退休金和养老金的区别是不是一样
退休金和养老金一样吗　　有许多人说退休金就是养老金，是一样的;但实际上，退休金和养老金是有区别的。那么，退休金和养老金有什么不同?退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。接下来就去看看退休金和养老金有什么不同。　　退休金和养老金有什么不同　　1、概念不同。　　退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。　　2、缴费方式不同。　　退休金和养老金有什么不同的最大区别就是缴费问题。退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。而社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户，社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。　　3、资金渠道不同。　　退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费。养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。　　4、领取方式不同。　　退休金和养老金有什么不同之退休金的领取方式：按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金，前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。社会养老保险金由政府部门机构统一发放，养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则。　　养老保险断交有什么影响?　　1、养老保险中断期间是不计算工龄的，因此以后的工龄工资会减少。工龄工资是工资的一个重要组成部分，特别是在你工作年限久了之后，这部分工资会越来越多。因此，如果你实际上已经工作了10年，但是只累计缴纳了7年社保，那么你的工龄工资就会按照7年的计算;　　2、养老金交的越多，退休之后能够领取的养老金就越多。而在中断期间个人账户部分是没有资金进入的，在将来计算养老金时就会有一定的亏损;　　3、养老金是按照退休当年的平均工资作为参数的，但是会在退休之后(按法定退休年龄计算)将一生所中断的时间累加，累计中断12个月就会前推一年计算养老金。也就是说，如果你60岁退休，即使交满了15年，如果中途累计断交12个月，就会按照前一年的社会平均工资领取养老金;如果累计断交10年，也会随之往前倒推10年。
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北京退休金上调人均月增305元北京市人力社保局昨日宣布2016年本市企业退休职员养老金详细调解方案。此次调解采纳挂钩调解、定额调解与恰当倾斜相团结的步伐，对企业高龄退休职员恰当进步报酬程度。调解后，本市企业退休职员养老金每月人均增进305元，均匀养老金程度将进步到3355元/月。此次调解将从日起执行，1、2月增进的养老金将随3月份养老金同时发放到位。这是本市第23次持续调解企业退休职员的根基养老金，将惠及本市228万企业退休职员。挂钩调解按缴费年限广泛增进本年企业退休职员根基养老金调解，继承僵持与缴费年限..…
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来源:社保查询网
编辑:Arlen
全民社保年代，越来越多的人关注，越来越多的人希望了解社会保险政策，但不少人对于社会保险政策不是很了解，存在很多疑问。有市民问，社保与的区别是什么？主要体现在哪些方面？
社保与五险一金的区别是什么？
1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。
【最新问题解答专区】
一、社保和五险一金是一回事情吗？两者相同吗？
【回答】：不是一回事情，&五险一金&中的&五险&是指社保，&一金&是指公积金。
二、五险一金是什么？与社保与什么区别？
【回答】：&五险一金&是指养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险及住房公积金。其于社会保险的区别就是包含范围及概念不同。
三、所谓的社保包含五险一金吗？两者一样吗？单位必须给员工买五险一金吗？
