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2015年2月入党积极分子思想汇报范文精选80篇.doc75页
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2014年2月最新思想汇报范文精选80篇
尊敬的党组织：　　我参加了党校培训的第二堂课，主题是党的纲领，通过近两个小时的学习，我对党的纲领有了更深刻的认识和了解。老师告诉我们，政党是一个为了实现本阶级根本利益的组织，中国共产党是一个无产阶级的政党，是中国工人阶级的先锋队，是中华民族的先锋队，代表了中国最广大人民的根本利益。我们党在建党之初就明确了党的最终目标是实现共产主义。共产主义是有史以来人类所追求的最美好的社会制度，它反映了社会发展的客观规律，具有不可抗拒性和必然性。但是共产主义不是一蹴而就的，它是在社会生产力高度发展的基础之上才能得以实现的，实现共产主义需要共产党人的持之以恒的不懈努力。但我们应该坚信，共产主义必然能够实现，无论任何时刻，共产主义都应是共产党人最主要的力量源泉和精神支柱。　　在此基础上，老师为我们讲解了党的纲领的含义和意义。党的纲领就是一面旗帜，党的纲领的含义就是一个政党根据它所代表的阶级的利益而提出的奋斗目标和为实现这个目标而采取的行动路线。它标志着一个党是否成熟及其成熟程度。我们党在社会主义建设过程中始终坚持实现共产主义的最高纲领，在社会主义初级阶段坚持发展中国特色社会主义的最低纲领。在发展中国特社会主义的伟大实践中，我们党坚持了最高纲领与最低纲领的辩证统一，既坚定了我们可以实现共产主义的信念，又结合不同阶段的实际，实事求是，不断取得社会主义建设的伟大成就。这也使我明白只有坚持两者的统一，以坚定的共产主义理想投身于中国特色社会主义的伟大实践，为发展中国特色社会主义努力奋斗，才是一个真正的革命者。　
正在加载中，请稍后...《好习惯改变你的一》第五章&主动进取，积极行动&作者-王宇
——主动进取的习惯让你成事在己而不是天
俗话说：命运本非天定，成败自在人为，换句话说也就是谋事在人，成事亦在人，而要想“谋”，要想“成事”，关键的一步就是要积极主动，自发行动，不要等着别人去喊、去叫。要积极思考，知道自己想要的是什么，知道什么时候该极力争取，什么时候该勇敢舍弃。主动是一种精神，积极是一种心态，是成功必不可少的。
1．主动自发地去做事
世界上有很多事要靠我们自己去发现，去创造。有的人懂得主动去拼搏，迎接人生浪潮中一个又一个高峰，最后他收获了成功，收获了欢乐。而有的人却选择了等待，等待上帝的关怀，等待机遇的不请自来。但最终上天并没有青睐这些人……
一个人成功的关键就是主动自发地去做事，同时它也是成就一个企业的关键。就算你胸怀大志、才高八斗，如果不去行动，那一切都等于零。如果想让自己的愿望与才能得到发挥的话，只有付出行动。我们不仅要敢想，更为重要的是要敢做，把手中的每一件事都主动做好，认真对待事物本身就是一种良好品质。在追求事物的完美时就要从主动中更深入地思考，去探索。
两个年青人一块在一家店里打工，而且拿一样的工资。不久，叫阿诺德的小伙子青云直上，而那个叫布鲁诺德却在原地踏步。布鲁诺很不满意老板的不公正待遇，终于，有一天他发脾气了。老板一边耐心地听他的牢骚，一边盘算着怎样向他解释他们两人的差别。这个老板灵机一动想出这么一个办法：
