2013年长沙银行招聘劳务派遣制员工启事
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长沙银行2013年劳务派遣制员工招聘启事
长沙银行股份有限公司(简称&长沙银行&)成立于1997年5月，是湖南省首家区域性股份制商业银行，下辖包括广州、株洲、常德在内的21家分支机构83个营业网点，控股发起祁阳、湘西、宜章三家村镇银行。综合实力稳居长沙同业前三，在全国140多家城商行中排名前列，荣膺中国&最具成长力中小银行&，并连续五年被银监会评为当前中国银行业最高等级的&二类行&，现因工作需要，诚聘劳务派遣制员工若干名。
一、招聘岗位：客服中心座席员、综合柜员、大堂引导员。
二、招聘条件：
(一)客服中心座席员
1、本科及以上学历，专业不限，服务礼仪、会计、金融、经济、法律、外语专业在同等条件下优先考虑;
2、普通话标准，具有普通话水平二甲测试等级证者优先考虑;
3、年龄： 25周岁(含25周岁，日之后出生)以下，女性身高1.60米以上，男性1.70米以上;
4、身体健康，形象气质佳。
(二)综合柜员
1、全日制本科及以上学历，金融、会计、财务、统计、经济学、国际经济与贸易等经济类专业及法律专业;
2、普通话标准，具有普通话水平二甲测试等级证者优先考虑;
3、身体健康，形象气质佳;
4、年龄： 23周岁(含23周岁，日之后出生)以下，女性身高1.60米以上，男性身高1.70米以上;
5、有体育(篮球、乒乓球、羽毛球、高尔夫球等)、艺术(声乐、器乐、舞蹈等)专长(取得国家专业资质证书)的在同等条件下优先考虑。
(三)大堂引导员
1、本科及以上学历，不限专业，酒店管理、空乘专业、服务礼仪等服务类专业在同等条件下优先考虑;
2、普通话标准，具有普通话水平二甲测试等级证者优先考虑;
3、身体健康，形象气质佳;
4、年龄：23周岁(含23周岁，日之后出生)以下，女性身高1.62米以上，男性身高1.72米以上。
三、用工形式：劳务派遣制。
四、薪酬待遇：享受五险一金(社会保险及住房公积金)，各岗位薪酬待遇如下：
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大力推动劳务派遣工入会
--全省工会组织劳务派遣工入会工作现场经验交流会在长沙召开
湖南工人报
&nbsp　　本报讯（记者&nbsp&nbsp 商艳鑫&nbsp&nbsp 何爱华）10月10日上午，全省工会组织劳务派遣工入会工作现场经验交流会在长沙召开。会议强调，要采取有效措施确保完成劳务派遣工建会入会集中行动任务，实现到今年底全省劳务派遣企业工会组建率达到80%以上、劳务派遣工入会率达到85%以上的目标。省总工会党组书记、副主席肖刚强出席会议并讲话。长沙市人大常委会副主任、市总工会主席张建国致辞，长沙高新技术产业开发区党工委书记谭杭生出席会议。　　长沙高新技术产业开发区总工会、长沙高新区麓谷劳务派遣服务有限公司、湖南省电信工会、湖南移动工会、临湘市总工会等7家单位在会上进行了经验交流。　　在劳务派遣工入会工作推进过程中，长沙高新技术产业开发区总工会探索出一条“三位一体、双向联动”的工作思路，即在劳务派遣企业实行建会、入会、签订集体合同和参加社会保险“三位一体”，在劳务派遣企业和用工单位之间实行“双向管理”和“双向维护”，务求在组织和维护上同步取得突破。长沙高新区麓谷劳务派遣服务有限公司有劳务派遣工1.8万余人，在员工流动性较大的情况下，始终保持入会率在95%以上。该公司工会通过抓好组织健全、会员发展和会籍管理这三个关键环节，不断加强企业工会组织建设，并坚持“三个同步”，推动企业与员工互利共赢，即推动公司派遣与单位用工的同步规范、推动企业实力与员工素质的同步增长、推动员工个人价值与社会价值的同步提高。湖南省电信工会从2004年开始研究推进劳务派遣工入会工作，不断完善入会方式方法，通过委托管理派遣公司会员和直接发展劳务派遣工会员两种形式，实现工会组织对劳务派遣工的最大覆盖。目前，该公司有劳务派遣工会员10869人，入会率达到97.7%。　　肖刚强在讲话中说，目前我省共有劳务派遣工18万多人，他们大多数人工作在生产建设的第一线，已成为各行各业不可或缺的生力军，是职工队伍的重要力量。全省各级工会组织要进一步统一思想，充分认识到组织劳务派遣工建会入会工作的重要性，切实增强做好这项工作的紧迫感和责任感。　　肖刚强指出，大力推进组织劳务派遣工建会入会工作，前提在统一思想，关键在破解难点，成效在工作落实。当前，如何大力推动劳务派遣工加入工会、用工单位如何认真做好代管工作，以及如何妥善解决好工会经费问题是我们工作的重点和难点，我们一定要科学把握好组织劳务派遣工建会入会工作的关键点。他强调，组织劳务派遣工建会入会工作的重点在企业，重心在基层，难点在强化措施深入落实。要坚持重点突破、重心下移，抓深入、抓措施、抓落实。全省各级工会组织要通过建立动态数据库，强化国企引领带动，发挥产业系统优势，落实企业全面建会，强化组织领导，集中精力、攻坚克难，努力打好劳务派遣工建会入会工作攻坚战。　　省总工会组织部部长田良玉主持会议。全省各市州、省直工会及产业工会负责人，大会经验交流发言单位代表等100余人参加了会议，同时还现场观摩了长沙高新区麓谷劳务派遣服务有限公司和湖南威胜集团，了解了组织劳务派遣工入会工作和权益维权等情况。(稿源：湖南工人报)
