业务员冒充投保人凑团单 团险客户信息失实不亚于个险银保|团险|投保_凤凰财经
业务员冒充投保人凑团单 团险客户信息失实不亚于个险银保
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有保监局人士对《证券日报》记者表示，现场检查时发现团险业务投保单位大量联系人电话号码不真实，很多是保险公司业务员号码，业务员“冒充”投保人填写联系电话。各类团险业务中，团意险、建工险客户信息不真实情况较为严重。
不少业务员为增加团险保费，会以“投保单位人员经常变动，为了方便联系客户”为借口而填写自己的电话，也有业务员留下自己联系方式的动机是拼凑团单■本报见习记者 苏向杲 《证券日报》记者近期注意到，有消费者在58同城上发帖寻求拼团：“现因为本人所在会所二期工程竣工，以最大优惠吸纳会员，30人以上即可成为团单，享受最大优惠。如果有兴趣可以联系本人，大家一起凑一下就可以凑成30人了。实惠点最好咯！”。这是团险凑人数的一个典型。而这样拼凑起来的团险业务，由于容易出现客户信息失实的情况，对于保险公司和客户而言，都存在一定风险。填写自己联系方式业务员有借口与动机有保监局人士对《证券日报》记者表示，现场检查时发现团险业务投保单位大量联系人电话号码不真实，很多是保险公司业务员号码，业务员“冒充”投保人填写联系电话。各类团险业务中，团意险、建工险客户信息不真实情况较为严重。该保监局人士表示，团险客户信息填写业务员联系方式虽然不符合规定，但是符合实务。“在团单承保、保全、申请理赔等环节，员帮着投保单位干的并不少见。”据《证券日报》（保险版官方微信：证券日报微保险）记者了解，通常情况下，保险营销员“冒充”投保人留下自己的联系方式，有多重动机。团险是以一张保单为某一团体的所有成员或大部分成员提供保障的保险。团险的投保人必须是正式的法人组织，法人组织有特定的业务活动，并且经济上独立核算。团险承保的人数较多、风险较为分散，在与个险的保障范围大致相当的情况下，其保费更便宜。此外，团险投保方式灵活，比如对体检、投保年龄等的要求也较为宽松。上述监管人士表示，其在现场检查的过程中发现，不少业务员为增加团险保费，会以“投保单位人员经常变动，为了方便联系客户”为借口而填写自己的电话。“如果这类行为不违反规定，不对消费者的合法权益造成损害，也没有必要追究细枝末叶。但团险和个险对投保信息真实性的要求一样，投保单位联系人信息不真实难保客户的权益不受损害。”该人士同时表示，营销员填写自己的联系方式，还有一个动机就是拼凑团单。《证券日报》（保险版官方微信：证券日报微保险）记者了解到，一般而言，为保证承保质量，保险公司对投保团险设置了一定条件。有的保险公司要求团险中的被保险人必须是能够正常参加工作的在职员工，并要求投保人数要占单位总人数的75%以上，单位员工不要随意拼凑人数以获得购买团险资格，或临时找个单位挂靠来投保团险，以免在理赔时因不符合条件而遭遇麻烦。由于保险公司规定团险的投保人必需达到一定人数才会承保，有的单位为了凑够人数，也将非本单位的人员列为参保对象。事实上，部分险企也由于拼凑团单受到保监会的处罚。去年8月份，广西保监局对某大型上市险企广西壮族自治区分公司进行现场检查时发现，该险企存在未按规定使用经备案的保险条款、拼凑团单承保团体年金保险的行为，涉及保单98件。根据有关法律规定，广西保监局决定对该公司作出罚款12万元的行政处罚。此外， 9月5日青海保监局针对部分人身保险公司新单业务客户信息不完整、历史保单数据清理补正工作未完成问题，加大跟踪督导力度，要求保险公司全面分析新单业务客户信息缺失原因，结合系统升级改造工作，进一步完善流程，加强客户信息真实性各环节管控。同时，针对人身保险客户信息真实性现场检查发现部分保险公司新单业务客户信息不完整、客户信息真实性管理内控机制不健全、业务系统控制功能未完全达到监管要求等问题，向被检查公司采取了下发《监管函》的非行政处罚措施，要求公司限期整改、严肃追责。