2011年是银行业的黄金年，各大中小银行业绩蒸蒸日上，员工收入也是节节高升，民生银行行长在公开场合都说我们的利润高得有点不好意思说了。银行暴利超烟草，银行员工平均年薪几十万的消息点据了各大媒体的头条，任何与银行有关的八卦都引来媒体一阵跟风。也正是那一年，我们面临毕业找工作，银行成了很多同学的首选。那年建设银行别出心裁地搞了一次名校招聘，只招收重点211大学和985工程高校的学生。我当时在一所985高校念研究生，想到进银行工资高，福利好，工作体面，发展空间大就兴高采烈地去应聘了。　　我们班和我一块应聘的同学有好几个，投了简历基本上简历筛选这一关都过了，然后就是去参加笔试，笔试的题目很多，考试的范围也很广，像经济学、管理学、法律、英语、行政能力测试、性格测试都考了，我自己是知识面比较广的，所以笔试也没有任何悬念就通过了。接下来就是面试，笔者面试能力一般，当时还有点紧张。 我当时在外省，报的是建行江苏无锡分的公司机构客户经理职位，我以为江苏省建行的HR会来面试，去了之后才发现面试我们的并不是江苏分行的人，而是江苏分行委托我们那个省的建行面试的。因为不是为自己选拔人，所以当时面试也就走个过场，一个女的hr让我们每个人自我介绍，时间不能超过一分钟。我面试之前准备了一个很长的自我介绍，面试的时候就以最快的速度背了一遍，结果还没背完那个hr就打断了我，说时间到了。我当时觉得可自己表现一般可能没什么希望了。结果过了一两周的样子，江苏分行这边的人就通知我到南京体检，我想应该去江苏还要再面试一遍吧，于是出发的时候带了西装皮鞋，装了一个大箱子。从楼主所在的城市坐火车到江苏要几个小时，当时还是学生时间也多，就提前两天买了一张坐票慢慢地坐到了南京，在南京找了一间7天旅馆住了一晚上，第二天就直接去白下区解放军几零几医院去体检，楼主身体健康，体检也就没有什么悬念。体检的时候才算真正见到了江苏省分行的领导，也很多同学在围着他问问题，问招多少人，问体检过了是不是就可以录用了。那位领导还闪烁其辞，说可能还要考虑大家的综合情况，会刷一批人下来，所以当时也不敢掉以轻心，也不确定自己能不能被录用。体检后也没有想象中的二面，在南京找同学玩了两天之后就直接回学校了，然后边等结果边找工作。大概过了十几天我上建行官网的时候发现很多省都已经进入录用环节了，于是我就打电话到江苏省分行问自己有没有被录取，在得到肯定的答复后，楼主心里还是挺激动的，以为美好前程在向自己招手，高薪体面的工作就到手啦，不枉自己寒窗苦读进入985高校。可谁知天堂与地狱只在一念之间。　　在拿到offer之后，12月份就去无锡跟建行签了三方协议。签完三方协议楼主找工作的热情就大大降低了，之前投的很多公司让我去面试我都懒得去，也不想再投其他公司，总觉得工作都差不多，待遇未必比建行好。这都是楼主年少轻狂，涉世未深，三年后的我深深地为当年的不作为后悔。其他的流水账就不表了。2012年7月我正式开始了我的建行生涯——痛苦苦逼的建行生涯。进入银行，除了几个家里关系特别牛逼直接去了后台的部门或者客户经理，大部分小伙伴都要从柜员做起。柜员这个工作真不是人干的，周末没有双休，法定节假日不放假，国庆春节都得上班，哪怕是大年三十、正月初一，很多外地员工因为要上班好几年都不能回家过年。每天7点40就要到网点开晨会、接库包，做好营业前的准备工作。8点钟左右就开始正式营业了，一开门就是一大群老头老太太，存钱取钱存单转存……，反正就是流水线上的操作工。你或许会想，这不是挺轻松的么？轻松只是表面现象，柜员中午没有午休，困得要死也只能硬撑着，每天坐着干活，人多的时候一坐就是一天，上厕所都没有时间，吃饭就20分钟，吃慢了领导要说，吃饭看手机领导要说。他妈的周扒皮也没这么狠啊。即便是这样，外面排队的客户还嫌我们慢，抱怨几句算轻的，破口大骂，捶玻璃要打人的也大有人在，若不是有防弹玻璃隔着，楼主不知道死了几次了。柜台上七八个摄像头全天候无死角监控，定期有人来看录像，发现一点小问题逮着不放，要扣钱扣积分要整改。无锡建行坏账上百亿，怎么没见那么帮风控的防患于未然？揪着柜员几块钱的长短款不放有毛用啊，柜员真的少钱了难道建行会帮我们补吗，还不是我们自己掏腰包？上班不能玩手机，抓住了要扣钱，要被领导骂；客户来办业务态度要好，你好欢迎光临，请问办理什么业务，慢走欢迎下次光临，每来一个客户都要说一遍，少了一句被抓住了都要扣钱。无论客户态度多么恶劣，你都要微笑面对，不能和客户争吵，客户永远是对的，如果被客户投诉，要被领导骂，要被扣钱。有的客户真以为在银行存了几个钱自己就是上帝了，不管自己有理没理都去投诉，而建行向来漠视员工的人权和尊严，不管客户有没有道理，员工都要向客户道歉。有多少柜员曾经昧着自己的良心，放下自己的尊严向蛮不讲理的客户道歉！银行就是欺软怕硬的主，有的人好说话解释一下就过去了，有的人态度恶劣大吵大闹要投诉要发飙，领导立马出面说好话打圆场，客户提什么要求都满足，有时候已经到了没有原则的地步了，这就是社会，老实人吃亏，恶人得利。银行一般4点到4点半结束营业，很多人不知道内情以为我们4点钟就下班走人了。可实际情况是关上门先得把大厅里排队的客户扫干净，然后要整理一天的流水，要等运钞车把钱运走。忙的时候晚上六七点才能下班，早上7点钟就出门，十一二个小时就耗在里面了，朝九晚五？你想多了！下班整理流水的时候如果少了客户签名要扣钱，漏了盖章要扣钱，少了凭证更要扣钱，根据凭证的性质300到1000不等。银行是与风险打交道的，严格合规本来无可厚非，可柜员是人不是机器，人熟能无过，何况是在那种高强度的劳动下工作，犯了错误一律处罚连改过的机会都没有。柜员整天顶着客户的压力、领导的压力、还背着各种指标，什么信用卡基金黄金保险的，每天从事高强度的体力脑力劳动，下班后身心俱疲，回家只想睡觉。长此以往，会对健康造严重的损害。工作累压力大也就罢了，最让人心寒的莫过于唯关系论，让人看不到未来。其他的工作都是越做资历越深，工资越来越高，唯有柜员是越做越贬值，时间长了除了数钱办业务什么都不会，最终成为废人。　　建行一开始承诺我们只要做一年柜员就可以转客户经理或者转后台，所以第一年苦也就苦了，至少心里是充满希望的，做到13年4月份的时候，人事部通知要竞聘客户经理了，于是我和小伙伴们都报了名，以为自己的柜台生涯就要结束了。可报名之后，人事部说我们入行不满一年没通过岗位考试不具备竞聘资格，他一句话我们就要在柜台再多挣扎一年。后来才知道建行选人并没有什么标准，他说让你上你就上，不符合条件创造条件也要让你上；不让你上随便设置一个条件就能把你卡下来。12年进建行的还有一批定向招聘的，所谓定向招聘就是定向柜员，就是招聘的时候就写明了一定要做满5年或者更久柜员才能转到其他职位，而且他们是不能转到后台部门去的。说实话当时我们校招的特别是所谓名校招聘的员工面对定向招聘的员工时还有一点心理上的优越感。可后来才知道，我们tmd才是定向的，因为定向招聘的员工大多家里是有背景的，比如是父亲是政府机关的什么局长所长之类的，或者父亲是企业的老总，家里不差钱只图把子女送到体制内有份安稳体面的工作。进行后有什么体育比赛、文娱活动都先让有背景的上，也没有个报名过程，领导说让谁去就让谁去。去多露露面或者拿个什么奖那都是以后提拔的资本。很多定向招聘的第二年都换了岗位，第三年就当上客户经理了。我们这些所谓校招员工好不容易熬到了第二年，又开始竞聘客户经理了，觉得自己是名校生研究生，怎么也不会再做柜员了吧，又满怀希望地交上申请书。结果得到的是当头棒喝——竞聘条件写着，必须具有对公接柜经验。所谓对公接柜就白了就是对公柜员，平时大家去银行办业务都是接触的对私柜员，对公柜员是针对公司客户的。我们tmd一进银行就被扔进对私柜台，哪有对公接柜经验啊。你以为我不想去对公柜台啊，人家面对的客户都是公司会计之类的，素质比鱼龙混杂的私人客户高了一层，关键是他们中午有午休，周末有双休，国庆五一能正常放假，可那样的机会是给有关系的人的。上面领导随便设个条件就我们就得再熬一年，当时我们支行行长可能觉得研究生一直做柜员会有意见，就找了名校招聘的研究生谈话安抚一下情绪，问我有什么想法，我说我还是想去客户经理岗位上锻炼一下，他当时皱了皱眉头，然后沉着脸对我说：“你凭什么这么说，你有什么资格这么说？”这句刻骨铭心的话已经成为我的佐佑铭。是啊，这是一个现实的社会，我只是一个平民子弟，不能为建行带来几千万存款；也不会溜须拍马，讨领导欢心。我只是老老实实地在柜台数钱，面对无数的客户送往迎来，我有什么资格去做客户经理呢？建行这种高大上的企业客户经理是给有钱有权者的女子去做的。你一介草民建行能招你进来做柜员已经是格外开恩了，你有什么资格提要求。我当时就想明白了，我要是一直在建行可能一辈子都只能做柜员，当时我就下定决心一定要离开那个地方。后来我就一直找工作，有时候工作太忙面试也没时间去，更多的时候投了简历都石沉大海，在建行做了两年柜员，每天简单重复机械劳动，出去还能去做什么呢。中间也有幸得到一两家企业的offer，但是小公司待遇低，我当时也没有辞职，难免会与当时的工作和收入作对比，相比之下，建行的待遇还是要好一点，所以就没有跳槽。因为没有辞职，找工作也是三天打鱼两天晒网，拖着扡着半年就过去了，想想已经干了半年就等等明年的竞聘吧。时间过得很快，又一个半年过去了，一年一度的竞聘又开始了，今年竞聘条件却低得惊人，入行满一年就可以。这意味着只要是个人都可以去竞聘。前两年设种种条件去卡我们，今年破天荒让所有人都去竞聘你以为是他真的要体现公正公平吗？错，其实这是最大的不公平，因为14年招聘的很多人都是领导的直系亲属，很多企业包括银行在招聘的时候都会有回避原则的，直系亲属是要回避的，建行这家伟大企业连这条原则也不顾了，很多行长的子女，机关里面老总的子女都被安插了进来，对于他们来说做柜员就是体验生活，一年以后就会给他们换岗位。本来机会就少，关系户们一来，其他人就没多少机会了。行里面看到应聘的人太多了，面试太麻烦，于是先进行一轮笔试刷掉一部分人，楼主笔试能力很强，基本上笔试都通吃。面试是无领导小组讨论，我表现不算最好，但绝对中上，我们那组一共十个人，有两个人都是去年刚入行的，其中一个就说了两句话，另外一个也没说几句话，也没什么自己的观点。