茜茜公主总裁蔡晓光先生携您一起万人创业！作者：茜茜公主&&&&来源：茜茜公主&梦想还是要有的，万一实现了呢!
&有一个10岁的男孩，他的梦想是买一个第10层的办公室; &&他实现了!
&有一个年轻人，想成为IT界的教父;
&&&他实现了!
&有一个退伍的军人，想成为功能内衣行业的缔造者;
&&&他实现了!
&有一个大BOOS，想帮助他人完成创业梦想!
&&&他实现了!
&他就是茜茜公主创始人蔡晓光先生，2016年他带领着茜茜公主推出了万人创业项目。致力要帮助有梦想的年轻人，提供优质创业平台和资源!
&为了更深入的了解蔡晓光先生以及万人创业项目，笔者来到了茜茜公主，对蔡晓光先生进行采访。
茜茜公主CEO蔡晓光先生
&Loong：蔡总您好!
&蔡晓光：你好!
&Loong：之前有了解到您的万人创业项目，您说要帮助年轻人实现梦想，那您在年轻时的梦想是什么呢?
&蔡晓光：这个要从我10岁的时候说起，那时候年纪很小，不懂什么叫生意，什么商业，就觉得10层办公楼是最高的，就想以后能有一个10层的办公室就好了。这是我的第一个梦想。
&Loong：您的这个梦想实现了吗?
&蔡晓光：实现了! 在2001年实现了10岁的梦想。1991年我踏入了IT行业，那会没有钱，租的24平米的店面，跟房东商量成月付的租金形式。也没有钱进产品，就跟电脑公司协商把电脑放在我这卖，有的产品给我的进价比他们的销售价格还高。那也并没有难倒我，销售的还是很好，因为我的目标非常明确。就是做成了山西第一家并且是最大电脑超市。经过9年的奋斗，在2001年，我买下了当时600万的商铺，500万的办公楼，很多的电脑厂家都来参观我的办公室和我的电脑超市。
&Loong：能形容一下实现梦想那一刻的心情吗?
&蔡晓光：特别开心!通过自己的努力完成了阶段性的梦想，当时为了要这个第10层的办公楼，每平米还多给200块钱，才肯卖给我的。
&蔡晓光先生梦想的第10层
&Loong：您从小就有这么明确的目标和梦想，那么相比同龄的孩子，您肯定更懂事吧!?
&蔡晓光：小的时候我是孩子王，还比较早熟，在邻居和老师的眼里都是最懂事的。上小学时，学费和生活用品的费用都是自己在放假的时候捡牛粪和割草换来的。那会儿捡一车的牛粪才能换5毛钱。那时候一年的学费就5毛。
&Loong：作为那个年代的年轻人，您有没有像我们这代人一样叛逆过?
&蔡晓光：叛逆?16岁就进入军营了，哪有机会叛逆。每天就是接受指令，执行任务。
&Loong：当兵的时候一定有很多有趣的事吧?您分享一段军旅生活的难忘的经历吧!
&蔡晓光：好啊，分享一段我最痛苦的经历吧，那也是我一生当中最宝贵的财富，那时候我加入了野战炮兵。其实是可以不参加的，当时我就想，一定要去祖国最需要的地方，前往了中国的最北边&&中苏边界，参加1979年的中越反击战，在中苏边界长达4个月的战略备战。气温在零下37度以下，住在炮车里，每天在猫耳洞里备战，在里边呆40分钟必须要出来蹦跳10分钟热身，否则会冻伤。每天只能吃压缩饼干，喝水的话只能把雪装进杯子里，再把杯子放进大衣里暖化了喝。每天晚上要紧急集合6-7次，每次集合都会看到黑压压的一片坦克大炮，前方不到400米的位置就是敌军，只要一声令下几十万的军人就会加入到战争中。说实话那时候是希望赶快打仗的，因为不知道下一秒会发生什么是最痛苦的，这种痛苦是你无法想象的!!!
&Loong：您当时有后悔过加入这个队伍吗?