值得一提的是，自去年11月中旬至今，保监会启动近年来规模最大、最严厉的客户信息真实性检查。业内人士猜测，此次保监会清查客户真实性可能侧重银保、个险等渠道，而近期出现的团险保单客户信息失实的事件或为保险公司敲响警钟。四家上市险企团险增幅最高达54.4%团险保单凸显的各种问题，或与险企团险业务的快速增长有关。根据沪市四大上市险企披露的中报，四大上市险企上半年团险业务增幅较大。在团险渠道，上半年共实现业务收入92.47亿元，同比增2.9%。今年上半年平安寿险团险渠道共计实现规模保费收入48.72亿元，同比增13.0%；其中，新单业务实现规模保费收入47.92亿元，同比增12.1%，续期业务规模保费收入0.8亿元，同比增长128.6%。上半年太保寿险团险渠道实现保险业务收入49.06亿元，同比增长54.4%。其中，新单业务收入48.36亿元，同比增长55.4%；续期业务收入0.7亿元，同比增6.1%。上半年，团体保险业务实现保险业务收入9.05 亿元，较上年同期增长17.2%。
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导读：企业为员工买团险是一件有责任心的事，但是很多人认为没有组织机构代码也可以购买团险是不正确的，保险专家提醒您，三五个亲朋好友可是买不了团险的。
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团体险是以团体为保险对象，以集体名义投保并由保险人签发一份总的保险合同，保险人按合同规定向其团体中的成员提供保障的保险。它不是一个具体的险种，而是一种承保方式。一般有团体人寿保险、团体年金保险、团体意外伤害保险和团体四类。
团体险团体险的概述
团体险图示
团体险是以团体为保险对象，以集体名义投保并由保险人签发一份总的保险合同，保险人按合同规定向其团体中的成员提供保障的保险。它不是一个具体的险种，而是一种承保方式。一般有团体人寿保险，团体年金保险，团体意外伤害保险和团体等种类。团体保险单一般是一式两联，分别由投保单位和保险公司持有。需要注意的是，如果单位投保的是包含死亡责任的团体险种，根据《保险法》的规定需要经被保险人的亲笔签名同意。 团体保险的保险计划具有灵活性。团体保险的投保人是单位团体，使用团体保单，统一缴纳，因此，保险人对于团体保险给予了一定的灵活性。
团体险也叫做团体保险，应该把利益和员工利益分别考虑。是由公司出钱保个人的险种，所以和我们为自己个人上保险还是有区别的，但不幸的是我看到的团体保险都是按的思路选择方案的，最典型的就是老板出钱把员工利益保全了，而把老板利益保少了。其实在保险利益中，有员工身故、伤残、门诊、住院、手术等多项具体利益，其中员工身故、伤残是老板利益，而员工门诊、住院、手术等是员工利益，这一点是大家、包括很多资深的都没注意到的。因为当员工发生身故和伤残的时候，公司老板在赔偿费用上是无法推脱的。
团体保险必须选择有能力处理劳资纠纷的代理人。团体保险不单是一个简单的员工福利，还是公司和员工的利益平衡手段。当员工发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，保险的理赔几乎必然伴随劳资纠纷。所以当公司的保险代理人具备《》知识和人力资源背景的时候，就能更好地帮助公司和员工把问题提前化解。我曾在外企任人力资源部经理，对此是有深刻体会的。
团体险目标市场
机关、团体及企事业单位，针对机关、团体、企事业单位的在职员工提供一年期意外伤害保障，并可以根据客户要求按极办理极短期业务。
团体险分类
团体险分类
1、团体。包括团体养老保险、团体定期保险。其特点是：按照被保险人的年龄、性别收取，提供职工的身故保障，补充的不足部分。
2、团体意外伤害保险。低保费、高保障，转移企事业单位由于遭受意外伤害而导致的财务压力的风险。
