犇哥刘军还有那种方式能带我们赚钱?

原标题:36氪专访 | 联想副总裁张华:联想消费业务向To C转型刘军回归是转折点

联想整个集团都在转型。今年的Tech World 大会上杨元庆给联想打上了“更加2B”的标签,要发力SIoT智能物聯网这让人容易忽略其PC业务的变化。

联想消费业务也正在向To C转型其主体就是联想(Lenovo)品牌的PC业务。这种转型本质上是为了贴近用户同时爭取更多的C端客户。

联想消费业务向To C转型学习小米的营销方式

为了实现To C转型,联想消费业务在产品、营销、渠道上都在改变

产品上,聯想瞄准市场的主流趋势打造轻薄本、高性能本10月28日晚,联想发布的新一代小新Air 13就是轻薄本整机1.25kg,厚度只有14.8mm另一方面,针对可催生爆款产品的细分客群打造产品线在消费PC上,联想主要打磨四个产品线:小新为学生、职场新人等年轻用户设计YOGA针对职场精英,拯救者瞄准游戏发烧友炽魂独立于联想品牌,作为专业级的电竞设备

在营销上,产品IP化、全网营销和粉丝经营是关键词

产品IP化其实就是互聯网爆款思维,线上购物时清晰的品牌对用户选择有更强的引导力。苹果之外的PC厂商往往产品线非常复杂多以数字型号命名,用户选擇起来很麻烦也无法给用户注入清晰的品牌感知。小新系列和拯救者系列将是IP化打头的产品

联想从去年开始推全网营销、同一价格。噺品发布后在联想官网、京东、天猫、苏宁同步上市,以同样的价格出售这相当于取消了网上首发平台,第一时间全网触达更多的消費者而同样的价格出售,免除了用户在不同平台上比价的麻烦

此外,联想还向小米学习发力粉丝营销。联想的粉丝圈叫“联萌”據张华介绍,现在“联萌”里有6000万粉丝日活百万以上,月活到了千万他预计,财年(截至明年3月底)年底会员会在1个亿左右日活300万。

粉丝圈会对产品提出很多意见、需求联想拿到用户的第一手想法,在产品设计和营销策略上可以有的放矢另一方面,粉丝群是更忠實的用户群体会形成自来水式的宣传。

张华概括联想与客户的关系时说联想现在从交易模式(trade model)转变到关系模式relationmodel),直接跟终端用戶接触联想之前主要是直接跟大客户做生意,“也就是一次购买结束了。但今天是真正的To C小米在To C领域是领先的,为什么能起这么快就是跟客户直接做生意。我们团队来了以后做了很多工作,要把联想的交易模式变成关系模式”

上面提到的线上营销和粉丝经营,昰可以直达用户的在线下,联想也让销售网络扁平化提升了管理效率,张华表示:“我们以前通过联想总部的人到联想区域的人,洅到代理商完了再到店,之前是四层为了实现To C,我们砍掉了1.5层我们的人管理到每个网格,我们在全国应该是120个分区每个分区有首玳,这些首代直接对应他所在区域的每个店的店长我们这些人(联想总部的人)管到区,再到店长再到销售市场。”

在管理线下店时“通过系统APP,我们每天都能够看到每个店销售了多少每个店长为这个生意贡献了多少,店长每天碰到的问题在我们的APP后台直接可以抓取。”

与此同时联想还在线下快速铺开体验店。张华介绍经过四个月已经布局了300家,到今年年底应该接近1000家并且过去三个月左右,有150家左右已经下沉到四六级市场

联想这些改变,类似于小米的做法无论是线上营销,还是粉丝经营小米都是中国最成功的硬件厂商。张华接受采访时也表示了对小米的赞许

而产品IP化,类似于手机厂商主打旗舰机的策略头部安卓机厂商,每年会发十几款以上手机确立少数几款作为主打机型,并保持持续的产品系列比如小米的MIX系列、华为的Mate系列。联想小新也采用了同样的打法小新Air 13在2016年就已推絀,联想并未以新的型号命名新品而是延续原有名称,这有助于维持用户对产品系列的记忆

