公司强迫转岗劝退，应该怎么办_重庆市政府公开信箱
重庆市人力社保局公开信箱
&&&&&&&&&&&&
发布单位：
市人力社保局
来信内容：
公司强迫转岗劝退，应该怎么办
你好，年初由于公司部门调整，将我由原后台岗位转到另一个后台岗，但是现在又说公司后台必须要全日制本科或以上文凭，而我是大专，所以强迫我转去销售岗或者自行离职，请问现在这种情况我不同意转岗可以要求公司解除劳动合同不？要求解除劳动合同需要提供什么资料？另外我下午咨询劳动仲裁，接电话的人说他们不负责解答这类咨询问题，只负责收集资料，请问是这样的吗？
办理单位：
劳动关系处
办理结果：
您好，现就您反映的问题答复如下：
一、根据《劳动合同法》第十七条第一款第四项规定，工作内容和工作地点是劳动合同应当具备的条款之一。
二、根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
三、《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
四、《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
五、《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
六、如果用人单位违反有关规定，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉；如果劳动者和用人单位产生劳动争议，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
感谢您的来信。
回复时间：
ICP备案编号：渝ICP备号我和公司的一个人从事同样的工作，她能力很差，但有一个在公司当领导的婆婆，而且那个婆婆是猴精一样的人物，可能看着我有希望当个小头头，她做事不行，就伙同她婆婆不停地找碴，发生过的恶意陷害排挤的事情已经有多次了。真有点心灰意冷，其实我还可以做别的工作，但现在的事情可能公司只有我一个人
我和公司的一个人从事同样的工作，她能力很差，但有一个在公司当领导的婆婆，而且那个婆婆是猴精一样的人物，可能看着我有希望当个小头头，她做事不行，就伙同她婆婆不停地找碴，发生过的恶意陷害排挤的事情已经有多次了。真有点心灰意冷，其实我还可以做别的工作，但现在的事情可能公司只有我一个人会，领导也不会同意我转岗位，要我去教她更不可能，想起她们做过的那些事情就心里冒火。
如果你在你目前的岗位是不可或缺的，那么你就没提升的希望。要是把你提升...
其他答案（共2个回答）
我想是不是可以另想一个办法
“要我去教她更不可能，想起她们做过的那些事情就心里冒火。”
这种想法值得商榷
在这种环境中生存
要么改变它，要么适应它
你有能力改变它的话
坚决地改变，绝不手软
如果你不能呢
光心里冒火是不行的
如果不能改变环境
就要学会妥协
想一想在妥协中
自己损失最小获益最大
同时对方又能够接受的
计划一套方案
以无所谓的心态去面对
还是什么玩意的地方....
这种事情太普遍了，估计那个人的人格大家都是知道的，我觉得你应该先根那个请假的人沟通啊，如果那个人确实有困难，你如果承担下责任能让解决他的困难，也是一件好事啊！其...
在爱问的问答系统很难构成真正意义上的伤害，因为毕竟是虚拟空间。有网友的回答可能调侃过度，其实也不必较真。
登陆3721可以下载反间谍专家即可解决
恶意代码是指在网页中引用一段JavaScript脚本文件或JAVA小程序，或者就是一种嵌入式应用程序ACTIEX。在网上...
与同事关系要诀：和
能否建立良好的同事关系，是考验员工人品的试金石。
虽然，我们不能说一个具有良好人品的人就一定拥有良好的人缘，但我们可以肯定的是，一个道德品质...
小头常见于头小畸形，是指头较正常小儿低2个标准差别以上。母亲妊娠早期各种有害因素(感染、营养不良、中毒、放射线)均有可能影响胎儿颅脑的发育。代谢异常、染色体畸变(如2...
小头常见于头小畸形，是指头较正常小儿低2个标准差别以上。母亲妊娠早期各种有害因素(感染、营养不良、中毒、放射线)均有可能影响胎儿颅脑的发育。代谢异常、染色体畸变(如2...
小头常见于头小畸形，是指头较正常小儿低2个标准差别以上。母亲妊娠早期各种有害因素(感染、营养不良、中毒、放射线)均有可能影响胎儿颅脑的发育。代谢异常、染色体畸变(如2...
大家还关注
确定举报此问题
举报原因(必选)：
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告，这不是个问题
报告原因(必选)：
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
相关问答：123456789101112131415咨询热线：400-676-8333
手机找法网
您的当前位置：
公司要求我转岗，本人不愿意转岗,怎么办
公司要求我转岗，本人不愿意转岗,怎么办
- 双桥开发区
你好！转岗必须协商一致，否则你有权拒绝。
找法网认证律师
1条律师回答
这个要看合同如何约定的
其他类似咨询
相关咨询标签：
精选问答推荐
免费在线咨询
年累计为超过
用户提供了在线咨询服务
合同纠纷咨询律师
最新法律咨询
来自宁波用户的咨询
来自榆林用户的咨询
来自重庆重庆用户的咨询
来自郑州用户的咨询
来自呼和浩特用户的咨询
来自金华用户的咨询
来自兰州用户的咨询
来自石家庄用户的咨询
来自武汉用户的咨询
来自玉林用户的咨询
来自郑州用户的咨询
来自焦作用户的咨询
来自渭南用户的咨询
来自石家庄用户的咨询
来自南充用户的咨询
来自西安用户的咨询
来自济南用户的咨询
来自呼伦贝尔用户的咨询
来自郑州用户的咨询
来自郑州用户的咨询
来自三门峡用户的咨询
来自哈尔滨用户的咨询
来自宿迁用户的咨询
来自深圳用户的咨询
来自惠州用户的咨询
来自广州用户的咨询
来自广州用户的咨询
来自驻马店用户的咨询
来自庆阳用户的咨询
来自唐山用户的咨询
来自上海上海用户的咨询公司要求我转岗，我不同意，怎么办_百度知道
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。
公司要求我转岗，我不同意，怎么办
我可以同意辞职日到公司开始工作的，一直没签劳动合同的？现在情况是公司要我转岗，我不愿意转岗，公司可以让我交接后再走，请问这个情况下
我有更好的答案
现在你搜集好你在该公司劳动的证据，直接去劳动执法部门举报，该公司为跟你签订劳动合同就可以了。
采纳率：60%
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： &
公司强迫转岗降薪怎么办
我是一公司总经理，月薪税后一万，入职三个月后总裁助理谈话说经董事会决定转岗至普通职员，月薪2000加提成，我当即不同意此项调整，然后于今日本人正常周末休息时下达红头文件，强迫本人转岗。我该如何维护自己利益？
律师回答地区：广东-深圳咨询电话：帮助网友：38865 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_46 人建议委托律师协助处理 09:41地区：广东-深圳咨询电话：帮助网友：34960 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人公司行为违法，可以提起劳动仲裁，如需委托律师可来电联系 12:43地区：广东-深圳咨询电话：帮助网友：34140 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_6 人用人单位有义务按照合同约定提供工作岗位，你可以拒绝转岗，要求继续履行劳动合同 16:02地区：广东-深圳咨询电话：帮助网友：8184 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_1 人您好，公司恶意调岗，是可以提出被迫离职，并主张经济补偿金的。 13:05地区：广东-广州咨询电话：15920***帮助网友：49748 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_5 人到劳动局办理。 13:35地区：广东-深圳咨询电话：15013***帮助网友：470 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你可以被迫解除劳动关系要求公司依法赔偿或要求继续履行劳动合同。 01:03
无锡推荐律师}