&蔡晓光：没有后悔过，并且我在那段时间表现的积极乐观，还得了很多奖项!三等功1次，一级技术能手1次，团嘉奖2次，营嘉奖2次。还被北炮十四师选拔送入教导队学习一年半。
&正是这段经历，养成了我现在生活习惯，思维习惯，正确的价值观，以及克服困难的韧性，所以我才说这是一生最宝贵的财富!&
蔡晓光先生当兵时照片
&蔡晓光先生，这样一个铁腕般的人物，当过兵，上过战场，在IT界做的风生水起。不可思议的是转身之际却做起了女性行业&&功能型内衣，他从法国引进了功能型内衣品牌茜茜公主，以一贯的强势雷厉的作风，大胆的投入建立特有的品牌运营体系和盈利模式，又是一个9年的时间，茜茜公主成为了功能内衣行业的缔造者。
&Loong：有没有人问过您，一个当过兵的大男人，为何要做内衣行业呢?
&蔡晓光：有人问过。首先呢，在为人类提供健康和服务的时候，是不存在领域的。我也不认为内衣是一个女性行业。
&第二，我不认为茜茜公主是内衣行业，更精准的说是健康行业。
&Loong：那您觉得，凭借着什么，茜茜公主有了现如今的成就呢!?
&蔡晓光：使命，文化!
&Loong：茜茜公主使命和文化具体指的是什么?
&蔡晓光：&为人类的健康与美丽做贡献为企业使命!&&塑造商业人格，尊重结果导向，崇尚客户价值，倡导开放分享为企业文化&这段每天晨会上所有的员工都会朗读这段，9年的时间一天都没有落下过，我真正希望的是他们真的懂得茜茜经营的核心理念，永远尊重客户价值，给客户一流的健康服务，至少到目前为止任何的内衣品牌都没有做到这一点。这些并不是口号，而是标准，并且全部都已经落地执行!
&Loong：那您做万人创业的初衷是什么?
&蔡晓光：万人创业项目其实也是在推行我们的客户价值，我们希望培养出更多优秀人才去服务我们的客户，同时我已经拥有了很多的资源，可以帮助更多的人实现他们的创业梦想，让创业者们跟茜茜公主一起传递和推动客户价值。
&Loong： 那您推出万人创业计划，在筛选创业者的时候，有什么要求么?
&蔡晓光：必须与茜茜公主文化完全一致，&道不同，不相为谋&。这个计划就是要扶持那些有梦想可是却没有平台，机会，资金的人完成创业梦想。在创业的路上肯定是困难重重的，必须坚持以结果为导向，打掉一切借口，遵守自己的承诺，百分之百负责任的态度去克服每一个困难。否则是走不下去的!!!
&Loong：那么万人创业项目最终的目标是什么?
&蔡晓光：&富足共赢&!这是最终的目标，并且也响应大众创业，草根创业的新浪潮，政策指向这将是未来几年乃至更长时期内拉动中国经济的方式。这也是茜茜公主和万人创业项目肩负的社会责任!
&Loong:最后您有什么想对创业者说的吗?
&蔡晓光：我希望通过万人创业审核的人跟着茜茜公主一直走下去，无论面对什么样的困难我们都勇于面对克服，而不是退缩。我也给大家一个忠告，就算有企业大力扶持，创业成功和赚钱这件事情永远都不会简简单单，简单地事情大家都会做，就不可能有现在这种穷的很穷富得很富这种两种极端的经济现象出现了。会有很多困难是你意料之外的，也会有很多的不理解，和不懂得。唯一要做的就是听说照做。因为茜茜公主有成功的案例，因为茜茜公主有经过9年的市场实战经验，拥有成熟完整的独特运营模式和盈利模式，因为茜茜公主是功能型内衣行业里的专家!
&通过这次的采访，给我的感觉蔡晓光先生并不完美，可却是最真实的，有人评价他是&不老的战士&我觉得在贴切不过了。他身上体现出来的那种带着时代积累的厚重质感，是一种独特的气质，很有魅力，吸引着我对他有更多的好奇，期待下次《万人创业》项目的访谈!
