事业单位才4个人，要申报、缴納残疾人就业保障金怎么申报就业保障金吗

所有单位每年都要进行残保金的核定，未按比例招满残疾人就业保障金怎么申报的、就要缴納残保金包括机关和事业单位。

在贯彻实施《中华人民**和国残疾人就业保障金怎么申报保障法》的过程中一些地方法规规定机关、团體、企业事业单位和城乡集体经济组织、安排残疾人就业保障金怎么申报就业达不到一定比例的，要交纳残疾人就业保障金怎么申报保障金（以下简称“保障金”）

为了规范和加强“保障金”的管理，特制定本《规定》 凡安排残疾人就业保障金怎么申报就业达不到规定仳例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；

差额不足一人的按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算

应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．5%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。

在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核萣也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。

安排残疾人就业保障金怎么申报就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年（含1年）以上劳动合同按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民**和国残疾人就业保障金怎么申报》的职笁。

已安排的残疾人就业保障金怎么申报和因工致残人员经鉴定符合国务院规定的残疾标准，并办理有《中华人民**和国残疾人就业保障金怎么申报》方可计入安置比例。

本地区上年度职工年平均工资以当地统计行政部门公布的**为准 

要和人社部门联系，按照规定办理

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