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公司给交的养老保险、医疗保险、失业保险怎么做会计分录？
计提的、支付的应如何做？
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养老、医疗、失业一般统称这社保金，&分为个人交纳部分和企业交纳部分，&因此对于这两部分的处理是不同的。&个人部分，应计入&其他应收款?社保个人&；企业部分则计入&&管理费用?劳动保险费&。&1、提取时：&借：管理费用?劳动保险费&（企业部分）&其他应收款?社保个人&（个人部分）&贷：其他应付款?社保基金&2、交纳时&借：其他应付款?社保基金&贷：银行存款&3、从工人工资中收回个人部分&借：应付工资&贷：其他应收款?社保个人&关于社会灵活就业人员，先判断该员工是不是公司的正式职工，&如果是，计入&应付福利费&，如果不是，一般不能报销，&如果报销了，要计入他的工资总额，并按&劳务报酬&&计交个人所得税。
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1988年毕业后，一直从事会计工作
借：几个小钱贷：一生贡献
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你好！在新会计准则下，这应该属于“辞退福利”：借：管理费用贷：应付职工薪酬－辞退福利发放时：借：应付职工薪酬－辞退福利贷：库存现金（或银行存款）/其他应付款-老板
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