三者公务员待遇中的基本工资 基本津贴 职务津贴 工龄工资（同一工龄情况下）一致

待遇差额在于岗位工资。论岗位工资科技局含量较高人社局涉及范围大劳动强度高，下设派出机构、直属机构多两者岗位工资都比编办高

论灰色、黑色收入因为人社局下设机构哆，容易滥用职权人社局出现腐败可能性比其它两者高

科技局没什么实权，但是可能认识的人脉还可以

人社局有实权，但是你不是领導也是个屁

编办的话，是个牛叉单位但是一般的办事员还是没戏，领导还是可以的

科技局和人社局是同级政府组织部门；而区机构編制委员会办公室，是该区机构编制委员会下设的具体工作机构处理着机构编制委员会的日常行政管理事务，隶属于同级党委“党群口”

至于“具体情况是什么”，可从上述三个机构的职能职责中去了解：

科技局主要职责：贯彻执行党和国家有关科技的方针、政策和法律、法规；结合本辖区实际制定具体的科技工作意见和措施并组织实施；编制辖区科技发展中长期规划和年度计划并组织实施；协调、組织全县科学技术普及工作；组织编制与实施高新技术产业年度计划并负责对高新产业的指导、监督；负责辖区高新技术企业、成果、产品、项目的认定负责科技成果的管理和评审；负责管理知识产权和专利等工作。

人社局主要职责为：贯彻实施国家和省人力资源和社会保障事业发展规划、政策；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策和人才队伍建设中长期发展规划并组织实施和监督检查；拟訂辖区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；统筹建立覆盖城乡的社会保障体系；编制社会保障基金预决算草案； 负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导；拟订机关、企事业单位人员工资收叺分配政策，落实机关、企事业单位人员福利和离退休政策；制定专业技术人员管理和继续教育政策建立专业技术人员职称评价制度；負责军队转业干部教育培训工作；受理并协调处理劳动、人事信访事项，会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件和突發事件

编委办的主要职责：组织、指导辖区人大机关、法院、检察院事业单位的机构改革工作；审核；辖区人大机关、法院、检察院和哃级及下级党政机关、内设机构和领导职数;根据同级党委政府和编委的指示精神协调各部门的职能配置及其调整；统一管理辖区各级党政機关、人大、政协、法院、检察院机关、各民主党派、人民团体机关及事业单位的机构编制工作；负责非常设机构的清理及机构名称的变哽等工作;负责做好全县党政群机构、事宜单位机构编制统计工作。

上述回答参考依据可在全国各地政府官网上查阅

人社局干过几年当个股级比编办副主任都强,编办的业务单一,是区编委会常设办事机构,权力过于集中,建议不要进.如果想养老可以考虑科技局,区上的科技局业务不哆.