企业民兵也是生产尖兵
民营企业重视国防教育
企业民兵也是生产尖兵
日前，正泰集团有限公司被浙江省委、省政府、省军区评为民营企业开展武装工作先进单位，南存辉被评为民营企业开展武装工作先进企业家。
4年前，正泰集团在基层武装工作中进行了大胆尝试，率全市之先建立首家民营企业武装部。该集团把工作岗位作为凝聚民兵心神、发挥民兵力量的广阔平台，广泛开展“民兵生产突击队”、“民兵示范岗”、“民兵红旗车间”、“民兵标兵机台”和“我为武装工作添光彩”等活动，把个人荣誉与企业利益相挂钩，为企业发展壮大注入了源源不断的内在动力。开展国防教育，不仅提高了企业员工的综合素质，还使广大民兵队伍成为企业发展的生力军。
“成立民兵连满足了企业生产需要，又便于平时教育管理及战时动员指挥。”正泰集团人武部邱家友介绍，集团员工人数达到一定规模的分公司都建立了普通民兵连，并组建了1个基层民兵连，现在共有基层民兵96名、普通民兵3600名。该集团在民兵干部的编配上，坚持把选拔民兵干部、民兵班长和任用企业基层领导、生产班组长结合起来，形成顺畅的领导关系，确立明确的工作责任，有效调动了广大民兵的工作积极性。
基层民兵连的建立使民兵队伍中涌现出一大批生产能手和技术骨干。青年民兵郝水志原本只是名高中生，通过公司培养和本职岗位锻炼，练就一身绝技。公司里一台日本村田公司生产的C2500O数控冲床用了5年后，老是出现伺服系统过载报警。经郝水志仔细检查后发现驱动模块有问题，因为没有图纸，很难修复，到厂家换一个模块需要5万元。最后，郝水志用100元的电子元件排除了故障。
目前，正泰集团还注册成立了700多个民兵科技攻关小组，2000多名民兵勇挑重担，积极开展了科技攻关活动，取得各类革新成果180多项，拥有169项自主知识产权，其中有7位民兵获国家发明专利。
正泰集团的做法是我市民企国防教育的一个缩影。今天是第8个全民国防教育日。据介绍，近年来，我市许多民营企业在自身壮大的同时，履行国防义务的自觉性、责任感不断增强，在科技拥军、资助部队和安置转业复退军人等方面，办了不少实事好事，成为双拥工作的重要社会力量。目前，我市已有正泰、德力西、天正、人民、华通等12家民营企业成立了武装部。
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（记者 梁梓）
&&乐清日报一版：要闻
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重新安装浏览器，或使用别的浏览器从广阔的视角认识企业民兵工作的意义--《中国民兵》1992年07期
从广阔的视角认识企业民兵工作的意义
【摘要】：正 在加大改革开放力度,把效益作为企业生命的今天,我们之所以始终如一地重视和支持武装工作,原因除我们认识到这是社会主义企业应尽的法律责任外,我们还深切地感到:加强企业民兵工作和民兵队伍建设,能够为企业带来直接和间接的经济效益。
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400-819-9993打造听党指挥的企业民兵 - 中华人民共和国国防部
SPECIAL REPORTS
打造听党指挥的企业民兵天津滨海新区军事部组织研讨企业民兵建设
如何进一步加强和规范企业民兵组织建设，提升民兵队伍建设质量水平？10月20日，天津市滨海新区军事部组织军地领导及多家企业代表召开企业民兵组织建设专题研讨会，讨论交流新形势下企业民兵组织建设存在的矛盾问题及相应对策建议。
强化企业党管武装工作，是此次会议讨论的重点问题。与会代表一致认为：党管武装必须在企业民兵组织建设中严格执行，要按照“组织随着兵员建、兵员管在组织中”的思路，建立健全企业党组织，保证党组织对民兵队伍实施强有力的领导。
会议特别强调了严格管控企业民兵力量动用。民兵力量动用的领导指挥权归当地党委、政府和军事机关。企业民兵队伍遂行战备训练任务，由军事机关统一计划和组织实施；企业自行组织专业性训练，必须报军事部门批准；民兵力量遂行抢险救灾和维稳行动任务时要由军事机关按程序、按权限组织指挥。严禁企业民兵组织或企业法人擅自用兵、违规用兵和越权用兵。