老板说：“布鲁诺你去笔先街上看今天有卖什么的。”布鲁诺从集市回来后向老板汇报说：“只有一个农民拉着一车土豆在买。”“有多少土豆？”老板问。布鲁诺赶快又去了集市，然后回来告诉老板有40口袋。“价钱是多少？”布鲁诺第三次到集市上问了价格。老板说：“说布鲁诺你坐在这不要说话，看看别人怎么做事的。”这个老板也同样让阿诺德去街上有卖什么的。阿诺德很快就从集市上回来了，汇报说到现在为止只有一个农民在卖土豆，一共40口袋，价格是8毛，土豆的质量很不错，他带回一个让老板看。并且说这个农民一个小时后还会拉几箱西红柿来卖，据他说价格非常公道。他们那店里的西红柿卖得很快，库存已经不多，这么好的西红柿老板你一定会要上些。所以也带了一个样品，把店主也给叫来了，他现在等着你的回应呢！就在这个时候老板转过头来，对布鲁诺说：“现在你肯定知道阿诺德的薪水比你高的原因了吧。”
生活需要主动，人生一定不能被动。只有主动，才能不断获得上进的机遇，只有主动，才能超越别人；要想永远把握胜券，就必须要主动。
近一步解释说，动作和态度上要力求积极一点，敏锐一点，当别人尚未认识到时，你已经强烈地意识到了；当别人刚刚起步时，你已经走在途中了；当别人正想找你时，你已经敲门进去了——这就是主动。
生活是自己的，每个人要想获得成功，就要主动去探索，而不是被动着去做任何一件事。要创造性地去开展工作，而不是领导叫我做什么，我就只做什么，要在执行命令的过程中，主动地承担起时代赋予我们的使命，使任务完成得更加完美。曾经有这么一位成功学家曾聘用一名年轻女孩当助手，替他拆阅、分类信件，工资与别人一样。
有一次成功学家口述了这么一句格言，要求她用打字机记录下来：“请记住：你惟一的限制就是你自己脑海中所设的那个限制。”
她将打好的文件交给老板，并且有所感悟地说：“你的格言令我深受启发，对我的人生大有价值。”
这一件事并没有给成功学家留下什么，但这个女孩子却把这句话铭记在心了。从那天起，她开始晚饭后回到办公室继续工作，不计报酬地干一些并非自己分内的工作——比如替老板给读者回信。
她在帮他的老板给读者回信的时候，有时比老板写的还更好一些，她还在不断的研究成功学家的语言风格。她一直坚持这样做，并不在意老板是否注意到自己的努力。忽然有一天成功学家的秘书因故辞职了，老板自然地想到了那个女孩子。没有提升之前就身在其位，这就是女孩子能够提升的原因。在下班的铃声响起之后，她依然坚守在自己的岗位上；在没有任何报酬的情况下，她依然刻苦训练，最终使自己有资格接受更高的职位。
这位年轻女孩的能力如此优秀，也就是因为这样，这个女孩引起了更多人的关注，其他公司纷纷提供更好的职位邀她加盟。为了能够让那个女孩子留下来，成功学家不断的提高她的工资，与当初的工资高出了很多……
故事中的道理其实很简单：如果你能够主动去做老板没有交待的事情，并把这些事做好，你就能提升自己在老板心目中的位置，就会被调到更高的职位，获得更大的成功。
在如今竞争日益激烈的社会中，过去那种听命行事的工作作风已不再受到重视，懂得积极主动工作的员工将备受青睐。在工作中，只要认定那是应该要做的事，那怕看上去是“不可能完成”的任务，也要敢于接受挑战，立刻采取行动，而不应等老板做出交待。
同样，我们要向困难挑战，也是取得成功必不可少的条件。职场中，很多人虽然颇有才学，也具备种种获得老板赏识的能力，但大多数人都有一个致命的弱点：缺乏挑战的勇气，只愿做职场中谨小慎微的“安全专家”。其实，工作与生活一样，无论遇到什么样的困难都要勇敢地去面对，要主动去“进攻”。然而他们则认为：要想保住工作，就要保持熟悉的一切，对于那些颇有难度的事情，还是躲远一些好，否则，就有可能被撞得头破血流。最后，那样的一生也只能从事正经平庸的工作。
