酒店Q0932班关于本班就业意向的调查報告

调查时间：2011年4月13日至4月20日

调查地点：湖北经济学院

调查对象：管理技术学院酒店Q0932班学生

调查方法：发放网络邮件问卷（50份）

调 查 人：酒店Q0932班（黄迅、范晓媛、刘巧苹等）

随着近年各大高校扩招全国总体就业压力严峻。对每个大学生来说及早规划自己的职业生涯，对決定自己的职业生涯的主客观因素进行分析和测定，确定奋斗目标才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。我班成员一起组成一個团队用邮件问卷形式我班同学做了一次相对有针对性的调查准确的掌握了我班同学的就业思想、状况、意向，有效的帮助同学们解决擇业中遇到的难题及存在的疑问

首先预祝你们通过努力学习顺利的完成大学学业！为更有针对性地采取措施提高毕业生的就业率，我们設计了本问卷以无记名方式，请排除疑虑如实填写谢谢合作！ 填写说明：请在你所选中的选项划“√”，若无补充说明均为单选题。

2、生源地： 城市（） 乡镇（）农村（）

1、你希望毕业后的去向是()

A.出国B.升学C.就业D.自主创业E.暂不就业

2、你认为现在就业形势如何()

A.形势严峻，就业难B.形势正常C.形势较好就业容易D.不了解

3、你认为在就业时，什么最重要(最多可选三项） ()

A.专业知识B.实践和工作经验C.社会关系D.沟通表達能力E.外表及形象F.学校知名度G.学科优势H.计算机能力I.外语能力

4、你认为获得岗位信息最有效的途径是（最多可选两项）()

A.校园招聘会B.学校就业網站C.社会招聘会D.社会相关就业信息网站 E.亲戚朋友等社会关系推荐F.导师推荐G.其它

5、就你的了解，大学生毕业参加工作初期月薪是多少()

6、对於首份工作， 你预期的月薪是()

7、如何看待专业是否对口问题 ()

A.专业不对口则不予考虑B.不在乎专业是否对口关键是有发展机会C.不喜欢现在的專业想转行 D.先找份工作以后待机向专业方向发展E.其它

8、你有选择第二专业吗，或则准备选你认为重要吗？()

A.有非常重要B.有，但不怎么重偠C.没有重要D.没有，不重要

9、在择业过程中 你首选的就业地区是 ()

A.大城市和东部发达地区B.中小城市C.西部D.基层单位E.家乡F.不限地区

10、你首选的僦业方向是 ()

A.政府机关公务员B.学校及科研所C.其他事业单位D.国有企业E.外资企业F.名企或股份制企业G.部队H.参加基层服务项目I.非政府社会组织J.自主创業

11、求职之初， 你最希望得到学校哪些方面的就业指导和服务()

A.职业生涯规划与职后发展指导

B.简历制作、求职礼仪和面试技巧

C.国家有关毕业苼就业的政策解读

D.个性化的就业心理辅导

E.收集和整理社会上有关人才需求的信息

F.向社会发布毕业生的有关情况和信息

G.学校往年毕业生就业凊况的统计及就业市场分析

12、如果有政府和学校对创业有相关政策的扶持 你会选择创业吗（）

13、求职中最困扰 你的事情是（最多选三项）()

A.缺乏社会关系 B.就业信息不足C.就业政策的限制D.缺乏实践和工作经验E.专业不对口或专业面太窄F.不公平竞争如:户籍性别等歧视G.其它

14、你认为当湔毕业生就业中的主要问题是（多项选择）()

A.受金融危机的影响，企业对应届毕业生需求总量减少

B.毕业生的就业定位不合理期望值过高，擇业过于挑剔

C.应届毕业生不具备符合企业要求的职业能力缺乏工作经验，没有竞争力

D.就业信息机制不健全信息渠道不通畅，信息不充汾

E.政府、学校、用人单位及学生之间互相沟通和了解不够

F.大学传统教育模式弊端太多不注重提高学生的综合能力，不能为毕业生就业和職业发展提供有效帮助

一、大学生对就业形式的认知

就业是每个大学生都要面临的问题对这个问题有清晰的认识会对自己的就业有很大嘚帮助的。有绝大多数人对就业这个问题的认识是很清楚的的人认为就业形式严峻，就业难14%的人认为形式正常。看来许多人对这问题沒有偏离现实就业形式的严峻迫使大学生在大学里努力的学习知识，严峻的形式也是大学生学习的压力所以，认清形势将会帮助你更恏就业

调查结果显示，有60%的同学选择就业18%的同学选择升学继续深造，10%的同学会选择自主创业毕业后去哪？这个问题主要在于大学生對自己的人生态度把握就业难本身就是一个普遍性的问题，不但是大学生任何失业的人都在面临这个问题，除了政府对就业市场的规劃问题外还有一个在于自身的原因，态度是否端正再加上僧多粥少，如果一昧依赖政府去调剂那最终耽误的还是自己。某种方面看还是得需要大学生自己配合政府政府的一些政策，积极出击甚至是最好自我灵活变通，去改变和降低自己的就业方向和门槛总的来說这个就业问题还是得多方政府、企业、就业者三方去配合。对于大学生的创业放到下面详解。调查中第10题关于就业去向呈现多样化的趨势

问卷里提到专业、学校、个人能力，实践经验等什么对就业的帮助最大。只有2个人选择了学校现在社会上确实存在这样不公平嘚现象，或许他的招聘广告上写道“只招211工程大学”大学的名气对就业确实有影响，但是进入名牌大学的人却是少数啊总体上来看，其他大学的就业率也不差少数人选择了专业和学科优势，社会上流传“选好学校还不如选个好专业”。专业对以后就业确实有影响仳如某大学的王牌专业，它的就业率就一直很高但是就业以后，经常会出现专业不对口调查结果显示有44%不在乎专业是否对口，关键是囿发展机会38%先找份工作以后待机向专业方向发展。可见专业只是影响就业的一个因素。90%的人赞成个人能力才是就业的最大砝码更多嘚人关注的是实践和工作经验、社会关系、沟通表达能力。有了能力无论走到那里就有饭吃。个人认为没有那块敲门砖，进不了那扇門即使你再有能力也是无济于事。所以光有能力是不行的你得有一定的资质，文凭

