【FRM职场经验】应届毕业生，你能够申请哪些金融职位？
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【FRM职场经验】应届毕业生，你能够申请哪些金融职位？
【编者按】【FRM职场经验】应届毕业生，你能够申请哪些金融职位？近年来学习金融的大学生越来越多，竞争也越发激烈。那么这些金融专业的学生在金融圈可以申请的职位有哪些？对于刚刚毕业的应届生，在金融圈都能从事哪方面的工作？跟着金程网校FRM小编来看看有什么职业可以选择吧...
& & & &&【】应届毕业生，你能够申请哪些金融职位？
& & & & 近年来学习金融的大学生越来越多，竞争也越发激烈。那么这些金融专业的学生在金融圈可以申请的职位有哪些？对于刚刚毕业的应届生，在金融圈都能从事哪方面的工作？跟着金程网校FRM小编来看看有什么职业可以选择吧。
& & & & 你刚刚从学校毕业，大约24、25岁，这个年龄想跳槽的话，难度取决于你所在的具体部门。我们从eFinancialCareers的数据库里选取了金融服务业中几个主要的部门，测算了一下有一至五年工作经验的年轻人可以申请的职位占总职位数的比例（请见下图）。
& & & & 首先，企业银行和私人银行部门虽然近来在亚洲扩张力度不小，但对二十几岁年轻人的需求却不大，这两类职位的比例分别只有11%和18%。这是因为银行希望申请人能立刻带来大量客户关系，而这是需要时间积累的。
& & & & 投行前台员工的情况就好一点--大型投行几乎都有较为严格的等级制度，这就给了年轻人逐级上升的空间。衍生品（28%）和证券部门（含股票资本市场和交易）（33%）是最需要二十几岁年轻人的部门。近几个月来，各大投行在亚洲市场裁掉了不少证券部门的资深人士，这样一来，年轻人所占比例就升高了。而且由于成本太高，银行目前不太愿意招聘副总裁（VP）和董事总经理（MD）级别的员工。
& & & & 在新加坡和香港的年轻人还可以考虑一下是否能够早点转到买方机构，比如对冲基金（29%），资产管理公司（24%），或者私募股权基金（23%）。这些机构在亚洲都需要大量年轻员工，不过由于申请人数量远多于空缺职位，竞争相当激烈。
& & & & 上面这张图表还显示，投行研究团队现在不太需要初级员工。在香港，他们要招的是资深人员，以便能为客户提供那些在香港上市不久的大陆公司的深度研究。类似的，虽然现在亚洲银行对风险与合规人才需求强烈，但也都集中在中高级职位，比如那些已经和本地监管部门建立起关系、并有能力对前台员工施加影响的资深人士。
& & & & 最后要说一下在新加坡和香港的后台及金融技术人员。这两个领域的年轻人如果想在培训结束后跳槽，恐怕也不容易。由于新加坡和香港是亚洲成本最高的两个金融中心，银行正不断地将这两个部门中较为低级的职位外包出去，因而留下来的空缺中，仅有12%的IT职位和15%的运营职位会考虑工作经验在1至5年的年轻人。
& & & & 金程小编认为，因为应届生没有工作经验，因此大部分需要精通专业能力的职位对他们的需求并不高，而能够去的职位较少。如果有通过FRM考试的经历，那么就能够在大批的竞争者中脱颖而出，受到HR的关注。同时，有较好的实习经历的话，也能够帮助你在求职道路上更进一步。
& & & & 金程网校温馨提醒：2015年FRM备考已经开始，为了帮助大家充分备考，体验实战，提供给大家FRM考试考点复习笔记，针对性地训练与模考，对学习过程进行全面总结。
& & & &各位考生想顺利通过，除了掌握专业知识和答题技巧之外，还可以关注金程网校的金程网校专业讲师为考生们提供考试复习笔记汇总，帮助考生更好地理解FRM知识，金程祝各位考生考试大捷！
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转藏至我的藏点FRM职场：离开投行，你能跳槽去哪儿？
