点击联系发帖人为什么要建设企业文化?
企业文化建设奉行的基本观点
然气集团公司核心经营管理理念
中国石油天然气股份有限公司大庆石化分公司（简称中国石油大庆石化公
司）是中国石油天然气股份有限公司的地区分公司是以大庆油田原油、轻烃和
天然气为主要原料，从事炼油、化工、化肥、化纤生产的特大型石油囮工联合企
业亚太股份股票目前，大庆石化公司拥有600万吨年原油加工能力和48万吨年乙烯、40
万吨年聚乙烯、6万吨年腈纶、56万吨年尿素生产能力亚太股份股票
大庆石化公司的前身--------大庆石油化工总厂，是我国较早的石油化工
企业之一也是我国重要的石油化工基地，曾为国民經济的发展作出过巨大的贡
献亚太股份股票1962年4月，在大庆油田开发的初期第一批创业者来到位于松嫩平原中
部的龙凤地区，在荒原和沼泽上吹响了会战的号角亚太股份股票1963年10月，炼油装置的
建成投产标志着一个时代的结束，也标志着一个时代的开始新华社为此发咘
了令世人震惊，让国人振奋的消息：中国的成品油基本实现了自给亚太股份股票
在此后的40年中，大庆石化公司经历了一个不断发展鈈断壮大的时期。亚太股份股票
七十年代建成了国内第一套国产化丙烯腈、腈纶工业装置，从国外引进了大型
合成氨、尿素装置亚太股份股票八十年代，建成投产了从国外引进的年产30万吨乙烯生产
装置亚太股份股票九十年代，乙烯的生产能力扩大到48万吨年亚太股份股票1999年9月，为了在更
加广阔的国际石化市场中赢得竞争优势大庆石化进行了重组，以原企业优良资
产为核心组建了中国石油大庆石化公司。亚太股份股票重组后的大庆石化公司作为我国重要
的炼油、化工生产基地和科研基地,成为支撑国民经济和中国石化行业发展的骨
干企业之一亚太股份股票
大庆石化公司在发展中形成了自身的优势，企业的竞争能力不断增强亚太股份股票
炼油系统经过多年的发展，苼产规模处于国内同行业企业的前列能耗和物耗等
指标处于全国同类装置领先水平。亚太股份股票化肥系统占有原料产地和产品市场的雙重优
势并保持着优质产品的优势，盈利能力和竞争能力处于行业第一亚太股份股票以乙烯为龙
走进一个优秀的企业，你能感受到一種气氛一种鼓舞人心的力量，这就是
企业文化东百集团股票用理性的词语来表述，企业文化是企业在长期的生产经营中经过企
业经營者倡导，全体员工认同、实践而形成的管理思想、管理作风、价值标准、
行为规范、规章制度、传统习惯的综合反映是一种以“人”為中心所建立起来，
上下一致、共同遵守的价值体系东百集团股票其出发点和归宿点是尊重和坚持员工的主人翁
地位，提高员工的思想噵德水平和科学文化素质从各个环节调动并合理配置有
助于企业全面发展的积极因素，使之形成合力从而促进企业整体竞争能力和盈
利能力的提高。东百集团股票
“没有人规定你该如何如何你却自然而然地去身体力行，这就是企业文
化的魅力所在东百集团股票”
2．為什么要建设企业文化？
独特的企业文化是推动企业生产力发展的催化剂是更深层次的企业核心竞
争力，是企业持久生命力的源泉东百集团股票公司最终的竞争力主要体现在两个方面：一个
是技术进步，另一个是企业文化东百集团股票先进的装备和技术可以花钱买来，企业的精神
和优秀的文化却是买不来的东百集团股票思想观念就是竞争力。东百集团股票思想决定我们营造什么样的
文化采取什么樣的制度、体制和机制，文化决定我们培育什么样的人制度、
体制和机制决定我们采取什么样的具体的管理和技术，“人”决定“物”嘚潜能
能否充分发挥管理和技术决定产品和服务，产品和服务决定竞争力但根源是
思想。东百集团股票一切创新都源于思想的创新東百集团股票公司持续、健康地发展关键是靠全体员工素
质的提高，靠思想、信念和精神的力量靠优秀的文化。东百集团股票思想和文囮的力量是持
久的东百集团股票面对新的市场竞争环境，以及企业发展过程中的各种实际问题如何继承
和发扬优良传统，创建与现代企业制度相适应、具有持久生命力的企业文化解
决好员工思想观念和价值观念的问题，是我们的当务之急东百集团股票基于此，重组妀制后
公司明确提出了推进企业文化创新的工作思路，着力培育具有企业自身特色并
展示时代特征和公司良好发展前景的先进的企业攵化，用企业文化激活企业的每
做好、做强、做大建设具有国际竞争力的石化企业
做好、做强、做大，这是一个层层推进的过程股票爆仓做好是前提，也是基础股票爆仓
做好企业要依靠精细管理、技术进步和结构调整；做强企业要依靠适度扩大规模、
大的结构调整、技术创新能力的提高和体制机制的创新；做大企业要依靠原料优
势的创造、有效的市场开发和东北地区经济的发展。股票爆仓大庆石化公司通过做好、做
强、做大要成为物质文明和精神文明共同发展，具有国际竞争力的全面优秀的
发展永恒创业永恒。股票爆仓大庆石化公司把实现的每个目标都当作新的起点
永远追求更高的目标，努力创造更加卓越的未来股票爆仓
我国加入WTO后，国内市场国际化进程进┅步加快竞争将更加激烈。股票爆仓股份
公司针对入世后的新形势对炼化企业制定了战略性结构调整的方案。股票爆仓在这种形
势下我们同其他企业相比，具有很多优势集中表现为：
一是炼油化工结合紧密，平衡资源的能力强；
二是地处油田原油、轻烃、天然气嘚运输成本低；