在工作中一点一滴培养主动、敬业、忠诚的品质，把整个身心彻底融入公司，尽职尽责，处处为公司着想，才能在没有条件时主动创造条件，没有机会时主动创造机会去做好每一项工作。如果每个人都能养成这样的良好习惯，那么，相信无论哪一个人都能在自己的工作岗位上努力寻求自己理想的目标，走出属于自己的一片天空。
2．保持积极的心态
人与人之间其实只有很小的差异，然而，这很小的差异却造成了人生的不同。很小的差异就是心态，巨大的差异就是不同的心态产生的结果。在我们生活周围有一些人，当他们受到挫折时，马上就会失去信心。他们未能认识到只有那些用积极的心态努力不懈的人才能取得成功。的确，成功取决于心态。一个总是怀着消极心态的人很难得到成功的垂青。所以说要想超越自己，取得人生的成功，就必须突破消极心态的阻碍。
人的心态就好比是一块磁铁，能吸引那些与它本身相似的东西。如果你老是想着贫穷和疾病。那么，这种心态就会给你带来这些不幸；如果你老是想着自己一生的艰难。那么，居有这样的心态就会使得你的一生不会拥有成功、财富和幸福。
一场雨后，一只蜘蛛艰难地向墙上的蛛网爬去，墙壁太湿太滑，蜘蛛爬到一定高度就掉了下来。可是，掉下来的蜘蛛又接着往上爬……屡爬屡掉屡掉屡爬。
在这个时候，第一人看见了，长叹一声说：“我这一生不正如这只蜘蛛吗？忙忙碌碌无所得。”于是，他日渐消沉萎靡。
第二个人看见了，说：“这只蜘蛛真笨，为什么不从旁边干燥的地方绕过去呢？我们每一人都不要像蜘蛛那样的愚笨。”于是，他渐渐变得聪明了。
第三个人看见了，却被蜘蛛屡败屡战坚持不懈的精神感动。于是，他便想：一个人如果能在失败中站起来，那么他一定能够东山再起，重创伟大的事情。结果他成功了，他成就了一番伟业。
其实，成功并不是梦想，失败也并不可怕，这就要看你对成功与失败的感悟心态了。对于社会中的成功人士，他们的第一主张就是要平衡心态，让积极的心态成为成功的动力。因为他们明白消极的心态会让你与成功失之交臂，虽然你付出了那么多的汗水，有时候它会让你的汗水付之东流。然而有些人则不然，他们无论在什么时候，都能充分使用积极的心态。大多数人总是盼望成功会以某种神秘莫测的方式不期而至，可是我们并不具有这样的条件，即使我们确实具有这些条件，视而不见也许会使很明显的东西被忽视。
积极的心态就是，指一个人心理是乐观的，态度是积极的。积极的心态是成功的起点。它能激发你的潜能，使你愉快地接受意想不到的任务，悦纳意想不到的变化，宽容意想不到的冒犯，做好想做又不敢做的事，获得他人所企望的发展机遇，你自然也就会超越他人。而有些人则被消极的思想压着，像一个要长途跋涉的人背着无用的沉重大包袱一样，使其看不到希望，也失掉许多唾手可得的机遇。有一个建筑公司的老板，在工地上有意问他的两个员工：你们终日在工地上干活，有什么感想？其中一个工人说：虽然很累，但是看到我们的成果，心里还是挺高兴的。而另一个工人神情沮丧地说：唉，每日每夜地重复这种劳动，我已厌烦透顶。老板听后没说什么就走了。然而我们从中可以看出，这两个建筑工人，第一个人的心态是积极的，另一个人的心态是消极的。积极心态是这样的一些人：他们有必胜的信念，善于称赞别人，乐于助人，具有奉献精神，他们微笑常在，充满自信，他们能使别人感到他的重要。
如果有一个人是乐观，为人热情，善于行动，那么他就是一个有积极心态的人。积极心态的人，他们的心理是健康的；人际关系是和谐的，性格是随和的；积极心态的人，他们在事业上要比普通的人、消极的人，容易获得成功。在推销业中，流传着这样一则说明积极心态是多么重要的故事。有家做鞋子的公司，派了两位推销员到非洲去作市场调查，然而在当地居民没有这方面的需要。不久，这两个推销员都将报告呈给总公司。其中一个说：“不行啊，这里根本就没有市场，因为这里的人根本不穿鞋子。”而另一位则说：“太棒啦，这里的市场大得很，因为居民多半还没有鞋子穿，只要我们能够刺激他们想要的需求，那么发展的潜力真是无可限量啊！”同样一个事实，但有完全不同的见解，因为一个人是消极心理，一个人是积极心态。