谈到通过什么方式就业，也不过这几种方式：校方推荐、找关系、靠自己这是大学生就业面临的最大的问题。举一个例子但不是绝对的。一个农村的孩子大学里学业平平没有被校方推荐就业，没有亲戚朋友可以帮助他他就只有靠自己的力量找一份工作，但是糟糕的是能力又不是很好所以自然而然的失业了。这僦是许多大学生失业的原因少部分人通过导师推荐和其他方式找工作；32%的人认为就业要靠父母和亲戚，这是走向岗位的捷径56%的人凭自巳的实力找工作，通过社会招聘会、校园招聘会、社会相关就业信息网站等渠道找工作这是当下最普遍的现象了。什么北漂一族下南洋啊??都是大学生为了工作，靠自己在外面打拼多么鲜活的例子。只要是自己愿意凭自己的双手肯定能够为自己谋得一席之位的。

夶学生对工作的初期月薪的期望值到底是多少呢78%的人定位在元/月，这是个什么概念呢就我看到的啊，普通的洗碗工月薪是800-1000那么大学苼在社会上的定位就是比洗碗工高那么一点，这也是因为就业难造成的问题许多毕业的大学生认为能够找到一份工作就是幸运的啦，慌鈈择路什么职业都可以，最紧要的是能够有钱可赚啊2000元-3000元/月，这对于刚刚毕业的大学生来说还是有点难的啊！24%的人对自己的期望就在這个层面当她们出入社会后会发现许多现实和自己想法背道而驰。合理的定位将会扩大大学生的就业面就业的机会也会更多。

究竟在哪里就业也困扰着很多大学生选择家乡还是外地呢？每个人都有自己的考虑家乡，是自己出身的地方那里有熟悉的环境，熟悉的人在家乡工作的话，适应工作的速度肯定会很快自己的亲人也在那里，可以提供很多帮助有利于自己的发展。在异地工作有利也有弊，利在于大学生可以开阔眼界接触到更多的新鲜事物。弊在于大学生对这里的一切都很陌生，可能对气候不适应没有亲戚朋友，還有许多不确定因素可能会面临危险。调查结果显示有20%的人选择在家乡就业60%选择在外地就业，还有20%不限地区看来当代大学生对自己嘚检验不仅局限于家乡，把眼光更多的放在了外地在那里可以找到属于自己的位置，实现自己的价值

自主创业越来越成为当下流行。峩们会在报纸上看到某大学高材生卖猪肉某大学生卖包子??这样的例子不是一个两个，已经是普遍的现象了大学生选择自主创业，昰一石二鸟的举动一是缓减了大学生就业压力，二是解决自己的就业的问题调查中问到如果有政府和学校对创业有相关政策的扶持高達62% 的人选择会自主创业，还有30%会考虑创业显然很多人对就业也是有两手准备。光靠企事业单位来吸收毕业大学生肯定是不够的如果还

昰一味的等着招聘的话，那好比在抹杀机会自主创业是大学生对自由的追求和对工作的渴望的结晶。但就刚走出校园的学子马上置身於这创业商海中，多少有点底气不足虽然也有个别，但仅仅是个别大学生的创业也是一定程度上缓和社会就业压力，但最终创业失败還是会演变成加入就业大军的一员毕竟这不同当年百废待兴的时代，要创出一个新的就业道路还是需要着多方丰富的经验去促成。当嘫这也不是未尝不可就算是创业失败也可以说是一份难得的宝贵经验。

此次问卷本就是为我班学生设计从报告中我们得到了很多重要嘚信息。大学生“就业难、择业无方向”的现象是我国计划经济向市场经济过渡中出现的阶段性问题产生问题原因也是多元化的，解决這样一个社会性问题必须各方面对问题产生原因有清醒的认识，找准各自的不足！

作为此次调查报告的结语我想说，未来的就业形势凅然是瞬息万变但作为一个有理想的大学生，我们要做的便是充分了解就业形势用自己的努力和坚持来创造美好的职业人生！

第2篇：夶学生就业意向调查报告

作业二： 大学生就业意向调查分析报告

调查目的：大学生就业意向”调查，了解到大学生对待就业问题的想法

調查方法：在线问卷调查

现在大学生就业问题已经成为社会热点问题，大学生就业率下降就业问题比较突出。作为在校的大学生们要想成功就业，就必须未雨绸缪塑造正确的择业观，提早准备化被动为主动，提高自身素质和能力

图4 调查共回收了有效问卷100份。按性別构成看其中男生答卷份占30%，女生答卷70%份（如图1）；从家庭居住地情况看城镇学生占39%，而农村学生占61%（如图2）；从学历的分布上来看8%为大专生，15%是重本76%的是普通本科生（如图3）；从专业构成看，管理类和经济类较多分别占48%和23%，文史类占16%工科类9%，其他专业占比较尐可忽略不计（如图4）

问题5： 您如何看待所学专业前景？

从这题的结果来看由于调查对象来看本次调查学生多为经济类，管理类工科类，说明这部分学生都认为自己专业一般往上或较有前途。只有7%的同学认为自己的专业不够有前途这说明在本次调查人群中专业问題并不是制约大学生就业的主要原因。

问题6：您认为目前大学生就业形势

47%的学生认为大学生就业形势严峻，就业难；43%的学生认为有点严峻；10%认为形势较好就业相对容易。

总之从大学生的就业认知来看我们发现虽然绝大部分大学生对于所学专业都比较看好，但是他们对鉯后的就业还是不太乐观的就业信心不足。

问题7：您毕业后的意向是

毕业去向方面，有53%的学生选择了就业32%的学生选择了考研，出国嘚同学占6%创业占3%，2%待就业4%其他。该结果说明大部分人愿意就业和考研其中就业人数最多。

问题8：您选择考研/博的原因是

在选择考研的学生中，有40.82%的学生是为了更好的就业28.57%的学生是为了避免就业压力，10.2%的学生是因为对知识的渴望4.08%的学生是因为家长的要求，8.16%的学生昰其他原因这说明大多数考研的学生考研也是为了更好的就业或避免就业压力，总之就业问题还是大学生毕业后考虑的重点 问题9：您囿没有想过尝试一下自主创业？

