你觉得这家蛋糕店裱花间隔断图片工资合理吗?

去蛋糕店当学徒一般有没有工资?是多少?18岁女生_蛋糕店吧_百度贴吧
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去蛋糕店当学徒一般有没有工资?是多少?18岁女生
去蛋糕店当学徒一般有没有工资?是多少?18岁女生,去上班需要注意些什么?成手大概需要多长时间?一般第一天上班去都干什么??以前是学美容的,因为脸对精油过敏所以中途放弃了,做蛋糕挺喜欢的,想用心学,所以问题好多
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上班时间大概多长时间??感觉有些师傅好像不怎么爱教学徒我还不怎么会特意讨好人,属于脾气很好然后让做什么就做什么的那种
看别人说到店里,别人没时间教,去店里也有工资。话说我以前也是学美容的
没工资的!
我是来泡楼主妹子的
我在学,有工资,就是很累
偶也想当学徒
我要泡楼主 楼主不理我
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学徒工资要看你是在哪里的,像大城市就是一千多到两千,然后小城市最多也就一千,县城的话几百吧,,不需要注意什么,这种就是看你去什么店记住一点就好了,要勤快,要回讨好师傅,学会的话,看教你的人咯,如果师傅肯教你,自己学的也快的话几个月吧,基础的,如果其他的话半年到一年不等,想出师没半年都别想,刚去几乎都是洗洗东西,打扫卫生,打打下手什么的,女生其实真的学这个累,真心的
去专业的学校吧
女孩子去学裱花去
你是哪里的
我也是的,在上海学美容学了三个月,天天业绩业绩,约客约客的好烦,想转行到面包店当学徒。一直在找。
我也想学,但是怕别人不收,而且我只有暑假有时间啊,开学了就要到外地上大学了
工资是有的,因地而异,学得好不好快不快主要看师傅和你自己,刚去一般都是打下手记住一定要勤快,不懂的要问师傅,不要不懂还自作主张,脾气不好的师傅搞不好会骂你(上个月就有个学徒,妈的懒得要死,看我一脸屌丝样高高在上的样子我鬼都不教她,让老板撵她走
化妆美美哒的去,做面包蛋糕师傅一个比一个色,嘴甜有眼色,就不会很累,而且如果不是自己想开店就别学这行,没有前途的
来北京唐人学校吧 俩月就行
首先要知道你什么都不会洗洗盘
我也想学做蛋糕
有正在做蛋糕学徒的吗?
你可以直接到学校学啊,学了直接上班,了解一下V:hyg221725
楼主工作找到了吗
楼主最后有做糕点方面的工作吗?
不要去学校学,学出来进蛋糕店还是从学徒开始
直接去店里从学徒开始,学校学的没有用
我也喜欢蛋糕?
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在深圳蛋糕师傅一般一个月工资多少?
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今天下午去蛋糕店看人家蛋糕做的好看,然后想做学徒学做蛋糕,然后我以为会每月给我几百块工资,结果人家说一万,学完一万,尼玛啊
一个漂亮的女孩子有什么好评价的
那么好我也去!
没看懂。是你给人一万,还是,人家给你
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你好!我在一家蛋糕店上班,因为现在人多,老板要炒我,但不给工资,说是要
你好!我在一家蛋糕店上班,因为现在人多,老板要炒我,但不给工资,说是要二十号才能发。这合理吗??我可以得到什么样的补偿?
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不合理,可以申请经济补偿金,用人单位解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的12种情形:   1、用人单位提出协商解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的;   2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的;   3、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的;   4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议,用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的;   5、用人单位依照企业破产法规定进行重整,依法裁减人员的;   6、用人单位生产经营发生严重困难,依法裁减人员的;   7、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员,用人单位依法定程序裁减人员的;   8、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位依法定程序裁减人员的;   9、劳动合同期满,劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同,由用人单位终止固定期限劳动合同的;   10、因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的;   11、因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的;   12、法律、行政法规规定的其他情形。因为你的问题表述地比较笼统,建议你电话咨询,这样比较直接,能更好地为你解答。
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您好,您这边与单位是否有签订劳动合同?如果有劳动合同,那么则可以直接去劳动局投诉。没有劳动合同的,则需要证明存在劳动关系。要求对方补缴拖欠工资以及双倍的工资补偿。
带头罢工被公司炒掉不给工资老板让走人合理吗?
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你好,公司违法解除劳动合同的,需要双倍向劳动者支付经济补偿金,每工作满一年的,支付一个月工资,双倍就是两个月工资,以此类推。本律师成功处理多起此类纠纷,可委托本律师跟进处理,最大程度维护你的合法权益。
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