6500元个人所得税计算公式 不用钢材重量速算公式...

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个人所得税计算器
工资、薪金所得
个体工商户生产、经营所得
对企事业单位的承包经营
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利息、股息、红利所得
税前扣除的三险一金
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调整前,个人所得税起征点为2000元;调整后,个税起征点为3500元,从日起实施。
税前扣除的三险一金
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个人所得税,在不允许用速算扣除数的方式下计算,怎么算?
某人2013年4月工资薪金总额为15255元,在不允许用速算扣除数的方式下计算应纳个人所得税,怎么算?
提问者采纳
设15255是扣除三险一金后的数,分段计算。级数
全月应纳税所得额
税率(%)1
不超过1500元的
超过1500元至4500元的部分
超过4500元至9000元的部分
超过9000元至35000元的部分
25=11755元1500*3%+()*10%+()*20%+()*25%=45+300+900+688.75=1933
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工资15255元按级数分解成.75
=1933:+00+2755其中:00*10%+55*25%=45+300 +900+688,3500免税1500税率为3%3000税率为10%4500税率为20%2755税率为25%计算为
& & & &一、要理解“超额累进税率”的概念。所谓超额累进税率,是指将应税所得额按照税法规定分解为若干段,每一段按其对应的税率计算出该段应交的税额,然后再将计算出来的各段税额相加,即为应税所得额应交纳的个人所得税。& & & &二、要明确二个前提条件:1、某人是中国公民(不含港澳台);2、本月的的工资收入中未考虑应由个缴纳的“养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金”或者是已扣除“三险一金”后的工资薪金收入。& & & &三、要知道现行税法规定的税率表:(附下)& & & &三、要确定应纳税所得额。既将15255元的工资收入先扣除税法第六条中规定每月收入额减除费用3500元后的余额后()=11755元)为应纳税所得额。& & & & 四、要将应纳税所得额进行分段。依据“超额累进税率”的概念和税率表,将11755元分解为若干段。& & & 适用第一级距的金额为1500元,乘以对应税率为3%,该段应交税额为45元;& & & 适用第二级距的金额(税率表中的超过1500元至4500元的部分)为3000元,乘以对应税率为10%,该段应交税额为300元;& & & 适用第三级距的金额(税率表中的超过4500元至9000元的部分)为4500元,乘以对应税率为20%,该段应交税额为900元;& & & &余下的应纳税所得额(-)2755元适用第四级距的对应税率为25%,该段应交税额为688.75元。& & & &五、要将各段税额相加。然后根据“超额累进税率”的概念,将计算出来的各段税额相加,即为应税所得额应交纳的个人所得税。45+300+900+688.75=1933.75& & &以上就不用速算扣除数方式下对工资薪金个人所得税的计算方法,希望能帮到你。
仅供参考应纳税所得额==11755不用速算扣除数计算=1500*3%+()*10%+()*20%+()*25%=45+300+900+688.75=1933.75元利用速算扣除数验证05=1933.75元。
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出门在外也不愁最新2014年个人所得税速算扣除数
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最新2014年个人所得税速算扣除数
  在个人所得税计算中,如果采用的是超额累进税率表计算个税时,为了简化计算过程,通常就会涉及到个人所得税速算扣除数,它的作用只是为了简化计算过程,让个税计算更加简便。
  当前我国最新个人所得税法规定,用到超额累进税率表的收入分类有,工资、薪金所得(包括年终奖),劳务报酬所得,个体工商户经营所得,对企事来单位的承包承租所得,他们的个税计算过程中都涉及到个税速算扣除数。
  如工资、薪金所得的税率表,每一个级距后面都附有相应的速算扣除数,且是一个固定的常数,计算个税时,只要将把应纳税所得额与税率表对照,找到相应的税率和速算扣除数,带入公式计算即可。
  下面就给大家举例说明一下,张三2014年1月分工资收入5400元,各项社会保险费(五险一金)为400元,请问题张三应缴纳多少个人所得税?
  应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(3500元) = 6400 - 400 - 3500 = 2500元。
  应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数 = 2500 x 10% -105 = 145元。
  应用个税速算扣除数,简化计算过程,一步到位,轻松计算出个税。
  下面计算个税不用速算扣除数,需要分步计算,看看最后计算结果是否与上面相同。
  应纳税所得额为2500元,根据税率表,其中的1500元适用3%的税率,这1500元应纳个税为元。
  应纳税所得额2500元减去1500元后,还用1000元,适用10%的税率,这1000元应纳个税为0元。
  个税总计为100+45=145元,虽与上面的计算结果一致,但计算过程很复杂,容易出错,如果金额巨大的话更加麻烦。
  我们财税工作人员,不是搞数理研究的,没有必要太深入理解公式及计算推理,可以先记住这些计算公式,以后如果需要的话再深入理解计算原理。
推荐阅读:&&>>&&>>&&>>&正文
劳务费个人所得税计算公式
16:11:10会计知识网字体:
  《中华人民共和国个人所得税法》第六条第四款规定,劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
  因此,计算劳务报酬所得的个人所得税时,如果一次劳务的收入不超过四千元,则减除八百元的费用,四千元以上的,减除收入的百分之二十,然后再按适用税率计算个人所得税  应纳税款=劳务收入*(1-20%)*适用税率-速算扣除数
  附劳务费计算依据:
  1、不到4000元的,扣除费用800元:
  应纳税所得=收入-800元7tq中国财务网
  2、收入超过4000元的,扣除20%的费用:
  应纳税所得=收入*(1-20%)
  3、收入超过20000元的,还要加成征收:20000元至50000元的加征五成,50000元以上的加征十成。7tq中国财务网
  4、应纳税款可以用速算公式计算:
  应纳税款=应纳税所得*适用税率-速算扣除数
  收入不超过20000元的,税率20%,速算扣除数为0;
  收入超过20000元至50000元的部分,税率30%,速算扣除数为2000元;
  收入超过50000元的部分,税率40%,速算扣除数为7000元。
  劳务费税法规定包括以下三点,
  1。个人取得的劳务报酬收入,应当交纳个人所得税。应交税款=(劳务报酬收入-费用扣除额)*税率。根据题中情况,相关的费用扣除额和适用税率为800元和20%。因此,由于题中的劳务报酬收入最高也就是60元,因此,均无需交纳个人所得税。
  2。劳务报酬项目应交的个人所得税,由支付人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照税法规定,向其主管税务机关交纳。因此,你应当向当地税务机关申报交纳。
  3。帐务处理问题。根据会计制度、税法及相关法规的规定,企业支付的劳务费支出,不构成工资总额,应当计入“管理费用——劳务费”科目,并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费,不交纳各项社会保险金和住房公积金。在计算应交企业所得税时,劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准(注意,不是工资标准,如计税工资标准等)内,据实扣除.
责任编辑:蜜桃儿
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