可最后面试结果出来的时候楼主惊呆了，那两个人都通过了，其他表现公认为比他们好的都没进。这时候我已经彻底对建行绝望了，如果再不下决心辞职，这辈子都不会有出头之日了，于是第二天我就去向辞职了。三年时间让我看清了建行的丑恶面目，关系户横行，奸滑者得利，越是在无锡那样的小地方越是如此。　　辞职的过程就是自己先写好辞职信，交给管人事的行长，他会象征性地挽留一下你，给你画各种饼，如果你辞职的决心不够大，他画的饼就把你给撑死了。我反正是已经下定决心了，他最后也没有什么实质性地想要留我下来，所以交完辞职报告走一个大约三十天的程序就不去上班了，等人事部办完离职手续我与建行三年的恋情就走到尽头了。找工作和找对象真的非常像，你不可能去尝试所有工作再决定选择哪一份工作作为你终身的事业，你也不可能和每一个女人谈恋爱，然后再决定娶哪个女人为妻，都是命中注定或者机缘巧合，在你毕业的时间遇到那么一家公司，在你谈婚论嫁的年龄遇到那么一个人。工作后结婚后可能会快乐可能会不合，然后就有辞职离婚种种是非。　　其实从长远来看，建行还是一家不错的企业（当然它也有诸多问题），只是感觉自己有点生不逢时，在建行开始走下坡路的时候进去。在这里我不得不说建行存在的一个严重问题就是权责不分，赏罚不明。从11年开始，建行无锡分行钢贸不良贷款开始大规模集中暴发，到12年年底，出现了接近100亿人民币的钢贸坏账，全行员工开始勒紧裤腰带过日子，交通补贴、住房补贴一律停发，效益差一些的网点绩效都是负的，员工仅靠基本工资度日，最惨的时候有的老员工扣完五险一金只有500块钱，可以想象要养家糊口，上有老下有小，一个月500元工资生活会是多么艰难！建行为了节省人力成本都已经开始变相裁员了，很多劳务派遣的大堂经理，在建行做了很长时间，可是建行为了节省开支，硬是把他们裁掉了，补偿是多发一个月工资，还美其名曰，清退劳务派遣员工。可仅仅在一两年前的08、09年钢贸贷款好的时候，建行的客户经理明面上的年薪都有几十万，甚至上百万的都有，可是出了问题有的客户经理一拍屁股跑了不干了，整个无锡分行从上到下也没见谁被起诉，也没见谁被撤职，仍然是行长照当，工资照拿。想想看，100亿的坏账，无锡分行一年也就30亿的利润，全行员工不吃不喝三年都堵不住那个窟窿，况且除了钢贸还有铜，电缆等其他行业的坏账。国有资产如此重大的流失竟然没有人负责，实在是奇怪了，给人一种印象就是你可以随便上项目，随意放贷，反正赚了钱是自己的，亏了钱是银行的。这其中难保没有暗中拿回扣、利益输送之类的事情，中纪委要查金融系统腐败，大可以从这些方面入手。要说不良贷款都是对公的事情，与我们对私条线并没有并半毛钱关系，可是出了问题人人有份，所有人都得为他们的错误担责。等过了两年对公条线业绩有些起色了，对公客户经理又可以拿一个月几万的绩效奖金了，而对私条线依旧靠基本工资过活。这就是有福独享，有难同当，如何能够服众?　　上面说的是权责不分，下面说赏罚不明。建行条条框框很多，比如少凭证要罚钱，离柜不锁屏要罚钱，服务不到位要罚钱。反正每次他要扣你的钱是绝对不会手软的。建行偶尔也会有各种比赛，比如点钞、翻打传票、汉字录入，前几名会有奖品或者奖金，可除了发点市价几元钱的纪念币之外，奖金从来没有兑现过。最后的结果就是，人人都不把技能考试当回事，去混混就好了，不及格还可以补考。我实在忍不住要吐槽银行的培训和考试，刚入行那会几乎每周都会有考试，点钞传票汉字录入是老三样，还有什么廉洁合规啦，风险啊内控啊乱七八糟的考试，每次都是在下班或者周末，本来我们上班已经够累了，假期已经够少了，机关里面的闲人太多吃饱了没事干，想方设法变着花样折磨我们。柜台上的员工真的是苦不堪言，可以说十个里面九个都想辞职，只不过有的拖家带口走不了，有的优柔寡断下不了决心而已。前几天看到一篇报道说银行基层员工排队辞职，下面评论很多人表示不相信，还有很多人表示幸灾乐祸，还有人表示自己愿意去应聘补缺。我作为一个过来人可以告诉你排队辞职是真的，但凡有点本事、有点追求的人都在想着辞职，银行就是个围城，外面的人想要进去，里面的人拼命想出来。要想去应聘的也要看看自己的水平，虽然银行干的是操作工的活，但要求还挺高的，以前都非211不要，现在要求可能低点，但怎么也得是个本科，就算你去了你也会发现银行并不是你想的那么轻松，甚至和轻松根本沾不上边，简直是集各种苦逼于一身。以前待遇尚可，很多人是看在钱的份上留下来，现在待遇也下降了，谁还愿意忍受银行无休止的剥削?我非常同情那些在柜台上干了几十年的老员工，自己的青春理想激情全部在那几十平米的狭窄空间内消耗殆尽，留下一具没有灵魂的躯壳，对着黑压压的排队人群点头哈腰送往迎来。他们自身已经没有任何希望了，只好寄希望于下一代能有个好出息，只好等熬好退休带着一身颈椎病、腰椎病等职业病过几年晚年生活。或者等上面哪个领导发发慈悲可怜他们在柜台上做了一辈子，把他们调到轻松一点的岗位上去养老。　　人是一件很难理解的动物，有时候人们会十分依恋曾深深伤害自己的人，心理学上说这是一种病态，还取了一个名字叫斯德哥尔摩综合症。有的建行员工原来愤世嫉俗，对建行的压榨恨入骨髓，自己想离开却又下不了决心，等自己熬到了领导的位置又反过来维护建行这种体制。在中国这叫苦媳妇熬成婆。看过一部电影叫雪国列车，里面的主角从车厢的尾部一路杀到列车的最前面，他本可以像他的前任一样接管整个列车的，但他在关键时候放弃了，而是选择炸毁列车，打破数百年来一直墨守的陈规。人们以为自己离开列车就无法生存，最后发现外面的环境早已经变了，在那个封闭的列车之外人类一样可以生存。银行、国家都是如此，人们习惯维持既定的规则，哪怕是忍受剥削、杀戮，很少有人想过要去改变规则，打破体制。偶尔有几个那样的人，最终成为改革者或者革命者。在辞职之前我也很纠结，我什么经验都没有，只有一个虑的文凭，出去能干什么啊，出去找不到工作会不会压力很大，以后找不到老婆怎么办。等我真的跨出辞职那一步了，内心反而解脱了，三年的苦闷、三年的怨气终于找到了出口。外面新兴产业蓬勃发展、只有银行还在抱残守缺。工作并不难找，只是看你能不能放下身段去做真正能创造价值的事，看你能不能忍受暂时比银行低的工资。我毕业的时候很不愿意去小企业，一心想着找一家高大上的公司，最后倒霉进了建行。在大企业里面，你永远是一个螺丝钉，看似重要却随时能够被替代，你在银行里面工作一辈子也不可能开一家同样的银行。反倒是在小企业更能锻炼人，因为所有的业务流程你都可以接触到，在一个小公司里面干几年自己创业成功的大有人在。我有很多同学大学毕业找不到什么好工作，最后只得找家小公司“屈就”，一开始工资很低，生活都有困难，可是人家学的东西多，能力提升快，跳几次槽身价就噌噌往上涨。而看看高大上企业的，多少年了工资都不会变，有的同事20年前进建行一个月工资三四千，20年后工资还是三四千。我一进建行工资就有七八千，我有的同学工资一开始只有三四千，我当时还挺有优越感，结果两年后他一跳槽年薪就是二三十万，我的工资却不升反降。人生是一次马拉松，不是百米冲刺，不要太在意一时一地的得失，风物长宜放眼量，谁能保证自己能一直领先不被别人弯道超车呢？好啦，很多话想写，真写的时候又想不起来了，我与建行的三年孽缘已经结束了，我依然是我，只是途增沧桑；建行仍然是建行，少了谁都一样，各自珍重吧！
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　　国家前两年就规定一个银行卡要免收卡费，你们到现在还在收费，我的银行卡每几个月都要少几块钱？请问这是扣的什么钱？我了吗？这是偷，这是强盗行为知道吗？拜托你们要点脸好吗？不要说查不到，建行整个系统联网的，同名同身份证的人可能有吗？你们这样偷客户钱多少年了？拜托你们要点比脸！为了小钱就可以这么不知廉耻！！？？　　
　　写的很真实，写的太好了，这些问题交行也都存在，甚至更严重，可见在银行也是通病！不良贷款没人会被追责，大不了大家一起扣工资！甚至进来的学生都是造假！应该好好查查了，国家的钱都成各别人的自己的钱了，没人来管，太奇怪了！　　
　　顶一下
　　兄弟！写得太好了！这就是我的经历！你的文章也坚定了我辞职的决心！顶你！
　　兄弟写得太好了，我也在WxCCB工作，你的文章中有着我们很多的相似经历，最近的一次客户经理面试是我们共同的战场，我跟你一样名落孙山，钦佩你的说走就走，为你加油！
　　银行是权贵的舞台顶楼主的勇气。　　
　　楼主走得好。。。。。。。。。早走早好，这种体制内就是磨掉你的青春的桎梏。
　　楼主写的太真实。尽管无锡建行处于水深火热之中，柜员只能拿个基本工资，对公客户经理还是可以拿几万。难怪柜员都在排队辞职，各种开会各种考试，办公室里的人天天没事就变着法的折磨柜员。不良贷款都让柜员来承担，那些以前办钢贸捞了多少钱的对公客户经理就不用承担任何责任？真是笑话
　　更正：1，文中数据钢贸坏账近百亿，准确讲是80亿，详见//.html　　2，基本工资指基本工资加预发奖金　　3，客户经理月奖金几万是少数，说月奖金上万更准确　　4，钢贸问责是有的，但大事化小
　　我也在CCB WX，跟你同一年进行，好巧。今天中午刚刚去计财科查了自己的工资，我就想知道我TM到底还欠建行多少钱？每个月带着钱上班不说，欠下的债一年了还没还清吗？我上班就是为了来还债的吗？那点可怜的工资，居然还有超过1/2是预发绩效，我做了那么多业务奖金一分钱都没有发到过，年底了，呵呵我至今仍欠CCB五六千，我有什么脸面对自己呢？所谓年终奖，发到的只是建行欠我们的工资，没发到就说明咱还欠着建行呢！要不是自己在CCB工作，我也不会相信会是这样的体制，个中心酸只有自己知道啊。现在所作的每一笔业务都是在还债，并且还要去讨好客户，甚至还要贴钱去营销，拿不到建行的奖金还要自己贴钱干活，领导的不作为，不为员工考虑，真的让人心寒啊！那些内退人员终日不见踪影却可以拿上万的奖金。而我能说，2012年7月进建行至今我从未见过五位数的奖金吗？
　　感同身受　　
　　恭喜你离开了这个磨人的地方，呆在这里你的所有憧憬都会慢慢不见。其实即使这几次竞聘成功了也不过是又一场失望，因为还是在建行。奈何是这样的地方，没有凝聚力，没有活力，没有生气。你说的对，建行仍然是建行，少了谁都一样，不会因为谁的离去或是几百人的离去就痛彻痛悟，这好让人心寒。
