(打酱油神马的)
第三方登录：签劳动合同时要注意哪些问题呢？各位大神帮忙看看这个合同有没有本身就违法的地方。？ - 知乎有问题，上知乎。知乎作为中文互联网最大的知识分享平台，以「知识连接一切」为愿景，致力于构建一个人人都可以便捷接入的知识分享网络，让人们便捷地与世界分享知识、经验和见解，发现更大的世界。1被浏览494分享邀请回答0添加评论分享收藏感谢收起大神帮忙看看这合同还有添加的地方没有【劳动合同吧】_百度贴吧
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大神帮忙看看这合同还有添加的地方没有
我买的房子要签合同，
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求大神帮忙看看怎么维护自己的权益
本人在宁波一家贷款公司（北京融宜宝信息咨询有限公司宁波分公司）上班，进来公司3个月了，公司不让进件不让做业务。每个月就拿基本工资1200元，（宁波市基本工资保障1860）去除五险一金每个月到手只有6、700块钱，现在公司内部整合，让我们全部离职，请问我该怎么起诉他，怎么赔偿。现在已知公司不合法（因为公司在宁波注册的是信息咨询有限公司，但是实际是小额贷款，签约利息2分5左右，实际综合利息差不多有5分左右）。备注：劳动合同上写的是试用期6个月。试用期工资1200.
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各位大神，如果说小弟一直和物业公司签的合同，合同注明工资每月1860，但每月实际拿到手还要多，多余的是奖金，没写在合同上，长期服务于另一家公司，但现在另加一家公司不要我了，物业公司也不开除了，就让我整天坐在物业办公室，奖金也没了，就发1860，问下这样的情况有什么办法处理吗？
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楼主，劳动合同上的工资低于实际工资，只要不低于用人单位所在地的最低工资标准就是符合《劳动合同法》规定。
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你的劳动关系有点乱
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引用:1楼主，劳动合同上的工资低于实际工资，只要不低于用人单位所在地的最低工资标准就是符合《劳动合同法》规定。大哥，那问下我们这个公司一直以来加班工资乱发，比如最早的时候早中晚都没加班工资，现在晚上一口价不管加班到几点都是30块钱，但是这个我们拿不出加班证据，怎么办啊？有什么办法解决吗
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引用:1楼主，劳动合同上的工资低于实际工资，只要不低于用人单位所在地的最低工资标准就是符合《劳动合同法》规定。引用:2大哥，那问下我们这个公司一直以来加班工资乱发，比如最早的时候早中晚都没加班工资，现在晚上一口价不管加班到几点都是30块钱，但是这个我们拿不出加班证据，怎么办啊？有什么办法解决吗楼主，加班加点，如单位未足额支付加班工资，你可以向劳动监察机构投诉
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楼主，对于未足额支付加班工资你可以在用工所在地的劳动保障监察大队去投诉。
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高级认证市民
那要看下你的工资结构，有没有工资条？还有之前每个月工资发到手里是否是固定的还是浮动的。
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引用:1那要看下你的工资结构，有没有工资条？还有之前每个月工资发到手里是否是固定的还是浮动的。大哥，工资条肯定有的，每个月都有，上面也明确的注明基本工资1860，奖金，加班费，但是加班费写的比较模糊，不写出加了几天几小时，比如一个月加了10天，每天50块的算，直接就写出加班费500
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