【回答】：两者不一样，社保不包含五险一金，但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。版权声明：《社保与五险一金的区别是什么？》未经同意不得转载，否则我们将保留追究其版权责任的权利！转载注明：http://www.chashebao.com/shebaotiaoli/13929.html上一篇： 下一篇： "社保与五险一金的区别是什么？"相关信息
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chashebao.com All Rights Reserved.养老金和退休金之间的区别？你知道吗
养老金和退休金从字面上看好像都是为了保障后期的生活，容易被误解。但是，并不是这样的，这两者之间是有区别的，临沂中公教育小编给大家进行相应的总结，希望能帮助大家更清晰的了解这个问题。
首先从定义上的本质区别
退休金是公务员、事业单位等在退休后领取的待遇；养老金是企业就职者参加社保并在退休后领取的待遇。
其次就是缴纳方式不一样
退休金的缴纳方式：不用自己交，由政府统一财政拨款领取。
养老金：由个人和企业单位共同承担，个人缴纳部分进入个人账户，企业单位缴纳部分进入国家统筹账户。
最后就是领取时的计算方式不同
退休金的计算方式：月基本退休金=退休前工资×工作年限比例，其中工作年限比例：工作年限满35年的按照90%计发；满30到不满35年之间按照85%计发；满20到不满30年的按照80%计发；满10年不满20年的按照70%；不满10年的按照50%计发。
从上面的总结可以看出养老金和退休金的区别还是比较大的，大家要清晰的区别开来。
文/临沂中公教育（linyizhonggong）
责任编辑：
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今日搜狐热点退休了养老金够不够？&不同身份退休后待遇差别较大--财经--人民网
退休了养老金够不够？&不同身份退休后待遇差别较大
有些好政策没有落在实处
本报记者　曲哲涵
&&&&来源：&&&&&
　　老工人张红薇
　　退休太早，养老金很少
　　困惑：养老“双轨制”不公平
　　从2005年起，国家已连续8次提高企业退休人员基本养老金。企业退休人员月均养老金标准达到1500元，总体待遇水平翻了一番左右。但是仍有不少退休工人感觉日子很紧巴，生活水平没有实质性提高。
　　张红薇是东北某市的一名退休工人，每个月退休金只有1227元。“上世纪90年代东北企业成片倒闭，商业、粮食、二轻系统一大批人没等到国家出社保政策就提前退休了，退休金只有1227元。比我们晚退几年的，因为企业和个人缴过费，人家现在一个月就能领1550元。多出这两三百元很管用啊！”张阿姨说，她老伴一个月退休金2000多元，两个人平时必须精打细算过日子。“冬天只吃白菜、土豆、酸菜，跟20年前没啥区别。黄瓜6元钱一斤，咱哪儿吃得起？！”
　　张阿姨前几年和老伴去南方旅游了一次，这次奢侈的“消费”，所见所闻让她一直念念不忘。“像我们这个收入水平，这辈子能出去一次也就不错了。”
　　医药支出仍是这个家的最大的心病。“我刚得了次感冒，花了1000多元。一个月的收入呐！真是心疼得够呛，说不定挺挺也就好了。”接受采访时，张阿姨刚听同事说年内将“政策全覆盖”――单位打算把老职工的医保都建起来，这让她欣喜不已。
　　“我的俩孩子一个当教师，一个在‘联通’，都是好单位。可我不能指望着他们。孩子也有孩子，养个小孩儿花费吓人。俺俩能攒点就攒点。”张阿姨说，人老了，其实最怕给别人添麻烦，不求多富贵，吃穿用度只要过得去就行。
　　我国养老金制度实行的是“双轨制”，政府机关和事业单位的退休养老金由财政统一支付，企业职工的养老金则按照企业和职工按比例缴纳的费用统筹支付，造成两者之间的差距越来越大。“我这退休金，跟事业单位同年龄、同工龄的人比，连人家的一半都不到，跟公务员就更没法比了。都奉献了一辈子，凭啥退休后待遇差这么多？！这不太公平。”张阿姨说。
　　“这个年纪的人，都是苦过来的，今天的日子再难，总比过去强很多。大家心里就是不痛快贫富差距越来越大。”张阿姨愤愤不平地说：“我们这儿，有人手里三五套房子，巴掌大的地方天天开着宝马上班；有人却过得连乞丐都不如――五排平房那儿，原来小拖厂的退休职工，每月只有500元，连吃饭都不够！总理在政府工作报告中说要缩小贫富差距，这话说到了我们的心坎上。”
　　退休教师李雪莹
　　老两口七千元，日子挺舒坦
　　呼吁：别让退休人员的利益被“截留”
　　64岁的李雪莹原来是黑龙江省绥化市一家事业单位培训部的老师，已经退休9年了。这几年，她的退休金从1000多元涨到了2900多元。李奶奶的老伴许大爷以前是政府公务员，现在每月退休金4000多元。