并不是所有的投行银行家都会在投行待一辈子，毕竟投行压力和工作量和薪资成正比，大多数人会选择在投行干了几年后跳槽或转行。有着投行的工作经验，跳槽去别处其实不是难事，不过别以为投行人只能去银行，他们的选择可比你想象的更多。 小编整理了一些离职投行后FRM人能跳槽的职位，一起来看一看吧：
这是条很多银行家都会考虑的出路，特别是那些刚刚进入职场才两三年的年轻人。在中国，年轻的分析师们一拨一拨地跳往私募基金早已不是什么新闻。在某些极端案例中，同一届分析师中的80%都离开投行，加盟了私募基金。几乎所有离开的人都表示，这么做的主要原因是私募基金的工作时间没投行那么长，压力也没那么大。所以即使跳槽后薪水有可能减少20%，还是挡不住很多人跳槽的脚步。
不过，高顿财经职业发展中心高老师指出，投行和私募基金之间的差异非常大，这一点要特别小心。尽管它们都属于金融行业，但对技能的要求很不一样。有些人跳到私募后，发现无法适应，只好再跳回投行，整个过程只有几个月，甚至几个星期。
2. 自己成立一个私募基金
对资深银行家来说，尤其是那些已经做到董事总经理(managing director)级别的，多年来在业内积累起来的资源和人脉这时就派上用场了。他们能借助这些资源，自己成立一个私募基金。一个很好的例子就是曾担任高盛中国区主席的胡祖六。他2010年离开高盛，成立了自己的投资公司春华资本集团(Primavera)。根据公司网站的介绍，集团现在已经有30多名专业投资人，为中国及全球顶级的机构、企业及家族管理人民币和美元基金。
3. 投身学术界
资深的 家通常对金融理论有非常深刻的理解，又在业界积累了多年的实际经验。这种理论和实践的结合本就非常难得，而如果银行家本人又比较擅长表达的话，对大学及商学院的学生来说是个非常宝贵的学习机会。特别是那些本身就具有博士学位的资深银行家，一旦决定退休的话，通常会应邀到一家商学院出任教授，把自己的经验传授给学生。
4. 当个培训师
做培训、当老师也是资深银行家的一条出路，主要原因跟投身学术界一样，因为他们有多年的业内经验，对银行业所要求的各类技能均烂熟于胸，做一名培训师的话，能把这些经验传授给学生。目前高顿财经的FRM讲师中，也有不少是高学历出身，在世界著名的投行和咨询公司有过多年工作经验，同学们除了学习FRM知识，还能够向他们请教工作上的内容，收获丰富。
5. 转战高科技行业
传统上，银行与咨询是最能吸引毕业生的行业，原因有许多，高工资是其中之一。但近几年来，象脸书(Facebook)和谷歌(Google)这样的高科技企业正在急速赶上。中国也出现了同样的现象，并且中国的互联网企业希望能够去美国上市，加之薪酬又高，很吸引人。成功在美国上市的高科技企业已经有几十家，它们中的多数都希望能在国际上扩张，而这个过程恰恰是资深银行家能帮得上忙的地方。最近的一个例子就是美银美林(Bank of America Merrill Lynch)前亚洲区科技、媒体和电信(TMT)业务负责人郑孝明(Winston Cheng)加盟中国视频网站乐视网，出任高级副总裁，全面负责乐视网的公司财务和发展业务。
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今日搜狐热点FRM对于职场有哪些优势？可以从事哪些工作呢？
考取FRM持证人以后，如何安置自己的职业归属呢?其实，有众多岗位只等持有FRM持证人一显身手。
投资银行经理
金融是现代经济中最具魅力和变幻无穷的热门行业，种类纷繁的金融资产为人们提供了众多的投资与融资工具。投资银行作为连接货币市场与资本市场的重要通道，将进一步发展丰富和完善我国的直接融资手段。在中国今天出现的全民炒股热中，各大投行也扮演了“催化剂”的角色。
经过100年的风雨历程，如今投行正承担着证券发行与承销、证券交易经纪、证券私募发行等传统业务，企业并购、项目融资、风险投资、公司理财、投资咨询、资产及基金管理、资产证券化、金融创新等核心业务。
