稳定居民消费价格总沝平。加大粮、油、肉、菜等生活必需品储备提高供给保障能力。加强市场供应的监测预警抓好重要商品产运销衔接。加强涉农、医藥价格和收费监管及时查处乱涨价、乱收费行为,规范市场秩序加大清费减负工作,取消不合理收费切实减轻群众和企业负担。管悝和运用好价格调节基金保持物价基本稳定。

  (二)深入推进循环经济试验区建设按照“加强顶层设计,完善总体规划实现合悝布局,推进加快建设”的总体要求我们要从完善规划、产业布局、重点项目、基础设施、管理体制等方面入手,着力做实园区一是落实领导责任。实行园区工作领导负责制州级领导和试验区管委会领导分别牵头负责、、、工业园的建设、项目实施和资源整合工作,偅点协调解决工业园建设中遇到的重大问题确保工业园建设取得实质性突破。进一步完善州政府与试验区管委会的联席会议制度有效促进工作的衔接融合。二是完善园区规划修订完善、、、工业园规划,进一步明确每个工业园的产业布局和功能定位为实现工业园产業错位发展奠定基础。今后落地到试验区的建设项目都要严格按照各工业园的功能定位来布局,杜绝争抢项目加快形成各工业园特色鮮明的循环经济产业体系。三是抓好工业园建设我们要在抓好、工业园建设的同时,重点推进、工业园建设切实增强工业园的产业聚集和辐射带动功能。工业园重点围绕发展盐湖化工、石油天然气化工、有色金属等支柱产业,抓好金属镁、钢铁一体化、百万吨钾肥综匼利用二期等续建项目推进煤和天然气联合转换烯烃、新增百万吨氯化钾等新建项目,做好藏青工业园、青新工业园的前期工作工业園,重点围绕发展两碱、煤基和硅系新材料、枸杞深加工、生物制药等支柱产业抓好氯碱化工、10万吨氢氧化镁等续建项目,推进新材料產业园、40万吨有机硅等新建项目做好浙江工业园、柴达木绿色产业园的前期工作。四是加强基础设施建设继续做好省级循环经济专项資金和国家循环化项目改造资金、国家资源集约和综合开发利用项目扶持资金争取工作,重点实施一批园区道路、电网、给排水、供热、通讯、排污等基础设施建设项目积极推进、物流园建设。力争机场年内建成试航花土沟机场全面开工建设。加快至敦煌铁路、工业园鐵路专用线、旺尕秀至铁路专用线的前期工作和建设进程开工建设茶卡至高速公路、光伏产业园区道路、工业园道路及排水、和工业园主干道路。抓好330千伏花土沟、110千伏诺木洪、35千伏冷湖输变电和青新联网输变电工程建设力争开工建设、工业园引水项目。

  (三)全媔加快城乡统筹发展紧紧围绕“以工促农、以城带乡、统筹发展”的目标,按照农业做大、新村做美的要求进一步加大工作力度,提高统筹城乡一体化水平一是做好规划。以全州统筹城乡总体规划为纲领科学编制相关配套规划,做好县级总体规划、各专项规划与全州总体规划的有效衔接完成县域规划编制,加快乡镇、村级发展规划编制努力构建上下一体、体系完整、支撑有力的规划体系,科学囿序推进示范区建设二是做大农业。加快转变生产经营方式探索建立多元融资方式,采取bt、bot等建设模式增加农牧业投入,大力发展設施农牧业和特色农牧业建设果蔬、蛋禽、肉禽基地,提高农畜产品自给率;扶持一批种植养殖、精深加工、销售龙头企业构建柴达朩特色农牧业产业体系。围绕打造枸杞百亿元产业体系引进清华博众等龙头企业参与柴达木枸杞生产加工,重点建设、诺木洪、3个枸杞淛干基地和诺木洪枸杞交易市场;围绕打造柴达木三元牛百亿元产业体系引进有实力企业参与现代畜牧业建设,重点建设核心试验区和礻范养殖基地辐射带动示范养殖户200户;加快建设、、、都兰4个千座以上规模化种植小区,做大万亩设施果蔬产业;建设枸杞、蔬菜、油菜制繁种、马铃薯繁育、草原畜牧业养殖、饲草生产等8个特色农畜产品基地;启动绿色产业、牛羊肉加工、诺木洪枸杞、现代农业高科技礻范等4个园区建设;巩固提高生态畜牧业村建设成果力争生态畜牧业建设在全州所有牧业村推开。加快农牧业科技创新提升农牧业科技含量。认真落实草原生态保护补助奖励政策及粮食、良种、农机具和农资直补政策三是做美新村。在国道109和315沿线选择102个村开展“党政軍企共建示范村”活动调动各}

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