合伙开店如何分配工资_百度知道
合伙开店如何分配工资
只是在最后利润中分成,但是对方主要从事在店中管理,销售我和一个同事想合你开店,大家投资金额是对半的,我的主要是投资,如再招一个工人,不从事管理,想问一下是否是付给对方工资(每月),是否也要我来付一半的工资呢
　　第一、简单的方法是：两人事先直接就进行一个协商，两人笼统的根据各自负责或出资的情况来确定一个分配比例。
第二、复杂点的方法是：要深入将两人出资额度、出资比例、以及在日后经营中所做的贡献大小等进行一个分配。
第三、无论哪种方法，其实分配比例本身不重要，只要双方同意即可，但是一定要事先把分配比例进行明文合同的约定和说明。避免以后再发生利益冲突。
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这种事情你最好找合伙人商量下, 我们就算说得再好别人不同意也不行, 最好在开之前写个条约,每人一份,签字盖章
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你的同事和工人都要付给工资的,工资及一切支出后的利润你再和你的同事对半分
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合伙开店工资怎么算？
合伙开店工资怎么算？三个股东股份不等都在店里工作，做的地板销售，我们工资要有底薪和抽成吗？
我有更好的答案
根据你们的合伙协议进行确定，即你们作为合伙人在合伙的时候就约定好各自的出资、分红、分工与管理范围、工资等等
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合伙做生意遇到利益分配问题特来请教各位
装B终会被雷劈。。。
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合伙做生意遇到利益分配问题特来请教各位
最近准备盘下一间盈利经营中的小酒吧（原酒吧老板有更好的出路）价钱方面都谈妥了，就差办手续了。酒吧对于我来说完全是一个陌生行业，遂有了拉朋友入股经营的举动，为了方便叙说我的这位朋友我称他为A君吧。拉A君入股有我的几个考虑：1他年轻身体吃得消因为酒吧要熬夜经营，2他住的地方离酒吧很近很近（我离酒吧实在太远了），3我一周最多只能去酒吧帮手一到两次，4他在那里有一定的人脉，5他女朋友也能去酒吧帮忙（算是男女搭配干活不累吧）说回重点：按出资比例来说的话，A君只占20%股份，但考虑到整个酒吧的运作都是他在打理，我想拿出自己的10%股份给A君，这10%相当于激励股赠送他的，这样就是3:7的实际股份分配了，然后他女朋友的工资照开。酒吧目前的盈利状况平均每月能有4万收入左右，新接手后按能留得住固定客源的80%来计算，保守也能有3万每月的盈利，如果按如此盈利模式计算，A君平均月入9000元，他的吃住跟酒吧其他员工一样酒吧全包，这就是A君每月的全部收入了！那么问题来了：1对于我这样的一种股份分配能起到激励A君对酒吧经营的投入积极性吗？2还需给A君开点意思一下的小工资吗？请大家多支招，怎么样分配我和A君之间的利益才能保证自己的合理利益又能激励A君的积极性？合伙的生意是没办法的办法了（曾经跟一最好的哥们有过非常不愉快的合伙经历，有阴影呀）万能的卡友，请给我支招吧，虚心求教了，谢谢大家
节约过日子进行中。。。
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帮顶~~~~~~~~~~~
忆当年小蛮腰，空悲切，一身五花膘~~~
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这9千的工资是按股份算的楼主太会算了。假如你请个管理人员，该掏多少？
工资归工资，投资收益归投资收益。
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你全资，请他打理，做得好，给10%的干股做激励
你到底是代表党？还是代表党？还是代表党呢！！！http://image.xcar.com.cn/attachments/a/day_af1eb7dd6b292d6ddN46vFZDNnZ0H.gif
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这样做貌似他的工资就是你给的10%的鼓励，即4K，加上他的投资收益，一个月也才9k，貌似有点少哦
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5楼的方法还得给他开工资+你的股权刺激
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应该是工资加分红！
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这9千的工资是按股份算的楼主太会算了。假如你请个管理人员，该掏多少？
工资归工资，投资收益归投资收益。 工资归工资，投资收益归投资收益
每月按管理层标准开工资。收益还是28开。定个年度经营目标，达成后给10%的干股做奖励。
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最近准备盘下一间盈利经营中的小酒吧（原酒吧老板有更好的出路）价钱方面都谈妥了，就差办手续了。酒吧对于我来说完全是一个陌生行业，遂有了拉朋友入股经营的举动，为了方便叙说我的这位朋友我称他为A君吧。拉A君入股有我的几个考虑：1他年轻身体吃得消因为酒吧要熬夜经营，2他住的地方离酒吧很近很近（我离酒吧实在太远了），3我一周最多只能去酒吧帮手一到两次，4他在那里有一定的人脉，5他女朋友也能去酒吧帮忙（算是男... 从你这个设计来看，你们这个合伙模式基本做不下去了。
1、股东收益和工资是完全两回事。如果收益不好，他的投资可能都要赔进去的，这是风险投资。
2、你可以站在他的角度想，假设他不投资，你就请他在那里管理，你要给他开多少工资？
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回复成功，收到1个大米！
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