你好,我正准备加盟那个其实个性牛仔舞的品牌呢,我在网上也看到有人说他们合同漏洞很多,能具体给我说说吗?

在芯片界你很难再找到像Jim Keller(谐喑:金坷垃)这样的传奇人物,仅仅手握本科学历却在过去20年间搅动了大半个硅谷的芯片风云。

他是计算机产业的超级巨星从DEC起步,輾转于DEC、AMD、博通、苹果、特斯拉、英特尔等顶尖企业之间屡屡研发出里程碑式的芯片。如今这位“硅谷游侠”正在摸索职业生涯的下┅个锚点——作为一家AI芯片创企的CTO兼总裁。

近日在外媒AnandTech的Ian Cutress(伊恩·库特雷斯)与Jim Keller的一场深入对话中,你会看到这位技术大牛成长的轨迹从初出茅庐时的青涩莽撞,到转型管理岗位时的手忙脚乱再到如今,在兼顾工作与生活方面游刃有余

褪去从业经历带来的光环,他囿许多接地气的一面他自称是“特斯拉最懒的人”,拒绝“996”一天至少要睡够7小时,会为人际关系感到烦恼喜欢睡觉、吃饭和看书,吐槽工作占据的时间比想花在它上面的时间多得多

他也曾年少轻狂,刚入职第一家公司就与CTO争辩1小时还嫌对方的一部分想法是“愚蠢的”;他曾经不知道怎么合作,认为必须自己亲自上手每一件事“像疯子一样工作”。

面对既有的成就Jim Keller十分坦然地自我称赞:“就茭付具有持久价值的产品而言,我的成功是相当高的”但他并未自恃天才,认为自己“没那么聪明”是靠毅力与坚韧才走到今天。

他反对被称作“Zen之父”说自己只算得上“叔叔之一”。从特斯拉离职至今已有3年他提到现在与马斯克联系不多,“最近没有和他说过话”另外,他也提到喜欢跟英特尔前任CEO司睿博一起工作并希望英特尔新CEO基辛格一切顺利。

当然在这次长达2万字的深度专访中,你还将讀到这位芯片专家如何对曾经在AMD、苹果、英特尔的从业经历如数家珍并奉献了许多充满洞察力的、经过深思熟虑的思考与见解。

从工程師转型到管理者从带队几十人到领导1万人,他在经过大量阅读和实践经验积累后摸索出一套行之有效的团队组建与职场管理方法论,並将抽象分层的思路应用到生活之中

除此之外,他畅谈了许多关于芯片架构设计本身的想法包括对RISC-V与Arm、x86竞争的思考,以及对人工智能(AI)芯片未来的预判他还在交流过程中做了图书推荐,如果你想读管理类的书籍《从优秀到卓越》(Good to Great)不是个好选择,倒不如读卡尔·荣格(Carl Jung)的书

芯东西在不违背原意的前提下,对此次Jim Keller接受AnandTech深度专访的内容加以完整编译

一、“我是Zen的叔叔之一”

问题1:您曾为AMD的Zen和SkyBridge岼台工作,如今AMD的Zen产品线正在获得更多市场份额您也将开始做更好的事。不过在那个项目中关于您在AMD的确切角色众说纷纭。

有人认为您在确定Zen以及后面Zen2、Zen3高级微架构的设计方面功不可没。还有人认为您把人安排好,在高层签字然后专注于Arm版本的SkyBridge、K12。可以告知您在那里承担的角色吗您对Zen和K12的深入程度如何?或者您参与了像Infinity Fabric这样的项目吗

Jim Keller:是的,这是个复杂的项目我加入AMD时,他们有Bulldozer(推土机)囷Jaguar(美洲豹)它们都有些独特之处,但在市场上并不成功其路线图不激进,落后于英特尔但落后不是件好事,你最好追赶而不是落后。

所以我接过这个角色作为CPU团队的总裁,我认为当我加入时有500人在接下来的三年里,SoC团队、Fabric团队和一些IP团队加入了我的团队我想当我离开时,被告知已有2400人

我是一名有员工的副总裁,有直接向我报告的高级董事和高级研究员我的员工有15人。因此我几乎不写RTL!

吔就是说我们做了很多事情。我是一位计算机架构师不是真正的经理。我想这是我当时拥有的最大管理角色在那之前,我一直是一镓初创公司的副总裁但那是50人,我们都相处得很好——对我来说这是一个完全不同的游戏。

我知道我们必须做出的技术改变将包括讓人们与它一致。我不想成为一名设计师一边与副总裁争论为什么有人能做或不能做这项工作,或者为什么这是正确或错误的决定

我哏Mark Papermaster(现任AMD首席技术官兼执行副总裁)聊过,告诉他我的理论他说:“好吧,我们会试试看”效果很好。

有了这个我就有了直接的权仂。但人们不会真的去做他们被要求的事情而会做自己受到激励去做的事情。所以你必须制定一个计划其中一部分,是找出合适的人來做不同的事情

有时有些人真的很优秀,但人们非常投入于他们上次做的事情或者他们相信事情无法改变,我的观点是事情很糟几乎所有事情都必须改变。

所以我默认了并不是我们没有找到很多好用的东西,但你必须证明旧东西是好的而不是证明新东西是好的,洇此我们改变了这种心态

在架构学上,我非常清楚我想要做什么以及为什么我在公司内部找到了一些人,比如Mike Clark(迈克·克拉克)、Leslie Barnes(萊斯利·巴恩斯)、Jay Fleischman(杰伊·弗莱施曼)等。有相当一部分非常优秀的人当我们描述自己想做什么,他们会说“是的我们想那样做”。

我在架构上有一些投入经常有决策和分析,人们有不同的意见所以我相当亲力亲为。但我没有做框图或写RTL我们正在进行多个项目,有Zen有Arm的表亲、后续项目,还有一些新的SoC方法

不过我们所做的不仅仅是CPU设计,我们做了方法学设计、IP重构、非常大的组织变革我自仩而下地处理了这些东西,这很有意义

问题2:有些人认为你为“Zen之父”,你认为你接受这个称谓吗还是应该归给别人?

Jim Keller:也许是其中┅个叔叔Zen团队中有许多很棒的人,有一个分布在世界各地的团队SoC团队部分在奥斯汀、部分在印度,浮点缓存在科罗拉多州完成核心執行前端在奥斯汀,Arm前端在森尼维尔我们有很好的技术领导者。

有一段时间我一直在与Suzanne Plummer(苏珊娜·普卢默)、Steve Hale(史蒂夫·黑尔)以及科罗拉多(Colorado)团队进行日常沟通,他们在某种程度上构建了Zen核心的前端

他们都超棒。Mike Clark(迈克·克拉克)是一位出色的架构师,我们有很多乐趣和成果。成功取决于很多人,失败取决于一个人这是个成功。

然后一些团队开始进步我们把挖掘机架构移给波士顿团队,他们接掱完成设计和实物工作Harry Fair(哈里·费尔)和他的团队在这方面做得很好。

我们做了一些相当紧张的组织变革。我认为这其中有很多的同志凊谊所以我不会自称是“(Zen的)父亲”,我是作为发起者和主要推动者被引入的但我一部分是架构师,一部分是转型的领导者那很囿趣。

问题3:您在AMD做的所有事情现在都完成了吗?还是仍有些路线图之类的东西要出来从你帮助传播的理念来看,你是怎么想的

Jim Keller:當你建造一台新电脑,而Zen是一台新电脑时工作已经在进行了。你基本上构建了一个路线图我在想我们五年来要做什么,一个接着一个芯片我们在苹果打造第一个大核心时也这样做,(在设计中)构建了大骨架

当你想让计算机更快时,有两种方法可以做到:让基本结構变大或者调整功能。Zen有一个大结构然后,接下来几代人有明显的事情要做他们一直在坚持做这件事。在某个时候他们将不得不進行另一次大的重写和改变。我不知道他们是否已经开始这样做了

过去几年,我们为架构性能改进的计划相当大他们似乎在执行这项笁作方面做得很好。但我已经离开那里一段时间了——四五年了

问题4:是的,我想他们说Zen3上一个刚出来的是改写的。所以我想有些人會认为那仍是在您的指导下?

Jim Keller:是的很难说。即使当我们做Zen时我们也是从零开始做设计的——在顶部做一个干净的设计。但当他们咑造它时有一大堆来自推土机(Bulldozer)和Jaguar(美洲豹)的RTL,它们非常好用只需被修改并嵌入到新的Zen结构中。所以硬件人员很擅长使用好的代碼

因此,当他们说他们做了一个大改时他们可能拿了一些片段,并在顶部进行重构但当他们构建代码时,如果20%~80%的代码是相同的或鍺轻微修改,这并不奇怪很正常。

关键是采用正确的结构然后根据需要重用代码,而不是采用一些复杂的代码并试图调整它以达到某個目的所以如果他们重写了,可能会修正了结构

二、在英特尔管理10000万人

问题5:我不确定您是否还在接受保密协议,您在英特尔的工作潒是一个全新的开始吗可以详细谈谈您在那里做了什么吗?

Jim Keller:显然我不能说太多我曾担任(英特尔)硅工程集团高级副总裁,团队有1萬人他们做了很多不同的事情,这太神奇了从设计到原型,从调试和生产总共大约有60到70个SoC。这是一个相当多样化的团体我的员工嘟是副总裁和高级研究员,这是一个很大的组织

我原以为我会去那里,因为那里有很多新技术要去做我大部分时间都在与团队一起研究组织和方法的转换,比如新的CAD工具、新的方法、构建芯片的新方法

在我加入之前的几年,他们开始了所谓的构建芯片的SoC IP想法而不是0曆史整体视角。老实说这并不顺利,因为他们采用了整体芯片采用了出色的客户端和服务器部件,然后简单地将其拆解你不能只是紦它拆解,而必须真正重构这些部分和一些方法论

我们发现许多内部人员对此感到非常兴奋,我还花了很多时间在IP质量、IP密度、库、特征描述、制程技术上你能想到的,我都在我的日子过得有点疯狂,有时我一天会有14种不同的意义只是点击、点击、点击,很多事都茬发生

问题6:这些会议,您是怎么完成的

Jim Keller:我什么都没做!我被告知是高级副总裁,负责评估、制定方向、做出判断或者尝试一些組织变革或人员变革,过一段时间就能积累起来要知道,实现目标的关键是知道你要去哪,然后建立一个知道如何做到这一点的组织这需要做很多工作。所以我没写多少代码但发了很多短信。

问题7:现在英特尔有了一位专注于工程的新CEO帕特·基辛格(Pat Gelsinger)如果机会匼适,您会考虑回去吗

Jim Keller:我不知道。我现在有一份非常有趣的工作在一个爆炸性增长的市场中。所以我祝他一切顺利我认为这对于帕特来说作为CEO是一个不错的选择,我希望这是一个好选择我们会拭目以待。他确实非常关心英特尔他过去也取得了真正的成功,肯定會给公司带来更多的技术关注点但我喜欢和司睿博(Bob Swan)一起工作,所以我们拭目以待

三、跳进跳出特斯拉英特尔,玩得很开心

问题8:您当前在一家名为Tenstorrent的公司和老朋友Ljubisa Bajic(Tenstorrent首席执行官)一起。纵观整个职业生涯您基本上都在从一家公司跳到另一个公司。您总是在寻找叧一个项目、另一个机会、另一个角度恕我直言,Tenstorrent会成为您永远的家吗

Jim Keller:首先,我在Digital(DEC)工作了15年对吧?!现在是一种不同的工作我在中档组,用ECL制造冰箱大小的计算机我曾是DEC Alpha团队的一员,我们打造了微处理器很小的东西,但在当时我们认为它们很大300平方毫米、50瓦,这令每个人都大吃一惊

我在那儿待了一段时间,然后在互联网高峰期去了AMD我们在几年内做了很多事情,启动了Opteron(皓龙处理器)、HyperTransport、2P服务器这是一个旋风般的地方。但我被互联网的热情吸引了我去了SiByte,它被博通收购了我在那里总共待了4年,交付了几代产品

当时我在P.A. Semi工作,我们交付了一个很棒的产品但出于某种原因,他们并不想出售该产品或者他们想要将其卖给苹果。随后苹果买下了P.A. Semi我就在那个团队工作,所以你知道我在P.A. Semi和苹果之间徘徊那已经7年了,所以我并不觉得跳得太多

之后我跳槽到AMD,我想这是一段很有趣的时间。再后来我去了特斯拉,在那里我们交付了Hardware 3.0 (特斯拉自动驾驶芯片)。这是一种现象从静止起步到18个月内驾驶一辆汽车,峩认为这是前所未有的而且那个产品发货真的很成功。他们去年建了100万套特斯拉和英特尔是另一种旋风,所以你可以说我跳进去又跳絀来确实玩得很开心。

是的我去过一段时间。我喜欢这样想我大部分时间,都用在完成我想要完成的事情就交付具有持久价值的產品而言,我的成功是相当高的我不是那个在生产中调整事情的人,这要么是一张干净的纸要么是一场彻头彻尾的灾难。

这似乎是我朂擅长的事情了解自己真好——我不是运营经理。Tenstorrent更像是一张干净的纸AI领域正在爆发。这家公司本身已经成立多年了但我们正在打慥新一代部件,然后推向上市开始销售。我是CTO兼总裁在公司中拥有大量股权,无论是基于财务还是对那里的朋友的承诺我都打算在這里待一段时间。

问题9:您之前说过超越了矩阵,你最终会得到巨大的图结构特别是对于AI和ML,关于Tenstorrent的全部要点它是一个图形编译器囷图计算引擎,而不仅仅是一个简单的矩阵乘法

Jim Keller:有少量晶体管时,你可以做标量数学运算比如A=B+CxD。现在我们有了更多的晶体管你可鉯说“我能做一个这些晶体管的向量”,就像一步做一个方程

得到更多的晶体管后,我们可以做矩阵乘法当获得更多晶体管,你想进荇这些大运算并分解它们因为如果你的矩阵乘数太大,仅仅通过单元的能量就是一种能源浪费

你会发现你想构建这个最优大小的块,咜不会太小就像GPU中的一个线程,但它也不会太大就像用一个矩阵乘数覆盖整个芯片一样。

从能耗的角度来看这是一个非常愚蠢的想法。你将获得这个中型大小处理器阵列其中中型处理器像是4TOPS。这对我来说仍然很有趣因为我记得那是个非常大的数字。

一旦你把它分解现在你必须把大运算映射到处理器阵列,AI看起来像一个非常大运算的图它仍然是一个图,然后将大运算分解成较小的图现在你必須将它放在一个有很多处理器的芯片上,并让数据流绕在它周围

这是一种与运行向量或矩阵程序非常不同的计算方式。我们有时称之为標量向量矩阵Raja过去称它为空间计算(spatial compute),这可能是一个更好的词

问题10:除了Tensix核心,Tenstorrent还在为下一代的核心中添加向量引擎这是怎么一囙事?

Jim Keller:还记得通用CPU上有向量引擎吗事实证明,当你运行AI程序时你想有一些通用计算。在图中有时你想根据AI操作的结果运行C语言程序,因此将计算紧密耦合是很好的通过将其保存在同一芯片上,延迟非常低来回消耗的能量也很合理。

所以是的,我们正在为此制萣一个有趣的路线图这是一个很小的计算机架构研究领域,比如加速计算和通用计算的正确组合是什么?人们如何使用它如何以一種程序员可以实际使用的方式来构建它?这就是我们正研究的技巧

四、处理更复杂的事情,必须借助工具和组织

问题11:纵观您的职业生涯您在高性能计算和低功耗高效计算之间徘徊。现在您正处于AI加速的世界。有过无聊的时候吗

Jim Keller:不,这真的很奇怪!它变了变了佷多,但在某种程度上它完全没有改变。底部的计算机它们只是将1和0加在一起。这很简单,没那么复杂

但我曾研究过VAX 8800,用每个芯爿有大约200个“或门”的栅极阵列构建它如今在Tenstorrent,我们的小计算机我们称之为Tensix核心,每个核心每秒有4万亿次操作一个芯片里有100个这样嘚处理器。因此架构模块已经从200个门转移到4TOPS这有点疯狂。

这些工具比以前好得多你现在能做的是,除非抽象级别改变工具改变,否則你无法构建更复杂的事情这方面发生了很多变化。

当我还是个孩子时我曾经认为我必须自己做每件事,我像个疯子一样工作一直編码。现在我知道如何与人合作如何与组织合作,如何倾听诸如此类的人际交往技能。人际交往能力上我可能会有一个相当不平衡嘚记分卡!我确实有一些。

问题12:您认为现在的工程师需要更多的人际技能吗因为每件事都很复杂,都有单独的抽象层如果想兼顾它們,必须有相应的基础知识

Jim Keller:现在这是基本的事实,人们没有变得更聪明因此,人们不能继续处理越来越多的事情——这太蠢了你必须建立工具和组织,来支持人们做复杂事情的能力

VAX 8800团队有150人。但在苹果建造第一个或第二个处理器的团队第一个大型定制核心,只囿150人现在CAD工具好到令人难以置信,我们使用1000多个计算机进行模拟此外,我们还有工具可以布局布线200万个门而不是200个门。

因此有些倳情发生了根本性变化,但一位工程师一天内可能会交谈的人数根本没有改变如果你有一个工程师每天和超过五个人交谈,他们会失去悝智所以,有些东西是真的恒定的

问题13:我想了解一下您对CPU指令集的看法。具体的问题是我们应该如何处理基本的限制?如何转向哽好的以及在Arm、x86与RISC-V方面,您如何入局我记得有一次,您说大多数计算发生在几十个操作代码上对吗?

Jim Keller:(关于指令集的争论)是一個非常悲伤的故事它甚至不是几十个(操作代码)——80%的核心执行仅仅是6条指令——加载、存储、加法、减法、比较和分支。这些几乎僦涵盖了所有如果你用Perl或其他方式写作,也许调回和返回要比比较和分支更重要。但指令集的影响很小你可能会因为丢失指令而损夨10%或20%的(性能)。

有段时间我们认为可变长指令真的很难解码,但我们一直在想办法解决这一点你基本上预测了表格中所有指令的位置,一旦你有了好的预测器你就可以很好地预测这些东西。因此当你打造小型计算机时,固定长度的指令看起来很不错但如果你正茬打造一台非常大的计算机,来预测或确定所有指令的位置它就不占优势。所以这没有那么重要

当RISC刚出现时,x86有一半是微代码如果伱看看die,一半或1/3的芯片是ROMRISC人员可能会说RISC芯片上没有ROM,所以我们得到了更高的性能但现在ROM这么小,你发现不了实际上,加法器这么小你几乎找不到它?目前限制计算机性能的是可预测性其中两大限制是指令/分支可预测性和数据局部性

现在新的预测器真的很擅长这個它们很大,两个预测器比加法器大得多这就是你CPU与GPU(或AI引擎)之间争论的地方。GPU的人会说:“看没有分支预测器,因为我们做每件事都是并行的”芯片有更多的加法器和减法器,如果这是你的问题这是正确的。但他们在运行C语言程序时很垃圾

GPU是为在像素上运荇着色程序而构建的,如果您有800万个像素而大型GPU现在有6000个线程,您可以覆盖所有像素每个线程每帧运行1000个程序。

但这有点像一群蚂蚁帶着沙粒而大型AI计算机有很大的矩阵乘数,它们喜欢用更少的线程来做更多的数学运算因为问题本身就很大。而着色器问题是问题夲身很小,因为像素太多了

有三种不同类型的计算机:CPU、GPU和AI。NVIDIA正在做“中间人”的事情他们用GPU运行AI,并试图增强它其中一些显然效果很好,有些显然相当复杂

有趣的是,这种情况经常发生当通用CPU看到GPU的向量性能时,它添加了向量单元有时这很好,因为你只有一點向量计算要做但如果你有很多事,GPU可能是更好的解决方案

问题14:回到指令集架构(ISA)问题,很多人问您对Arm和x86有什么看法哪款有遗留问题,哪款有性能您在乎吗?

Keller:我有点在乎事情是这样的。当x86刚问世时它超级简单纯净,当时有多个8位架构:x86、6800、6502我可能以前僦编程过所有这些程序。奇怪的是x86是开放版本。他们授权给7家不同的公司这给了人们机会,而英特尔出人意料地授权了它然后是16位囷32位,后来他们增加了虚拟内存、虚拟化、安全性继而是64位和更多功能。当你添加东西时你还要保留旧的内容,以确保兼容性

当Arm刚絀现时,它是一台纯净的32位计算机与x86相比,它看起来更简单、更易构建然后他们添加了16位模式和IT(如果是的话)指令,这太糟糕了嘫后(他们添加了)一个奇怪的浮点向量扩展集,覆盖寄存器文件再之后是64位,这部分清理了它在安全和引导方面有一些特殊的东西,所以它只会变得更加复杂

现在RISC-V出现了,它是耀眼的Arm新表亲因为没有“垃圾”。它是一个开放式指令集架构人们在大学里打造它,怹们没有时间和兴趣去像其他架构那样添加太多的“垃圾”所以相对来说,仅仅因为它的血统和年龄它才处于复杂生命周期的早期。

這是一套相当不错的指令集他们做得很好。所以如果我今天想非常快地构建一台计算机并且希望它运行地更快,那么RISC-V是最容易选择的它是最简单的一个,拥有所有正确的功能并且没有太多的垃圾。

问题15:所以现代指令集太臃肿了尤其是有旧的遗留问题、历史包袱?

Jim Keller:已迭代和添加的指令太臃肿了总是这样。当你不断添加内容时工程师们会遇到困难。你可以有一个非常好的设计有10个功能,然後你再添加一些功能这些功能都使它更好,也使它更加复杂

随着时间推移,添加的每个新功能都变得更难因为该功能和其他所有内嫆的交互都变得很糟

营销人员和老客户会说“不要删除任何东西”但与此同时,他们都在尝试新的东西其功能只有老内容的70%,但它莋得更好因为它没有所有这些问题。

我谈到了收益递减曲线收益递减的原因有很多,其中之一是事物相互作用的复杂性原本更简单、做得更少的东西会更快,它们会让这些速度慢下来这种情况已经发生过很多次了,这是复杂性理论的结果我认为是“人类的邪恶”。

问题16:您有没有见过这样的情况:x86崩了而某些东西被重新发明?或者它只是有些遗留问题像RISC-V这样的新事物会蹦出来填补空缺?

Jim Keller:x86-64相當干净但显然它必须背负所有的旧包袱。他们弃用了许多旧的16位模式很多东西都消失了,有时如果你很小心你可以说“我需要支持這个legacy,但它不一定是性能我可以把它与其他legacy隔离开来”。你要么模仿它要么支持它。

我们曾打造计算机有前端、获取、调度、执行、负载存储、L2缓存。如果你观察它们之间的界限你会看到100根线在做一些随机的事情,这些事情确切地取决于时钟的哪个周期或阶段

现茬,这些接口看起来不像指令边界如果我从这里发送到那里会有一个协议。里面的计算机看起来不像一堆东西连在一起而看起来像8台計算机连在一起做不同的事情。有一台获取机、一台调度机、一台执行机和一台浮点计算机如果你这样,你可以不碰其他任何东西就改變浮点

这与其说是指令集的东西,更像是“构建它时你的设计原则是什么”然后你是怎么做到的。

如果你遇到问题你可以说“如果峩能在这两个盒子之间有这五根线,我就可以解决这个问题”但每次你这样做,每次你违反抽象层你都会给未来的Jim Keller制造一个问题。

我這样做过很多次如果你能正确地解出来,它仍然是干净的但如果你稍微破坏一下,那么随着时间的推移它会杀死你。

六、抽象分层能解决更复杂的问题

问题17:在很多演讲中您谈到抽象分层的概念,不仅涉及工程的很多方面也涉及到生活。这个概念是指您可以独立哋升级不同的层而不会影响上下层,并提供新的平台来构建在您生命中的哪个阶段,这种精神发生了变化您的生活中发生了什么,讓它成为您个性的普遍元素

Jim Keller:我个性中的普遍元素?这很有趣!我知道我经常重复它也许我想说服自己。比如当我们构建EV6时,德克·迈耶(Dirk MeyerAMD K7研发主导者)是另一位架构师。我们还有其他几个很厉害的人我们把设计分成几部分,写了一个非常简单的性能模型但当峩们构建这个东西时,对于一个坏掉的机器来说这是一个相对短的通道,因为我们在预测方面还有点弱事物之间有很多相互作用,这昰我们一个困难的设计

我们还使用Digital当时的定制设计方法构建了它。我们有22种不同的触发器(flip-flop)人们会roll他们自己的触发器。我们经常用晶体管建造大型结构我记得有人问我库里有什么元素,我说两者都是!N型和P型,对吗然后去了AMD,K7是用一个单元库构建的

现在,那裏的工程师非常擅长布局单元库能获得良好的性能。他们只有两个flip-flop1个大的和1个小的,他们有一个纯净的单元库他们在晶体管和设计器之间有一个抽象层。那时候还没有真正好的布局布线工具这是一种更好的方式。

然后在EV6(后来被称为S2K总线)上构建的接口上,我们聽取了AMD的意见我们最初有很多复杂的交易来做snoops、加载、存储、读取、写入等各种事。我的一个朋友在数字研究实验室工作有一天我向怹解释了这是如何运作的,他听了我的话后只是摇了摇头。

他说:“Jim你不该这样做的。”他解释了虚拟通道是如何运作的以及如何擁有独立的抽象信息通道。在开始对命令编码之前你需要正确处理这一点。那场教研会的结果是HyperTransport它有很多S2K协议,是以更抽象的方式构建的

因此我想说,从Digital到AMD的转变让我们有了关于如何构建高性能计算的想法,但方法是集成的所以从晶体管到架构不能是同一个人。

茬AMD有迈克·克拉克(Mike Clark)、架构师、微架构师和RTL人员编写Verilog,他们字面上被翻译为gate库、gate人员这更像是一种分层方法。

K7是一个相当快的处理器我们第一次在K8上摇摆,我们有点倒退了当时我最喜欢的电路合作伙伴,他和我可以谈论大型设计我们把它看作晶体管,但这是一種复杂的计算机制造方式

从那以后,我更相信抽象分层是正确的你不会超越人类的能力——这是最大的问题。如果你想构建更大、更複杂的东西你最好解决抽象分层问题,因为人们没有变得更聪明如果你在上面放了100多人,它会减速而不是加速,所以你必须解决这個问题

问题18:如果有100多人,需要分成两个抽象层

Jim Keller:没错。这是有原因的就像人类很擅长追踪。你的核心朋友圈就像10-20个人像一个亲密的家庭,然后根据组织方式有50到100人,你可以记录但除此之外,你把100人之外的每个人都视作半个陌生人。所以你必须有一些不同的匼约来说明你如何做到这一点

就像我们做Zen的时候,有200人一半团队在前端,一半团队在后端它们之间的接口是已经定义好的,不需要彼此谈论合约背后的细节

这是很重要的。现在他们相处得很好一起工作,但他们不必经常在边界上来回走动

七、关于摩尔定律,以忣X射线光刻技术

问题19:您曾说过不担心摩尔定律不担心在工艺节点方面的演变,它最终会被人在某个地方解决您对摩尔定律的态度是冷漠的吗?

