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农民工在工地摔伤，导致腰部骨折，没有签订劳动合同，赔偿问题怎么办？
您好，我是农民工，一直做建筑工人，工作过程中因为工作需要，在我搭建的架子上不幸从二楼摔下，导致腰部骨折，需要手术治疗。对于工地方，他们称搭建架子不是他们要求的，我们属于违规搭建，所以他们不承担任何责任，请问工地方有没有责任对我进行赔偿？
河北 石家庄 桥西区发表时间： 11:34
问题与我的不同！
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1383218****
当然有责任赔偿你了。并且从你说的情况来看，肯定造成十级以上的伤残了，应当对你进行赔偿。
律所：河北安达方正律师事务所 回复时间： 12:08
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劳动合同摔伤
010 个回答
017 个回答
律师回答共 5 条
根据具体情况来定，建议来电免费咨询
律所：河北俱时律师事务所
回复时间： 12:24
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你好 属于工伤 工地需要承担责任
律所：河北公泽律师事务所
回复时间： 18:26
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1351321****
要看具体情况，可来电咨询
律所：河北天诚佳信律师事务所
回复时间： 11:59
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你好，属于工伤，建议搜集劳动关系的证据，申请劳动仲裁，要求赔偿。
回复时间： 11:59
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1370311****
属于工伤 你可以要求建筑公司承担责任的。
律所：河北厚正律师事务所
回复时间： 23:37
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在工地上班，没有签合同，可以随时不做吗？能拿到工资吗？不是在公司做，是私人老板承包的，公司也就在旁
在工地上班，没有签合同，可以随时不做吗？能拿到工资吗？不是在公司做，是私人老板承包的，公司也就在旁
请求一些法律相关的回答在工地上班，没有签合同，可以随时不做吗？能拿到工资吗，我去找过公司，公司说有钱，但要老板签字？不是在公司做，是私人老板承包的，老板来公司后说就是不签字，还说我可以去找劳动局，公司也就在旁边，我该怎么办
如果一个手指受伤，需要打钢针。这种情况赔偿多少？
我是在工地上班,没有签订合同,我们这个属于临时工,老板拖欠我工资 ……
可以向当地劳动部门投诉。我在一工地上班,老板没有给我签劳动合同,现在老板觉得人手过多要裁人,没有提前通知,有补偿一月的工..... ……
1、没有订立劳动合同,用人单位已经违法在先,应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任,应当向你每月...在工地上没有签劳动合同不做了可以拿到全部工资吗 ……
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定,工资按月发放...工地天工没有合同公司是否违法? ……
是劳动合同吗?如果是未签劳动合同,公司是违法的,可以要求赔偿。建议到淘宝搜 挚诚法律,请律师帮忙详细...农民工在工地做事.和工地只有口头协议,没有签合同.做完了能拿到足额工资吗? ……
农民工在工地做事.和工地只有口头协议,没有签合同.做完了能拿到足额工资吗?...我们和老板只是口头协...我在建筑工地工作8个月了,没有签劳动合同,因公司不发工资不想做了,可以结算工资吗?工资按多少来算? ……
我在建筑工地工作8个月了,没有签劳动合同,因公司不发工资不想做了,可以...更多关于签劳动合同的知识...工地老板不给工资,没有签合同,可以去劳动局告他吗? ……
1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(...工地上班没签合同,没发工资老板跑了民工应该怎么做 ……
未签劳动合同的可以要求双倍工资和辞职时的经济补偿金。 《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工...农民工进城在工地上打工，没有任何劳动合同的情况下，因工受伤怎么索赔损失 - 110网免费法律咨询
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农民工进城在工地上打工，没有任何劳动合同的情况下，因工受伤怎么索赔损失
北京&04-19 23:00&&悬赏 0&&发布者:一生一世52…… & 回答:(10)
大家好，我想咨询一下，现在农民工进城在工地上打工，没有任何劳动合同的情况下，因工受伤怎么索赔损失。
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
[福建-福州]
730590积分
回复时间：
工伤应当到劳动部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额，申请劳动仲裁索赔。
[北京-朝阳区]
859232积分
回复时间：
建议申请工伤鉴定确定的
[新疆-乌鲁木齐]
回复时间：
先申请工伤认定，后作劳动能力鉴定，结合你的工资水平，劳动权益仲裁
[北京-朝阳区]
245008积分
回复时间：
（一）首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
（二）用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（三）未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
（四）在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
（五）工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；
（六）建议委托律师代理，详情请来电咨询。
[天津-滨海新区]
回复时间：
向你工作地方有资质的单位要求赔偿。
[北京-朝阳区]
275919积分
回复时间：
你好，工伤应当到劳动部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额，申请劳动仲裁索赔。
[江苏-常州]
335540积分
回复时间：
是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据&鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2&用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；&
3&未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；&
4&在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；&
5&工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。&职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。&职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：&从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。&）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为：7级26个月，8级20个月，9级14个月，10级8个月，一次性伤残就业补助金标准为：7级10个月，8级8个月，9级6个月，10级4个月。
[内蒙古-巴彦淖尔]
回复时间：
工伤应当到劳动部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额，申请劳动仲裁索赔。
[北京-朝阳区]
230456积分
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可以申请工伤鉴定，以鉴定结果为准要求赔偿，协商不成可申请劳动仲裁
[北京-朝阳区]
回复时间：
可以到当地劳动部门申请工伤！
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