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应付职工薪酬发放账务处理.pdf 3页
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应付职工薪酬发放账务处理
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应付职工薪酬发放的账务处理
杨连刚 董淑兰
应付职工薪酬概念是2006年准则修订时，为规范企业和职
1.借：应付职工薪酬—职工工资
工建立在雇佣关系上的各种支付关系，全面核算企业人
贷：银行存款（或现金）
工成本的需要被系统地提出。
应付职工薪酬—社会保险费
企业应付职工薪酬账务处理主要包括两个步骤：一是职工
应付职工薪酬———住房公积金
薪酬的计提（或分配）；二是职工薪酬的发放。关于应付职工薪
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应付工资与应付福利费
应付工资帐户用于归集和分配企业应付给职工的工资总额，因此，该负债项目有明确的支付对象，即企业员工。由于企业支付职工工资的日期与资产负债表编制日期不一致，因此， 应付工资构成企业对职工个人的一种负债，在流动负债项目内反映。工资总额的计算应以直接支付给本
应付工资帐户用于归集和分配企业应付给职工的工资总额，因此，该负债项目有明确的支付对象，即企业员工。由于企业支付职工工资的日期与资产负债表编制日期不一致，因此，应付工资构成企业对职工个人的一种负债，在流动负债项目内反映。工资总额的计算应以直接支付给本单位全部职工的劳动报酬为依据，反映在会计核算上，工资总额应为“应付工资”科目的借方发生额的合计数。期末“应付工资”帐户贷方余额表示企业应付未付的职工工资。应付福利费是企业准备用于企业职工福利方面的资金。我国企业中按规定用于职工福利方面的资金来源，包括从费用中和从税后利润中提取两个方面。从费用中提取的职工福利费主要用于职工个人的福利，在会计核算中将其作为一项负债；从税后净利润中提取的福利费主要用于集体福利设施，在会计核算中将其作为所有者权益。从费用中提取的职工福利费，提取比例为职工工资总额（扣除按规定标准发放的住房补贴）的14％。职工福利费主要用于职工的医药费（包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费），医护人员的工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资等。
外商投资企业有其特殊规定。为了维护中方职工的合法权益，按照有关规定，外商投资企业要在税后利润中提取一定比例的职工奖励及福利基金，用于中方职工个人方面的福利和奖励。这部分基金属于负债性质，而且，与西方国家的养老金计划负债截然不同的，我国应付福利费项目是流动负债，而非长期责任计划，是作为流动负债进行核算的。提取工资或福利费时，借记“生产成本”、“营业费用”、“管理费用”等科目，贷记“应付工资”、“应付福利费”，因此，该两个负债项目是与当期的费用相钩稽的。
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“应付职工薪酬――职工福利费”的核算方法
２０ ０ ８年 １ Ｏ月　
中 国 管 理 信 息 化　 Ｃｈｎ 　 ａ ａ ｅ ｎ 　ｎｏ ｍａ ｉｎ ｚ ｔ ｎ ｉａＭ ｎ ｇ ｍｅ ｔ ｆ ｒ ｔ ｉａｉ 　 Ｉ ｏ ｏ
Ｏｃ ．２ ０ 　 ｔ， ０ ８ Ｖｏ ． １ Ｎｏ２ 　 １ ， ．０ １
第 １ 卷第 ２ １ Ｏ期　
“ 应付职工薪酬　
职工　 福利费” 的核算方法　 姜 海华　