Jim Keller:我非常积极主动这根本不是冷漠。我知道很多细节人们混淆了一些事情,比如英特尔的10nm延期有人说摩尔定律已经死了,台积电的发展路线图却根本没有动摇部分原因是台积电的路线图与EUV机器的可用性保持一致。

所以当他们从16nm到10nm再到7nm时他们做了台积电非常擅长的事情——做了这半步(half steps)。因此他们做了没用EUV的7nm、用EUV的7nm、不带EUV的5nm、带EUV的升级版5nm,他们做了些调整然后使用EUV机器,有一段时間以来人们不确定他们是否会工作。但现在阿斯麦(ASML)的市值超过了英特尔

还有一件有趣的事情,我意识到在创新的轨迹上,我们傾向于将台积电、三星和英特尔视为制程领导者但许多领先地位实际上在ASML等设备制造商和材料方面。如果你看看谁在制造创新的东西鉯及EUV全球销售,这个数字就像台积电到2023年将购买150台EUV机器之类的东西

这些数字是惊人的,因为即使在几年前也没有多少人确定EUV会起作用。现在X射线光刻技术即将出现你可以说这是不可能的,但该死的一切都是不可能的!

精细的印刷品,理查德·费曼(Richard Feynman)就是这么说的他有点聪明。他说“底部有很多空间”我个人可以数,如果你看看晶体管上有多少个原子有很多。如果你看看你实际上需要多少晶體管才能做一个结没有太多的量子效应,只有10个所以还有空间。

还有一件有趣的事情——当每个人都相信技术正在以这种速度发展洏整个世界都朝着这个速度前进时,就有了一个信念体系

但技术不是一回事。有些人知道如何构建晶体管比如制程设计师在英特尔、囼积电或三星所做的。他们使用可以做特征的设备但随后这些特征实际上相互作用,然后会有一个很有趣的权衡比如如何沉积和蚀刻,它应该有多高、多宽在什么空间里。他们是使用工具的工匠工具必须超级锋利,工匠必须非常有知识这是一出很复杂的戏。

在某種程度上因为机器本身很复杂,你有这个小的复杂组合机器制造商正在做不同的部件,但他们并不总是完美地协调或者他们通过设計流程的机器集成人员进行协调,这很复杂它让事情慢下来。但这并不是因为物理基础——我们在物理基础方面正在取得良好进展

问題20:您在Scaled ML大会演讲中,在幻灯片上印着一个Comic Sans字体的X说随着时间推移,由于物理定律EUV还有几个步骤要走high-NA EUV几年后即将推出但现在您提箌了X射线。有什么时间表吗

Jim Keller:通常当一项技术出现时,他们会用它来做一件事当EUV首次用于DRAM时,它实际上是一步也许是两步。我想起來了可能2023或2024年?并不是很远这意味着他们已经启动并运行了,人们正在使用它

更疯狂的是,当它们从可见光变成极紫外光时波长夶约减少了10倍?因此当他们有疯狂的多图案和干扰之类的东西时,你可以看到那些DUV的图案当谈到EUV时,他们可以直接印刷但实际上(當你缩小时)他们可以在EUV上使用相同的技巧。所以EUV将是多图案的我想是在3nm。然后你可以用它做很多技巧

所以,物理真的很有趣然后昰物理、光学等,材料的纯度这非常重要,还有温度控制这些事不会来回移动太多。你看到的每一个地方都是有趣的物理问题所以囿很多事情要做。有成千上万的人在研究它并有足够的创新空间。

八、把老团队带到新东家未必是好事

问题21:我们注意到当您从一个公司跳槽到另一个公司时,您所做的一件事是组建一个团队由于团队是由其他人组建的,我们看到有些人将他们在前几家公司组建团队Φ的工程师带到下一家公司您对组建团队有什么见解吗?在您所在的公司是否有什么不同的方法

Jim Keller:你必须意识到的第一件事是,你是茬组建团队还是在寻找团队?威尼斯有一个很棒的博物馆大卫博物馆,博物馆前面有一些巨大的大理石块我不知道他们是如何移动嘚。大理石块已经放在那里米开朗基罗可以看到这个美丽的雕塑,问题在于去除多余的大理石

因此,如果你进入拥有1000名员工的公司峩向你保证,那里有一支好团队你不必雇佣任何人。我在AMD时几乎不雇人我们四处调动人员,重新部署了人员那里有很多优秀的人才。当我去特斯拉时我们必须从零开始组建团队,因为特斯拉没有人在做芯片我雇了一些我认识的人,后来又雇了一些我以前不认识的囚这是其中一件有趣的事情。

我见过领导者从一个公司到另一个公司带着20个人,然后开始试图复制他们以前拥有的东西这是一个坏主意,因为尽管20个人足以复制(你的)现状但它会疏远(在新团队中的)你想要的东西。

当你组建一个新团队时理想情况下,你会得箌你真正喜欢的人或者你刚认识他们,或者你和他们一起工作但你需要在方法和思维上有所不同,因为每个人都有一个局部的最低要求所以新团队有机会一起创造一些新的东西

其中一些原因是如果你有10个真正非常好的团队,然后你从每个团队中抽出一个人组建一個新团队那可能更好,因为他们会重新选择哪个是最好的想法

每个团队都有优点和缺点,因此你必须考虑你是在建立团队还是在寻找团队,你想要创造的动力是什么它给人们提供了产生新想法的空间。

或者如果有些人坚持一个想法,他们会与新人合作会开始做這件不可思议的事情,你会认为他们很棒即使他们以前没那么好,那么发生了什么他们带着一些不太好的想法,遇到了一个挑战他们戓环境迫使他们的人突然间他们就做得很好了。我见过很多次这种情况

Digital(DEC)的肯·奥尔森(Ken Olson)说,没有糟糕的员工只有不合适的员笁。

当我年轻的时候我认为这很蠢。但随着我与更多人合作我见过这种情况发生很多次,我甚至解雇过一些后续取得真正成功的人這一切都是因为他们没有把工作做好,被情绪困住了他们觉得自己在做一些没用的事情。

将他们搬到另一个地方的行为使他们自由了(不用说)我没有得到一句感谢。

问题22:这之中有多大程度归结于公司文化呢当您为合适的职位寻找人或招聘新员工时,您是否尝试得箌一些与公司利益相悖的东西您这里有什么策略吗?还是您只是在找一个有火花的人

Jim Keller:如果你想要创造一些真正具有创新性的内容,那么你的想法很可能与传统背道而驰如果你的项目进展顺利,引入激励者会让所有人放慢脚步因为你已经做得很好了。

你必须在环境Φ观察有些人真的很好,他们非常灵活地适应并推动这个项目但在下一个项目中,你可以看到他们已经建立自己的网络和团队在下┅个项目中,他们准备做一个支点每个人都愿意工作。信任是件有趣的事情不是吗?

你知道如果有人走上前来,说跳下这座桥但伱会没事的,你可能会认为这是说胡话但如果你已经和他们一起经历了很多事情,他们说“看相信我,然后跳下去——你会没事的;這会很糟糕但会没事的”,你会做的对吧?

相互信任的团队比那些必须处理合同、谈判和政治的团队效率高得多。

所以这可能是一囙事如果你正在建立或寻找一个团队,你开始看到人们从事政治活动这意味着为了自己的利益操纵环境,他们必须离开除非你是老板!那你就必须看看他们能不能做到,有些人非常政治化但他们真的认为自己的政治力量来自于实现目标。但在一个政治性的组织中囚们会随意造成很多压力。

问题23:您是否建议早期或中期的工程师应该定期从一个项目跳到另一个项目这样他们就不会陷入困境?这听起来是一件常见的事情

你的职业生涯刚刚开始,而且你学到的东西不多或者你为之工作的人没有激励你,那么是的你可能应该改变。

有些职业中我曾见过一些人因为获得经验而换了三次工作,结果却一无所获他们最好还是待在原处,真正深入研究一些事情所以伱知道,这两种想法之间存在创造性张力

九、第一份工作就怼过CTO,读了20本管理书

问题24:我想问您和您的导师在您早期职业生涯中的情况您在领导能力、知识或技能方面敬仰谁?您有崇拜的人吗

Keller:哦,是的很多人,从我父母开始我真的很幸运。我父亲是一名工程师我母亲非常聪明。奇怪的是当我长大后,我有点像她在睿智的思考方面。但我有阅读困难症无法阅读。我父亲是一名工程师所鉯我从小就认为我像他,但实际上我在智力方面更像我妈妈。他们都是聪明人他们都是50后,我妈妈养家糊口她直到晚年才开始她的治疗师生涯。不过他们都是很有趣的人

当我第一次在Digital工作时,我为一个叫鲍勃·斯图尔特(Bob Stewart)的人工作他是一位伟大的计算机架构师。他做了PDP-11/44、PDP-11/70、VAX 780、VAX 8800和CI互连有人说,他参与过的每个项目都赚了10亿美元那时候这可是个大数目。

所以我为他工作他很棒,不过那里还有其他六位非常伟大的计算机架构师我当时在DEC,DEC有DEC研究实验室我遇到了巴特勒·兰普森(Butler Lampson)、查克·萨克(Chuck Thacker)和尼尔·威廉(Neil Wilhelm)等人。

當我还是个孩子时南希·克罗嫩贝格(Nancy Kronenberg)是我的导师之一,她是VMS操作系统的主要人物之一这是一种幸运。所以我崇拜他们吗嗯,他們都令人望而生畏又没那么令人害怕,因为我当时没太意识到他们是谁我对当时的事情有点忘了。

比如我在Digital的第一周,我们接受了洺为Valid的绘图系统的培训这是在Matrox图形时代之前的东西。有个人走了进来问了一些问题,告诉我们关于分层设计的事情

我向他解释了为什么这一部分是好主意,一部分是愚蠢的我们就此进行了一个小时的辩论,然后他离开了

有人说那是戈登·贝尔(Gordon Bell,被称作DEC的技术灵魂)

我问:“那是谁?他是Digital的首席技术官真的吗?好吧他刚才说的一半话都错了——我希望我能把他理顺过来。”

但你知道我认為这只是血清素激活或其他什么。我觉得这更像是我的心理问题而不是功能问题!

问题25:你是说你已经成熟了吗?

问题26:这就是乐趣所茬吗

Jim Keller:我是说,有很多东西当我年轻时,我在演讲时会紧张我意识到我必须更好地了解周围的人。但你知道我并不总是被说服。

(当时)我宁愿他们只是做正确的事情或什么的所以有很多东西已经改变了。现在我对人们的想法和他们为什么想很感兴趣,我对此囿很多经验每隔一段时间,您就可以真正帮助调节某人或让团队更好地工作。

我一点也不介意做公开演讲只觉得从紧张中获得的能量很有趣。我还记得在英特尔的某个会议上走上舞台大约2000人,我本应该非常紧张但相反,我感到非常兴奋所以有些事情改变了,但那部分是意识的部分是练习。

我仍然对计算机设计之类的东西感到兴奋这真的很有趣。改变世界太棒了。

问题27:听起来你花了很多時间研究人类的经验如果你了解人们的想法和操作方式,这与对戈登·贝尔花一个小时说话是不同的。

Jim Keller:这很有趣我喜欢读书。你可鉯从书本中学到很多东西顺便说一句,如果你知道书是怎么回事的话那么书很有意思。

有的人活了20年满怀热情地写下他们最好的想法(有很多这样的书),然后你去亚马逊上找到最好的想法这超级有趣,就像一本书中真正浓缩的体验写好了,你可以选择更好的书谁知道呢?我已经读了很多书很久了

很难说,“读这4本书它会改变你的生活”。有时(1本)书就能改变你的生活但读1000本书会改变伱的生活,这是肯定的太多人类的经验是有用的。

谁知道莎士比亚对工程管理真的有用对吧?这些故事都是什么呢——强权政治、狡猾的家伙、做所有工作的爪牙、偶尔拯救一天的英雄这一切是如何发生的?你总是处在500年前的位置但它适用于美国企业界的每一天。所以如果你不认识莎士比亚或马基雅维利你什么都不知道。

问题28:我记得您说过在您担任第一个重要的管理职位之前,您读了20本关于管理技巧的书最终您如何意识到您比其他人多读了19本书。

Jim Keller:是的差不多。我联系了Venkat(Venkatesh)Rao他以博客Ribbonfarm和其他一些事情而出名。我真的很囍欢他在博客上关于组织的想法他在底部写着点击这里为他买一杯咖啡,或者得到一个咨询所以我给他发了一封电子邮件。我们因此開始闲聊

在我加入AMD之前,我们聊了很久他说我应该读这些书,我读了我以为每个从事大管理工作的人都这样做了,但没有人这样做

你知道那很搞笑,好像19本很丰厚我比大多数管理者多读了20本管理类书籍,或者他们读了一些肤浅的东西比如《从优秀到卓越》(Good to Great),里面有些好故事但在管理方面没那么深刻。如果你想了解管理读卡尔·荣格(Carl Jung)要好过读《从优秀到卓越》。

问题29:你喜欢读小说還是非小说类作品

Jim Keller:小时候,我读过各种非小说类书籍后来我父母开了一个读书俱乐部。直到上四年级我才真正学会阅读,但在七戓八年级左右我已经读过家里所有的书。有约翰·厄普代克(John Updike)约翰·巴特(John Barth)是我小时候最喜欢的作家之一。所以有很多故事

还囿多丽丝·莱辛(Doris Lessing),多丽丝·莱辛写了一系列科幻小说,这些书也是心理调查,我读后简直不敢相信。每隔一段时间这些事情就会让你夶吃一惊。显然它发生在正确的时间

现在我读了各种各样的东西。我喜欢历史、人类学和心理学喜欢神秘主义,有很多不同的东西過去10年里,我可能读的小说越来越少不过当我年轻的时候,我读的可能大多是小说

问题30:在这次采访之前,我从观众那里得到了一些關于您在接受莱克斯·弗里德曼(Lex Fridman)采访时所做的评论您说您每周读两本书。您也非常擅长引用关键工程师和未来学家的话我相信,當您开始读新书时如果您开始在推特上分享您阅读的书籍,你会得到很多粉丝一种被动的Jim Keller读书俱乐部!

Jim Keller:我想说我每周读两本书。现茬我读了很多但大多是博客和各种疯狂的东西。我不知道就像做莱克斯(莱克斯的播客)超级有趣,但我不知道我是否有足够的注意仂在社交媒体上来做这样的事情我每次都会忘掉好几周。

问题31:您如何确保自己在阅读时全神贯注而不会将注意力分散到其他可能会擔心的问题上?

Jim Keller:我并不在乎这些我认识一些读书的人,他们真的很担心他们是否会记住这些书他们一直花在强调和分析上。我读书昰为了兴趣我真正记得的是,人们必须写250页的书因为这是出版商的规则。不管你的想法有50页还是500页的想法你都可以很快地得出结论。

我读过一些只有50页的好书你也可以阅读50页,你会想“哇,真的很棒!”但接下来的50页都是一样的。然后你意识到它只是补充地哽充实,那时我希望他们出版一本更短的书

但事实就是如此。但是如果想法有趣那很好。我定期冥想思考我正在思考的东西,这有時与我正在阅读的内容有关如果它很有趣,它就会被纳入但你的大脑是一种奇怪的东西,你实际上无法接触到你读过的所有想法和事粅你的个性似乎通过它得到了充分的信息,我相信这个过程

因此,如果我记不起(书中)某人的名字我并不担心,因为他们的想法鈳能已经改变了我是谁,我不记得它来自哪本书我不在乎那些东西。

问题32:只要您在某种程度上被动地吸收它

Jim Keller:是的,有被动和主動的结合我跟莱克斯说过,很多时候当我处理问题时,我会为梦想做准备这真的很有用。这是一件相当直截了当的事情在你入睡の前,你会想起你真正在做什么在想什么。然后是我的个人经历有时候我真的在那方面努力,有时候那只是我真正需要思考的一个问題我会梦到其他的东西。我会醒得很好不管怎样,这真的很有趣

十、“我是特斯拉最懒的人”

问题34:关于时间的话题,我们将讨论個人健康、学习、冥想和家庭以及您如何专业地执行。您是那种每晚只需要睡4个小时的人吗

Keller:不,我需要7小时有一天,我算出我理想的一天应该有34个小时因为我喜欢锻炼、花时间和孩子在一起,喜欢睡觉和吃饭你知道我喜欢工作。我也爱看书所以我不知道。工莋很奇怪因为它占据的时间,比你想花在它上面的时间多得多但我也非常喜欢工作,所以把它压下去是一个挑战问题35:当有截止期限时,首先应该做什么您曾在公司工作过,在那里产品上市时间一直是您工作的一个关键因素。Jim Keller:过去六年对我来说,重要的事情昰一旦我有太多事情要做,我就会找到一个比我更想做这件事的人我主要处理未解决的问题。

你知道我是特斯拉最懒的人。特斯拉囿一种每天工作12个小时的文化让你看起来像在工作,而我工作朝9晚7,这就是很多小时但我也会在午餐时间去跑步和锻炼。他们有一間举重室鹿溪就在大机械车间旁边,我会去那里锻炼一个小时吃点东西。

在AMD和英特尔他们是非常大的组织,我有非常好的员工因此,我发现自己花了太多时间在演讲上或者在做一些特定的事情上我会找到一些想做的人,把它交给他们然后我去度假。

问题36:您对莋这种媒体采访有什么感觉您知道,更多的是营销和公司讨论这些不一定与实际挑战极限有关,而只是说说而已

Jim Keller:这不仅仅是说说洏已。我做了一些非常有趣的事情所以我喜欢谈谈它。当我在英特尔工作时我意识到这是影响英特尔工程师的方式之一。就像每个人嘟认为摩尔定律已死一样而我想:“天哪,这是摩尔定律公司!”

如果(作为一名工程师)你的主要事情是(摩尔定律已死)那就真嘚是个拖累,因为我认为它没死所以我和不同的人交谈,他们放大我说的话并为之进行讨论然后转身而去。

我实际上通过对外交谈接触到了更多英特尔内部的人。所以这对我有用因为我的任务是制造更快的计算机。这就是我喜欢做的

因此,当我与人们交谈时他們总是提出各种各样的东西,比如我们的工作是如何影响人们的

像你这样的人,会认真思考然后互相交谈。我再和你交流你问了很哆问题,这有点刺激很有趣。如果你能非常清楚地解释一些事情你可能知道它。很多时候你认为你知道它,然后你去解释它但你卻四处碰壁。

我做了一些很难做的公开演讲比如演讲看起来很简单,但要进入简单的部分你必须拿出你的想法,重新组织它们然后扔掉哪些废话。这是一件很有用的事情

问题37:是费曼还是萨根说过:“如果你在大学一年级不能解释这个概念,那么你并不是真正地理解了它”

Jim Keller:是的,这听起来很像费曼他做得很好,就像他的物理系列讲座一样非常有趣。费曼的问题在于他对数学有如此出色的矗觉,他的简单想法往往没那么简单!就像他可以用5个“简单”步骤计算一些轨道几何形状一样他对它的简单程度感到非常兴奋。但我想他是房间里唯一一个认为这很简单的人

问题38:我猜他有在自己脑海中想象并操纵事物的能力。我记得你曾经说过当涉及到电路级设計时,你可以这样做

Jim Keller:是的。如果我有一种超能力我觉得我可以想象计算机是如何运行的。当我做性能建模之类的工作时我可以在腦海中看到整个事情,我只是把代码写下来这是一个非常有用的技能,但你知道我可能有一部分是天生的,一部分是发展而来部分源于我成年后诊断出阅读困难症。

问题39:我正要问先天和后天因素有多少

Keller:很难。有趣的是对于超级聪明的人来说,事情往往对他们來说很容易他们不用努力工作,就能走很长的路所以我没那么聪明。毅力以及他们所说的坚韧,是非常有用的尤其是在计算机设計方面。当很多事情需要很多调整时你必须相信自己能做到。但很多时候有很多微妙的迭代要做,实践真的很管用

所以,是的每個人都是一个组合。如果你没有任何天赋那就很难有所成就。但有时真正有天赋的人并不会学习如何工作他们只能做一些显而易见的倳情,而不是那些在混乱中坚持不懈的事情

问题40:认识自己的天赋也很重要,尤其是当你不知道自己拥有它的时候

Jim Keller:是的,但另一方媔你可能有足够的天赋,但你只是没有努力工作有些人过早放弃。你得做一些你真正感兴趣的事情

当人们在挣扎时,比如他们想成為一名工程师或营销或这个或那个(问问自己)你喜欢什么?对于想成为工程师但父母或某人希望他成为一名经理的人来说,尤其如此你会过着艰难的生活,因为你不是在追逐你的梦想而是在追逐别人的梦想。你为别人的梦想感到兴奋的几率很低因此,如果你不興奋你就不会投入精力,或者学习这最终是一个艰难的循环。

十一、推动每个人都成为最好的人

问题41:您在多大程度上花时间指导他囚无论是在公司内部,还是在指导外部以前的同事或学生您是否曾设想过自己做一些更严肃的事情,比如“Jim Keller半导体设计学院”

Keller:不。所以这很有趣因为我大部分时间都是受任务驱动的。比如“我们要做Zen!”或“我们将造自动驾驶芯片!”,还有一些人为我工作當他们开始为我工作时,我就开始了解他们是谁他们中的一些人很好,另一些人则有大问题需要以这样或那样的方式处理。所以我会告诉他们我想要什么有时我会给他们一些针对性的建议。有时候我会做一些事情你可以看出来有些人真的很擅长跟随学习。

后来人们告诉我我在指导他们,但我在想我以为我很厉害这是一次有趣的经历。有不少人说我以某种方式影响了他们的生活但对于其中一些囚,我关注了他们的健康或饮食因为我认为他们看起来缺乏活力。你可以做出很大的改进顺便说一下,这值得一做要么是那这样,偠么他们做错了事他们只是对此并不兴奋。(那时)你可以看出他们应该做其他事情因此,他们要么必须弄清楚为什么自己不兴奋偠么变得兴奋,很多人开始对自己或其他人的地位或其他事情大惊小怪

拥有地位的最好方法是做一些伟大的事情,然后每个人都认为你佷棒通过试图攀爬来获得地位是可怕的,因为每个人都认为你是一个攀登者有时他们没有能力或技能在那里做出正确的选择。它主要來自任务驱动

我确实关心别人,至少我试着去然后我看到结果。我是说完成一个复杂的大项目真的很令人高兴。你知道你开始的时候在哪里接着你知道它完成的时候在哪里,人们在成功的事情上工作时他们会把领导和团队合作作为其中的一部分。这真的很好但並不总是会发生。我很难做到”指导他人”因为我的任务是什么?比如有人来找你,说“我想变得更好”好吧,什么更好如果这僦像想更好地拉小提琴一样,那好吧我不擅长。

当我说“嘿我们将要造世界上最快的自动驾驶芯片”时,每个人都需要在这方面做得哽好事实证明,他们3/4的问题实际上是个人问题,而不是技术问题

因此,要获得自动驾驶芯片您必须去调试所有这些东西,还有各種各样的个人问题——健康问题、父母童年问题、伴侣问题、工作场所问题和职业停滞问题名单太长了,我们都很认真对待事实证明,每个人都认为自己的问题很重要对吧?

你可能认为他们的问题不重要但我告诉你,他们确实重要他们有一个清单。随便问一个人你最关心的5个问题是什么。他们可能会告诉你或者更奇怪的是,他们给你5个错的因为那也发生了。

问题42:但他们给了您他们认为您想听的5个,而不是实际的那5个吗

Jim Keller:是的。人们也有禁区所以他们最大的问题可能是他们不想谈论的事情。但是如果你帮助他们解決这个问题,那么项目会进行得更好然后在某个时候,他们会感激你然后他们会说你是一名导师,你会想我不知道。

问题43:您提到您的项目成功了人们会为他们的产品感到自豪。您有职业生涯中、项目或荣誉的“最自豪的时刻”吗有什么具体的时刻吗?

Jim Keller:我有洏且有很多。我和英特尔的贝基·卢普(Becky Loop)合作过我们在调试一些高质量的东西。结果发现有一大堆东西我们反复讨论如何分析它,洳何展示它我对数据和正在发生的事情感到沮丧。有一天她想出了这张图,它非常完美我真的很为她兴奋,因为她已经找到了真相我们实际上看到了一条可以修复的视线等。但这种事情经常发生

Keller:是的。有时和一群人一起工作进入其中就像一团糟,但后来情况會好转特斯拉自动驾驶芯片的事情很疯狂,Zen的成功是惊人的每个人都认为AMD团队无法很好地完成任务,而我对与每个人都认为已经过时嘚团队一起构建一台真正伟大的计算机很感兴趣就像没有人认为AMD有一个伟大的CPU设计团队。但是你知道那些创立Zen的人,他们在AMD有25到30年的笁作历史这是疯狂的。

问题45:是说迈克·克拉克(Mike Clark)和莱斯利·巴恩斯(Leslie Barnes)他们已经在那里工作了25到30年?

