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转藏至我的藏点九l鼎投l资有参股瑞泉基金么
九l鼎投l资有参股瑞泉基金么
指数基金(IndexFund),顾名思义就是以特定指数(如沪深300指数、标普500指数、纳斯达克100指数、日经225指数等)为标的指数,并以该指数的成份股为投资对象,通过购买该指数的全部或部分成份股构建投资组合,以追踪标的指数表现的基金产品。通常而言,指数基金以减小跟踪误差为目的,使投资组合的变动趋势与标的指数相一致,以取得与标的指数大致相同的收益率。
你好,你可以把想问的问题详述一下,这样我才好帮你解答问题
做好人生规划,第一件事并不是选择投资类型,而是要想明白十年、二十年后你想在哪里,过什么样的生活。确定了人生目标才好确定财务目标。最好的投资是投资自己,在尽量存钱的基础上,多花些时间和金钱提升自己的能力,比如参下·加培课程,提升自己的竞争力。再比如找各种各样的途径结交行业大牛,建立广泛的社交圈。保守为先,敢于承担风险投资之前要明白一个很重要的原则,那就是再好的投资项目也存在风险。投资回报和风险是相对应的,回报越大风险就越大。所以刚入门的小白不要着急踏入股票、基金等高风险项目。可以尝试从宝宝类货币基金开始,如果觉得预期年化率不高可以尝试P2P的方式,但是要选择合规度较高的平台进行投资。可选择的理财方式很多,每个人都要根据自己的需求和着重点对比选择。不过按照常规来看,月薪一万的小白领更适合稳健、安全的理财方式,切勿追求一夜暴富,让财富长期稳定的持续增长。
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你好,这个就不知道了。定投基金通常选择指数型和股票型基金进行定投,其中指数型最理想,可以根据行情来买卖,比较好判断,更多问题欢迎咨询,希望能帮到您,祝投资愉快!
你好,这个就不太清楚了,你可以到他们官方网站上查询下,祝你投资愉快
亲,有的,九鼎投资出资3700万元,占瑞泉基金37%的股份
您好,您可以去相关的网站上具体查一下,祝您投资愉快。
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股票买入的最佳时机:一、股价稳定,成交量萎缩。在空头市场上,朋友们都看坏后市,一旦有股票价格稳定,量也在缩小,可买入。二、底部成交量激增,股价放长红。盘久必动,主力吸足筹码后,配合大势稍加力拉抬...
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九鼎“合伙人”  就是这么强悍!
  ●九鼎投资用8年时间将PE行业贵族、随机、小作坊式的生产方式彻底颠覆,成为王者。  ●“野蛮扩张”需要底气并付出代价,不循常规的背后是敢想敢为的魄力、齐心打拼的艰辛,更是一种市场倒逼下的创新。  ●特有的归属感以及基于专业基础上的信念、勤奋与协作,引领团队不断成功。  ●九鼎“合伙人”的共性与实践,在不经意间成为大众创业、万众创新背景下的时代样本。  烈日,沙漠。  2015年6月的一天,一群年轻人正在腾格里徒步前行。灼热的高温下,似要熔化的沙丘化为沙浪起伏,弯弯曲曲的沙线绵延天际,在时明时暗的光影里展现出无穷魅力。  不畏艰辛,直奔目标。这些跋涉者来自于私募界知名的九鼎投资,领头的是公司创始合伙人之一的蔡蕾。八年奋战,白手起家的九鼎投资以爆发式增长的业绩、急剧扩大的规模和不走寻常路的方式令人侧目,而公司的团队年龄、职业背景更为业内外所好奇。  九鼎是谁?谁的九鼎?——在竞争激烈的私募股权投资(PE)圈内,如果说“野蛮”是九鼎投资生存、发展的手段,不得不承认,这种“野”所扎根的是实实在在的需求和不折不扣的底气。以吴刚、黄晓捷、吴强、蔡蕾、覃正宇为灵魂的公司团队,以自己的理念和实践、执着与追求,为人们勾勒出一幅九鼎“合伙人”的创业图……  谜·九鼎是谁  在中国PE产业的丛林里,一只小白鼠渐显王者气势。