（ 襄樊 职 业技术 学 院 经 济管理 学院会 计 系 ， 湖北 襄 樊 ４ １ ２ ） ４ ０ １　 ［ 摘 要］ 根据《 企业会计准则第 ９ 号―― 职工薪酬》《 、企业所得税法 实施条例》 等有关规定 ， 本文介绍 了职工福利 费 　
的性 质、 扣除标 准和具体 的核算方法 ， 并针对不 同情况进行举例 说明。 　
［ 关键词 】 企业会计； 职工薪酬； 职工福利费； 会计核算　 ［ 中图分类号 ］Ｆ ３　 ［ ２０ 文献标识码 ］Ａ 　 ［ 文章编号］１７― １４２ ０ ）０ ０２― ２ ６３ ０ ９ （０ ８２ ―０ １０ 　 一
职工 福利 费的 性质　
四 、 用举例　 应 １“ ．不按 月 预提 、 据实 列支 、 年终 清算 ” 的会 计处 理　
尽管在《 企业会计准则第 ９ 号――职工薪酬》 中已经　
【 １ Ｂ 例 】 Ｃ公司 ２ ０ 年 ５ Ａ ０７ 月分别 以现金支付职工医　 明确界 定 ： 福利 费属 于 职工 薪酬 ８ 构 成 内容 中 的货　 职工 项 院医务人员工资 ８ 　 Ｏ 、 Ｏ ０ 元 细纱车间工人张君因公负伤赴　 ０ 币性职工薪酬 ． 但我们也应 当看到 ： 职工福利费和职工薪　 　 ０元 、销 售处业 务 员李 民生 活 困难 补助　 ０ 酬 中的其他 ７项 还是 存 在很 大不 同 的 ， 因为 从严 格 的 意义　 外 地就 医路 费 １ ｏ ０ 则会 　 上来讲 ， 职工福利费本质上是企业以一定时期 内支付 给全　 费 ５ ｏ元 ， 计处 理为 ： 借： 管理费用――职工薪酬　 ８　 Ｏ ０ ０　 ０ 体职工 的工资薪金总额为基数 ． 门提取 的一项公益性专　 专 生产 成本 ――． 薪酬　 职工 ｌ ０　 　 ０ ｏ 项资金 ， 它只能用于企业发生 的、 与职工有关的下列支 出： 　 销 售 费用― ― 职 工薪酬　 ５０ ０　 ①至今 尚未实行分离办社会职工或主辅分离、 辅业改制企　 贷： 应付职工薪酬―― 职工福利费　 ８　０ 　 １ ０ ５ 业的内设医务室 、 职工浴室、 理发室 、 托儿所等集体福利机　 同时： 　 构人员 的工资、 医务经费 ； ②职工 因公负伤赴外地就医路　 借： 应付职工薪酬――职工福利费　 ８　０　 １ ０ ５ 费； ③职工生活 困难补助 ； ④按照国家规定开支的其他职　 贷 ： 现金 库存 ８　０　 １ ０ ５ 工福利 支 出 。 　 假 设 Ａ Ｃ公 司 ２ ０ Ｂ ｏ ７年 度 共 实 现 利 润 总额 １ ０ 　 ０万　 ５ 二 、 工福利 费 的扣除标 准　 职 元、 全年共发放职工工资 ２ ０ 万元、 　０ ０ 职工福利费实际开支　 职工 福 利 费作 为 一项 企 业 在生 产 经 营过 程 中实 际发　 ３ ０万 元 ， ６ 除此 之外再 没 有其 他纳税 调整 事项 ， 得税 率 为　 所 生 的与 取得 收 入有 关 的 、 理 的 支 出 ， 当在 计算 企 业 的　 合 应 ２ ％， ： ５ 则　 应纳税 所得 额 时准 予扣 除 。根据 《 中华人 民共 和
(报酬) 1、它是各项工程和产品的人工费; 2、应付薪酬是企业对职工个人的一种...二、职工福利费的核算 (一)按工资总额的 14%比例提取职工的福利费,用于集体...应付职工薪酬的核算举例_财会/金融考试_资格考试/认证_教育专区。行业分析报告,...④划转单位承担的职工福利费和工会经费,会计分录为: 借:应付职工薪酬 2 800 ...的确认和计量; ● 熟悉带薪休假等非货币性职工薪酬; ● 了解福利费核算的变化...账务处理为: 借:管理费用 贷:应付职工薪酬――辞退福利 计提方法对于职工没有...新会计准则下应付职工薪酬会计处理
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