　　不只银行，带公的单位平民子弟命运都差不多。
　　我必须说凭什么那些死贷款要基层员工用工资买单！那些拿了好处的行长经理们拿着几十万几百万的好处　　
　　接上条评论：拿着那些惊人的好处逍遥自在，拍拍屁股走人！竟然毫发无伤！一点利益没有损害！这些人会查不出来么！真是呵呵了！　　
　　这肯定都是大事化小的，查起来就是一大串啊。基层员工最苦逼，还不允许转发不良贷款的新闻，真是搞笑啊。钢贸好的时候对公客户经理拿拿几十万，柜员也就几万，钢贸问题爆发了，对公客户经理还是拿拿几万，柜员居然要倒欠，真是说出去都没人信
　　痛定思痛，人生来平等这句话就是屁话，社会的这种黑暗面其实在很多地方都表现的淋漓精致，大材小用，怀才不遇的情况太多了，你说的爬上去的人又来拥护这种残忍的制度，为什么？因为人性就是这么丑陋，他们上面的人很享受折磨人的快感，这样他们才有优越感！我很佩服你的洒脱，还保留毕业时的棱角，而我的处理方式却是忍耐，我也真心的希望你能在新的工作中找到自我！
　　千错万错，永远是柜员的错
　　呵呵有幸见真实表露建行员工心声的文字，我是无锡建行员工的家属，兄台文中所述的没有一点虚假！你有文凭，又有年龄优势这一步算走对了！祝你好运，有机会多上天涯！　　
　　楼上一片支持的声音，那我来泼泼冷水。楼主的陈述有部分内容属实，但部分内容有夸大。建行确实问题多多，但楼主自身也有问题。建行其实就是一个浓缩的社会，楼主以为外面的世界就不一样了？打铁还需自身硬，望楼主好自为之！
　　你我经历一样，人才是企业未来的核心竞争力，建行上面养了一群老人家，看来好景不长了　　
　　@妙笔生花生 21楼
09:29　　楼上一片支持的声音，那我来泼泼冷水。楼主的陈述有部分内容属实，但部分内容有夸大。建行确实问题多多，但楼主自身也有问题。建行其实就是一个浓缩的社会，楼主以为外面的世界就不一样了？打铁还需自身硬，望楼主好自为之！　　-----------------------------　　所以楼主选择去小企业啊，放下身段什么都学，学一技之长　　
　　在建行让我懂得，努力不一定有回报，不努力也会有回报。没有柜员，业务都没人处理，只知道养些天天想着怎么折腾柜员的傻逼有何用？　　
　　@妙笔生花生
09:29:46　　楼上一片支持的声音，那我来泼泼冷水。楼主的陈述有部分内容属实，但部分内容有夸大。建行确实问题多多，但楼主自身也有问题。建行其实就是一个浓缩的社会，楼主以为外面的世界就不一样了？打铁还需自身硬，望楼主好自为之！　　-----------------------------　　原账号忘记密码了，换个账号来回复你。楼主只是一个普通得不能再普通的人，当然会有很多缺点和不足，但让自我更完善，让社会更公正一直是楼主努力的方向，虽人微言轻，能尽绵薄之力亦是自身价值的体现。关于文中的模糊和不准确之处，楼主已在10楼作了更正，现在我可以保证我的每一段陈述，都有事实依据；每一个数字，都有准确的媒体来源。我写这篇帖子的目的，是要唤起CCB领导对基层员工生活工作状态的重视，是要让每一个进入CCB的新员工都能了解真实的状况，拥有充分的知情权，警示他们前方道路泥泞坎坷，谨慎行驶，不要等摔了跟头才后悔太傻太天真。CCB混到现在的地步，固然有经济周期下行，产能过剩，产业结构调整的宏观原因，但企业自身管理混乱，上行下效，人心思叛才是最核心的原因。W市那么多银行，有比CCB更惨的么？文中陈述夸张？请指出哪章哪句!听阁下的语气，至少是CCB中层以上管理人员，企业存在多少问题，我想您比所有人都清楚。
　　@高飞浪 1楼
10:30　　国家前两年就规定一个银行卡要免收卡费，你们到现在还在收费，我的银行卡每几个月都要少几块钱？请问这是扣的什么钱？我了吗？这是偷，这是强盗行为知道吗？拜托你们要点脸好吗？不要说查不到，建行整个系统联网的，同名同身份证的人可能有吗？你们这样偷客户钱多少年了？拜托你们要点比脸！为了小钱就可以这么不知廉耻！！？？　　-----------------------------　　呵呵　　
　　@妙笔生花生
09:29:46.72　　楼上一片支持的声音，那我来泼泼冷水。楼主的陈述有部分内容属实，但部分内容有夸大。建行确实问题多多，但楼主自身也有问题。建行其实就是一个浓缩的社会，楼主以为外面的世界就不一样了？打铁还需自身硬，望楼主好自为之！　　—————————————　　一个进建行好多年的老员工来证明，楼主所陈述的都是事实，并无夸大。为何不支持？呵呵，真是站着说话不腰疼。管理部门只要嘴歪歪，不知道下面的柜员要多做多少事情。风控风控，也只会欺负欺负柜员了。　　
　　@jawdrbe-31 13:50:59.55　　原账号忘记密码了，换个账号来回复你。楼主只是一个普通得不能再普通的人，当然会有很多缺点和不足，但让自我更完善，让社会更公正一直是楼主努力的方向，虽人微言轻，能尽绵薄之力亦是自身价值的体现。关于文中的模糊和不准确之处，楼主已在10楼作了更正，现在我可以保证我的每一段陈述，都有事实依据；每一个数字，都有准确的媒体来源。我写这篇帖子的目的，是要唤起CCB领导对基层员工生活工作状态的重视，......　　—————————————　　支持你！说这话得肯定不是基层员工，WXCCB什么情况谁不知道。我有好几个一起进来的都跳槽走了，也都是带着失望走的，现在人家就是生活的比在建行好。希望楼主有更好的前程！　　
　　@傲娇的小喷菇
00:09:40.333　　楼主写的太真实。尽管无锡建行处于水深火热之中，柜员只能拿个基本工资，对公客户经理还是可以拿几万。难怪柜员都在排队辞职，各种开会各种考试，办公室里的人天天没事就变着法的折磨柜员。不良贷款都让柜员来承担，那些以前办钢贸捞了多少钱的对公客户经理就不用承担任何责任？真是笑话　　—————————————　　我说的只是部分混日子的对公客户经理，并不是针对所有客户经理。CCB有很多想真正奋斗的客户经理，但是进去了才知道，没有后台也是不行的，后台硬的只要做做材料一样可以拿很多钱，没后台的就要到处去拉客户拉业务。　　
　　楼主的经历真辛酸
　　我今年暑假在WX CCB 城中支行实习过一个月
亲眼见证和了解了年轻柜员们的心酸 尽管自己是金融相关专业 但毕业以后应该不会考虑进入银行体系了 祝福楼主找到能够实现自己价值的工作　　
　　我也是建行的，楼主说的本人代入感相当强。佩服楼主的魄力，楼主加油！
　　如楼主也是11年进行的，那么我们在扬州培训的时候应该有一面之缘。如楼主所说前三年我的经历与你一样。甚至我比你还惨，因为入行第二年的时候我因一次完全不知道的考试考了不及格，被下文处理。市行一把手亲自过问，我当时基本就是待岗了，你知道有多严重吧。可是我没有放弃，我沉下心来，努力的学习，努力的营销，各项指标都做到全市领先，从第四年我迎来曙光，从柜员调整到客户经理，在客户经理岗位上仅呆了几个月又被调整到网点负责人。运气是一方面，但我以我的经历想告诉你，你上述情况的确是真的，但绝不是全部原因。我和你一样，我来自苏北农村，没有任何关系，我也毕业211院校。
　　描述身在柜员的岗位情况属实，但是描述其他岗位的情况存在道听途说及夸大的成分。 想写点什么，却无从下笔~给我最直观的感受吧，这并不是建行的通病，只能算一半一半，而你工作的环境身边的负能量太多，你的领导也绝对不是一个称职的领导。　　
　　看到你的帖子我感同身受，祝福你，祝你日后的生活越来越好。社会就是这个样子，包括今年的竞选我都没参加，因为我早已经看透，任他们说去！当上又能怎样？不当又怎样？没有意义。希望自己能早日脱离！　　
　　心血来潮一条条说吧~说的话希望对楼主有点用，如果有点难听，希望能当做忠言逆耳，你也可以当没看见~不知道楼主为什么要去无锡建行，以你的条件，既然是外省的，985研究生完全可以报江苏省分行或者在南京省会或者报苏州分行，这样上升的机会更大且更多。这是第一点，你在报考的时候就没有做好充分的了解，或者可能你因为什么原因来了无锡吧，这个就不猜测了。　　
　　第二，进行之后，你仅服从安排，未为自己以后做打算，做了柜员后就做一天和尚撞一天钟，12，13年的待遇虽然已经开始下降，但是基本还行，让你决定留下，14，15年实在太差了，特别是发了大半年的500块，而且没有奖金发。再说说你想转岗几次却没有成功，且被领导冷嘲热讽，让你心灰意冷。可是我要说，进了行，首先就应该给自己定好位，我不相信，你直到第一次转岗失败你才知道关系户优先？所以，你没有给自己定好目标，或者自认为自己是985研究生，建行会珍惜人才？那就太天真了。进行后，只要稍加打听，怎么才能去后台，怎么才能当客户经理，难道所有人都告诉你，别想了，有关系才行？至少会有一两个好人能够完整的告诉你晋升渠道和竞聘方法吧！每个支行都有行政内勤，只要做个有心人，绝对能够把硬性竞聘条件了解在前头。而且据我了解，建行这两年对待名校毕业，研究生以上学历的已经优等对待了，基本上是做一年柜员，没有做过对公也会转去后台的。柜员辞职的多，客户经理辞职的也多，光去年就竞聘了20个客户经理。我实在想不通在哪个环节你走不通。就算十个中八个有关系，那还有两个机会呀，ps：先不讨论这个现象。　　
　　第三，当你说你还是想先做做客户经理的时候，领导冷嘲热讽你，这个时候除了你没有关系，你就没有一点让这个领导能够欣赏到的地方？比如你完成了多少信用卡，多少保险，多少基金，多少存款等，你是不是愿意跟客户营销，有没有像客户经理同事取经了解怎么做好客户经理，或者凭着你研究生学历你能写一手好的材料？你就被领导一句凭什么默认为只有关系户才能上？还是这些能够让领导赏识的地方都没有努力过。而是和那些在柜面待了好多年的负能量员工一样，嘴里愤恨着不平，又舍不得这份饭碗，还吐槽着其他岗位的同事？是的，柜员的确很辛苦，不仅要完成手中的事，还要笑脸迎人，还要跟个推销员一样像客户介绍各种需要营销的产品。但是，对于你说的稽核凭证检查什么的，做一个认真的人，这些都是小cass，在做的时候就办好，哪会怕监控查？无非就是不能玩手机罢了~喝水上厕所，你真离开个五分钟，过来了客户说两句，笑脸迎人说句不好意思，没素质的人真还是少的~以前有个同事心态好到直接跟客户开玩笑，你不让我上厕所我要去买尿不湿了，外面客户都笑了让他快去，他们等等没关系，别憋出病来~每天开开心心的上班，用自己的正能量去引导身边的人，再出色的完成自己的业绩，除非领导天生跟你有仇，总归有机会的，建行还没差到不是关系户就一直压着你的程度吧~　　
