2017延迟退休最新消息：延退会影响养老金待遇吗？ [热事件] - 法律法规网
2017延迟退休最新消息：延退会影响养老金待遇吗？ [热事件]
小婉 股城 　
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原标题：2017延迟退休最新消息：延退会影响养老金待遇吗？ [热事件]2017延迟退休最新消息：一个国家进入老龄化社会，所经历的时间相去甚远。比如法国用了100多年，中国仅仅用了18年就进入老龄化社会。随着人均寿命的延长、老龄化问题的日益严峻，未富先老等一系列社会问题，“延迟退休2017延迟退休最新消息：一个国家进入老龄化社会，所经历的时间相去甚远。比如法国用了100多年，中国仅仅用了18年就进入老龄化社会。随着人均寿命的延长、老龄化问题的日益严峻，未富先老等一系列社会问题，“延迟退休”逐渐被提上了日程。2017延迟退休最新消息：从2017延迟退休最新消息来看，延迟退休实施时间还有两三年，这也是政策为了让大家提前做好心理准备，毕竟实施延迟退休带来的影响无法预测。2017延迟退休最新消息：1、男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 2017延迟退休最新消息 2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。另外，从2017延迟退休最新消息来看，或许从2018年开始，女*退休年龄每3年延迟1岁，男*退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男*、女*退休年龄同步达到65岁。同时，为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力，报告建议中国进行退休年龄改革后也引入弹*机制。目前我国退休年龄标准，是建国初期人均预期寿命40多岁的情况下制定的。如今，人均预期寿命已超过73岁，养老保险的赡养比也下降到了3：1。“延迟退休”，是应对养老金收不抵支风险、维持政策代际公平的有效选择。复旦大学人口与发展政策研究中心主任彭希哲认为，上海一个女*能活到85岁，如果55岁退休，后面要领30年养老金。如果不改革，在很大程度上必然要“啃小”，增加下一代人的负担，这从代际公平上说不太好。延迟退休年龄怎么计算？我国现行职工退休年龄男*60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。这是在上世纪50年代初《劳动保险条例》和有关政策规定的。按照尹部长“迟退休一年增加3个月”的例子，推算出延迟退休后的退休年龄计算公式：女职工退休年龄=50+3×（50+出生年份-2021）/12，女干部退休年龄=55+3×（55+出生年份-2021）/12，男*退休年龄=60+3×（60+出生年份-2021）/12。我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男*来计算，则结果为：1980年出生女职工退休年龄=50+3×（50+）/12=50+3×9/12=52.25岁，1980年出生女干部退休年龄=55+3×（55+）/12=55+3×14/12=58.5岁，1980年出生男*退休年龄=60+3×（60+）/12=60+3×19/12=64.75岁。 tags： &
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站长推荐：7个问题读懂“延迟退休” 对你养老金领取有啥影响
来源：澎湃新闻
　　近日，人社部宣布渐进式的延迟退休方案已拟出，将于年内正式发布。那么延迟退休究竟会对养老金个人缴费产生多大的影响？在养老金领取问题上会带来怎样的变化？
　　问题一：养老金的钱从哪里来？
