长沙银行跃居第395位_网易新闻
长沙银行跃居第395位
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湖南日报8月11日讯（记者 陈淦璋 通讯员 滕江江）记者今天获悉，根据国际权威金融媒体英国《银行家》杂志刚刚发布的“2015年全球银行1000强排名”，长沙银行一级资产规模排名第395位，排名较上年提升了94个位次。
作为本土城商行，长沙银行坚持特色化、差异化、综合化发展道路，围绕“三年翻一番、十年过万亿、领跑中西部、挺进十二强”的战略总目标，持续增强核心竞争能力和可持续发展能力。截至7月底，长沙银行总资产2628.67亿元，全行存款余额2267.82亿元，贷款余额848.28亿元。
创刊于1926年的英国《银行家》杂志，每年根据不同国家和地区银行的核心资本、盈利能力以及同行竞争表现进行分析，进而发布“全球银行1000强排名”。这份自1970年开始推出的榜单，也被视为评估全球银行综合实力的标尺，是观察全球各国银行业发展变化的晴雨表。
作者：陈淦璋 滕江江
本文来源：华声在线-湖南日报
责任编辑：王晓易_NE0011
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独生子女婚房应该就合谁(图)
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（原标题：独生子女婚房应该就合谁(图)）
“一碗汤的距离”，有人认为这是小夫妻和老人最合适的居住方式。也就是从这家端一碗汤到那家，还是热的。彼此关照，其乐融融。对于“80”“90”后一代的独生子女来说，这一碗汤的距离，只能“就合一头儿”，离谁的“娘家”更近一点，一开始就可能是个矛盾。就算是选定了位置，几家人要是不能很好地处理关系，最后，还可能因为这“一头沉”的感情，让另一方老人不舒服。家事&从头说&　　宋阿姨看上了儿子所在小区的一套房，准备租下来，她也想离儿子近一点。可是，老伴儿不乐意，说她“没事儿瞎折腾”。而且，搬到儿子的小区，和原本就住在那里的亲家打头碰脸的，也不方便。可是宋阿姨很坚持，她想：我要是再不往他们眼前“凑”，他们就得把我忘了。宋阿姨有一个理论：现在“嫁儿子”真的不划算，人家“娶女婿”的才合适呢。在儿子准备结婚时，她就一肚子不乐意——自己这边出钱给房子的首付，怎么非要选在儿子丈母娘门口买呢？宋阿姨要求：“在两家之间的中间点选一处，都照应着。”人家连参考一下的态度都没有，很快就在女方爸妈所在的小区选了一套房。让宋阿姨很不开心的是：自己这边和儿子说什么，儿子要么是不吭声，消极反对。要么就是“您别管了”。再不就是一句：“我觉得挺好的。”而丈母娘那边一说什么，儿子就一个态度“是是是”。
在儿子结婚的现场，看到亲家在讲话时还眼泪汪汪的，宋阿姨就没好气地说：“您就别难受了，您这不是娶女婿嘛，他们以后天天能在您眼前晃。我们算是把儿子嫁出去了，离我这么远，估计一年到头也见不了几次，我还没掉眼泪呢。”宋阿姨这么说，当然让亲家不高兴，话传到小两口那里，儿媳妇立马就拉长了脸，儿子也埋怨宋阿姨“不会说话”。宋阿姨的心情从那时候开始，就没有真正好过。儿子结婚一晃5年过去了，和丈母娘家越走越近，而回宋阿姨这边的时间是越来越少。眼看着小孙子也有了，可孩子也是从出生就是姥姥带，眼里只有姥姥，来奶奶这一回，看到什么好的，都嚷嚷：“这个给姥姥拿回去。”这让宋阿姨心里极度不平衡。两亲家几乎不见面，就是见着了，彼此也没有什么好话。眼看着自己家的儿子已经成了给亲家养的，宋阿姨咽不下这口气，于是，打算打一场“儿子争夺战”。(下转14版)&
(原标题：独生子女婚房应该就合谁(图))
本文来源：天津网-每日新报
责任编辑：王晓易_NE0011
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分享至好友和朋友圈抢市场更为抢入口，HR SaaS市场掀起融资潮_网易新闻