　　我不是这个银行的，但也与这个行业打交道也多年，包括你们单位几年前也去过多次，你表述的现象确实存在和真实，只是我要告诉你的几点：任何单位都会存在你所见的关系之现象；你的痛苦和愤恨不是这个银行给你的，是你心中的魔给你的（你没摆正自己，没有真正了解自己，没有真正了解社会）　　期望你在下一个职场中找到自己，快乐生活　　
　　说的很实在！我也辞职了！不过是换了一家银行！我从这座城跳进了那座城！
　　建行名校招聘坑了一堆人哈……我也是受害者，12年入行，柜台做了近三年。关键是周围人水平太差，让你没有提升的空间。
　　上海建行也是这个德行，开空头支票，看清后他的面试我都没去　　
　　天津兴业银行更差市里的调到郊区，郊区调市里每半年调一次美其名曰锻烁。工资三千再租房基本白干
　　同事呀，我也干的烦烦的…在前台快四年了，每天都能遭遇到各种奇葩…　　
　　同事呀，我也干的烦烦的…在前台快四年了，每天都能遭遇到各种奇葩…　　
　　@颻颻颻
00:21:26　　第三，当你说你还是想先做做客户经理的时候，领导冷嘲热讽你，这个时候除了你没有关系，你就没有一点让这个领导能够欣赏到的地方？比如你完成了多少信用卡，多少保险，多少基金，多少存款等，你是不是愿意跟客户营销，有没有像客户经理同事取经了解怎么做好客户经理，或者凭着你研究生学历你能写一手好的材料？你就被领导一句凭什么默认为只有关系户才能上？还是这些能够让领导赏识的地方都没有努力过。而是和那些在柜面待了......　　------------------------　　看到你的第一条评论还觉得你比较公正，可是看到后来越觉得你只是披着公正的外衣，发表带有偏见的观点，明显的站着说话不腰疼，不是建行派你来的就是建行的既得利益者和忠实拥护者。自己爬到山上去了，笑下面的人傻走弯路。我看了楼主的文章我也很有感触，我也是那年进建行的，名校招聘，也做了快四年柜员了。　　你问楼主为什么要去无锡，校园招聘的时候楼主只是一个学生，他会知道建行的水那么深？况且建行承诺我们只要做一年柜员，却放到柜台上几年都不给机会竞聘，而新来的人只要一年就可以，这难道是公平的？我觉得你与其让楼主不要去无锡，你更应该建议建行不要去搞什么名校招聘，然后又不给我们任何发展机会吧？我们不是找不到工作才来建行的，我们毕业的时候一把offer，是看重建行的待遇和发展才来的。建行招我们来也可以，你不要承诺我们只要做一年柜员，若是当时知道要做那么久的柜员，你杀了我我也不会来的。　　你说楼主是抱怨，没有侵犯到大多数人利益的时候制度是不会变的，这个当然，银行能躺着赚钱绝对不会坐着赚钱，能坐着赚钱绝不站起来赚钱，能站着赚钱绝不满大街去找钱。我看评论里很多建行的员工，为什么大家都那么义愤填膺，难道不是自己的权利受到侵害了吗？只不过大多数人敢怒不敢言，做了沉默的大多数，楼主只是讲出了真话而已，这叫传递负能量吗？如果算是，那么建行的本质就是那个样，如果被压榨还要歌功颂德，再写一篇我与建行共成长，那才是十足的奴才。难道被强奸我们连喊痛的权力都没有吗，或者我们只能喊爽不能喊痛？　　你说楼主做了柜员只是做一天和尚撞一天钟，你怎么知道他没有在下班时间努力学习新的知识，默默寻求改变？建行的硬性规则有吗，如果有也是随时变的，因人而变，想让你上就让你上，不让你上就弄个条件卡你，仅此而已。如果建行真有什么硬性规则倒好了，我们只需要努力去满足那些条件就好了，让明规则代替潜规则，我们求之不得，只可惜没有！　　当然建行里面也有凭本事上的，恐怕也是熬了好多年的吧，熬几年青春去获得一个客户经理或者后台的养老职位又有什么意义呢。其实你是承认建行有潜规则的，只是你认为那是合理的，没错这个是中国的现状，但总要有人去改变吧，楼主被建行坑了，他就把自己被坑的经历写下来了，想让更多人看见。若是当时我能看见一篇这样的文章，我死也不会进建行。好比路上有一块石头，很多人都被它绊倒，有的人爬起来骂几句继续走，而楼主被绊倒之后立了一块牌子，此处有石头小心摔跤，后面的人看到了就不会有人在那里摔倒了，这在我们看来是做好事，而不是抱怨。你确实应该不喜欢楼主，因为你是建行的人，楼主发了这篇文章之后，你们有舆情监控，上级领导要你们删帖，你们肯定也烦，这不是你们的错。　　建行肯定不是所有人都是关系户，如果都是关系户脏活累活还有谁干呢，总要招几个干活的人，竞聘的时候十个里面8个关系户，剩下两个名额给一大群人去抢，抢到的固然是优秀的，没抢到的就是弱者了吗？这个社会就需要多一些像楼主这样的人，去揭露社会的阴暗面，让阳光照进来，这才是传递正能量。
　　建行服务垃圾　　
　　@颻颻颻
00:21:26 　　第三，当你说你还是想先做做客户经理的时候，领导冷嘲热讽你，这个时候除了你没有关系，你就没有一点让这个领导能够欣赏到的地方？比如你完成了多少信用卡，多少保险，多少基金，多少存款等，你是不是愿意跟客户营销，有没有像客户经理同事取经了解怎么做好客户经理，或者凭着你研究生学历你能写一手好的材料？你就被领导一句凭什么默认为只有关系户才能上？还是这些能够让领导赏识的地方都没有努力过。而是和那些在柜面待了...... 　　------------------------　　@笑看人生大寡
21:35:43 　　看到你的第一条评论还觉得你比较公正，可是看到后来越觉得你只是披着公正的外衣，发表带有偏见的观点，明显的站着说话不腰疼，不是建行派你来的就是建行的既得利益者和忠实拥护者。自己爬到山上去了，笑下面的人傻走弯路。我看了楼主的文章我也很有感触，我也是那年进建行的，名校招聘，也做了快四年柜员了。 　　你问楼主为什么要去无锡，校园招聘的时候楼主只是一个学生，他会知道建行的水那么深？况且建行承诺我们只要做一年柜员，却放到柜台上几年都不给机会竞聘，而新来的人只要一年就可以，这难道是公平的？我觉得你与其让楼主不要去无锡，你更应该建议建行不要去搞什么名校招聘，然后又不给我们任何发展机会吧？我们不是找不到工作才来建行的，我们毕业的时候一把offer，是看重建行的待遇和发展才来的。建行招我们来也可以，你不要承诺我们只要做一年柜员，若是当时知道要做那么久的柜员，你杀了我我也不会来的。 　　你说楼主是抱怨，没有侵犯到大多数人利益的时候制度是不会变的，这个当然，银行能躺着赚钱绝对不会坐着赚钱，能坐着赚钱绝不站起来赚钱，能站着赚钱绝不满大街去找钱。我看评论里很多建行的员工，为什么大家都那么义愤填膺，难道不是自己的权利受到侵害了吗？只不过大多数人敢怒不敢言，做了沉默的大多数，楼主只是讲出了真话而已，这叫传递负能量吗？如果算是，那么建行的本质就是那个样，如果被压榨还要歌功颂德，再写一篇我与建行共成长，那才是十足的奴才。难道被强奸我们连喊痛的权力都没有吗，或者我们只能喊爽不能喊痛？ 　　你说楼主做了柜员只是做一天和尚撞一天钟，你怎么知道他没有在下班时间努力学习新的知识，默默寻求改变？建行的硬性规则有吗，如果有也是随时变的，因人而变，想让你上就让你上，不让你上就弄个条件卡你，仅此而已。如果建行真有什么硬性规则倒好了，我们只需要努力去满足那些条件就好了，让明规则代替潜规则，我们求之不得，只可惜没有！ 　　当然建行里面也有凭本事上的，恐怕也是熬了好多年的吧，熬几年青春去获得一个客户经理或者后台的养老职位又有什么意义呢。其实你是承认建行有潜规则的，只是你认为那是合理的，没错这个是中国的现状，但总要有人去改变吧，楼主被建行坑了，他就把自己被坑的经历写下来了，想让更多人看见。若是当时我能看见一篇这样的文章，我死也不会进建行。好比路上有一块石头，很多人都被它绊倒，有的人爬起来骂几句继续走，而楼主被绊倒之后立了一块牌子，此处有石头小心摔跤，后面的人看到了就不会有人在那里摔倒了，这在我们看来是做好事，而不是抱怨。你确实应该不喜欢楼主，因为你是建行的人，楼主发了这篇文章之后，你们有舆情监控，上级领导要你们删帖，你们肯定也烦，这不是你们的错。 　　建行肯定不是所有人都是关系户，如果都是关系户脏活累活还有谁干呢，总要招几个干活的人，竞聘的时候十个里面8个关系户，剩下两个名额给一大群人去抢，抢到的固然是优秀的，没抢到的就是弱者了吗？这个社会就需要多一些像楼主这样的人，去揭露社会的阴暗面，让阳光照进来，这才是传递正能量。　　-----------------------------　　唉，我就搞不懂了，在银行里面干，有多少是脏活累活？坐在柜面对客户微笑服务就是违背良心了？点点钞票就觉得累了？多说两句话让营销客户存款，信用卡就要了命了？那任务完成了有没有奖金发？除了这几年受钢贸影响几个月发不出钱，其余时候有多不堪？如果忍受不了，在第一年说承诺可以不做柜员却做不了的时候为什么不选择走？是因为大多数行业也比不上至少可以朝八晚五，不用风吹日晒的银行业吧？自己吃不苦放不下面子，舍不得这个饭碗还怪自己被人坑？关系户是多，但是你要知道现在的关系户大多并不是以前得纨绔子弟混日子的，人家也许比你更努力，银行本身就是看资源得地方，连这点都认不清，还混什么银行？还怪什么制度？所以在自己没有关系的时候要想好好生存下去就是要比别人更努力，怎么可以在自己假装努力后，结果还没有达到就放弃，然后告诉别人，你别努力了，因为不可能成功，那这不是负能量是什么？那些成功跳出来的人都是假的？什么叫揭露黑暗？每个行业想上升都是需要努力的，你没有能力上，凭什么提升你，就算承诺你，我觉得你不行，你也要等等，懂么？　　
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00:21:26 　　第三，当你说你还是想先做做客户经理的时候，领导冷嘲热讽你，这个时候除了你没有关系，你就没有一点让这个领导能够欣赏到的地方？比如你完成了多少信用卡，多少保险，多少基金，多少存款等，你是不是愿意跟客户营销，有没有像客户经理同事取经了解怎么做好客户经理，或者凭着你研究生学历你能写一手好的材料？你就被领导一句凭什么默认为只有关系户才能上？还是这些能够让领导赏识的地方都没有努力过。而是和那些在柜面待了...... 　　------------------------　　@笑看人生大寡