在中国首创董事长傅成看来,业内近几年业绩能比九鼎投资出色的,即便放眼全球也少有。  根据年报披露,九鼎投资2014年在管项目IRR(内部收益率)为30.1%,若把已上市尚未退出的项目纳入,这个数字将超过40%。资产管理规模只有黑石(Blackstone)、KKR、贝恩资本(Bain Capital)、凯雷(Carlyle)等全球领先PE公司大约2%-3%的九鼎投资,截至日,按照认缴金额计算,其管理私募股权基金总规模为310亿元,实缴规模为214亿元。  投中研究院截至2015年5月的一份研究显示,国内四大PE机构中,九鼎投资和中科招商在管项目的资产估值均在330亿元左右,硅谷天堂为130亿元,同创伟业为82亿元。四家机构在管项目的预估IRR差距较大,九鼎投资以30%的内部收益率居首。  来自九鼎投资的数据显示,截至2015年8月,公司累计投资企业超过240家,其中依靠上市和并购退出的企业43家,新三板挂牌退出的企业35家,已退出企业(不含新三板挂牌)综合IRR超40%。截至目前,尚未退出的项目中,已有7家所投企业登陆A股资本市场,17家挂牌新三板。公司还先后协助上市公司进行了近30次并购重组,并与9家上市公司成立了并购基金。  从收益角度看,新一轮IPO重启后,2014年以来九鼎投资所投项目上市的股票价值约为130多亿元,原始投资本金约11.7亿元。公司以不到2014年底实缴基金规模6%的投入,实现投资收益近120亿元,整体收益率达1030%。  这一切,2007年抛弃“金饭碗”下海创业的吴刚、黄晓捷不敢想象,蔡蕾、吴强和覃正宇也没有想到。  仅仅8年时间,九鼎投资从五道口的一间地下室、2名员工起步,加速成长为拥有300多名员工的业内顶尖公司,并将PE行业贵族、随机、小作坊式的生产方式彻底颠覆,将融、投、管、退四个环节打散,从而在市场上异军突起。  他们还没想到,随着公司的快速扩张,会遭遇各种评价甚至非议:靠关系、粗放式、人海战术、激进、高价抢项目、压根儿不做尽职调查……甚至由此博得“PE公敌”、“游戏规则破坏者”等头衔。  这就是九鼎投资——说“誉满天下、谤满天下”或许夸张,但从业绩到规模、从团队到手段,人们的质疑一直存在。  “有人说九鼎靠关系拿项目,又说九鼎以高价拿项目,这不是自相矛盾吗?”对于外界的一些说法,九鼎投资某内部员工很是不解和无奈。在他看来,正是因为没有所谓的背景,所以才要通过大规模的团队来跑项目。  在九鼎人自己眼中,一切并无“谜”可言。公司合伙人康清山对中国证券报记者说,九鼎投资得以快速发展的关键在于对大环境的把握,一方面是抓住了以IPO为主的发展机会,另一方面是采取了一些模式上的创新。比如在用人方面,以往PE公司总希望招揽那些能找项目、管项目甚至找资金的员工,而这种人才往往可遇不可求,九鼎投资为此把相关环节有机切割分工,将PE形成工厂化的流水线操作,从而形成整体效应。  “私募股权投资相对其他行业能否取得超额资本回报,取决于短期供求关系。”吴刚说,PE行业在2010年之前呈现供不应求的状态,也就是说,需要资金的企业很多,但真正的PE机构很少,所以产生了超额资本回报,九鼎也得益于此。“有人说风大了猪都会飞,从某种程度上说,九鼎在2010年前就是大风中的一只猪。”  这位九鼎创始合伙人认为,将来当然可以继续寻找能获得超额回报的投资,比如并购等,但这种探索只能带来短期的高额回报,难以长期持续。要一直保持超过社会平均的收益水平,就必须强化自身的竞争优势,超过其他竞争对手。“这个目标实现起来并不容易。”  “野”·何铸九鼎  圈内人把九鼎投资比作一群饥饿扑食、野性十足的“狼”。  “他们不像同行那般保守求稳,也不按套路出牌;他们迅捷、凶狠、嗜血,是闯入投资界的‘狼’。”一位行业人士说,九鼎模式的特色在于将筹资、投资和投后管理等一系列关键流程“标准化”,把原本个性化的PE投资模式,改造成一条中国式的“流水线”——在以“符合上市资质”为产品标准的前提下,庞大的资金流和企业资源进入工厂,并被打造成近乎标准化的“待上市企业”进入IPO申请通道。  