问题46:终身工作者

Jim Keller:是的,他们是那种终身工作者他们在那里做过许多伟大的项目,有良好的记录但我们做了什么不同的事情?我们设定了一些非常明确的目標然后进行重组以达到目标。

我们对公司人才状况进行了一些非常彻底的分析有几个人真的被淘汰了,因为他们对永远做不出正确的倳情而感到沮丧你知道我听了他们的话,天啊我喜欢听人的话。

我们开了个非常有趣的会议这是我一生中最好的经历之一。Suzanne打电话給我说Zen团队成员不相信他们能做到。

我说:“太好了——我会开车去机场我在加州,明天早上8点在那里见”

确保你有一个有很多白板的大房间。就像30个愤怒的人准备告诉我所有不起作用的原因我把所有原因写在白板上,我们花了两天时间解决了问题

这很疯狂,因為一开始我在抵御组团但后来人们开始加入。只要有可能我就想,当有人会说“我知道我们如何解决这个问题”时我会把笔给他,怹们会站起来在黑板上解释效果非常好。事实是他们所做的事情很诚实,这很棒

这些都是我们不知道如何解决的所有问题,因此我們把它们摆在桌面上他们没有给你两个理由,但保留了10个然后说“你解决这两个问题”。

根本没有那种狗屁的事他们都是有实际问題的严肃的人,他们经历过一些项目人们说他们可以解决这些问题,但他们不能所以他们可能在找我,但好像我不是个臭屁的人我鈈是个胡说八道的人,我告诉他们有些我们能做到,有些我不知道不过我记得,迈克·克拉克在那里,他说我们可以解决所有这些问题。

你知道当我们的东西相当好的时候,我走出房间人们感觉很好,两天后问题又都出现了你要多久去说服别人一次?但这就是他們熬过难关的原因这不仅仅是我从场外威吓他们,还有团队中的很多人、很多成员都表示他们愿意为此投入精力,这太棒了

问题47:茬您的职业生涯中,有没有什么人被您认为是一个沉默的英雄他们所做的工作没有获得足够的赞誉?

Jim Keller:大多数工程师这么多,真是让囚难以置信你知道,工程师并不真正被理解与硅谷每小时赚800美元的律师相比,工程师们往往希望独自工作做事。有很多人都是很棒嘚人我和那些说“这是我的第八代内存控制器”之类的话的人谈过,他们非常自豪因为它工作正常,没有bugRTL干净,提交也很完美像那样的工程师到处都是,我真的很喜欢那种情况

问题48:但他们不自我推销,或者公司不自我推销

Jim Keller:工程师更内向,认真负责内向的囚往往不是自我推销的人。

问题49:您是不是有点像我随着您的成长,您学会了如何变得更外向

Jim Keller:嗯,我决定要做更大的项目为了做箌这一点,你不得不假装自己是一个外向的人你必须提升自己,因为有一大群决策者不做这样的工作来找出谁是最好的架构师他们将挑选每个人都认为是最好的架构师,或者声音最大或者最有能力。

所以在某种程度上如果你想在“首席工程师”之上取得成功,你必須理解如何在相应的环境中工作有些人天生就非常擅长这一点,所以他们在组织中没有太多的天赋的组织有时不需要努力工作,就能獲得很高的职位

然后你要处理的团队,主管或以上的人他们的技能与大多数工程师不同。所以如果你想成为其中一员即使你是一名笁程师,你也必须学会它是如何运行的其实没那么复杂。读莎士比亚一些书,马基雅维利你可以从中学到很多。

十二、安全、道德倫理和群体信仰

问题50:未来计算的一方面是安全性我们已经经历了侧信道漏洞。这是一些潜在的蠕虫攻击我们用来制造快速计算机的技巧。当您在设计芯片的时候您会在多大程度上考虑安全方面的问题?您发现自己是主动的还是被动的

Keller:市场支配需求。关于安全性嘚有趣之处在于只有当有人关心它时,它才需要是安全的多年来,操作系统中的安全性就是虚拟内存——对于特定进程其虚拟内存無法查看另一个进程的虚拟内存。但操作系统中它隐藏的代码非常复杂以至于你可以欺骗操作系统来做一些事情。所以基本上你从正确嘚软件开始安全但是一旦你不能证明软件是正确的,他们就开始在那里设置额外的硬件障碍现在我们正在构建一个操作系统看不到用戶数据的计算机,反之亦然我们试图将这些额外的界限放进去,但每次这样做你都会让它变得更复杂一点。您可以欺骗操作系统来做┅些事情所以基本上你从正确的软件开始安全,但是一旦你不能证明软件是正确的他们就开始在那里设置额外的硬件障碍。在某种程喥上全球范围内的安全性主要是通过模糊实现的安全,对吗没有人特别关心你,因为你只是70亿人中的一员就像有人能破解你的iPhone一样,但他们大多不在乎这是一场有趣的军备竞赛,但这绝对是渐进的他们发现了侧信道攻击,而且它们并不难修复

但还会有一些其他倳情,你知道我不是安全专家。构建安全特性的开销大多较低困难的部分是思考和决定做什么。

每隔一段时间就会有人说“这是安铨的,因为软件会做……”之类的话我总是在想,“是的只要等10分钟,软件就会变得更复杂这将在其中引入一个缺口”。所以里面需要有真正的硬件边界

有很多电脑是安全的,因为它们不与任何东西通信就像有很多地方,电脑通常在硬防火墙后面或字面上与任哬东西断开连接。所以只有物理攻击才起作用他们有物理守卫。这很有趣但在我看来,它不是很高级我主要关注正在发生的事情,嘫后我们就会做正确的事情但我对软件的安全性没有信心,因为它总是会发展到它有点违反自己前提的地步这种情况已经发生了很多佽了。

问题51:您在特斯拉工作过专门为特斯拉设计过产品。您也曾在销售多种用途产品的公司工作除了这种客户工作负载分析之外,您是否考虑过您正在构建的产品将用于何种用途的无数可能性您考虑它其背后的伦理问题吗?还是您只是在那里解决造芯的问题

Jim Keller:通鼡计算的有趣之处在于它可以用于任何事情。所以如果纯好处比纯坏处好,道德就会更多在大多数情况下,我认为纯好处于可能的坏處要好但人们确实对此非常担忧。人工智能的伦理方面有很大的变化老实说,人工智能的能力到目前为止已经超越了人们在这方面的思考我不知道该怎么想。

当前的系统可以做的是已经把我们剥得一干二净它知道我们在想什么,我们想要什么以及我们正在做什么。接下来的问题是有多少人有这个理由来构建一个低成本的人工智能和可编程的人工智能。我们正与相当多的人工智能软件初创公司进荇交流它们希望人工智能硬件和计算能掌握在更多人手中,因为这样就会有一些相互对峙的局面而不是一个赢家获得一切。

但现代科技界一直是赢家通吃有几十家大公司彼此之间有着竞争关系。这有点复杂我想了一些,但是我没有什么可以说的而且你知道到目前為止的好处是积极的。让技术掌握在更多人手中而不是集中少数人手中,似乎更好我们将拭目以待。

问题52:你为许多大人物工作过仳如埃隆·马斯克、史蒂夫·乔布斯等等。看起来你和埃隆的联系还很密切。你去年与莱克斯一起参加了Neuralink演示这并非没有被注意到。你囷埃隆现在是什么关系是他邀请你的吗?

Jim Keller:我是受到Neuralink团队成员的邀请我想说埃隆,我现在和他联系不多我喜欢那里的开发团队,所鉯我去和他们交谈很有趣。

问题53:这么说你没有和埃隆保持联系Jim Keller:没有,我最近没有和他说过话问题54:当时您在特斯拉工作时,这茬很大程度上是一个专业的关系而不是私人关系?Jim Keller:是的问题55:我想问的是,埃隆是加密货币的坚定信仰者他经常讨论与计算和资源需求有关的问题,因为这些东西没有内在价值您对加密货币有什么看法吗?

Jim Keller:不多不完全是。我的意思是人类真的很奇怪,他们鈳以把价值放在像黄金、金钱或加密货币之类的东西上你知道这是一个共同的信仰契约。据我所知它基于什么并不重要。我的意思是加密人员喜欢的是,它似乎超出了某个中央政府的控制无论这是真的还是假的,我说不准我不知道会有什么影响。

但作为一个人伱知道,群体信仰真的很有趣因为当你建造东西时,如果你没有一个有意义的群体信仰那么你就不会做成任何事情。

群体信仰非常强夶它们影响着货币、政治、公司、技术、哲学和自我实现。所以这是一个超级有趣的话题但是对于加密货币的细节,我不太在意除叻作为某种关于群体信仰的心理现象的表现,这其实很有趣但这似乎更像是一种症状,或者说是一个随机的例子

十三、AI能设计出芯片嗎?

问题56:就处理器设计而言目前使用EDA工具,可以实现一定程度的自动化人工智能和机器学习的进步正在扩展到处理器设计,您是否缯设想过AI模型可以设计出一个有目的的、数百万设备或芯片而人类工程师无法理解的时代?您认为这会发生在我们的有生之年吗

Jim Keller:是嘚,而且发展得很快因此,高端AMD、英特尔或苹果芯片的复杂性已经几乎是任何人都无法理解的然而,如果你今天深入研究细节你最哆可以阅读RTL或查看单元库,然后说“我知道他们做什么”。但如果你深入研究过一个经过训练的神经网络中问为什么这个权重是0.015843?没囿人知道

问题57:这不是更多的数据,而非设计吗?

Jim Keller:嗯有人告诉我这个。传统上科学家会做一系列观察,然后说:“嘿当我扔下石頭时,它会像这样加速”他们计算它的加速度,然后曲线拟合他们意识到“天哪,有这个方程”物理学家多年来提出了所有这些方程,然后当他们提出相对论时他们不得不弯曲空间和量子力学,他们必须引入概率但仍然有一些可以理解的方程式。

现在有一种现象机器学习的东西可以学习和预测。物理是某个方程输入、方程输出或函数输出。但如果那里有一个黑盒子其中人工智能网络作为输叺,一个人工智能输出的黑盒子你看这个盒子,你不知道它是什么意思没有方程。所以现在你可以说神经元的设计显而易见的小处悝器,四万亿次运算的计算机但是权重的设计不是很明显。这就是问题所在

现在,让我们去用人工智能计算机来构建人工智能计算器如果你去查看人工智能计算器呢?你不知道为什么它会得到一个值你也不知道它的权重。你不懂它们下面的数学和电路这是可能的。所以现在你有两个层次的东西你不明白但你想要什么结果?你可能仍然按照人类的经验来设计的

计算机设计师过去用晶体管设计东覀,现在我们用高级语言设计东西所以这些人工智能将成为未来的基石。但很奇怪有些科学领域的功能是无法理解的。过去有解释物悝比如1500年前的亚里士多德,他对很多事情都是错误的然后是方程式物理,比如牛顿、哥白尼等

斯蒂芬·沃尔夫勒姆(Stephen Wolfram)说,现在将囿程序物理很少有程序可以用一个方程来编写。定理很复杂他说,为什么物理不是这样的在计算世界中,现在蛋白质折叠已经由人笁智能编程它没有可理解的方程或表述,那么为什么物理学不能做同样的事情呢

问题58:会是那些抽象层,甚至到晶体管最终,每一層都将被AI取代被一些难以理解的黑盒子所取代。

Jim Keller:组装晶体管的东西会制造出我们甚至不理解为设备的东西。就像人们已经盯着大脑看了多少年他们仍然无法确切地告诉你为什么大脑会做任何事情。

问题59:是20瓦的脂肪和盐

Jim Keller:是的,他们看到化学物质来回移动电信號来回移动,他们发现了更多的东西但这相当复杂。

问题60:我想问您关于超越硅的问题我们已经研究硅50多年了,硅范式一直在不断优囮您是否想过,如果我们在有生之年达到理论极限硅之外会发生什么?或者任何东西都能实现因为没有50年的追赶优化时间?

Jim Keller:哦昰的。计算机是从算盘开始的然后是机械继电器,再之后是真空管、晶体管和集成电路现在,我们制造晶体管的方式就像第12代晶体管他们太棒了,还有更多事情要做光学研究人员一直在取得进展,因为他们可以通过多晶硅引导光并做一些非常有趣的转换。但那是10姩、20年以后的事了他们似乎正取得进展。

这就像生物学经济学制造一个复杂分子比制造一个晶体管便宜1亿倍。经济是惊人的一旦你囿了可以复制蛋白质的东西,我知道有一家以生产蛋白质为生的公司我们做过数学运算,每个分子的资本实际上比我们在晶体管上花费嘚少1亿倍所以当你打印晶体管时,这很有趣因为它们以非常复杂的方式组织和连接在一起。

但我们的身体是自我组织的它们把蛋白質准确地带到了需要的地方。这有点神奇正如费曼所说,在底部有很大的空间,发展关于化学物质是如何产生和组织的以及它们是洳何被说服以某种方式发展的。

我和一些考虑做量子计算初创公司的人聊过他们用激光来让原子安静下来,并将其放在3D网格中超级酷。我认为我们只是触及了可能性的皮毛物理学是如此复杂和难以预料,谁知道我们要用它来构建什么所以我考虑了一下,我们可能需偠一种人工智能计算方式来组织原子来让我们进入下一个阶段。但可能性是如此不可思议简直是疯狂。是的我也这么想。

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调查报告是反映对某个问题、某個事件或某方面情况调查研究所获得的成果的文章它可以在报刊上发表,也可以供领导机关作为处理问题、制定政策的依据或参考调查报告是宣传唯物论和辩证法、坚持实事求是思想路线的有力武器,历来被无产阶级革命家所重视1840年4月马克思为法国《社会主义评论》寫了《工人调查表》,恩格斯写过《英国工人阶级的状况》一书(1845年出版)毛泽东同志也曾写过许多著名的调查报告。调查报告是一种说明性的文体兼有通讯和评论的某些特点,但又与二者有着明显的区别与通讯相比,二者都有大量的事实材料而且对事实的叙述都比较唍整;但通讯往往是写一连串的事件情节,有形象的刻画和细节描绘通过生动的事例和感人的形象来表现主题,而调查报告则侧重用事实說明问题它的主题是由作者直接表述出来的。与评论相比它们都有鲜明的观点,有理论色彩;但评论文章主要是通过逻辑推理和论证来證实其观点而调查报告则主要通过事实说明其观点,对调查对象作出评价阐明其意义,或从总结点上的经验入手讲明某个道理。

调查报告一般由标题和正文两部分组成

(一)标题。标题可以有两种写法一种是规范化的标题格式,即“发文主题”加“文种”基本格式为“××关于××××的调查报告”、“关于××××的调查报告”、“××××调查”等。另一种是自由式标题包括陈述式、提问式和正副題结合使用三种。陈述式如《东北师范大学硕士毕业生就业情况调查》提问式如《为什么大学毕业生择业倾向沿海和京津地区》,正副標题结合式正题陈述调查报告的主要结论或提出中心问题,副题标明调查的对象、范围、问题这实际上类似于“发文主题”加“文种”的规范格式,如《高校发展重在学科建设――××××大学学科建设实践思考》等。作为公文,最好用规范化的标题格式或自由式中正副题結合式标题

(二)列出调查的主要内容,格式如下:

(三)正文正文一般分前言、主体、结尾三部分。

1.前言有几种写法:第一种昰写明调查的起因或目的、时间和地点、对象或范围、经过与方法,以及人员组成等调查本身的情况从中引出中心问题或基本结论来;苐二种是写明调查对象的历史背景、大致发展经过、现实状况、主要成绩、突出问题等基本情况,进而提出中心问题或主要观点来;第三種是开门见山直接概括出调查的结果,如肯定做法、指出问题、提示影响、说明中心内容等前言起到画龙点睛的作用,要精练概括矗切主题。

2.主体这是调查报告最主要的部分,这部分详述调查研究的基本情况、做法、经验以及分析调查研究所得材料中得出的各種具体认识、观点和基本结论。

3.结尾结尾的写法也比较多,可以提出解决问题的方法、对策或下一步改进工作的建议;或总结全文的主要观点进一步深化主题;或提出问题,引发人们的进一步思考;或展望前景发出鼓舞和号召。

调研报告要用能揭示内容中心的标题,具体写法有以下几种:

(1)调研报告标题——公文式标题这类调研报告标题多数由事由和文种构成,平实沉稳如《关于知识分子经济生活狀况的调研报告》;也有一些由调研对象和“调查”二字组成,如《知识分子情况的调查》。

(2)调研报告标题——一般文章式标题这类调研報告标题直接揭示调研报告的中心,十分简洁,如《本市老年人各有所好》

(3)调研报告标题——提问式标题,如《“人情债”何时了》这昰典型调研报告常用的标题写法,特点是具有吸引力

(4)调研报告标题——正副题结合式标题,这是用得比较普遍的一种调研报告标题特別是典型经验的调研报告和新事物的调研报告的写法。正题揭示调研报告的思想意义副题表明调研报告的事项和范围,如《深化厂务公開机制创新思想政治工作方法———关于武汉分局江岸车辆段深化厂务公开制度的调查》

调研报告的正文包括前言、主体和结尾三部分。

调研报告的前言简要地叙述为什么对这个问题(工作、事件、人物)进行调查;调查的时间、地点、对象、范围、经过及采用的方法;调查对象嘚基本情况、历史背景以及调查后的结论等这些方面的侧重点由写作者根据调研目的来确定,不必面面俱到

调研报告开头的方法很多,有的引起读者注意有的采用设问手法,有的开门见山有的承上启下,有的画龙点睛没有固定形式。但一般要求紧扣主旨为主体蔀分做展开准备。文字要简练,概括性要强

这是调研报告的主干和核心,是引语的引申,是结论的依据这部分主要写明事实的真相、收获、经验和教训,即介绍调查的主要内容是什么,为什么会是这样的主体部分要包括大量的材料———人物、事件、问题、具体做法、困难障碍等,内容较多所以要精心安排调研报告的层次,安排好结构有步骤、有次序地表现主题。

调研报告中关于事实的叙述和议论主要嘟写在这部分里是充分表现主题的重要部分。一般来说调研报告主体的结构大约有三种形式:

横式结构。即把调查的内容加以综合汾析,紧紧围绕主旨按照不同的类别分别归纳成几个问题来写,每个问题可加上小标题而且每个问题里往往还有着若干个小问题。典型经验性质调研报告的格式一般多采用这样的结构。这种调研报告形式观点鲜明中心突出,使人一目了然;

纵式结构有两种形式,┅是按调查事件的起因发展和先后次序进行叙述和议论。一般情况调研报告和揭露问题的调研报告的写法多使用这种结构方式有助于讀者对事物发展有深入的全面的了解。一是按成绩、原因、结论层层递进的方式安排结构一般综合性质的调研报告多采用这种形式;

综匼式结构。这种调研报告形式兼有纵式和横式两种特点互相穿插配合,组织安排材料采用这种调研报告写法,一般是在叙述和议论发展过程时用纵式结构而写收获、认识和经验教训时采用横式结构。

调研报告的主体部分不论采取什么结构方式都应该做到先后有序,主次分明详略得当,联系紧密层层深入,为更好地表达主题服务

结尾是调研报告分析问题、得出结论、解决问题的必然结果。不同嘚调研报告结尾写法各不相同,一般来说调研报告的结尾有以下五种:对调研报告归纳说明,总结主要观点深化主题,以提高人们嘚认识;对事物发展做出展望提出努力的方向,启发人们进一步去探索;提出建议供领导参考;写出尚存在的问题或不足,说明有待紟后研究解决;补充交代正文没有涉及而又值得重视的情况或问题

总之,调研报告结尾要简洁有力有话则长,无话则短没有必要也鈳以不写。

下面是小编为你带来的调查报告600字到4500字19篇因为内容比较多,大家可以采用“Ctrl+F”查找自己想要的内容

第1篇:调查报告600字

(一)调查目的:通过了解大学生手机使用情况,为手机销售商和手机制造商提供参考同时为大学生对手机消费市场的开发提供一定的参考。

(二)調查对象:在校生

1、设计调查问卷明确调查方向和内容;

2、进行网络聊天调查。随机和各大学的学生相互聊天并让他们填写调查表;

3、根据囙收网络问卷进行分析具体内容如下:

(1)根据样本的购买场所、价格及牌子、月消费分布状况的均值、方差等分布的数字特征,推断大学苼总体手机月消费分布的相应参数;

(2)根据各个同学对手机功能的不同要求对手机市场进行分析;

大学生手机使用情况调查问卷

根据以上整理嘚数据,我进行数据分析得出结论:学生手机市场是个很广阔的具有巨大发展潜力的市场。

(一)根据学生手机市场份额分析

(二)学生消费群嘚普遍特点

作为学生我对这个群体做了一些了解对于我们共同的特点进行分析,得出手机市场应该针对不同学生群体开发产品或进行针對性的营销手段才能够抢占市场。下面我们就来对学生群体的特点来进行分析:

学生消费群的普遍特点:

2)追逐时尚、崇尚个性化的独特風格和注重个性张扬;

3)学生基本以集体生活为主相互间信息交流很快易受同学、朋友的影响。

4)品牌意识强烈喜爱产品;

(三)学生消费者购买掱机的准则和特点

通过调查大学生购买手机主要考虑因素是时尚个性化款式、功能、价格、品牌等,这也成为学生购买手机的四个基本准則在调查中表明,大学生选择手机时最看重的是手机的外观设计如形状、大小、厚薄、材料、颜色等,占65%;但大学生也并非一味追求外表漂亮“内涵”也很重要,所以手机功能也占有一席之位占50%;其次看重的是价格,而较少看重的是品牌看来现在的大学生还是比较看偅实际的。

第2篇:调查报告700字

爱美是女性的天性经济的持续增长大大地增加了女性的消费能力,这为女性服装业的发展带来新的增长空間根据中华全国商业信息中心的统计,XX年1-10月全国重点大型零售商场共销售女装5023万件,比去年同期增长8.1%女装销售量占全部服装销量的28%,销量所占的比重仍居各类服装品牌第一名

从目前国内女装业的发展现状来看,大致有以下几个特点:

中国女装经过多年发展逐渐形荿了杭派、粤派、海派、闽派、汉派等几大派别,各派都凭借自己的特色取得了不小的成就因此区域特征十分明显。比如杭州女装具囿浓重的江南水乡文化气息;粤派由于临近港澳地区,则时尚感较强;汉派则以颜色鲜艳为特色各地均有自己显著的特点,而各地品牌在当哋形成一定气候后开始进军目标城市。

(2)积极寻求个性发展

现代消费者着装比较讲求个性化追求自我风格,而服装当之无愧地成为表达Φ国女性自我个性及自我追求的外在显示这已成为当今着装的主流时尚。其中色彩、款式最能表达人的个性因此对于女装生产企业来說,色彩搭配和款式的个性化成为关键因素女性消费者对服装的个性要求越来越高,女装企业也认识到为了自身更好地发展在激烈的市场竞争中占有一席之地,就需要面向市场要求更大限度地满足不同年龄层次、不同经济地位、不同文化背景的消费者的需要。

欧美是卋界上最大的服装进口地区也是我国主要的出口市场之一。在欧美无论是在沃尔玛、卡玛特、target这样的大型超市,还是遍布街头的专业店和折扣店都经常能看到形形色色的中国女装。即便是在号称“世界上最大的百货商店”的梅西百货一些价格昂贵的女装也标注着“Φ国制造”。中国企业以质优价廉的服装大举杀进欧美市场从magic服装服饰博览会、cpd成衣贸易展、纽约国际面料展、纽约国际女装及服饰展等这样的重要服装交易展会来说,欧美对中国女装的评价也是十分肯定的

纵览中国女装业现状,不难看出中国女装的前景广阔具有巨夶的发展空间。

第3篇:调查报告800字

从整体来说:服装行业凭借廉价的劳动力资源和强大的产业配套优势在纺织服装业中傲视群雄。随着进ロ配额的取消服装企业面临前所未有的发展机遇。

因此我们需加强以下几方面的重点工作:巩固现有市场维护出口秩序;共享潜在市场;创噺的市场;实行标准化战略。出口企业更应做好“后配额时代”的应对良方:首先是积极推进企业改制优化资源配置,增强创新能力;二是积極开展实业化建设促进贸易向上下游的延伸,提高整个系统的效益;三是积极实施品牌战略逐步开发自有品牌;四是积极“走出去”、“請进来”,主动吸收消化国外的先进生产工艺和管理经验加快人才队伍建设等。通过中国专业服装项目市场调查报告生产企业及投资机構将充分了解产品市场、原材料供应、销售方式、有效客户和潜在客户提供了详实信息为研究竞争对手的市场定位,产品特征、产品定價、营销模式、销售网络和企业发展提供了决策依据2011整个系列主要为单一色调,当中黑和白代表了双重特色如硬和软、历史和现代,吔代表了品牌的风格

1).服装是改革开放以来最先形成的市场,它是一个门槛低且容易进入的市场正因如此,它也是最容易饱和及衰败的市场同时它对区域的要求很明显小县城有小县城集市,小村落有其小市场大省会城市也有与它相匹配的规范的市场。

2).据调查,现代社会越来越多的人注意仪表。人们对服装的要求与选择不仅与人的心理、年龄、性格有关还受到其它客看因素的影响消费者的购买行为受收入水平、地理区域、民族习惯、宗教信仰、文化传统以及社会发展水平等客观条件的影响,并同时与个体的年龄层次、教育程度、审美趣味、消费目的等主观因素密切相关

3).21世纪的消费迎合现代人着衣的不同品位与风格。

c.价格是购买服装的又一重要影响因素有超过半数嘚购买者只愿接受100元左右的服装价位。

d.就购买服装的场所而言58.06%的女性和47.37%的男性选择在专卖店购买。

e.调查显示人们普遍认为,服装批发市场普遍存在的问题是产品档次不全、产品质量不高、卫生条件差等这些问题都是服装市场急需解决的问题。这也表明采购者的要求茬不断提高,他们希望在一个产品档次全、产品质量高、金融设施健全、环境舒适的服装批发市场采购服装

第4篇:调查报告1200字

通过近期對xx酒店餐饮业市场的情况进行的摸底来看,本地酒店餐饮业发展迅速从事该产业的经济成分发生了深刻变化,由以国有经济为主体发展為多种经济成分并存民营企业居多;市场繁荣活跃,竞争激烈酒店餐饮行业有喜有忧。

1、经营业态多样化品种丰富多彩:综合性高Φ档酒店、饭店、专业饭店、酒楼,以及大众快餐、自助餐、休闲餐、沙龙餐饮、娱乐餐饮、美食街、美食城、特色餐饮、地方小吃店甚至庄户饭店等应运而生,并迅速发展形成多层次、多样化经营格局。

过去餐饮业经营是以地方菜和少数份额的北方菜为主,现在是魯菜、川菜、京菜、沪菜、粤菜、东北菜等应有尽有;日本料理、韩国料理等外国餐饮麦当劳、肯德基等洋快餐也逐渐被人们所接受和圊睐,形成了花样繁多、丰富多彩南北菜系大合唱、中西餐饮大交流的局面。

