推&&荐&|&花旗投行女解答投行申请问题
今天小编很荣幸地请到了花旗投资银行的哥大高材生Christina Ye来跟大家分享一下自己的亲身申请经历。Christina Ye，2014年本科毕业于英国剑桥大学经济系，获得荣誉学士学位。2012年于中国国泰君安证券投资银行部实习。2014年在香港花旗投资银行实习（Summer Analyst），并收到return offer。2015年毕业于哥伦比亚大学金融数学系（Master of Art in Mathematical Finance），成功晋级为一名全职投行职业女性，就职于China Team，专注于中国企业发债、上市与并购等业务。以下为问答精华1&为什么选择投行？ 投行的工作性质比较特别，需要具有会计和建模等知识和分析能力，也需要有与客户沟通、交流的能力。我认为对刚毕业的学生来说是一个很有挑战的工作，能在短时间内学到很多东西（大家常说的Steep&Learning Curve），在做Analyst的时候学到的做事方法之后不管在哪个行业都能受用。另外，在做项目的过程中会接触到各个不同的领域和行业，这也是让我感兴趣的其中一点。2几月份开始递简历？（美国和香港投行有什么区别？） 因为投行面试一般是Rolling&Basis，所以越早开始投，拿到面试的机率越大，一般在八月底九月初，香港申请截至日期一般是十一月初。3大概多久后有通知？ 两三周之后就会有。如果Networking时拿到了面试机会或是有人推荐，会更快一些。当然也不排除投行在面试完一轮之后没有找到足够合适的人选，会再面一批人。Networking在香港虽然不是必须的，但有Networking对申请还是会很有帮助的。4一共有几次面试？（Behavior，Technical各几次？） 花旗的面试有两轮，一轮是三个电话面试，由Associate和VP面，会相对Technical。第二轮是Superday，除了和Director，ManagingDirector面试外还有有一些小组活动。跟比较Senior的人面试会没那么Technical，但可聊的话题会比较广，需要准备的比较多。5如何做准备？（资料太多，如何系统复习？） Technical方面需要掌握基本的三张财务报表和估值方法相关的知识，也包括对投行做项目流程上的一些基本了解。如果你已经有了在投行实习的经历，可能问题会相对Technical一些，所以在写简历的时候，要确保列出来的内容你都了解而且能跟面试官讲清楚。在了解完这些后，还可以多看一些帮助准备面试的网站，比如Mergers and Inquisitions。这些网站会很多经常面到的问题，以及实用的面试技巧。Behavior方面，首先要对自己的简历非常熟悉，每一个经历都可以跟面试官聊，包括做了什么，学到了什么对做投行有用。投行面试第一个问题通常都是“Walk me through your CV”。这一题让面试官对你有了第一印象，所以逻辑顺序、表达的内容和表达方式都很重要。除此之外，还可以准备一些曾经的经历，拿来回答Behavior的问题，比如给我讲一次你团队合作的经历。不需要很多，可以准备几个能回答各种问题的经历。6有哪些小技巧？（当申请人太多时，你是用什么办法Stand&Out的？） 回答流畅、有逻辑、不慌乱是投行会看中的。在小组活动中，能很好的跟队友沟通，甚至能起带头作用，也是很重要的。面试官在选人的时候，潜意识是在找他愿意共事的人。所以容易沟通、有亲和力也会加分。7实习跟全职工作内容和节奏有什么区别？ 投行一般认为实习生就是来学习的，所以一般不会给太Technical的问题。花旗有很好的培训课程，会让大家在开始工作前，基本处在同一水平上。全职开始后，给Analyst的责任会更多。相对美国来说，香港投行队伍小，Analyst的Exposure会相对大很多，经常会有跟客户直接接触的机会。8公司有哪些配置？ 公司配有黑莓手机和笔记本电脑。9promotion的系统是如何的？ 文字编辑时，点击左侧模板/图片，就可以插入到文字中间。10基础背景不是金融的刚开始工作如何适应？有没有mentor？ 在实习的时候，我们会有一个Buddy一个Mentor。Buddy会是Junior Analyst，可以解答一些平常工作会遇到的问题。Mentor一般是VP，会在大方向上给一些指引。我觉得如果毕业前没有很多实习经验的话，每个人在刚入职的时候都需要时间适应。如果抱着学习的心态，犯错了下次改，很快就能适应。和你工作的人，曾经也经历过同样的阶段，会很理解，也会很愿意帮你。11具体需要哪些软件？ Microsoft word,&Powerpoint, Excel, Bloomberg, FactSet是最经常用到的软件。12工作压力有多大？ 因人而异。对我来说Analyst的工作都是布置下来的，一般指示都很清楚，如果有疑问也能找到人解答，工作压力并不大。工作时间长，强度大可能才是Analyst主要需要克服的。