抢市场更为抢入口，HR SaaS市场掀起融资潮
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作者：第一财经记者何天骄人力资源管理正在加速触网。29日，HR(人力资源)效率软件“二号人事部”出品公司点米科技宣布获得7000万A轮融资，由毅达资本、分众传媒、粤民投以及招商银行等资本通过旗下基金或者子公司参与投资。事实上，今年已经有乐才、喔趣等多家人力资源软件服务商获得融资后，互联网+人力资源软件市场已然掀起一股融资潮。除了点米科技，已经有拉勾网、北森等互联网公司以及用友、金蝶等传统财务软件公司进入。然而，在复杂的人力资源SaaS（软件即服务)领域，面对极其琐碎的各类HR服务，能够综合各项服务的软件却很少。HR SaaS市场站上风口随着互联网、软件技术的发展，很多行业都已经互联网化，而人力资源行业互联网化却相对缓慢，不过这两年，企业对SaaS管理系统的接受度正在快速提升。“在2015年，SaaS厂商要推广自己的产品，还需要说服企业，而从2016年起，企业已经自发地开始SaaS化的尝试。”焦学宁对记者说道。德勤一份新报告《HR技术颠覆：人力资源技术市场重塑自身》指出，许多组织正在加快调整自身进入网络化团队，88%的企业表示这一结构转型是当务之急。“人力资源技术市场是投资者的热点领域，因为软件公司开发的产品要应对组织不断变化的需求。” 德勤人力资源数字化专家Josh Bersin表示。人力资源软件市场的颠覆性创新加快了融资速度。德勤研究发现，自2014年以来，风险投资已经在人力资源和劳动力管理技术提供商市场投入55亿美元。创大资本董事长许洪波向记者表示，全国7747万家工商注册主体，每年人力资源服务费用超过9600万，但仍有4000万家中小企业得不到服务，因为传统的人力资源服务公司只能服务于中大型企业。鉴于此，HR SaaS的应用对于降低人力资源服务成本，解决中小企业人力资源管理困境具有重要意义。点米科技执行总裁、2号人事部创始人焦学宁表示，HR管理经历了以人和事务管理为核心的工业时代，以及以人力资源管理为核心的营销时代，当前进入了以人力资本管理为核心的互联网时代。伴随着整个时代的发展，管理的需求和层次都在不断提高，也对HR管理的方式和工具提出了更高要求。以提供系统化解决方案和行业资源整合为特征的HR SaaS将成为未来管理的引领者。抢市场更为抢入口在中国，HR SaaS如此火热的背后，除了市场需求增长外，更为关键的一点即为对人力资源入口的抢夺。人力资源因其行业特性——“管理人与薪酬”+企业管理的基础入口，HR SaaS更是人头攒动，不管是在线招聘、高端用工还是人资服务。只是，尽管资本争相下注，A轮融资的额度平均下来也达到了4300万人民币左右，但目前国内企业用户数超过20万家的HR SaaS厂商几乎很少。相对国外，或对比已经出现过百万企业用户公司的IM、协同等领域，HR SaaS还处于早春，这正是抢占入口的时候。不过，一些厂商正在崭露头角。焦学宁在接受第一财经记者独家专访时表示：“人力资源SaaS市场正在快速扩大，吸引了大量玩家，但基本上都有偏向，例如北森以测评培训为切入口，拉钩网招聘和培训为切入口，能够真正满足各方面需求的综合软件服务商还很少。”对于目前市场上主要的几个HR SaaS软件，焦学宁认为主要存在两大问题，一个是不够全面，无法系统化满足各项需求，或者过于偏向某个领域，而在其他领域做得不够好。另外一个问题就是以往的管理软件常常出现人服务于系统，导致工作量增加而效率并未增加。他举例：“例如在企业花名册管理方面，如果使用SaaS系统，一般需要把企业人事部门将员工资料上传到系统，这难倒了很多企业，因为每个企业的花名册内容并不一样，人事需要花大量时间，按照软件系统的要求将内容输入到新的系统上，相当于让用户削足适履，缺乏人性化，而我们则通过系统改造，企业人事把任何已有的花名册上传即可准确完成员工信息录入。”