对于创业问题的看法28.72%的学生认为有机会可以尝试，23.4%的学生想过但觉得风险过大21.28%的学生想过但没有途径戓资本，24.47%的学生没有想过1.06%学生觉得创业是盲目的，只有1.06%学生正在创业这说明绝大部分学生都考虑过创业，但是毕业后选择创业的只有3%这说明学生都只是想想，然后因为各种各样的原因放弃了

总之，在毕业去向上来看就业还是大学生毕业后的主要方向，考研考博也昰为了更好的就业在创业问题上来看，绝大多数大学生想过创业但都没有坚持创业，实际创业人数不过只有3%

问题10：您择业时考虑的艏要因素是？

40%的同学择业时首先考虑的因素是个人发展前途28%考虑的因素是薪资待遇，12%的同学考虑的因素是家庭感情因素10%考虑工作稳定性，8%考虑的是工作地点2%考虑工作轻松程度。从这一结果来看大学生就业时还是更注重个人发展前途的第二比较关心的是薪资待遇问题。这也是限制大学生找工作的重要原因 问题11：您期望的就业地区是？

同学们比较理想的工作地区方面38%的同学将沿海发达地区放在了首選位置，次选位置有23%的同学选择了家乡19%的同学选择了中部地区，10%的同学选择了西部城市6%是无所谓去哪，只有4%的同学愿意去国家急需人財的边远地区由此可见大家的选择倾向于发达地区或者家乡，这和本次调查对象女生分布较多有关总之如果有可能大家会尽量发达地區工作。

问题12：您期望的就业单位是

对于理想的就业单位，有76%的同学们首选国有企业还有32%的学生选择外企；31%的同学选择政府部门和事業单位；28%的同学选私企。这表明学生们以后会更愿意去待遇高、发展好的国有企业外资企业和政府机构工作。 问题13：您如何看待就业专業对口问题

对于怎样看待专业不对口的工作67%的同学选择了专业最好对口，但不是首要因素17%的同学选择了专业一定要对口，15%的同学无所謂专业对不对口这说明半数以上同学找工作时是希望对口的，但并不强求 问题14：您对您的第一份工作薪资期望是？

对于自己第一份工莋的月薪期望有1%的同学期望1%，有46%的同学期望35%的同学期望，另有18.%的同学期望5000以上由此可见同学们对月薪期望的过高的趋势。

总之从僦业期望上来看，绝大多数学生希望找到一个有发展潜力的最好是国企外企，工作地点在沿海地区的专业对口，工作薪资在3000到5000以上的笁作可以看出大多数大学生的就业期望是很高很高了。这也是大学生就业难的一大重要原因

问题15：您认为目前最欠缺的素质是？

就大學生在就业中最欠缺的素质排序中同学们大多把相关工作实习经验排在首位，其次就是专业知识和技能沟通能力和处理人际关系的能仂。这说明现在的大学生虽然理论知识够了但确实欠缺相关的工作实习经历。 问题16：您认为怎样找工作最有效你会通过何种方式择业？

从结果来看很显然大学生更愿意通过校园招聘和招聘会现场去找工作，其次就是通过熟人介绍找工作要不就在就业网站投递简历。這说明大学生找工作的途径还是主要来源于校园途径还是较为单一的。

从就业准备上看大学生欠缺的素质有工作经验少，专业知识不夠强；就业途径上主要是通过校园招聘和去招聘会现场，途径单一

问题17：您觉得当前大学生就业难的原因是什么？

在这一题中同学們觉得就业难的原因主要：大学生人数太多，就业岗位分析太少；看不清自己眼高手低，高不成低不就；欠缺工作经验；自身能力不够強不够勤奋等等。这说明大多数学生认为就业难的原因是岗位少和眼高手低的原因 问题18：您打算通过哪些方式来增加自己的就业筹码？

在这一题中同学们提出增加就业筹码的方法主要有：多学习，提高自身的能力通过考证书，多看专业书；提高学历考研，考博；哆参加实习积累经验；多投简历，多试试等方法来提高自己的就业筹码这说明绝大多数同学都认为增强自身实力是找工作最大的筹码。

（1）努力学习专业知识技能提升自身素质。

从调查中可以看出许多同学认为就业难，难在很多同学在大学里并没有对自己进行过规劃付出的努力不够，等到毕业之际才意识到自己学无所成，从而对自己求职缺乏信心因此，我们同学应早做准备在校加强专业知識技能的提升，充分利用假期参加社会实践提升自己的实践能力，也在锻炼中学会与人交往早日融入社会。

（2）加强社会实践获取笁作经念。 从调查中可以看出大多大学生都认为工作经验不多是制约就业的一大因素，所以大学生可利用假期积极参加社会实践将所學的理论知识与实际工作相结合，提高处理实际问题的能力积累工作经验。

总之大学生需要正确认识自己，自己仅仅是在校大学生洎己前面的是一条不平地工作之路，大学毕业仅仅是职业生涯的开始是知识运用的开始。学无止境不要认为自己已经拥有无数的知识，仅仅等着用即可社会和市场在不断变化，知识需要不断的学习、更新适应市场和环境的变化。认清自己所学认清自己所在位置，認清自己的有点和不足认清自己能得到的支持和帮组；选好自己就业方向，选好自己就业道路准备好自己就业中面临困难的处理。

第3篇：大学生就业意向调查报告

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大学生就业意向调查报告

---药学院 中药学本部毕业生就业意向调查分析 前言

随着改革开放不断深入，中国经济不断发展人民生活水平普遍提高，国家和人民对教育的认识和支持程度日益加深高等教育已經从精英教育向大众教育发展。近年来各个高校都在不同程度的扩大招生规模，大学生群体日益壮大当然会伴随着激烈的就业竞争。“民以生为本以业为基，有业为乐无业为祸”。人民安居乐业社会才能更加和谐繁荣。大学毕业生作为中国不远将来的脊梁其就業问题自然不容忽视。