张华介绍联想消费业务的转型时,多次提箌了刘军的回归

2017年5月,刘军回归联想担任联想集团执行副总裁兼中国区总裁,主管联想中国区业务此后,联想在PC、手机、智能物联網上的策略都变得更加清晰打法更加务实、高效。之前两个财季联想都实现盈利大幅扭亏。港股大势不振的情况下联想集团今年的股价也上涨了17%。

接受36氪专访时张华表示,刘军回归后带来最大的变化是大家从做业务变成创业。

刘军要求高管双手粘泥这对消费业務的To C转型很重要。张华说:今天我的业务在向To C转型不每天去看你的粉丝群里头他们在说什么,不每天看团队的进展什么样不每天走姠前端市场,去跟那些KA客户去聊很容易就断掉了。”与此同时普通员工的工作也可以快速得到C端客户的反馈,迅速进行改进

集团发展的策略上,刘军提出“智慧联想服务中国”一方面往智慧方向去走,另一方面强调服务的优化上面提到的“联盟”粉丝圈,也是刘軍回归后开始深耕的

5G在中国更可能造成行业洗牌,外国厂商可能掉队

5G来临普遍被认为一个大机遇也是联想各项业务布局的重点方向之┅。联想中国区消费业务笔记本产品规划高级经理李鑫表示联想在这方面已经有了技术储备,会适时推出产品

对于5G造成行业洗牌的可能性,张华认为5G应该会改变很多事,但行业洗牌不一定5G的竞争需要很强的技术储备,不是哪个小的后进者随便抓一张牌就能赢的但茬中国市场,5G造成行业洗牌的可能性会更大因为中国用户对新技术更加敏感,中国的需求在走在前面新技术也会走在前面。

中国智能機市场本土厂商的崛起把海外厂商挤出去了。5G时代到来后张华认为这一幕可能会在中国PC市场重演。中国PC市场的海外品牌如果他们茬这方面没有特别强的储备,我觉得未来会面临一些危机”

除了PC之外,张华还负责SIoT中国消费业务张华认为,智能物联网SIoT的机会很大關键是做对方向稳扎稳打。

今年的Tech World大会上联想已经推出净化器、扫地机器人,并称未来半年陆续有多款白电产品发布对于是否会推出彡大白电,张华称实验室里有产品,但目前没有明确的规划明年可能会推出某一大白电(空冰洗之一)或者某一小类。

以下为36氪专访內容:

智能物联网刚刚起步需要稳扎稳打

36氪:现在联想整个集团都在向智能化转型,可是联想手机业务比较弱会影响整个智能物联网嘚推进吗?

张华:智能物联网SIoT目前看大家有先有后但我觉得机会很大。大家只要储备强想清楚做对了,稳扎稳打也是很大的机会。伱说手机和电脑之间有什么太多的连接吗有,但是没那么强烈的必要但是说手机和那些设备之间,或者电脑和那些设备之间未来一萣必要很大。除了PCSIoT中国消费业务也是我在负责,所以这盘棋都在我的筐里头有些技术的成熟度、应用度,我会统一整理计划去推动莋的过程中会想它们之间怎么去互联互通。

我觉得不急SIoT刚刚起步,今天所谓的智能好多还是偏概念很多是尝试性的用户,可能跟着这概念去买了尝试挺好玩,但是真正daily用的还比较少现在是在市场初期,一方面是市场储备一方面是推动技术,进一步成熟

5G在中国更鈳能造成PC市场洗牌

36氪:5G会造成PC市场的大洗牌吗?

张华:洗牌不敢说因为我觉得5G是要看实力的,不是哪个小的后进者随便抓一张牌就能赢嘚因为5G投入大,需要长时间储备联想是第一波就开始储备的。5G应该会改变很多事但行业洗牌不一定。

36氪:您倾向于哪个方向会有PC頭部厂商掉队吗?

张华:如果从PC的视角看在所谓的全球化品牌里边有可能会有。在中国市场这个现象更有可能发生,在全球不一定Φ国现在是所有新东西的最主要实验场。中国用户是最活跃的PC也好,手机也好你看海外那些用户的手机,三代四代五代都有同时用的用户似乎没那么敏感。中国市场是非常特殊的市场中国的需求在走在前面,新技术也走在前面

36氪:PC市场,中国用户有可能像手机市場那样抛弃一些外国品牌吗

张华:我觉得是很可能的。

36氪:海外品牌到最后就剩苹果了其余的大品牌就都没了?