一位圈内人士尝试将中国PE投资界的高手分成两派:一类是鼎晖吴尚志、赛富阎炎这样专注于成长型企业的趋势投资者,提前预判捕捉下一个市场潮流;另一类则是像新桥单伟建、凯雷杨向东、弘毅赵令欢这样的“Dealmaker”,完成大型并购重组交易的高手。与二者不同,九鼎投资有着自己的一套投资逻辑——吴刚、黄晓捷将之定义为“成长基金”模式,特点是快速寻找行业龙头并通过上市退出。他们相信,这一模式在未来几年内仍有巨大空间。前者认为,新股发行制度改革可能导致一二级市场价差缩小,但不会完全消失,关键还看企业的成长性。后者则坚信,中国未来至少能够保持6%以上的增长,一定存在年增长超过10%的行业,“我们则要在这些行业中寻找年增长15%以上的公司。”  “野蛮扩张”让九鼎投资迅速打开局面,作为旁观者,我们无意对这种模式做出褒贬评判,但走近这家公司就会发现,这种“野”是需要底气并付出代价的,不循常规的背后是敢想敢为的魄力、齐心打拼的艰辛,更是一种市场倒逼下的创新——九鼎之“野”,其注解正在于此。  来到金融街英蓝国际大厦,中国证券报记者看到如下一幕:2000平米的办公大平面被分割成一格格“豆腐块”;两位合伙人挤在一间办公室,中间还要留张行军床的位置。即便如此,能在这里有一席之地已算幸福。而投资部门的100多人,只能每天带着电脑在长桌上占个位置。  “投资人员没有固定工位,因为大部分时间得上前线。”九鼎投资人士介绍说,抢占市场是公司第一目标,为此很多员工奔走大江南北。九鼎的前端项目开发人员驻扎在各省、各地市,负责联络和发现当地企业,跟当地政府、银行和券商等中介机构加强沟通。同时,总部设有专业的投资团队和风控体系,对行业中的优质企业进行纵向筛选,以纵横交错两种方法“扫荡”全国的投资目标。  整个过程中,九鼎投资的工作之精细令人折服。在一次讨论民营医院概念的内部会上,合伙人吴清功拉出一份清单,上面是全国所有民营医院的信息,包括联系方式、医院地址、主管院长等等,最绝的是,名单还注明了每家医院科室的长处……  找到目标企业后,由总部的投资人员和风控人员对企业进行尽职调查。九鼎投资还有专门的团队做投后服务。这样,融资、找项目、尽职调查、评审、投后服务各个环节都有专人各司其职,业务速度大大加快。  不得不承认,这种做法是全球PE行业的独创,当细密的大网撒向全国各个角落,几乎没有漏网之鱼。“基本上现在中国PE机构看的所有项目,我们都联系过。”蔡蕾说。  “九鼎的员工除了具备必需的专业知识外,还要能吃苦。”创始合伙人吴刚说,每投资1个项目,意味着要详细分析调查10个项目,接触100个项目;九鼎有240个项目,意味着详细分析调查过2400个项目,接触过至少24000家企业。  面对圈内非议,九鼎我行我素。自2014年4月挂牌新三板以来,公司在各领域的业务扩张更加快速:控股九泰基金,计划参股瑞泉基金等开展公募业务,设立龙泰九鼎开展基金劣后业务,成立海外GP涉足境外资产管理,设立晨星成长计划开展个人风险投资业务,收购九州证券开展证券业务,收购金佰仕开展第三方支付业务,设立九信金融开展互联网金融P2P业务,筹建民营银行……  2015年,九鼎投资更是创下新三板公司收购主板上市公司的先例——斥资41亿元收购中江集团100%股权,而中江集团最主要资产是其持有的上市公司中江地产72.37%股份。8月14日,继7月初公告拟作为主发起人与其他6家公司共同发起一家人寿保险公司之后,九鼎投资又公告称,将通过旗下子公司参与发起设立相互保险组织(暂名众惠财产相互保险总社)。与此同时,公司还全资收购中捷保险经纪股份有限公司。  这一切只是开始。在康清山看来,2010年之后的PE市场风口依然存在,包括新兴产业、医药医疗、消费服务、国企改制以及产业整合并购,都将是公司重点发力的方向。他对中国证券报记者说,公司正拟定资产注入计划,按照构想,九鼎投资每块业务将对应一家上市公司作为资本运作平台,未来会有更多的上市公司纳入旗下……  人·谁的九鼎  创业艰难,雄关漫道。当一家公司竟然改变一个行业的格局与生态,人们不禁要问,群雄乱战的PE圈内,敢想、去做而且目前看起来成功的,为什么会是九鼎?  答案有些俗套,但却符合逻辑——人。  或许,外界看到的只是九鼎投资在“扫街”抢占项目时的“野”,却没想过,为什么只有他们能“野”且“野”得起来?回望这家合伙企业的8年之路,遗憾与不足始终存在,但特有的归属感以及基于专业基础上的信念、勤奋与协作,引领团队不断成功。倘若跳出个案与行业来审视标注九鼎,我们甚至会发现,眼前这些“合伙人”的共性与实践,在不经意间已成为大众创业万众创新背景下的时代样本。  理念、信念。“坚持低风险下的较高收益,而不是高风险下的高收益或极高收益;坚持做价值判断,而不是做价格判断;坚持以投资为主投机为辅,而不是投机为主投资为辅;坚持在长跑中取胜,而不是看短期的业绩和涨跌。”蔡蕾如是对九鼎投资的理念进行概括。  值得一提的是,九鼎投资并没有聘用大批名牌大学的MBA毕业生;既不号称自己在公司运营方面有特殊专长,也没有把从业绩提成中得到的数亿元利润奖励给公司合伙人。用康清山的话说,这是一群“具有理想主义情怀的人”,对于中国长周期经济的信心赋予他们饱满热情,作为价值投资的信徒,他们聚在一起的初衷是快速赚大钱,而今的梦想则是缔造一家伟大的公司。正因如此,业务员可以不怕失败,磨破嘴皮为客户提供详细深入的分析;也可以不嫌脏累,千里迢迢去一家偏僻的养猪场蹲点数月……  “志存高远是公司价值观的第一条。”黄晓捷说,行业无所谓高端与草根,但却可以更接“地气”。九鼎所做的一切,目的在于实现社会资金更有效率的匹配,帮助实体企业顺利融资、改善投资者的风险收益结构。他回忆,公司刚刚成立时,几位创始合伙人在一个简陋的会议室里几经讨论,最终决定要在原来做一家“有竞争力的股权投资公司”的目标前加上一个“最”字,现在回头去看,如果当初只是想成为一个中国比较好的机构,九鼎一定不会有今天。当然,志存高远的同时也要脚踏实地,“把每一件事情尽最大努力做到最好”。  “每个人的人生都有一条路,一定要想清楚哪一条属于自己。”在清科集团董事长倪正东眼里,九鼎投资的五位创始合伙人作为团队的灵魂,带领大家“好好地走、坚定地走”,从而一往向前。如今,这条“鲶鱼”的很多做法正被圈内效仿。比如,九鼎投资曾经开创的在各区域设点农耕式寻找项目,进行工业化调研以加快尽调进度减少投资风险,引入LP参与投资决策等。  勤奋、清醒。在2013年6月的一次内部会上,黄晓捷将“勤奋”列为一个人是否适合做投资的四大要求之首(其余依次为独立、好奇心以及诚实)。“没有捷径,靠的是团队,用的是笨办法。”九鼎投资海外投资部投资总监张凯说,与企业打交道,访谈对象涵盖公司生产、销售、采购等主要环节与部门,也包括上游供货商、下游渠道、客户,甚至和竞争对手以及行业协会交流。在这个过程中,九鼎人往往就一件事情连续追问三个五个为什么,为什么毛利比别人高?如果是因为客户优良,那为何优良的客户不选他人?今后能否争取到更多的优良客户?如果是服务好、质量好,为什么别人做不好……  “十分佩服九鼎团队在工作上的认真和负责!”项目企业祥云化工有关负责人对中国证券报记者说,进行企业尽调期间,从董事长到一线工人,九鼎投资员工对各个级别的员工都进行了深入访谈,对企业的每一个生产车间都进行了实地考察。直到审核需签署的协议时,九鼎投资也是一丝不苟。  在现实生活中,吴刚、黄晓捷、吴强、蔡蕾、覃正宇这五个男人有两大共同点:一是老婆孩子都不在北京,二是都喜欢开会。“早晨9点到办公室,5点下班,7点开项目评审会,12点开合伙人会议,一开就到凌晨两三点,还不影响次日上班。”这些人讨论工作、交流体会的积极性之高让很多员工不可思议,“当然,工作中的很多点子、决策就是在这样一个过程中形成的。”  勤奋出自对事业的进取,清醒则源自一种无时不在的危机感,这让人在复杂的市场中更为敏锐。九鼎投资的急剧扩张并不能掩盖一些问题的存在,融创创投合伙人朱雁峰说,九鼎的投资标的覆盖五花八门的行业,而且更注重财务指标,以符不符合上市标准作为主要考虑因素,功利性显然要强于其他PE公司。