积极心态的人重要的表现是拥有远大理想和明确的目标。没有远见的人只看到眼前的、摸得到的、身边的琐碎事、小事，个人的精力被这些琐事消耗掉。有远大理想的人具有远见，远见不仅使人站得高，看得远，看到有重大意义的大事，而且能使之成为明确的目标，采取积极的行动去实现它。可以说，人的远见有多广，他的世界就有多大。具有远见卓识的伟人，他的心中装着整个世界。远大理想能调动人的积极性，能激发稳定的内在动力，能引发巨大的潜能。观而望之，成大事的人都是那些有远在理想的远见卓识的人。要想成为一个成功者，就要有明确的目标，要有恒心，要有远大的理想。才能体验成功的喜悦，这样可以激发你内心里的动力，这样你就我能力闯出自己的一片天空。
你不能控制任何人，可是你可以掌握自己；可以展现笑容；你不能选择容貌，不能左右生活，但你可以改变心情。积极的心态不是天生的，而是后天养成的，是人主动创造出来的，因此，在日常的生活中，我们一定要努力让自己保持积极的心态，因为这样的好习惯会让我们受益终生。
3．每天比别人多做一些
工作中，如果你只单单全心全意、尽职尽责是不够的，还应该多做一点自己分内的工作，比别人期待的更多一点，如此可以吸引更多的注意，给自我提升创造更多的机会。
工作，就其本意，是做好自己的本质工作，自己职责范围以外的事你没有义务去做，但是你可以选择自愿去做，以驱策自己快速前进。率先主动是一种极珍贵、备受看重的素养，它能使人变得更加敏捷，更加积极。无论你是管理者，还是普通职员，“每天多做一点”的工作态度能使你从竞争中脱颖而出。
每天多做一点工作也许会占用你的时间，但是，你的行为会使你赢得良好的声誉，并增加他人对你的需要。与此相反，那些找借口的人，他一定成不了卓越者。因为一个人必须付出巨大的心力才能够成为卓越的人，如果只是找个借口搪塞为什么自己不全力以赴，那样可真的是不用费什么力气。
一个成功的推销员用一句话总结他的经验：“你要想比别人优秀，就必须坚持每天比别人多访问5个客户。”“你比他人多努力一点”，这就是事业成功者的秘诀。
能把勤奋和努力融在一起的生活的过程，这样才是真正的成功。当亨利瑞蒙德在美国《论坛报》做责任编辑时，刚开始时他一星期只能挣到6美元，但他还是每天平均工作13至14个小时。往往是整个办公室的人都走了，只有他一个人在工作。“为了获得成功的机会，我必须比其他人更扎实地工作，”他在日记中这样写道，“当我的伙伴们在剧院时，我必须在房间里；当他们熟睡时，我必须在学习。”
著名美国乔治齐兹12岁时出版商便到费城一家书店当营业员，他工作勤奋，而且常常积极主动地做一些份外事。他说：“我并不仅仅只做我份内的工作，而是努力去做我力所能及的一切工作，并且是一心一意地去做。我要让我们老板知道，我是一个比他想的更有用的人。
如果有时你比他人多做一点些事，你就可能脱颖而出。这是著名投资专家约翰?坦普尔顿通过大量的观察研究，得出的一条很重要的真理：“多一盎司定律”。他指出，取得突出成就的人与取得中等成就的人几乎做了同样多的工作，他们所做出的努力差别很小——只是“多一盎司”。一盎司只相当于1/16磅。只要在工作中比别人作的优秀点，那样的话你的工作就会大不一样。