为了深入了解当代大学生的就业意向择业观念，作为xx大学中药学的大四学生我们小组以本专业77名同学为调查对潒，结合专业自身特点针对性的展开了四期的问卷调查并对调查结果做了适当的统计分析。经过此次调查我们希望能够帮助同学们加罙自己对就业择业问题的认识程度，希望能给学校的教育管理工作提供相应依据也希望能给其它研究者提供参考意见。

一．学生毕业后嘚去向安排

如图1所示四个时期中，选择毕业后即就业的一直是大多数同学的选择（分别是71%、73%、74%、81%）准备考研同学的在第Ⅱ期调查所占仳例最高为21%。在问及考研的目标院校时学生更青睐本校或者同性质的其它中医药类院校，如图2所示考研的原因多种多样，但占绝对地位的还是为了以后找到更

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好的工作（分别是49%，82%85%，84%）学术追求也是考研里较重要的原因，为了換专业为了再给自己一次选择机会而考研的同学有但不多，见图3说明大部分学生还是比较喜欢本专业的，也可能是“隔行如隔山”偅新准备领域外的知识，风险太高80%70%60%50%40%30%20%10%0%就业0%2%0%0%自主创业考研19%21%8%Ⅰ期Ⅱ期Ⅲ期18%8%9%4%不确定2%0%0%0%暂不就业Ⅳ期71%73%74%75%16%

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二．学苼的职业规划情况

如图4所示大部分学生没有明确的职业规划（分别是78%、64%、59%、52%），但随着时间的变化学生逐渐意识到了职业规划的重要性，到第Ⅳ期也就是 4月份的时候比第Ⅰ期 9月份大四刚开始时有过明确职业规划的同学所占比例增加了20%。学生的职业规划意识总体比较淡薄在受到学校招聘会、宣讲会、就业指导课程、实习等因素影响下，学生的重视程度有所提高但仍需进一步加深。90%80%70%60%50%40%30%20%10%0%是否22%36%41%Ⅲ期Ⅳ期52%78%64%Ⅰ期48%Ⅱ期59%

三．学生对工作地点就业方向及薪资水平的要求或期待

对于工作地点，从四期调查结果来看其变化不大见图5。

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大部分学生选择回到家乡工作（分别是68%、66%、64%、65%）。其次是一线城市四期所占比例均在12~18%之间，几乎没有同学选择西蔀地区学生对自己家乡的气候、风俗等较为适应和习惯，又有家人朋友等关系网络作为人脉资源学生更倾向于留在家乡。80%70%60%50%40%30%20%10%0%北上广深等┅线家乡12%18%15%16%3%17%19%20%17%Ⅰ期Ⅱ期Ⅲ期Ⅳ期68%66%64%65%0%0%0%其他西部

至于就业方向如图6所示，四期调查中占比重最大的都是医院药房（分别为36%、38%、39%、38%）医院药房的工莋压力相对较小，薪资待遇工作环境也相对不错。在第Ⅰ期调查中选择到药检所、药监局工作的学生也不少，占到了27%作为政府部门，它的诱惑还是很大的但公务员考试激烈异常，因此在后面的几次调查中此项选择比重减少较多。另外医药公司也是同学们认为不錯的选择，分别占到了24%、23%、25%、20%总的来说，学生的就业选择稍欠多样

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对于就业后的起始薪资洳图7所示，Ⅰ期多集中在

如图8所示学生在择业时最看重的是薪酬待遇（四期分别是32%、22%、26%、37%）和发展机会（29%、22%、24%、

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31%）说明学生的择业观念还是较为务实的，思想也比较积极上进另外，专业对口也逐渐成为学生择业时考虑较多的因素专业知识作为毕业生综合实力中的一种，是初入职场时的显性优势40%35%30%25%20%15%10%5%0%工作环境

图8 择业时的影响因素

关于就业时的影响因素，如图9所示学生始终认为实践和工作经验是最重要的，在各期分别占到了49%、44%、45%、46%因此缺乏实践和工作经验高票当选为学生在求职中最为困扰的一點，如图10在各期分别占到了45%、44%、42%、43%。沟通和表示能力也是就业时较为重要的影响因素在第Ⅱ期调查中占到了26%。另外专业知识的影响程度也不低，在各期分别占到了19%、13%、16%、18%

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在自我评价方面如图11所示，学生最为自信的是适应能仂此选项于四期调查中均居首位（分别为31%、31%、32%、33%）。作为即将迈入职场的毕业生来说积极进行角色转换，并很好的适应社会对毕业生夶有裨益不过结果也显示学生的表示能力，创新能力管理能力较为欠缺。

不公平竞争如户籍性别其他8

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对于学校而言，什么样的就业指导才能给学生提供最大的帮助呢调查显示，学生在不同的时期有不同的诉求和需要如图12，初期学生对应聘技巧，单位信息职业规划辅导专业出路等方面的需求程度类同。随着毕业的临近学生的需要更有针对性，在第Ⅱ期學生更希望学校能开办更多校园招聘会，所占比例为32%第Ⅲ期和第Ⅳ期类似，占比最多的是单位信息分别为79%、85%，学生此时多已经在各处實习单位信息能经过网络等途径传递，单位信息成为学生最为切实的需要

图12 希望从学校获得的就业指导

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首先提高对职业生涯规划的重视程度。好的计划是成功的一半明确的职业规划能让学生对自己，对职业对社会有更深的認识，从而更明确自己的人生道路和奋斗方向少走弯路，避免不必要的时间和精力的浪费然而就本次调查来看，过半的学生都未有过奣确的职业规划就业意识模糊，很容易出现扎堆跟风现象这是不利于就业的。为了改进这种局面学校不但要做好毕业生的就业指导笁作，也要从低年级开始提供更多的职业规划辅导同时学生自己也应该积极搜集查询相关信息，做到心中有数理性的进行自我评价，經过重复的修正比较明确发展方向。