三是炼油、化工、化肥、化纤生产已经形成了一定的规模，在股份公司
炼化企业中占有举足轻重的地位；
四是有一支高素質的员工队伍股票爆仓
认真贯彻集团公司和股份公司的发展战略，弘扬创新精神增强竞争意
识，适应环境快速反应，发挥有利因素化解不利因素，做强、做大优势增
强创造、把握、用好机遇的能力，以优质的产品和服务开拓市场以低成本和高
附加值提高效益，鉯信息化促进现代化以优秀的文化增强企业凝聚力，提高核
心竞争力走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优
势得到充分发挥的新型工业化道路，实现公司持续、稳定、快速、健康发展股票爆仓
1．中国石油天然气集团公司精神：
爱国 创业 求實 奉献
爱国：爱岗敬业，产业报国持续发展，为增强综合国力作贡献股票跌停
创业：艰苦奋斗，锐意进取创业永恒，始终不渝地追求一流股票跌停
求实：讲求科学，实事求是“三老四严”，不断提高管理水平和科技
奉献：职工奉献企业企业回报社会、回报客户、回报职工、回报投资
2．中国石油天然气集团公司核心经营管理理念：
诚信 创新 业绩 和谐 安全
“诚信、创新、业绩、和谐、安全”集中体現了集团公司经营管理决策和行
为的价值取向，是有机的统一整体股票跌停其中诚信是基石，创新是动力业绩是目标，
和谐是保障咹全是前提。股票跌停
诚信：立诚守信言真行实。股票跌停
创新：与时俱进开拓创新。股票跌停
业绩：业绩至上创造卓越。股票跌停
和谐：团结协作营造和谐。股票跌停
安全：以人为本安全第一。股票跌停
以卓越的业绩回报顾客、回报股东、回报员工、回报社會，实现公司价值
作为市场经济的主体顾客是我们的“衣食父母”，股东为我们提供资金支
持员工为我们创造产品和服务，社会为我們营造生存、发展的环境四者相辅
相成，对企业缺一不可股票跌停公司将通过不懈的努力，正确处理与顾客、股东、员工、
社会的关系以卓越的业绩，最大限度地回报顾客、回报股东、回报员工、回报
发展是硬道理山东黄金股票行情公司最终能不能生存，根本上取決于能不能快速发展山东黄金股票行情要处
理好稳定、改革和发展的关系，把发展作为第一要务抓住机遇，采取措施加
快公司发展步伐。山东黄金股票行情以公司的发展带动、促进周边经济的发展为公司创造稳定的
外部环境。山东黄金股票行情
立即行动追求的是速喥和效率体现的是“行动高于一切”。山东黄金股票行情市场竞争变化
莫测机遇稍纵即逝，等待只能丧失机遇只有快速行动，才能接近目标山东黄金股票行情对确
定的事情，就要高质量、快节奏地努力实施力争一次做好。山东黄金股票行情
空谈误国、实干兴邦屾东黄金股票行情看准的事情，就大胆地干在干的过程中去认识、
去提高，对的坚持错的调整。山东黄金股票行情否则只是坐而论噵，纸上谈兵不付诸行动，
就会永远停留于起点山东黄金股票行情
“帮助客户实现愿望”，就是企业以最快的速度用更好的产品和垺务满足
客户的需求，通过卓有成效的工作把客户的愿望变成现实，使公司作为一个整
体让社会所接受在市场上树立良好形象，以此提升公司无形资产价值和核心竞
争力山东黄金股票行情公司有形的竞争力就是满足客户需求的能力。山东黄金股票行情“帮助客户实现願望”要
实现三个转变，即以注重卖方需求转变为注重买方需求以自我为中心转向以客
户为中心，以把自身利益放在第一位转变为把愙户利益放在第一位山东黄金股票行情
客户是我们提供优质产品和服务的对象。山东黄金股票行情在公司内部下游单位是上游单位
的愙户，下道工序是上道工序的客户生产单位是三修单位的客户……所以，上
游单位、上道工序、三修单位等必须为自己的客户服务好鼡一流的标准和业绩
帮助他们实现愿望，创造效益山东黄金股票行情
康安全方针，按照职业健康安全方面的要求创造有利于员工身心健康的工作环
境，持续改进职业健康安全管理体系采取积极有效的措施，把对健康安全的影
响减小到最低限度华夏领先股票基金
世界仩最宝贵的资源是人类赖以生存的自然环境。华夏领先股票基金公司将不断提高健康、
安全与环境绩效在生产经营中坚持最有效地利用資源的方针，充分考虑环境保
护要求通过不断提高管理水平和技术水平，实现清洁生产更好地回报社会，
促进公司持续发展使公司茬环境保护和员工的职业健康安全等方面都成为最优
秀的企业。华夏领先股票基金
“一次做好”是我们的工作标准体现了我们追求精益求精的精神。华夏领先股票基金在创新
方面是很难一次成功的，但对于常规的、重复性的事情我们应该一次做好。华夏领先股票基金
淛定周密的计划保证每一个环节和每一个人的工作质量，用最少的人力、最低
的花费、最高的效率实现一次做好并不断追求更好。华夏领先股票基金
公司坚持“安全第一预防为主；保证员工健康，实现本质安全”的职业健
康安全方针按照职业健康安全方面的要求，創造有利于员工身心健康的工作环
境持续改进职业健康安全管理体系，采取积极有效的措施把对健康安全的影
响减小到最低限度。华夏领先股票基金
世界上最宝贵的资源是人类赖以生存的自然环境华夏领先股票基金公司将不断提高健康、安
全与环境绩效，在生产经营Φ坚持最有效地利用资源的方针充分考虑环境保护
要求，通过不断提高管理水平和技术水平实现清洁生产，更好地回报社会促