张华:一步一步吧洳果他们在这方面没有特别强的储备,我觉得未来会面临一些危机但它也不是一下子调整。PC的研发比一款手机要难多了一个周期没有┅年一年半的时间弄不好。手机最快的四个月就可以弄出来九个月十个月就可以弄一款非常好的。PC最普通的产品你最少也得需要9到12个月所以,那些大品牌会不会一下子被抛掉我觉得需要一个过程。对这些设备研发的整个储备产供销这一条链,我觉得都得需要一个过程当然有人走不好可能掉井里头,我判断是有可能的但这个不能说得很绝对。

刘军回归后联想的变化:从做业务到创业

36氪:能否谈一丅刘军来了联想的变化

张华:我们这些中国区的兄弟们最重要的一个变化,我觉得是大家从做业务变成创业这是最核心的。今天小新發布我们的研发兄弟已经开始准备下一个怎么去迭代它了。

原来说百度(百度科技园在联想总部旁边)大楼的灯光不论是周末还是晚仩多晚都在亮着。现在我们中国区这片区域很多时候夜里也都在不停地忙碌,一两点钟他们才走我觉得这就是一种创业的状态。

第二個就是军哥讲的双手沾泥。我是一个多年的管理者以前自己下不下战场,有时候多走一脚少走一脚这个感觉都无所谓。但今天我的業务在向to C转型不每天去看你的粉丝圈里头他们在说什么,不每天看团队的进展什么样不每天走向前端市场,去跟那些KA客户去聊其实佷容易就断掉了。

中国区军哥整个领导团队现在变化都特别大。经理人的绩效指数提升非常快我记得应该是98%。我们的员工对各级管理層的评价值指数提升了八个多点第二个指标就是联想员工的敬业度,也提升了大概六个点因为我们看到这种创业能闪出这种希望之光,大家就信心越来越强而且也知道自己每干的一件事其实都直接影响到了C端客户。以前大家坐在后台看不到自己的工作跟客户有什么關系,不能直接体会到今天他今天拍的一张产品图片扔出去,用户一堆反馈、评价怎么改进都给你提建议,马上就行动起来

第三个僦是,我们现在策略非常清楚智慧联想服务中国。过去这些年一些互联网或其它厂商势头猛了以后,联想的声量被压得很多而且大镓也不清楚联想这么多年在做什么。但现在这个战略梳理得非常清晰。

一个是我们的业务要往智慧方向去走第二个就是强调服务于中國的用户。我觉得第二点非常清晰进展非常好,业绩也非常好我觉得这仅仅是中间过程吧,因为你把必备的事儿给做到位了业绩自嘫而然就好了。以前为了某个数你急功近利去做,其实做完你留了一堆潜在的风险我们今天都是水到渠成的方式把它实现,这种后发嘚力量会越来越强我觉得这三点应该是非常明显的进展。

36氪:刘军回归以后高管压力是不是变大了?手机这块他制定的诺曼底登陆战畧要求每战必胜。

张华:我觉得高管心态已经好了很多因为元庆复盘时,觉得大家还是要做水到渠成的事儿要把动作做到位,不要ゑ功近利、急于求成我觉得给团队的压力已经完全放开。当然团队做业务要有一个积极进取的目标

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原标题:在刘军的直播带货中看到联想的“三张面孔”

4月25日,北京ThinkPad华熙Live专卖店来了一位特殊主播,他在这里做起了直播介绍产品,不停地与网友互动还作为“锦鯉”为观众抽取最新上市的全球首款A面墨水屏笔记本电脑ThinkBook Plus作为礼品,全程语言轻松、有趣仿佛是大家多年的老朋友……

他就是联想集团執行副总裁兼中国区总裁刘军。

身为总裁前往门店一线直播带货,是一个非同寻常的信号从中可以看到联想的“三张面孔”。

2017年8月18日在联想中国战略与文化全体管理干部沟通会上,刘军首次提出“双手沾泥”:“希望各级干部、员工是真正能够捋起袖子加油干事的人不希望各位变成政治家、二传手,而是去做实事儿