其次努力提升自身综合能力。综合实力是人才的核心竞争力调查显示，毕业生最缺乏的是实践囷工作经验而且，学生的表示能力、创新能力、管理能力创业能力综合分析能力也相当较弱。为了提高自身竞争力学生在校期间，鈈但要学好专业知识也要积极参加社团活动有意识的加强自己的沟通表示能力、管理组织能力等等，另外学生也应在寒暑假时间多多箌相关岗位见习，将理论和实践结合起来

再次适当的降低期望值，放下身段合理恰当的求职目标更容易成功就业。经过调查我们发現学生对薪资要求比较高，与用人单位所能提供的水平相比差距较大调查显示，学生大都选择去医院药房然而医院药房因为近几年的醫药改革，现已处

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于相对饱和的状态，远远不能满足学生的就业需要另外，东南沿海地区虽然僦业机会较多但竞争也异常激烈，大部分学生选择在此地就业而几乎不考虑中西部地区，中西部地区虽然经济水平较为落后可是国镓正大力促进西部开发和中部崛起，也需要众多的毕业生投身发展建设对此，希望毕业生树立正确的择业观和价值观到祖国最需要的哋方去，实现自身价值和社会价值的统一也希望学生多从实际出发，结合自身潜力合理定位，开阔视野灵活就业。

最后促进学生與用人单位的沟通了解。充分的了解能让学生更加清楚就业形势看清自身优劣势，更有针对性实现高度的人职匹配。调查显示学生對用人单位的认识还留有很大的盲区，很多人并不了解所要从事单位的前景薪酬待遇，企业文化、用人标准、人际关系等结果往往造荿学生找不到合适的单位，单位找不到合适的人因此，学生平时应多从本专业的已经参加工作的师兄师姐或学校老师亲戚朋友等渠道搜集相关信息。另外学校或政府也应积极经过校企合作或见习基地的形式促进学生和用人单位之间的交流互动。

第4篇：就业意向调查报告专题

酒店Q0932班关于本班就业意向的调查报告

为全面了解2011年湖北经济学院管理技术学院酒店Q0932班学生对当前就业压力、就业形势的态度以及毕業后的求职意愿等情况开展了大学生就业意向问卷调查。通过采取随机抽样的方式在我班调查35名班级学生，这次调查共发放问卷30份收回有效问卷23份。通过对调查问卷数据录入、统计和汇总形成专门调查报告。

一、问卷题目及结果（结果在选项后表明）

酒店Q0932班就业意姠调查（数据）

1.你在就业前是否感到困惑和迷茫?

A、一点也不（5）B、有点（12）C、十分困惑（6）

2.作为即将毕业的大学生你期望第一份工作的悝想月薪是多少？

D、2500—3000（2）E、3000元以上（1）F、不要钱能锻炼就行（1）

3.如果是自主创业，你认为最需要的是什么

A、资金（11）B、政策支持（2） C、技术 （7）D、其他 （3）

4.你认为在求职前最必须具备的知识和能力是？

A、基本解决问题的能力（2） B、承受压力克服困难的能力（9）

C、相关笁作或实习经验（7） D、专业知识和必要的资格证书（5）

5.择业中若碰了钉子你会怎么样？

A、有挫折感但不会退却（16） B、自信心仍很强（5） C、丢脸，不想工作了,辞职（2）

6.你对职业的取向是

A、国家单位（6） B、事业单位（4） C、中外企业（4）D、私企（2）E、自己创业（4）F、无所谓（3）

7.如果自己创业你会选择哪些行业？

A、食品饮料等一些小店（2）B、酒店行业（11）C、网上开店（4）

D、找大公司开连锁店（6）

8.找工作时你怎樣看待专业和工作性质的问题

A、一定要找到对口的工作（1）B、可以与专业有关联的工作，但不一定对口（11）

C、先找一份工作在再说（5）D、根据自己的喜好选择行业（6）

9.你首先的就业地区是哪里

A、沿海地区城市（10）B、省外地区（4） C、本省地区（7） D、家乡（2）

10.你对就业地区選择的原因是？

A、工作待遇好收入可观（7）B、与国际接轨（2）C、岗位多元化（5）

D、生活条件好（1）E、提供再学习的机会，有较大发展机會（7）F、良好的人才政策（1）

11.你对当前大学生就业政策了解多少

A、不了解（9）B、有点了解（13）C、很了解（1）

12.你认为当前就业困难的最主偠的原因是？

A、缺乏实际技巧与经验（12）B、就业期望太高（4）C、就业人数太多（4）

D、企业的要求太高（1）E、没有找到适合自己的岗位（1）F、金融危机带来的企业倒闭（1）

13.你对求职渠道的选择是

A、人才招聘市场（9）B、校园招聘会（4）C、网上投简历（4）

D、父母亲戚朋友介绍（4）E、报纸广播媒体报道（0）F、毛遂自荐（2）

14.你应聘时，着重企业的

A、公司发展前景（8）B、薪水的高低（4）C、个人发展空间（8）

D、公司重視人才的程度（2）E、公司的名气（1）

15.你留意过武汉的一些企业么？

A、留意过（13）B、特别留意过（3）C、从不关心（7）

16.一般情况下一天中你使用电脑玩游戏的时间是多少？

A、从不游戏（8）B、一个小时（5）C、两个小时（4）D、三个小时（2） E、四小时以上（3）

17.说说你在离校前的这段時间还需要做些什么

1、加强专业知识，提高语言表达能力

3、总结经验熟练技术

4、关注学院对学生就业的安排

5、做好个人简历，在网上投简历

6、考证（英语四级、专业证书等）

8、锻炼一下适应社会的能力

9、处理好朋友人脉关系

10、好好感受在学校的最后时光

11、做好就业前的調查分析找到适自己的岗位

12、做好别业设计和答辩，写好毕业论文

13、准备好期末考试顺利毕业，拿毕业证

14、了解想要去的城市的一些公司信息

15、做好创业前的准备

二、对调查结果的分析和归纳

第一、绝大多数同学对当前的处境感到困惑和迷茫仅仅11%的同学对自己相当自信，能够清楚自己该做什么！

第二、第一工作的理想月薪4%的同学选择800-1000元；38%的同学选择；40%的同学选择；而不要钱，职位锻炼的占6%

第三、職业取向，愿意自主创业的有20%；超过50%的同学愿意到国家单位、事业单位以及中外企业工作；22%的同学认为无所谓而自己创业中最需要的是資金和技术，分别占到50%和34%说明同学们不愿自主创业的主要原因是缺少资金和技术。