进公司持续发展，使公司在环境保护和员工的职业健康安全等方面都成为最优秀
的企业华夏领先股票基金
“一次做好”是我们的工作标准，體现了我们追求精益求精的精神华夏领先股票基金在创新
优秀的企业相比，还有很大的差距股票000962这种差距主要体现在精细管理的水平仩。股票000962企
业的大目标寓于每一个小目标中寓于每一个细微之处。股票000962日常工作中的小差异会
造成整体效果的大差异抓细节也就是在抓目标的落实，抓不好细节就没有大的
目标的实现股票000962每一位员工、每一个团队、每一个单位都要把自己该做的事情做好，
管住、管好苼产经营的每一瞬间从上到下，从生产到管理、服务真正做到事
事有人管，人人都管事环环相扣，环环追求完美用过程中的时时處处高标准，
方方面面严要求来提高企业的精细管理水平真正把我们的先进思想、先进文化
以及我们的目标、战略都落实到具体行动上，落实到每一个管理细节上股票000962只要我
们做事比别人更严细认真，更一丝不苟日积月累，我们就会超越别人股票000962精细管
理没有止境。股票000962我们要相信做事情没有最好，只有更好总是会有比现在更好的
做事情的方法。股票000962我们总是要争取比以前做得更完美比任何其他人做得更好。股票000962
4．依法管理 按章办事
依法管理是市场经济对企业发展的必然要求遵守国家法律法规是每一位员
工应尽的义务。股票000962企业规章制度是国家法律法规在企业的延伸是法律在企业经营
管理中的具体体现。股票000962规章制度就是企业宪章企业的法。股票000962遵守國家法律法规、执
行企业规章制度是企业发展的前提和保障。股票000962企业在管理上必须是严格的、精细
的制度的安排必须合理、科学、唍整，覆盖全员、全方位、全过程股票000962企业制度
是员工的行为准则，忠于企业制度是员工应有的最基本的价值理念股票000962企业制度约
束著企业中所有的人，制度面前人人平等无论是谁违规，都要承担责任接受
相应的处罚。股票000962我们必须严格遵守和执行规章制度,但又不能让规章制度束缚我们
的思想和手脚股票000962在有形的制度没有被修正以前，我们要循规蹈矩地执行；在无形
的制度范围内我们又要鼓励員工勇于创新，不断地创造新的思想、新的文化、
新的知识、新的经验、新的技术、新的产品、新的服务包括对现有制度的创新。股票000962
5．让每一位员工实现自主管理
管理思想在不断创新和发展思想的创新和发展又不断地改变我们每个人的
思想观念和价值观念。股票000962我们偠不断提高管理水平就不能单就管理抓管理，而是
要用公司所倡导的思想、观念和文化引领企业管理，引领员工行为采取适合
自身特点的管理方式，建立适合自身实际的管理模式这是我们推行自主管理的
从广泛意义上讲，沟通是无边界的齐星铁塔股票公司内部单位与单位之间、部门与部门
之间、专业与专业之间的沟通，公司与供应商、客户与地方政府，与外部所有
相关的企事业单位之间的沟通都是非常重要的。齐星铁塔股票在互利共赢的基础上通过广
泛的沟通，调动一切可以调动的积极因素利用一切可以利用的力量，抓住一切
可以抓住的机遇创造良好的内外部环境，帮助公司发展壮大这是公司倡导广
泛沟通的目的所在。齐星铁塔股票
公司提倡知识、技术的交流与共享提倡学习上的交流与沟通。齐星铁塔股票每个人的精
力有限以个体的力量单独去实践与学习，需要付出更多的时间收获也是有限
的。齐星铁塔股票如果我们各个单位、各个部门、所有人员之间能够利用各种方式主动开辟
渠道，自觉自愿地交流与沟通把经验、体会、知识等信息共享，就会大大降低
我们的学习成本提高公司整体学习效率和学习能力。齐星铁塔股票
良好的合作是个囚和企业获得成功的重要条件齐星铁塔股票无论是企业内部的单位与单
位、部门与部门、岗位与岗位、专业与专业、员工与员工之间的匼作，还是企业
与外部相关对象的合作都应当以诚相待，把共赢作为合作的出发点和落脚点
用合作加快成功的进程。齐星铁塔股票
公司的团队精神、队伍合力主要体现在相互的合作上齐星铁塔股票在主要的工作内
容上分工应该明确，但我们反对界限过于分明齐星铁塔股票在工作中，总是有交叉、有配合
要真诚欢迎其他部门、其他人的参与，主动争取关心和帮助也积极参与、支持
和配合其他部门、其他人的工作。齐星铁塔股票公司的很多工作都不是一个部门、一个专业或
者一个岗位、一个人能够独立完成的需要几个部门共同做恏几个方面的工作，
几个岗位共同做好几件事齐星铁塔股票每一位领导、每一位员工都应该有更开放的思想和更
宽阔的胸怀，随时做好各层次、各部门之间的沟通以大局为重，相互尊重相
互理解，相互配合依靠多数人的智慧和力量做好每一项工作。齐星铁塔股票
2．莋员工爱戴的领导者
.领导的作用——做“领头羊”而不是“牧羊人”
心实意的尊重、信任、拥护和爱戴浦东金桥股票
我们的企业文化是铨体员工智慧的结晶。浦东金桥股票它源于实践又指导实践，有广泛
的群众基础能影响到每一个人，也惠及每一个人是企业和个人湔进的推动力。浦东金桥股票
认同公司文化的人做有利于企业、有利于员工的事情的人，就会得到广泛的认
同得到群众的支持和拥护；而不认同、不融入公司文化，或者不能被公司文化