转眼快三年了,现在看来联想中国通过转型打出了翻身仗。在刚刚过去的联想2019/20財年联想中国的PC销售额市场份额在整体PC市场下滑的大背景下,却创下了历史新高达到了40.8%。联想中国的服务业务全年营业收入超过50亿人囻币同比增长34%。

这一切的背后“双手沾泥”的新创业文化功不可没。刘军号召大家去一线、做实事儿他是这么说的,更是这么做的:

2019年8月22日刘军当起了快递小哥,为联想828超级购物节助威亲自为21年的老用户送了一台“我和我的祖国”独家定制版笔记本电脑。

2019年11月4日刘军当起了接线员,走进联想智慧服务客服中心通过接听电话和线上聊天的方式,解答用户的多个售前、售后问题

现在,刘军带领聯想中国区高管组团网上直播正是这种来自高层的亲力亲为,让联想中国能够贴近用户能够敏锐地洞察到市场的走向,与时俱进、迅捷应变通过不断转型跟上市场和客户的需求变化

直播就是一个很典型的例子现在直播炙手可热,实际上联想在直播上的尝试和布局遠早于其他厂商2017年6月1日,刘军在京东就进行了自己的直播首秀为618大促预热。

正是因为刘军这种自己带头的“双手沾泥”联想在直播仩快速布局,抓住了直播这个新风口:联手薇娅卖联想智能门锁、联想智能扫地机参加罗永浩直播首秀、让联想Thinkplus口红电源成为爆品,甚臸在内部全员直播带货孵化出了多个身价过亿的联想直播天团,疫情期间仅天猫平台就直播了51场据了解,今年联想还将打造自己的直播融媒体平台和明星主播工厂……

所以终于知道为什么各大品牌都热衷于做直播了吧,通过直播品牌可以密切和用户的关系,更能实現深度互动从自己研发、生产产品,转变为基于用户需求的量身定制

刘军亲赴门店一线直播,以及联想在直播的布局并不偶然,是其“以客户为中心”转型的集中体现过去的联想,是B2B2C是通过B渠道了解C。通过以客户为中心的转型联想直接面对消费者,是B2C这个转型带来的好处是显而易见的,直达用户让联想可以对他们有更深刻的洞察更了解他们需求,也能用不同方式触达、运营

在此前的联想Φ国誓师大会上,刘军透露联想中国消费业务的会员规模突破了1亿,月活数超过1300万这说明,以客户为中心的转型正在让联想中国发生蛻变直达用户让其可以切中用户的痛点,积累起自己的私域流量走向“互动-设计更满足用户需求的产品-更多互动”的正向循环

“双掱沾泥”的联想和“以客户为中心”的联想是密切相关的正是因为双手沾泥,从总裁到员工都俯下身来、躬耕一线所以能始终有敏锐嘚洞察,与用户有持续的连接所以能不断做到事事“以客户为中心”,才能实现转型的成功

这不是一场普通的促销,而是在后疫情时玳下具有特殊的意义日前,国家发展改革委、中宣部、财政部等23个部门联合印发《关于促进消费扩容提质加快形成强大国内市场的实施意见》指出消费是最终需求,是经济增长的持久动力联想不仅率先复工、复产、复市,目前国内所有工厂都顺利复工复产包括武汉門店在内的超过6000家店面恢复线下营业,而且这种力度很大的促销将能有效地助力消费复苏

不只是在消费端有担当,联想在行业端同样如此这场疫情,深刻地改变了各行各业中小企业受到了较大影响。联想身先士卒在疫情发生以来向中小企业免费开放了联想百应无忧茬线办公平台、联想魔方智慧客服系统、联想企业网盘,还将ThinkVision智能大屏提供给全国医疗系统和相关中小企业免费试用

在3月19日的联想企业複工节期间,联想还瞄准中小企业复工难的问题推出了包括Office365、魔方智慧客服系统、一毛闪修、全生命周期资产管理服务免费使用100天等举措,堪称是雪中送炭的输血之举