与会的滨海新区军地领导及多家编有民兵的企业代表结合本单位实际，纷纷建言献策，围绕严格企业建立民兵队伍的考察报批、参照征集公民服现役政治条件对民兵队员进行严格政治考核、规范企业民兵着装规定等问题进行了交流发言，着力理清思路，推进企业民兵组织建设创新发展。
多年来，天津滨海新区军事部积极探索新形势下企业民兵组织建设工作的特点规律，通过健全组织体系、落实组织生活制度等措施，创新发展在企业建立新型新质民兵组织的方法路子，打造一支听党指挥的企业民兵力量，出色完成了天津港“8·12”特大火灾爆炸事故救援等多项重大任务。
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法规标题：关于企业民兵、预备役工作的规定
制定机构：财政部
发布日期：日文书字号：
生效日期：日效力级别：国家部委办局文件
《关于企业民兵、预备役工作的规定》现予以公布
关于企业民兵、预备役工作的规定
第一条 为适应建立社会主义市场经济体制的要求，做好企业民兵、预备役工作，根据《民兵工作条例》和《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的有关规定，制定本规定。
第二条 企业民兵是我国国防后备力量的组成部分，战时，是城市防卫作战的一支重要力量，是补充扩大人民解放军所需军官和专业技术兵的重要来源，是坚持生产、保卫生产、支援战争的骨干力量；平时，是发展生产，担负战备执勤，维护社会治安，完成急难险重任务的骨干。
第三条 企业必须根据国家法律法规的规定，完成民兵、预备役和兵役工作任务。其主要任务是：
（一）建立和巩固民兵、预备役部队组织，进行年度组织整顿，适时开展活动；
（二）开展民兵、预备役部队政治思想工作；
（三）完成民兵、预备役部队军事训练任务；
（四）按规定管理、维修民兵、预备役部队武器装备；
（五）组织民兵担负战备执勤，维护本单位正常秩序，配合公安部门维护社会治安。
（六）完成新兵征集任务，落实优抚政策；
（七）进行预备役军官、士兵和动员物资、车船登记，落实战时动员有关准备工作；
（八）按规定设立人民武装部，配备、管理专职人民武装干部和民兵干部；
（九）发动民兵、预备役人员带头参加社会主义物质文明和精神文明建设，带头发展生产，完成急难险重任务；
（十）战时，组织民兵、预备役人中参军参战，保卫生产，保护群众，支援前线，完成兵员动员和物资、车船等动员任务。
第四条 企业人民武装部是国防体制的组成部分，是企业民兵、预备役工作的领导机构。
需要设立人民武装工作机构的企业，应当按照精干、高效的原则配备专职人民武装干部。职工人数在１０００人左右的单位配专职人民武装干部１人；１０００人以上５０００人以下的单位，配部长１人，干事１至２人；５０００人以上的大单位可酌情增配副部长１人，干事若干人；其余建有民兵组织，没有配备专职人民武装干部的单位，应确定一个部门并指定专人办理民兵、预备役工作。其具体机构设置，由省军区（卫戍区、警备区）根据上述规定，商省、自治区、直辖市党委、人民政府确定。
企业人民武装工作机构的变更，须经省、自治区、直辖市党委、人民政府和省军区（卫戍区、警备区）批准。
企业专职人民武装干部的培养、选拔、调整、任免，按照《民兵工作条例》的有关规定执行。
企业专职人民武装干部的工资、福利、公务等经费，应与本企业的同级管理人员一样，按照有关规定办理。
企业专职人民武装干部的专业技术职务由企业自主评定。
第五条 企业民兵、预备役工作在地方党委、政府和当地军事领导指挥机关领导下进行，实行条块结合、以块为主、条条支持的领导原则。铁路、航运等行业，可按照条条为主的领导原则管理，并接受所在地区军事领导指挥机关的领导。
第六条 企业必须坚持党管武装的原则，把民兵、预备役工作作为企业工作的组成部分，纳入管理计划，实行党政共管，分工负责，并分工一名领导具体负责。
企业的上级主管部门应当关心和支持民兵、预备役工作。
第七条 企业扩大或缩小生产规模，优化组合内部生产结构，应当及时调整健全民兵组织，并报县（市、区）人民武装部备案；民兵高炮营（团）建制的改变，应报省军区（卫戍区、警备区）批准；预备役部队班以上建制的改变，按照有关规定报批。
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