职场:聊一聊销售冠军获奖感言和普通销售有什么区别

我们看了很多文章,工作了好几年,都深知跟对一个好领导的重要性。最好能遇到伯乐,让自己这匹千里马能充分发挥能力,取得职场上的一番成功。

但是,那种伯乐式的领导是人中龙凤,可遇而不可求,更多的是遇到相对来说比较好的领导而已。

那么,如何知道这个领导值不值得追随呢?一般好的领导都具备这3种特性:

01给员工安排工作时说清楚要求,重点提示

小周刚大学毕业,对所在的行业和具体的业务流程不熟悉,她的直属领导于是先给小周进行了为期一周的系统培训,同时安排她做一些资料搜集的工作。

刚开始,领导只是告诉她什么时候要结果,小周费了九牛二虎之力才勉强在截止时间把资料给到领导。

领导看到这些资料,知道小周存在的问题,于是之后的每次布置工作前都会把相关要求告诉小周,这样小周做事情的时候就有了方向,有了方法,再也不像最初的时候手忙脚乱却不知道如何下手了。

好的领导能够根据员工的工作情况,因材施教,让员工通过完成各种任务得到成长。

02管理员工有的放矢,既不完全放任不管,也不管的太细

小周很佩服自己的销售主管。销售主管是个特别忙的人,一天需要参与大大小小的会议,经常不见人在座位上。同时也需要管几个小组的销售业绩,却见销售主管做事都有自己的章法,丝毫不见乱。

原来,销售主管在管理员工有的放矢,新员工到来,让相应的组长带领新员工熟悉工作环境以及工作流程;对于已经熟悉业务流程的员工,则让他们独立做事情,她只要知道最终的结果就好了。如果遇到重要的客户会议,她会参与会议,其他的会议则让员工自己主持就好。她不需要每个客户会议参与,也不需要亲自带领新员工。

领导做到了既不完全放任不管,也不用事事亲为,能充分发挥员工的主动性,让员工工作起来相对轻松。

小周的销售主管除了做到上面的两点之外,让下面的员工更服她的是奖惩分明。员工取得成绩了,销售主管会在部门会议时举办颁奖仪式,让获奖的员工发表获奖感言,甚至是分享心得,使得员工大受鼓舞。

员工清楚知道自己怎么做会获得奖励,因为这些都有了一套流程,只要根据流程努力达标就可以。所以这个销售主管的团队没有出现因为奖励不公平闹事情的情况。

好领导的特性很多,本文也就举例了3种。

你认为好领导都具备哪些特性呢?欢迎在评论区里分享!

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  被评为销售标兵获奖感言

  尊敬的领导,亲爱的苏宁同事们:

  大家好!很荣幸被评为此次销售标兵,这是公司领导和各位同事对我的肯定与信任,也和上级的悉心指导密不可分,承蒙领导的栽培与厚爱,能给与我这份荣誉。

  首先我要说的是感谢,当我知道自己的成绩后,觉得自己承担的东西更多了,需要更加的努力与务实。其实,我只是尽量做好属于自己岗位上的工作,尽自己最大的努力认真完成每一项任务, 给我印象最深的是太原大区S3商品销售课程的培训,三天半的时间,掌握整个S3商品销售的课程,因为以前没接触过呀,都不知道到底该怎么去说,不停地和同事对练,一次次找大区认证师考试,一次次的磨练,大家知道最后认证师走之前说了什么吗?认证了这么多的门店,没想到这个门店这样尽力,也就是在学了这个课程以后,我们才慢慢懂得了什么是销售,在销售中遇到问题后,该用什么样的思维处理问题。慢慢总结自己的经验。从教训中吸取经验,向他人学习自己所不了解而必须了解的。加之领导的信任,我更有理由要求自己做得更好。

  其次我要说的是付出,来公司的第一天我就下定决心,尽量将自己的工作争取一次比一次做得更好,与同事和睦相处,增强团队凝聚力,这样才能得到上级和大家的认可。记得刚来苏宁电器,融入苏宁这个大家庭的时候,正好赶上美隆国际广场店的宣传开业,每天挨家挨户的发单页,每天在人流高峰期拉条幅,每天挨冻在新小区办理会员卡,手上都有了冻疮,回家以后腿疼得坐都不能坐。临近新店开业,半个月之内晚上12点之前没下过班,每天清理店内废旧物料,一个个的把滚筒,对开从一楼用肩膀抬到四楼,最后几天,加班到凌晨四点,肩膀上都有勒伤……因此,对于我付出的一切得到公司领导定,我深感荣幸。我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要真正的付出,只要做好了每项工作,付出准会得到回报,只要是脚踏实地的做好自己的销售工作,处处站在公司的角度、维护公司的利益方面去工作都是可敬的,也是值得大家学习的。

