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劳动赔偿年限是按自然年份还是按实际工作年份计算？如2012年11月入职
劳动赔偿年限是按自然年份还是按实际工作年份计算？如2012年11月入职到年？
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地区：重庆-巫溪县
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这是0.5年，但如果是非法解除合同，可以要求双倍赔偿，那么也就是赔偿1年了。
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本人06年3月考入区级法院当聘任制法警，签订劳动合同三年，在合同未履行完毕08年11月被中级法院抽调至今。在中级法院（仅办理入职手续）工作一段时间后要求与劳务公司签订劳动合同两次（2008年至2010年一次，2010年至2013年一次）之后的至今三年未签订任何劳动合同。现如今中院要求我们与私人公司（说是劳动局指派的）签订劳动合同，不签的则立即辞退。请问可以申请劳动仲裁要求实际用人单位签订无固定期限劳动合同么？另，在合同期内，我们的工资仅为同岗位的四分之一，可以要求赔偿么？赔偿怎么算？
地区：重庆-巫溪县
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1、2013年开始已视为你与劳务公司之间形成无固定期限劳动合同了。2、实际单位不足额发放工资违法，可要求差额部分补齐。3、如果用人单位无故辞退，可要求继续履行合同或支付经济补偿金。
2013年黄冈市工伤七级赔偿标准是多少，包不包括绩效工资吗？2013年工伤赔偿没有赔偿，在2016年赔偿是按2013年计算还是按2016年计算工伤赔偿,
地区：重庆-江北区
咨询电话：1582610****
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您好！有鉴定等级的话就能要求单位通过工伤保险基金赔偿，如果单位没有社保的话是可以要由单位进行赔偿，赔偿的标准是2013年计算标准，包括医疗费、误工费、营养费、伙食补助费等。
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最新法律咨询社保怎么办？补偿有那些？工龄是按照签合同的时间算还是工作年限？--在线法律咨询|律师)
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社保怎么办？补偿有那些？工龄是按照签合同的时间算还是工作年限？
工龄:工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
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地区：江西 南昌|解答问题：0条
工龄按照实际工作年限计算，每工作满一年支付一个月的经济补偿金。
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工作了9年的公司注销了,重新跟同一个老板的新公司签了1年半的合同，老板不同意补偿之前的工龄,但是同意之前注销的公司里的工龄继续在新公司这边累积.请问(1)以后如果我在新公司自己辞职,之前注销公司的9年工龄有的补吗?(2)如果新公司解雇我,会按10年的工龄补偿我吗?
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。1、根据上述规定，在新公司出了证明的情况下，可以合并算工龄，但请确认“人事行政章”是否是有效的章，建议最好加盖公司章2、根据劳动合同法规定，你主动辞职的话，是不能要求经济补偿的。
解除合同的理由不能成立的话要求工龄补偿,那要求工龄的补偿是人们常说的买断工龄吗?!如果还想到其他单位就
工龄补偿与到其他单位就业不发生关系，在职期间缴纳失业保险，。凭单位解除劳动合同的通知，尽快到劳动办理失业手续申领失业金。
律师您好，我去年和一家公司签了一年的劳动合同，前几天合同到期，公司决定不再续约，所以公司给了我终止合同补偿金，我要求补发带薪休假补偿，因为我的工龄已经21年了应该有15天年假。
你好，对于工龄的概念是从你工作开始计算并不是从你进入这家公司开始计算，所以根据法律规定你工龄已经21年有休息15天带薪休假的权利，你的公司以你刚工作一年为由拒绝支付你的带薪休假补偿明显是错误的。所以你可以申请仲裁来维护自身的合法权益。
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我合同未到期 公司无故辞退我 到底是按实际工作年限计算，还是按合同的总年限计算 年限给予补偿
我2008年5月入厂 也公司签订2年合同，到2010年5月和公司签订3年合同 公司无故辞退我到底是按实际工作年限计算（3年半）还是按合同的总年限计算 （5年）年限给予经济补偿金
4e2e25278***
广东 - 广州
按照你在用人单位实际工作的年限（3年半）支付经济补偿金。
回复时间： 10:38
2条律师回答
应该按照实际工作年限计算
回复时间： 10:36
你好，按照实际工作年限计算，根据你的情况，公司如属于违法解除劳动合同的，可主张1年2个月的赔偿金，核计7个月工资，协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
回复时间： 15:37
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