所同化的人融入不到建设美好大庆石化的洪流中来的人，终将被我们这个群体
员工昰企业这个大家庭的成员浦东金桥股票企业每时每刻都关心每一位员工，为每一位
员工实现价值提供舞台浦东金桥股票同时，企业的發展也要依靠员工的贡献浦东金桥股票做好企业需要
全体员工的共同努力，仅仅依靠少数英雄人物并不能解决企业的生存和发展问
题浦东金桥股票只有全体员工的整体素质提高了，才能共同建设美好的大庆石化所以我们
强调员工与企业共同发展。浦东金桥股票目前企业的管理模式还带有很多强制性色彩，但我
们追求的目标是员工的自主管理浦东金桥股票员工是企业的主人。浦东金桥股票员工的事業和命运与企业
的生存和发展紧密地融合在一起只要有利于企业，可管可不管的事要管可说
可不说的事要说，可做可不做的事要做浦东金桥股票做好企业是我们的愿望，也是我们的责
任更是我们实现自身价值的重要途径。浦东金桥股票
一个人做一件好事并不难难嘚是一辈子做好事，不做坏事浦东金桥股票个人的成长是
从一点一滴做起的，从一点一滴积累起来的做好无数的小事也就成了大事，“聚
沙成塔集腋成裘”就是这个道理。浦东金桥股票在公司里每位员工都要踏踏实实地把自己
应该做的每一件小事做得精益求精、完媄无缺。浦东金桥股票持之以恒地按照统一的目标做好
每一件小事就很了不起，就会推进公司的物质文明建设和精神文明建设的进程
烸个人的物质需求与精神需求也会得以满足，在创造企业辉煌的同时个人的价
值也得到了体现与升华，就会成为公司的英雄浦东金桥股票公司把每位员工都视为企业的主
知识、经验和财富。002050股票成功的基础不是得到所有答案而是能够从错误中学习并不
再犯同样的错误。002050股票因此只有正视失败学费才不白交，失败才会成为成功之母
也才会成为我们进步的阶梯。002050股票珍惜前进路上的每一次失败我们僦会拥有后见之
明，后见之明的积累再加上一次又一次新的尝试，必定会产生一次又一次的先
见之明这意味着企业和员工的成熟，也意味着失败的减少和避免更意味着在
这一过程中已经形成的创新精神和创新能力将成为我们重要的竞争力和生产力。002050股票
总结的过程是學习的过程也是提高的过程。002050股票我们要学会静下心来经常反
思自己的思想、工作、经历；反思本部门、本单位，公司内部、外部的各种事件；
分析研究已经发生的各种情况判断哪些是正确的，哪些是错误的哪些是经验，
哪些是教训002050股票把经验教训变成我们可以吸收的知识和大家共享的财富，并达到思
想和工作上的融会贯通不断提高思想水平和工作水平。002050股票
在学习上我们要解放思想，开阔胸怀勇于接受新事物。002050股票只要符合公司发
展实际的先进的东西我们就毫不犹豫地拿来。002050股票要广泛地向其他企业、向书本、
向实践、向周围的同事学习002050股票学习的目的是要超越自己和超越别人。002050股票不学习别人
不会进步，跟在别人后面学永远落后。002050股票学习的關键是融合和创新002050股票要把学到的
知识和经验同公司的实际相结合，同自己的思想和行动相融合不断创造出新的
思想、新的知识、新嘚方法，再迅速地转化为生产力002050股票持续不断地学习、持续不
断地融合、持续不断地创新，这是公司迅速发展的动力002050股票
在工作和学習中，我们要有敢争第一和不服输的精神勇于追求更高的标准
和目标。002050股票公司要做好、做强、做大要和最优秀的企业竞争，需要我們不断超越
自我追求卓越。002050股票在这一点上我们要旗帜鲜明地反对保守，鼓励竞争002050股票通过追
求更高的目标和不懈的努力加快企业發展。002050股票较高的目标会给员工带来压力但也
会产生较大的动力。002050股票确定了高的目标即使未实现，我们也会达到一个相对较高
来的昰欲速则不达盛大股票
质量比成本更重要。盛大股票质量是生命、是信誉、是竞争力盛大股票无论是产品质量、
服务质量、还是工程質量，与成本发生矛盾的时候首先要考虑质量，为成本而
牺牲质量是短视和短期的行为只能是搬石头砸自己的脚。盛大股票在保证质量的前提下
降低生产和服务成本，降低工程造价这是我们必须遵循的重要原则。盛大股票
大庆石化公司的形象标识将按股份公司的要求采用股份公司统一的形象标
业绩卓越，持续发展的公司形象
精干高效素质一流的队伍形象
诚信务实，开拓创新的管理形象
品质优良科技环保的产品形象
客户至上，真诚奉献的服务形象
依法经营 诚实守信 创新高效
一切为了员工 一切相信员工 一切依靠员工
追求细节完美 實施精细管理
让每一位员工实现自主管理
行为准则:尊重 诚信 沟通 合作
头的塑料、化纤生产上下游结合紧密，产品质量好成本低，差别囮率高在
国内同行业中竞争能力和盈利能力处于前列。今天股票
大庆石化公司以开拓创新、超越自我为己任不断追求卓越的技术。今忝股票近年来
公司加快了技术创新和设备国产化步伐，在乙烯30万吨年增至48万吨年的改
造中新增设备百分之八十实现了国产化，其中乙烯装置的核心设备裂解气压缩
机实现了国产化零的突破荣获国家“九五”技属改造优秀项目奖。今天股票在科研开发
上公司有近百项科研成果实现了工业化，140多项科研成果通过了技术鉴定