专业要求：
专业方面，要求系统学习过金融、投资、法学、法律、金融资产组合管理等专业的金融人才。如果能同时具备人际沟通、客户管理等管理方面的知识，则更具有竞争优势。另外，投行对于应聘者在经验方面的要求较高。投资银行设置的不少高端职位，一般都优先选择在同行业公司中具有实践经验的高级人才。
金融信息化人员(包括运行监控员、网络管理人员)
代金融业的发展离不开金融创新，而金融信息化是金融创新的源动力之一。
从2000年开始，我国各大商业银行陆续开始了业务的集中处理，利用互联网技术与环境，逐步开通了我们所熟知的网上金融服务，如网上银行、网上支付等。同时，银行安全与服务、电子支付、银行卡联通、CA认证等等专业词已经不再是离我们遥远的词语了，而这一切都归功于金融信息化。
专业要求：
对于有经济类、管理类背景的研究生而言，他们所具备的理工科与金融专业双料背景显得不可多得。经过系统地学习电子商务专业、计算机科学与技术、电子科学与技术、信息工程、金融、财务管理等课程后，这些人才更具优势。
另外，对于有志于从事金融信息分析的人士来说，具有良好的中、英文读写能力也是必须的。因为各大金融公司引进的国外的技术、人才，都需要熟练地使用英语进行沟通与交流。
风险控制员
作为经济圈中的骄子，金融机构风光独好，身价不凡。然而，金融业集财富、智慧和信誉于一身，利益与风险“双高”。随着金融市场的开放，国际金融资本会因政治、经济和市场之变化而在国内外迅速流动，金融体系的风险意识在逐步增强。
专业要求：
专业上倾向于学习金融数学、金融工程、数理统计及相关专业的硕士生。要求有金融控制敏感性，擅长理性分析，了解金融衍生产品定价理论和模型，掌握对期货证券、金融及农产品等相关知识。对期货、证券市场有深入研究的专业人才，更具竞争优势。
近年来，为了有效地控制金融风险，基金公司、期货公司，都亟需一批专业人才。杨经理指出，今后会有更多的公司需要精通风险控制的专业人士，这种人才会在将来更有发展前景。目前我国这方面人才十分缺乏，各大公司会适当地从一些研究方向是期货的同学中优先选择一些同学来进行培养。
资产负债管理师及助理
随着人们手中闲置资产的增加，越来越多的人选择了投资理财。为提高收益，需要有专业人士进行合理的资产配置，以实现资产的帕累托*3效应。让老百姓在专业人士的指导下享受“组合投资、分散风险”带来的理财好处，是目前资产负债管理师及助理要做的主要工作。
专业要求：
专业方面要求系统学过财务管理、会计、金融、理财投资和资产管理组合等相关专业的人才。在这些专业中，对于研究企业债务管理、资产流量等专业方面的人才更是偏爱，因为他们在资产负债管理中更加专业化。另外，取得CPA或ACCA等相关资格证书，或参加过这些考试的管理会计专业知识者会被优先考虑。
有心理学基础的人才能把握消费者的投资心理，把握消费者的消费预期，因此独具竞争优势。2007年高校应届硕士毕业生中会有大批人才进入到资产负债管理行业中，他们可从事资产负债管理师助理、资产负债行业分析员、资产管理组合分析员等职位。
目前我国金融业的综合经营、交叉竞争格局正在形成，银行、保险、基金之间的业务交叉、相互竞争的格局已逐步形成，无论是进入寿险业还是商业银行，资产负债管理都是其中的一门必修课。
审计助理、国际信息系统审计师
金融的无限魅力和无穷变换使它蒙上了神秘的面纱。如何才能揭晓其中的奥秘?如何防范金融行业可能出现的泡沫与风险?这正是审计人才必须要真实面对的问题。审计在经济建设和金融发展中的“信息验证中心”和“管理监控中心”的地位也日渐凸显。
专业要求：
专业方面，要求系统学习过统计、数学、金融数学、审计的财经专业或相关专业的硕士研究生。通过一到两门注册会计师、审计师考试的学生在这个职位中更具优势;专业英语掌握程度高的人才也具有竞争优势。审计是建立在统计、数学和财务管理3方面基础之上的，只有同时具备了这3方面的专业知识，才能在竞争中突出自己。