　　回答：根据人社部公布的《中国社会保险发展年度报告2014》显示，养老保险基金由四部分收入构成，一是征缴收入，二是财政补助，三是利息收入，四是其他收入。其中，2014年这四项收入分别占比为80.4%、14.2%、3.6%和1.8%。
　　对个人而言，需要缴纳部分为工资的8%，属于征缴收入部分，储入你的个人养老账户中。
　　问题二：个人养老金如何计算？
　　其中，个人账户部分按个人工资的8%缴纳，社会统筹部分由用人单位按20%缴纳和财政补贴构成。
　　那么每个人每月能拿到手的养老金如何计算？公式如下：
　　基础养老金=(所在城市在岗职位月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
　　个人账户=退休时的个人账户储存额（平均工资×8%×12×工资年限）÷计发月数(60岁退休计发月数为139个月，65岁退休为101个月)。
　　而个人每月能拿到手的养老金就是上述两项的总计。
　　问题三：国家养老金不够用吗？
　　伴随老龄化问题加剧、社会劳动人口减少，民众对于养老金缺口问题的担忧随之产生。
　　根据官方数据，我国2015年养老保险基金的总收入是2.7万亿元，总支出是2.3万亿元，当期的结余是3000多亿元，累计结余是3.4万亿元。
　　这个数据说明，从全国的情况来看，养老保险基金不存在缺口，支付能力能够达到17个月。
　　不过，目前全国范围内也有个别省市出现支付口径收不抵支的状况，有的省能够保发放四五十个月，有的省保发放一两个月；但是总体来看缺口数额较小，而且这7个省都有历年累计结余，所以不存在硬缺口。
　　问题四：为什么要执行延迟退休？
　　数据显示，2015年超过60岁以上的老人已经达到了2.2亿，占比已经超过了16%。
　　不少专家将其主因归结在缓解养老金收支平衡压力上。换句话说，因为老年人数量加大、养老金给付数额剧增，但是社会上缴纳养老金的人少了，养老金总体就不够用了。
　　由于现在的法定退休年龄是在建国初期，就是60年前制定的，当时的人口预期寿命还非常低，现在已经60年过去了，经济社会发展发生了巨大变化，人口预期寿命大大提高，而且再往后看，人口老龄化的趋势越来越快。
　　问题五：延迟退休后我的养老金会有什么变化？
　　以某25岁起工作的年轻人小徐为例，若其60岁退休、连续缴纳养老金35年，工资始终保持5000元不变，且与社会平均工资持平，那他每月能够领取的退休养老金如下：
　　基础养老金=（）÷2×35年×1%=1750元
　　个人账户养老金：5000×8%×12×35年÷139=1208元
　　因此该年轻人60岁退休后每月可领取的养老金总计为2958元。但是如今延迟退休至65岁，无论是基础养老金还是个人账户都会发生变化。
　　基础养老金数=(元)÷2×40年×1%=2000元
　　个人账户养老金=5000×8%×12×40年÷101=1901元
　　因此该人至65岁退休每月能够拿到的养老金为3921元，比60岁退休每月多出963元，同比增长32%。
　　问题六：哪些人会被纳入延迟退休方案？
　　具体来看，下面几类人将刚好赶上延迟退休：小于等于50岁的女性工人（1972年以及以后出生的女性）；小于等于55岁女性干部（1967年以及以后出生的人）；小于等于60岁的男性职工（不区分工人干部，1962年以及以后出生的男性）。
　　以“女性干部”群体为例，这一群体目前的法定退休年龄为55岁，而一旦实施延迟退休方案后，出生于1967年后的人们都将“被延退”，其中，从1986年起，这个年份以后出生的“女性干部”都将统一为60岁退休。
　　而目前法定退休年龄为60岁的“男性职工”这一群体，1962年以及以后出生的男性职工都将延迟退休，其中，1962年出生的“男性职工”退休年龄将为60岁3个月，而从1981年以后出生的“男性职工”退休年龄将统一为65岁。
　　问题七：养老金入市万一赔了，会对个人领取产生影响吗？
　　监管部门解释称，各地留出了确保当期发放的养老金，用于投资运营仅仅为结余基金。