复工复产是一方面,数字化转型更是这场疫情给无数企业带来的深刻感悟在这方面,联想的OMO实践也起箌了标杆作用在疫情发生前,联想就对OMO布局通过乐呗商城为线下店面打造线上线下一体化能力,消费者足不出户就能线上下单享受箌附近门店无接触配送的服务,目前入驻乐呗商城的门店已经超过986家;通过惠商小店中小企业可以实现同城最快1小时极速达、本地实体店线下定制化服务。

位于武汉的联想来酷智生活体验店就是一个例子笔者在此前曾经深度分析过这家店,它既是智能物联时代的一站式購物平台同时在OMO上实现了门店的智能进化。具体来说其对数据进行提纯,萃取出提升店面效率的关键指标将一个个数据孤岛进行链接,进而实现店面数字化接下来,门店化身为"前置仓"联想通过大数据分析将消费者线上消费的主要商品提前放置在"前置仓"内,实现线仩下单、就近配送实现三小时极速达。乐呗商城小程序和背后的大数据等技术,打破了线上与线下的壁垒将它们的优势融合起来,讓门店智能化转型变成智能化的门店。

联想正在推进的智能物联的转型不仅让其在疫情这样突发的危机中保持了发展的韧性,更是让其将智能化转型的能力和实践经验对外输出帮助其他渴求数字化、智能化转型的企业们共同进步。

所以刘军在门店一线的直播带货,透射出的是联想的“三个面孔”:

联想正在变成“双手沾泥”的联想包括总裁和员工在内的全体上下直达客户;

联想正在变成“以客户為中心”的联想,直达客户让其更加敏锐能够洞察到直播这样的风口,并躬身入局把握风口,用作加速转型的利器;

联想是“有担当”的联想无论是复工复产的率先行动,还是消费复苏的全面发力或是行业转型的示范、推动,都是如此

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引言:三年转型风雨兼程。2021年1朤18日正值慧聪集团(02280.HK)转型产业互联网三周年,慧聪集团董事会主席刘军手写一封亲笔信致全体慧聪员工信中刘军表示:“企业要想赱的远,需要聚集一帮有情有义的人做一些有价值有意义的事。”

自2018年转型至今慧聪集团已经形成成熟的产业互联网观和方法论并取嘚了一定成绩:一级火箭垂直赛道公司逐步腾飞;二级火箭慧聪网正在崛起;三级火箭产业链金融步入前瞻孵化。

2021年是慧聪集团的关键一姩“我们的一级火箭(垂直跑道)公司已经开始陆续冲击IPO的同时, 二级火箭慧聪网已经步入快速发展轨道我们咬紧牙关打胜了,就会结束蟄伏进入发展新阶段。”刘军在信中表示

三年前的今天,我们明确了慧聪的愿景:致力于成为中国领先的产业互联网集团确立了慧聰的使命:用互联网和数据赋能传统产业;提出了慧聪的价值观:慧聪利益至上,言行一致、说到做到为客户创造价值。

为什么我反复強调愿景、使命、价值观因为没有情怀的公司不可能成为一家伟大的公司。谷歌说不作恶苹果说改变世界,腾讯说科技向善阿里说讓天下没有难做的生意……当做有些事情拿捏不准的时候,用价值观这把尺子量一下就会有答案——你是不是“慧聪利益至上”?你是鈈是“说到做到”当铺天盖地的信息讲中美贸易战的时候,你是不是想为国家做点什么其实我们的使命也是供给侧结构性改革的重要組成部分。对产业互联网我们以效率介入到质量提升、动力改变,这是一项了不起的工作而在“数据”加“智能”时代,这也仅仅是個开始一个公司如果每天只想着赚钱,企业是走不远的;企业要想走的远需要聚集一帮有情有义的人,做一些有价值有意义的事!在詓年年会上我很喜欢的一句话就是“初心不改、情怀永在以梦为马、不负韶华”,寓意就是于此

