德邦工作已经2个月，说一下感受【德邦物流吧】_百度贴吧
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德邦工作已经2个月，说一下感受收藏
今天看帖子，才发现，德邦那么多的水军，这将近两个月来，我发现德邦每天工作至少也得13个小时，是至少，晚上9点回去是经常的事，偶尔的7点回去就感觉很兴奋，每天的货量是到达货6吨，装车将近6吨，每天中午太阳底下搬货，黑了不少，也是热的人很难受，至于中午吃饭都是在仓库里面随便找个地方，蹲下吃饭，呵呵，好悲催，偶尔累的时候就坐在货上歇歇，连个办公场所没有，忘记了，男生是不需要办公场所的，男生本来就是搬运工，晚上我们只是希望清仓的能快点早下班，都说德邦环境好，服务好，确实很好，但是都是我们这些一线员工当孙子，当儿子给客户做出来的，每天的地和玻璃擦的比我们的衣服还要干净 偶尔的上级的陌生电话就会搞得这个部门鸡犬不宁！ 至于德邦的水军我想告诉你们：你们不要欺骗我们这些刚毕业的学生可以吗？你们能不能把真实情况说出来！我会有时间传照片的！ 至于刚毕业的学生来说：我只想告诉你们：德邦，真的拿我们当搬运工，每天累的趴床上就睡觉，我的袜子已经一个星期没有洗了，如果你不相信，可以来看看或者试试！看看我们这些人说的是真的是假的！ 德邦的服务好形象好都是我们这些一线员工用血与汗累积出来的
请问下，我上个月入职，今天6号发工资，但是食宿补贴没什么没发下来啊，在HR自助工资明细有看到100快的食宿补贴。
物流行业都很累，我以前一直都很想进德邦，但看到这些帖子，就木有进去的念头了，希望楼主早点解脱！貌似德邦确实经常有暗访人员做访问，以前认识一朋友就做过德邦的暗访。
德邦老板太黑心了
其实现在的企业就是这样，也不能说黑心，去到哪里都一样，只是德邦在这方面很有一套而已，让很多人觉得搬货好，大学毕业了就该了搬一下货沉淀自己，然后搬着搬着就有前途了。其实很多东西都要一分为二来看，关键是不要真把自己当成搬货的人，也不要相信所谓的升职储备，要有自己的眼光看得到德邦里真正需要的东西，其实不管在哪里，了解环境，利用环境，在哪里你都能脱颖而出····但是，你要清楚脱颖而出之后的是不是你想要的
垃圾公司本人亲身体会
一个坑比公司，离职员工飘过
垃圾公司，我干了三个月，南通常乐镇营业部，自离了，自离的时候把我们部门经理举报了，经理被开除了，哈哈，至今忘不了那个傻逼经理，刚进部门的时候老收银员走了，就我跟经理两个人，我入职第二天就去南通总部参加收银员培训，天天八点半上班，晚上9点下班，有时候十点也很正常，一个月2200多吧，公司效率极其低，什么事情都得打工作流，福利也差，真是垃圾，奖金什么的就是个笑话，你达到指标了，公司就给你上调指标。
不想干就滚！刚毕业一点苦都不能吃在这装什么，有本事你就别干，辞职！！说这些有用吗?谁逼着你干了？哪个领导不是一步步走过来的，刚入职两个月就在这发牢骚，诋毁公司形象，我认为谁都可以说我们公司不好，就是自己不能说自己公司不好！去年我入职，每天自己装卸车，挺了9个月救过来了，因为我知道自己的定位！知道自己想干什么！你要是定位自己是装卸工就他妈是装卸工，好好干就完事了！要是定位自己是领导，就好好干！别他妈没事在这扯犊子！南方人就是娇气！一点坚韧力都没有！
大哥，你贴吧逛得少啊，我们好几个都常在贴吧里回复，水军太多，我们也有自己的工作。
有做测试的那？
德邦做的好的。一个月 上万 一般的都是78千
每个月4天休息。 不累能拿这么多钱吗
年纪轻轻就要学会吃苦
我也在德邦干过，说实话德邦是一个误人子弟的地方，就喜欢毕业生，因为容易被洗脑。在营业部工作的都是一群刚毕业的或者毕业没多久的，基本都被洗脑，什么要吃苦耐劳、要挺过去，稍微有意见就会被说成是没毅力、吃不了苦。尤其是营业部所谓的经理，以为自己很**。 接上一个。那些在德邦能吃苦耐劳、自以为是的人，你们想过哪天你们不在德邦了，你们出来会什么？你们只会搬运！简单的电脑操作！知道吗，这些技能初中毕业生也会，你们在德邦的几年就是浪费青春，懂吗？所以说德邦是误人子弟的地方！顺便说下德邦的等级制度非常严重。我想说的是都是一群小年轻，何必要这样
逼？再报一下本人现在的工作：在一家互联网企业从事软件开发工作，同事之间各种融洽，没有装
逼，富有朝气，没有洗脑！有时需要加班，但是可以调休回来，公司也有福利！各种零食、咖啡随便喝、下午茶等等。所以在德邦坑里的童鞋们能走就走吧，德邦没啥好的，可以说是辣鸡！