　　7年前，老两口跟着儿子搬来北京生活。“原来还担心‘小城市待遇，大城市养老’经济压力大，可实际情况比预想的好。不讲穿戴没有应酬，一个月7000元收入，够花了。”李奶奶说，她家的伙食还不错，虽然冬天也储白菜、腌酸菜，可几元钱一斤的西红柿、蒜薹，她也会“穿插”着买，而且冰箱里总“囤”着肉、奶、水果和鸡蛋，“健康第一，伙食上不能太抠着。”李奶奶说。
　　因为孙子小，秋冬降温还没供暖时，李奶奶成宿开着空调暖风。这几年老两口得闲也出去旅游，玩儿得很开心。“该省要省，该花也要舍得花。我坐了飞机、看了大海，这是年轻时不敢想的。那会儿工资低，老人、孩子负担重，‘爬坡’实在艰难！眼下这日子真不错。社会的发展进步，我们感受到了；政府对退休人员的关心，我们也感受到了。”满意写在李奶奶的笑脸上。
　　李奶奶提起政策连连说好，可提起单位却满腹牢骚。“听老会计说，当年职工缴纳的医保金，都被挪用了，导致后来大家上不了职工医保，只能参加社区居民‘一老一小’医疗保险，单位每年给报销140元参保费，打发了事。”李奶奶还抱怨，最近一次给退休人员涨养老金，她的单位迟涨了20个月，却并没有一次性补发给大伙儿。“高寒补助、取暖费这些按规定该发给退休人员的钱，听说都被单位截留了，每个人每年也几千元呢。老人们反复向上级主管部门反映问题，可人走茶凉，‘脸不熟路不通’的，没人搭理呀。”
　　“千万别让国家的好政策在落实过程中，一层层打了‘折扣’！”李奶奶呼吁。
　　低保户封慧兰
　　平时不买肉，白菜常“当家”
　　担忧：物价上涨难承受，大病还是看不起
　　2011年底，国内多个省份已启动“社会救助和保障标准与物价上涨挂钩”的联动机制，但在CPI高企的时期，低保家庭仍感困顿。
　　71岁的低保户封大妈住在北京朝阳区一个居民小区里。走进她的家，仿佛回到上世纪七八十年代：样式老旧的家具、洗得褪色的床单，一台电视是家里唯一值钱的家当。
　　“挺好的，挺好的，感谢政府！这是真心话。”封大妈没工作，已经过世的老伴以前是工人，收入也不高。“老头三年前一场大病，花光了家里的钱。我没工作，女儿没啥文化只能干临时工，挣得也不多。”封大妈说，老伴去世后她一筹莫展时，居委会帮她申请了低保补助，让她的生活有了基本保障。
　　封大妈的经济来源是这样的：低保补助每月560元；北京市针对65岁以上老人发放的服务补贴券每月250元；社区发放“爱心超市购物卡”每年150元，社区联系定点医院每年报销药费400元。逢年节时，街道还送些粮油慰问品。封大妈参加了北京市“一老一小”医疗保险，如果生病住院，可以按比例报销药费。
　　“政府、街道对我们这么关照，我知足！东西贵成这样，像我这样的，有温饱就不错了！”封大妈说，去年入秋以来，她和女儿一直吃土豆、白菜。“年前大白菜5角钱一斤，一开春涨到8角了，再涨价我连白菜都吃不起了。家里就剩下1棵白菜、仨土豆，得想辙再淘弄点便宜菜。”封大妈的阳台地上，有三个已经发了芽的土豆。
　　“您多久能吃一次肉？”记者问。
　　老人的眼圈红了。“平时不买肉，春节时闺女的师傅给买了5斤排骨，我们煮了一锅肉汤，冻在冰箱里，每次挖一勺炖白菜，借个味儿呗。”
　　日子的确很拮据。封大妈的毛衣、裤子都是老伴的旧衣服改的；家里光线昏暗但也舍不得开灯；她的心脏不好，就靠“比来比去最便宜的丹参滴丸”维持着；最近社区体检查出她的右肾严重萎缩，腰疼时她就吃点止痛片，不敢进一步去检查。“光做个CT就1000多元，查不起；虽然国家给报销一部分住院费用，可自费的钱，我仍然拿不出……”
　　*　　　　　　　　　　*　　　　　　　　　　*
　　提标准、缩差距，是退休人员的主要吁求。
　　人力资源和社会保障部副部长胡晓义日前接受媒体采访时表示，目前我国已经建立起覆盖城乡的养老制度，当制度逐步健全后，提高待遇水平和缩小人群间不合理差距的需求会强烈起来。
　　在总结7年连调经验的基础上，人社部正抓紧研究制定企业退休人员基本养老金正常调整机制。总体考虑，一是总量上要使基本养老金的增长与经济发展和职工工资增长、居民收入水平提高、物价上涨等因素相挂钩，建立联动机制。二是结构上要适当平衡相关群体的待遇水平，包括企业与机关事业单位之间，新老退休人员之间，以及退休人员与职工之间的关系，减少和缓解矛盾。
　　专家指出,“并轨”这个大方向是明确的，关键在于做好顶层设计、稳步向前推进。既让不同群体都能接受，有助于公平，同时权利和义务相对等。即使在普惠式的制度安排中，也应适当体现多缴多得、长缴多得的引导和激励机制。
　　（文中采访对象均为化名）
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（责任编辑：聂丛笑）
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五成女性难承受职场压力
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