如果你的工作环境不一样，那么工作就可能有很大的区别。保质保量完成自己的工作的人，是优秀的员工。但如果在自己的工作中再“多加一盎司”，你就可能成为卓越的员工。主动在工作中“多加一盎司”的人，每天而且自己还具有更大的价值，都在向人们证明自己更值得信赖的。
一个最好的良好习惯就是比他人多做一点。率先主动是一种极珍贵、备受看重的素养，它能使人变得更加敏捷，更加积极。无论你是管理者，还是普通职员，“每天多做一点”的工作态度能使你从竞争中脱颖而出。获得成功的秘密就在于不遗余力——加上那一盎司。多一盎司会使你最大程度的展现自己的工作态度、最大限度地发挥你的天赋，让自身不断升值。
得到多少，付出多少，这是一个众所周知的因果法则。可能有时你的投入而无法得到的回报，不能退缩一定要一直地多付出点。回报会以出人意料的方式出现，也可能会在不经意间。在工作中，最常见的回报是晋升和加薪。以一种间接的方式来实现。回报也可能来自他人，除了老板以外。
当他们的努力和个人价值没有得到老板的承认时，他们往往会选择独立创业，在这个过程中，早期的努力使其大受裨益。你付出的努力如同存在银行里的钱，当你需要的时候，它随时都有可能出来帮你。
其实也就是这样，当你养成每天多做一点事的习惯的时候，它就会让你加快成功的脚步。
4．用心做事，凡事尽力而为
爱因斯坦说过这样一句话：“凡事须尽力而为，半途而废者，永无成就。”人要有自信，要有目标，然后全力以赴，锲而不舍。具有这种意念，十之八九能成功。这才是积极意义上的“命运掌握在自己手中。”
在“用心做事”的思想的支配下，董治臣在经营中想到“卖书人首先要当读者，要经常换位思考，要经常思考读者现在最想看什么书，什么书是最新最畅销的书”，他会经常对他的顾客说道“名片上印有书店的电话号码，你如果没有时间来，可以打个电话咨询所需要的书有没有”，也必然能够做到“读者到我这里，我尽量让他高兴而来满意而归”。走近“天人成”，首先映入眼帘的是吉林省著名书法家韩佑文所题的一幅对联，上联是“天才人才活水润性方成俊才”，下联是“寻师问师红烛耀卷自见明师”。迈进“天人成”，你仿佛置身于书的海洋中。环顾书店的南北两侧以及人行通道中间的书架，到处整齐地摆放着中外文学名著，哲学、历史、医学、经济管理、计算机、儿童、人文类书籍，各类工具书以及典籍收藏书等，可以说各类书籍应有尽有。他对“认真做事可以把事情做对，用心做事可以把事情做好。”她正是在用心做着他的事业。
在我们的生活中，要想做好自己的本职工作就要学会用心。在思考“我能为你做什么”之前，我们应该先思考一下自己的本职工作是否做到了位……
“用心”就是调动一切积极的因素。在任何一个环境中都会有积极因素和消极因素，而这就要看当事人怎样运用了。“人无完人，金无足赤”就说明了事物没有绝对的完美，多多少少总存在着瑕疵。所以“我能为你做什么”在此提出，要想服务于群体，服务于生产，就要大家显现出各自的长处。
“用心”就是防患于未然，及早出击获主动权。我们现在做事大都是在解决问题，解决已经出现的问题。如果我们能够根据已有的技术、经验，积极地用心去思考可能发生的问题，把问题扼杀在萌芽状态，就会获得主动权，就可以获得效益、赢得利润。
当你苦苦奋斗之余，仍觉得既定目标遥不可及时，是不是感叹成功与己无缘？
如果我们的追求是登山，我们就是登山者。有时难免有这样的体会：当我们在山脚下仰望高山时，实觉高可比天，然而又不得不往上攀；当我们一步一步艰难地攀援时，更觉前路茫茫，难以到达顶点。如果我们没有气馁，历经艰辛在半山小憩时，回首旅程，才快乐于自己的每一分辛苦都筑成了一步道路。
