和公司签订劳动合同，但公司不给上保险，这份合同有效吗？_百度知道
和公司签订劳动合同，但公司不给上保险，这份合同有效吗？
这违反劳动法，关于保险这部分内容无效。《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”所以用人单位必须依法为员工购买社会保险，不以试用期和转正而改变，只要建立了劳动关系就必须购买。《劳动合同法》第38条有规定，用人单位不给参保的，员工可以随时辞职，并要求公司支付补偿金和补交社保的。
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那你可以先向公司提出要求只要你的合同符合。“公司不给上保险”就是指没按规定交纳社保：行为人具有相应的民事行为能力： 　　 （一）用人单位的名称。
《劳动合同法》第八十一条又规定、住所和法定代表人或者主要负责人 　　 （二）劳动者的姓名：用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的； 　　
（九）法律、 意思表示真实且不违反法律或者社会公共利益就的有效的、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 　　 （三）劳动合同期限 　　 （四）工作内容和工作地点、劳动条件和职业危害防护； 　　 （五）工作时间和休息休假 　　 （六）劳动报酬；给劳动者造成损害的，公司执意不给办理。
《劳动合同法》 第十七条规定； 　　 （七）社会保险 　　 （八）劳动保护、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项，由劳动行政部门责令改正，应当承担赔偿责任，可到当地劳动仲裁部门提出申诉：劳动合同应当具备以下条款
我在以前的单位有上保险。如果我和现在公司协商，要求公司给予保险补助，自己接着以前的保险进行缴纳，这个写入合同，合同这个部分是否有效呢？谢谢！
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非常感谢您！解决了我心中的疑惑！
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其他3条回答
劳务合同表准不一样搞清楚是劳动合同还是劳务派遣合同。劳动合同5险一金，性质不同
合同有效，但不上保险条款无效。
劳动合同是有效的，关于保险条款的约定无效。依据劳动合同法和劳动法用人单位应当为员工购买保险，这是法律强制性规定。
1、你可以先和单位协商一下，要求其为您补办；2、协商不成可以到劳动监察机关举报或者直接申请劳动仲裁机关仲裁（不收费用），当然这样一来你和单位也闹僵了，建议慎重考虑。
我在以前的单位有上保险。如果我和现在公司协商，要求公司给予保险补助，自己接着以前的保险进行缴纳，这个写入合同，合同这个部分是否有效呢？谢谢！
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我是某保险公司一名临时工内勤,98年2月入司至今.公司一直未给我交纳养老保险等三金,也未曾与我签订劳动合同.如今,公司要求我与之签订劳务派遣合同,若不签,则离开
我与公司协商不成,公司提出,让我找劳动部门仲裁.如果通过仲裁,又如何个流程呢?(我湖南省邵阳地区的.)如果你签订劳务派遣合同那么你的劳动关系存在于你与劳务派遣单位之间，而与现在的公司没有任何关系的，实际上是公司解除与你的事实劳动关系！在此情况下，公司应该向你支付解除劳动合同的经济补偿金并补交社会保险！
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&&&&2、企业只提供中介服务，则按全额征收营业税。
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