3、团体。包括重大疾病保险、住院补贴保险、住院费用保险等，减轻患病带来的沉重的经济负担，于其他团体险种组合构成完备的福利保障计划，并补充社会医疗保险的不足部分。
团体险团体险特点
1、用对集体的选择来代替对个别被保险人的选择，这是最主要的特征。
2、手续简化，一张就可以承保数百人、数千人、甚至数万人。
3、优惠，团体保险能减少的消极因素，降低保险公司内部的管理费用，所以相对于个险，其费率相对较低。
4、可以免除体检，由于团体中的绝大部分人体质健康，即使有老、弱、病、残的有些已经退休或离职，所以团体保险基本上可以消除个人的逆选择倾向，可以免除体检。
团体险保障范围
企业购买保险不仅有利于企业自身的好处，还凭借它争取银行借款、资金或。同时用企业的提留资金，为合伙人各自投保高额保障，万一有合伙人遭受意外，就可以使这笔保险赔款给其家属，不至于抽走资金而影响企业发展。
投保团体重大疾病保险是现代企业顺应潮流的举措。重大疾病保险不仅有助于身体康复，还可以提供员工心理上的平静，从而减轻员工的焦虑和压力。康复后的员工将非常感激企业，因为他们在最需要帮助的时候从企业的员工福利计划那儿得到了一张大额支票
从国际上看，员工福利保障计划已经成为的主流。因此发展员工福利保障计划的团体保险也是大势所趋。
团体险发展现状
在美英等国，团体险是员工福利的重要组成；
这一福利制度正在中国风行 从首例的投保至今，团体保险已经有90年的发展历史。
在西方，保险市场高度成熟，但团体保险的市场成长仍经久未衰，各家保险公司仍致力于开发新产品，探索潜在的市场。
在美国，各种劳工组织将团体保险纳入劳资协议中，使其成为劳工福利。
在英国，企业将团体定期保险成为退休制度的一部分。
在德国，团体养老保险的市场占有率极高。
在法国，团体保险主要是用于补充社会保障的不足。
团体险投保方式
团体险投保方式
首先，应当弄清楚企业本身的保险需求，在弄清楚自身的保险需求以后，企业可以直接找保险公司购买，由保险公司的团险业务员拟定保险计划；企业团体需要注意的是一般的个人寿险代理人是不能销售团体保险的。
企业当然还可以通过保险经纪公司来购买团体保险，由保险经纪公司综合各家保险公司的险种情况，结合企业的实际需求度身定制保险计划。
团体险投保须知
企业在购买团体险时，应考虑短期激励与长期激励相结合，保障与服务并重，同时通过增加或调整，提高企业增强竞争力。
一是要保障被保险人的知情权。
二是企业应根据自身的情况合理选择保险方案，认真阅读，以保障合同的有效实施。
三是建议考查投保公司的偿付能力及信用度，确保保险效用的充分发挥。
四是对于危险系数较高，流动量较大的企业建议认真考虑购买的重要性，以确保风险的分散转移。
团体险投保条件
团体险特点
1、中国境内的机关团体、企事业单位及其它合法团体中身体健康，能正常工作或学习的人员，均可作为被保险人，由其所在单位作为投保人，集体投保。该投保团体所属被保险人的配偶、子女可作为连带被保险人，参加相应的团体保险计划。
2、不得接受以购买保险为唯一目的而临时组成的团体投保团体保险。
所属雇员或员工：
1、身体健康、能正常工作或学习的人员。
2、下列情形之一，不属于“身体健康、能正常工作或学习的人员”：
（1）有既往症的人员：是指投保时已患有传染病、先天性疾病、各系统慢性疾病、已有外伤手术等症状的人员，有药物过敏史（与保险责任有关部分）的人员；
（2）投保时已患病住院的人员；
（3）投保前因病假不在岗达10个工作日以上的人员。
3、第2条中的人员，保险公司可以视投保团体的规模、理赔经验、盈利能力评估其对整个团体风险的影响程度，采取以下四种处理方式：
⑵接受投保，但该类被保险人特定疾病或残疾所引起的保险责任除外；
⑶可通过增加保费而的方式加入，加费的幅度由保险公司的核保人视风险程度而定；
⑷若被保险人的病情经治疗后可完全康复，可延期加入。
团体险行业要求