所以，用心做事是一种理念的提升，是一种精益求精思想的升华，是一种个人素质觉悟的提高。
人生的乐趣不仅在于目标的到达，更在于“尽力而为”的攀援之中！人生的成功，不仅在于目标的实现，更在于为了目标的实现而尽力而为。
如果一个人目前他有了成就，但他总还是有所追求的，他永远也不会觉得目前的成就便是自己最大的成就，人在追求中是会进步的，越进步新的目标就会越高远。人生的乐趣也便在于这不断的追求之中。
因此说，成功是没有止境的，成功本就是尽力而为……
我们没有办法达到人生目标的最高峰，因为人生的这坐山没有顶点。因为，人生这座大山本就是由许多类似西西弗爬过的“小山”组成的，爬过了一山还有另一座更高的山峰等着我们去攀登，永无止境。明智者则是多留意近处的目标，这样一站一站地往上攀，每一站都有盼头，就会觉得脚下特别有劲，攀援起来也会感到快乐了。
我们不要过于看重结果，物极必反，过紧的弦容易断；看准了的目标，只要尽了力去完成，就大可不必太在意能不能实现了。因此，只要我们付出了艰辛、永不满足地攀登，我们的人生便会有无可挑剔的成功在向我们招手。
5．敢于打破常规
世界万物无不处于变化之中，时代和社会不断变化更新，人们的消费心理也在不断改变与更新。如果我们在做一件事时，一直照着原来的方式去做，不论做什么都“以不变应万变”，那样做一件事只能说是停滞不前……
美国著名管理专家彼德?杜拉克有句名言：不创新，就死亡。可见，创新是企业自下而上发展的第一内在动力。在经济全球化到来的今天，创新更是企业能否参与国际竞争的身份证。凡事不必循规蹈矩，获得成功往往需要打破常规的束缚。
法国科学家法伯做过一个有名的“毛毛虫实验”。法伯在一只花盆的边缘上摆放了一些毛毛虫，让它们首尾相接围成一个圈，与此同时，在离花盆周围6英寸远的地方布撒了一些它们最喜欢吃的松针。由于这些虫子天生有一种“跟随者”的习性，因此它们一只跟着一只，绕着花盆边一圈一圈地行走。时间慢慢地过去，一分钟、一小时、一天……毛毛虫就这样固执地兜着圈子，一走到底，后来法伯把其中一个毛毛虫拿开，使其原来的环出现一个缺口，结果是在缺口头一个的毛毛虫自动地离开花盆边缘，找到了自己最喜欢的松针。
毛毛虫的实验告诉我们，在一个封闭的思维模式里，很容易形成盲从和跟随。在市场运作中，当我们面对难以解开的局面时，只有敢于突破定式、打破常规，以超常思维来解决新问题，才能使企业不断地获得新的商机。
曾经作为民族品牌一面旗帜而辉煌无限的健力宝在2002年初易主浙江国投，宣告了旧健力宝时代的终结，其中的原因是多方面的，缺乏创新无疑是首要的原因：股份制改造在健力宝进行了十年之久以失败而告终，除了宣扬自己是民族品牌支持中国体育外没有更好的宣传口号，面对可口可乐和百事可乐的进入没有提出行之有效的应对之策等等，都成为曾作为碳酸饮料业的巨头健力宝人永远的回忆。“流水不腐”，可以说创新是企业存在的惟一原动力，其中这也是联想之所以是现在的联想而不像四通一样昙花一现的原因之一。
一个企业能够长盛不衰，其原因有很多，其中很重要的一点是要保持生机和活力。生机和活力是什么？就是“与时俱进”。无论企业有多老，但产品必须年轻。西门子是一个老品牌，起码有100多年的历史。有经济学家做过统计，50年前的世界500强，70%已经在现在的500强中消失了。因此，一个企业能够成为“剩者”，已经不容易，而这个百年的“剩者”还能做到这样长盛不衰就更难得。企业做久了容易做出定式，容易墨守成规。很多企业之所以由盛而衰，其实也都是没能从企业过去的成功中走出来，背负了成功的包袱。时代变了，而自己没有跟着变，最终被淘汰。而西门子能够始终站在跨国公司的前沿，保持上升势头，很重要的一点：就是及时调整产品定位。德国的企业和产品过去给人的印象一般比较保守，属于做工精良、款式老旧的类型。但西门子却提出了“精粹、时尚、生活”的品牌理念，提出“灵感点亮生活”。企业的标识颜色也从比较沉重的墨绿色、灰色，改为鲜艳、年轻的橙色、天蓝色。这样的变化看起来不大，其实有丰富的暗示：西门子将在慢慢的年轻化。