21:35:43 　　看到你的第一条评论还觉得你比较公正，可是看到后来越觉得你只是披着公正的外衣，发表带有偏见的观点，明显的站着说话不腰疼，不是建行派你来的就是建行的既得利益者和忠实拥护者。自己爬到山上去了，笑下面的人傻走弯路。我看了楼主的文章我也很有感触，我也是那年进建行的，名校招聘，也做了快四年柜员了。 　　你问楼主为什么要去无锡，校园招聘的时候楼主只是一个学生，他会知道建行的水那么深？况且建行承诺我们只要做一年柜员，却放到柜台上几年都不给机会竞聘，而新来的人只要一年就可以，这难道是公平的？我觉得你与其让楼主不要去无锡，你更应该建议建行不要去搞什么名校招聘，然后又不给我们任何发展机会吧？我们不是找不到工作才来建行的，我们毕业的时候一把offer，是看重建行的待遇和发展才来的。建行招我们来也可以，你不要承诺我们只要做一年柜员，若是当时知道要做那么久的柜员，你杀了我我也不会来的。 　　你说楼主是抱怨，没有侵犯到大多数人利益的时候制度是不会变的，这个当然，银行能躺着赚钱绝对不会坐着赚钱，能坐着赚钱绝不站起来赚钱，能站着赚钱绝不满大街去找钱。我看评论里很多建行的员工，为什么大家都那么义愤填膺，难道不是自己的权利受到侵害了吗？只不过大多数人敢怒不敢言，做了沉默的大多数，楼主只是讲出了真话而已，这叫传递负能量吗？如果算是，那么建行的本质就是那个样，如果被压榨还要歌功颂德，再写一篇我与建行共成长，那才是十足的奴才。难道被强奸我们连喊痛的权力都没有吗，或者我们只能喊爽不能喊痛？ 　　你说楼主做了柜员只是做一天和尚撞一天钟，你怎么知道他没有在下班时间努力学习新的知识，默默寻求改变？建行的硬性规则有吗，如果有也是随时变的，因人而变，想让你上就让你上，不让你上就弄个条件卡你，仅此而已。如果建行真有什么硬性规则倒好了，我们只需要努力去满足那些条件就好了，让明规则代替潜规则，我们求之不得，只可惜没有！ 　　当然建行里面也有凭本事上的，恐怕也是熬了好多年的吧，熬几年青春去获得一个客户经理或者后台的养老职位又有什么意义呢。其实你是承认建行有潜规则的，只是你认为那是合理的，没错这个是中国的现状，但总要有人去改变吧，楼主被建行坑了，他就把自己被坑的经历写下来了，想让更多人看见。若是当时我能看见一篇这样的文章，我死也不会进建行。好比路上有一块石头，很多人都被它绊倒，有的人爬起来骂几句继续走，而楼主被绊倒之后立了一块牌子，此处有石头小心摔跤，后面的人看到了就不会有人在那里摔倒了，这在我们看来是做好事，而不是抱怨。你确实应该不喜欢楼主，因为你是建行的人，楼主发了这篇文章之后，你们有舆情监控，上级领导要你们删帖，你们肯定也烦，这不是你们的错。 　　建行肯定不是所有人都是关系户，如果都是关系户脏活累活还有谁干呢，总要招几个干活的人，竞聘的时候十个里面8个关系户，剩下两个名额给一大群人去抢，抢到的固然是优秀的，没抢到的就是弱者了吗？这个社会就需要多一些像楼主这样的人，去揭露社会的阴暗面，让阳光照进来，这才是传递正能量。　　-----------------------------　　还有几年都不给竞聘机会，这不符合事实吧？从10年开始，你说哪一年没有公开竞聘？出来的全是关系户？　　
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00:21:26 　　第三，当你说你还是想先做做客户经理的时候，领导冷嘲热讽你，这个时候除了你没有关系，你就没有一点让这个领导能够欣赏到的地方？比如你完成了多少信用卡，多少保险，多少基金，多少存款等，你是不是愿意跟客户营销，有没有像客户经理同事取经了解怎么做好客户经理，或者凭着你研究生学历你能写一手好的材料？你就被领导一句凭什么默认为只有关系户才能上？还是这些能够让领导赏识的地方都没有努力过。而是和那些在柜面待了...... 　　------------------------ 　　@笑看人生大寡
21:35:43 　　看到你的第一条评论还觉得你比较公正，可是看到后来越觉得你只是披着公正的外衣，发表带有偏见的观点，明显的站着说话不腰疼，不是建行派你来的就是建行的既得利益者和忠实拥护者。自己爬到山上去了，笑下面的人傻走弯路。我看了楼主的文章我也很有感触，我也是那年进建行的，名校招聘，也做了快四年柜员了。 　　你问楼主为什么要去无锡，校园招聘的时候楼主只是一个学生，他会知道建行的水那么深？况且建行承诺我们只要做一年柜员，却放到柜台上几年都不给机会竞聘，而新来的人只要一年就可以，这难道是公平的？我觉得你与其让楼主不要去无锡，你更应该建议建行不要去搞什么名校招聘，然后又不给我们任何发展机会吧？我们不是找不到工作才来建行的，我们毕业的时候一把offer，是看重建行的待遇和发展才来的。建行招我们来也可以，你不要承诺我们只要做一年柜员，若是当时知道要做那么久的柜员，你杀了我我也不会来的。 　　你说楼主是抱怨，没有侵犯到大多数人利益的时候制度是不会变的，这个当然，银行能躺着赚钱绝对不会坐着赚钱，能坐着赚钱绝不站起来赚钱，能站着赚钱绝不满大街去找钱。我看评论里很多建行的员工，为什么大家都那么义愤填膺，难道不是自己的权利受到侵害了吗？只不过大多数人敢怒不敢言，做了沉默的大多数，楼主只是讲出了真话而已，这叫传递负能量吗？如果算是，那么建行的本质就是那个样，如果被压榨还要歌功颂德，再写一篇我与建行共成长，那才是十足的奴才。难道被强奸我们连喊痛的权力都没有吗，或者我们只能喊爽不能喊痛？ 　　你说楼主做了柜员只是做一天和尚撞一天钟，你怎么知道他没有在下班时间努力学习新的知识，默默寻求改变？建行的硬性规则有吗，如果有也是随时变的，因人而变，想让你上就让你上，不让你上就弄个条件卡你，仅此而已。如果建行真有什么硬性规则倒好了，我们只需要努力去满足那些条件就好了，让明规则代替潜规则，我们求之不得，只可惜没有！ 　　当然建行里面也有凭本事上的，恐怕也是熬了好多年的吧，熬几年青春去获得一个客户经理或者后台的养老职位又有什么意义呢。其实你是承认建行有潜规则的，只是你认为那是合理的，没错这个是中国的现状，但总要有人去改变吧，楼主被建行坑了，他就把自己被坑的经历写下来了，想让更多人看见。若是当时我能看见一篇这样的文章，我死也不会进建行。好比路上有一块石头，很多人都被它绊倒，有的人爬起来骂几句继续走，而楼主被绊倒之后立了一块牌子，此处有石头小心摔跤，后面的人看到了就不会有人在那里摔倒了，这在我们看来是做好事，而不是抱怨。你确实应该不喜欢楼主，因为你是建行的人，楼主发了这篇文章之后，你们有舆情监控，上级领导要你们删帖，你们肯定也烦，这不是你们的错。 　　建行肯定不是所有人都是关系户，如果都是关系户脏活累活还有谁干呢，总要招几个干活的人，竞聘的时候十个里面8个关系户，剩下两个名额给一大群人去抢，抢到的固然是优秀的，没抢到的就是弱者了吗？这个社会就需要多一些像楼主这样的人，去揭露社会的阴暗面，让阳光照进来，这才是传递正能量。 　　-----------------------------　　@颻颻颻
02:49:07 　　唉，我就搞不懂了，在银行里面干，有多少是脏活累活？坐在柜面对客户微笑服务就是违背良心了？点点钞票就觉得累了？多说两句话让营销客户存款，信用卡就要了命了？那任务完成了有没有奖金发？除了这几年受钢贸影响几个月发不出钱，其余时候有多不堪？如果忍受不了，在第一年说承诺可以不做柜员却做不了的时候为什么不选择走？是因为大多数行业也比不上至少可以朝八晚五，不用风吹日晒的银行业吧？自己吃不苦放不下面子，舍不得这个饭碗还怪自己被人坑？关系户是多，但是你要知道现在的关系户大多并不是以前得纨绔子弟混日子的，人家也许比你更努力，银行本身就是看资源得地方，连这点都认不清，还混什么银行？还怪什么制度？所以在自己没有关系的时候要想好好生存下去就是要比别人更努力，怎么可以在自己假装努力后，结果还没有达到就放弃，然后告诉别人，你别努力了，因为不可能成功，那这不是负能量是什么？那些成功跳出来的人都是假的？什么叫揭露黑暗？每个行业想上升都是需要努力的，你没有能力上，凭什么提升你，就算承诺你，我觉得你不行，你也要等等，懂么？　　-----------------------------　　而且进行几年了，没有关系也应该变得有关系了哇，你的直属领导不是最直接的关系么？要想跳出柜员，关系户可以直属领导的领导直接提出来后再给人，但你的直属领导也有权利提你，然后再要人过来，几年就没有让你直属领导一次赏识的机会？做不了客户经理还可以走主管路线，不都是机会？我就想知道，为什么会说别人不给机会！！任何机会都应该是自己争取，自己创造才对！！　　
　　我不是拥护建行，建行是存在诟病，建行员工都看得到，这就是个社会。我只是站在一个如何让自己能在今后职场走的更好的角度分析问题，因为你我并不能改变体制，既然不能，那么只能改变自己。自己选的的路跪着也要走下去，要么忍，要么滚，总觉得体制对不起自己，那为什么那么多人又能风生水起？就像中国的高考制度，谁不知道应试教育的诟病，谁不想改变这个局面，但是方法呢，在没有找到方法之前，抱怨是自己最大的绊脚石。离开建行进了另一个单位，另一个单位就没有关系户了？就没有这种那种现象了？在银行业工作的人吐槽跟公务员吐槽公务员体制一样很少能得到认同，因为和别的行业比起来那真是算不上什么。有多少人要从围墙外跳进来，这帖子要更多不是银行的人来看，你们得到的回复会更失望。　　
　　@颻颻颻