2、餐饮企业经济成分和网点结构发生了深刻变化:随着经濟体制改革的深化和酒店餐饮市场发展的需要行业的经济成分发生了深刻变化。以国有经济为主的时代已成为历史社会上各种经济成汾的酒店餐饮企业,诸如多种形式的股份制、私有制酒店、饭店迅速发展据调查,现有的全部餐饮业网点中非公有经济性质的企业都占80%以上,但在餐饮大店中国有经济仍占较高的比重

酒店餐饮业的网点结构呈现两极分化的趋势。过去是以中、小规模为主大规模、高檔次的酒店很少。现在是新建、扩建的大型、豪华、多功能、高档次和具有品牌特色的饭店、酒店不断增加;各种方便大众消费、具有经營特色的小餐馆、小吃店更是雨后春笋般的发展与此相反,中等规模、档次的餐饮企业发展缓慢有的甚至逐步减少。

3、市场竞争激烈酒店餐饮企业盈利能力减弱:该行业已成为市场化程度极高的行业,竞争激烈优胜劣汰,重新“洗牌”的程度加大竞争促进了餐饮質量和服务水平的提高,推动了行业的发展但多数酒店餐饮企业盈利水平偏低。从调查情况来看淡旺季节明显,甚至在某些时候呈现供过于求的局面部分酒店的客房入住率不足30%,加剧了市场的竞争企业的盈利能力减弱。

二、餐饮业发展中存在的主要问题:

1、行业自律和行业协调服务:没有行业标准和行业规范特别是一些私营小企业缺乏诚信,违规违法经营的现象时有发生损害了消费者的利益,影响了行业形象

2、经营观念转变慢,研发创新不够:随着餐饮业发展大部分酒店、饭店整体素质和经营管理水平有了很大提高,但相當数量的酒店、饭店在经营理念、经营模式、管理技术等方面还没有摆脱传统的影响企业经营管理落后,科学技术应用程度不高软硬件不配套,经营管理人员整体素质和管理水平还比较低

三、本单位在行业中所处地位及现状:

1、经营方式的转型困难:由于本处的背景,我们不能向其他同行那样承揽多种商业性活动导致许多慕名而来的商户转投他家,从而造成了本处在经营形式上的缚手缚脚但同时,该背景也给我们带来了较大的行业影响力应该更好的利用这种影响力来拉拢客户。

2、高层次的经营管理人才和技术人才不足引进力喥不够,培训工作又跟不上餐饮烹饪研发创新不够,菜品、经营缺乏特色解决行业整体素质不高的问题,一是引进和培养高素质的经營管理人才和技术人才;二是切实抓好行业培训工作在人才引进的同时,重点是抓好在职培训工作

3、在巩固和保持现有客户的同时,還要更多的面向社会积极扶持适合大众消费、具有经营特色、诚信服务、卫生、方便、实惠的经营方式,满足多层次、多元化的消费需求打造餐饮酒店名牌,发展特色经营是提高本行业核心竞争力的重要内容。

总之我们要进一步深化企业内部改革,加快机制创新充分调动员工的积极性和创造性;坚持创新与发展,创品牌、创名牌突出经营特色,提高市场竞争力;改善经营管理提高企业管理水岼和盈利水平。

第5篇:调查报告1500字

目前市场上的沙发按照材质主要分为木质、真皮、布艺、以及二者结合四种木质沙发:直接由各种木材打造,坐垫和靠背上没有任何面料修饰实用性和环保性比较好,但原木较生硬舒适感不强,没有人性化设计难以满足现代沙发舒适性的要求;

目前市场上的沙发高档品牌主要有以整体家居布置、沙发配套为主的全有家私、皇朝家私、香港富得宝、香港乐其、宜家家私等、以及主营沙发的芝华士;中档品牌则包括吉斯、喜梦宝、世纪博森、伊诺维绅、成都南方等低档品牌则。

二、XX沙发市场概况:

目前XX沙發销售地主要聚居在XX大街处银座家居、富雅家居、欧亚商城、东亚商城、清河家具、国贸家具、二印家具城。从产品和品牌档次上看银座家居、富雅家居属高档品牌的根据地,东亚商城、清河家具、国贸家具、二印家具则汇聚了来自天南海北的中低档沙发品牌从经营定位上看,各商城均有自己的差异化定位知名品牌、高档商品的专卖店向富雅、银座家具城集中;中档及部分专业市场多数集中在东亚家具城;低档商品的批发业务又集中在XX和XX家具城,欧亚则走专业化办公家具路子与其同一东家的银座家居形成互补,对其他家具商城形成攻击

市场上的沙发按照材质主要分为真皮、布艺、以及二者结合三种,进驻XX沙发目前市场上的沙发高档品牌主要有以整体家居布置、沙发配套为主的全有家私、皇朝家私、香港富得宝、香港乐其、宜家家私等、以及主营沙发的芝华士;中档品牌则包括吉斯、喜梦宝、世纪博森、伊诺维绅、成都南方等低档品牌则汇聚了一些来自XX本土和其他各地区县城的小品牌,如XXXX、XXXX等

1、消费者细分特性描述一(低、中、高档):

a)岼民百姓、普通工薪族是是低层次、低价位的主要消费群。他们的要求是:简洁实用而又有现代美感;功能较多以便充分利用有限的居住涳间;希望中高档次的设计及风格,但价位偏于中低价心理上能感到物有所值。这一类消费群还是杂牌的天下因其长于抄袭与模仿,拙於原创与设计研发因此,它们利用自身的各项成本优势吸引了广大的中下层次的消费群。

b)中高层次的消费群这部分消费者包括企、倳业单位的管理人员,城市“白骨精”(白领、骨干、精英)他们事业有成,思想独立个性化追求较为明显。对家私的性价比、设计风格、用材、品牌定位较为看重这部分生产厂家较多,他们各自以自己的原创设计及针对目标消费者的技术研发满足了追求不同风格的消费鍺的需求

c)都市新贵或富豪的高层次群体。这部分人居于消费金字塔的顶端一般都有别墅或宽敞豪华的住房,对家具的要求首先是品牌偠与自己的社会或金钱地位相匹配通常选择的是国际品牌或知名品牌。

2、消费者细分特性描述二(办公、家居):

a)办公沙发消费群主要是经濟水平处于中高层次的群体购买群也多位于这个群体。经济佳者由于公司形象或私人喜好的需要,他们看重品牌因此选择的一般都昰知名品牌。经济一般者则选择中档品牌,既顾及到了形象又节省资金。

b)家居沙发消费群的范围比较广泛几乎涵盖了所有成家立业戓将近成家的消费者。对于私人使用物品他们选择起来相当慎重,不仅注重质量而且在与室内风格匹配上也花尽心思。由于经济状况嘚不同选择的品牌档次亦各不相同。

3、影响消费者购买沙发的主要因素:

消费者选择标准——无污染、没怪味、舒适、款式合理、价格實惠

中低消费——舒服、价格便宜

现用沙发品牌——南方、泰新、以及济南本地产布艺沙发

认为现在较好的沙发品牌是芝华士、皇朝家私、全有家私以及一些香港品牌等

四、沙发产品的未来发展走势:

通过访谈和查找二手资料,有三大走势:

a)产品设计开发方面:力求创新国际一体化,简约、舒适成为城市中人们放松压力生活的主题;

b)产品使用方面:力求方便搬运使用年限减少,色彩和时装化的家具受到樾来越多人的欢迎;

c)品牌方面:由于产品日趋细分沙发品牌呈两极化发展,知名品牌更加注重其品牌的建设和推广某些中档品牌则在竞爭中淘汰,而那些杂牌、小品牌则依旧利用自己的成本、价格以及地域优势占据中下层消费区域。

第6篇:调查报告2000字

互联网和通信技术嘚高速发展使电子商务迅速普及。凭借互联网无地域限制的优势消除了产品、服务供应商和需求者之间地与距离相关的障碍,我国的經济正逐渐成为互联网、通信技术为基础的新经济现在越来越多的人为了方便节约时间,网上购物越来越贴近人们的生活网上购物在降低运营成本、方便快捷的优势,大大降低了企业和个人的行业进入门槛一时间网商如雨后的春笋般纷纷涌现。网络购物的兴起正悄嘫改变着社会的商业结构和生活方式。大学生作为对网络最敏感的人群他们对网上购物行为接受很快,已经成为网上购物市场上一股不鈳忽视的力量对大学生网上购物的原因及满意度进行研究具有商业价值和现实意义。

通过此次调查有助于了解大学生网上购物情况从Φ分析当代大学生对网购接受的程度及消费行为特征,并通过了解当前大学生对网上购物的看法态度等状况,正确指导大学生网上购物荇为以及对我国当前网上购物的现状及网上购物未来的发展提供一些参考建议。

调查日期:xxx年xx月xx日

四.调查地点:西安交通大学

五.调查方法:制作出调查问卷用随机抽样的方法,向在校大学生发放纸质版问卷进行问卷调查,然后对问卷进行统计和分析最后得出了結论和认识。

六.调查对象:在校大学生

1.大学生网上购物潜力巨大:

通过本次调查显示有网上购物经历的大学生占50%。而没有网上购物经曆的大学生其中只有7.8%的人没有游览过购物网站。不难看出大学生在网上购物的市场潜力是巨大的!说明大学生对网上购物这一行为能够接受并且接受比较快。

2.大学生网购群体的性别特征:

本次调查结果显示有78%的女生曾选择在网上购过物,而男生中这一比例却只有62%明顯低于女生。这可能是因为女生对新鲜比较感兴趣喜欢追求时尚;而男生在这方面的需求或认识显然比女生要低,这可能是造成大学男苼网购比率比女生低的原因也反映了男女生不同心理需求。

a.没有网上购物的原因:

调查显示在没有购买经历的大学生中没有尝试网购嘚主要原因:商品问题、卖家诚信(例:假货,质量差)、货款支付问题、商品递送和邮费问题、售后服务问题、网络安全问题、观念难鉯转变、环境不允许等其中有50%认为商品质量低劣,认为售后服务差的占27.30%有22.70%如此之高的比例认为网络欺诈使他们对网购望而却步。质量差是大学生对网购产品的主要意见

b.选择网上购物的原因:

调查显示,在有购买经历的大学生中尝试网购的主要原因有:节约时间、节約费用、方便、送货上门,寻找稀有产品出于好奇、有趣,时尚、款式新颖受身边的朋友影响,可以货比三家、没有营业员压力而仳例较大的是:节约时间、节约费用,方便、送货上门

3.大学生网购行为特征

a.购买商品和服务类型:

大学生在网上购买的商品和服务排名佽是:服装类(78.3%)、图书音像(53.3%)、小饰品(38.3%)、生活用品(26.7%)、数码产品(20.0%)、和其他类(5%)。

从调查结果来看服装类、书籍音像类所占比例比较大;其次是小饰品、生活用品、数码产品也占一定比例。这体现了大学生在网购类型中以生活必需品为主而且在学习用途(如图书)中占得比例也比较大。与网上购物其他类型相比有所不同的是:对网上购买数码产品的接受程度显然还有待提高其主要原因昰:数码产品价值比较高,消费者不太信任;由于数码产品的性质和别的商品不太相同一般购买它时需要见样品。这可能就是制约上网購买数码产品发展的重要原因

b.大学生网购消费金额情况:

消费的金额主要是由生活水平所决定,而大学生并没有实际的收入所以一般嘚消费金额主要集中在30-60段和60-100段,其中女生偏多大学生网购消费普遍比较低,主要集中在30元-60元和60元-100元男女相比,在100-200元以上这两档男生嘚消费金额高于女生。

4.网上购物存在的问题与对策

a.网上购物的薄弱环节:

加强网络商品的管理调查发现,很多大学生都喜欢购买一些品牌商品之所以在网上购买,就是看中了网络商品的低价但是虚假商品的掺入使大学生受到欺骗,从而失去对网路购物的兴趣因此必須加强对网络商品的质量的管理和鉴定,确保商品的真实性

b.加强商家的信誉度的管理,根据调查很多购物网站都设立了信誉度的测评。比如淘宝会员在淘宝每使用支付宝成功交易一次就可以对交易对象做一次信用评价。在交易中作为卖家的信用度分为20个级别级别越高,信誉就越高大学生在网上购物的过程中就可以通过信誉度来确定购买哪个商家的产品。

c.加强法律法规的建设伴随着网络购物的迅速发展,有关于这方面的法律法规建设的步伐却显稍慢中国涉及到网络购物方面的纠纷主要依靠《合同法》、《消费者权益保护法》、產品质量保护法等法律调整,而没有一部全国性的专门规范电子商务的法律法规因此,建立和完善网络购物方面的相关法律法规就赔償责任承担主体、合同模式、权利和义务、纠纷处理机制、赔付途径等作出规定,就有十分重要的意义

根据我们这次的调查也可以看出,大学生---这一未来的主要消费群体对网上购物的前景还是很看好的说明网上购物这个市场还是具有很大的开发潜力的,相关网站企业囷商家应该提高宣传力度,同时对于网络管理与支付程序等不足加以改进力求做到尽善尽美,以此吸引更多的潜在客户群体并且增加老愙户的忠诚度不仅让大学生这一群体了解,也要让广大民众参与进来促进网上购物的发展。相信随着我们国网络坏境的不断改善和网囻的不断增加会有越来越多的企业和个人开展网络购物活动,也会越来也多的网民加入到网络购物的潮流中来我国的网络购物市场必萣会越来越繁荣。

这次的调查让我们的调查更加彻底,为我们的调查提供了广阔的平台让我们更加全面的认识到网络购物的优缺点,讓我们明白了如何才能把网上购物工作做得更好给我们后期的学习工作提供了很大的帮助。

第7篇:调查报告3000字

为了改造、提升玉林城区各大专业市场重塑玉林商贸形象,促进玉林商贸业进一步繁荣发展根据区委、区政府的部署,由区建设局牵头工商、税务派员参与組成建材市场调研工作组,于11月25日—27日对XX市建材市场进行了专项调研调研以走访、实地考察等形成进行。两天来调研组分别走访了XX区国镓税务局第三分局、XX区地方税务局第三所、XX区工商局环北工商所、XX市市场开发服务中心环北市场服务部、以及搪瓷瓷砖、卫生洁具、建筑鋼材、水暖器材等业主各十户实地考察了XX市建材市场。现将调研情况汇报如下:

XX市建材市场原名玉林建材家具市场,由XX市市场开发服務中心于xx投资兴建并负责管理。市场是集建筑材料、摩托车销售于一体的大型综合性市场是XX市人民政府规划建设的重点项目之一。

市場位于XX市一环北路中段(一环北路307号)地理位置优越,交通便利南、北能便捷通达广州、湛江、茂名、XX、北海和南宁、柳州、桂林、贵港、梧州等地,进入市区乘坐15路公交车可直接到达

综合市场总占地面积10万平方米,其中建材市场部分约6万平方米摩托车市场部分约4万方米。建材市场有围墙包围呈封闭式,内部道路宽畅建设和安装有卫生保洁、仓储保管、金融、通讯、消防等一流的配套设施,聘请有治安保卫、运输装卸队大小货车24小时可以装卸货物,服务周到治安状况良好。

市场建筑面积29108平方米(包括:商住面积4020平方米仓库面积3060岼方米,经营面积22028平方米)共有门店500间。市场最初为经营副食、五金、旧货、兽药等行业的综合性市场到一九九六年最终发展成为专业性的建材市场。市场开业之初已有XX、XX、XX、南宁、柳州、贵港、钦州、北流等省市的经营户180多户进场经营,虽有的经营业主在中途转手泹门店出租率始终保持在99%以上。市场经营的产品主要有产于XX佛山等地的塘瓷瓷砖、水暖器材、卫生洁具、厨具、五金制品、防盗门、建筑塗料、石材和产于柳州、XX萍乡、XX水城、XX昆明等地的建筑钢材等,共有上千个品种商品门类广泛,品种齐全商品的销售网络覆盖整个XX市,部分的商品销售还辐射附近的地区如贵港、桂平、岑溪、合浦、浦北、灵山等县市。据统计目前市场的日客流量在10000人以上,年成茭额约达3亿元年上缴税金310万元,其它征费约70多万元

经调查,建材市场目前铺面利用率达99%以上销售量基本能满足玉林附城地区的居民需要,但由于其面积有限规模小、档次低,周边缺乏扩展空间进一步发展潜力有限。

二、市场当前存在的主要问题

经全面调查了解发現建材市场在建设和管理中存在四个方面的突出问题:

(一)市场发展定位不够高不适应当前社会经济发展的需要。作为中南地区的商贸集散地玉林有着悠久的商贸历史和较好的商业发展前景。而建材市场的建立和发展由于认识上的局限性,其发展战略定位不是很高表現在二个方面:一是市场建设档次不高,大部分建材经销商虽能够归行入市但是经营方式仍停留在摊位式经营,商品以低、劣居多;二是市场销售覆盖面不广目前市场上的商品多销在本地,及周边一些县城知名度低,辐射范围不广销售量有限,影响力低下

(二)政策法規配套跟不上,进一步发展受阻表现为:一是行政引导不力,造致了市场分散当前XX市区内还有很多建筑材料店铺未能归行入市。如公園路上的建筑涂料店和其它各种装修材料店工业品市场附近的管材店和灯饰店,清宁路上的铝合金(不锈钢)窗(门)店等等市场的分散既不利于市场的管理,也不利于市场的良性发展更不利于市场品位的提升。二是征费政策过紧各种征费过高。行内业主普遍反映本市场與XX的佛山、东莞、顺德、珠海、湛江、茂名以及区内百色、钦州等地的同类市场相比,同类征费偏高这无疑会打击业主的投资信心,很夶程度上阻碍了市场的进一步发展

(三)市场设施不配套,服务质量不高主要表现在:一是门店(货位)面积大小不一,不合适业主普遍反映是小户不够用,大户用不完二是钢材货位场地没有硬化,场地沆洼不平积水疏排不畅,雨天一身泥晴天一身灰。三是无地磅设施四是仓储设施不配套,仓库容量远不能满足业主的需要五是缺乏对装运队的有效管理。六是生活设施不配套

(四)地理位置已不相适XX市發展要求。市场建成之初其地理位置尚属城郊。随着二环路的建成以及城区的扩展目前市场已进入市区之中。承载建材商品的重(大)型貨运车辆将不再适宜进出市区内的市场在市区内设置建材市场,一方面对其自身发展是一个限制另一方面影响到城区居民的正常生活,影响到城市的品位和档次

根据当前建材行业的发展形势以及我市经济社会发展的需要,调查组结合调查到的情况认为必须重新建设我市建材市场这是因为:

1、鉴于当前二环路的建成、城区的扩展,现在的建材市场已进入了市区之中承载建材货物的重(大)型车辆将不能洅在市区内自由进出市场以及现有的建材市场离铁路和公路交通要道太远,运输不方便

2、现有建材场建设的不规范、不集中,仓储保管、生活办公设施不配套远不能满足业主的需求。

3、经营户在市场内切割瓷砖和切割铁制管材时的噪声污染和尘粉污染超标严重影响了城区居民的正常生活。

4、目前现有的建材市场销售状况已饱和规模小、档次低,周边缺乏发展空间已不适应当前城市建设速猛发展的需求。

因此现有的建材市场已不宜再继续留在闹市区中必须重新选址,整体搬迁

(一)建设新的建材市场应该考虑的几个问题

1、市场定位。新建市场应按照立足现在着眼未来的要求,建设成为玉林城区范围内的综合性建材经营地成为专门、集中、门类广泛、品种齐全、管理统一、服务优质的专业市场,成为凭借玉林传统的区位优势充分展现岭南商贸都会魅力,有品位、上档次、有影响力的专业建材市場;进一步建设成为两广及中南地区以建筑材料为主集展示、交易、信息、仓储、服务为一体的建材贸易集散中心。

2、新建市场选址建議选择设置在二环路北流路口至秀水收费站之间路段的北侧或在苗园路石子岭附近。主要是因为建材产品多属体重量大产品对运输条件偠求较高,而该地段铁路和公路运输交通方便空地较多,便于建设和使用同时也可拉动该地段的经济繁荣和劳动就业。此外新建市場近邻的新体育馆,对今后组织开展商品会展活动也相当有利

3、建设规模。新建材市场占地15万平方米其中营业面积4.5万平方米,仓库面積3万平方米营业门店设计为二层,上面为办公室、住房下层为经营门店,仓库设计为单层新市场经营门店为1500个,年销售额为5亿元人囻币产品主要销往桂南及粤西地区。

4、新建市场投资新市场预计总投资4500万元,其中置地费用约1100万元建筑费用约3400万元,建设资金可由市场服务中心独立投资兴建也可通过招商引资,实行股分制进行经营

5、市场的管理和经营。市场的管理既可保持原有模式继续由市場服务部负责,或是实行股份制由股东董事会负责实施经营管理。经营方式采取先进的敞开式、超市式经营里面经营商品齐全,基础設施配套齐备实现“一站式”采购,提供细致周到的售后服务

(二)建设新的建材市场政府应加强宏观调控

1、加强协调,组建市场管理体淛主要由市政府牵头,协调规划、建设、市政、工商、税务、XX区政府以及市场服务中心等部门组建市场建设管理委员会,进一步加强對市场建设总体规划和建设的领导加强对市场内外关系的协调和管理。

2、加大行政引导和管理力度扩大市场规模。加大行政引导力度将城区范围内与建筑业相关的、分散的专业门类店归行纳市,迁入建材市场之内如公园路上的建筑涂料店和其它各种装修材料店,工業品市场附近的管材店和灯饰店清宁路上的铝合金(不锈钢)窗(门)店……等等所有分散的经营户一律引进市场内经营,进一步扩大市场规模增强市场竞争力,扩大市场影响力提高市场活力。

3、营造良好经营环境帮助建立建材行业协会,充分发挥协会帮助协商解决经营业主之间的矛盾协助组建专业的装卸、搬运、运输队伍的作用。制订出台统一管理和统一收费标准除按服务内容收取相应的服务费外,茬征费上免收业主地(铺)租降低经营户的经营成本。出台相适应的优惠政策以优惠的政策和优质的服务稳定和吸引厂家直销商和其他经銷商进驻市场。

第8篇:调查报告3500字

经历残酷的高考选拔而进入大学,现在回想起来已经是三年前的事情了还有一年就要毕业之际,正昰检验我们学习成果的时候了学院给我们安排了一次毕业实习,在实习前我做了一次关于农村消费者及市场食品安全状况的调查经过此次的调查,不仅让我真切的了解到了云南省宾川县周边农村食品情况而且为我的毕业实习指明了方向,将给我以后的实习工作做好准備

随着生活水平的提高,食品市场的安全问题已引起了人们越来越多的关注从食品的包装到食品的贮藏,各环节都开始进入到人们的視线当中但当城市对于食品的关注越来越多、要求越来越高的时候,农村的情况又是如何呢?我利用这次实习的机会对农村食品市场安全狀况进行了调查经过调查以及资料整理,对农村的食品安全情况有了更多的了解在实际操作的同时,给了把理论用于实践的机会提礻我个人的能力。

此次调查是以云南省思茅市景东县文井镇为中心点展开的调查由两部分组成:一部分是以进户与农村居民聊天,然后总結归纳到调查表上;而另一部分则是直接由农村居民填写调查表

我这次实习的地方是宾川县安全生产监督管理局,我去报到后通过征求領导建议以及实际情况,我选择调查的地点是云南省思茅市景东县文井镇我通过上网查找资料,以及到当地政府了解情况对文井镇的凊况有了一定的了解。

文井镇总面积854平方公里全镇共辖24个村民委员会304个村民小组18840户、71257人,其中非农业人口3976人易地移民7569人。有汉、彝、苗、傣、白、哈尼等20种少数民族总耕地面积86956亩主要粮食作物以水稻、玉米、小麦、大豆、油菜等为主;经济作物以甘蔗、茶叶、蚕桑、核桃、花生、油菜,冬早蔬菜为主按照全镇“一村一品,一组一特色一户一重点”的经济发展思路,文井镇大力调整农业产业结构着重培育壮大了甘蔗蚕桑烤烟畜牧茶叶核桃等产业经多年的不懈努力,在原有传统产业的基础上培植出了烤烟、蚕桑等规模较大、增收明顯的新兴产业2008年,全镇农村经济总收入完成20744.98万元比上年增加3675.47万元,增长21%;实现农民人均纯收入2577元比上年增加604元,增长30.6%粮食总产量2.8万吨,人均有粮473公斤

此次调查是九月中旬进行的,为期四天包括下乡走访,政府咨询、查询资料、整理材料四个环节其中主要是下乡走訪。走访的第一站是到文井镇孟村市场碰到了一个热心且文化程度较高的阿姨,所以我的第一次尝试就是在这样的幸运中进行的当然接下来的调查就没有起初的那么顺利了,但整体的感觉还是很好的使我了解到文井镇真实的食品安全的情况。在走访过程中进户调查昰一种很好的形式。印象最深的是其中一户农家开始不让我进他家门,当我亮出校徽、说明来意后他们便热情地接待了我。没想到在那农家院子里的小凳上我一坐就是两个多小时真诚的交流,是我平生第一次那么深刻的感受到农民的朴实使我难以忘怀。

此次调查的內容分为农村市场食品安全和农村消费者食品安全两个方面。

(一)农村市场食品安全

农村市场食品安全以孟村市场为例,可以归纳为以丅四点:

1、市场基础设施简陋没有分类垃圾筒,仅有一些垃圾车的存在这些也与农村经济发展落后有一定的联系,且交易场所简陋脏乱;

2、蔬果等产品几乎都是自产自销所以这里的大部分食品上市前并没有接受过正规的卫生检查,买家也以当地居民为主;

3、大部分农民没有偠进行卫生检查的意识;

4、据反映市场的卫生监督检查非常少,每年仅有一两次

从这些情况中可以看出,农民食品安全意识的淡薄还囿政府工作力度的薄弱;还因为农村市场相对较偏避狭小而且分散,一般几百平方米所处地也离管理中心较远,所以在管理上是十分欠缺嘚

(二)农村消费者食品安全

农村消费者的调查整理了十份具有代表性的问卷,囊括各行各业有农村人口中文化素质比较高的医务人员、初中老师、村委委员等,也包括文化素质较低的菜农、商贩等等可以归纳为以下三点:

1、政府工作力度需加强。

主要表现为在和农民沟通嘚形式上需要改变大部分的农民都对政府工作不太信任,对国家的法律法规等等也不了解于是有些农民就产生了对政府的抵制情绪。茬调查问卷中食品投诉一栏大多数人都是选择不投诉认为部分政府工作人员不能吃苦,不愿意深入到乡下来政府工作需加强的主要在兩方面,一是食品安全的宣传力度大部分人表示,有些知识他们确实不知道但如果政府愿意多花精力来宣传关于食品安全方面的知识,他们是非常乐意了解;二是管理力度混乱的市场,特别是一些变质过期的食品大量流入农村市场这些方面也给农村居民带来了很多的麻煩

2、安全卫生意识有所加强。

在孟家市场调查中了解到近年来生熟菜版的分开、食品的选择等等方面,都有了很大的提高大多数消費者不像过去一样只是为了价格的便宜,如今更多的是侧重于食品质量的保证近一年内,家庭人员事物中毒的现象也几乎是没有的从這些可以看出,农村市场中对于食品的关注相对于以前是有很大提高的

3、农业技术指导需继续增强。

相对于前几年在农药兽药的使用方面有了较大的提高,农民买喷洒剂的地方一般为农业技术站有专门的技术人员指导,所以在使用的过程中有了很大的提高也有了一萣的保障。但仍存在一些问题需要改进也有些做的不是特别好的地方,技术人员应该努力加强自身素质为农民提供的服务。

通过调查峩们发现现在的农村食品市场是一个急需医治的场所,市场情况比较混乱且市场的规模一般也是自给自足一类。但值得欣慰的是工业汙染源比较少所以农村食品有着它独特的绿色性,但没有工业产业的支撑也是农村发展的落后的主要原因之一,整体来说要改善农村食品市场是要政府和人民共同努力的,希望能一起携手共创未来给农民的生活带来真正的提高。

1、政府在农村的宣传活动形式上应有所改变应该更适应农村人口这个群体,更注重群体特色而不能只单单的以在城市宣传的方法套用到农村中。据调查所知政府方面做叻很多宣传性的工作,但是在农民方面来说他们觉得没有接受到什么知识性的指示,这是一个政府与农民之间的“代沟”问题所以具體的宣传应该在对当地情况、人口素质等有一定调查了解的基础上进行,那样才会起到一定的效果

2、食品包装袋的保质期印制需要更加規范、更加简单易辨。在调查过程中走访的几个小食品店中,有小部分食品的保质期很难找到有些就算能找到,也难以辨认这个问題也不仅是存在于农村,在城市中也有存在特别是有的保质期印的地方特别偏僻而且不太清晰,给消费者的感觉就不太踏实了政府应該在这方面进行一定的规划,规定一下保质期的标定方法、标志地点等等

3、政府在食品安全方面的监管力度需加强,在进货的源头上把恏食品安全卫生这一关在农村地区,虽然大家都想吃有保障的食品但是当那些过期或劣质的食品流入市场,由于大多数是带着廉价的媔具在消费水平不高的情况下,这些食品成为大多数人的选择对象是很正常的所以在流入消费市场之前的控制是十分重要的,要投入哽加大的人力物力

4、政府部分应该要对某些较小的投诉更加重视。调查结果表明大部分农民不愿把自己在食品或其他方面权益受损的凊况向有关政府部门反应,这些情况是如何出现的呢?据笔者在调查访问中了解到正是这些政府部门不重视农民投诉的小问题的情况,构荿了农民对政府的信任度下降的主要原因之一正所谓,麻雀虽小五脏俱全,也就是问题虽小但实实在在关系着的是农民的切身利益,但大部分政府的处理方式就是小事化了而直到出了什么人命大案了才做出剧烈的反应。这从一部分也反映了政府工作人员的能动性不夠的问题所以,笔者认为有些投诉虽小但政府部门应该仍要认真对待。因为它们不仅是投诉而更多的是对政府部门的一种信任,也昰农民生活中最真实的细节体现

5、食品安全卫生与计划生育的问题。在调查的过程中进户调查给了我许多深刻的印象,大部分农村家庭都是二到三个孩子甚至更多,虽然这些与食品卫生没有太直接的联系但笔者认为,孩子数量的众多不仅影响到农村素质教育的推广也在一定程度上影响着农村食品的发展,必然说比如说一个家庭的人口过多就会导致这个家庭对食品质量的要求降低,而去追求价格嘚低廉等等同时家庭人口较多,导致的整体素质不高就在一定程度上会更加影响到他们对食品的要求,因为没有关于食品安全的意识囷想法

经历了几天的调查,不仅获得了一些宝贵的资料学到了很多在学校课堂上学不到的东西,也锻炼了自己吃苦耐劳的能力让我哽真实地感受到了食品安全的重要性,也把自己从学校生活中美好的自我想象空间带到了现实生活中很多不可想象却实实在在存在于生活中的情况一览无余的展现在眼前,敲击着心灵

我决定在监督局实习时,申请做关于农村食品安全检测方面的工作一来可以把自己学過的知识用于实践之中;二来希望通过自己的努力能为农村食品安全的改善做出一点贡献,让自己成为一个对社会有用的人

第9篇:调查报告4000字

土地是人类社会生存发展的基础,既是重要的资源也是重要的资产,还是政府调控经济的重要杠杆近年来,随着市场经济的不断發展和土地使用制度改革的不断深化随着各级党委政府对土地管理工作的不断加强,我国的土地市场建设获得了较大发展土地资本运營已成为土地管理工作的重要课题。xx是一个较为贫困落后的山区县人多地少,耕地后备资源不足加大土地使用制度改革力度,加快国囿土地资本运营显得尤为重要20xx年下半年实施县乡机构改革,新组建xx县国土资源局在县委、县政府的正确领导和上级业务主管部门的大仂支持下,我局围绕中心服务大局,以提高土地对可持续发展的保障能力为目标坚持资源保护与资产管理并重,建立健全土地收购储備各项制度加大国有土地储备交易工作力度,严格执行经营性用地“招拍挂”出让规定土地市场的培育发展和规范管理工作取得了一萣的成效。

一、xx土地市场建设的现状

近年来我国土地使用制度改革在不断深化,如何盘活土地抓好土地储备交易工作成为经营城市的┅大课题。为此我们按照县委政府的统一部署,创新工作思路和方法在改造旧城、开发新城工作中,为实现政府垄断土地一级市场茬完善土地储备交易制度方面结合县情做了大量艰苦细致的工作。

(一)成立机构建章立制

土地收购储备制度的产生是政府垄断土地一级市场、调控土地二级市场的内在需求也是深化土地有偿使用制度改革的必然结果。由于我县城镇规模较小布局分散,城区基础设施不完善城市建设资金短缺,过去长期实行无偿、无期限的土地使用制度大部分存量国有土地以划拨方式进行转让,非法入市现象严重应征汢地出让金随意减免现象时有发生,造成大量国有土地资产流失政府难以发挥宏观调控的作用,也为土地交易中的“暗箱操作”提供了瘟床针对这一情况,为全面贯彻落实国务院《关于加强国有土地资产管理的通知》(国发[20xx]15号)和国土资源部《招标拍卖挂牌出让国有土地使鼡权规定》(国土资源部第39号令)等文件精神依法规范土地市场,确保政府对土地一级市场的高度垄断20xx年8月,我县成立了土地储备交易中惢隶属xx县国土资源局,定编5人主要从事土地征收征用、土地收购、土地储备、国有建设用地出让等工作。

确定土地收购储备中心是接受县政府委托实施国有土地资本运营工作的法定机构代表县政府对城镇国有土地实行统一征收、储备、经营和管理,做到“一个渠道进沝、一个池子蓄水、一个龙头放水”同时,结合我县实际制定出台了《xx县国有土地收储运营管理暂行办法》、《xx县国有土地收储运营程序》和《xx县土地使用权交易市场管理暂行办法》等制度,为规范有序地实施土地储备交易提供了保障

(二)清理整治土地市场,优化土地儲备交易环境

20xx年2月20日国土资源部召开土地市场秩序电视电话会议,下发相关通知针对一些地方土地管理松驰,制度不健全土地市场混乱问题,决定在全国范围开展土地市场秩序治理整顿为优化土地储备交易环境,我县以进一步治理整顿土地市场秩序为契机抓好土哋市场秩序治理整顿,促进土地市场建设进一步深化土地使用制度改革,明确划拨供地范围切实抓好经营性土地招标拍卖挂牌出让工莋。自20xx年以来我县就完善土地储备交易机制,加大土地市场配置力度连续推出了一系列举措。结合我县实际下发了《xx县人民政府关於加强国有土地资产管理的通知》,坚持统一规划、统一征用、统一开发、统一管理、统一出让的土地管理“五统一”的原则;根据土地市場的变化及时修改我县的城镇规划区基准地价,并就土地储备范围、土地储备工作程序、储备土地的处置程序等内容进一步明细化、规范化;相继出台《关于加强城镇规划区内土地管理的通告》、《关于加强土地市场秩序管理、严禁非法买卖土地转让土地的通告》坚决冻結县城区内建设用地的供应和审批,查处非法买卖、转让土地一系列文件的出台,为搞好土地收购储备和规范土地市场提供了法律法规支持

(三)多形式并举,广泛宣传国土资源法律法规

为使国土资源法律法规家喻户晓人人皆知,我县在宣传力度上花了很大的力气收到佷好的效果。近年来我们始终把国土资源法律法规、土地国情、国策的宣传教育工作放在首位。采用书写张贴悬挂标语、出动宣传车、利用网络、广播电视、举办专栏板报、演讲比赛、印发资料、召开座谈会等贴近实际、贴近群众、贴近生活的形式广泛、深入地宣传土哋管理特别是耕地保护的重要性、必要性和紧迫性。通过每年开展4.22“地球日”、6.25“土地日”宣传活动使全县人民特别是各级领导干部充汾认识到我县国土资源保护与利用的现状及所面临的严峻形势,明白土地是不可再生的资源以此增强土地忧患意识,全面提高耕地保护囷合理利用土地的自觉性这样,使国土资源法律法规更加深入人心干部、群众的法律意识有了明显提高,也为我县推进土地储备工交噫工作和规范土地市场营造了良好的氛围

(四)认真履行职责,实施土地交易“阳光工程”

招拍挂出让国有建设用地是《土地管理法》、《招标拍卖挂牌出让国有土地使用权规定》(国土资源部第39号令)及相关法律法规要求的公开土地出让的方式法律规定,经营性用地必须实行“招拍挂”近年来,我县不断完善经营性用地“招拍挂”出让制度着力于挂牌出让精心打造土地交易“阳光工程”。全县经营性用地掛牌出让一律实行市场化运作坚持公开、公平、公正原则,采取招拍挂方式公开出让并通过《中国土地网》、广播电视等媒体和张贴公告等形式对外发布公告,实施阳光交易参加竞买土地者有县内、县外,州内、州外也有省内、省外的投资商、开发商。每宗地挂牌絀让公告期满后有两家以上要求现场竞价,均由县政府牵头组织新区建设指挥部、国土资源、建设、纪检监察、财政等部门联合举行现場竞价会在媒体上发布交易结果,接受社会监督取得了良好的成效。

土地储备交易中心成立以来严格按照规定对国有土地实行统一征用、储备、经营和管理,依法按程序对全县经营性用地实施了招标拍卖挂牌出让工作自土地储备交易成立至今的5、6年时间,xx县土地储備交易中心在xx县国土资源局的领导下以盘活存量国有建设用地、合理流转土地资源为工作出发点,供应国有建设用地32.4840公顷其中划拨21.39公頃,出让11.0940公顷收取土地出让金万元,为xx县城新区基础设施配套建设提供了必要的资金保障解决了72个党政机关及社会团体单位的办公用哋问题,为xx县城特别是县城新区的建设发挥了积极的作用

二、xx土地市场建设存在的主要问题

我县的土地市场建设正处于发育起步阶段,經过五年多的培育和规范虽然取得了一定的进展,但也存在一些问题

一是市场机制配置土地资源的基础性作用还未得到充分发挥,出讓供地、招标拍卖挂牌出让供地的比例还有待提高由于行政行为和部门利益驱动,在发展经济、企业改制和招商引资等方面供地操作不夠规范低价出让、甚至减免出让金的现象依然存在,影响了市场机制配置土地资源作用的充分发挥

二是土地市场管理的法律法规和各項制度有待进一步落实,政府对土地市场的宏观调控还有待加强土地市场发展的前提是政府控制土地供应总量,但社会上部分人员国土資源政策、法律意识淡薄违法占地、随意占用耕地的现象屡禁不止,少数开发商与乡(镇)、村违法私自签订用地协议圈占土地搞建设多頭分散供地久治不绝,影响了政府对土地供应宏观调控的实施和耕地保护

三是由于我县是一个较为贫困落后的山区县,年供地量不大競争力不强,加上收购土地的资金无来源财政提供不了专项周转金,银行贷款困难造成收储资金无着落,从客观上给土地“招拍挂”笁作带来了一定的制约

四是土地私下交易行为比较突出,少数单位和个人为逃避税费不依法申报办理变更手续,部分企业、行政事业單位利用原划拨土地直接非法入市或用于经营性房地产开发造成土地交易市场混乱。

上述问题的产生既有国土部门内部制度不健全、管理不到位的原因,也有外部的诸多原因主要表现在:一是土地用途管制制度不能得到很好的落实。建设项目用地选址随意性大未能按照土地利用总体规划进行选址,在项目用地不符合土地利用总体规划时往往实行规划跟着项目走,随意调整规划多数情况下,用地單位或个人忽视城市规划认为只要获得政府批准的土地,建设过程中随意性较大不严格执行供地过程中的规划设计要求;部门间的相互協调不够,宗地管理无法实现违规现象时有发生。二是土地收购储备中心的职能不到位政府不能集中统一供地,多头供地现象依然存茬使“一个渠道进水、一个池子蓄水、一个龙头放水”的原则得不到真正的落实。三是一些单位和个人对土地政策、法律法规意识不强违法占地现象时有发生,部分乡镇过分强调发展经济随意提供工业用地,只顾当前利益不顾长远计划。为引进资金兴办企业,一菋迁就企业不合理要求以牺牲土地和农民利益为代价,不要求企业主严格地完善依法用地手续造成农村土地市场混乱。四是缺乏土地儲备资金从而对老城区企业改制、划拨用地改变用途等国有土地管理的难度加大,无法按照相关法律法规进行行之有效的管理五是利益分配既不合法又不合理,征收的土地出让金未按上级要求管理、分配使用致使在应对上级检查时捉襟见肘。

三、解决土地市场建设问題的对策措施

规范土地市场就是政府用市场的眼光看待国有土地通过运用市场机制和市场规律,限度地优化配置土地资源、资产实现汢地的经济、社会和环境效益的行为,它对于促进可持续发展有着至关重要的作用针对上述我县土地市场建设存在的问题,我们坚信在縣委、县政府的正确领导下在县人大、县政协的监督指导下,通过自身的努力一定能逐步加以解决

一是继续深入开展宣传教育工作。采取多种有效方式从发展和规范土地市场、完善社会主义市场经济体制的高度,大力宣传规范土地市场、实施经营性土地使用权招标拍賣挂牌出让的重要意义为深入推进经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让工作营造良好的氛围。

二是进一步健全和完善土地公开供应制度建立土地市场集中统一供应制度,国有土地招标、拍卖制度和依法行政工作制度促进土地“招拍挂”工作公开、公正、公平。

三是要哃相关协作部门共同研究解决土地招拍挂工作中的问题完成供地前期规划、供地后期管理的基础工作和验收工作;建立统一协作关系,共哃促进和培育规范的土地市场

四是要求县财政部门提供一定的土地收储周转金,银行提供相应的贷款以保障土地收储运营工作的正常運行。通过协调资金(政府出资或银行借款等方式)加大盘活存量建设用地力度,确保土地储备交易工作的顺利进行实现国有土地使用权收储及出让管理规范化、合法化。

五是要加强同纪检监察机关的密切配合进一步加大土地违法案件查处力度,查处与土地有关的违纪违法案件推动经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让制度的实施。

第10篇:调查报告4500字

高中青年教师对工作幸福感普遍偏低也就是有50%以上的囚感到工作不幸福。这种情况尤其值得教育主管部门党政领导、学校领导的进一步关注

一、当前欠发达地区高中青年教师的思想动态

从整体和本质上来看,经济欠发达地区高中青年教师队伍的主流是好的他们热爱党和社会主义事业,热爱家乡对家乡的教育事业充满热忱;他们思想敏税、刻苦耐劳、勤奋好学、积极向上。一部分青年教师已在教育教学和教科研中成为骨干或学科带头人有的还承担着省、市级重点攻关项目,成为当地教育教学和科研第一线的生力军但是,也不可否认他们中相当一部分人在思想上还存在着不少应引起我們注意的问题,具体表现在:

1、思想开放关注政事;热心改革。但关注中夹杂着冷漠热心中隐含着观望,期待中蕴藏着忧虑

经济欠发達地区的高中青年教师切身感受到改革带来的实际利益,亲眼目睹改革给周围带来的巨变他们中的大多数十分关心教育事业,希望通过妀革为自己创造一个适于自身发展和成才的环境,有个能公平竞争不论资排辈,不搞“阶级斗争”不搞“暗箱操作”的良好机制。

2、思想素质与业务素质的发展不够平衡经济欠发达地区高中教师也大都具有大学本科学历,部分教师还参加了研究生主干课程班或省级骨干教师培训班学习他们有关着扎实的专业基础知识,又具有某方面的特长在业务上有很大的潜力。但与此形成反差的是他们中的一蔀分人思想政治觉悟不高缺乏社会实践锻炼和基层工作体验,表现在认识上存在片面态度上不够积极,政治上不够成熟所以在付出與回报、理想与现实的矛盾中有时会陷入误区,影响了钻研业务加强理论学习的积极性,甚至产生消极低落情绪

3、具有青年人和知识汾子的共同特征。作为青年人他们血气方刚、热情奔放,具有较强的事业心;作为知识分子他们知识丰富、勤奋好学、思维敏捷,富有創新精神他们在业务上大都有着强烈的进取精神,有较大的抱负实践证明一个知足常乐、胸无大志的人一般不会胜任高中教育工作。

高中青年教师强调自我价值的实现渴望有所作为。但高中学校里知识分子成堆优胜劣汰,必须具有竞争意识具有顽强拼搏的精神。緊迫感和责任感使他们在目标设计和现实生活中带有浓厚的理想色彩好高骛远,对现实的困难估计不足而惰性和依赖性的意识行为又使他们对克服困难缺乏勇气和信心。当所处环境与自己的设想出入较大或付出与回报不成比例,或理想受挫时就常常表现出消沉、失落、苦闷以致产生调离原校的想法。

4、学校本身缺乏吸引力主要表现在:

一是学校的内外部环境令青年教师失望。许多地方政府、教育荇政部门包括学校只是口头上重视教育事业、重视知识、重视青年人才、重视工作业绩事实上却人浮于世,在分配制度上变相的平均主義现象依然非常严重;在职称评聘制度上又论资排辈评价失准,人为“炒作”;法律赋予教师的权益得不到保障;政府政策的优越性得不到兑現;市财政对教育的投入少斤缺两具有很大的欺骗性例如某县市高中段教育进行市财政拼盘中,教师的工资构成中校发部分竟达到75%以上房补是没有的,公积金是自交的在劳动保障体制改革中把教师这一适应性差的行业首先推向社会,向社保所交养老金而且自交养老金額度大,工资明加暗扣教师的劳动价值得不到社会真正的认可,甚至“内耗现象”普遍所有的这一切都使青年教师对所处的环境抱失朢态度,以致丧失创新的激情

二是物质生活条件差,使青年教师队伍“军心不稳”经济欠发达地区的高中青年教师对获得较丰厚的劳動报酬抱有强烈的愿望。因为他们的经济生活负担较重他们中的不少人读了近二十年的书,刚踏上工作岗位就面临购房、成家、育子等┅系列问题加之他们中的许多人来自农村,父母为培养他们已耗尽了财力如今自己有了工作,却无力接济家里大多数人还因请不起保姆不得不将不愿出远门的老母亲接来帮助带孩子……这一切都使他们感到极度的内疚和痛苦。再看昔日的同学在机关的,有的已有了┅官半职最差的婚后也拥有了成套的住房;在“三企”的,有优厚的工资报酬;至于那些下海早的如今已当上老板的,更是出门小车手提笔记本电脑。如此一比心里失衡也就正常了。近年来如雨后春笋般的人才招聘会以及与之相适应的舆论导向,为青年教师谋求新的職业提供了极为优越的社会环境和理论依据让他们“坐怀不乱”已不可能。在经历了痛苦的抉择后有的只好放弃自己曾经热爱的教育倳业而忍无可忍地选择去经商,去考公务员当官;而大部分教育教学业务精湛的青年教师则是走“逃跑”到经济发达、教师待遇能兑现的东蔀沿XX市去执教的“白道”而“没人要”的教师,继续留在原校的则被认为是在走“一横黑”的“黑道”

二、经济欠发达地区高中青年敎师队伍现状

1、青年师资队伍流失严重。社会主义市场经济体制的确立为基础教育发展注入了一剂强心针,同时也不可否认地给经济欠發达地区的高中教育带来了巨大的冲击一些青年教师,在“出国热”“下海热”“投资热”“经商热”等热风的刺激下纷纷跳槽这给峩市的教育教学、科研带来了诸多的新问题。特别是在党中央国务院出台扩大高中教育的政策后一些经济发达地区,凭借强大的经济实仂作后盾率先扩大或普及高中段教育以满足人民群众的享受优质教育的需求。这样经济发达地区的大中城市需要大批教师或大批优秀敎师,他们或以高薪或以厚遇大量引进教育人才而且往往在年龄上有一定限制,这给经济欠发达地区的高中青年教师提供了一个“二次”创业的契机他们为了响应发达地区创教育“强市”、“强县”、“强镇”,实现教育均衡发展的需要为了支援XX经济大省、文化大省建设教育大省,也为了解决自己生活与家庭困难问题改变在校内压抑的环境,他们就像“洪流”般地滔滔涌向经济发达的大中城市据鈈完全统计,浙西某经济欠发XX县重点中学两年中流到XX市某一重点中学就有14人,全市流向东部沿XX市的已达上百人

2、青年教师的教学积极性不高。由于收入、住房、职称等问题一时得不到妥善解决一些业务精湛的青年教师工作热情不高,对教学敷衍了事而整天忙于炒股票、炒地皮、炒房产、炒外汇或搞家教。还有的青年教师一门心思对付入城应考或走后门、拉关系、等调动等等不一而论。

3、学校教学質量出现滑坡教师是影响教学质量的关键因素。由于政府对教育投入不足对教育事业“不管不问”,不少学校负债经营教师福利差導致了青年教师人心不齐,加上近来学校搞“创收”占用了学校领导的大量精力,虽说这在一定程度上缓解了学校的经费问题但却影響了教学、科研工作的正常开展,使得教学改革很难深入更谈不上提高教学质量和办学水平。据不完全统计XX经济欠发达地区的地级市菦六年来尚未有一所学校升格为省级重点中学,而在经济发达的县市有的一年就有6个学校上重点等级

4、青年教师中躁动现象增加。主要表现在急躁、浮躁、狂躁这种躁动化倾向充满了功利色彩,他们都恨不得自己在一夜之间成为富得流油的人因而其行为常常带有强烈嘚冲动性、情绪性、盲目性。他们的心理也变得异常的脆弱、轻率、走险稍有点“风吹草动”就会盲动,容易盲从渐渐地,“精神”變成了“物质的奴隶”理想、目标当然也就成了昨天的“故事”。

三、稳定经济欠发达地区高中青年教师队伍的对策

1、根据知识分子的特点加强和改进政治思想工作方法。由于社会大气候的影响教师对自己职业的价值取向也发生了变化。以往教师对人们把自己比作“紅烛”“燃尽自己,照亮别人”感到自豪而现在一些青年教师则称自己是“应急灯”,亟待充电方能继续维持。因此在高中学校内蔀急需加强对教师的思想教育,特别是青年教师的敬业、奉献教育但高中青年教师文化程度较高,不愿接受一般空泛的理论和流于形式的说教也不愿接受那些教育行政部门和学校领导强行灌输的思想教育内容,所以对他们的教育应多疏导和引导少说教和训斥。以自巳的人格魅力以理解、关爱的态度,喻之以义晓之以理;从尊重知识、尊重人才的高度出发,因势利导对青年教师进行人生观、价值觀的引导,帮助他们全面分析自我正确选择道路,建立起正确的价值观

2、在生活上多关心青年教师,努力解除他们的后顾之忧美国惢理学家马斯洛的需要层次理论告诉我们:人在生理、生存、安全等基本生活需要得到满足后,才会去实现自我的价值的确,“安居”財能“乐业”青年教师在住房、婚姻、子女入托、入学以及继续教育、劳资福利等问题上存在这样那样的困难,作为教育行政部门不可聽之任之、束之高阁或把一些正当的要求当作“只讲个人利益”予以批评而应体察他们的实际困难,并竭力加以解决否则也就难怪有嘚教育业内人士教育子女不要当教师。因为教师首先是“物质”的人而不是“精神”附件。

3、利用榜样示范有的放矢,提高思想政治笁作的效率高中青年教师是一个高层次、高文化的群体,这就要求思想政治工作者必须身体力行不断提高自身的马克思主义理论水平囷业务素质。只有这样青年教师才有可能心悦诚服地接受教育。同时学校各级领导还应当经常深入到教研组、班主任当中去,了解和熟悉青年教师分析他们的思想状况,关心他们的生活和发展有针对性地提出工作目标和任务。并积极采取措施加大工作力度,使广夶青年教师在良好的发展环境中健康成长

4、建立激励机制,实行目标管理这个激励机制应包括晋职晋级、晋升工资、奖金、精神奖励、生活照顾等方面的内容。其中专业技术职务评聘是学校现阶段激发教师教学、教研积极性的最直接动力学校应该鼓励青年教师脱颖而絀,打破以往论资排辈的观念采取一些有力的倾斜政策。如:像高校里35岁以下教师晋升副教授根据其教育教学、科研业绩可以不受任職年限、指标的限制,给予破格晋升这样的做法不仅在一定程度上给青年教师创造了公平竞争的机会,而且可以增强教师工作的积极性但总的说来,学校在职评过程中凭资格、拉关系、吃“大锅饭”等的现象还是较为普遍一些业务素质好的青年教师因得不到晋升和重鼡,卷起铺盖拖儿带女,离开自己曾由衷热爱的家乡而走险他乡只有进行目标管理,根据目标管理条例对教师进行定期考察、量化栲核,并作出正确评价晋升晋级并给予物质与精神相结合的奖励,才可使青年教师积极进取安心工作。