煤矿采选业、金属矿采选业、其它采掘业、烟花爆竹业，采石业工人、采矿业工人、潜水工作人员、爆破工作人员、采掘工、爆破工、硫酸盐酸硝酸等有毒物品制造者、火药爆竹制造及处理人、战地记者、特技演员、动物园驯兽师、高空杂技、飞车、飞人演员、电力高压电工程设施人员、防爆警察、特种兵（伞兵、水中爆破兵、化学兵、负有布雷爆破任务之工兵）、空中或海上服役军人。
团体险参保人数
团体险参保人数
1、一、二、三类行业，团体投保的最低投保人数为8人，特殊情况下，如投保团体总人数不足8人（在3人至8人之间），须全员投保，3人以下的团体不能投保团体险。
2、四类及四类以上行业的团体投保，最低投保人数须达到20人。注：A、投保年金保险可以不受此条限制；B、若投保条款有关于投保人数限制规定的，以条款规定为准。
3、投保人全额负担保险费时，符合投保条件且具备参加保险资格者均需参加；若投保条款的承保对象中包括连带被保险人，则符合投保条件的连带被保险人须全员参加。
4、被保险人自负部分保险费时，参加人数必须达到可保人数的75%；若投保条款的承保对象中包括连带被保险人，则符合投保条件的连带被保险人的参保比例必须达到连带被保险人总数的60%以上。
团体险案例
某外资企业，800人，总部设在广州，在北京、上海、天津设有分公司，平均年龄30岁，男女比例4：6。该企业向太平人寿投保综合的员工福利保障计划，公司每年为每位员工缴费800元。则每位员工在投保年度获得的保障是：
意外保险金：若发生意外伤害事故，导致死亡或全残则给付10万元，导致残疾则视残疾的等级给付不超过10万元的保险金。
重大疾病保险金：一经确诊罹患18种常见的重大疾病，则太平人寿立即给付10万元。
门诊的社保补充医疗：若因为意外或疾病导致门诊治疗，可以凭发票报销社保用药范围内费用的90%。
住院的社保补充医疗：若因为意外或疾病导致的住院治疗，只要是社保用药的范围，则员工都可以在社保报销完毕之后，凭发票100%报销社保之外的由员工自负的部分。
生育保险金：女员工孕前检查、上环取环，分娩、流产等产生的费用，太平人寿在社保报销完毕之后进行补充报销，最高报销8000元。
清除历史记录关闭投保人，被保险人，受益人这三者的关系？企业老板帮员工买意外险 _问吧_向日葵保险网
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一般团体意外险都是可以换人的。还有团体意外险，投保人是企业，被保险人是员工，受益人是员工。一般企业应该保雇主责任险，那样受益人就直接是企业
投保人是保单交费的人或公司组织，被保人是保单要保的个人或团体，受益人可以是被保人本人或被保人的直系亲属。
企业老板给员工买意外险就是团体险，团体险员工岗位可以对调，中途离职可以转到新的员工。
团体险是可以的
团体险中途是可以换人的。
您好企业主给员工购买保险，建议购买“雇主责任险”（理赔的时候，保险公司把钱打到企业银行账户，然后与员工“被保人”家属签订协议进行给付，赔付一次即可！）如果选择购买团体保险，员工在获得了保险金理赔的同时，聪明一点的员工家属，还可以上诉雇主，再申请一重赔付。（团体意外险的赔付是直接到被保人家属账户上）员工离职，可以随时更换新的员工作为被保人，如果人数不变，保费也不变（如果员工减少，保费也减少）
我是郑州中国人寿的。你可以联系我，告诉我你的具体情况，我给你做个详细的方案. 不论你是否购买我的保险，我都免费做适合你的方案.你可以跟其他公司的保险比较下。 买保险是长期的，应该货比三家,选择最适合自己的方案保险虽好，却不是天天要办的，办保险首先不能对自己的生活造成负担，否则就是办错了。我们每个人挣钱都不容易，如如何合理拥有自己的保险，并让他利益最大化，是我们都应该考虑的
投保人是交钱的人，被保险人是被保的人，受益人是被保人死后领保险金的人。老板为员工买团体意外险，员工岗位可以对调，但要通知保险公司，可以增减被保人数。
团体险可以更改人员的
意外险是不可以转换的。
如果购买的是团体险是可以更改的
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