13男生，女生分别建议申请什么职位？ 我认为每个职位适合的人的性格和所需的技能都有所不同，比如Trader需要对数字敏感、反应快。如果性格和Skillset都比较适合，选择申请什么职位就看个人的喜好。我建议有机会的的话，各种不同职位都能尝试一下，才是最好的选择方法。不一定是需要进大投行，但需要亲身感受一下，才能对一个职位有较好的了解。14平常除了Wall&Street&Journal，Yahoo Finance，还需要熟知哪些资料和新闻来源？ Wall Street Journal和Financial Times可能是比较好的渠道。其实这些资源刊登的信息很多都重叠，要能在读完新闻之后，对这个新闻有自己的理解和看法，才是更重要的。本文转载自微信公众号@亚星人才汇，DreambigCareer诚意推荐阅读。需要合作请联系。关于DreambigCareerDreambigCareer是由北美400多位来自投行/四大/咨询等业内人士组成的留学生求职咨询分享平台。专注于留学生一对一线上求职辅导。为海外留学生提供Career Consultation，Resume & Cover Letter，Mock Interview，Networking Skills Development，VIP Coaching Program一对一培训等课程。在过去的两年里，我们获得了超过130000名关注者，辅导3000多名学员，成功帮助同学拿到1500多个包括Goldman Sachs，Morgan Stanley，DeutscheBank，JP Morgan Chase，UBS，BNY Mellon，McKinsey，Roland Berger，Ernst& Young，PwC，Deloitte，KPMG，Burberry，AIG，Aon，Milliman，Ikea，Toshiba，Target等顶尖公司的面试，实习，全职机会。求职辅导课程包括：短期辅导：简历求职信修改，模拟面试，Networking提升VIP长期辅导归国Offer直通车项目对于辅导感兴趣的同学欢迎添加下方小编微信号“DreambigCareer7” ，并回复“课程咨询”官网：君，已阅读到文档的结尾了呢~~
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职员, 积分 111, 距离下一级还需 9 积分
网申系统挺坑爹的，没有自动保存功能。所以xdjm一定要一次性完成网申全部内容，否则下次登录要重新录入内容。。
中层管理, 积分 343, 距离下一级还需 57 积分
犯了同样的错..折腾啊
上传个CV也超慢
高级管理, 积分 470, 距离下一级还需 280 积分
职员, 积分 50, 距离下一级还需 70 积分
求职中, 积分 18, 距离下一级还需 12 积分
谢谢分享～～～～～～～～·
项目经理, 积分 158, 距离下一级还需 92 积分
gosh! tell me all about it!!! I filled out the same f*** form for five times!!!
职员, 积分 88, 距离下一级还需 32 积分
谢谢重要信息！
项目经理, 积分 236, 距离下一级还需 14 积分
真的 太烂了 从来没见过这么烂的网申系统
中层管理, 积分 303, 距离下一级还需 97 积分
其实是有的 要回到home那里 就能看到saved draft了
求职中, 积分 2, 距离下一级还需 28 积分
可以保存的呀。
中层管理, 积分 309, 距离下一级还需 91 积分
DDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
项目经理, 积分 225, 距离下一级还需 25 积分
确实是，谢谢！
职员, 积分 91, 距离下一级还需 29 积分
保存没用，只能一次性全部输完
中层管理, 积分 303, 距离下一级还需 97 积分
ddddddddddddddddddddddd
项目经理, 积分 126, 距离下一级还需 124 积分
重新来过了好么！
职员, 积分 89, 距离下一级还需 31 积分
中层管理, 积分 272, 距离下一级还需 128 积分
经研究是有保存功能的，但是要safe draft+到application home里面找，不是直接进页面接着申请！！！！
被坑过以后才发现真的是泪流满面。。。。。
项目经理, 积分 121, 距离下一级还需 129 积分
是的，上传了好几遍，我还以为是自己人品不好，原来都这样。
项目经理, 积分 197, 距离下一级还需 53 积分
谢谢啦~非常重要的信息~
求职中, 积分 14, 距离下一级还需 16 积分
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