08:50:02　　我不是拥护建行，建行是存在诟病，建行员工都看得到，这就是个社会。我只是站在一个如何让自己能在今后职场走的更好的角度分析问题，因为你我并不能改变体制，既然不能，那么只能改变自己。自己选的的路跪着也要走下去，要么忍，要么滚，总觉得体制对不起自己，那为什么那么多人又能风生水起？就像中国的高考制度，谁不知道应试教育的诟病，谁不想改变这个局面，但是方法呢，在没有找到方法之前，抱怨是自己最大的绊脚石。离......　　-----------------------------　　我只是想心平气和地和你坐而论道，绝对无意于让你面红耳赤，青筋暴起。我们对建行存在怨气是因为建行太让我们失望，的确每年都有竞聘，可是前两年总以各种理由、设各种条件不让我们竞聘，等到第三年刚进行的员工就可以，而且又是笔试又是面试搞得很公平似有，实则暗地里走后门。有背景有资源的员工的确可以为建行带来更多的利润，你可以优先提拔，你有胆直接提就可以了，为什么还要装模作样地走过场，拉那么多人去作陪，又要当小姐，又想立牌坊，员工的眼睛是明亮的，谁都不傻。　　站在你的立场上，你说的都对，屁股决定脑袋嘛。可是你根本不了解员工需要什么，你以为只要晒不到太阳淋不到雨员工就满足了么，那只是马斯洛需求层级的第二级，我们需要的是发展待遇是尊重和归属感，当所有这些都无法得到满足的时候，人心就散了，所以楼主选择滚了，很多人滚了，我也准备滚了，我们可以用脚投票，建行这两年的离职率你应该知道有多高，你有没有想过原因？　　如果说在建行混需要什么能力的话，舔菊的能力必然是排在第一位的。机关里那帮老不死混日子的有什么能力，为什么有的人一提辞职就要给他们换岗位，他们的能力足以胜任新岗位，为什么一直不提拔，还不是论资排辈关系户太多最后只能通过调岗来留住人才？建行一向标榜标榜自己的风控能力，为什么还有那么多坏账，建行的客户都是大型企业，小微企业都不屑一顾，就像为二十几岁的人投保健康险，赔付率自然是最低的了，可即便如此一群手残脚残的人互相搀扶着（联合担保、互相担保）以证明自己是健康人，最终也能买到保险，最后倒下一个就倒下一片，建行的风控能力就是这样体现的吗？　　世界上没有绝对的公平，只有相对的，总会有比建行更公平的地方，以实力说话。你所谓的稳定不过是稳定地穷着，稳定地浪费生命。建行从来不愁招不到人，无锡有那么多职业技术学院的人挤破了头都想进来，你去招他们进来绝对是积累功德的善行，我不是说211、985就要怎样怎样，只是我们对自己的人生有更多的追求，建行太low逼，配不上姐的情怀。
　　@颻颻颻
08:50:02 　　我不是拥护建行，建行是存在诟病，建行员工都看得到，这就是个社会。我只是站在一个如何让自己能在今后职场走的更好的角度分析问题，因为你我并不能改变体制，既然不能，那么只能改变自己。自己选的的路跪着也要走下去，要么忍，要么滚，总觉得体制对不起自己，那为什么那么多人又能风生水起？就像中国的高考制度，谁不知道应试教育的诟病，谁不想改变这个局面，但是方法呢，在没有找到方法之前，抱怨是自己最大的绊脚石。离...... 　　-----------------------------　　@笑看人生大寡
23:06:59 　　我只是想心平气和地和你坐而论道，绝对无意于让你面红耳赤，青筋暴起。我们对建行存在怨气是因为建行太让我们失望，的确每年都有竞聘，可是前两年总以各种理由、设各种条件不让我们竞聘，等到第三年刚进行的员工就可以，而且又是笔试又是面试搞得很公平似有，实则暗地里走后门。有背景有资源的员工的确可以为建行带来更多的利润，你可以优先提拔，你有胆直接提就可以了，为什么还要装模作样地走过场，拉那么多人去作陪，又要当小姐，又想立牌坊，员工的眼睛是明亮的，谁都不傻。 　　站在你的立场上，你说的都对，屁股决定脑袋嘛。可是你根本不了解员工需要什么，你以为只要晒不到太阳淋不到雨员工就满足了么，那只是马斯洛需求层级的第二级，我们需要的是发展待遇是尊重和归属感，当所有这些都无法得到满足的时候，人心就散了，所以楼主选择滚了，很多人滚了，我也准备滚了，我们可以用脚投票，建行这两年的离职率你应该知道有多高，你有没有想过原因？ 　　如果说在建行混需要什么能力的话，舔菊的能力必然是排在第一位的。机关里那帮老不死混日子的有什么能力，为什么有的人一提辞职就要给他们换岗位，他们的能力足以胜任新岗位，为什么一直不提拔，还不是论资排辈关系户太多最后只能通过调岗来留住人才？建行一向标榜标榜自己的风控能力，为什么还有那么多坏账，建行的客户都是大型企业，小微企业都不屑一顾，就像为二十几岁的人投保健康险，赔付率自然是最低的了，可即便如此一群手残脚残的人互相搀扶着（联合担保、互相担保）以证明自己是健康人，最终也能买到保险，最后倒下一个就倒下一片，建行的风控能力就是这样体现的吗？ 　　世界上没有绝对的公平，只有相对的，总会有比建行更公平的地方，以实力说话。你所谓的稳定不过是稳定地穷着，稳定地浪费生命。建行从来不愁招不到人，无锡有那么多职业技术学院的人挤破了头都想进来，你去招他们进来绝对是积累功德的善行，我不是说211、985就要怎样怎样，只是我们对自己的人生有更多的追求，建行太low逼，配不上姐的情怀。　　-----------------------------　　我能理解你的吐槽，你的埋怨，我前面说的一大堆分析理论也只是针对留在这个单位却还要怨声载道的人，如果你因为它不好，也跳出去了，那我完全为你高兴，你能朝着自己想要的方向更进一步，只是对象不同了嘛~　　另一是我感觉你们总是说什么211、985，单位给承诺的话，说实话，工作了几年了应该知道只要没有写进合同里的承诺，那不叫承诺，所以很多时候也不能把希望寄托在空口无凭的承诺上，及时对方很牛b~二是这几年招的都是211、985学校的应届生，所以学历根本不算什么事了，别老是挂在嘴边，我堂堂985学校的大学生或者研究生整天就来给你做柜员呢，没必要，说这种话只会让人觉得眼高手低~而且说实话，近几年的有部分大学生的质量还真不行，名校毕业怎么了？工作能力跟院校毕业没有必然联系，学习业余没有主动性，上班没有积极性，手脚慢，情商低比比皆是~　　总而言之，我是希望体制能越来越相对公平，大家的诉求也能改变一点点现状，但是我更希望的是更多正能量的人能陪在身边一起努力~那样无论生活还是工作都会很快乐~　　
　　我刚辞职，也是CCBWX的。楼上说的都有道理。但当你明白自己图什么了，这些都是个屁。我就是关系户啊
　　@颻颻颻
00:21:26　　第三，当你说你还是想先做做客户经理的时候，领导冷嘲热讽你，这个时候除了你没有关系，你就没有一点让这个领导能够欣赏到的地方？比如你完成了多少信用卡，多少保险，多少基金，多少存款等，你是不是愿意跟客户营销，有没有像客户经理同事取经了解怎么做好客户经理，或者凭着你研究生学历你能写一手好的材料？你就被领导一句凭什么默认为只有关系户才能上？还是这些能够让领导赏识的地方都没有努力过。而是和那些在柜面待了......　　-----------------------------　　你到底是不是建行派来的
　　@颻颻颻
00:21:26　　第三，当你说你还是想先做做客户经理的时候，领导冷嘲热讽你，这个时候除了你没有关系，你就没有一点让这个领导能够欣赏到的地方？比如你完成了多少信用卡，多少保险，多少基金，多少存款等，你是不是愿意跟客户营销，有没有像客户经理同事取经了解怎么做好客户经理，或者凭着你研究生学历你能写一手好的材料？你就被领导一句凭什么默认为只有关系户才能上？还是这些能够让领导赏识的地方都没有努力过。而是和那些在柜面待了......　　------------------------　　@笑看人生大寡
21:35:43　　看到你的第一条评论还觉得你比较公正，可是看到后来越觉得你只是披着公正的外衣，发表带有偏见的观点，明显的站着说话不腰疼，不是建行派你来的就是建行的既得利益者和忠实拥护者。自己爬到山上去了，笑下面的人傻走弯路。我看了楼主的文章我也很有感触，我也是那年进建行的，名校招聘，也做了快四年柜员了。　　你问楼主为什么要去无锡，校园招聘的时候楼主只是一个学生，他会知道建行的水那么深？况且建行承诺我们只要做......　　-----------------------------　　说的很中肯
　　@颻颻颻
00:21:26　　第三，当你说你还是想先做做客户经理的时候，领导冷嘲热讽你，这个时候除了你没有关系，你就没有一点让这个领导能够欣赏到的地方？比如你完成了多少信用卡，多少保险，多少基金，多少存款等，你是不是愿意跟客户营销，有没有像客户经理同事取经了解怎么做好客户经理，或者凭着你研究生学历你能写一手好的材料？你就被领导一句凭什么默认为只有关系户才能上？还是这些能够让领导赏识的地方都没有努力过。而是和那些在柜面待了......　　------------------------　　@笑看人生大寡
21:35:43　　看到你的第一条评论还觉得你比较公正，可是看到后来越觉得你只是披着公正的外衣，发表带有偏见的观点，明显的站着说话不腰疼，不是建行派你来的就是建行的既得利益者和忠实拥护者。自己爬到山上去了，笑下面的人傻走弯路。我看了楼主的文章我也很有感触，我也是那年进建行的，名校招聘，也做了快四年柜员了。　　你问楼主为什么要去无锡，校园招聘的时候楼主只是一个学生，他会知道建行的水那么深？况且建行承诺我们只要做一年柜员，却放到柜台上几年都不给机会竞聘，而新来的人只要一年就可以，这难道是公平的？我觉得你与其让楼主不要去无锡，你更应该建议建行不要去搞什么名校招聘，然后又不给我们任何发展机会吧？我们不是找不到工作才来建行的，我们毕业的时候一把offer，是看重建行的待遇和发展才来的。建行招我们来也可以，你不要承诺我们只要做一年柜员，若是当时知道要做那么久的柜员，你杀了我我也不会来的。　　你说楼主是抱怨，没有侵犯到大多数人利益的时候制度是不会变的，这个当然，银行能躺着赚钱绝对不会坐着赚钱，能坐着赚钱绝不站起来赚钱，能站着赚钱绝不满大街去找钱。我看评论里很多建行的员工，为什么大家都那么义愤填膺，难道不是自己的权利受到侵害了吗？只不过大多数人敢怒不敢言，做了沉默的大多数，楼主只是讲出了真话而已，这叫传递负能量吗？如果算是，那么建行的本质就是那个样，如果被压榨还要歌功颂德，再写一篇我与建行共成长，那才是十足的奴才。难道被强奸我们连喊痛的权力都没有吗，或者我们只能喊爽不能喊痛？　　你说楼主做了柜员只是做一天和尚撞一天钟，你怎么知道他没有在下班时间努力学习新的知识，默默寻求改变？建行的硬性规则有吗，如果有也是随时变的，因人而变，想让你上就让你上，不让你上就弄个条件卡你，仅此而已。如果建行真有什么硬性规则倒好了，我们只需要努力去满足那些条件就好了，让明规则代替潜规则，我们求之不得，只可惜没有！　　当然建行里面也有凭本事上的，恐怕也是熬了好多年的吧，熬几年