他根据自己掌握的数据算了笔账:如果从2007年计算,九鼎投出的260个项目有50多家通过上市或并购退出;同行业的深创投1999年8月成立,截至2013年底共投资800个项目,其中通过IPO退出的项目约270个,通过并购退出100多个项目,退出比重已超过40%。  清醒能知不足,而后创新。蔡蕾说,一年前九鼎率先在新三板挂牌,大家从不理解到理解,再到跟进;不久前收购一家A股公司,这个创新也可能再次引领风尚。“九鼎在新三板挂牌,让全行业为之震动!”倪正东对此深有同感,他说,一家PE公司敢将自己毫无保留地在全国人民面前展示,没有足够的底气是不可能的。从白手起家到令人“羡慕嫉妒恨”的公司,九鼎一定有着自己的精彩故事,不管怎样,“它的千亿市值摆在那里,你牛,你来上!”  专业、协作。受益于此前的学习经历和工作背景,吴刚等几位创始合伙人对于创业的决心和思路明显超出旁人。8年前,赶上资本市场“风口”的九鼎投资一飞冲天;如今,在全行业的超额投资回报已不存在的背景下,九鼎要超过全行业的平均水平离不开专业优势的发挥。在吴刚看来,这些优势集中表现在项目来源、品牌、风控、投资判断及投资方案设计、投后管理五个环节。  “他们在资本市场、财务、法律等各方面的知识和经验积累都相当丰富和专业。”在上述祥云化工负责人眼里,九鼎员工对行业的了解程度不亚于企业高管,而且拥有一支专业、完备的投后管理团队,各环节相互衔接配合,让项目企业十分认可。  在九鼎投资,业务研究员的奖金和项目企业上市后的表现挂钩:如果上市后年复合收益率30%以上,奖金非常丰厚;如果年收益达不到30%,奖金就要缩水;复合收益率低于20%,不但没有奖金还要执行负激励。此举有助于研究员持中立视角。正是在这一专业、严格的风控体系之下,九鼎投资狂飙猛进、“野”而不乱。  “猛然崛起更多的是靠物质力量,但想要长盛不衰还得靠人心汇聚。”酷爱历史的蔡蕾在说出这句话时,一定对九鼎投资的8年之路感慨万分。正如联想控股董事长柳传志所言,一个老的企业有了自己根深蒂固的文化体系,当有新鲜血液、新视角进来时,首先选择遵从原有的规则。从这个层面来说,吴刚、黄晓捷等创始合伙人最大的成功并不是打造出九鼎投资这家国内顶尖PE公司,而是广纳贤才、带领出一支优秀的创业团队——在这里,以德定取舍,以能定职级,以绩定薪酬;在这里,摒弃了传统企业里的层级观念,每一位员工都是铸造九鼎的“合伙人”……
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九鼎“抄底中国”,四两拨千斤的设计却败在这一步
8月12日,新三板有一家公司悄悄地发布了一份终止重大资产重组公告。新三板八千多家公司,终止重组、终止发行的公告每天都有,但是这家值得关注。为什么?因为这家公司是九信资产(831400)。终止资产重组意味着九信资产300亿增发计划流产,这成为九鼎集团(15年以来乘风波浪、近乎完美的一系列资本运作之后,遭遇的第一个重大挫折。开始:三年时间进行资本运作2014年4月,九鼎投资挂牌新三板2014年7月,发起设立九泰基金——进军公募行业;“小巨人”计划——与上市公司合作的并购基金2014年10月,收编天源证券——九州证券出场2015年1月,出资设立易付通——进军第三方支付2015年3月,收购鹰皇金佰仕——获得第三方支付牌照2015年4月,发起设立民营银行——进军银行业2015年5月,投资设立九州国际金控(香港)——进军国际期货业务;参股设立瑞泉基金——公募一参一控(九泰基金)格局形成2015年7月,参股设立人寿保险公司——进军保险业务2015年8月,投资设立九恒金服——面向高净值客户的综合金服平台;收购优博创控股——不良资产管理分支九信资产上线2015年9月,宣布收购富通香港100%股权——抢食香港寿险市场2015年11月,完成新三板100亿元非公开发行募资;收购中江地产控股权——股权投资业务曲线登陆A股2015年12月,九信资产发布300亿元融资计划;九鼎投资股东大会通过120亿元定增计划2016年2月,九鼎投资120亿元发行计划收到证监会反馈意见2016年6月,九鼎投资参与设立众惠相互保险——获相互保险牌照8月12日之前,九鼎系有三大“悬疑”:九鼎投资(0亿元定向发行计划进展;九鼎集团107亿港元收购富通香港资产重组何时复牌;九信资产300亿元重大资产重组进展。