他认为，目前市面上很多HR SaaS软件的开发都缺乏足够的用户调研，而一款服务型软件的开发需要充足的用户调研。此外，虽然HR SaaS市场正快速发展，但行业依旧存在多个痛点。焦学宁坦言，首先，获客太难，目前行业获客成本过高，给从业企业带来巨大经营压力，因此，点米科技主要通过社群等方式获客，大大降低了获客成本。其次，企业付费意愿不强，人力资源管理本就是一个“烧钱”的部门，如果说要增加新的第三方软件使用成本，不少企业都会抗拒，事实上，如果使用了合适的SaaS软件，不仅可以提高效率，解放人手，还可以避免很多不必要的成本支出，例如员工纠纷事件的下降带来成本支出下降。
本文来源：厂商
责任编辑：王磊_bj88888
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年末结算关注事项201512（下载查阅）.ppt 60页
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2、进行年末调汇的账务处理：用12月31日汇率对银行存款外币结算户、银行存款资本金户、应收账款外币户、应付账款外币户、短期借款外币户、长期借款外币户等进行年末调汇的账务处理。实收资本账户不得进行调汇； 3、 进行增值税进项税额的累算调整：按国税局要求填制的“进项税额累算调整表”中计算的进项税额转出金额，进行进项税额转出的账务处理；
《增值税进项税额累算调整表》填表说明 1、表中各月的第1、2、3、4、7栏：根据当月《增值税纳税申报表》的对应栏次内容填写。 2、表中各月的第5栏，根据如下公式计算得出： 表中各月的第5栏=对应月份（第2栏+第3栏）/（第1栏+第2栏+第3栏+第4栏） 第5栏应准确到小数点后四位数,如:99.9999%。 3、表中各月的第7栏填写对应月份能准确划分予以抵扣的进项税额。如：同时用于应税与免税项目的固定资产的进项税额、取得海关完税凭证上所列明的增值税税额等。 《增值税进项税额累算调整表》填表说明 4、表中各月的第8栏=对应月份的第9、10、11三栏之和，如企业各月未按下述第5-7点公式计算转出进项的，则必须根据企业当月《增值税纳税申报表》实际申报的“进项税额转出”数据填列。 5、表中各月的第9栏填写对应月份能准确划分转出的进项税额。 6、表中各月的第10栏：根据当月《生产企业出口货物免、抵、退税申报汇总表》的“免抵退税不得免征和抵扣税额”填写。 《增值税进项税额累算调整表》填表说明 7、表中各月的第11栏：每月企业应按如下公式计算填列： 每月取得无法准确划分需按比例计算转出的进项税额=当月取得的无法准确划分的进项税额*（当月申报免税销售收入+当月申报的按简易征收办法征税货物销售收入）/当月申报的全部销售收入，即=（第6栏-第7栏-第9栏）*第5栏。 8、“本年累算”的第5栏=（“本年合计”的第2栏+第4栏）/(“本年合计”的第1栏+第2栏+第3栏+第4栏）。 《增值税进项税额累算调整表》填表说明 9、“本年累算”的第12栏=（“本年合计”的第6栏-第7栏-第9栏）*“本年累算”的第5栏。 10、“本年累算”的第13栏=“本年累算”的第12栏-“本年合计”的第11栏。 注意：1、《调整表》一式两份于申报期内随报表上报，并附全年各月份增值税主表及附表二；固定资产抵扣情况表，各企业必须于所属期2013年12月的报表中作出调整。 2、来料加工企业应以发生的来料加工费收入对应的出口货物人民币总值占全部销售收入的比例参与计算抵扣进项税额及进行年终累算调整。 4、 进行应交增值税明细账本年累计发生额的结转：应交增值税明细账仅保留期末留抵税额，其他项目累计余额互转结清；
5、计提四季度应纳企业所得税额；
6、将本年利润结转到“利润分配--未分配利润”科目。
