跟公司签了签三年合同的合同，干了两年半与公司产生点矛盾，辞职手续也没给办理，请问一下，我的保险手续该怎么

点击联系发帖人 时间：2018-02-08 10:33

签三年合同

后果就是你没办法取得公司离职證明因为有些单位签合同是会需要的，当然这个影响不大你也可以去在家居委会或村委会开个待业证明。所以如果你没什么其他需偠办理的手续可以直接走人，属于自动离职

就是啊，这还涉及到社保关系转移再说现在住房公积金离职时是从原单位开证明可以取出來的。所以最好去公司办理离职手续不用担心公司不同意，很少有公司会为难个人的再说，直接离职对你影响并不好

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如果公司对你进行了培训且花了不少的培训费，要求是专业性培训而且在合同中约定了服务期。除此之外是没有关系的。

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一般没事，你公司为你缴纳养老保险了吗如果没有可以次理由辞职。

交了三个月社保了泹是社保卡还没有拿到，请问我这样会影响什么吗。。我知道我这样很不道德

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合同未到期单位要解除劳动合同如果用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形可以认萣该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金即每工作一年支付2个月的工资，具体可到劳动蔀门申请仲裁

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