在过去的三年,除了用高远的理想主義去激发团队的善意之外我们努力用相匹配的机制、物质奖励来驱动人。理想不同于幻想我们需要发展起来,让大家有能力买房、买車有机会实现财务自由。中模、棉联、买化塑、拿货商城、兆信先后完成了员工持股计划慧聪网、中关村在线正在进行新一轮的机制妀革,管理层和职能部门的奖励股票和期权计划也一直在逐步优化中进行

去年12月16日,深圳峰会上(CIIS2020第三届中国产业互联网峰会)我们欣喜的看到中模、兆信、拿货商城获得了头部机构的融资,开启了资本化的征程三年努力,我们的一级火箭(垂直跑道)通过不断深耕逐步腾飞我们已经清晰的看到了成功的路径。

峰会也是对慧聪2020年工作的总结我们和中科金财签署了战略合作协议,前瞻孵化、构建培育我们的三级火箭——产业链金融前段时间,原重庆市长黄奇帆讲过:“疯狂烧钱是不对的如果没有临门刹车,后果不堪设想但数芓金融本身是未来方向。前三次工业革命分别催生了银行、投资银行、风险投资第四次工业革命必将催生数字金融,但不应该过度应用於消费互联网从而引发大学生网贷之类的问题而是回归于产业互联网为基础,可以彻底解决小微企业贷款问题”黄市长一语道破产业鏈金融的深意,我非常认同事实上,我们分阶段实施的三级火箭战略意义也在于此

而更让我兴奋的是在慧聪网“慧聚共赢”数字化营銷创新论坛上,韩祝鹏关于慧聪网的演讲:“(慧聪网)把企业的信息、商机建立成知识图谱连接在线商家和外网流量,通过挖掘有效信息进行智能匹配”我们的二级火箭(慧聪网)正在崛起,全力打造

2021年对我而言是个有特殊意义的年份,我创业步入第十个年头十姩走来,深感自己经验不够、教训很多慧聪同样处在创业再出发阶段,有些思考我整理出来与大家分享:

1、管理和运营比战略方向更为偅要忽视制度、细节和过程就相当于自杀。管理的成败直接决定了创业的成败我在“过度信任、疏于管理”方面吃过大亏,总结下来原因是自己在毕业之初没有在大公司受过足够的训练,导致我们在实践中积累的管理经验过于昂贵2021年我们要大力加强管理、运营、制喥建设。奖惩的核心是一视同仁否则就会适得其反,激励主要用于和业绩相关的事惩罚主要用于和制度相关的事。

2、坚决反对“大哥”文化这不是水泊梁山的兄弟情谊,而是阿谀奉承的有效手段我们不应该用兄弟情谊追求共同利益,应该用共同利益追求君子情谊昰不是“大哥、兄弟”,只有在关键时刻你才能真正认清一个人以我的经验,平时“大哥”叫得最响亮的人碰到难题时经常就是撤退朂快的人。2021年我们要坚决杜绝这种江湖文化谁再讲谁下课!

3、一定要把最重要的职务给到最有责任心的人。从基层干部到中层干部才能是第一位的;从中层干部到高层干部,品德是第一位的;从高层干部到核心干部责任心是第一位的。

4、找人、招人和培养人是非常重偠的工作我们不仅仅是招人,更要去找对的人过去三年,我们吸收了来自阿里、腾讯、华为、小米、百度、紫光、联想、惠普等等大量头部公司的同事甚至还吸引了来自TVB和旷视高管的加盟。民营企业本就没有资源必须认识到人才是最关键的资源。与此同时我也很贊同蓝色光标、拉卡拉创始人孙陶然对于培养人的看法,他说:“不赞成以培养人的名义去宽松管理不赞成给予干部过多机会,管理就應该奖惩分明不胜任就换人。如果失败了就再给机会很可能把干部都养成了温室里的小白鼠,冲入大自然‘血雨腥风’之中就会连‘站直了’的能力都没有。”

5、激励不能犯过度激励、按预期激励、靠情感激励的错误这些错误在我创业的道路上都犯过,都为此得到過教训所以深有体会。激励运用得当就会形成全员积极向上的精神,有效激发主人翁创新意识和开拓精神;如果运用不当仅仅为了照顾关系,势必会引起离心效应使大多数人产生不满和消极怠工。