  虽然今天获得这个奖项,但我深知,自己需要做得更好的地方太多太多,有很多的东西还需要去摸索,还需要去发现。我会延续自己脚踏实地的基础上,加快步伐,虚心学习各种工作技巧,做好每一项工作,今天的这个荣誉会鞭策我不断进步不断为公司创造更高的销售业绩。

  最后我要说的是自豪,来到公司,就是我人生的一次飞跃,是公司给了我发挥的平台和突破自我的机会, ,从去年的3。29触屏手机新品喜新厌旧,5。17电信日考核,8。18手机节,电商大战,10。26自主团购,到1。27的SURFACE销售任务,滞销机,阳光包,自主产品,每一项考核任务的完成,其中的辛苦自不必说,但是获得的那份成就真得让人心潮澎湃。所以,在得到肯定的同时,更不敢有丝毫的怠慢与松懈,在工作的时候,始终绷紧每一根弦,我为我的工作,为我所在的公司感到万分荣幸。一分耕耘,一分收获,从点点滴滴的工作中,我会细心积累经验,使个人的综合能力不断提高,为以后更优秀的业绩奠定坚实的基础。

  成绩只代表过去,往后的我需要更加的努力。最后我呼吁每位员工,踏踏实实,勤勤恳恳的干好本职工作,为公司的销售做大做强,贡献出自己的一份绵薄之力。

  再次感谢领导对我的肯定,我会更加的努力,更加的严于律己。

  单位获奖感言发言稿

  尊敬的各位领导,同志们:

  首先,我代我们集体在此发言,对于各位领导的关心和支持,对各单位的鼎力相助表示衷心的感谢!我们在工作中所取得的成绩,是区委、区政府科学决策,正确引导的结果,成绩和荣誉属于为园区建设做出贡献的每一个人。

  在去年的工作当中,我们面对任务重、时间紧、要求严、标准高、资金紧、人员少等不利因素,从去年三月份开始连续奋战,先后完成了多亩项目用地的场平工程;新建园区18条市政道路总里程公里,其中条道路已投入使用,建设面积多平方米的办公楼副楼已经封顶;与园区达成初步入园意向的企业达多家,已入园企业达家,其中有个完成建设;*****中心投资主体已确定,设计方案也已完成,已基本具备开工条件;******车管所项目也已完成场平设计等前期工作。在取得工作成绩的同时,我们还锻炼出来一支能吃苦耐劳、敢打硬仗、能打胜仗的队伍,我们完全有信心、有决心面对困难和挑战,让园区建设更上一个新的台阶。

  虽然我们取得了一定的成绩,我深知,离区领导的要求还有一定的距离,特别是我们的创新手段和服务能力等方面,离新时期、新形势、新任务的要求还存在许多不足。今天的大会对我们来说,既是表扬,也是鞭策。因此我们要以这次表彰作为新的起点,把获得的荣誉作为新的动力。在此,我代表********全体同志向区领导和同志们表态:

  我们将在区委区政府的正确领导下迈向新的征程,园区建设的面貌将发生更大的变化,我们有信心,有决心完成好各项工作任务。2013年,我们将主要做好以下工作:

  一是加大投资力度,狠抓基本公共工程建设。计划全年完成固定资产投资5.91亿元。建成******续建工程,建成综合服务楼副楼,并具备投用条件;完成已建成****道路的绿化,*******景观绿化、亮化工程和水、电、路等附属设施;开工建*********等工程。

  二是继续扩大招商成果,落实入园项目建设。创新工作方法,加大工作力度,搞好协调服务,力争产业项目完成投资*****亿元。确保已挂牌供地的******企业建成投入;加快车管所、*****会展中心等项目前期工作,力争按期开工建设;搞好一期建设用地未挂牌出让土地的招商入驻工作,适时引入********等项目。

  三是全力做好******群众安置用地的返还工作。主动谋划群众安置用地的基本公共工程建设,确保返还工作如期完成,保障园区建设环境。

  四是进一步加强用地保障工作。主动跟进园区林(草)地和建设用地的审批工作,做好土地使用和建设等相关手续的办理。

  五是加快供水、供电等公用设施推进力度。安排专人,协调并配合有关部门,加快园区供水管网、供电专线等设施建设进度,确保入园项目按期投用。

  在此,我们真诚感谢区领导和各有关部门一如既往的关心、支持和帮助。在今后的工作中我们定不负众望,为园区建设和发展多做贡献!

  最后,祝集团的明天更加美好,同祝大家春节愉快,工作顺利,谢谢大家!

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