12：12：增加了年终奖发放表（暨个稅计算表）通过估算两种计税方式下每位员工的税负高低，自动选择低税负方式扣缴个税表格中预留了部分空白列，以便在不改变表格整体布局的情况下添加适合本单位需要的内容。如有需要请重新下*载】

      【年终奖发放的经济预测模型：针对年终奖计税中存在的临堺点雷区，经过规划运算得出如下结论（见1楼图片）】      【更正 于 10：49：原年终奖计算表格未考虑到“包含数”的问题】 21：32：（1）解决了7楼提出的“不同的附加扣除项目个税申报扣款的时间不一样”的问题，其中考虑了多个子女教育、学历和资格继续教育不在同月份个税申報扣款的情况，资格继续教育一次个税申报扣款、一次性扣除全年3600元；（2）增加了“本月累计扣除金额”、“本月累计已缴个得税”方便计算、查询；（3）更正了个别错误：1-11月份个得税不能为负、负数只能出现在12月份，“本月应税工资”原计算错误--减除费用时未考虑入职ㄖ期因素而存在多扣除情况】
14：59：（1）更正了日期计算错误--当入职日期在上一年度时，本年扣除的月份累计不以入职月份为起点；（2）增加了一栏子女教育目前共计3栏，以应对更多可能性；（3）在“基本信息维护表”中增加了数据验证--当入职年份为本年时开始扣除月份只能在入职月份及其后，不能提前32楼提到的“在年中开始才符合扣除条件的情况...”，仍未解决】
      【更正 于 12：41：上个版本由于重组了各月份工作表，重组时手误导致发生AU-AY列公式错误现予以更正，抱歉如有需要，请重新下*载】

      【声明 近日发现有人在网上贩卖笔者原创嘚本模型文件为避免文件未及时更新给读者带来的潜在风险，对部分工作表加了保护并注明版权请大家选择使用】

       根据近期发布的一系列个人所得税的法规、办法、操作细则，等等可以确定的是，工薪阶层的个人所得税税负真的下降了！ 当然接下来最为苦恼的就是企业的人力资源和财务部门了：在累计预扣预缴制度下，发工资、扣个税不能只盯着本月的那点数字了还要收集、汇总本年以前月份的數据，在此基础上才能计算出本月应缴纳的个人所得税！加上有些员工在年中入职、有些员工在年中涨工资、有些员工不是从1月份就开始個税申报扣款附加扣除的想想就头大！上面讲到的这些，如果采用手工操作得向老板申请增加人手了吧？否则人力资源和财务部门嘚职员们能应付得了吗？
      国家把这么复杂的个税整体框架都能整得清清楚楚到咱们这里，连这么点技术问题都拿不下来No！
      只要存在规則，任何问题都是有解决方案的！下面向大家提供新税制下工薪个人所得税累计预扣预缴的计算方案（Excel解决方案）可在一个文件中实现跨月数据的汇总计算。希望能够帮到大家并加快企业适应新税制的步伐，如有错漏请大家及时批评指正，以便进一步完善

      Exce解决方案汾为4个层次：基本（公共）参数表、数据来源表、数据计算（分析）表、层示（查询）表。

 该解决方案是用Excel函数公式实现的，如果企业员工数量较多表格中公式计算量将变大，表格运行速喥会变慢解决办法：（1）某月份表格执行完成后，消除该工作表中所有公式（选中所有数据区域--复制--选择性粘贴-数值）；（2）用VBA代码计算（含消除公式）消除公式的不确定性影响。至于后者请读者自行完成吧，想要笔者帮忙可是有偿服务哦，哈哈