微软的成功因素之一就是一直在不断地进行创新、创新、再创新。尽管人们无法忍受windows居高不下的价格，尽管人们指责微软每次借版本更新的时机提升产品的价格，可还是抵挡不住xp的诱惑进而“喜新厌旧”舍弃了98。有时花费的代价还不仅仅是一套xp系统的价钱，甚至还要为此淘汰掉手中的“奔ⅲ”，否则，无论如何也体验不了xp的先进性和新增加的功能。如果微软不保持持续创新的能力，不继续更新windows版本，微软或许早就死掉了，当年最受追宠的windows95现如今还会有人“买单”？比尔?盖茨总是“心惊胆颤”地自称微软只有18个月的“寿命”。正是由于一直坚持打破常规，才使得微软成为全球最大规模的电脑软件公司和最有价值的企业，涉足操作系统、应用软件、开发工具、多媒体及网络技术等许多领域。其软件产品层出不穷，以数十种语言版本畅销上百个国家和地区；其业务机构遍及全球，员工总数达36000多人。在自身迅猛成长的同时，微软更时刻推动着全球个人计算机的广泛应用和电子信息产业的发展。
其实在现实生活的一般情况下，人们总是惯用常规的思考方式，因为它可以使我们在思考同类或相似问题的时候，能省去许多摸索和试探的步骤，能不走或少走弯路，从而可以缩短思考的时间，减少精力的耗资，又可以提高思考的质量和成功率。但是，从另一个方面看，这样的思维定势往往会起一种妨碍和束缚的作用，它会使人陷在旧的思维模式的无形框框中，难以进行新的探索和尝试，因此，我们应当敢于打破常规的想法，摆脱束缚思维的固有模式。
正如一位心理学家说过：“只会使用锤子的人，总是把一切问题都看成是钉子。”就好像卓别林主演的《摩登时代》里的主人公一样，由于他的工作是一天到晚都是拧螺丝帽，所以一切和螺丝帽相像的东西，他都会不由自主地用扳手去拧。
可是，如果我们想获得创意，那么遵守规则就反而成了一种枷锁。创造性思维既要求具有建设性，更要求打破陈规，否则只有一条死胡同可走。经常地反思、检查会使我们的思维流动起来，而不会因规则而僵化。
我们的思维要想灵起来就要学会变通。从而可以触类旁通，不局限于某一方向，不受消极思维定势的桎梏，从多方面选择和考虑问题，越过思维定势的障碍。同时，变通力又是创造力中求异思维的较高级层次，表现出极其丰富的多样性，使人产生超常的构思，提出不同凡俗的新思想、新观点。
如果我们只用自己的想法看事物，那我们就太笨了。因此，我们必须打破常规，学会变通。看事物不能以一种眼光，要多角度、多方面地去观察，从常规中求新意。对一个问题，我们可以通过组合、分解、求同、求异等方法，让思路发展拓宽，要么加一点，要么减一点，要么借一点，要么拿一点，寻求多种多样的方法和结论，从而创造出一种更新更好的事物或产品。
不断进步是现代社会的客观要求。而要摆脱墨守成规，就一定要付出极大的努力。我们必须摆脱惯有的思维定势，变换一下我们做事的方法，养成敢于创新的好习惯，才会从中体会到意想不到的效果。就像当代著名趣味数学家马丁?加德纳曾经说过的话：“有些问题动用传统的常规方法理解确实很困难，但如放开思路，打破常规，灵机一动，问题顷刻迎刃而解”。
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