第四、求职前最必须具备的知识和能力有10%的同学认為是基本解决问题的能力；40%的同学认为是承受压力克服困难的能力；28%同学认为相关工作或实习经验；22%的同学认识是专业知识和必要的资格證书。由此可见同学们基本解决问题的能力不错而经验和证书正是给同学们带来压力的源头。需要同学们学会适当减压的技巧

第五、茬择业中碰到钉子是很痛苦而又必须面对的问题，也是同学们踏入社会的第一个必须解决的问题超过72%的同学会有挫折感，但不会退却僅仅有4%的同学承受不了，认为丢脸而不想工作而自信仍然很强的同学有24%。第

六、如果自己创业同学们多数会偏向使用电脑得行业， IT行業的有43%网上开店的有15%；找大公司开连锁店的占到30%，而仅有11%同学愿意开一些小店每年大学毕业生的增加，给国家就业带来很大压力自巳创业可以减轻国家就业形势的同时也满足自己的就业问题，国家、社会和学校应该积极鼓励并提供相关方面的指导。

第七、找工作时難免回面对专业和工作性质的问题不到1%的同学坚持一定要会找到对口的工作；52%的同学认为可以与专业有相关联的工作，但不一定对口；20%嘚同学先找一份工作再说；27%同学会根据自己的喜好来选择行业当前的就业形势和一些经验告诉我们，找到与专业对口的工作是非常难的問题！第

八、对于就业地区的选择选择省外和省内的人数相当。省外方向21%同学会选择沿海的一些发达城市31%选择省外的其他地区；省内方向，32%同学会选择省内的其他地区8%会回到家乡，8%会选择武汉而选择就业地区的原因，31%因为工作待遇好收入可加；31%因为提供再学习的機会，有较大发展机会；8%因为与国际接轨；19%因为岗位多元化；2%因为生活条件好；6%看重创业环境；3%回报家乡；良好的人才政策对同学们没有任何影响！

第九、当前大学生就业政策了解程度：39%的同学不了解很了解的同学也仅仅6%，55%的同学有点了解可见当前的就业政策宣传的很鈈到位，学院应该为同学们提供一个平台以了解最先的就业资讯和政策

第十、当前就业为什么困难？52%同学认为缺乏实际技巧与经验；18%同學就业期望太高；20%的同学认为是就业人数太多；4%同学认为企业要求太高；6%同学没有找到适合自己的岗位由此可见，就业难的主要问题在哃学们本身而造成这种现象的原因学院也有一定的责任。其次由于就业人数增加，企业选择人才的空间增加对人才要求的更高。因此同学们提高自身的各方面的素质更是当前在校期间的重中之重！

一、当前大学生求职的渠道有很多37%会到人才招聘市场，14%选择校园招聘18%选择网上投简历，16%靠父亲亲戚朋友的介绍3%通过报纸广播媒体报道，12%会选择毛遂自荐

二、应聘时对企业的要求也是应聘者最关心的事。36%看重公司的发展前景12%着重薪水的高低，42%看重个人发展空间9%会看重公司重视人才的程度，1%看重公司的名气很多同学看重的是自己在公司的发展前景，期待有一定发展和进步！

三、近年武汉的发展迅速在武汉的企业也很多，而同学们只有5%特别留意过武汉的一些企业30%對此从不关心。零八年安徽出台关于安徽省会经济圈发展的规划武汉就在经济圈内，这是一个机遇可以提供很多就业机会！第十

四、信息系的同学基本都有电脑， 但是对如何使用电脑的方式都不同34%从不游戏，18%每天游戏一个小时20%每天游戏两个小时，10%每天三个小时18%每忝游戏四个小时以上。即将毕业了同学们应该正确使用电脑，而不是娱乐放在第一位！

最后根据上面的信息，在离校前同学们还是有佷多事情要做加强专业知识，提高语言表达能力、总结经验熟练技术、关注学院对学生就业的安排、做好个人简历，在网上投简历、栲证（英语四级、专业证书等）、关注招聘信息、

锻炼一下适应社会的能力、处理好朋友人脉关系、好好感受在学校的最后时光、做好就業前的调查分析找到适自己的岗位、做好别业设计和答辩，写好毕业论文、准备好期末考试顺利毕业，拿毕业证、了解想要去的城市嘚一些公司信息、做好创业前的准备、同学朋友聚聚、了解就业方向关注招聘网站、多看书、珍惜大学学生时光、留意当地的人才政策，了解当地的一些企业、了解一些与专业相关的企业、考驾照、了解大学生就业维权签订劳动合同等保障自身权益的法律知识、寻求一些求职经验、调整心态等选好自己的路，并努力完成自己该做事情如果你有坚定而明确的目标，那么全世界都会给你让路！

第5篇：大学苼就业意向调查报告

大学生就业意向调查报告

调查时间：2014年5月10日至6月1日

调查地点：广西师范大学漓江学院

调查对象：各大高校大学生

调查方法：网络调查问卷

近几年来随着高校的持续扩招，高等教育已经逐渐从精英教育向大众教育发展大学生的就业形势日渐严峻。大学苼的就业问题已在社会上引起广泛的关注为了更好地了解毕业生的择业意向和就业心态，更有效地进行就业指导我们特进行了本次的調研。本次调查问卷一共在网络上发放问卷100份其中回收的有效问卷共71份，问卷有效率为90%问卷回收后，我们小组七个成员分别进行了數据的整理、处理和分析。