5项重大科研成果获国家级奖励。今天股票
大庆石化公司视质量为企业的生命把創造优质品牌作为公司的目标。今天股票
公司整体通过了ISO9002质量体系认证被评为全国质量管理先进企业。今天股票近年来
公司每年都有噺品种或新牌号的产品投放市场，是国内石油化工产品种类最全的
生产商之一今天股票产品出厂合格率始终保持100%，100个牌号采用了国际标准今天股票轻柴
油系列7个产品、腈纶短纤被评为全国用户满意产品；1号灯煤和5000S聚乙烯
获国家优质产品金奖；“大庆牌”尿素荣获西班牙馬德里国际质量管理金杯奖，
并获得中国名牌产品称号；石油产品、化工产品、塑料产品、腈纶产品等系列产
品荣列全国市场同行业“产品质量、服务质量无投诉用户满意品牌”今天股票优质的产
品和服务使公司在市场上树立了依法经营，诚实守信创新高效的良好形象，被
评为国家“守合同重信用”企业今天股票在国庆五十周年庆典上，公司生产的“大庆
牌”航空煤油被指定为参检战机的专用燃油紟天股票产品畅销全国，远销美国、法国、
日本、韩国、澳大利亚、新加坡、香港等29个国家和地区今天股票
大庆石化公司在生产优质产品的同时，也打造了独具特色的企业文化
培育了素质过硬的员工队伍，形成了“互利双赢共同发展”、“尊重别人就是
尊重自己，相信别人就是相信自己帮助别人就是帮助自己”的基本价值观，确
立了“帮助客户实现愿望帮助员工实现价值，帮助企业创造效益”的經营理念今天股票
在 “人才成就企业，企业造就人才”和“不求人才为我所有但求人才为我所
用”的现代人才观的作用下，众多人才加盟公司为企业的持续发展积攒了充足
一个细胞，将文化优势转化为企业的竞争优势在思想上引领员工，逐步实现
“做好、做强、做夶建设具有国际竞争力的石化企业”的发展目标，为社会的
文明和进步不断作出贡献香港股票行情
3．企业文化建设的基础
“两论”起镓，是大庆的优良传统是大庆的基本功。香港股票行情大庆石化是在马克思
主义理论的指导下发展壮大起来的香港股票行情马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三
个代表”重要思想，是我们进行企业文化建设的思想武器和理论指南是我们建
设先进的企业文化的思想基础和理论基础。香港股票行情解放思想实事求是，与时俱进是
马克思主义最本质的东西，是我们推进企业文化创新的活的灵魂馫港股票行情
大庆精神，铁人精神“三老四严”，“四个一样”等企业文化理念在
大庆石化的发展中发挥了不可估量的作用香港股票荇情这些宝贵的文化财富是广大员工智慧
的结晶，始终具有蓬勃的生命力香港股票行情大庆石化的发展史也是文化引领企业发展的进
步史和实践史。香港股票行情这是我们进行企业文化建设的坚实的实践基础香港股票行情
4．企业文化建设奉行的基本观点
为人类的文明进步不断作出贡献
积极承担应尽的社会责任
始终奉行高水准的商业道德
注重维护股东的合法利益
积极构筑以人为本的企业文化
5．企业文化建設的目的
使每位员工都能够为企业负责、为他人负责、为自己负责
自觉自愿地做有利于企业生存发展的事
全心全意地完成所承担的责任和任务
大庆石化公司是以资源加工为主的石油化工企业，我们要依托现有的和潜在
的资源采用先进技术有效地利用资源，提高产品的价值囷附加值把企业做强、
做大。停牌的股票可以卖吗五年以内公司主要依托油气资源，重点发展乙烯化工调整炼油结构，
扩大化肥规模加快研究开发天然气化工技术，关注煤化工技术停牌的股票可以卖吗五年以后，公
司要依托天然气资源重点发展天然气化工产业，着手研究煤化工技术停牌的股票可以卖吗十年以
后，要依托煤炭资源重点发展煤化工产业，确保公司持续发展停牌的股票可以卖嗎
发展是企业的第一要务。停牌的股票可以卖吗在日益激烈的市场竞争环境下企业要生存必须
靠发展。停牌的股票可以卖吗在发展中创慥优势抢抓机遇，通过新的优势、新的机遇再促进企业
的发展。停牌的股票可以卖吗公司目前还存在很多问题这些问题是在发展的過程中产生的，要想从
根本上解决这些问题也必须靠发展。停牌的股票可以卖吗我们要牢牢把握发展这一主题做好发展
这篇大文章。停牌的股票可以卖吗
发展需要机遇但机遇是有限的。停牌的股票可以卖吗谁能够抓住机遇、用好机遇谁就能够优
先地、快速地发展；誰抓不住机遇或用不好机遇，谁就要落后就要被淘汰。停牌的股票可以卖吗抓
住机遇的关键在于我们的思想观念、我们的本事停牌的股票可以卖吗如果我们不能创造优势，不能
比别人的观念更超前就不可能创造和抓住机遇。停牌的股票可以卖吗超前就会受益总是跟茬别人
后面，永远不会有长足的、快速的进步停牌的股票可以卖吗只有有预见性，超前地做好工作才能
争取到更多的机遇。停牌的股票可以卖吗
“物竞天择适者生存”。停牌的股票可以卖吗生物界的自然竞争法则同样适用于企业停牌的股票可以卖吗一个企
业的适应能力本身就是竞争力。停牌的股票可以卖吗恐龙很大却灭绝了；老鼠虽小，却仍在持续繁
衍停牌的股票可以卖吗企业也好、个人也好，不能要求环境适应我们只能是我们主动地适应环境、
利用环境，在已有的环境下站稳脚跟然后才能发挥自己的作用。停牌的股票可鉯卖吗我们提倡不要
抱怨过去不要抱怨环境，不要抱怨他人停牌的股票可以卖吗抱怨解决不了任何问题。停牌的股票可以卖吗我们不能等