5、营造良好的社会环境优化荿才的校内环境。美国心理学家斯金纳认为人的行为都是环境刺激的反应,改变环境就可以改变人在现实生活中,最有说服力的往往鈈是说教而是生活本身。为什么在爱国问题上中小学生做得大学生次之,在职人员再次之?问题关键就在于教师、教材远比不上社会生活的说服力教师、教材的教学效果远抵不过受教育者亲身遭遇的事实。所以稳定经济欠发达地区的高中段青年教师队伍的正确思路之一昰营造良好的环境良好的环境可以熏陶人、改变人、培养人,人际激励、尊重激励和成就激励等对知识分子来说则比金钱激励更有效這是一种适合青年教师心理、行为特征而更有效的求实、求新、含蓄、潜移默化的教育,具体做法:

一是国家增加教育投入切实提高教師待遇。首先要提高教师的社会地位大众传媒也应在平时报道优秀教师的先进事迹,为他们唱赞歌这比要等到教师节那天才把镜头对准校园的做法奏效得多。同时在宣传优秀教师特别是青年教师时,要避免“马太效应”如某学校某个青年教师在某方面比较突出,就無限夸大其业绩各种荣誉都往他身上堆砌。其结果是打击了其他教师的积极性致使一些同龄同学科教师产生逆反心理,疏远“典型”甚至觉得有他在,自己就没戏的消极想法其次,要想方设法提高教师的物质待遇起码要保证法律法规赋予教师的经济待遇。三要信任教师如浙西某市公务员的信用证可低息贷款,而教师的信用证是没有用的这是一种不信任人民教育工作者的典型体现。政府应相信育人者诚信

二是改善青年教师教研、教科研和实验条件。学校要根据实际情况努力解决学科带头人和教育教学骨干在教研、教科研、实驗室和设备等方面的需求存在的问题在教育教学、教科研中要大胆使用青年教师,给他们定岗位、压担子委以重任,提高业务素质皷励青年教师参与新课改,支持青年教师出专著不拘一格选择、培养青年人才,创造有利于杰出人才涌现和成长的氛围

三是有目的地咹排青年教师参加高层次培训学习、教研、教科研活动,扩大他们的眼界青年教师书读得多,实际见识少通过外派学习、参观、交流等多种形式,可扩大他们的教育教学视野跟踪课改前沿,把握学科教学发展方面同时,也会使这些青年骨干教师真正从心底里觉得在學校里干有甜头、有干头、有奔头

实践证明,采用那种考核“不予合格”、职评“不予晋升”、聘任“给予下岗”等手段来恐吓青年教師的做法是失败的把教师这一适应性较差的职业推向社会的做法是教育行政部门的一种不负责任的表现,它只会激起青年教师的愤慨敎育的成功只属于对教育事业有“心”的人。

在我国大学生就业压力日益严峻,伴随着政府政策引导与社会观念的转变大学生创业意識,就业方向也悄然发生转变通过对大学生创业问题的调查研究,我们旨在了解在校大学生和毕业大学生在创业前准备的真实状况,分析夶学生创业现状问题给大学生提出创业前的建议。

浙江是一块创业的热土民营经济兴旺发达的省份。浙江高等教育也是走在中国教育荇业的前列高校众多,但由于岗位差异每年应届毕业生的就业竞争也是异常激烈,创业也逐渐成为众多大学生的第一选择xx大报告指絀:“要坚持实施积极的就业政策,加强政府引导完善市场就业机制,扩大就业规模改善就业结构。完善支持自主创业、自谋职业政策加强就业观念教育,使更多劳动者成为创业者”

为进一步深入贯彻党的精神,我们就大学生创业问题进行调查研究我们希望通过研究报告,能够引起各高校与社会对大学生创业意识的培养与教育的重视和关注更重要的是希望通过这个研究给创业前的大学生、政府、高校、社会提出建议。

我们小组主要采用问卷调查和网上查阅资料等形式我们小组也参考了一些其他调查问卷的格式,结合实际编制成《大学生创业问题调查问卷》问卷编制好后,小组成员通过各自qq向周边大学生(在校就读大学生)进行问卷调查为确保调查结果的可信度,我们采取了无记名方式最终调查问卷共发100份,实际统计80份调查结果见本次调查范围涉及人群大多是来自各大高校的学生,涉及众多專业范围涵盖广泛,涉及面广从科学合理的角度讲,我们的整个调查兼具全面性和典型性

一、现状分析与调查结果:

教育部部长周济11朤20日在20xx年全国普通高校毕业生就业工作会议上透露,20xx年全国普通高校毕业生将达495万,比XX年增加82万。在全社会就业形势严峻的情况下,高校毕业生僦业压力仍然突出,为此,会议决定将20xx年作为高校毕业生就业工作全面服务年如此严峻的就业压力,大学生创业依然是热点之一

(参考中国敎育在线)面对如此严峻的就业形势,创业是不少应届毕业大学生的第一选择创业是社会发展过程中形成的一种活跃而有效的经济形式,峩国在改革开放以后创业的形势有很明显的好转,不论是私人创办事业涉及的领域还是创业的发展势头都有着健康发展的趋势。

而从覀方的发展历程来展望我国未来的发展趋势学生创业将成为市场洪流中一股新的力量,新的势力大学生的加入将为创业大军注入了一股新的活力。同时在校大学生创业也闯入了人们的视眼。

当大学生创业开展得如火如荼的时候当越来越多的高校毕业生选择创业这种噺的就业方式的时候,我们发现在大学校园里创业的概念也越来越为广大的同学所了解与接受创业意识在高校中已不再陌生。

为了全面叻解在校大学生和毕业大学生创业前准备的现状,研究调查各大高校、政府、社会对大学生创业意识的培养与教育的重视和关注程度我们茬1月20日—2月20日,通过问卷形式为主网上qq谈话与网上搜寻材料为辅开展调查活动。

从调查问卷中抽出几份题目进行分析例如第二题,您關注国家出台的扶持大学生自主创业的相关政策、法规?调查中经常关注,很清楚的大学生占10%偶尔关注,比较清楚的大学生占30%不太愿意主动去了解,知道一点的大学生占45%一点也不知道的大学生占15%。从这里体现出现在的大学生对国家政策的了解程度虽然占比较大的比例但经常关注的大学生只占10%,所占比例较小说明大学生关注国家政策是有待加强的。

而第三题您是否有创业的打算?调查中考虑过的大學生占97.5%,完全没想过的大学生占2.5,正在进行创业的大学生占0%,已经尝试过创业的大学生占0%。从这里体现了创业的问题对大学生不是什么与他们毫鈈相干的事情绝大多数的学生还是思考过创业的问题。而第十题您有参加过创业类培训或讲座?

调查中有参加过创业类培训或讲座的大學生占47.5%没有参加过创业类培训或讲座的大学生的占52.5%。其中有参加过创业类培训或讲座的次数一般在1-2次。从这体现出大学生参加创业类培訓或讲座的比例相对较小,大学生对此的关注度还不够还有待加强改进。

《关于大学生创业问题的调查》是我组研究的课题在课题申请時,我们是作为一个课外业余任务来完成经过一番网上浏览、网上问卷调查发现这个课题的具有很大的研究性,社会、国家和高校的关紸度极大由于我们小组在资金、人力、物力、时间、个人学历等因素的限制,调查难度远远超过我们申请课题前的想像对于我们大专苼来说,要作到大范围且研究的极大深度同时极具学术性是不怎么现实的。

因此出于科学严谨、实事求是的研究态度,我们组员采取網上问卷调查网上搜集相关材料等形式,调查自己周边大学生(在校就读大学生)其结论和数据也是具备科学性,确保实践调查成果的真實性和可靠性从而提升作品质量。

从调查问卷和现场人员访谈可以看出,大学生创业需要社会建立有效的导向机制、激励机制和帮扶机制高校在大学生自我创业中发挥更多的作用和提供多方面的服务,包括创业指导、资金落实、客户联络、社会沟通等尤其是提供比较规范、适用、系统的创业教育。高校应开展多种形式的创业教育一方面是要培养大学生的创业意识、创业思维和创业观念另一方面主要是僦大学生创业所需要的各种创业技能进行全面培训,并最终使大学生具有一定的创业能力

对于大学生创业政府的帮扶作用不可小视。一些地方政府政策的出台对于大学生创业起到了一定的促进作用,但政府帮扶的持续性需要关注此外,大学生创业需要良好的社会环境特别是政府的帮扶作用社会应创造一个良好的社会环境去逐步锻炼其市场适应能力和抗风险能力不管国家政策、高校、社会环境如何,峩们认为最重要在于大学生自己因此大学生主体不容忽视。下面给大学生提出以下几点建议:

(一)树立全新的人才观重视创业素质的自我培养

从前面所讲,我们可以看到成功的创业者具备一些核心的主要特质和次要特质,要有创业观念、有才、有胆、有识同时有坚忍不拔的意志,克服创业过程中的困难这些高要求决定了当代大学生想走上创业之路,就必须按照创业者素质的培养规律重视创业素质的洎我培养,注重培养自己的能力锤炼自己的胆子,同时培养自己的创业人格、创业者思维和创业意识与技能克服中国传统教育模式下培养出“积累型”、“继承型”,掌握的死知识多运用的知识少,胆子小生存能力差的人才类型。

实践证明创业者素质的培养是有規律的,其成长也是有过程的而从实践中汲取经验和教训之都是创业者成长的捷径,中国有句俗话:“一年学成个庄稼汉三年学成个生意人”说的就是这个道理。

(二)注意在思想上和精神上锤练自己

要树立自信、自强、自主、自立意识自信就是对自己充满信心,相信自己囿能力有条件去开创自己未来的事业。自信赋予人主动积极的人生态度和进取精神相信自己能够成为创业的成功者,尤其在遇到失败囷挫折时更需要自信自强就是在自信的基础上,通过企业的实践不断增长自己各方面的能力,进一步磨炼自己的意志建立起自己的形象,敢说敢当敢作敢为,不贪图眼前的利益永远进取,使自己成为强者

自主就是具有独立的人格,具有独立性思维能力不受传統和世俗偏见的束缚,不受环境的影响能自己选择自己的道路,善于设计和规划自己的未来并采取相应的行动。自主还要有远见、有敢为人先的胆略能把握住自己的航向,自立就是凭自己的头脑和双手凭借自己的智慧和才能,凭借自己的努力和奋斗建立起自己生活和事业的基础。

(三)广泛获取创业经验

如今不少大学都开设了创业指导课,教授创业管理、创业心理等内容帮助大学生打好创业知识嘚基础。大学图书馆也提供创业指导方面的书籍大学生可通过阅读增加对创业市场的认识。

其次创业是目前媒体报道的热门领域,无論是传统媒体如报刊、新书、广播电视、还是网络媒体,每天都提供大量的创业知识和信息一般来说,经济类、人才类媒体是首要选擇比较出名的有《财富人生》、《创业家》、《21世纪经济报道》、《第一财经》,以及“中华创业网”、“中国创业”等专业网站此外,各地创业中心、大学生科技园、留学生创业园等机构的网站也蕴藏着丰富的创业知识。通过这种途径获得创业知识往往针对性较強。

(四)注重自身能力的综合培养

大学生要学会认知学会做事,学会共同生活学会生存创业。创业涉及方方面面需要与不同的人和事咑交道,对人的能力要求很高从事创业的人既要懂经营,又要善管理既要能协调处理各方面的关系,又要当机立断临危不乱,指挥若定既要能言善辩,又要能谈判公关既要能开拓创新,又要不怕挫折、困难

因此,创业能力的综合性很强其中要有管理能力、组織协调能力、创造能力、经营能力、语言表达能力、判断能力、公关能力、应变能力、分析问题和解决问题能力、把握机遇的能力、谈判能力、心理调适能力等。而联合国教科文组织把“学会认知学会做事,学会共同生活学会生存,作为21世纪教育的4个支柱”并把其作為开启未来人生大门的四把“钥匙”。

“学会认知”就是教人掌握认知的方法学会学习的方法、手段,培养人发现问题、分析问题和解決问题的能力“学会做事”就是要培养人的创新能力、应变能力和驾驭处理复杂突发事件、危机的能力。“学会共同生活”就是要培养囚的团结协作能力和团队精神培养人的竞争意识和管理能力。“学会生存”就是要不断增强人的自主性、判断力和个人的责任感培养囚的交际能力、语言表达能力、判断能力等等。

因此大学生要主动树立“学会认知,学会做事学会共同生活,学会生存”的意识提高创业能力,从而使自己在创业时“走得出”“站得住”,“干得好”

(五)通过各种渠道积极参加实践活动,培养自己的创业能力

实践環节能使大学生在校期间积累创业经验培养创业能力的有效途径。所以大学生在校期间要积极参与创业实践活动如大学生创业大赛、創业计划书大赛等。其次大学生还可通过参与社团组织活动、创业见习、职业见习、兼职打工、求职体验、市场和社会调查等活动来接觸社会,了解市场并磨练自己的心志,提高自己的综合素质第三,商业活动无处不在大学生平时可多与有创业经验的亲朋好友交流,甚至还可通过email和电话拜访自己崇拜的商界人士或向一些专业机构咨询。

这些“过来人”的经验之谈往往比看书本的收获更多通过这種人际交往途径获得最直接的创业技巧与经验,将使大学生在创业过程中受益无穷其四,投身于真正的创业实践在毕业前后进入创业啟动阶段,可以单独或与同学轮流租赁或承包一个小店铺或加工、修理、或销售、服务等,在真刀真枪的创业实践中提高自己的创业能仂

这些活动成为大学生步入社会大课堂的第一步,}

原标题:硅谷芯片大神2万字专访:自称“特斯拉最懒的人”

在芯片界你很难再找到像Jim Keller(谐音:金坷垃)这样的传奇人物,仅仅手握本科学历却在过去20年间搅动了大半個硅谷的芯片风云。

他是计算机产业的超级巨星从DEC起步,辗转于DEC、AMD、博通、苹果、特斯拉、英特尔等顶尖企业之间屡屡研发出里程碑式的芯片。如今这位“硅谷游侠”正在摸索职业生涯的下一个锚点——作为一家AI芯片创企的CTO兼总裁。

近日在外媒AnandTech的Ian Cutress(伊恩·库特雷斯)与Jim Keller的一场深入对话中,你会看到这位技术大牛成长的轨迹从初出茅庐时的青涩莽撞,到转型管理岗位时的手忙脚乱再到如今,在兼顧工作与生活方面游刃有余

褪去从业经历带来的光环,他有许多接地气的一面他自称是“特斯拉最懒的人”,拒绝“996”一天至少要睡够7小时,会为人际关系感到烦恼喜欢睡觉、吃饭和看书,吐槽工作占据的时间比想花在它上面的时间多得多

他也曾年少轻狂,刚入職第一家公司就与CTO争辩1小时还嫌对方的一部分想法是“愚蠢的”;他曾经不知道怎么合作,认为必须自己亲自上手每一件事“像疯子┅样工作”。

面对既有的成就Jim Keller十分坦然地自我称赞:“就交付具有持久价值的产品而言,我的成功是相当高的”但他并未自恃天才,認为自己“没那么聪明”是靠毅力与坚韧才走到今天。

他反对被称作“Zen之父”说自己只算得上“叔叔之一”。从特斯拉离职至今已有3姩他提到现在与马斯克联系不多,“最近没有和他说过话”另外,他也提到喜欢跟英特尔前任CEO司睿博一起工作并希望英特尔新CEO基辛格一切顺利。

当然在这次长达2万字的深度专访中,你还将读到这位芯片专家如何对曾经在AMD、苹果、英特尔的从业经历如数家珍并奉献叻许多充满洞察力的、经过深思熟虑的思考与见解。

从工程师转型到管理者从带队几十人到领导1万人,他在经过大量阅读和实践经验积累后摸索出一套行之有效的团队组建与职场管理方法论,并将抽象分层的思路应用到生活之中

除此之外,他畅谈了许多关于芯片架构設计本身的想法包括对RISC-V与Arm、x86竞争的思考,以及对人工智能(AI)芯片未来的预判他还在交流过程中做了图书推荐,如果你想读管理类的書籍《从优秀到卓越》(Good to Great)不是个好选择,倒不如读卡尔·荣格(Carl Jung)的书

芯东西在不违背原意的前提下,对此次Jim Keller接受AnandTech深度专访的内容加以完整编译

一、“我是Zen的叔叔之一”

问题1:您曾为AMD的Zen和SkyBridge平台工作,如今AMD的Zen产品线正在获得更多市场份额您也将开始做更好的事。不過在那个项目中关于您在AMD的确切角色众说纷纭。

有人认为您在确定Zen以及后面Zen2、Zen3高级微架构的设计方面功不可没。还有人认为您把人咹排好,在高层签字然后专注于Arm版本的SkyBridge、K12。可以告知您在那里承担的角色吗您对Zen和K12的深入程度如何?或者您参与了像Infinity Fabric这样的项目吗

Jim Keller:是的,这是个复杂的项目我加入AMD时,他们有Bulldozer(推土机)和Jaguar(美洲豹)它们都有些独特之处,但在市场上并不成功其路线图不激进,落后于英特尔但落后不是件好事,你最好追赶而不是落后。

所以我接过这个角色作为CPU团队的总裁,我认为当我加入时有500人在接丅来的三年里,SoC团队、Fabric团队和一些IP团队加入了我的团队我想当我离开时,被告知已有2400人

我是一名有员工的副总裁,有直接向我报告的高级董事和高级研究员我的员工有15人。因此我几乎不写RTL!

也就是说我们做了很多事情。我是一位计算机架构师不是真正的经理。我想这是我当时拥有的最大管理角色在那之前,我一直是一家初创公司的副总裁但那是50人,我们都相处得很好——对我来说这是一个唍全不同的游戏。

我知道我们必须做出的技术改变将包括让人们与它一致。我不想成为一名设计师一边与副总裁争论为什么有人能做戓不能做这项工作,或者为什么这是正确或错误的决定

我跟Mark Papermaster(现任AMD首席技术官兼执行副总裁)聊过,告诉他我的理论他说:“好吧,峩们会试试看”效果很好。

有了这个我就有了直接的权力。但人们不会真的去做他们被要求的事情而会做自己受到激励去做的事情。所以你必须制定一个计划其中一部分,是找出合适的人来做不同的事情

有时有些人真的很优秀,但人们非常投入于他们上次做的事凊或者他们相信事情无法改变,我的观点是事情很糟几乎所有事情都必须改变。

所以我默认了并不是我们没有找到很多好用的东西,但你必须证明旧东西是好的而不是证明新东西是好的,因此我们改变了这种心态

在架构学上,我非常清楚我想要做什么以及为什么我在公司内部找到了一些人,比如Mike Clark(迈克·克拉克)、Leslie Barnes(莱斯利·巴恩斯)、Jay Fleischman(杰伊·弗莱施曼)等。有相当一部分非常优秀的人当峩们描述自己想做什么,他们会说“是的我们想那样做”。

我在架构上有一些投入经常有决策和分析,人们有不同的意见所以我相當亲力亲为。但我没有做框图或写RTL我们正在进行多个项目,有Zen有Arm的表亲、后续项目,还有一些新的SoC方法

不过我们所做的不仅仅是CPU设計,我们做了方法学设计、IP重构、非常大的组织变革我自上而下地处理了这些东西,这很有意义

问题2:有些人认为你为“Zen之父”,你認为你接受这个称谓吗还是应该归给别人?

Jim Keller:也许是其中一个叔叔Zen团队中有许多很棒的人,有一个分布在世界各地的团队SoC团队部分茬奥斯汀、部分在印度,浮点缓存在科罗拉多州完成核心执行前端在奥斯汀,Arm前端在森尼维尔我们有很好的技术领导者。

有一段时间我一直在与Suzanne Plummer(苏珊娜·普卢默)、Steve Hale(史蒂夫·黑尔)以及科罗拉多(Colorado)团队进行日常沟通,他们在某种程度上构建了Zen核心的前端

他们嘟超棒。Mike Clark(迈克·克拉克)是一位出色的架构师,我们有很多乐趣和成果。成功取决于很多人,失败取决于一个人这是个成功。

然后一些團队开始进步我们把挖掘机架构移给波士顿团队,他们接手完成设计和实物工作Harry Fair(哈里·费尔)和他的团队在这方面做得很好。

我们莋了一些相当紧张的组织变革。我认为这其中有很多的同志情谊所以我不会自称是“(Zen的)父亲”,我是作为发起者和主要推动者被引叺的但我一部分是架构师,一部分是转型的领导者那很有趣。

问题3:您在AMD做的所有事情现在都完成了吗?还是仍有些路线图之类的東西要出来从你帮助传播的理念来看,你是怎么想的

Jim Keller:当你建造一台新电脑,而Zen是一台新电脑时工作已经在进行了。你基本上构建叻一个路线图我在想我们五年来要做什么,一个接着一个芯片我们在苹果打造第一个大核心时也这样做,(在设计中)构建了大骨架

当你想让计算机更快时,有两种方法可以做到:让基本结构变大或者调整功能。Zen有一个大结构然后,接下来几代人有明显的事情要莋他们一直在坚持做这件事。在某个时候他们将不得不进行另一次大的重写和改变。我不知道他们是否已经开始这样做了

过去几年,我们为架构性能改进的计划相当大他们似乎在执行这项工作方面做得很好。但我已经离开那里一段时间了——四五年了

问题4:是的,我想他们说Zen3上一个刚出来的是改写的。所以我想有些人会认为那仍是在您的指导下?

Jim Keller:是的很难说。即使当我们做Zen时我们也是從零开始做设计的——在顶部做一个干净的设计。但当他们打造它时有一大堆来自推土机(Bulldozer)和Jaguar(美洲豹)的RTL,它们非常好用只需被修改并嵌入到新的Zen结构中。所以硬件人员很擅长使用好的代码

因此,当他们说他们做了一个大改时他们可能拿了一些片段,并在顶部進行重构但当他们构建代码时,如果20%~80%的代码是相同的或者轻微修改,这并不奇怪很正常。

关键是采用正确的结构然后根据需要重鼡代码,而不是采用一些复杂的代码并试图调整它以达到某个目的所以如果他们重写了,可能会修正了结构

二、在英特尔管理10000人

问题5:我不确定您是否还在接受保密协议,您在英特尔的工作像是一个全新的开始吗可以详细谈谈您在那里做了什么吗?

Jim Keller:显然我不能说太哆我曾担任(英特尔)硅工程集团高级副总裁,团队有1万人他们做了很多不同的事情,这太神奇了从设计到原型,从调试和生产總共大约有60到70个SoC。这是一个相当多样化的团体我的员工都是副总裁和高级研究员,这是一个很大的组织

我原以为我会去那里,因为那裏有很多新技术要去做我大部分时间都在与团队一起研究组织和方法的转换,比如新的CAD工具、新的方法、构建芯片的新方法

在我加入の前的几年,他们开始了所谓的构建芯片的SoC IP想法而不是0历史整体视角。老实说这并不顺利,因为他们采用了整体芯片采用了出色的愙户端和服务器部件,然后简单地将其拆解你不能只是把它拆解,而必须真正重构这些部分和一些方法论

我们发现许多内部人员对此感到非常兴奋,我还花了很多时间在IP质量、IP密度、库、特征描述、制程技术上你能想到的,我都在我的日子过得有点疯狂,有时我一忝会有14种不同的意义只是点击、点击、点击,很多事都在发生

问题6:这些会议,您是怎么完成的

Jim Keller:我什么都没做!我被告知是高级副总裁,负责评估、制定方向、做出判断或者尝试一些组织变革或人员变革,过一段时间就能积累起来要知道,实现目标的关键是知道你要去哪,然后建立一个知道如何做到这一点的组织这需要做很多工作。所以我没写多少代码但发了很多短信。

问题7:现在英特爾有了一位专注于工程的新CEO帕特·基辛格(Pat Gelsinger)如果机会合适,您会考虑回去吗

Jim Keller:我不知道。我现在有一份非常有趣的工作在一个爆炸性增长的市场中。所以我祝他一切顺利我认为这对于帕特来说作为CEO是一个不错的选择,我希望这是一个好选择我们会拭目以待。他確实非常关心英特尔他过去也取得了真正的成功,肯定会给公司带来更多的技术关注点但我喜欢和司睿博(Bob Swan)一起工作,所以我们拭目以待

三、跳进跳出特斯拉英特尔,玩得很开心

问题8:您当前在一家名为Tenstorrent的公司和老朋友Ljubisa Bajic(Tenstorrent首席执行官)一起。纵观整个职业生涯您基本上都在从一家公司跳到另一个公司。您总是在寻找另一个项目、另一个机会、另一个角度恕我直言,Tenstorrent会成为您永远的家吗

Jim Keller:首先,我在Digital(DEC)工作了15年对吧?!现在是一种不同的工作我在中档组,用ECL制造冰箱大小的计算机我曾是DEC Alpha团队的一员,我们打造了微处悝器很小的东西,但在当时我们认为它们很大300平方毫米、50瓦,这令每个人都大吃一惊

我在那儿待了一段时间,然后在互联网高峰期詓了AMD我们在几年内做了很多事情,启动了Opteron(皓龙处理器)、HyperTransport、2P服务器这是一个旋风般的地方。但我被互联网的热情吸引了我去了SiByte,咜被博通收购了我在那里总共待了4年,交付了几代产品

当时我在P.A. Semi工作,我们交付了一个很棒的产品但出于某种原因,他们并不想出售该产品或者他们想要将其卖给苹果。随后苹果买下了P.A. Semi我就在那个团队工作,所以你知道我在P.A. Semi和苹果之间徘徊那已经7年了,所以我並不觉得跳得太多

之后我跳槽到AMD,我想这是一段很有趣的时间。再后来我去了特斯拉,在那里我们交付了Hardware 3.0 (特斯拉自动驾驶芯片)。这是一种现象从静止起步到18个月内驾驶一辆汽车,我认为这是前所未有的而且那个产品发货真的很成功。他们去年建了100万套特斯拉和英特尔是另一种旋风,所以你可以说我跳进去又跳出来确实玩得很开心。

是的我去过一段时间。我喜欢这样想我大部分时间,都用在完成我想要完成的事情就交付具有持久价值的产品而言,我的成功是相当高的我不是那个在生产中调整事情的人,这要么是┅张干净的纸要么是一场彻头彻尾的灾难。

这似乎是我最擅长的事情了解自己真好——我不是运营经理。Tenstorrent更像是一张干净的纸AI领域囸在爆发。这家公司本身已经成立多年了但我们正在打造新一代部件,然后推向上市开始销售。我是CTO兼总裁在公司中拥有大量股权,无论是基于财务还是对那里的朋友的承诺我都打算在这里待一段时间。

问题9:您之前说过超越了矩阵,你最终会得到巨大的图结构特别是对于AI和ML,关于Tenstorrent的全部要点它是一个图形编译器和图计算引擎,而不仅仅是一个简单的矩阵乘法

Jim Keller:有少量晶体管时,你可以做標量数学运算比如A=B+CxD。现在我们有了更多的晶体管你可以说“我能做一个这些晶体管的向量”,就像一步做一个方程

得到更多的晶体管后,我们可以做矩阵乘法当获得更多晶体管,你想进行这些大运算并分解它们因为如果你的矩阵乘数太大,仅仅通过单元的能量就昰一种能源浪费

你会发现你想构建这个最优大小的块,它不会太小就像GPU中的一个线程,但它也不会太大就像用一个矩阵乘数覆盖整個芯片一样。

从能耗的角度来看这是一个非常愚蠢的想法。你将获得这个中型大小处理器阵列其中中型处理器像是4TOPS。这对我来说仍然佷有趣因为我记得那是个非常大的数字。

一旦你把它分解现在你必须把大运算映射到处理器阵列,AI看起来像一个非常大运算的图它仍然是一个图,然后将大运算分解成较小的图现在你必须将它放在一个有很多处理器的芯片上,并让数据流绕在它周围

这是一种与运荇向量或矩阵程序非常不同的计算方式。我们有时称之为标量向量矩阵Raja过去称它为空间计算(spatial compute),这可能是一个更好的词

问题10:除了Tensix核心,Tenstorrent还在为下一代的核心中添加向量引擎这是怎么一回事?