&茜茜公主万人创业项目简介：培养优秀的服务型人才，为有创业意向的人群提供优质的创业平台和丰富的创业资源，(资金支持20-25万)同时给予茜茜公主在职员工和同行业从业者更好的发展平台和提升空间，为其明确工作目标和职业发展方向。经过2年的市场研究、项目评估、经过9年的市场实战运营经验、内部测试，在16年1月正式推出《万人创业项目计划》的重大战略。
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苏州已有创业孵化载体186家&带动12万人就业
日21:14&&来源：
原标题：如何为创业带动就业加把力
孙吉（左）和同事一起研究用传统手艺制作的陶艺作品。
　　一人创业能带动多少人就业？截至上月底，全市拥有各类创业孵化载体186家，累计入驻企业1.8万家，带动就业近12万人――创业带动就业倍增效应达1∶6.6。
本月中旬将举办苏州市“青年创业服务系列活动”。如何更充分地发挥创业带动就业倍增效应？在扶持创业、鼓励创业带动就业方面，苏州有哪些新的探索和思考？近日，记者走进“创梦空间”、“金创创业园”和大学生创业基地等孵化载体,与创业者、载体负责人面对面，并与项目孵化、创业指导专家等进行深入交流。
等“小麻雀”羽翼渐丰
就能吸纳更多的人就业
周德宏，今年38岁，盐城人，先在上海工作，1999年来苏州创业。他告诉记者，“智能设备行业如监控、门禁系统等，有一定技术含量，竞争也没有现在激烈，加上自己在这行当干过，就挑了这个项目，参加了创业培训。”
2011年5月，周德宏注册成立一家电子科技有限公司，入驻位于人民桥堍，由市人社部门打造的孵化载体“创梦空间”。“开始主要是安装设备，由于缺人手，人力成本高，后转为代理一家品牌对讲机，负责销售、安装、调试、维护等。”他告诉记者，去年，公司销售额超过2000万元，获得了10项实用新型专利，今年计划继续申请20项专利。“杭州G20峰会期间，作为厂商指定的几家代理商之一，公司12名员工倾巢而出，到现场服务。不久前，公司已成为该品牌全国代理商之一”。
周德宏回忆，“刚入驻时，在一楼3平方米的卡座；半年后，团队由2人增加到4人，搬进了8平方米的单间，好放一张会议桌；一年后，团队增加到12人，搬到了4楼现在的地方，两间共160平方米。随着市场的拓展和技术的升级，公司设立了市场部、工程部、后勤部，还在乌鹊桥路开了一家用户体验门店。”
“公司现在的12名员工中，本科学历占一半。今年5月，工程部又细分出技术部，专门负责技术的二次开发。”周德宏透露，下一步，计划成立代加工车间，将产线外包，预计明年下半年将形成一定的生产规模。包括质检、管理、销售等岗位，还要继续招聘至少5名员工。
“创梦空间”运营总监吴志强向记者介绍，基地自运营以来，累计入驻创业项目261个，带动就业1295人。目前，入驻项目125个，带动就业332人。“基地改造升级后，致力于打造以电商创业为主的创新载体。在驻项目以设计、文旅、技术输出、培训等类为主，其中设计、文旅分别占35%、30%。”他说，“鉴于项目的市场竞争力偏弱，我们采取集聚优势、抱团取暖的策略，通过基地这个层面，助入驻项目对接更多的市场资源。等小麻雀羽翼渐丰，才能吸纳更多人就业。”
创业大学生急觅“同道”
邀“会开脑洞”的人加盟
28岁的仰恬是一名海归硕士，毕业于韩国京畿大学影视动画专业。今年4月从老家泰州来苏州，和同学陈莹创办了一家时装公司，于6月入驻西园路金创大学生创业园。她告诉记者，“公司有自己的原创品牌，已经初步设计、制作了10多套秋、冬装，分定制、大众、潮流三类，线上销售。”
“目前还在韩国留学的一名同学负责设计，在巴黎的一名同学负责打版，加上新招的一名应届毕业生，我们团队总共5人。”仰恬说，服装设计是与时间和季节赛跑的行业，涉及美学、文化学、心理学、材料学、市场学、色彩学等学科。随着业务的发展，公司急需更多优秀的人才。
29岁的孙吉毕业于苏大，与合伙人注册成立了一家文化艺术公司。他们创办的手工艺文化名人电商平台于去年底上线。他告诉记者，平台将镜头对准手工艺名人，致力于传承传统手工艺，包括文房四宝、织物、雕刻件、茶具、木作等。目前已访问了60多位工匠，精心制作了100多部手工艺视频，并举办了手工艺展。“团队由3人增加到8人，包括文案、平面设计、视频制作、销售、策展等，他们多是‘90后’大学生。”
孙吉透露，公司正在布局线下展厅，接下来会把注意力放在年轻设计师身上。“我们希望更多对这个行当感兴趣，对互联网平台有独到见解，会开脑洞的人才加盟”。
创业园大学生就业与创业扶持中心运营负责人徐家馨告诉记者，留学回国人员、外地户籍高校毕业生也已纳入创业政策扶持范围，符合条件的，可享受创业带动就业补贴、企业招用毕业年度高校毕业生一次性就业奖励补贴、一次性开业扶持补贴、租金补贴等政策。自2014年建园起，创业园累计入驻68家企业，涉及互联网科技、电子商务、新媒体文化等领域，累计带动就业617人。
鼓励创业带动就业
一揽子利好“打包袭来”
充分发挥创业带动就业的倍增效应，除了扶持创业，在鼓励创业带动就业方面，苏州又有哪些探索和创新呢？
市人社局相关负责人接受采访时表示，市政府出台相关实施意见之后，今年，有关部门进一步加以细化完善，提高政策执行效果，明确了一揽子鼓励创业带动就业的新举措。
这名负责人向记者介绍，创业孵化服务机构对认定的基地的在孵企业提供创业辅导、跟踪指导、融资支持等服务，经评估认定，按每实际孵化成功的企业数，即在基地注册登记，孵化成功搬离基地后继续经营6个月以上，按每家1万元标准给予创业孵化补贴。
市劳动就业管理服务中心相关人士告诉记者，2018年之前，市级创业引导性资金每年划出500万元，引进专门面向初创期大学生创业企业的天使投资基金。每年遴选10-15个可行性和预期成功率较高、发展前景好、科技含量高、带动就业多、符合本市产业发展方向的大学生初创企业项目，创业引导性资金按每个项目天使投资金额的20%予以奖励补贴，最高不超50万元。
记者了解到，经工商登记注册的网络商户从业人员，符合条件的，可享创业带动就业补贴等就业创业扶持政策。未进行工商登记注册的网络商户从业人员，可认定为灵活就业人员，符合条件的可享灵活就业人员社保补贴等。此外，符合条件的科技型小微企业、劳动密集型小企业吸纳就业贴息贷款，最高额度提高到300万元，根据企业实际吸纳人数，按每人不超过10万元、期限不超过2年发放贷款，并由同级财政按央行公布的贷款基准利率，给予50%的贴息。
助创业者对接更多商业资源
进一步优化创业培训品牌工程
北京大学技术转移中心苏州分中心副主任王阳说，除了培训、场地、资金等方面的扶持，创业者还急需对接更多的商业资源。“这里所说的商业资源，可能是一个小客户，可能是一个小供应商，可能是一个小合作伙伴，甚至是一个能与其产生共鸣的人”。他认为，解决这个问题，可由政府购买服务，点对点为企业提供服务，并对中间商进行评估，进一步提升政府精准的服务能力。此外，也可以尝试采取众包众筹的办法。
王阳认为，建设一支专业背景多元的创业指导、创业培训师资队伍非常重要，“可以采取导师非现金入股，或由政府购买服务的方式，把导师的作用充分发挥出来，为创业带动就业再加一把力”。
大学生就业创业指导专家、市职业大学艺术学院党总支副书记张芬认为，发挥创业带动就业效应，可以从优化创业培训品牌工程着手。她说，在SYB、IYB项目课程基础上，进一步完善课程体系，丰富创业培训的内容，实现培训项目化、课程模块化、选择超市化，更好满足创业者的需求。同时，按职业化、专业化、专家化的标准培养创业培训师资，各区域、各板块实现均衡化，保证培训效果。(邵群)
(责编：张鑫、唐璐)
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