去获得一个客户经理或者后台的养老职位又有什么意义呢。其实你是承认建行有潜规则的，只是你认为那是合理的，没错这个是中国的现状，但总要有人去改变吧，楼主被建行坑了，他就把自己被坑的经历写下来了，想让更多人看见。若是当时我能看见一篇这样的文章，我死也不会进建行。好比路上有一块石头，很多人都被它绊倒，有的人爬起来骂几句继续走，而楼主被绊倒之后立了一块牌子，此处有石头小心摔跤，后面的人看到了就不会有人在那里摔倒了，这在我们看来是做好事，而不是抱怨。你确实应该不喜欢楼主，因为你是建行的人，楼主发了这篇文章之后，你们有舆情监控，上级领导要你们删帖，你们肯定也烦，这不是你们的错。　　建行肯定不是所有人都是关系户，如果都是关系户脏活累活还有谁干呢，总要招几个干活的人，竞聘的时候十个里面8个关系户，剩下两个名额给一大群人去抢，抢到的固然是优秀的，没抢到的就是弱者了吗？这个社会就需要多一些像楼主这样的人，去揭露社会的阴暗面，让阳光照进来，这才是传递正能量。　　-----------------------------　　@颻颻颻
02:49:07　　唉，我就搞不懂了，在银行里面干，有多少是脏活累活？坐在柜面对客户微笑服务就是违背良心了？点点钞票就觉得累了？多说两句话让营销客户存款，信用卡就要了命了？那任务完成了有没有奖金发？除了这几年受钢贸影响几个月发不出钱，其余时候有多不堪？如果忍受不了，在第一年说承诺可以不做柜员却做不了的时候为什么不选择走？是因为大多数行业也比不上至少可以朝八晚五，不用风吹日晒的银行业吧？自己吃不苦放不下面子，舍......　　-----------------------------　　睁眼说瞎话五点下了班吗　　明显来洗地的
　　@这都存在啊
08:06:21　　我刚辞职，也是CCBWX的。楼上说的都有道理。但当你明白自己图什么了，这些都是个屁。我就是关系户啊　　-----------------------------　　关系户还有脸说
　　作者：笑看人生大寡 时间： 23:06:59　　@颻颻颻
08:50:02　　我不是拥护建行，建行是存在诟病，建行员工都看得到，这就是个社会。我只是站在一个如何让自己能在今后职场走的更好的角度分析问题，因为你我并不能改变体制，既然不能，那么只能改变自己。自己选的的路跪着也要走下去，要么忍，要么滚，总觉得体制对不起自己，那为什么那么多人又能风生水起？就像中国的高考制度，谁不知道应试教育的诟病，谁不想改变这个局面，但是方法呢，在没有找到方法之前，抱怨是自己最大的绊脚石。离......　　-----------------------------　　我只是想心平气和地和你坐而论道，绝对无意于让你面红耳赤，青筋暴起。我们对建行存在怨气是因为建行太让我们失望，的确每年都有竞聘，可是前两年总以各种理由、设各种条件不让我们竞聘，等到第三年刚进行的员工就可以，而且又是笔试又是面试搞得很公平似有，实则暗地里走后门。有背景有资源的员工的确可以为建行带来更多的利润，你可以优先提拔，你有胆直接提就可以了，为什么还要装模作样地走过场，拉那么多人去作陪，又要当小姐，又想立牌坊，员工的眼睛是明亮的，谁都不傻。　　站在你的立场上，你说的都对，屁股决定脑袋嘛。可是你根本不了解员工需要什么，你以为只要晒不到太阳淋不到雨员工就满足了么，那只是马斯洛需求层级的第二级，我们需要的是发展待遇是尊重和归属感，当所有这些都无法得到满足的时候，人心就散了，所以楼主选择滚了，很多人滚了，我也准备滚了，我们可以用脚投票，建行这两年的离职率你应该知道有多高，你有没有想过原因？　　如果说在建行混需要什么能力的话，舔菊的能力必然是排在第一位的。机关里那帮老不死混日子的有什么能力，为什么有的人一提辞职就要给他们换岗位，他们的能力足以胜任新岗位，为什么一直不提拔，还不是论资排辈关系户太多最后只能通过调岗来留住人才？建行一向标榜标榜自己的风控能力，为什么还有那么多坏账，建行的客户都是大型企业，小微企业都不屑一顾，就像为二十几岁的人投保健康险，赔付率自然是最低的了，可即便如此一群手残脚残的人互相搀扶着（联合担保、互相担保）以证明自己是健康人，最终也能买到保险，最后倒下一个就倒下一片，建行的风控能力就是这样体现的吗？　　世界上没有绝对的公平，只有相对的，总会有比建行更公平的地方，以实力说话。你所谓的稳定不过是稳定地穷着，稳定地浪费生命。建行从来不愁招不到人，无锡有那么多职业技术学院的人挤破了头都想进来，你去招他们进来绝对是积累功德的善行，我不是说211、985就要怎样怎样，只是我们对自己的人生有更多的追求，建行太low逼，配不上姐的情怀。　　====================================　　说的很中肯
　　作者：颻颻颻 时间： 02:12:12　　我能理解你的吐槽，你的埋怨，我前面说的一大堆分析理论也只是针对留在这个单位却还要怨声载道的人，如果你因为它不好，也跳出去了，那我完全为你高兴，你能朝着自己想要的方向更进一步，只是对象不同了嘛~　　另一是我感觉你们总是说什么211、985，单位给承诺的话，说实话，工作了几年了应该知道只要没有写进合同里的承诺，那不叫承诺，所以很多时候也不能把希望寄托在空口无凭的承诺上，及时对方很牛b~二是这几年招的都是211、985学校的应届生，所以学历根本不算什么事了，别老是挂在嘴边，我堂堂985学校的大学生或者研究生整天就来给你做柜员呢，没必要，说这种话只会让人觉得眼高手低~而且说实话，近几年的有部分大学生的质量还真不行，名校毕业怎么了？工作能力跟院校毕业没有必然联系，学习业余没有主动性，上班没有积极性，手脚慢，情商低比比皆是~　　总而言之，我是希望体制能越来越相对公平，大家的诉求也能改变一点点现状，但是我更希望的是更多正能量的人能陪在身边一起努力~那样无论生活还是工作都会很快乐~　　==============================================　　作者：颻颻颻
只要没有写进合同里的承诺，那不叫承诺　　那叫什么叫欺骗叫放屁　　作者：颻颻颻
名校毕业怎么了？工作能力跟院校毕业没有必然联系　　那建行还召名校，是建行有病还是你有病
　　作者：颻颻颻 时间： 08:50:02　　我不是拥护建行，建行是存在诟病，建行员工都看得到，这就是个社会。我只是站在一个如何让自己能在今后职场走的更好的角度分析问题，因为你我并不能改变体制，既然不能，那么只能改变自己。自己选的的路跪着也要走下去，要么忍，要么滚，总觉得体制对不起自己，那为什么那么多人又能风生水起？就像中国的高考制度，谁不知道应试教育的诟病，谁不想改变这个局面，但是方法呢，在没有找到方法之前，抱怨是自己最大的绊脚石。离开建行进了另一个单位，另一个单位就没有关系户了？就没有这种那种现象了？在银行业工作的人吐槽跟公务员吐槽公务员体制一样很少能得到认同，因为和别的行业比起来那真是算不上什么。有多少人要从围墙外跳进来，这帖子要更多不是银行的人来看，你们得到的回复会更失望。　　==================================　　作者：颻颻颻
自己选的的路跪着也要走下去，要么忍，要么滚。　　-------------------　　出口不逊.粗鄙为建行洗地的，就这么高的水准。同时也看出建行的水准　　作者：颻颻颻
离开建行进了另一个单位，另一个单位就没有关系户了？就没有这种那种现象了？　　------------------------------　　天下乌鸦一般黑，建行黑也是应该的。
强词夺理　　作者：颻颻颻
在银行业工作的人吐槽跟公务员吐槽公务员体制一样很少能得到认同有多少人要从围墙外跳进来，　　---------------------------------------　　别自我感觉良好，银行的名声己径不太好了，特别是招柜员。天津兴业银行招柜员在天津从一本招到三本一个大学招好几遍。从天津招到西部地区[但要211和985]然后胡搞，市里的柜员到三级调到郊区，郊区调市里，每半年调一次美其名曰锻烁。柜员工资三千再租房基本白干。都是去年新行长上任后胡搞的　　如果再胡搞，再过几年银行的名声也臭了
　　楼主 我女朋友今年刚毕业要进工行了。听说工行比建行还要苦逼。好为她担心。 工行上海分行怎么样有人了解么　　
　　我也是在国有大行从事客户经理岗位，其实现在这个环境当桂圆是最轻松的，每天干完账平就了事！不用担心其他的，像我们现在每天不是催收就是上法院！心累啊！出了责任还要往客户经理身上推！不过你出去了也好，换个工作，换个思维！祝你顺利　　
　　@颻颻颻
00:21:26 　　第三，当你说你还是想先做做客户经理的时候，领导冷嘲热讽你，这个时候除了你没有关系，你就没有一点让这个领导能够欣赏到的地方？比如你完成了多少信用卡，多少保险，多少基金，多少存款等，你是不是愿意跟客户营销，有没有像客户经理同事取经了解怎么做好客户经理，或者凭着你研究生学历你能写一手好的材料？你就被领导一句凭什么默认为只有关系户才能上？还是这些能够让领导赏识的地方都没有努力过。而是和那些在柜面待了...... 　　------------------------ 　　@笑看人生大寡