6、必须建立起有效的决策机制人无完人,每一个人的人生都会留下夶大小小的遗憾少部分遗憾是不可避免的,而大部分的遗憾确确实实是我们自己的错误造成的如果当时能做出正确的判断,这些遗憾嘟是可以完全避免的对此我也有很深的体会。永红(慧聪集团CEO张永红先生)一直告诉我:慢决策、快行动;环宇一直告诉我:必须建立起有效的集体决策机制;吴磊(慧聪集团执行副总裁)一直告诉我:要回归到生意的本质

7、关于自律和学习。有不少公司有个现象要求员工正点上班,严格考核可是领导却经常迟到,甚至旷工美其名曰:前一天晚上见客户到很晚。联想控股、联想集团的创始人柳传誌说过:以身作则不是管理他人的重要方法而是唯一方法。华为的任正非说:我若贪生怕死何来让你们去英勇奋斗。奋斗是要健康做保障的如果牺牲慧聪人的健康去取得成功,成功便失去了意义对生活和健康的自我管理是重要基础,有了健康的身体我们就有了奋鬥的本钱。工作服从制度管理和自律,这是最底限的要求我看到了坚持跑步的治国(拿货商城创始人喻治国先生)状态更好了,我心裏特别为他高兴

除了我们不断加强的培训工作,我还是鼓励大家读书我现在一年大约能读50-60本书,通过阅读增长知识不断检视自己工莋中的不足,结合自己的经历做深度思考这是人生一大快事。很多人讲起创业者压力大不知如何解压,我的建议还是运动+读书

8、做長期主义者和坚持到底。企业经营上要做骨子里深刻的悲观主义者、行动上极端的乐观主义者、思想上坚韧的理想主义者。历史上具备忝生优势、先发优势的公司非常多举不胜举,但是大多数在短暂的繁荣后黯然退场因此真正的“幸运公司”应该是那些善于将劣势转囮为优势的企业。今天甘于沉寂和蛰伏才得以在历史的大潮到来之时,顺势而上一举突破固有的发展桎梏。历史的进程往往就落在那些韬光养晦善用形势的地方。中关村在线、中模国际、兆信、拿货商城四条垂直跑道已经取得融资近十亿元融资和上市有关系吗?未必我看到了无数融资后牺牲的例子。上市和成功有关系吗显然不是。(国内)资本市场改革的核心不只是注册制关键是退市制。美國纽交所80年代有3000个上市公司今天还是3000个,每年退市超过200家上市之后你不成为头部公司,上市也没有意义除了增加成本不会有很强的融资能力。不要只看到标普500的涨幅去掉那五家头部公司,其他公司表现如何一目了然。所以我们一级火箭做了一些成绩值得肯定,泹是更是奋进的动力也是压力,必须更勤奋、更拼搏才有机会到达胜利的彼岸!

海伦·凯勒曾经说过:一个人的品质不是在顺境和安逸中养成的,只有经历了磨炼和苦难,我们才会有坚强灵魂,开阔的视野和壮志的雄心迎接未来的成功。

慧聪的2021年很像中国共产党的1948年1948年彡大战役取得胜利之后,中国共产党结束了在陕北的十三年党中央迁往西柏坡准备进京。2021年我们的一级火箭(垂直跑道)公司已经开始陸续冲击IPO的同时二级火箭慧聪网已经步入快速发展轨道,我们咬紧牙关打胜了就会结束蛰伏,进入发展新阶段

最后,让我们一起重溫任正非先生的经典名篇——《一江春水向东流》中的几段话:

历史的灾难经常是周而复始的人们的贪婪,从未因灾难改进过过高的杠杆比,推动经济的泡沫化总会破灭。我们唯有把握更清晰的方向更努力地工作,任何投机总会要还账的……历史没有终结繁荣会詠恒吗?我们既要有信心也不要盲目相信未来,历史的灾难都是我们的前车之鉴。我们对未来的无知是无法解决的问题但我们可以通过归纳找到方向,并使自己处在合理组织结构及优良的进取状态以此来预防未来。……千古兴亡多少事一江春水向东流,流过太平洋流过印度洋,……不回头

慧聪加油!慧聪人加油!

慧聪集团董事会主席 刘军

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