我该离开这个家庭吗？请大家真心给我好的建议
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我该离开这个家庭吗？请大家真心给我好的建议
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宝宝1岁8个月LV.14
　　大家好，我是天涯的常客，很喜欢天涯，这里有很多朋友的情感倾诉....
　　我是一位奔五的中年女人，有家庭，有个24岁的独生女儿，但我过得一点都不幸福，婚姻快30年了，一直以来都是一个人解决问题，人累心累，加上女儿的单纯，不懂事，很想逃离这个家庭，离开这个男人，下半辈子一个人过。
　　我和我老公认识，源于别人的介绍，当时看他外表斯文，不过内向，不太说话，那时在国营单位上班，认识时，他在另一个单位，基本上两周回一次，回来聚在一起的时间少，所以对他的性格不是太了解，只是觉得内向，不说话，后来有点想散了，但当时介绍人说，他人老实，内向点没事，父母也是老实人，大家都有工作；年轻时也单纯，单位也有男孩追我，但有些是没看上，他比我大四岁，后来想想就算了，一年后，他爸帮他调到我所在的一个单位后，我们就结婚了。
　　婚后在一起生活，真正的矛盾就出来了，他是一个不懂体贴，没有什么责任心的男人：
　　1、孩子出生上个户口，他也不愿求人，最后还得我出去办。
　　2、我在单位，有个小领导以前得罪过他，他经常给我小鞋穿，他从来不吭一句。
　　3、那年他弟弟考上大学，那时我们刚结婚一年多，手里就几千元的积蓄，那时单位就用储蓄卡发工资，他把我们两的存折都给他父母取出来用了，后来我发现后，真的很生气，为这事吵了一架，这么大的事不用跟我商量吗？把我放在什么位置呢，他是个情商和智商都不高的人。
　　4、女儿两三岁还抱在手里的时候，吵架时，他动手打过我一次，下狠手，打得我头破血流，说他是户主，并把我赶出家门，那次真的要离，但他又跟我下跪，我自己从小也是后父家庭，有心里阴影，发誓女儿没长大成人之前，决不离婚，怕给孩子造成不好的影响。
　　1998年后，我们单位效益不好，没办法到一线城市打工，99年我先来，在家台资厂做记账员，当时很想女儿，暑假接过来玩，发现她又黑又瘦，很心疼，他一个男人在家，一个孩子都带不好，拿着我们补发半年的生活费，那时每人一个月才发100多元，买了一台VCD，在家看黄带，年度春节回家看到这种情况，真气啊，第二年，我叫他一起出来打工，女儿就放在我姐家帮我带；我姐在另一个省，她有个儿子比我女儿小三岁，两个孩子有伴吧，当时是这么想的。但我女儿生性胆小，内向，性格有点像他，转学后，她后来跟我说，她很自卑，因为听不懂方言，感觉有人会欺负她，但是我姐和姐夫还是很护着她的，其实到现在我都感谢我姐和姐夫，没有他们的照顾，我在外面打拼，心里也不踏实。
　　我来大城市，那时也30岁了，知道我老公是个不上进靠不住的人，我就自己拼命看书，过了自考，考了中级职称，做部门负责人也有好几年了。他却在我家人介绍的一个台资企业做维修工，在那一呆就是十几年，他很多同事，都自己开加工厂了，他就在那混，台资厂工资低，但管理松，他每天在机修间，有事就去做一下，他乐于这种生活，女儿在我姐家呆到初二，要回户口所在地考试了，我跟他说，让他想想办法，给女儿搞个好学校，他说让他回镇上的学校读，别人能读她不能读吗？
　　没办法，我又想办法，给我女儿搞到市二中上初上。我女儿在我姐家呆了五.六年了，他从没给过一个电话给我姐和姐夫，更别说感激的话了，他就是一个这样木呆的人，但性格很倔，认死理，吵架时他会发很大的火，会动手打人，我真的很怕他，不过我的脾气也不好，但我心很软，这是我最大的弱点。
　　我女儿高中是住校，大学毕业，来到了我所在的城市，我拼命的学习工作，虽然没有太大的成功，后来在大城市买了个小产权房，那时他在同小的另一个小城市，因为他们厂搬到那去了，我想着还是一家人生活在一起吧，后面更大的矛盾来了。
　　继续我说的话题吧：
　　女儿毕业后也留在了我所在的城市，现在也工作三年了，刚毕业那会，很单纯，内向，不愿接触社会，经常没三两个月就辞职，然后就在家失业，也不急着找工作，也不出门，因为平时做事动作慢，也懒，所以在单位上领导也不太喜欢吧。现在在家附近的一个工厂做办公室职员，但每天下班后，就在家翻手机，没什么朋友，同学也很少联系。也25岁了，还没谈过恋爱，在我们身边，依赖性很强，也很少做家务，我看她整个人的状态好像个15岁左右的少女，做为母亲，已经有个不体贴，没责任心的老公了，我真的好担心她的前途，我们公司90后的小年轻，个个生龙活虎，很有生活有工作规划，在她身上，感觉是日复一日的混日子.....