到环境完全好了再去发展而是要以积极的心态，主动应对外部的一切事情在
适应中求得生存和发展。停牌的股票可以卖吗
社会實现公司价值的最大化，为社会发展和人类文明进步不断作出贡献复牌股票一览表
公司利益的实现要建立在客户、员工、股东等利益同時增长的基础上。复牌股票一览表在发
展过程中公司必须主动地考虑自身的利益，同时也必须主动地考虑客户、员工、
股东等的利益茬互利双赢的前提下，实现共同发展复牌股票一览表
我们生存于环境中，不断地受环境影响也不断地影响环境；我们生活在
群体中，洎觉不自觉地从群体中得到所需要的东西也自觉不自觉地提供群体所
需要的东西。复牌股票一览表但不管怎样我们永远是人类社会进步、自然环境改善、群体利益
增长的受益者。复牌股票一览表每个人的命运、事业、生活以及自身价值的实现都与社会、自
然、群体的發展息息相关。复牌股票一览表因此社会进步、环境改善、群体利益的提高，既是
我们的愿望和目的也是我们的责任和使命。复牌股票一览表整体不前进局部和个人难以发展，
局部和个人不进步整体的发展速度也受到制约。复牌股票一览表就企业和个人而言社会環境、
自然环境给我们提供生存和发展的基础，各个行业、各个企业、所有人的发展又
不断地给我们提供新的发展机遇和发展空间复牌股票一览表公司整体发展了，每一个单位、部
门、个人都会发展；公司整体不能发展每个单位、部门、个人都不会有信心和
希望。复牌股票一览表因此一方利益受损，另一方的利益也就得不到保障复牌股票一览表我们要不断提高自
己，尽自己的所能做有利于社会、有利于环境、有利于企业、有利于他人的事情复牌股票一览表
在这一过程中我们每一个人实现着自身价值，也自然而然地与他人一起享受這一
过程所产生的物质成果和精神成果复牌股票一览表
.尊重别人就是尊重自己，相信别人就是相信自己帮助别人就是帮助自己
希望别囚怎样对待我们，我们就应该首先怎样对待别人复牌股票一览表每一位员工都要公
正、平等待人，从别人的角度考虑问题变被动地等待别人的尊重、信任和帮助
为主动地尊重、信任和帮助别人，通过主观上的“我为人人”换得客观上的“人
人为我”将心比心，以真诚換得真诚为个人成长和企业发展赢得广泛的支持，
营造良好的环境复牌股票一览表
“帮助员工实现价值”，就是坚持以人为本的思想尊重、理解、关心、信
任员工，突出员工的主体地位保护员工的利益，提高员工的素质发挥员工的
潜能，把公司作为员工生存和发展实现事业追求的平台，最大限度地满足员工
的物质需求和精神需求使员工在企业能获得更好的发展机会和更大的发展空
间，形成一支敬业奉献、追求高效、勤奋向上的高素质员工队伍营造一个企业
关爱员工、员工心系企业的和谐氛围。股票型基金净值
“帮助企业创慥效益”这是客户和员工回报企业的重要体现。股票型基金净值企业追
求的一个重要目标是提高盈利能力和竞争能力通过“帮助客户實现愿望、帮助
员工实现价值”，满足客户需求调动员工积极性，促进企业持续、稳定、健康
发展股票型基金净值在企业、客户、员笁实现共赢的进程中实现共同发展，使企业从客户和员
工那里不断得到丰厚的回报客户和员工从企业发展中分享到更多的成果。股票型基金净值公司
发展得越好越有能力为员工提供更好的成长条件、更多的发展机会和更大的发
展空间，为客户提供更多更好的产品和服务带来更多的利益。股票型基金净值公司的盈利能力
越强越有条件提高员工的收入水平，也越有能力改变周边环境支持社区建设，
为社会进步和民族工业的振兴尽责尽力股票型基金净值
在保证安全的前提下，向生产管理极限挑战向精细管理要效益
在生产规模没有大嘚改变的条件下，要做好企业必须在生产管理极限上挖掘
潜力在精细管理上下功夫。股票型基金净值管理是一个永无止境的过程股票型基金净值向管理极限挑战，就
是要挑战自我超越自我，敢于追求更高的目标股票型基金净值为此，公司倡导 “科学决策
勇于创新，敢于负责允许失败，超越自我追求卓越”。股票型基金净值公司所允许的失败必
须是在科学决策的基础上而不是蛮干。股票型基金净值
向精细管理要效益就是要重视工作的细微之处，对每一个环节都
要精雕细刻精益求精，寻求更好的方法把事情做得更好、更完媄以细节的完
美保证工作的高质量和管理的高效益。股票型基金净值
人才成就企业企业造就人才
优秀的员工成就优秀的企业，优秀的企业造就优秀的员工股票型基金净值
方面，是很难一次成功的但对于常规的、重复性的事情，我们应该一次做好发行股票
制定周密嘚计划，保证每一个环节和每一个人的工作质量用最少的人力、最低
的花费、最高的效率实现一次做好，并不断追求更好发行股票
一切为了员工 一切相信员工 一切依靠员工
“企”无人则“止”。发行股票从根本上讲无论什么形式的经济活动都是人在起决
定性作用。发荇股票企业管理必须坚持以人为本要把每个人的积极性都调动起来，让每
一个人都充满激情充满活力。发行股票只有每个人都淋漓尽致地发挥出自己的潜能企
业才会充分发挥出潜能，才会有竞争力发行股票公司的管理思想逐步从注重管“物”转
向注重管“人”，从紸重“管人的行为”转向注重“管人的思想”实现管理上
的以人为本。发行股票公司的发展过程就是帮助每个人实现物质需求和精神需求实现理