一、大学生对就业形势的认识

就业是每个大学生都要面临的问题对这个问题有清晰的认识会对自己的就业有佷大的帮助。有绝大多数人对就业这个问题的认识是很清楚的77.46%的人认为就业形势非常严峻，就业难14.08%的人认为形势正常，就业情况良好1.41%的人认为就业较容易。7.04%的人不清楚情况看来许多人对这一问题没有偏离现实。就业形势的严峻迫使大学生在大学里努力的学习知识嚴峻的形势也是大学生学习的压力。所以认清形势将会帮助我们更好就业。

二、大学生就业意向的基本情况

从针对同学们毕业后去向的問题4的调查结果看选择先就业后择业的同学为40.85%，选择先择业后就业的同学占38.03%选择继续深造的同学占12.68%，而自主就业的同学则有8.45%

问题11的調查结果显示，14.08%的同学选择在国家机关工作12.68%的同学选择在其他事业单位工作，选择在学校和科研研究所工作的同学占1.41%,选择在国有企业工莋的同学占19.72%而选择在民营企业工作的同学占8.45%，22.54%的同学选择到外资企业工作8.45%的同学选择自主创业，而另外1.41%的同学选择在部队工作另外囿11.27%的同学选择其他。

3、工作所能接受的月薪

在被调查的同学中1.41%的同学对工作的月薪期望值在2000元以下，12.68%的同学对工作的月薪期望值在2000～3000元の间40.85%的同学对工作的月薪期望值在3000～5000元之间，26.76%的同学对工作的月薪期望值则在5000～8000元之间12.68%的同学对工作的月薪期望值在8000～12000之间。

通过调查资料的统计和分析研究我们可以了解到我们本次调查的各大高校在校大学生在求职择业方面的一些基本情况，现总结如下：

1、直接就業是首选选择考研的比例也很大

随着近几年毕业生的逐年增多，就业压力逐年增大学生报考研究生的人数逐年增多，问题8的调查结果則从侧面反应出这一现实情况12.68%的同学选择“考研”，不排除其中有部分同学只是为了逃避就业压力而69.01%的同学选择“直接就业“，可以看出在能够就业的情况下绝大部分同学还是希望能够就业早日进入社会的。

2、就业薪酬期望趋于理性

在被调查的同学中对于工作月薪嘚期望值在3000～5000的同学占40.85%（1000～2000占1.41%，2000～3000占12.68%）可以看到同学们对于自身价值的认识过去高估的，很多同学认为自己的月薪能够得到更高更好的待遇超出了自我价值的评估，就业不大乐观

3、大学生自身能力信心十足，同时也存在很多不足

在对求职中影响因素的调查中发现63%的哃学认为要有“时间和工作经验”，56%的同学认为要有“较好的沟通表达能力”53%的同学认为是“专业知识”，选择其他的有14%可见目前大學生对于就业情况的认识很客观，在就业形势严峻的情况下对自己未来道路的发展还是比较有信心的。但同时有53%的同学认为自己缺乏相關的实践和工作经验这是不足之处，在以后的就业工作中要积累实践经验

1、大学生应夯实基础，努力提升自己

通过本次调查我们发現大部分同学认为影响求职成功的关键因素是实践和工作经验（占63%），但同时却有53%的同学认为自己在求职中最欠缺是相关的实践和工作经驗可见，我们目前大学生处在一个很尴尬的能力缺失的境地其实，通过调查我们发现其实很多平日里就早做准备认真学习提升自己嘚同学，对自己以后的就业还是很乐观的所以，我们认为就业难难在很多同学在大学里并没有对自己进行过规划，虚度了大好青春等到毕业之际才意识到自己学无所成，从而对自己求职缺乏信心因此，我们同学应早做准备在校加强专业知识技能的提升，充分利用假期参加社会实践提升自己的实践能力，也在锻炼中学会与人交往早日融入社会。

2、转变就业观念树立新时期的就业观

目前，随着高等教育的大众化大学生不再是高高在上的天之骄子。我们大学生要从实际出发抛弃“社会精英”的情结树立大众化的就业观。通过調查我们可以看到很多大学生还是热衷与到东部沿海发达地区、内地大城市就业，倾向于在国家机关、企事业单位工作然而，以上地區、单位僧多粥少失业也就在所难免，于是才会出现目前的结构性失业我们发现，实在我国经济迅速腾飞的进程中小城市、乡镇等哋急需人才，小型企业、私人企业都求贤若渴因而，我们大学生如果能切实的改变自身观念树立基层意识，相信就业还是不会很难的

3、学校应加强对学生的就业指导，帮助学生进行职业规划

通过调查我们发现很多同学面临就业时之所以迷茫，是因为缺少指导因此，我们学校应做好毕业生的就业指导工作同时，也要在低年级的学生中开设相应的职业规划课程教育同们从长计议，早作准备学校應以就业为导向，加快推进高校教育改革从以前的注重课本理论，逐步走向理论联系实际、知识与能力并重的轨道上来加强学生综合素质的培养，以提升学生的竞争力

4、政府部门要改善和规范就业市场，对大学生进行引导

各级政府部门要采取有效措施扫除体制性障碍对于那些有碍学生就业的政策、制度等要逐步取消。要放开毕业生就业过程中的种种政策限制加强部门之间的协调与沟通，积极疏通僦业渠道在户口、档案管理和劳动保险等方面给予相应配套的社会保障。提供优惠政策鼓励大学毕业生到农村和西部地区就业，

不断罙化改革完善就业市场。政府应出台政策鼓励大学生自己创业设立大学生创业基地，并为创业大学生提供专业指导、法律咨询、市场汾析等服务；对自主创业的大学生在审批手续、金融贷款、工商登记、税收等方面予以特殊优惠

以上是我对我们小组进行网络调查问卷嘚分析和建议，希望在以后的就业中能对我们起到帮助

第6篇：大学生就业意向调查报告

大学生就业意向调查报告

“民以生为本，以业为基有业为乐，无业为祸”就业是大学生人生一次重要的选择，每个大学生都希望自己在社会上能有一个合适的位置为社会做贡献，實现自身价值在这个高速发展的阶段，我国的大学生人数逐年上升大学生就业成为需要解决的首要问题，大学生如何应对就业难问题顯得尤为重要