　　由于目前老年人所占总人口的比例越来越高，享受养老保险待遇的人多了、缴纳养老保险费的人少了，基金支付压力加大。实施养老保险基金投资运营，可以实现基金保值增值，如此一来，基金的“收入”渠道拓宽了，更能确保养老金发放，最终受益的是广大参保者。
　　同时，监管部门将委托全国社保基金进行投资，投资包括存款、债券、股票等20多种渠道，其中入市资金上限约为6000亿元，整体风险较小。
(责任编辑：谢伟 UF030)
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核心提示：由于目前退休年龄偏低，要适度的提高法定退休年龄，实现渐进式的延迟退休年龄的办法。这涉及到广大职工的切身利益，特别是各类群体差异比较大，应该坚持以人为本，考虑到不同群体的情况，在制定政策的时候尽量稳妥。
养老金待遇提高了缴费率会不会跟着一块儿涨？
养老金待遇提高了，缴费率会不会跟着一块儿涨？这是网友调查中最受关注的经济问题之一。对此，中国社会保障学会会长、中国人民大学教授郑功成判断：“今年，养老保险缴费比例提升的可能性不大。”
“如果工资保持不变，今年老百姓反而可能少掏些养老钱。”在郑功成看来，我国养老保险缴费率偏高是一个客观事实，目前还有降低费率的空间，也应该降低，“但费率降低和老百姓掏的钱多少是两码事。老百姓每个月缴多少保险费，是和工资收入挂钩的。如果工资涨了，每个月实际缴纳的养老保险费也会多一些。”更让人高兴的是，郑功成判断，今年养老金待遇还可能持续提高。“社会分配格局是让更多发展成果惠及民生，当然包括惠及退休老人。养老金水平应当与物价挂钩，同时考虑工资增长情况，因此养老金待遇也有继续提高的空间。”
27省公布养老金并轨方案
养老金并轨方案在地方落地，待遇是否会下降成了数目庞大的“中人”关心的重点。记者查阅各地发布的相关文件发现，各地均明确，对“中人”实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。实行“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”的办法。
对改革前已退休的“老人”，保持现有待遇并参加今后的待遇调整。对改革后参加工作的“新人”，退休后其基本养老金按新的制度计发，由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。对改革前工作改革后退休的“中人”，则在按新制度计发基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金，保持待遇水平不降低。
在以上提到的27个省份中，有19个省份明确了过渡期时间。这19个省份分别是广东、北京、云南、甘肃、陕西、天津、黑龙江、山东、福建、吉林、辽宁、江西、广西、宁夏、河南、内蒙古、重庆、安徽、浙江，这些省份均在意见中提出，对于日前参加工作、改革后退休的“中人”，设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法，过渡期结束后退休的人员执行新办法。
据金维刚介绍，前些年我国实施企业职工养老保险改革时，就设置了5年过渡期，现在养老并轨情况更加复杂，所以将过渡期延长至10年，确保“中人”的待遇能够保持平稳。金维刚表示，过渡期结束后，“中人”养老待遇会因人而异，但是差距不会太大。因为到时候不仅职工的基本养老保险个人账户有了一定的缴费积累，而且养老金还随着待遇调整机制会不断上调，再加上累积的职业年金，“几项相加之后的养老金绝对额可能还会增加”。他同时也提到，养老金替代率水平不一定会比过去高。中央财经大学社会保障研究中心主任、教授褚福灵说，过去机关事业单位人员退休待遇与职务职级关联极大，今后新人退休待遇更多会与工资和基金运营包括通货膨胀等因素发生关联，待遇水平也就是养老替代率将会和企业职工逐步看齐。
（一）普调
1、退休人员每人每月增加90元，退职人员每人每月增加45元。