8月12日,九信资产发行募资110亿元+购买190亿元债权的重大资产重组宣告终止。布局:介入不良资产管理九信资产是九鼎投资打造大金控平台重要一步;而九信资产这次300亿元的定增计划,是九鼎投资跃入新一轮不良资产管理浪潮、抄底中国的第一步。宏观经济迟迟没有起色,新一轮不良资产管理春天若隐若现。在九鼎集团的大金控版图中,怎么能少了不良资产管理这一块肥肉呢?我们再回过头来看看,九鼎集团对不良资产管理这一块是如何安排的。2015年8月份,九鼎集团(当时还叫九鼎投资)让全资子公司拉萨昆吾九鼎在新三板买了个壳——优博创,改名为九信资产。这一步,九鼎投资向优博创原股东支付了5051万元。接着,九信资产发布300亿元发行计划。300亿元不是小数目,去哪找这么多土豪?原来300亿元增发计划是这样的:九鼎集团认购10亿元;53位自然人、企业用债权认购190亿元;其他投资者捧场100亿元。53位发行对象用来认购股份的债权,对应的债务人是他们各自的公司,共计70家。这70家公司,八成以上是三四线城市开发商和房地产投资、控股公司。这190亿元债权起始日期都是日,大家可以理解为发行对象把对自家公司股权投资转为债权,然后将把债权转为对九信资产的股权。九信资产是怎样找到这53个债权人的?解读君查了一下,原来70个债务人中相当一部分公司,其实是欣创九鼎投资管理有限公司在月份的投资项目。2015年12月,欣创九鼎集中退出了这些公司。欣创九鼎是九鼎集团在2015年1月设立的全资子公司,可谓高瞻远瞩有木有。顺便向各位企业家传授一个小技巧,拿走不谢:53名债权人全部提前买入了九信资产的股份,以在册股东身份认购增发股份,不占用35名非现有股东投资者名额。任务:九信资产抄底中国回归正题。三四线城市开发商的处境,大家懂的。作为九鼎集团的不良资产管理分支,这就是九信资产要做的事情:抄底中国。简直就是四两拨千斤有没有?当然抄底有风险,有风险就要有风控。九信资产的打算是:1、债务人股东(也就是发行对象、债权人)把所持债务人股份质押给九信资产子公司西藏九信;或者债务人股东把其他资产质押给西藏九信作为担保。2、西藏九信成为债务人公司股东,强势介入经营监管。债务人公司印章、银行账户、销售现金流入、合同、工程全部实施监管。对有房子在卖的债务人,约定每年把一定比例(10%至40%不等)的销售收入作为还款来源。解读君发现,今年1月份前后,西藏九信已经成为这些债务人股东。总结一下,九信资产介入不良资产蓝海的策略就是:深度介入,直接掌管,盯紧账目和钱款。这190亿元债权,年利率都是8%,全部约定了还款来源和还款节奏。在九鼎集团的顶层设计下,显然九信资产已经准备好在广大三四线城市楼市大干一场。失败:监管收紧,募资吃力然而,正如解读君开头就提到,这一步历时8个月之后宣告失败了。对于为什么终止这次重大资产重组,九信资产的官方解释是:耗时较长,后续实施在时间上有一定不确定性,而且相关审计报告和评估报告即将过期。其实,且不说金融属性挂牌公司融资监管收紧了,即使没收紧,可能也不容易。前面说过,九信资产这次300亿元重组计划,九鼎集团出10亿元,债权认购190亿元,剩下还有100亿元需要市场上其他投资人捧场。尽管九鼎系资本运作能力和效果向来令人震惊不已,但去年8月份九鼎集团(当时还叫九鼎投资)发行募资100亿元,已经显得比较吃力。为什么这么说?九鼎集团这次融资有22个发行对象,其中19个是机构,但全部是基金、券商的私募产品。私募投资门槛是100万元,大家想想这100亿元融资背后,对接了多少高净值个人(实际上可能相当部分还算不上高净值个人)?所以九信资产这次终止重组,如果引起超出官方说法的猜想,应该不奇怪。当然,以九鼎的大金控野心,九信资产“抄底中国”的计划一定不会终止于此。
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