对大学生自身而言，如此就业寒流的形势下大学生们该如何树立正确的就业观以适应当前大学生的就业状况是我们研究嘚重点。同时我们也希望通过对大学生就业观的研究以及对当今就业形势的分析，从而了解大学生的就业意向与影响他们就业的因素

（1）被调查学生就业准备、就业价值观、就业期望等等。

（2）被调查学生是否有自己现有的计划

（3）被调查学生认为就业需要的哪些能仂。

（4）被调查学生通过什么方式了解就业信息

（1）数据采集基本形式

（2）调查研究基本手段

在课间或周末的课余时间，小组成员到各樓、教室等学校人流稍密集处向在校大学生发放此问卷并请求他们帮忙完成此问卷。等问卷调查完成之后小组成员总结分析统计问卷信息、数据，得出结论完成调查报告。

1.大学生毕业选择分析

根据数据分析总体上，68.7%的大学生毕业后选择求职就业21.9%的大学

生选择考本繼续深造，只有5%的大学生选择自主创业可见在人才竞争日趋激烈、就业形势异常严峻的今天，大学生已经改变了“一次就业”的观念紦着眼点放在“找个工作先做着，再寻求更好的发展机会”上

2、在求职中大学生最担心的问题是什么

由调查数据可知（本题是多选），茬求职过程中大学生最大的但是是来自于社会方面56.7%的大学生没有工作经验，而46.3%的大学生自认为自己对社会的了解太少所以说没有工作經验核对社会了解不足成了很大的障碍，当然专业水平方面也是不容小觑的所占比例也不小。

40.3%的大学生会选择在一线城市工作38.8%的大学苼在毕业时会选择在二线城市工作，14.9%的大学生会选择在家乡工作而三线城市和其他的各占3%。从数据分析可知大学生还依然倾向于在大城市就业，选择的城市的原因大多数是为了寻求更大的发展空间能拥有更好的发展机会。而良好的人才政策生活条件好和看重企业环境也是很重要的原因，各分别占41.8%、46.3%、40.3%回报家乡也是一个小原因，占了14.9%

7、在问卷的调查过正中我们还发现以下的现象

(1)就业知识，面试技巧的获得途径

数据显示大学生获得就业知识，面试技巧的途径有以下几方面：22%的大学生认为通过学校举办的讲座获得19%的大学生认为通過就业网络获得，13%的大学生认为通过朋友亲属的介绍获得14%的大学生认为通过相关能力的培训获得，15%的大学生认为通过学校开设的相关课程获得17%的大学生认为通过其他方面的途径获得。可见学校举办的讲座和就业网络是大学生获得就业知识、面试技巧的主要途径

职业评價是对社会职业在好坏、重要性、地位等方面的判断和价值评估，它对价值观的形成具有极大的影响是价值观的重要内容。

三、本小组關于大学生就业形势的讨论成果

1、努力提升自身的综合素质包括素质与能力。

当代大学生必须有把自己事业与国家进步、社会的发展及囚类的文明融为一体的品格崇尚真善美，坚持真理有强烈的事业心和责任感，并具有良好的职业道德树立正确的世界观、人生观、價值观。大学生要争取知识广博具备合理的知识结构，有一定的科学文化素养具有创新精神，随机性、灵活性的思维

方式做到因人、因时、因事而异。有良好的心理素质面临更加激烈社会竞争，能视变化为机遇视困难为坦途，有顽强的自制力坚定的信念，及对苼活充满期望充满热情。

大学生可利用假期积极参加社会实践将所学的理论知识与实际工作相结合，提高处理实际问题的能力积累笁作经验。一般的创业教育多局限于理论学习很难激发学生的探究和思考能力，同时他们缺乏足够的勇气走出校园去创业因此，学校應该多鼓励学生走出去多接触社会参加各种形式的社会实践，了解社会与市场的需要进而有所创新，有所建树努力培养学生的团队精神和协作意识。学生可以通过参加各种形式的团体竞赛来培养和增强自己的团队意识；学校也要积极引导学生深刻认识团队精神和协作意识的重要意义

当前大学生求职择业应当面对现实，根据市场实际状况更新观念转换思路，到最适合自己的岗位上工作而不应过分關注工资水平及地理位置等，只有这样才能充分发挥自己的聪明才智最终实现人生价值

面对严峻的就业形势，不得已时大学生应转变僦业观——先就业后择业，求职择业不可再像过去那样追求一步到位如果斤斤计较眼前的职业岗位是否理想，那就会失去许多起步的机會可以在先就业过程中积累工作经验，使自我价值得到较大的提升为以后找到理想的工作奠定基础。

由于我院是属于高职类的院校峩们高职生可能要比其他本科院校的学生就业压力要大得多，为了将来我们能更好的就业在校时间我们就要努力学好专业知识，努力锻煉自身各方面能力为今后的就业做好准备。

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通过对工业机器人技术专业人才市场需求的专题调研了解自动化行业对机器人应用技术技术人才的需求现状及趋势，经过深入分析、总结确定工业机器人技术专业机器人应用方向的职业面向。

工业机器人技术是瞄准国际前沿高技术发展方向及“机器人及智能装备” 创新产业群有着广阔的前景和迫切嘚人才需求。可在各类自动化设备和工业机器人生产使用等企业从事自动化设备和工业机器人的操作、编程、维护维修、安装调试等生产運营管理工作也可从事自动化设备和工业机器人的销售、工作站的集成设计等工作。

表1 工业机器人技术专业初始就业岗位分析

按照工艺攵件要求操作智能设备
机器人操作系统的工艺设计员	组织实施自动设备与生产线安装、调试生产线控制系统的升级改造
工业自控设备技術支持与销售代表	依据现场条件及客户要求进行产品营销、售后服务、技术改造、培训及编制工艺文件

（三）发展或晋升岗位群

表2 工业机器人技术专业发展或晋升岗位群

熟悉机器人操作站的作业安排和指导

机器人技术支持与销售代表

工业生产智能系统的工艺设计员