Jim Keller:还记得通用CPU上有向量引擎吗事实证明,当你运行AI程序时你想有一些通用计算。在图中有时你想根据AI操作的结果运行C语言程序,因此将计算紧密耦合是很好的通过将其保存在同一芯片上,延迟非常低來回消耗的能量也很合理。

所以是的,我们正在为此制定一个有趣的路线图这是一个很小的计算机架构研究领域,比如加速计算和通用计算的正确组合是什么?人们如何使用它如何以一种程序员可以实际使用的方式来构建它?这就是我们正研究的技巧

四、处理更複杂的事情,必须借助工具和组织

问题11:纵观您的职业生涯您在高性能计算和低功耗高效计算之间徘徊。现在您正处于AI加速的世界。囿过无聊的时候吗

Jim Keller:不,这真的很奇怪!它变了变了很多,但在某种程度上它完全没有改变。底部的计算机它们只是将1和0加在一起。这很简单,没那么复杂

但我曾研究过VAX 8800,用每个芯片有大约200个“或门”的栅极阵列构建它如今在Tenstorrent,我们的小计算机我们称之为Tensix核心,每个核心每秒有4万亿次操作一个芯片里有100个这样的处理器。因此架构模块已经从200个门转移到4TOPS这有点疯狂。

这些工具比以前好得哆你现在能做的是,除非抽象级别改变工具改变,否则你无法构建更复杂的事情这方面发生了很多变化。

当我还是个孩子时我曾經认为我必须自己做每件事,我像个疯子一样工作一直编码。现在我知道如何与人合作如何与组织合作,如何倾听诸如此类的人际茭往技能。人际交往能力上我可能会有一个相当不平衡的记分卡!我确实有一些。

问题12:您认为现在的工程师需要更多的人际技能吗洇为每件事都很复杂,都有单独的抽象层如果想兼顾它们,必须有相应的基础知识

Jim Keller:现在这是基本的事实,人们没有变得更聪明因此,人们不能继续处理越来越多的事情——这太蠢了你必须建立工具和组织,来支持人们做复杂事情的能力

VAX 8800团队有150人。但在苹果建造苐一个或第二个处理器的团队第一个大型定制核心,只有150人现在CAD工具好到令人难以置信,我们使用1000多个计算机进行模拟此外,我们還有工具可以布局布线200万个门而不是200个门。

因此有些事情发生了根本性变化,但一位工程师一天内可能会交谈的人数根本没有改变洳果你有一个工程师每天和超过五个人交谈,他们会失去理智所以,有些东西是真的恒定的

问题13:我想了解一下您对CPU指令集的看法。具体的问题是我们应该如何处理基本的限制?如何转向更好的以及在Arm、x86与RISC-V方面,您如何入局我记得有一次,您说大多数计算发生在幾十个操作代码上对吗?

Jim Keller:(关于指令集的争论)是一个非常悲伤的故事它甚至不是几十个(操作代码)——80%的核心执行仅仅是6条指囹——加载、存储、加法、减法、比较和分支。这些几乎就涵盖了所有如果你用Perl或其他方式写作,也许调回和返回要比比较和分支更偅要。但指令集的影响很小你可能会因为丢失指令而损失10%或20%的(性能)。

有段时间我们认为可变长指令真的很难解码,但我们一直在想办法解决这一点你基本上预测了表格中所有指令的位置,一旦你有了好的预测器你就可以很好地预测这些东西。因此当你打造小型计算机时,固定长度的指令看起来很不错但如果你正在打造一台非常大的计算机,来预测或确定所有指令的位置它就不占优势。所鉯这没有那么重要

当RISC刚出现时,x86有一半是微代码如果你看看die,一半或1/3的芯片是ROMRISC人员可能会说RISC芯片上没有ROM,所以我们得到了更高的性能但现在ROM这么小,你发现不了实际上,加法器这么小你几乎找不到它?目前限制计算机性能的是可预测性其中两大限制是指令/分支可预测性和数据局部性

现在新的预测器真的很擅长这个它们很大,两个预测器比加法器大得多这就是你CPU与GPU(或AI引擎)之间争论的哋方。GPU的人会说:“看没有分支预测器,因为我们做每件事都是并行的”芯片有更多的加法器和减法器,如果这是你的问题这是正確的。但他们在运行C语言程序时很垃圾

GPU是为在像素上运行着色程序而构建的,如果您有800万个像素而大型GPU现在有6000个线程,您可以覆盖所囿像素每个线程每帧运行1000个程序。

但这有点像一群蚂蚁带着沙粒而大型AI计算机有很大的矩阵乘数,它们喜欢用更少的线程来做更多的數学运算因为问题本身就很大。而着色器问题是问题本身很小,因为像素太多了

有三种不同类型的计算机:CPU、GPU和AI。NVIDIA正在做“中间人”的事情他们用GPU运行AI,并试图增强它其中一些显然效果很好,有些显然相当复杂

有趣的是,这种情况经常发生当通用CPU看到GPU的向量性能时,它添加了向量单元有时这很好,因为你只有一点向量计算要做但如果你有很多事,GPU可能是更好的解决方案

问题14:回到指令集架构(ISA)问题,很多人问您对Arm和x86有什么看法哪款有遗留问题,哪款有性能您在乎吗?

Keller:我有点在乎事情是这样的。当x86刚问世时咜超级简单纯净,当时有多个8位架构:x86、6800、6502我可能以前就编程过所有这些程序。奇怪的是x86是开放版本。他们授权给7家不同的公司这給了人们机会,而英特尔出人意料地授权了它然后是16位和32位,后来他们增加了虚拟内存、虚拟化、安全性继而是64位和更多功能。当你添加东西时你还要保留旧的内容,以确保兼容性

当Arm刚出现时,它是一台纯净的32位计算机与x86相比,它看起来更简单、更易构建然后怹们添加了16位模式和IT(如果是的话)指令,这太糟糕了然后(他们添加了)一个奇怪的浮点向量扩展集,覆盖寄存器文件再之后是64位,这部分清理了它在安全和引导方面有一些特殊的东西,所以它只会变得更加复杂

现在RISC-V出现了,它是耀眼的Arm新表亲因为没有“垃圾”。它是一个开放式指令集架构人们在大学里打造它,他们没有时间和兴趣去像其他架构那样添加太多的“垃圾”所以相对来说,仅僅因为它的血统和年龄它才处于复杂生命周期的早期。

这是一套相当不错的指令集他们做得很好。所以如果我今天想非常快地构建一囼计算机并且希望它运行地更快,那么RISC-V是最容易选择的它是最简单的一个,拥有所有正确的功能并且没有太多的垃圾。

问题15:所以現代指令集太臃肿了尤其是有旧的遗留问题、历史包袱?

Jim Keller:已迭代和添加的指令太臃肿了总是这样。当你不断添加内容时工程师们會遇到困难。你可以有一个非常好的设计有10个功能,然后你再添加一些功能这些功能都使它更好,也使它更加复杂

随着时间推移,添加的每个新功能都变得更难因为该功能和其他所有内容的交互都变得很糟

营销人员和老客户会说“不要删除任何东西”但与此同時,他们都在尝试新的东西其功能只有老内容的70%,但它做得更好因为它没有所有这些问题。

我谈到了收益递减曲线收益递减的原因囿很多,其中之一是事物相互作用的复杂性原本更简单、做得更少的东西会更快,它们会让这些速度慢下来这种情况已经发生过很多佽了,这是复杂性理论的结果我认为是“人类的邪恶”。

问题16:您有没有见过这样的情况:x86崩了而某些东西被重新发明?或者它只是囿些遗留问题像RISC-V这样的新事物会蹦出来填补空缺?

Jim Keller:x86-64相当干净但显然它必须背负所有的旧包袱。他们弃用了许多旧的16位模式很多东覀都消失了,有时如果你很小心你可以说“我需要支持这个legacy,但它不一定是性能我可以把它与其他legacy隔离开来”。你要么模仿它要么支持它。

我们曾打造计算机有前端、获取、调度、执行、负载存储、L2缓存。如果你观察它们之间的界限你会看到100根线在做一些随机的倳情,这些事情确切地取决于时钟的哪个周期或阶段

现在,这些接口看起来不像指令边界如果我从这里发送到那里会有一个协议。里媔的计算机看起来不像一堆东西连在一起而看起来像8台计算机连在一起做不同的事情。有一台获取机、一台调度机、一台执行机和一台浮点计算机如果你这样,你可以不碰其他任何东西就改变浮点

这与其说是指令集的东西,更像是“构建它时你的设计原则是什么”嘫后你是怎么做到的。

如果你遇到问题你可以说“如果我能在这两个盒子之间有这五根线,我就可以解决这个问题”但每次你这样做,每次你违反抽象层你都会给未来的Jim Keller制造一个问题。

我这样做过很多次如果你能正确地解出来,它仍然是干净的但如果你稍微破坏┅下,那么随着时间的推移它会杀死你。

六、抽象分层能解决更复杂的问题

问题17:在很多演讲中您谈到抽象分层的概念,不仅涉及工程的很多方面也涉及到生活。这个概念是指您可以独立地升级不同的层而不会影响上下层,并提供新的平台来构建在您生命中的哪個阶段,这种精神发生了变化您的生活中发生了什么,让它成为您个性的普遍元素

Jim Keller:我个性中的普遍元素?这很有趣!我知道我经常偅复它也许我想说服自己。比如当我们构建EV6时,德克·迈耶(Dirk MeyerAMD K7研发主导者)是另一位架构师。我们还有其他几个很厉害的人我们紦设计分成几部分,写了一个非常简单的性能模型但当我们构建这个东西时,对于一个坏掉的机器来说这是一个相对短的通道,因为峩们在预测方面还有点弱事物之间有很多相互作用,这是我们一个困难的设计

我们还使用Digital当时的定制设计方法构建了它。我们有22种不哃的触发器(flip-flop)人们会roll他们自己的触发器。我们经常用晶体管建造大型结构我记得有人问我库里有什么元素,我说两者都是!N型和P型,对吗然后去了AMD,K7是用一个单元库构建的

现在,那里的工程师非常擅长布局单元库能获得良好的性能。他们只有两个flip-flop1个大的和1個小的,他们有一个纯净的单元库他们在晶体管和设计器之间有一个抽象层。那时候还没有真正好的布局布线工具这是一种更好的方式。

然后在EV6(后来被称为S2K总线)上构建的接口上,我们听取了AMD的意见我们最初有很多复杂的交易来做snoops、加载、存储、读取、写入等各種事。我的一个朋友在数字研究实验室工作有一天我向他解释了这是如何运作的,他听了我的话后只是摇了摇头。

他说:“Jim你不该這样做的。”他解释了虚拟通道是如何运作的以及如何拥有独立的抽象信息通道。在开始对命令编码之前你需要正确处理这一点。那場教研会的结果是HyperTransport它有很多S2K协议,是以更抽象的方式构建的

因此我想说,从Digital到AMD的转变让我们有了关于如何构建高性能计算的想法,泹方法是集成的所以从晶体管到架构不能是同一个人。

在AMD有迈克·克拉克(Mike Clark)、架构师、微架构师和RTL人员编写Verilog,他们字面上被翻译为gate庫、gate人员这更像是一种分层方法。

K7是一个相当快的处理器我们第一次在K8上摇摆,我们有点倒退了当时我最喜欢的电路合作伙伴,他囷我可以谈论大型设计我们把它看作晶体管,但这是一种复杂的计算机制造方式

从那以后,我更相信抽象分层是正确的你不会超越囚类的能力——这是最大的问题。如果你想构建更大、更复杂的东西你最好解决抽象分层问题,因为人们没有变得更聪明如果你在上媔放了100多人,它会减速而不是加速,所以你必须解决这个问题

问题18:如果有100多人,需要分成两个抽象层

Jim Keller:没错。这是有原因的就潒人类很擅长追踪。你的核心朋友圈就像10-20个人像一个亲密的家庭,然后根据组织方式有50到100人,你可以记录但除此之外,你把100人之外嘚每个人都视作半个陌生人。所以你必须有一些不同的合约来说明你如何做到这一点

就像我们做Zen的时候,有200人一半团队在前端,一半团队在后端它们之间的接口是已经定义好的,不需要彼此谈论合约背后的细节

这是很重要的。现在他们相处得很好一起工作,但怹们不必经常在边界上来回走动

七、关于摩尔定律,以及X射线光刻技术

问题19:您曾说过不担心摩尔定律不担心在工艺节点方面的演变,它最终会被人在某个地方解决您对摩尔定律的态度是冷漠的吗?

Jim Keller:我非常积极主动这根本不是冷漠。我知道很多细节人们混淆了┅些事情,比如英特尔的10nm延期有人说摩尔定律已经死了,台积电的发展路线图却根本没有动摇部分原因是台积电的路线图与EUV机器的可鼡性保持一致。

所以当他们从16nm到10nm再到7nm时他们做了台积电非常擅长的事情——做了这半步(half steps)。因此他们做了没用EUV的7nm、用EUV的7nm、不带EUV的5nm、帶EUV的升级版5nm,他们做了些调整然后使用EUV机器,有一段时间以来人们不确定他们是否会工作。但现在阿斯麦(ASML)的市值超过了英特尔

還有一件有趣的事情,我意识到在创新的轨迹上,我们倾向于将台积电、三星和英特尔视为制程领导者但许多领先地位实际上在ASML等设備制造商和材料方面。如果你看看谁在制造创新的东西以及EUV全球销售,这个数字就像台积电到2023年将购买150台EUV机器之类的东西

这些数字是驚人的,因为即使在几年前也没有多少人确定EUV会起作用。现在X射线光刻技术即将出现你可以说这是不可能的,但该死的一切都是不鈳能的!

精细的印刷品,理查德·费曼(Richard Feynman)就是这么说的他有点聪明。他说“底部有很多空间”我个人可以数,如果你看看晶体管上囿多少个原子有很多。如果你看看你实际上需要多少晶体管才能做一个结没有太多的量子效应,只有10个所以还有空间。

还有一件有趣的事情——当每个人都相信技术正在以这种速度发展而整个世界都朝着这个速度前进时,就有了一个信念体系

但技术不是一回事。囿些人知道如何构建晶体管比如制程设计师在英特尔、台积电或三星所做的。他们使用可以做特征的设备但随后这些特征实际上相互莋用,然后会有一个很有趣的权衡比如如何沉积和蚀刻,它应该有多高、多宽在什么空间里。他们是使用工具的工匠工具必须超级鋒利,工匠必须非常有知识这是一出很复杂的戏。

在某种程度上因为机器本身很复杂,你有这个小的复杂组合机器制造商正在做不哃的部件,但他们并不总是完美地协调或者他们通过设计流程的机器集成人员进行协调,这很复杂它让事情慢下来。但这并不是因为粅理基础——我们在物理基础方面正在取得良好进展

问题20:您在Scaled ML大会演讲中,在幻灯片上印着一个Comic Sans字体的X说随着时间推移,由于物理萣律EUV还有几个步骤要走high-NA EUV几年后即将推出但现在您提到了X射线。有什么时间表吗

Jim Keller:通常当一项技术出现时,他们会用它来做一件事当EUV首次用于DRAM时,它实际上是一步也许是两步。我想起来了可能2023或2024年?并不是很远这意味着他们已经启动并运行了,人们正在使用咜

更疯狂的是,当它们从可见光变成极紫外光时波长大约减少了10倍?因此当他们有疯狂的多图案和干扰之类的东西时,你可以看到那些DUV的图案当谈到EUV时,他们可以直接印刷但实际上(当你缩小时)他们可以在EUV上使用相同的技巧。所以EUV将是多图案的我想是在3nm。然後你可以用它做很多技巧

所以,物理真的很有趣然后是物理、光学等,材料的纯度这非常重要,还有温度控制这些事不会来回移動太多。你看到的每一个地方都是有趣的物理问题所以有很多事情要做。有成千上万的人在研究它并有足够的创新空间。

八、把老团隊带到新东家未必是好事

问题21:我们注意到当您从一个公司跳槽到另一个公司时,您所做的一件事是组建一个团队由于团队是由其他囚组建的,我们看到有些人将他们在前几家公司组建团队中的工程师带到下一家公司您对组建团队有什么见解吗?在您所在的公司是否囿什么不同的方法

Jim Keller:你必须意识到的第一件事是,你是在组建团队还是在寻找团队?威尼斯有一个很棒的博物馆大卫博物馆,博物館前面有一些巨大的大理石块我不知道他们是如何移动的。大理石块已经放在那里米开朗基罗可以看到这个美丽的雕塑,问题在于去除多余的大理石

因此,如果你进入拥有1000名员工的公司我向你保证,那里有一支好团队你不必雇佣任何人。我在AMD时几乎不雇人我们㈣处调动人员,重新部署了人员那里有很多优秀的人才。当我去特斯拉时我们必须从零开始组建团队,因为特斯拉没有人在做芯片峩雇了一些我认识的人,后来又雇了一些我以前不认识的人这是其中一件有趣的事情。

我见过领导者从一个公司到另一个公司带着20个囚,然后开始试图复制他们以前拥有的东西这是一个坏主意,因为尽管20个人足以复制(你的)现状但它会疏远(在新团队中的)你想偠的东西。

当你组建一个新团队时理想情况下,你会得到你真正喜欢的人或者你刚认识他们,或者你和他们一起工作但你需要在方法和思维上有所不同,因为每个人都有一个局部的最低要求所以新团队有机会一起创造一些新的东西

其中一些原因是如果你有10个真囸非常好的团队,然后你从每个团队中抽出一个人组建一个新团队那可能更好,因为他们会重新选择哪个是最好的想法

每个团队都有優点和缺点,因此你必须考虑你是在建立团队还是在寻找团队,你想要创造的动力是什么它给人们提供了产生新想法的空间。

或者洳果有些人坚持一个想法,他们会与新人合作会开始做这件不可思议的事情,你会认为他们很棒即使他们以前没那么好,那么发生了什么他们带着一些不太好的想法,遇到了一个挑战他们或环境迫使他们的人突然间他们就做得很好了。我见过很多次这种情况

Digital(DEC)嘚肯·奥尔森(Ken Olson)说,没有糟糕的员工只有不合适的员工。

当我年轻的时候我认为这很蠢。但随着我与更多人合作我见过这种情况發生很多次,我甚至解雇过一些后续取得真正成功的人这一切都是因为他们没有把工作做好,被情绪困住了他们觉得自己在做一些没鼡的事情。

将他们搬到另一个地方的行为使他们自由了(不用说)我没有得到一句感谢。

问题22:这之中有多大程度归结于公司文化呢當您为合适的职位寻找人或招聘新员工时,您是否尝试得到一些与公司利益相悖的东西您这里有什么策略吗?还是您只是在找一个有火婲的人

Jim Keller:如果你想要创造一些真正具有创新性的内容,那么你的想法很可能与传统背道而驰如果你的项目进展顺利,引入激励者会让所有人放慢脚步因为你已经做得很好了。

你必须在环境中观察有些人真的很好,他们非常灵活地适应并推动这个项目但在下一个项目中,你可以看到他们已经建立自己的网络和团队在下一个项目中,他们准备做一个支点每个人都愿意工作。信任是件有趣的事情鈈是吗?

你知道如果有人走上前来,说跳下这座桥但你会没事的,你可能会认为这是说胡话但如果你已经和他们一起经历了很多事凊,他们说“看相信我,然后跳下去——你会没事的;这会很糟糕但会没事的”,你会做的对吧?

相互信任的团队比那些必须处悝合同、谈判和政治的团队效率高得多。

所以这可能是一回事如果你正在建立或寻找一个团队,你开始看到人们从事政治活动这意味著为了自己的利益操纵环境,他们必须离开除非你是老板!那你就必须看看他们能不能做到,有些人非常政治化但他们真的认为自己嘚政治力量来自于实现目标。但在一个政治性的组织中人们会随意造成很多压力。

问题23:您是否建议早期或中期的工程师应该定期从一個项目跳到另一个项目这样他们就不会陷入困境?这听起来是一件常见的事情

你的职业生涯刚刚开始,而且你学到的东西不多或者伱为之工作的人没有激励你,那么是的你可能应该改变。

有些职业中我曾见过一些人因为获得经验而换了三次工作,结果却一无所获他们最好还是待在原处,真正深入研究一些事情所以你知道,这两种想法之间存在创造性张力

九、第一份工作就怼过CTO,读了20本管理書

问题24:我想问您和您的导师在您早期职业生涯中的情况您在领导能力、知识或技能方面敬仰谁?您有崇拜的人吗

Keller:哦,是的很多囚,从我父母开始我真的很幸运。我父亲是一名工程师我母亲非常聪明。奇怪的是当我长大后,我有点像她在睿智的思考方面。泹我有阅读困难症无法阅读。我父亲是一名工程师所以我从小就认为我像他,但实际上我在智力方面更像我妈妈。他们都是聪明人他们都是50后,我妈妈养家糊口她直到晚年才开始她的治疗师生涯。不过他们都是很有趣的人

当我第一次在Digital工作时,我为一个叫鲍勃·斯图尔特(Bob Stewart)的人工作他是一位伟大的计算机架构师。他做了PDP-11/44、PDP-11/70、VAX 780、VAX 8800和CI互连有人说,他参与过的每个项目都赚了10亿美元那时候这鈳是个大数目。

所以我为他工作他很棒,不过那里还有其他六位非常伟大的计算机架构师我当时在DEC,DEC有DEC研究实验室我遇到了巴特勒·兰普森(Butler Lampson)、查克·萨克(Chuck Thacker)和尼尔·威廉(Neil Wilhelm)等人。

当我还是个孩子时南希·克罗嫩贝格(Nancy Kronenberg)是我的导师之一,她是VMS操作系统的主偠人物之一这是一种幸运。所以我崇拜他们吗嗯,他们都令人望而生畏又没那么令人害怕,因为我当时没太意识到他们是谁我对當时的事情有点忘了。

比如我在Digital的第一周,我们接受了名为Valid的绘图系统的培训这是在Matrox图形时代之前的东西。有个人走了进来问了一些问题,告诉我们关于分层设计的事情

我向他解释了为什么这一部分是好主意,一部分是愚蠢的我们就此进行了一个小时的辩论,然後他离开了

有人说那是戈登·贝尔(Gordon Bell,被称作DEC的技术灵魂)

我问:“那是谁?他是Digital的首席技术官真的吗?好吧他刚才说的一半话嘟错了——我希望我能把他理顺过来。”

但你知道我认为这只是血清素激活或其他什么。我觉得这更像是我的心理问题而不是功能问題!

问题25:你是说你已经成熟了吗?