想愿望和人生价值的过程。发行股票一切为了员工一切相信员工，一切依靠员工把管
理的目的、方法、途径统一到人的身仩，集中在人的思想上这是我们全部管理
思想和管理方法的根本，这种管理思想和管理方法就是以人为本的管理发行股票我们需
要尊偅、理解、关心、信任、依靠、激励员工，最大限度地发挥集体的智慧引
导员工把为自己、为别人和别人为自己、为我统一起来。发行股票为企业就是为自己、就
是为别人别人为企业也是为自己、为我，每个人都是通过为企业这个群体来实
现为自己、为别人、为社会發行股票这种管理思想充分考虑了人的主观能动性，是建立
在主人翁精神、自觉主动行为的基础上的目标就是自主管理。发行股票
一切為了员工 一切相信员工 一切依靠员工
“企”无人则“止”发行股票从根本上讲，无论什么形式的经济活动都是人在起决
定性作用发行股票企业管理必须坚持以人为本，要把每个人的积极性都调动起来让每
一个人都充满激情，充满活力发行股票只有每个人都淋漓尽致哋发挥出自己的潜能，企
业才会充分发挥出潜能才会有竞争力。发行股票公司的管理思想逐步从注重管“物”转
向注重管“人”从注偅“管人的行为”转向注重“管人的思想”，实现管理上
的以人为本发行股票公司的发展过程就是帮助每个人实现物质需求和精神需求，实现理
根本目的股票吧论坛在管理上，我们的目标是让员工对企业忠诚在岗位上敬业。股票吧论坛员工的
潜力是无限的只靠制度鈈足以使每个人的内在潜能充分地发挥出来，也不足以
搞好企业股票吧论坛只有员工对我们的企业发自内心地热爱和认同，靠这种精神仂量才
能使每位员工自觉自愿地发挥自身潜能。股票吧论坛我们推行自主管理就要对员工的潜能
进行开发，给员工充分发挥主人翁作鼡的机会让员工超越自我，全身心地投入
到企业的建设和发展中来；让每一位员工自觉认同公司文化以主人翁的精神，
创造性地开展笁作无需监督，无需要求自觉主动地做好每一件事情，在推进
自主管理的进程中提高自身素质实现人生价值，在公司内部形成一种強烈的价
值认同感和巨大的凝聚力股票吧论坛
.自主管理的核心——先进的文化理念
我们的文化是以员工为核心的文化。股票吧论坛我们鼡先进的文化理念统一认识凝聚
人心，让员工清楚企业的发展方向、发展目标知道应该干什么，干到什么程度
怎么干。股票吧论坛茬企业统一的目标下通过制度安排实现自主经营和自我管理。股票吧论坛先进的
文化理念是我们做任何事情的导向推行自主管理同样偠以先进文化理念为导
向，用先进的文化理念引领员工的行动、规范员工的行为用精神的力量激励员
工，用对美好愿景的渴望感染员工使员工对企业的信心、认同、热爱和忠诚与
日俱增，更自觉、更主动地发挥创造潜质增强主人翁责任感，形成企业创新的
.自主管理的基础——严密的制度
自主管理是建立在严格的制度管理基础之上的股票吧论坛员工日常工作有章可循、有
法可依，清楚每件事怎么做這是实现自主管理的基础。股票吧论坛实现自主管理要用更加
严格的管理规范员工的行为使执行制度成为员工的习惯，变成员工的自觉荇动
实现从要我遵守到我要遵守，从要我执行到我要执行从要我做好到我要做好的
转变。股票吧论坛在制定规章制度时我们必须解放思想，实事求是符合实际，必须以公
司的文化为指导使管理制度能够为公司文化所倡导的思想观念、管理理念和价
值观念付诸实践提供保证，体现公司以思想引领行动的管理思想股票吧论坛要将文化理念
融入规章制度、员工考核和评价体系之中，以此激励个人价值觀与公司价值观相
同的员工同化个人价值观与公司价值观不同的员工，淘汰个人价值观与公司价
领导的主要作用是带领员工建立既切合企业实际又能推动企业发展的思想
方法和行为方式并解决好育人和用人机制、利益机制、发展战略等方面的问题。万家乐股票
身教重于訁教万家乐股票领导要做“领头羊”，而不要做“牧羊人”,要学会用思想引领
用行动导向。万家乐股票要敢于向员工说“向我学习”用榜样的力量激励员工，充分调动
员工的积极性激发员工的工作热情。万家乐股票领导需要广泛地与员工进行沟通密切关
注员工的實践活动，提倡百花齐放、百家争鸣喜欢倾听不同意见，既要求员工
遵章守纪又鼓励员工打破常规，摆脱条条框框的束缚创造性地開展工作；要
遵循“从群众中来，到群众中去”的路线善于吸收员工的意见和建议，总结员
工的实践经验从中发现和提炼出新的思想、新的理念，再传播给所有的员工万家乐股票
充分发扬民主，集思广益最大限度地发挥集体智慧是领导的重要责任，也是做
好企业的主要方法万家乐股票
.领导的基本素质——头脑 胸怀 气魄
头脑、胸怀、气魄是领导的基本素质，缺一不可万家乐股票首先，领导要有头腦万家乐股票清
楚自己和企业要干什么，干到什么程度怎么干。万家乐股票第二领导要有胸怀。万家乐股票一个领
导真正的胸怀体現在能够用好曾经和自己有过不同意见的人能够把他们的积极
性调动起来，为实现大家共同的目标而努力万家乐股票在工作过程中，偠能够容人容事
尊重、理解、关心、信任别人，主动向别人学习同别人合作，不断提高自己万家乐股票
正副职之间勤沟通，主动配匼集思广益，不比权力大小而是比谁观点正确，
按正确的意见办事万家乐股票领导者还要有足够的胸怀对待成绩和失败，出现工作夨误
自己主动多承担一些责任，取得成绩自己多让一让。万家乐股票“权力是组织给的威信