21:35:43 　　看到你的第一条评论还觉得你比较公正，可是看到后来越觉得你只是披着公正的外衣，发表带有偏见的观点，明显的站着说话不腰疼，不是建行派你来的就是建行的既得利益者和忠实拥护者。自己爬到山上去了，笑下面的人傻走弯路。我看了楼主的文章我也很有感触，我也是那年进建行的，名校招聘，也做了快四年柜员了。 　　你问楼主为什么要去无锡，校园招聘的时候楼主只是一个学生，他会知道建行的水那么深？况且建行承诺我们只要做一年柜员，却放到柜台上几年都不给机会竞聘，而新来的人只要一年就可以，这难道是公平的？我觉得你与其让楼主不要去无锡，你更应该建议建行不要去搞什么名校招聘，然后又不给我们任何发展机会吧？我们不是找不到工作才来建行的，我们毕业的时候一把offer，是看重建行的待遇和发展才来的。建行招我们来也可以，你不要承诺我们只要做一年柜员，若是当时知道要做那么久的柜员，你杀了我我也不会来的。 　　你说楼主是抱怨，没有侵犯到大多数人利益的时候制度是不会变的，这个当然，银行能躺着赚钱绝对不会坐着赚钱，能坐着赚钱绝不站起来赚钱，能站着赚钱绝不满大街去找钱。我看评论里很多建行的员工，为什么大家都那么义愤填膺，难道不是自己的权利受到侵害了吗？只不过大多数人敢怒不敢言，做了沉默的大多数，楼主只是讲出了真话而已，这叫传递负能量吗？如果算是，那么建行的本质就是那个样，如果被压榨还要歌功颂德，再写一篇我与建行共成长，那才是十足的奴才。难道被强奸我们连喊痛的权力都没有吗，或者我们只能喊爽不能喊痛？ 　　你说楼主做了柜员只是做一天和尚撞一天钟，你怎么知道他没有在下班时间努力学习新的知识，默默寻求改变？建行的硬性规则有吗，如果有也是随时变的，因人而变，想让你上就让你上，不让你上就弄个条件卡你，仅此而已。如果建行真有什么硬性规则倒好了，我们只需要努力去满足那些条件就好了，让明规则代替潜规则，我们求之不得，只可惜没有！ 　　当然建行里面也有凭本事上的，恐怕也是熬了好多年的吧，熬几年 青春 去获得一个客户经理或者后台的养老职位又有什么意义呢。其实你是承认建行有潜规则的，只是你认为那是合理的，没错这个是中国的现状，但总要有人去改变吧，楼主被建行坑了，他就把自己被坑的经历写下来了，想让更多人看见。若是当时我能看见一篇这样的文章，我死也不会进建行。好比路上有一块石头，很多人都被它绊倒，有的人爬起来骂几句继续走，而楼主被绊倒之后立了一块牌子，此处有石头小心摔跤，后面的人看到了就不会有人在那里摔倒了，这在我们看来是做好事，而不是抱怨。你确实应该不喜欢楼主，因为你是建行的人，楼主发了这篇文章之后，你们有舆情监控，上级领导要你们删帖，你们肯定也烦，这不是你们的错。 　　建行肯定不是所有人都是关系户，如果都是关系户脏活累活还有谁干呢，总要招几个干活的人，竞聘的时候十个里面8个关系户，剩下两个名额给一大群人去抢，抢到的固然是优秀的，没抢到的就是弱者了吗？这个社会就需要多一些像楼主这样的人，去揭露社会的阴暗面，让阳光照进来，这才是传递正能量。 　　----------------------------- 　　@颻颻颻
02:49:07 　　唉，我就搞不懂了，在银行里面干，有多少是脏活累活？坐在柜面对客户微笑服务就是违背良心了？点点钞票就觉得累了？多说两句话让营销客户存款，信用卡就要了命了？那任务完成了有没有奖金发？除了这几年受钢贸影响几个月发不出钱，其余时候有多不堪？如果忍受不了，在第一年说承诺可以不做柜员却做不了的时候为什么不选择走？是因为大多数行业也比不上至少可以朝八晚五，不用风吹日晒的银行业吧？自己吃不苦放不下面子，舍...... 　　-----------------------------　　@1qwertyuiop35
10:36:22 　　睁眼说瞎话五点下了班吗 　　明显来洗地的　　-----------------------------　　我们这里确实是这样，夏令时五点半下班，冬天五点下班，网点根据运钞车接送时间离开网点，早的话四点关门，晚的话四点半也关门了，我不知道你是哪个银行的…怨念好深……　　
　　作者：颻颻颻 时间： 02:12:12 　　我能理解你的吐槽，你的埋怨，我前面说的一大堆分析理论也只是针对留在这个单位却还要怨声载道的人，如果你因为它不好，也跳出去了，那我完全为你高兴，你能朝着自己想要的方向更进一步，只是对象不同了嘛~ 　　另一是我感觉你们总是说什么211、985，单位给承诺的话，说实话，工作了几年了应该知道只要没有写进合同里的承诺，那不叫承诺，所以很多时候也不能把希望寄托在空口无凭的承诺上，及时对方很牛b~二是这几年招的都是211、985学校的应届生，所以学历根本不算什么事了，别老是挂在嘴边，我堂堂985学校的大学生或者研究生整天就来给你做柜员呢，没必要，说这种话只会让人觉得眼高手低~而且说实话，近几年的有部分大学生的质量还真不行，名校毕业怎么了？工作能力跟院校毕业没有必然联系，学习业余没有主动性，上班没有积极性，手脚慢，情商低比比皆是~ 　　总而言之，我是希望体制能越来越相对公平，大家的诉求也能改变一点点现状，但是我更希望的是更多正能量的人能陪在身边一起努力~那样无论生活还是工作都会很快乐~ 　　==============================================　　@1qwertyuiop35
12:02:10 　　作者：颻颻颻 只要没有写进合同里的承诺，那不叫承诺 　　那叫什么叫欺骗叫放屁 　　作者：颻颻颻 名校毕业怎么了？工作能力跟院校毕业没有必然联系 　　那建行还召名校，是建行有病还是你有病　　-----------------------------　　企业也想招名校吧……　　
　　作者：颻颻颻 时间： 02:12:12 　　我能理解你的吐槽，你的埋怨，我前面说的一大堆分析理论也只是针对留在这个单位却还要怨声载道的人，如果你因为它不好，也跳出去了，那我完全为你高兴，你能朝着自己想要的方向更进一步，只是对象不同了嘛~ 　　另一是我感觉你们总是说什么211、985，单位给承诺的话，说实话，工作了几年了应该知道只要没有写进合同里的承诺，那不叫承诺，所以很多时候也不能把希望寄托在空口无凭的承诺上，及时对方很牛b~二是这几年招的都是211、985学校的应届生，所以学历根本不算什么事了，别老是挂在嘴边，我堂堂985学校的大学生或者研究生整天就来给你做柜员呢，没必要，说这种话只会让人觉得眼高手低~而且说实话，近几年的有部分大学生的质量还真不行，名校毕业怎么了？工作能力跟院校毕业没有必然联系，学习业余没有主动性，上班没有积极性，手脚慢，情商低比比皆是~ 　　总而言之，我是希望体制能越来越相对公平，大家的诉求也能改变一点点现状，但是我更希望的是更多正能量的人能陪在身边一起努力~那样无论生活还是工作都会很快乐~ 　　==============================================　　@1qwertyuiop35
12:02:10 　　作者：颻颻颻 只要没有写进合同里的承诺，那不叫承诺 　　那叫什么叫欺骗叫放屁 　　作者：颻颻颻 名校毕业怎么了？工作能力跟院校毕业没有必然联系 　　那建行还召名校，是建行有病还是你有病　　-----------------------------　　而且我觉得，我和别人就算争得面红耳赤互相也没有素质低到人身攻击，你这么说话，如果你真是银行的工作人员，那我也希望你早点离开银行这个火坑，省的跟我这样有病的人在一起传染了你…工作不顺心，薪水不够花不是你攻击别人的理由！　　
　　说得太好了,作为农行的柜员也是感同身受.楼主出了银行大多数柜员的心声.祝楼主好运.
　　作者：颻颻颻 时间： 18:34:30　　作者：颻颻颻 时间： 02:12:12 　　我能理解你的吐槽，你的埋怨，我前面说的一大堆分析理论也只是针对留在这个单位却还要怨声载道的人，如果你因为它不好，也跳出去了，那我完全为你高兴，你能朝着自己想要的方向更进一步，只是对象不同了嘛~ 　　另一是我感觉你们总是说什么211、985，单位给承诺的话，说实话，工作了几年了应该知道只要没有写进合同里的承诺，那不叫承诺，所以很多时候也不能把希望寄托在空口无凭的承诺上，及时对方很牛b~二是这几年招的都是211、985学校的应届生，所以学历根本不算什么事了，别老是挂在嘴边，我堂堂985学校的大学生或者研究生整天就来给你做柜员呢，没必要，说这种话只会让人觉得眼高手低~而且说实话，近几年的有部分大学生的质量还真不行，名校毕业怎么了？工作能力跟院校毕业没有必然联系，学习业余没有主动性，上班没有积极性，手脚慢，情商低比比皆是~ 　　总而言之，我是希望体制能越来越相对公平，大家的诉求也能改变一点点现状，但是我更希望的是更多正能量的人能陪在身边一起努力~那样无论生活还是工作都会很快乐~ 　　==============================================　　@1qwertyuiop35
12:02:10 　　作者：颻颻颻 只要没有写进合同里的承诺，那不叫承诺 　　那叫什么叫欺骗叫放屁 　　作者：颻颻颻 名校毕业怎么了？工作能力跟院校毕业没有必然联系 　　那建行还召名校，是建行有病还是你有病　　-----------------------------　　而且我觉得，我和别人就算争得面红耳赤互相也没有素质低到人身攻击，你这么说话，如果你真是银行的工作人员，那我也希望你早点离开银行这个火坑，省的跟我这样有病的人在一起传染了你…工作不顺心，薪水不够花不是你攻击别人的理由！　　来自 天涯社区客户端 | 举报 | 69楼 | 打赏 | 回复 | 评论(3)　　1qwertyuiop35：
评论　　知道有病应该去治病阿。。　　颻颻颻：
评论　　评论 1qwertyuiop35：呵呵哒，那不劳你费心了，你的人生就你这样的态度可想而知也不会好到哪去~你想喷也好，想骂也好，随便你吧，不过我想你也只敢在网上跟我们这些跟你立场不同的人叫嚣~每个人观点不一样而已，各自分享经验，你不认同可以，请不要做没有素质的人！　　============================================　　你自己说的你有病啊 　　我不敢，不过我想你敢当面跟我们这些跟你立场不同的人叫嚣 　　有一部分银行管理或其下属小头头，就你这副嘴脸！
　　作者：颻颻颻 时间： 02:12:12 　　我能理解你的吐槽，你的埋怨，我前面说的一大堆分析理论也只是针对留在这个单位却还要怨声载道的人，如果你因为它不好，也跳出去了，那我完全为你高兴，你能朝着自己想要的方向更进一步，只是对象不同了嘛~ 　　另一是我感觉你们总是说什么211、985，单位给承诺的话，说实话，工作了几年了应该知道只要没有写进合同里的承诺，那不叫承诺，所以很多时候也不能把希望寄托在空口无凭的承诺上，及时对方很牛b~二是这几年招的都是211、985学校的应届生，所以}