登录百度帐号德邦物流工作怎么样？ 刚接到的面试急急急 - 知乎52被浏览<strong class="NumberBoard-itemValue" title="5,822分享邀请回答5034 条评论分享收藏感谢收起3244 条评论分享收藏感谢收起关于德邦物流的专题-阿里云资讯网
德邦物流是国家“AAAAA”级物流企业，主营国内公路运输业务，创始于1996年。截止2014年9月，公司已开设直营网点 5,100多家，服务网络遍及全国，自有营运车辆8,800余台，全国转运中心总面积超过105万平方米。公司提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务体验，助力客户创造最大的价值。一直以来，公司都致力于与员工共同发展和成长，打造人企双赢。在推动经济发展，提升行业水平的同时，努力创造更多的社会效益，为国民经济的持续发展，和谐社会的创建做出积极贡献，努力将德邦打造成为中国人首选的国内物流运营商，实现“为中国提速”的使命。
陈姗姗 赵陈婷 “凡客旗下最重要的资产之一，但也是最让我苦恼和纠结的业务之一。”这是凡客诚品CEO陈年2011年对旗下物流公司如风达做出的公开评价。 如今，陈年再也不用“担心”如风达的业务。 在去年低调完成与凡客之间的资产剥离后，如风达在6月30日宣布投奔中信产业基金全资控股的公路快运企业天地华宇集团，将作为天地华宇旗下的快递品牌独立运营。 挥别凡客 此次被收购的如风达快递，由凡客诚品于20...
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　　史佳林 钱绿明 　　网上查信息注意鉴真伪，有关部门也应加大监管力度 　　本想找一家知名物流公司托运物品，不料遭遇“李鬼”，被骗600多元。近日，冯先生来电反映他碰到的这件恼火事。 　　离奇收费顾客吃惊 　　冯先生是美籍华人。10月6日，他想通过德邦物流给江苏洪泽的朋友寄一份快递。他上网用谷歌搜索，看到有一个标明德邦物流官网的网址，就拨打了上面的热线电话。对方很快派人来提取货物，冯先生选择...
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　　公路货运领域格局将被改写？ 　　7月26日，德邦物流http://www.aliyun.com/zixun/aggregation/7494.html&&股份有限公司公布了未来三年发展规划，其2010年营业网点数量将超过1100个，2012年将增长到约2500个。 　　公路零担物流业的三强分别是：TNT的全资子公司天地华宇、民营企业佳吉快运和德邦物流。截至2009年底，上...
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本报记者 张帆　　就在这个新年刚刚开始的时候，有着十几年历史的老牌快递公司DDS快递(深圳东道物流公司)突然一夜之间“轰然倒下”。DDS在业界素有“低价杀手”之称，它的倒闭再次宣告了快递业低价竞争局面的难以为继。　　DDS快递成立于1997年，经营范围是国内和同城速递业务，做大时拥有6000多名员工、500多辆汽车，营销网络遍布全国大中城市，在广州、东莞、香港、上海、北京等地设有几十家分公司...
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International您好我是德邦物流离职员工 我离职都半个月告诉我星期一开支现在怎么还没给开_百度知道
您好我是德邦物流离职员工 我离职都半个月告诉我星期一开支现在怎么还没给开
您好我是德邦物流离职员工 我离职都半个月告诉我星期一开支现在怎么还没给开 说是星期一
告诉我星期一 我就等一天
又说星期三 我又等一天
我有更好的答案
德邦的效率很低的，用一个人来处理离职呗，处理不过来就叫你等
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德邦物流从日成立至今，已经历了将近20年的发展，散落在江湖的离职员工有20多万。因为都曾在德邦工作过，而且对90%以上的文员来说，德邦是其职业生涯的第一份工作。因而相互之间都有一种独特的感情存在。如总称为“毕业生”，互称为“校友”，离职为“毕业”，在德邦上班叫“进修”，离职后又入职的叫“复读”。长青会是由一群原德邦离职员工自愿组织设立的机构，组织设帮、舵、堂三级管理架构，于今日（日）正式成立！1、“长青会”的前身长青会的前身早在2012年5月便已存在，当时叫“德邦大学毕业生组织”。不过，当时移动互联的应用还没有现在这么广，大家彼此用qq群互动，最有影响力的叫“德新汇”，不过也只是局限于部分人员。