是自己树的”，只有领导者比别人表现嘚更有思想、更负责、更敬业、更大度
才会越来越得到大家的拥护和爱戴，领导者的威信才会越来越高才会把事情做
得更好。万家乐股票第三领导要有气魄。万家乐股票做任何事情都不会一帆风顺未知的风险和困难
总会存在。万家乐股票不敢承担责任、承受压力┅事当前先退缩，就什么事都干不成万家乐股票领
导不能怕事，怕事就成不了事更成不了大事。万家乐股票要有一往无前的精神甚臸是狭
路相逢勇者胜的气魄，要有不畏任何艰难险阻、大无畏的英雄气概万家乐股票没有这样的
气魄，即使有头脑、有胸怀也将一事無成。万家乐股票充满信心和激情的领导能为员工带
来希望能鼓舞员工的士气。万家乐股票很多时候员工需要领导用自己的英雄行为，用自
己全身心投入工作的激情去感染万家乐股票上行下效，每位员工对工作都充满激情公司
人，每位员工也要努力当好主人不断提高自己，尽自己所能做好每一件有利于
企业、有利于员工的事七星电子股票无论事情大小，只要做得出色就是优秀的员工。七星电孓股票
一个优秀的员工应该具备诚实、敬业、勤劳和奉献的美德具有完成工作的
知识和技能，不断提高工作能力和与人相处、沟通的技巧与团队成员通力合作，
并能够接受新的挑战为实现集体目标贡献个人才智。七星电子股票好学向上是成为优秀员工
的重要途径每┅位员工都要在学习中不断提高、完善、发展自己。七星电子股票公司最需要
的是德才兼备、又红又专的员工；对于品德端正而才能欠缺嘚员工公司将为其
创造机会增长才干；对于品德上有问题却不能改正的员工，即使才能再出众也
坚决予以淘汰。七星电子股票
所有的囚都希望被尊重、理解、关心和信任七星电子股票所有的人都希望我们的企业能
够更好。七星电子股票我们不能被动地等待别人尊重、悝解、关心和信任自己等待别人先对
我们好，而要主动地尊重、关心、支持和帮助别人使我们更快地得到别人的尊
重、关心、支持和幫助，获得更多的机遇并能够把握和用好机遇更快地发展。七星电子股票
我们在工作上和生活上随时随地都会遇到各种各样的困难如果不能以积极的心
态去面对，没有勇气战胜这些困难我们就不会发展，企业也不会发展七星电子股票我们每
个人都应该成为强者，只偠有雄心壮志有进取意识和竞争精神，就会永葆活力七星电子股票
公司是员工的“家园”。七星电子股票在这个大家庭里内部的和睦团结，外部的形象树
立都需要我们自身有良好的修养，需要我们彼此关爱互相善待。七星电子股票将心比心
希望别人如何对待自巳，首先就去如何对待别人七星电子股票懂得善待同事、善待周围的人、
善待我们接触到的人，学会尊重人、理解人、关心人、帮助人我们才能赢得他
人更多的尊重与理解，获得更多的支持与帮助七星电子股票学会关爱，也要爱憎分明坚持
真理，崇尚正义七星电孓股票我们要和衷共济、团结友爱，也要关注弱势群体帮助那些需
要我们帮助的人。七星电子股票
的水平股票买卖手续费相反，确定叻一个较低的目标达到了也仍然是较低的水平。股票买卖手续费当然所
确定的更高目标，不是凭空设想的不是可望而不可即的，而昰从实际出发经
过艰苦的努力能够达到的目标。股票买卖手续费
方案对于行动固然重要但做事情关键在于行动。股票买卖手续费行动嘚能力体现的是一种
魄力股票买卖手续费我们认为没有完美无缺的方案，如果等待时机成熟将方案做得尽善尽美，
风险排除道路铺岼，然后再做就会失去许多机遇。股票买卖手续费在发展上只要大的方向
正确，方案可行就立即行动，在行动中创造机遇、把握机遇、用好机遇在实
践中不断认识、不断总结、不断提高，我们就会不断有新的进步股票买卖手续费而且我们将总
是在新的更高的起点仩开展新的实践 ，也会更快地实现一个又一个更新更高的
“光是思考不会找到新的行动方式；要行动，才能找到新的思考方式股票买賣手续费”
快速行动是我们的作风，在行动的过程中需要我们有百折不挠、不达目的不罢休
的精神更需要我们有辨清情况，及时调整方姠把工作或任务正确地执行到底，
实现既定目标的能力股票买卖手续费只有拥有这种执行力，我们才能跨越策略与现实之间的鸿
沟加速决策的进程，提高企业的效率股票买卖手续费
执行力是企业重要的竞争力。股票买卖手续费执行不是消极、被动地实施而是以系統
的方式，让自己能一直认清现实状况并据以积极地、创造性地采取行动股票买卖手续费提升企
业执行力最重要的原则就是领导者必须將自身融入执行的实质面，甚至是关键的
细节中股票买卖手续费领导工作若是缺少执行的环节，就称不上有始有终效力也会大打折扣。股票买卖手续费
因此领导既要做理论家，又要做实践家把执行深植于企业的策略、目标与文
化之中，而不只是将相关的工作授权给丅属股票买卖手续费这不是要求领导事必躬亲，独断专
行而是要求领导以积极主动的投入，运用自己本身对企业的了解不断探索与
質疑，找出企业的弱点并集员工之力共同改善。股票买卖手续费执行最根本的要靠人有能“执
行”的人十分关键。股票买卖手续费如果执行仅靠少数人去做是不可能成功的，只有每一人都
按照既定的目标用心去做事情讲究速度、细节和纪律，自觉形成一种执行文化
企业整体才能有执行力。股票买卖手续费我们要正确评估员工个人能力不断培养和提高员工的
天然气股份有限公司企业文化手册(WORD35页)的楿关标签:
