新疆住房公积金可以异地贷款买房吗？_百度知道
新疆住房公积金可以异地贷款买房吗？
我在南疆工作，想在乌鲁木齐或者昌吉地区买房，是否可以利用南疆这边的公积金贷款买房？...
我在南疆工作，想在乌鲁木齐或者昌吉地区买房，是否可以利用南疆这边的公积金贷款买房？
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北京钻诚投资担保有限公司（简称“钻诚担保”）创建于2009年底，注册资本1亿元，钻诚担保致力于盘活个人资产，优化资源资产配置，增长个人财富，助力于企业发展，为国家经济腾飞贡献力量。
可以异地贷款买房的。贷款人申请住房公积金贷款需到银行提出书面申请，填写住房公积金贷款申请表并如实提供下列资料：申请人及配偶住房公积金缴存证明；申请人及配偶身份证明(指居民身份证、常住户口簿和其他有效居留证件)，婚姻状况证明文件；家庭稳定经济收入证明及其它对还款能力有影响的债权债务证明；购买住房的合同、协议等有效证明文件；用于担保的抵押物、质物清单、权属证明以及有处置权人同意抵押、质押的证明，有关部门出具的抵押物估价证明；公积金中心要求由第三方担保人做担保，并缴纳担保费用，由借款人、贷款人及第三方担保人共同签订三方合同；公积金中心要求提供的其他资料。
监理师知道合伙人
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毕业于先交通大学化学工程专业，工程硕士。从事项目管理、投资咨询、建设工程等10多年经验。任工程项目经理
不可以的。公积金一般是当地使用。如果你在外地买房，可以提取当地的公积金。但不能用当地的公积金贷款。
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新疆个体户能给员工缴纳公积金吗??
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sunlianxiang知道合伙人
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sunlianxiang
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拥有法律职业资格，具有法院刑事、民事、执行部门工作经验。
1、根据住房公积金管理条例的规定，个体工商户也属于用人单位，应当依法为员工缴纳住房公积金。2、缴纳住房公积金的个体工商户，应当是已经办理工商登记的。未办理工商登记的，无法办理住房公积金缴纳手续。3、具体缴纳办法，请参见住房公积金管理条例的规定。住房公积金管理条例　　第二条　本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。　　本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。　第十三条　住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。　　单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。　　住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。　　第十四条　新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。　　单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。　　第十五条　单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。　　单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。　　第十六条　职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。　　单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。　　第十七条　新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。　　单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。　　第十八条　职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。　　第十九条　职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。　　单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。　　第二十条　单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。　　对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。　　第二十一条　住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计息。　　第二十二条　住房公积金管理中心应当为缴存住房公积金的职工发放缴存住房公积金的有效凭证。　　第二十三条　单位为职工缴存的住房公积金，按照下列规定列支：　　（一）机关在预算中列支；　　（二）事业单位由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支；　　（三）企业在成本中列支。
思馨玫540知道合伙人
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可以，现在，住房公积金的覆盖人群正不断扩大，很多地区已经向个体户和自由职业者放开，只要是该辖区域内领取营业执照的城镇个体工商户和具有该地区城镇户籍或暂住证，有正常收入来源的就业人员（含灵活就业人员），在自愿参加的前提下，均可申请缴存住房公积金。具体情况你可以打电话咨询一下你们当地的住房公积金管理中心。
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乌鲁木齐银行校园招聘签的是劳动合同吗？
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中公教育知道合伙人
国内知名职业教育培训机构
知道合伙人
中公教育是一家全国性综合职业教育企业，全国建立了582家直营分部和学习中心。业务领域涵盖公职类、企事业单位招聘、职业资格认证、研究生等考试及IT技能等全方位职业就业培训项目。
银行招聘公告中大多数会写明用工形式，如果没有写明的话，一般来说通过校园校园招聘进入银行的一般为银行正式工，直接和银行签订劳动合同，如果不确定的话可以直接和银行招聘人员直接询问。关于银行正式工和派遣工主要在薪资、福利待遇以及晋升空间三个方面有所不同，可以提前了解一下。银行系统的主要的用工形式银行系统的招聘存在两种用工制度：一类是劳动合同制，一类是劳务派遣制。这两类分属于不同的用工方式，在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。合同制和派遣制员工有什么区别劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订，劳动合同的员工，就是大家平时所说的正式工，大家比较有疑问的“定向招聘”也属于正式工，因为定向招聘的公告里明确说了是“录用后直接与银行签订劳动合同”。劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，虽然不属于银行合同制员工范围，但是属于从业人员统计范围。两者最大的区别就是劳动合同签署方的不同。只要是直接与银行签订劳动合同的，就是银行编制内的正式工，待遇也不会相差太远。而劳务派遣制员工，虽然没有与银行签订劳动合同，但是作为银行的工作人员，仍然享受同工同酬的待遇，而且可以通过绩效考核和考试等渠道转为正式工。
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不知乌鲁木齐公积金如果辞职了，能够提取吗
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jyszxd5知道合伙人
擅长：暂未定制
乌鲁木齐呀，如果想提取，当然能了。
不买房，或者不租房的，可以帮你提供材料，用住房公积金中心规定的合法提取途径帮您办理提取手续，无论离职在职均可提取，连细不妨186+51-445-916全球通。到帐后再收费的
刘伟知道合伙人
劳动人事类认证行家
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根据住房公积金相关管理规定，符合下列条件就可提取住房公积金账户余额：1、购买、建造、翻建、大修自有住房的； 2、离休、退休的； 3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的； 4、到国外、港、澳、台地区定居的； 5、偿还住房贷款本息的； 6、被纳入本市城镇居民最低生活保障范围并支付房租的； 7、职工在职期间被判处刑罚、职工住房公积金转入集中封存户两年后仍未重新就业 　、职工户口迁出本市、非本市户口职工离开本市并与所在单位终止劳动关系的。
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学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：国企|公司规模：150-500人
招聘条件：1、具备优秀的思想品德、较好的仪表气质，身体健康；2、全日制普通高等院校本科应届毕业生及以上学历大学生（统招统分）和初次就业的海外院校留学归国人员；3、熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神；4、财务管理、会计、计算机、金融、经济、数学、法律专业优先；5、本科一批次专业毕业优先。报名方式：登录我行官方网站www.nohuihe.com。点击“人才招聘”下载并填写《新疆汇和银行应聘人员登记表.doc》，同时须附近期一寸免冠电子版照片一张及100KB以内电子版生活照一张，打成压缩包将此命名为“姓名-应聘××岗位-××地区”,通过电子邮件以附件形式发送至： ，为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“姓名-应聘××岗位-××地区”。
学历要求：|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：人
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：
1、负责业主来电接待、满意度回访及调研工作；2、详细记录业主来电内容，分类后（如投诉、报修、咨询等），通知责任部门处理；3、对于业主报修问题100%录入CRM，并跟进问题处理结果，对业主进行过程反馈，结果回访，并了解业主满意度；4、负责每日、每周、每月统计来电、咨询、报修、投诉、回访数量，保证数据准确无误，并向上级汇报；5、负责业主日常报修记录的档案管理工作等。
学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：合资|公司规模：150-500人
1、负责根据规定进行现场调查、核实、谈判等催收工作，并如实记录。2、负责获取、更新催收信息，并及时反馈。3、负责参与对接外包机构，监督外包催收行为。4、负责配合完成诉讼辅助工作。5、负责完成领导交办的其他工作。任职要求：1、30周岁（含）以上。2、本科及以上学历，金融或经济学相关专业，法律专业优先。3、三年及以上银行或汽车金融催收工作经验。4、具备较好的沟通技巧和语言表达能力；工作认真负责、为人诚实可靠；能够独立开展工作，并可接受经常出差。5、有驾驶执照。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
岗位职责：外出处理事项：1）本地担保函现场签署，审核2）本地共管账户的建立，跟踪处理3）本地，区域内分销客户及大项目客户的定期现场考察4）本地，区域内呆账应收客户的现场考察及持续跟踪系统及内部处理事项：1）授信申请的风控初审（资料审核）2）应收帐款的区域管理指标3）与总部风控的沟通，协调与业务部门的沟通，配合任职要求：1）必须是 经管类、财务类 全日制统招大学本科（含本科）及以上学历；2）1-2年 总代、分销行业同类型岗位（风控）经验（此条为必备项）。3）在联强国际、神州数码、英迈国际、星网锐捷、金华威等类型公司工作经历者优先；4）有上述公司销售类岗位工作经验者亦可。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、通过上门拜访的方式、电话及短信提醒、信函督促、催促客户尽快缴付逾期欠款；2、完成公司分配的外访任务，详实记录实地催收工作报告，并及时如实汇报工作情况；3、完成公司制定的逾期账款月度回收指标；任职资格：1、 年龄20-35周岁中专以上学历（有从业经验的可以放宽要求）；2、 良好的沟通能力、谈判能力、口齿清楚、反应灵敏、逻辑思维清晰；3、 工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识，服从管理安排；4、 信守职业道德和个人职业操守，无犯罪记录、无不良征信记录；5、 熟悉当地的方言、地理环境及交通路线；6、 有特殊渠道资源、从业经验、退伍军者优先录用；福利待遇：1、工资（无责任底薪+绩效+提成+五险一金）月收入6000以上；2、试用期一致6个月，特别优秀者可提前转正；3、假期：国家法定节假日带薪放假；4、完善的晋升体系：岗前带薪专业培训+在岗个人能力素质培训+广阔的发展空间。
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：少于50人
On boarding quality new customers in line
with the asset underwriting policy of the bank under the supervision of Team
Leader and monitoring the existing customers to ensure utilization of approved
credit lines in order to achieve the business target of the bank.Achieve business target
through increasing utilization of funded limit of existing customers, maximize
trade business through import/cash LC, new business booking through marketing
drive/ referrals and retention of account relationships.Develop relatives with banks/FIs, insurance companies
Market FI business, trade Import / Export,
Remittance, Non funded LC / LGs etcMinimum
qualifications:
Bachelor degree or higher in Accounting, Finance,
Marketing or other related fields
Understand organization culture with inter-personal
and problem solving skills
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
工作职责:1、负责特惠商户的拓展工作，完成商户签约的任务指标；2、负责合作特惠商户的评估洽谈、签约、日常维护和宣传工作；任职资格:1、现年35周岁及以下，取得国家承认的全日制本科及以上学历；2、具有1年以上银行从业经验，或2年以上相关行业工作经验；3、无不良征信记录。
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
岗位职责:1.
在授权范围内负责新疆公司风险管理制度体系、业务操作流程的建设及实施跟踪、完善；2.
根据项目资料做好尽职调查及风险评估，出具书面风险评估意见，并进行项目事中风险监控、检测及事后的风险评估。3.
对新疆公司主要业务活动进行合规审核，组织风控评审会；4.
对新疆公司日常经营的合规风险进行识别，检查和报告。 5.
监督新疆公司各业务部门对风控制度及流程的执行情况，完成风险自我评估报告等监管机构要求的各项工作，及时向公司领导上报已识别的风险；6.
负责新疆公司业务实施过程中的风险甄别、防范与控制；任职资格: 1.
法学、金融学、经济学、财务等相关专业本科以上学历；2.
具有扎实的理论基础，较强的风控管理能力，优秀的协调沟通能力；3.
具备一定的风险评估能力，熟悉企业的运营流程，具有风险控制的实操经验；4.
5年以上工作经验，其中3年以上上大宗贸易相关的工作经验；5.
在大型贸易企业任职两年以上，熟悉铁矿、煤炭、石油化工等产品的贸易规律者优先考虑；6.
具备较强的信息采集和分析判断能力，对项目风险分析有丰富的经验 ；7.
具有优秀的分析、解决问题能力、思路清晰、考虑问题细致；8.
有较强的工作责任心和事业心、团队精神。9.
能适应高强度工作及压力，适应出差。公司福利
补充医疗保险
每年一次体检
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：50-150人
岗位职责 1、负责所辖区域的新客户开拓，客户信息的搜集； 2、定期拜访客户，销售公司产品； 3、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态； 4、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据； 5、接受客户投诉，妥善解决问题； 6、参与合同的谈判与签订。 任职资格 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、有客户经理工作经历者优先； 3、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力； 4、具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力； 5、能适应长期出差。
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