从2014年开始，微信的深入应用，让很多散落天涯甚至海外的毕业生们重新将联系建立在一起，当年建立了两个微信群，取名“德邦大学毕业生”（因很多人第一份工作在德邦，还属于学校的延伸，同事之间感情很深，故取名德邦大学）。两个500人的微信群短时间内迅速加满，不得不另辟新群。微信群里，很多多年未见的老朋友得已重新建立联系，当某一位毕业生遇到困难或难题，大家群策群力帮助其解决，无论是企业招聘，还是毕业生找工作，每天都会有各种资源对接，每天都有新人加入。而除了线下之外，毕业生们自发组织的线下互动交流活动，也不得不让我们有更进一步的思考。2、“长青会”的运筹2015年7月，经过长期的筹备，并征求广大毕业生的意见，提议组织化与社群化运作，得到大家一致的赞同。于是，开始设立微信公众号，并广发征求名字，取名“长青会”（德邦的企业文化叫长青法则，长青会来源于此，代表德邦基业长青，代表德邦毕业生事业长青，代表德邦毕业生之间的友谊长青！），并将其注册为商标，为全体毕业生所有。长青会目前组织设有帮、舵、堂三级管理机构。帮就是总体管理组织，负责组织的总体运维，暂时由彭俊峰担任（微信：）；舵，为区域管理组织，由各区域舵主担任；堂，为城市的管理组织。为方便海外毕业生相互联系，长青会还设有欧洲分舵、美洲分舵。帮、舵、堂都会不定期举行一些交流活动，以方便会员沟通和交流感情。3、“长青会”的架构长青会组织平台下现设机构如下：1、媒体宣传组：专门负责宣传德邦毕业生的工作感悟、创业故事以及物流行业的最新动态；暂时由长青会宣传负责人刘进担任（微信：）；2、求职招聘组：为各毕业生及其所在公司招聘员工和求职使用，帮助毕业人进行二次就业、职业新平台机会提供，由专业的招聘互动平台“其才网”予以支持；注：其才网，中国唯一的物流与供应链领域招聘平台，原德邦人力资源负责人彭俊峰等人创办，网址：3、创业辅导组：毕业生中创业者交流的天堂，共享德邦毕业生身边各种资源，为创业者提供综合类的创业支持，包括天使投资、创业辅导等资源支持。4、私募投资组：二级市场投资组织，进行股权投资、期货投资等；5、生活八卦组：毕业生之间各种信息交流和互动，方便联络感情；6、培训提升组：各类线下组织化活动，以培训为切入，提升毕业生个人价值；4、“长青会”的使命它的组织使命是：为所有德邦毕业生搭建一个资源共享的交流互动平台。它的组织宗旨是：团结散落民间的德邦毕业生，致力于为所有德邦毕业生服务。长青会始终坚持非营利、公益性的社群方针，后期，我们会一道完善我们的章程、组织体系，甚至未来不排除会去租办公室、建立常设的实体机构，我们会定期举行线下交流活动，把长青会的微信公众号打造成为我们毕业生自己的媒体平台，我们要做的事情还有很多，也期待我们的毕业生早日回归家庭，为我们自己贡献力量。5、“长青会”的成立德邦是很多人大学毕业、踏入社会的第一份工作，很多人在德邦物流工作多年，对德邦物流有很深的感情，在德邦19年的高速发展过程中，人才的更迭也非常迅速。虽然离开，我们仍旧感恩德邦。因为德邦，我们有着共同的从业共鸣和生活经历，因为物流，才有缘认识与结交彼此。既然德邦再见，我们依然可以江湖相逢。正如阿里有“前橙会”、腾讯有“南极圈”、百度有“百老汇”这样的离职人员组织存在。为什么我们——一个有庞大基数的德邦离职人群、不可以有一个凝聚彼此的社群组织？所以，今天注定是一个特别的日子。前德邦离职员工自发性社群组织——长青会，7月16日正式宣告成立！6、加入“长青会”！最后，请各未进群的毕业生们，添加长青会各区域舵主个人微信，并由其邀请进群。也可以扫码关注“长青会”微信公众号，后台回复：姓名+原工号+入职时间+离职时间。由微信后台运营专员邀请加入（仅限德邦离职毕业生加入）毕业生们，欢迎回家！7、“长青会”通讯录1、总帮管委会：彭俊峰（）、刘进（）、王威、邓文松、党宏斌、谢志鸿、傅丽丽；2、华东区：舵主：王威（）－浙江堂主：刘铭琛（McLuis123）－上海堂主：周宝辉（blueskyawp）－江苏堂主：谢 毅（xiaocaobugao）－山东堂主：暂缺－安徽堂主：暂缺－台湾堂主：暂缺3、华南区：舵主：邓文松（alva-ss）－广州堂主：李利明（）－海南堂主：李 柏（lv）－深圳堂主：曹学智（sunnyboycxz）－福建堂主：暂缺－香港堂主：暂缺－澳门堂主：暂缺4、华北区：舵主：党宏斌（dangdang35）华北区辖北京、天津、哈尔滨、吉林、辽宁、河北、内蒙古等各堂，现各区堂主暂缺。
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