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> 2014年长沙银行微小贷款客户经理招聘36人通知
【导读】湖南人事考试网(/)消息:拟录用微小贷款客户经理36名(湘潭和怀化各一半)，用工性质为派遣制。
　　湖南农信社3群
　　长沙成立于1997年5月，是湖南首家区域性股份制商业银行，现拥有包括、、、、、在内的22家分行级机构、95个营业网点，控股发起、祁阳、宜章三家长行村镇银行。截至2013年末，全行资产总额达到1901亿元，存款余额达到1606亿元，授信总额814亿元，利润达到28.1亿元，不良率控制在0.65%以内，资本充足率达到12.04%。综合实力稳居长沙同业前三，在全国140多家城商行中名列前茅，并连续五年被银监会评为当前中国银行业最高等级的&二类行&。在英国《银行家》杂志评选的&2013全球银行1000强&中，我行名列546位;在中国社科院金融研究所发布的&2013中国商业银行竞争力评价&中，长沙银行荣获&2012年度最佳进步城市商业银行&奖，并位列2012年度全国城市商业银行(资产规模1000亿元-2000亿元)财务评价&第四名&。 长沙银行微小贷款业务为我行新推出面向广大个体工商户、微小企业业主和其他经营者的贷款产品。现因工作需要，诚聘微小贷款客户经理若干名，工作地点为湘潭和。录用后与长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订，派遣到长沙银行小企业信贷中心工作，具体要求待遇如下：
　　一、名额
　　拟录用微小贷款客户经理36名(湘潭和怀化各一半)，用工性质为派遣制。
　　二、基本条件
　　1、遵纪守法，无不良记录;
　　2、具备良好的政治素质和职业素养，公正、诚实、廉洁，立志长期在长沙银行发展;
　　3、形象良好，身体健康。
　　三、岗位要求
　　1、全日制大专学历及2年以上工作经验，或全日制本科以上学历，专业不限，经济类专业优先考虑;
　　2、27周岁以下(即日以后出生);
　　3、强烈的自我激励和上进心;
　　4、思想开阔，有创新意识，较易接受新思想、新理念;
　　5、对微小企业金融服务有浓厚的兴趣;
　　6、有较强的营销意识和市场开拓能力;
　　7、具有良好的团队精神、沟通能力和较强的责任心，纪律意识和执行意识强。
我们将向录用者提供与制员工一致的薪酬、福利待遇。被录用人员9个月后经业绩考核合格，可转为长沙银行小企业信贷中心合同制员工。
五、招聘方式
此次招聘只接受网上申请，一律不接受纸质；
请点击&申请该岗位&进入报名通道。在填写应聘表格时，填写常用的邮箱，同时保持手机通畅；
简历投递截止时间为：日中午12点整；
请确保您填写的所有个人资料真实无误，如有任何虚假信息，应聘者将会被取消资格；
进入终面环节的候选人需要填写报名表三份（需粘贴照片）。所有应聘资料我们将妥善代为保管，恕不退还。
联系电话：1周小姐
7、 林先生
（责任编辑：周波)
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　　红网长沙10月11日讯（潇湘晨报记者 邓蓉）建筑工、清洁工、生产线简单操作工等劳务派遣工待遇低下、权益得不到维护的现象，今年将有望得到解决。昨日召开的全省工会组织劳务派遣工入会工作现场经验交流会透露，今年全省劳务派遣企业和派遣工加入工会的入会率要达到85%以上。
　　据了解，劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人，这在民营企业里相对较为普遍。在昨日上午举行的全省工会组织劳务派遣工入会工作现场经验交流会透露，湖南省共有劳务派遣工大约18万人，大多工作在生产建设的第一线。在一些企业劳务派遣用工中不签订劳动合同、低薪酬、低福利、克扣拖欠工资、不缴纳社会保险等问题时有发生，而建立工会和加入工会是维护职工合法权益的有效保障。今年全省劳务派遣企业和派遣工建会入会的目标是，建会率达到80%以上，入会率达到85%以上。
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