用人单位不签合同不买社保，还扣押工资怎么办？_百度知道
用人单位不签合同不买社保，还扣押工资怎么办？
我在一家私企做了半年，公司没签合同没买社保，还扣押了一个月的工资。上月底我提出离职公司不同意，说要提前一个月提出离职，不然工资就不发了。而且我上月工资也没发，相当于扣了两个月。怎么办？
我有更好的答案
　　劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；　　　　1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年！　　　　2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；　　3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！　　法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条！
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来自团队：
劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，详谈可以HI我！1、用人单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、未签订劳动合同双倍工资（最多11个月）、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、关键有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去去新单位工作，不耽误什么！法律依据：《劳动合同法》：第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
来自：求助得到的回答
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违反劳动法了，（第一章第三条：第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。第三章的第十六条：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。）你可以通过当地的人事劳动局反映问题，要干预此事。这是个教训，急于找工作，一定要看是否签订合同，签合同的内容条款细节需要注意。企业要抵押金也是违法的。
1、以公司未购买社保，未足额支付工资为由申请劳动仲裁要求解除劳动关系，并要求公司赔偿；2、要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资；3、要求公司足额支付所有工资；4、要求公司补缴社保；5、要求公司支付经济补偿金；6、申请劳动仲裁是免费的，但最好要找个律师代写仲裁申请书，如你文化程度较高，可在网上下载申请书格式，参照劳动合同法第38、47、82、85，劳动法72条之相关规定计算赔偿金额。
没签合同，就不涉及离职不同一问题你可以以不签合同不买社保为理由提出仲裁要求补交社保，归还扣发工资。
我十一月份已经没上班了，可是我没有书面证据啊，怎么办？
你要保留个人的上班证明，比如说工服、打卡记录，工作记录，往来的邮件记录等。然后你拿着这些证据说你是11月上班的，企业如果反驳，也要拿出证据还有就是如果有同事能作证是最好的。
谢谢你了，再问一句哈，工资卡能不能做为证据？
当然能了，这就是最好的证据你银行转账上都有公司账户的
到当地劳动局去举报，现在国家规定，必要要交社保，没有交社保举报有奖励啊，抓紧举报，维护社会和谐
* 提取证据 ，找律师 ，起诉
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。我现在怀孕了,现在的企业什么待遇都没有,我在小厂做会计，厂里不签合同，所以产假社保什么都没有，怎么办？_百度宝宝知道公司不签合同不交社保，但是扣个税，算什么水平~？_百度知道
公司不签合同不交社保，但是扣个税，算什么水平~？
我有更好的答案
是哦 我也在疑惑这个问题没社保没合同等于是社保部门都不知道你在工作结果竟然还扣个税怀疑公司扣去当节省资金了
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和公司签订有劳动合同，但是没有交社保，算违法吗？也没有扣过个人所得税，
和公司签订有，但是没有交，算违法吗？也没有扣过，去年12月1日任职，有工作证，发工资是老板个人卡发的
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