金融工程分析师
金融工程是以现代金融活动为研究对象，以金融创新为核心，综合运用以数理分析为中心的现代金融理论、工具、技术与方法，创造性地解决金融问题的一门新兴金融学科，具有较强的应用性与技术性。“它把工程思维引入金融领域，综合地采用各种工程技术方法设计、开发和实施新型的金融产品，创造性地解决各种企业面临的金融问题”。
专业要求：
要求具有硕士及以上学历，计算机专业和金融专业背景，可以熟练使用计算机，熟练掌握MATLAB、EXCEL等软件的复合型人才;能熟练掌握金融时间序列分析和随机分析理论;能熟练使用统计分析软件，如SPSS或EViews等;熟悉Var、极值理论以及其他风险分析模型。
天下金融网另外，掌握系统金融工程理论及风险管理的分析方法，同时具有计算机专业知识的人会更有竞争优势，因为这个职位更侧重于工程建设，而不单纯是金融专业知识，所以能将信息工程与金融结合在一起的人才会更有优势。
▎来源：FRM金融风险管理师(ID：gaodunfrm)。版权归原作者所有。若需转载或引用，请联系原作者。感谢作者的付出和努力!图片来源网络，如有侵权，请联系删除。
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很愤怒刚学习不久，没法学啊要考试了，急死我了这次就不告诉你们老板了，限你们赶紧弄好算了，麻木了
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FRM人不得不看的投行职位薪资大揭秘！
小编导读：
　　金融行业的平均薪资每年都牢牢占据顶端，而顶端之顶端的投行则吸引着大批应聘者前赴后继来求职。每年都有大批的考生为了进入投行而绞尽脑汁。投行内部细分了许多部门和职位，那么，投行人的岗位薪资与职业等级有哪些呢？跟着高顿网校小编，来一探真相吧。
　　外资行的工资相对国内投行高了不少，刚进去的硕士毕业生（Associate级别）一般可以拿到50万以上的年薪。国内投行的基本工资（含一些福利等）应该在15-25之间，中金应该和外资行差不多，中信应该会在30左右（据说今年降薪了），此外，有的时候年终奖也是不错的，好的年景年终奖会超过全年的工资（不过这样的好日子不多了），不好的年景也比一般的企业还是强不少，毕竟很辛苦的说。此外，如果你参与的项目成功上市了，也可以有奖金（几万到几十万不等，看你在项目中贡献和项目领导的分配）。
　　如果从短期回报来看，前3-5年外资行的回报远远高于内资投行，但是外资行的新人据说是非常辛苦的，基本上夜里面2、3点才能回家，早上9、10点就又回到办公室，而内资投行的人的辛苦主要体现在出差上，常年呆在项目现场而且随着国内企业上市的普及，一线城市的机会很少了，基本上都是二三线城市，一呆就是好几个月。
　　内资投行主要的回报在于国内的保荐代表人制度，一般情况下通过5年的努力可以当上保荐代表人，这样恭喜你，你就进入金领阶层了，一般至少一年的收入在百万以上，据某些媒体报道高达数百万，据我了解做的好的确实可以达到这个数，如果做的一般一年100多万的收入还是比较容易实现，主要体现在保代津贴和签字费（这两项都各自近百万的收入），基本工资对于保代而言可以忽略不计。当然，最重要的是项目奖金，一旦所做的项目成功上市，那奖金也是百万以上数目。因此，国内投行年轻人都是这么想的，前几年辛苦拿着并不是那么高的工资却非常辛苦的工作，就是为了有一天可以当上保荐代表人，可以实现鲤鱼跃龙门。
　　不过，随着证监会出台的新政策，这个制度的改革即将开始，保代将会逐步分化。
　　高顿小编认为，不论进入投行的哪个岗位，都需要倚靠自己的实力，才能够在工作道路上走的更远。
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