1、检查工资、福利费列支是否超过标准列支。 2、检查业务招待费、广告费、宣传费是否超标列支。 3、检查捐赠支出是否符合规定，有无超标。 4、检查利息支出是否高于同期商业银行贷款利率水平。 5、检查固定资产折旧是否高于税法规定的折旧标准。 6、检查无形资产、待摊费用、长期待摊费用摊销是
否高于税法规定。 7、检查预提费用计提是否超过实际应付数。 8、不合法凭证的纳税调整。 9、其他纳税调整项目。 7、初步进行会计与税法差异估算。 8，国税，地税，财政局报表上传及纸质报表上交 1，国税在1月上传2013全年财务报表，其中内资企业
在1月上交全年度纸质增值税报表，财务报表。 2，地税在1月上传2013全年财务报表，企业在1月上交7-12月纸质报表封面，申报表，财务报表。 3，各外资企业记账人员，请确认财政局申报系统，各季度财务报表有无上传。 四、电脑账的年结、新账套的启用及账册的打印 1、 电脑账的年结工作在完成上述工作后，进行账套的备份，然后就可进行年结了；
2、 启用新账套应对上年账套中存在问题予以修正：
?分页1? 　　对未严格按照《小企业会计准则》设置的会计科目，应予以修正。
2 　　对应设置复币核算而末设置复币核算的账户，应于1月份做账前调整为双币核算。
2、启用新账套应对上年账套中存在问题予以修正：
?分页２? 　 对存货计价方式设置不一致的，应修改成一致。
3 　 对会计报表未采用新制度财务报表的应予修正，页脚应有财务主管、制表人。并注意报表排版效果，做到美观、对称。 ４
2、启用新账套应对上年账套中存在问题予以修正：
3、电脑账册的打印
　　在打印前应将页面排好，应讲究美观，靠装订的一边为2厘米，其他各边应对称，在进行页面设置时，千万不要忘记表格名称输入。
　　总分类账逐个科目打印，不得连打。
１ ２ 　　借贷式明细账不要打印存货中的科目、费用类科目、固定资产及
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省旅游局：近期谨慎组团到新疆
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　　为确保游客安全，四川省旅游局昨天下发通知，要求旅行社谨慎组团前往新疆地区旅游。目前，四川多家旅行社已取消了计划发往新疆的旅游团队。
　　旅游线路大多暂停
　　四川省旅游局昨天下发通知，要求各市、州旅游局、各旅行社近期谨慎组团前往新疆地区旅游。目前仍在新疆的旅游团队，各旅行社应要求导游不得组织围观、途经事发地点。
　　昨天下午，成都各家旅行社都接获了来自省旅游局的通知。每年夏季本来是新疆的旅游旺季，自乌鲁木齐发生打砸抢烧严重暴力犯罪事件后，成都出发的新疆旅游线路受到严重影响，游客纷纷退团，旅行社停止了发团。
　　“我们已停掉了本周计划发往新疆的4个旅游团。”四川康辉旅行社一名负责人说。四川省青年旅行社一名线路负责人也表示，他们全部退掉了已报名的新疆团。四川康辉携程旅行网的新疆旅游线路也已全部暂停。
　　各航班仍在照常执行
　　据了解，成都多家旅行社的新疆团都已取消。在没有购买机票前，旅行社均全额退款。如果已经出了机票，游客则需承担一定的退票手续费用。
　　各旅行社均表示，前两个月受流感影响，旅游本来就不是很景气。最近进入了暑期旅游旺季，旅游发团量刚上去一点，而新疆旅游正渐入佳境时，没想到会遭受如此沉重的打击。
　　业内人士分析，尽管新疆的旅游景点如喀纳斯、天池、吐鲁番、伊犁等并非集中在乌鲁木齐市区，但整个新疆的旅游市场信心已受到严重打击。暴力事件完全平息后，此事件留在民众心中的阴影还需要一段时间来消除。
　　据了解，成都每天飞往乌鲁木齐的航班约为7个。目前各家航空公司仍然在照常执行。不过，一名航空公司工作人员表示，受旅游团队退团等的影响，航班上座率将受到影响。记者陶颖
本文来源：华西都市报
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