　　我跟她沟通过，没用，有时脾气上来了，说两句就跟你吵，很烦啊，有时感觉自己都要崩溃了，是不是成年子女不适合生活在父母身边了；我也跟她说了，让她自己出去闯闯，找个远点的工作，可她每次换工作都是以家为中心，远的不去，依赖性太强了，做为母亲，我很着急，就是一个独生子女，我该怎么能让她独立呢
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大家好，如果在国企每天混日子是不是该考虑离开了
TA的每日心情开心 16:05签到天数: 496 天[LV.9]以坛为家II
工作三年多了，每天行尸走肉，迷惘不知道出去该干点什么，唉，
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TA的每日心情开心 19:51签到天数: 20 天[LV.4]偶尔看看III
面临同样的问题，不过我是刚入职
该用户从未签到
先想好离开之后能做什么？工作后是没有人负责教的，进步与否基本全靠自己，当然有一个给力的前辈当然最好，只是这种情况可遇不可求
TA的每日心情开心 07:54签到天数: 560 天[LV.9]以坛为家II
啥企业还能混日子
TA的每日心情慵懒7&天前签到天数: 33 天[LV.5]常住居民I
唉，在私企待惯了，还特别羡慕你们这些在国企的
TA的每日心情慵懒7&天前签到天数: 33 天[LV.5]常住居民I
多看看围城这本小说，里面外面都痛苦，只可能痛苦的根源不同罢了
该用户从未签到
才三年还有的救，做好你自己的本职工作，别的什么活都别接，别干，这是你学习专业知识，或者考学，或者考公务员的好时机，自己要有个短期目标。技术好到能都能挣钱养家。
TA的每日心情奋斗4&天前签到天数: 182 天[LV.7]常住居民III
混与不混日子全靠自己，只要自己有目标就行
该用户从未签到
找个副业搞哈设
该用户从未签到
不用怀疑，赶紧走吧，在那里面对人生有什么帮助么，除非能学习点东西，否则赶紧走
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Powered by公司在混日子是一种什么体验？我记得北漂后的第一份工作，那是一家电子商务网站公司，背后是个大集团。这个岗位主要负责网页设计美工编辑，总而言之大杂烩，我花了3个月才找到这一份工作（我对工作的挑剔程度，只有我自己清楚）期间我也去面试过国美，不过被硬性的指标给挡了回来，其实已经通知我入职了，那时候的心情真的很激动呀，不过后来就一盆冷水。在入职当天，员工们都很热情，我从一个职场菜鸟的小蜕变，应该说是在这，很感谢那时候的领导，虽然他说话真的...有点不从实际出发，开口就是几个亿.....啥的，也许董事就喜欢听这些吧，人还是很好的。在这里我想说的是集团下的公司混日子，并不是指人，也许有人混日子，但是大多数都是想进步的，少部分，也就是混日子了，这里我不会说。我刚进去那会主要负责商城的详情页，主图，线上线下的一些杂活，不过工作并不是很忙，在前期的三个月试用期过后，我跟部门的领导基本很熟了，这个领导是最没架子的，而且人很好，管理上有本事。在这三个月，我对公司也有个基本的了解了，我跟领导出去吃饭，几乎中午天天一块，聊公司，聊发展，聊行业，我对这方面，估计能提出一些建议，刚开始领导不是很习惯，到后来，他也就接受了，不过还是有点不成熟，基本每到饭点，他就会叫我，我也会有意无意，点几下我的新奇想法，我想也许这就是他的一个目的。他的工作进度是跟总经理汇报问题的。在这之后，我接触到网页设计，网页的专题活动，我本身就是淘宝过来的，对电子商务很敏感，对自己找工作，也有对自己的要求，第一点就是尽量不去天猫淘宝店铺，平台局限性太大，感觉会很受限制之后的发展，我想要的是一个能有自己平台的公司。随着在公司的时间越长，我就莫名的感觉到一股压力，有时候，我真的不知道做什么，没什么东西做，公司平台有一个致命的缺陷，本身流量不高，却维持了好几年，又不知道为何，董事长开始注意，或者失去耐心了吧，在群里狠批了CEO。不久总经理在群里，辞职了，我部门的领导被董事委任总经理，那时候，开了个会，我大概了下情况，集团花了3 5千万吧，运营这个网站，没算物品，但是一直没起色，用户增长，永远是停滞不前的，基数永远就是那样。