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员工自愿签订放弃购买社保协议
本话题来自：
　　我们公司是一家服装加工厂，有60多名员工。由于公司比较小，老板不愿承担太多的人力成本；所以，在购买社保问题上全凭个人自愿。如果员工不愿购买社保，只要和公司签订《自愿放弃购买社保协议》就可以了。　　但是，前不久有一个放弃购买社保的员工由于操纵不当，手掌被机器砸伤；现在，这名员工要求公司支付医疗费、误工费、补偿金等，由于第一次遇到这种情况，不知道该怎么办。　　请教大家，员工签订《自愿放弃购买社保协议》后受工伤，如何处理？
我，没有经历过类似的情况。
众所周知，中国境内用人单位，必须为员工购买工伤保险。《工伤保险条例》第二条明确指出：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
　　中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
　　从法律条款可以看出，这是法律赋予企业的责任和员工的权利，具有强制性，不存在员工放弃之说。
　　但在实际运用中，尤其是社保办理过程中会有很多细节需要注意：
　　1、试用期不购买社保。很多单位虽然为员工购买社保，但在试用期不为员工投保，通常是在转正时才申报。如员工在试用期内发生工伤，费用也是由用人单位全额承担。
　　2、社保实际受理时间与员工入职时间差。如社保每月5-20号之间受理，每个月只办理一次增加，而员工可能在未增加上时发生工伤或是在当月20后以后到次月5日前入职，都会存在一个时间上的差异问题。建议与当地社保机构联系，是否可以先行备案。并且在入职时，即为员工购买商业保险。
　　3、员工入职前未购买过社保，按目前的退休年龄，即使到单位就开始缴纳社保，但到退休年龄可能不足15年。有些员工之前在一些不正规的企业，或是在家务农等，从未参加过社保，也未参加过新农合之类的。在员工入职时，即发放告知函给员工，说明其以前从未参加过社保，从到本单位开始缴纳社保，距离法定退休年龄时不足15年，需要个人补缴相应费用方可办理退休手续。
这个家伙很懒，什么也没有留下~
专家最新作品
秉骏哥李志勇
胡言非语胡浩
秉骏哥李志勇
刘洋Dissona大家好，请问各位专家一个问题：
我们是一个微型公司，注册资本10万，有2个股东，目前公司就2个人。马上准备招2－3个员工。
但因为公司小，有经验的都不来，所以马上准备招应届生。
但根据我们以前的经历，因为公司太小，员工经常是莫名其妙的就消失了，我们给的工资并不低，超过南京同岗位的平均工资，而且周一到周五工作，从没有加班。
但因为公司小，根本留不住人，原来招过了2个人，工作了2个月（其中培训了2周）然后就是春节，我们节前还发了双薪，但第二天人就没有了。
马上又要招人了，但不想再那么麻烦了。打算多招几个进行试用。我给他们提供机会，合适的留下，想留的留下。也做好员工消失的准备。
那么，我打算人来了后先不签合同，等经过3个月的相互了解，转正的时候再签。转正签订合同后，不办保险，把钱直接发给他们。（不办保险不是为了省钱，而是手续太复杂，实在没有精力这么做）
请问，如果这么做了，员工如果去投诉，我会被怎么处罚呢？
我这样的情况我该如何做呢？
楼主邀你扫码
参与上面帖子讨论
发表于：08-04-11 23:22
招我吧,我就喜欢人很少的小公司,关系好处,融洽!
生：是创造痛苦的开始；
活：是一种无奈的挣扎。
……人生是一场不停的升级游戏……
发表于：08-04-12 11:17
你们公司招什么岗位,我可以帮你推荐,绝对可靠老实的人
发表于：08-04-12 11:18
你们公司招什么岗位,我可以帮你推荐,绝对可靠老实的人
发表于：08-04-12 11:19
你们公司招什么岗位,我可以帮你推荐,绝对可靠老实的人
发表于：08-04-12 11:54
我也觉得公司不错啊
忍一时风平浪静，退一步海阔天空！
世界上最大的是海洋,比海洋大的是天空,比天空大的是人的胸怀!
发表于：08-04-12 20:29
现在不签合同的,员工可向你们主张双倍工资.
江苏焯燃律师事务所
南京市虎踞北路122号虎踞大厦3楼
发表于：08-04-13 22:11
不签的歹呢
很多人不需要再见因为只是路过而已
遗忘就是我们给彼此最好的纪念
发表于：08-04-14 09:43
请问，可以自己拟一个合同一式2份的签一下吗？
另外，在合同中注明哪些内容可以确保如果对方不好好做，效率低下混日子时，可以给其一定的压力呢？（非销售岗位）
大家有没有现成的合同分享一下？谢谢：）
发表于：08-04-14 10:32
以下是引用 第1楼 廊桥遗梦! 的话：
大家好，请问各位专家一个问题：我们是一个微型公司，注册资本10万，有2个股东，目前公司就2个人。马上准备招2－3个员工。但因为公司小，有经验的都不来，所以马上准备招应届生。但根据我们以前的经历，因为公司太小，员工经常是莫名其妙的就消失了，我们给的工资并不低，超过南京同岗位的平均工资，而且周一到周五工作，从没有加班。但因为公司小，根本留不住人，原来招过了2个人，工作了2个月（其中培训了2周）然后就是...
哈哈 找我吧！现在我在公司人事行政都我负责啊。就想找个小点的公司，关系简单
给我一个调色盒,我会为世界添上精彩的一笔!
发表于：08-04-14 10:43
以下是引用 第9楼 廊桥遗梦! 的话：
请问，可以自己拟一个合同一式2份的签一下吗？另外，在合同中注明哪些内容可以确保如果对方不好好做，效率低下混日子时，可以给其一定的压力呢？（非销售岗位）大家有没有现成的合同分享一下？谢谢：）...
自己拟定的合同要拿去劳动部门备案，备案通过后方可使用
给我一个调色盒,我会为世界添上精彩的一笔!
发表于：08-04-14 10:44
以下是引用 第9楼 廊桥遗梦! 的话：
请问，可以自己拟一个合同一式2份的签一下吗？另外，在合同中注明哪些内容可以确保如果对方不好好做，效率低下混日子时，可以给其一定的压力呢？（非销售岗位）大家有没有现成的合同分享一下？谢谢：）...
自己拟定的合同要拿去劳动部门备案，备案通过后方可使用
给我一个调色盒,我会为世界添上精彩的一笔!
发表于：08-04-14 12:43
以下是引用 第6楼 南京一只龙 的话：
我也觉得公司不错啊满想去 ..
我也想去，有意向飞我，谢谢
人们常说上天是公平的，
它给你一些东西，
也会带走一些东西的。
但，如果因为上天曾给过我什么，
而让我失去你，
我宁愿什么都不要，
我只要你在我身边！！！
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