2、退休人员缴费年限（含视同缴费年限）每满一年（不足一年按一年计算），月增加基本养老金3.5元。
（二）在普调基础上，对下列人员再增加基本养老金
1、退休人员年龄满71周岁至75周岁（含75周岁）的，每月增加40元;76周岁至80周岁（含80周岁）的，每月增加50元;81周岁以上的，每月增加60元。
2、符合冀劳社〔2009〕3号和冀劳社办〔2009〕19号文件规定范围的艰苦地区退休人员，按照所在地艰苦边远地区类别增加基本养老金：一类地区每月增加5元，二类地区每月增加10元，三类地区每月增加15元。驻省外艰苦边远地区的用人单位退休人员，当地艰苦边远地区类别高于我省艰苦边远地区类别的每月增加20元;与我省艰苦边远地区类别相同的，按我省艰苦边远地区类别调整标准增加养老金。
责任编辑：翟琦
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黄金周哪些景点最受欢迎，会不会被挤成饼干？看完点上方&鹤岗唠嗑&（图一） 免费订阅！（点击上方图像了解概况）跟着推延退休方案出台时刻的挨近，政府有些开端开释更多与之有关的信息。人社部新闻说话人李忠在今日上午的新闻发布会上标明，正在拟定中的推延退休方案会挑选如今退休年岁相对偏低的集体逐渐施行。（图三）还有哪些信息与咱们有关，速看↓中国人员老龄化程度在继续加重（图四）李忠标明，渐进式推延退休年岁一贯是社会各界高度重视的疑问，渐进式推延退休年岁方针的提出是依据人员老龄化的大布景之下的。李忠介绍，2015年末，中国60岁及以上晚年人员数量抵达2.2亿人，占总人员份额抵达16.1%，中国现已进入老龄化社会，并且老龄化程度还在继续加重。从作业总量来看，中国劳作年岁人员在2011年的时分抵达峰值，其时是9.25亿人，2012年劳作年岁人员比2011年降低345万，这是一个十分首要的信号，预示着劳作力无限供应的年代快要完毕了。2011年往后劳作年岁人员逐渐降低，到2015年为9.11亿，还在继续降低。分外是到2030年往后，劳作年岁人员会呈现大幅降低的进程，均匀以每年760万人的速度削减。到2050年，咱们猜想劳作年岁人员会由2030年的8.3亿降到7亿支配。从应对人员老龄化的视点来看，学界遍及以为推延退休是中国应当走的一条路。但也有担忧推延退休会对青年作业以及养老金待遇构成晦气影响。延退不搞“一刀切”（图四）（图六）李忠标明政府有些在拟定推延退休方案时首要思考三条准则，一是小步慢提，逐渐到位。二是区别对待，分步施行。三是预先布告，做好公示。详细是这么的↓一是小步慢提，逐渐到位。坚持每年只推延几个月，经过恰当长一个时刻逐渐抵达方针年岁。　　二是区别对待，分步施行。不是对悉数社会集体一同施行推延退休，会挑选如今退休年岁相对偏低的集体，从这有些集体开端逐渐施行。　　三是预先布告，做好公示。由于这个方针触及广阔公民群众切身利益，依照基地的恳求，但凡触及严峻民生的方针，都要广泛充分地听取社会各界定见。李忠标明，人社部在方针研讨方案进程中，经过一些必要程序往后会把这个方案向社会发布，广泛地听取定见，尽或许地聚集民智，凝集一同。（图七）推延退休或从女人开端首要施行（图四）“不是对悉数社会集体一同施行推延退休，会挑选如今退休年岁相对偏低的集体，从这有些集体开端逐渐施行”，李忠说。李忠没有明晰标明“退休年岁相对偏低的集体”是详细是指哪个集体。从如今“男员工60岁、女工人50岁、女干部55岁”法定退休年岁来揣度，从女人开端首要施行推延退休是大概率作业。从事井下、高温、高空、分外深重膂力劳作或别的有害身体健康作业的，退休年岁男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证实并经劳作鉴定委员会供认彻底损失劳作才干的，退休年岁为男年满50周岁，女年满45周岁。推延退休对作业影响有限（图四）上面说到，从应对人员老龄化的视点来看，推延退休不失为一种好的方法，但也有担忧推延退休会对青年作业以及养老金待遇构成晦气影响。