其实3 5千万 运营一个电商网站，还是综合性的，太少了，而且公司还有那么多人近100多个呢，落到实处的没几个，也就是公司发展，我一直认为，他们大多数只是没地方用力，而并不是不想发展，公司这个平台运营了几年，也是一直集团在投钱，亏损是一直没停过的。公司具体的原因我就不说了............我们部门的领导被委任总经理后，那真的感觉不一样，吹风得意，公司上下基本我都不怕了，为啥，我领导跟我关系好呀，我有时候也会被总经理带动起来，感觉未来一片美好，公司前景发展一片光明，但我毕竟还是有自主思维的。后来公司开始裁员，从一百多个掉到40几个，好几年的老员工裁了好几个，我没被裁，我的理解是，我跟总经理关系好，我不会相信，是我的工作能力保住了我的岗位，为此我实实在在的上了一课，长了点经验。原来的领导，现在的总经理，还跟我谈了话，要我跟他好好干，但是我真的有点看清公司的发展了。我一直认为公司是一个等值交换的地方，每个人的价值都可以跟他的能力匹配，但通常我也知道会有以下2种情况：公司钱给多了和钱给少了，而我的考虑则多了一项，公司没发展了。在我看来在一个没发展的公司待很久，就是浪费时间，或者可以说看不到希望，或者看到的希望是可以脚踏实地的，这只是我的个人想法，而且以我的能力，我能做更多别的工作，更具挑战性的，这里的工作已经没有挑战性，而且我想成长。很显然公司一方正在混日子，虽然我的领导成了CEO，但我比之前更强烈的感觉到了危机感，我每次来公司，裁员之后，没什么活基本，就坐着等下班。如果我现在不走，短期来看我占了公司的好处，长期来看，不管公司混不混日子，自己不混日子总是更为划算的。我知道别人可能也跟我有一样的想法，他们也知道公司所处的状态，也大概知道不远后的结果，但就是这样能耗一天是一天。他们或许也是焦虑的，混日子并不是什么舒服的事，如果认为混日子不算什么坏事，也不认为最后会有什么不好的结果，反倒不会引起焦虑。不过我神经没那么大条，继续占着公司的便宜，而不用被担心开除，后来我走了，在跟领导报告辞职后，在这之后的一段时间，公司的项目被解散了，也就是电商的这个平台，集团不准备继续运营了。我并没有什么感觉，我只知道，我不能混日子。...在工作中，在公司不存在绝对的安全感，寻找属于自己的职场竞争力才是王道。比方：我是做设计的，这有什么了不起的呢？需求很大，供给也很大。不过如果你沟通能力良好，能跟客户打到一块，有领导力，能清楚客户需求，还能根据他们公司发展，提出些宝贵的建议，协调项目进程，又能让客户服你，最重的是你还在努力的写着文章，这有什么潜质，我就不知道了...所谓的多维度竞争力，并不是让你每方面都拿个第一，而是通过组合，打造出你的稀缺的核心竞争力。有人说，那不是需要行行都接触，样样都拿手？其实就是样样都不行的陷阱？是的，所有我们的多维度要跟T型人才理论结合起来，一个人的广度一定要以某一块的深度作为支撑。又如上面的例子，没有极其过硬的设计能力，作为深度，广度再大，也带不好团队，甚至难以服众。等有了核心的竞争力，那也得要用匹配的需求。为什么我一开始就重视平台，而死活不愿意去淘宝天猫，因为合适的人只有在合适的平台上，才能发出最亮的光芒，也更能挑战他自己。个人的价值是由供需决定，想要把自己卖的更高，就得卖到对该价值需求更高的地方。在来就是资源了，我在网上看到过一遍文章，公司有个很NC的人，收入比老板还高，究竟他有什么本事？后来我知道这个NC的人，每次去投标，命中率高得吓人。他手上握着一些核心的资源，他代表哪家公司并不是很重要，重要的是他的受益人。当你手握资源，你跟公司的关系也就从雇佣过度到了合作。你就是自己的公司，老板可以看作是你的一个客户，你今天可以服务这个，明天也可以服务那个，核心资源是你的筹码，也是你的底气，至于怎么打造你自己的资源，首先深度要到。写文章，是个学习的过程，也是个积累的过程，谢谢大家了。01 条评论分享收藏国企工资并不高而且混日子，为什么大家都觉得国企是好单位呢。_百度知道
国企工资并不高而且混日子，为什么大家都觉得国企是好单位呢。
我有更好的答案
国企工资不高但是稳定，福利也好，每个人人生的目标都不一样，因此选择的生活方式也不一样其实好的国企不见得工资要比私企和外企低，再加上福利等隐性的收入，总收入不见得比非国企低
采纳率：72%
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