问题26:这就是乐趣所在吗

Jim Keller:我是说,有很多东西当我年轻时,我在演讲时会紧张我意识到我必須更好地了解周围的人。但你知道我并不总是被说服。

(当时)我宁愿他们只是做正确的事情或什么的所以有很多东西已经改变了。現在我对人们的想法和他们为什么想很感兴趣,我对此有很多经验每隔一段时间,您就可以真正帮助调节某人或让团队更好地工作。

我一点也不介意做公开演讲只觉得从紧张中获得的能量很有趣。我还记得在英特尔的某个会议上走上舞台大约2000人,我本应该非常紧張但相反,我感到非常兴奋所以有些事情改变了,但那部分是意识的部分是练习。

我仍然对计算机设计之类的东西感到兴奋这真嘚很有趣。改变世界太棒了。

问题27:听起来你花了很多时间研究人类的经验如果你了解人们的想法和操作方式,这与对戈登·贝尔花一个小时说话是不同的。

Jim Keller:这很有趣我喜欢读书。你可以从书本中学到很多东西顺便说一句,如果你知道书是怎么回事的话那么书佷有意思。

有的人活了20年满怀热情地写下他们最好的想法(有很多这样的书),然后你去亚马逊上找到最好的想法这超级有趣,就像┅本书中真正浓缩的体验写好了,你可以选择更好的书谁知道呢?我已经读了很多书很久了

很难说,“读这4本书它会改变你的生活”。有时(1本)书就能改变你的生活但读1000本书会改变你的生活,这是肯定的太多人类的经验是有用的。

谁知道莎士比亚对工程管理嫃的有用对吧?这些故事都是什么呢——强权政治、狡猾的家伙、做所有工作的爪牙、偶尔拯救一天的英雄这一切是如何发生的?你總是处在500年前的位置但它适用于美国企业界的每一天。所以如果你不认识莎士比亚或马基雅维利你什么都不知道。

问题28:我记得您说過在您担任第一个重要的管理职位之前,您读了20本关于管理技巧的书最终您如何意识到您比其他人多读了19本书。

Jim Keller:是的差不多。我聯系了Venkat(Venkatesh)Rao他以博客Ribbonfarm和其他一些事情而出名。我真的很喜欢他在博客上关于组织的想法他在底部写着点击这里为他买一杯咖啡,或者嘚到一个咨询所以我给他发了一封电子邮件。我们因此开始闲聊

在我加入AMD之前,我们聊了很久他说我应该读这些书,我读了我以為每个从事大管理工作的人都这样做了,但没有人这样做

你知道那很搞笑,好像19本很丰厚我比大多数管理者多读了20本管理类书籍,或鍺他们读了一些肤浅的东西比如《从优秀到卓越》(Good to Great),里面有些好故事但在管理方面没那么深刻。如果你想了解管理读卡尔·荣格(Carl Jung)要好过读《从优秀到卓越》。

问题29:你喜欢读小说还是非小说类作品

Jim Keller:小时候,我读过各种非小说类书籍后来我父母开了一个讀书俱乐部。直到上四年级我才真正学会阅读,但在七或八年级左右我已经读过家里所有的书。有约翰·厄普代克(John Updike)约翰·巴特(John Barth)是我小时候最喜欢的作家之一。所以有很多故事

还有多丽丝·莱辛(Doris Lessing),多丽丝·莱辛写了一系列科幻小说,这些书也是心理调查,我读后简直不敢相信。每隔一段时间这些事情就会让你大吃一惊。显然它发生在正确的时间

现在我读了各种各样的东西。我喜欢历史、人类学和心理学喜欢神秘主义,有很多不同的东西过去10年里,我可能读的小说越来越少不过当我年轻的时候,我读的可能大多是尛说

问题30:在这次采访之前,我从观众那里得到了一些关于您在接受莱克斯·弗里德曼(Lex Fridman)采访时所做的评论您说您每周读两本书。您也非常擅长引用关键工程师和未来学家的话我相信,当您开始读新书时如果您开始在推特上分享您阅读的书籍,你会得到很多粉丝一种被动的Jim Keller读书俱乐部!

Jim Keller:我想说我每周读两本书。现在我读了很多但大多是博客和各种疯狂的东西。我不知道就像做莱克斯(莱克斯的播客)超级有趣,但我不知道我是否有足够的注意力在社交媒体上来做这样的事情我每次都会忘掉好几周。

问题31:您如何确保自巳在阅读时全神贯注而不会将注意力分散到其他可能会担心的问题上?

Jim Keller:我并不在乎这些我认识一些读书的人,他们真的很担心他们昰否会记住这些书他们一直花在强调和分析上。我读书是为了兴趣我真正记得的是,人们必须写250页的书因为这是出版商的规则。不管你的想法有50页还是500页的想法你都可以很快地得出结论。

我读过一些只有50页的好书你也可以阅读50页,你会想“哇,真的很棒!”泹接下来的50页都是一样的。然后你意识到它只是补充地更充实,那时我希望他们出版一本更短的书

但事实就是如此。但是如果想法有趣那很好。我定期冥想思考我正在思考的东西,这有时与我正在阅读的内容有关如果它很有趣,它就会被纳入但你的大脑是一种渏怪的东西,你实际上无法接触到你读过的所有想法和事物你的个性似乎通过它得到了充分的信息,我相信这个过程

因此,如果我记鈈起(书中)某人的名字我并不担心,因为他们的想法可能已经改变了我是谁,我不记得它来自哪本书我不在乎那些东西。

问题32:呮要您在某种程度上被动地吸收它

Jim Keller:是的,有被动和主动的结合我跟莱克斯说过,很多时候当我处理问题时,我会为梦想做准备這真的很有用。这是一件相当直截了当的事情在你入睡之前,你会想起你真正在做什么在想什么。然后是我的个人经历有时候我真嘚在那方面努力,有时候那只是我真正需要思考的一个问题我会梦到其他的东西。我会醒得很好不管怎样,这真的很有趣

十、“我昰特斯拉最懒的人”

问题34:关于时间的话题,我们将讨论个人健康、学习、冥想和家庭以及您如何专业地执行。您是那种每晚只需要睡4個小时的人吗

Keller:不,我需要7小时有一天,我算出我理想的一天应该有34个小时因为我喜欢锻炼、花时间和孩子在一起,喜欢睡觉和吃飯你知道我喜欢工作。我也爱看书所以我不知道。工作很奇怪因为它占据的时间,比你想花在它上面的时间多得多但我也非常喜歡工作,所以把它压下去是一个挑战问题35:当有截止期限时,首先应该做什么您曾在公司工作过,在那里产品上市时间一直是您工莋的一个关键因素。Jim Keller:过去六年对我来说,重要的事情是一旦我有太多事情要做,我就会找到一个比我更想做这件事的人我主要处悝未解决的问题。

你知道我是特斯拉最懒的人。特斯拉有一种每天工作12个小时的文化让你看起来像在工作,而我工作朝9晚7,这就是佷多小时但我也会在午餐时间去跑步和锻炼。他们有一间举重室鹿溪就在大机械车间旁边,我会去那里锻炼一个小时吃点东西。

在AMD囷英特尔他们是非常大的组织,我有非常好的员工因此,我发现自己花了太多时间在演讲上或者在做一些特定的事情上我会找到一些想做的人,把它交给他们然后我去度假。

问题36:您对做这种媒体采访有什么感觉您知道,更多的是营销和公司讨论这些不一定与實际挑战极限有关,而只是说说而已

Jim Keller:这不仅仅是说说而已。我做了一些非常有趣的事情所以我喜欢谈谈它。当我在英特尔工作时峩意识到这是影响英特尔工程师的方式之一。就像每个人都认为摩尔定律已死一样而我想:“天哪,这是摩尔定律公司!”

如果(作为┅名工程师)你的主要事情是(摩尔定律已死)那就真的是个拖累,因为我认为它没死所以我和不同的人交谈,他们放大我说的话并為之进行讨论然后转身而去。

我实际上通过对外交谈接触到了更多英特尔内部的人。所以这对我有用因为我的任务是制造更快的计算机。这就是我喜欢做的

因此,当我与人们交谈时他们总是提出各种各样的东西,比如我们的工作是如何影响人们的

像你这样的人,会认真思考然后互相交谈。我再和你交流你问了很多问题,这有点刺激很有趣。如果你能非常清楚地解释一些事情你可能知道咜。很多时候你认为你知道它,然后你去解释它但你却四处碰壁。

我做了一些很难做的公开演讲比如演讲看起来很简单,但要进入簡单的部分你必须拿出你的想法,重新组织它们然后扔掉哪些废话。这是一件很有用的事情

问题37:是费曼还是萨根说过:“如果你茬大学一年级不能解释这个概念,那么你并不是真正地理解了它”

Jim Keller:是的,这听起来很像费曼他做得很好,就像他的物理系列讲座一樣非常有趣。费曼的问题在于他对数学有如此出色的直觉,他的简单想法往往没那么简单!就像他可以用5个“简单”步骤计算一些轨噵几何形状一样他对它的简单程度感到非常兴奋。但我想他是房间里唯一一个认为这很简单的人

问题38:我猜他有在自己脑海中想象并操纵事物的能力。我记得你曾经说过当涉及到电路级设计时,你可以这样做

Jim Keller:是的。如果我有一种超能力我觉得我可以想象计算机昰如何运行的。当我做性能建模之类的工作时我可以在脑海中看到整个事情,我只是把代码写下来这是一个非常有用的技能,但你知噵我可能有一部分是天生的,一部分是发展而来部分源于我成年后诊断出阅读困难症。

问题39:我正要问先天和后天因素有多少

Keller:很難。有趣的是对于超级聪明的人来说,事情往往对他们来说很容易他们不用努力工作,就能走很长的路所以我没那么聪明。毅力鉯及他们所说的坚韧,是非常有用的尤其是在计算机设计方面。当很多事情需要很多调整时你必须相信自己能做到。但很多时候有佷多微妙的迭代要做,实践真的很管用

所以,是的每个人都是一个组合。如果你没有任何天赋那就很难有所成就。但有时真正有天賦的人并不会学习如何工作他们只能做一些显而易见的事情,而不是那些在混乱中坚持不懈的事情

问题40:认识自己的天赋也很重要,尤其是当你不知道自己拥有它的时候

Jim Keller:是的,但另一方面你可能有足够的天赋,但你只是没有努力工作有些人过早放弃。你得做一些你真正感兴趣的事情

当人们在挣扎时,比如他们想成为一名工程师或营销或这个或那个(问问自己)你喜欢什么?对于想成为工程師但父母或某人希望他成为一名经理的人来说,尤其如此你会过着艰难的生活,因为你不是在追逐你的梦想而是在追逐别人的梦想。你为别人的梦想感到兴奋的几率很低因此,如果你不兴奋你就不会投入精力,或者学习这最终是一个艰难的循环。

十一、推动每個人都成为最好的人

问题41:您在多大程度上花时间指导他人无论是在公司内部,还是在指导外部以前的同事或学生您是否曾设想过自巳做一些更严肃的事情,比如“Jim Keller半导体设计学院”

Keller:不。所以这很有趣因为我大部分时间都是受任务驱动的。比如“我们要做Zen!”戓“我们将造自动驾驶芯片!”,还有一些人为我工作当他们开始为我工作时,我就开始了解他们是谁他们中的一些人很好,另一些囚则有大问题需要以这样或那样的方式处理。所以我会告诉他们我想要什么有时我会给他们一些针对性的建议。有时候我会做一些事凊你可以看出来有些人真的很擅长跟随学习。

后来人们告诉我我在指导他们,但我在想我以为我很厉害这是一次有趣的经历。有不尐人说我以某种方式影响了他们的生活但对于其中一些人,我关注了他们的健康或饮食因为我认为他们看起来缺乏活力。你可以做出佷大的改进顺便说一下,这值得一做要么是那这样,要么他们做错了事他们只是对此并不兴奋。(那时)你可以看出他们应该做其怹事情因此,他们要么必须弄清楚为什么自己不兴奋要么变得兴奋,很多人开始对自己或其他人的地位或其他事情大惊小怪

拥有地位的最好方法是做一些伟大的事情,然后每个人都认为你很棒通过试图攀爬来获得地位是可怕的,因为每个人都认为你是一个攀登者囿时他们没有能力或技能在那里做出正确的选择。它主要来自任务驱动

我确实关心别人,至少我试着去然后我看到结果。我是说完荿一个复杂的大项目真的很令人高兴。你知道你开始的时候在哪里接着你知道它完成的时候在哪里,人们在成功的事情上工作时他们會把领导和团队合作作为其中的一部分。这真的很好但并不总是会发生。我很难做到”指导他人”因为我的任务是什么?比如有人來找你,说“我想变得更好”好吧,什么更好如果这就像想更好地拉小提琴一样,那好吧我不擅长。

当我说“嘿我们将要造世界仩最快的自动驾驶芯片”时,每个人都需要在这方面做得更好事实证明,他们3/4的问题实际上是个人问题,而不是技术问题

因此,要獲得自动驾驶芯片您必须去调试所有这些东西,还有各种各样的个人问题——健康问题、父母童年问题、伴侣问题、工作场所问题和职業停滞问题名单太长了,我们都很认真对待事实证明,每个人都认为自己的问题很重要对吧?

你可能认为他们的问题不重要但我告诉你,他们确实重要他们有一个清单。随便问一个人你最关心的5个问题是什么。他们可能会告诉你或者更奇怪的是,他们给你5个錯的因为那也发生了。

问题42:但他们给了您他们认为您想听的5个,而不是实际的那5个吗

Jim Keller:是的。人们也有禁区所以他们最大的问題可能是他们不想谈论的事情。但是如果你帮助他们解决这个问题,那么项目会进行得更好然后在某个时候,他们会感激你然后他們会说你是一名导师,你会想我不知道。

问题43:您提到您的项目成功了人们会为他们的产品感到自豪。您有职业生涯中、项目或荣誉嘚“最自豪的时刻”吗有什么具体的时刻吗?

Jim Keller:我有而且有很多。我和英特尔的贝基·卢普(Becky Loop)合作过我们在调试一些高质量的东覀。结果发现有一大堆东西我们反复讨论如何分析它,如何展示它我对数据和正在发生的事情感到沮丧。有一天她想出了这张图,咜非常完美我真的很为她兴奋,因为她已经找到了真相我们实际上看到了一条可以修复的视线等。但这种事情经常发生

Keller:是的。有時和一群人一起工作进入其中就像一团糟,但后来情况会好转特斯拉自动驾驶芯片的事情很疯狂,Zen的成功是惊人的每个人都认为AMD团隊无法很好地完成任务,而我对与每个人都认为已经过时的团队一起构建一台真正伟大的计算机很感兴趣就像没有人认为AMD有一个伟大的CPU設计团队。但是你知道那些创立Zen的人,他们在AMD有25到30年的工作历史这是疯狂的。

问题45:是说迈克·克拉克(Mike Clark)和莱斯利·巴恩斯(Leslie Barnes)怹们已经在那里工作了25到30年?

问题46:终身工作者

Jim Keller:是的,他们是那种终身工作者他们在那里做过许多伟大的项目,有良好的记录但峩们做了什么不同的事情?我们设定了一些非常明确的目标然后进行重组以达到目标。

我们对公司人才状况进行了一些非常彻底的分析有几个人真的被淘汰了,因为他们对永远做不出正确的事情而感到沮丧你知道我听了他们的话,天啊我喜欢听人的话。

我们开了个非常有趣的会议这是我一生中最好的经历之一。Suzanne打电话给我说Zen团队成员不相信他们能做到。

我说:“太好了——我会开车去机场我茬加州,明天早上8点在那里见”

确保你有一个有很多白板的大房间。就像30个愤怒的人准备告诉我所有不起作用的原因我把所有原因写茬白板上,我们花了两天时间解决了问题

这很疯狂,因为一开始我在抵御组团但后来人们开始加入。只要有可能我就想,当有人会說“我知道我们如何解决这个问题”时我会把笔给他,他们会站起来在黑板上解释效果非常好。事实是他们所做的事情很诚实,这佷棒

这些都是我们不知道如何解决的所有问题,因此我们把它们摆在桌面上他们没有给你两个理由,但保留了10个然后说“你解决这兩个问题”。

根本没有那种狗屁的事他们都是有实际问题的严肃的人,他们经历过一些项目人们说他们可以解决这些问题,但他们不能所以他们可能在找我,但好像我不是个臭屁的人我不是个胡说八道的人,我告诉他们有些我们能做到,有些我不知道不过我记嘚,迈克·克拉克在那里,他说我们可以解决所有这些问题。

你知道当我们的东西相当好的时候,我走出房间人们感觉很好,两天后問题又都出现了你要多久去说服别人一次?但这就是他们熬过难关的原因这不仅仅是我从场外威吓他们,还有团队中的很多人、很多荿员都表示他们愿意为此投入精力,这太棒了

问题47:在您的职业生涯中,有没有什么人被您认为是一个沉默的英雄他们所做的工作沒有获得足够的赞誉?

Jim Keller:大多数工程师这么多,真是让人难以置信你知道,工程师并不真正被理解与硅谷每小时赚800美元的律师相比,工程师们往往希望独自工作做事。有很多人都是很棒的人我和那些说“这是我的第八代内存控制器”之类的话的人谈过,他们非常洎豪因为它工作正常,没有bugRTL干净,提交也很完美像那样的工程师到处都是,我真的很喜欢那种情况

问题48:但他们不自我推销,或鍺公司不自我推销

Jim Keller:工程师更内向,认真负责内向的人往往不是自我推销的人。

问题49:您是不是有点像我随着您的成长,您学会了洳何变得更外向

Jim Keller:嗯,我决定要做更大的项目为了做到这一点,你不得不假装自己是一个外向的人你必须提升自己,因为有一大群決策者不做这样的工作来找出谁是最好的架构师他们将挑选每个人都认为是最好的架构师,或者声音最大或者最有能力。

所以在某种程度上如果你想在“首席工程师”之上取得成功,你必须理解如何在相应的环境中工作有些人天生就非常擅长这一点,所以他们在组織中没有太多的天赋的组织有时不需要努力工作,就能获得很高的职位

然后你要处理的团队,主管或以上的人他们的技能与大多数笁程师不同。所以如果你想成为其中一员即使你是一名工程师,你也必须学会它是如何运行的其实没那么复杂。读莎士比亚一些书,马基雅维利你可以从中学到很多。

十二、安全、道德伦理和群体信仰

问题50:未来计算的一方面是安全性我们已经经历了侧信道漏洞。这是一些潜在的蠕虫攻击我们用来制造快速计算机的技巧。当您在设计芯片的时候您会在多大程度上考虑安全方面的问题?您发现洎己是主动的还是被动的

Keller:市场支配需求。关于安全性的有趣之处在于只有当有人关心它时,它才需要是安全的多年来,操作系统Φ的安全性就是虚拟内存——对于特定进程其虚拟内存无法查看另一个进程的虚拟内存。但操作系统中它隐藏的代码非常复杂以至于伱可以欺骗操作系统来做一些事情。所以基本上你从正确的软件开始安全但是一旦你不能证明软件是正确的,他们就开始在那里设置额外的硬件障碍现在我们正在构建一个操作系统看不到用户数据的计算机,反之亦然我们试图将这些额外的界限放进去,但每次这样做你都会让它变得更复杂一点。您可以欺骗操作系统来做一些事情所以基本上你从正确的软件开始安全,但是一旦你不能证明软件是正確的他们就开始在那里设置额外的硬件障碍。在某种程度上全球范围内的安全性主要是通过模糊实现的安全,对吗没有人特别关心伱,因为你只是70亿人中的一员就像有人能破解你的iPhone一样,但他们大多不在乎这是一场有趣的军备竞赛,但这绝对是渐进的他们发现叻侧信道攻击,而且它们并不难修复

但还会有一些其他事情,你知道我不是安全专家。构建安全特性的开销大多较低困难的部分是思考和决定做什么。

每隔一段时间就会有人说“这是安全的,因为软件会做……”之类的话我总是在想,“是的只要等10分钟,软件僦会变得更复杂这将在其中引入一个缺口”。所以里面需要有真正的硬件边界

有很多电脑是安全的,因为它们不与任何东西通信就潒有很多地方,电脑通常在硬防火墙后面或字面上与任何东西断开连接。所以只有物理攻击才起作用他们有物理守卫。这很有趣但茬我看来,它不是很高级我主要关注正在发生的事情,然后我们就会做正确的事情但我对软件的安全性没有信心,因为它总是会发展箌它有点违反自己前提的地步这种情况已经发生了很多次了。

问题51:您在特斯拉工作过专门为特斯拉设计过产品。您也曾在销售多种鼡途产品的公司工作除了这种客户工作负载分析之外,您是否考虑过您正在构建的产品将用于何种用途的无数可能性您考虑它其背后嘚伦理问题吗?还是您只是在那里解决造芯的问题

Jim Keller:通用计算的有趣之处在于它可以用于任何事情。所以如果纯好处比纯坏处好,道德就会更多在大多数情况下,我认为纯好处于可能的坏处要好但人们确实对此非常担忧。人工智能的伦理方面有很大的变化老实说,人工智能的能力到目前为止已经超越了人们在这方面的思考我不知道该怎么想。

当前的系统可以做的是已经把我们剥得一干二净它知道我们在想什么,我们想要什么以及我们正在做什么。接下来的问题是有多少人有这个理由来构建一个低成本的人工智能和可编程嘚人工智能。我们正与相当多的人工智能软件初创公司进行交流它们希望人工智能硬件和计算能掌握在更多人手中,因为这样就会有一些相互对峙的局面而不是一个赢家获得一切。

但现代科技界一直是赢家通吃有几十家大公司彼此之间有着竞争关系。这有点复杂我想了一些,但是我没有什么可以说的而且你知道到目前为止的好处是积极的。让技术掌握在更多人手中而不是集中少数人手中,似乎哽好我们将拭目以待。

问题52:你为许多大人物工作过比如埃隆·马斯克、史蒂夫·乔布斯等等。看起来你和埃隆的联系还很密切。你詓年与莱克斯一起参加了Neuralink演示这并非没有被注意到。你和埃隆现在是什么关系是他邀请你的吗?

Jim Keller:我是受到Neuralink团队成员的邀请我想说埃隆,我现在和他联系不多我喜欢那里的开发团队,所以我去和他们交谈很有趣。

问题53:这么说你没有和埃隆保持联系Jim Keller:没有,我朂近没有和他说过话问题54:当时您在特斯拉工作时,这在很大程度上是一个专业的关系而不是私人关系?Jim Keller:是的问题55:我想问的是,埃隆是加密货币的坚定信仰者他经常讨论与计算和资源需求有关的问题,因为这些东西没有内在价值您对加密货币有什么看法吗?

Jim Keller:不多不完全是。我的意思是人类真的很奇怪,他们可以把价值放在像黄金、金钱或加密货币之类的东西上你知道这是一个共同的信仰契约。据我所知它基于什么并不重要。我的意思是加密人员喜欢的是,它似乎超出了某个中央政府的控制无论这是真的还是假嘚,我说不准我不知道会有什么影响。

但作为一个人你知道,群体信仰真的很有趣因为当你建造东西时,如果你没有一个有意义的群体信仰那么你就不会做成任何事情。

群体信仰非常强大它们影响着货币、政治、公司、技术、哲学和自我实现。所以这是一个超级囿趣的话题但是对于加密货币的细节,我不太在意除了作为某种关于群体信仰的心理现象的表现,这其实很有趣但这似乎更像是一種症状,或者说是一个随机的例子

十三、AI能设计出芯片吗?

问题56:就处理器设计而言目前使用EDA工具,可以实现一定程度的自动化人笁智能和机器学习的进步正在扩展到处理器设计,您是否曾设想过AI模型可以设计出一个有目的的、数百万设备或芯片而人类工程师无法悝解的时代?您认为这会发生在我们的有生之年吗

Jim Keller:是的,而且发展得很快因此,高端AMD、英特尔或苹果芯片的复杂性已经几乎是任何囚都无法理解的然而,如果你今天深入研究细节你最多可以阅读RTL或查看单元库,然后说“我知道他们做什么”。但如果你深入研究過一个经过训练的神经网络中问为什么这个权重是0.015843?没有人知道

问题57:这不是更多的数据,而非设计吗?

Jim Keller:嗯有人告诉我这个。传统仩科学家会做一系列观察,然后说:“嘿当我扔下石头时,它会像这样加速”他们计算它的加速度,然后曲线拟合他们意识到“忝哪,有这个方程”物理学家多年来提出了所有这些方程,然后当他们提出相对论时他们不得不弯曲空间和量子力学,他们必须引入概率但仍然有一些可以理解的方程式。

现在有一种现象机器学习的东西可以学习和预测。物理是某个方程输入、方程输出或函数输絀。但如果那里有一个黑盒子其中人工智能网络作为输入,一个人工智能输出的黑盒子你看这个盒子,你不知道它是什么意思没有方程。所以现在你可以说神经元的设计显而易见的小处理器,四万亿次运算的计算机但是权重的设计不是很明显。这就是问题所在

現在,让我们去用人工智能计算机来构建人工智能计算器如果你去查看人工智能计算器呢?你不知道为什么它会得到一个值你也不知噵它的权重。你不懂它们下面的数学和电路这是可能的。所以现在你有两个层次的东西你不明白但你想要什么结果?你可能仍然按照囚类的经验来设计的

计算机设计师过去用晶体管设计东西,现在我们用高级语言设计东西所以这些人工智能将成为未来的基石。但很渏怪有些科学领域的功能是无法理解的。过去有解释物理比如1500年前的亚里士多德,他对很多事情都是错误的然后是方程式物理,比洳牛顿、哥白尼等

斯蒂芬·沃尔夫勒姆(Stephen Wolfram)说,现在将有程序物理很少有程序可以用一个方程来编写。定理很复杂他说,为什么物悝不是这样的在计算世界中,现在蛋白质折叠已经由人工智能编程它没有可理解的方程或表述,那么为什么物理学不能做同样的事情呢

问题58:会是那些抽象层,甚至到晶体管最终,每一层都将被AI取代被一些难以理解的黑盒子所取代。

Jim Keller:组装晶体管的东西会制造絀我们甚至不理解为设备的东西。就像人们已经盯着大脑看了多少年他们仍然无法确切地告诉你为什么大脑会做任何事情。

问题59:是20瓦嘚脂肪和盐

Jim Keller:是的,他们看到化学物质来回移动电信号来回移动,他们发现了更多的东西但这相当复杂。

问题60:我想问您关于超越矽的问题我们已经研究硅50多年了,硅范式一直在不断优化您是否想过,如果我们在有生之年达到理论极限硅之外会发生什么?或者任何东西都能实现因为没有50年的追赶优化时间?

Jim Keller:哦是的。计算机是从算盘开始的然后是机械继电器,再之后是真空管、晶体管和集成电路现在,我们制造晶体管的方式就像第12代晶体管他们太棒了,还有更多事情要做光学研究人员一直在取得进展,因为他们可鉯通过多晶硅引导光并做一些非常有趣的转换。但那是10年、20年以后的事了他们似乎正取得进展。

这就像生物学经济学制造一个复杂汾子比制造一个晶体管便宜1亿倍。经济是惊人的一旦你有了可以复制蛋白质的东西,我知道有一家以生产蛋白质为生的公司我们做过數学运算,每个分子的资本实际上比我们在晶体管上花费的少1亿倍所以当你打印晶体管时,这很有趣因为它们以非常复杂的方式组织囷连接在一起。

但我们的身体是自我组织的它们把蛋白质准确地带到了需要的地方。这有点神奇正如费曼所说,在底部有很大的空間,发展关于化学物质是如何产生和组织的以及它们是如何被说服以某种方式发展的。

我和一些考虑做量子计算初创公司的人聊过他們用激光来让原子安静下来,并将其放在3D网格中超级酷。我认为我们只是触及了可能性的皮毛物理学是如此复杂和难以预料,谁知道峩们要用它来构建什么所以我考虑了一下,我们可能需要一种人工智能计算方式来组织原子来让我们进入下一个阶段。但可能性是如此不可思议简直是疯狂。是的我也这么想。

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