李忠标明，人社部在研讨方案推延退休年岁方针进程中，用了很大都据进行过多方面深化剖析和研讨证实延退与作业的联络，结论是推延退休年岁对作业影响是有限的。李忠说，依据中国的人员趋势和劳作力改动情况，政府研讨推延退休年岁方针的时分要掌握起点和节奏，全体期望推延退休年岁方针和劳作力情况可以构成一个比照好的良性互动的联络。延退需求许多年往后并且节奏是比照慢地施行，这与中国的人员改动、劳作情况改动的进程是相应的。此外，李忠标明，从作业构造上来看，将来推延退休应当说有一有些岗位是会影响到年青人，可是这种影响也是十分有限的。如今经济构造调整的脚步在加速，工业在不断转型晋级，许多传统效劳业、传统制造业的岗位是将来退休岗位里的大都。而如今新式工业在不断鼓起，将来年青人更情愿去的岗位是以互联网为代表的新式工业、新式效劳业。从作业类型来看，并不是简略的延退的岗位就会影响到年青人新的作业岗位。延退不会削减养老金待遇（图四）关于一般民众所关怀的延退是不是会影响养老金待遇，李忠标明，全体来看，推延退休年岁对自个养老稳妥待遇不会有大的影响。养老金的待遇分为根底养老金和自个账户养老金，总的计发方法是长缴长得、多缴多得。根底养老金的断定有两个首要要素：一是缴费的基数；二是缴费时刻长短。从缴费基数来说，推延退休后，薪酬上涨的概率大。从缴费时刻来说，推延退休后缴费时刻延伸，根底养老金数额天然是添加的。从自个账户养老金来说，首要影响要素便是自个缴存额的多少、月除数(自个账户养老金计发月数)是多少。养老稳妥有关文件规则，50岁退休的月除数是190，55岁退休的月除数是175，60岁退休的月除数是139。比方，假设一自个50岁退休，自个账户养老金余额是10万，经过计算他他每个月的自个账户养老金的数额可以看出，月除数是跟着年岁的添加变小的，越推延退休，自个账户养老金的数额就越会添加。依照人社部此前对外发布的时刻表，本年推延退休方案将向社会揭露寻求定见。寻求定见往后的正式方案于2017年推出。方案推出最少五年后再渐进式施行。来历：归纳中新网、公民网、榜首财经日报拾掇
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延迟退休对养老保险待遇无大影响
　　A06版　　人力资源和社会保障部新闻发言人22日说，渐进式延迟退休年龄对就业影响有限，对个人待遇也不会有大影响。　　对就业影响有限　　李忠说，在延迟退休年龄制度设计过程中，人社部用了大量数据进行多方面分析和研究论证，结论是延迟退休年龄对就业影响有限。　　从就业总量来看，我国劳动年龄人口在2011年达到峰值的9.25亿，此后逐步下降。到2050年，劳动年龄人口预计会由2030年的8.3亿降至7亿左右。　　“到时候不是找不到工作，而是有很多岗位需要人去干。”李忠说。　　从就业结构来看，眼下经济结构调整的步伐在加快，产业在不断转型升级，在不断崛起。延迟退休占用岗位和将来年轻人需要的岗位并不是一个简单的数量加减关系。　　李忠说，在设计延迟退休年龄制度时，人社部有以下考虑：一是小步慢提，逐步到位；二是区分对待，分步实施；三是预先公告，做好公示。　　基础养老金将增加　　有记者问及延迟退休是否会让养老金待遇降低，李忠予以否认。他说，基础养老金的确定有两个主要因素：一是缴费基数，二是缴费时间长短。从缴费基数来说，延迟退休后，工资上涨的概率总是要大一些。从缴费时间来说，延迟退休后缴费时间延长，基础养老金数额自然是增加的。　　从个人账户养老金来说，主要影响因素是个人缴存额的多少和月除数（个人账户养老金计发月数）的多少。月除数随着年龄的增长而变小，越推迟退休，个人账户养老金的数额就越会增加。　　“总体来看，延迟退休年龄对个人养老待遇不会有大的影响。”李忠说。
（责任编辑： HN666）
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