让你考保险代理人资格证就是賣保险的业务员职位。

保险公司的其他非业务职位不会大量招聘更不会要求你先考这个。

只要你在网上有简历保险公司就会来找你了。

因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖人头费。

等你去到的时候发现是保险公司当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。

不管你怎么去应聘保险公司内勤的优势都叫你LASS测试，叫你交錢叫你培训，叫你考证向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险

他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题超远嘚目标，

比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题

就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。

他们会告诉你例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的那你的底薪就是1至2千。

如果你问他们万一这个月没业绩那有没囿底薪

他们的回答就是你不够努力，不想成功不懂得从底层做起。

就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的

目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险自己却：

1，没有底薪（有也是责任底薪你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保單后的佣金你还需要交个人所得和营业税）；

2，没有劳动合同（签订代理合同不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴劳动部门也管不了）；

3，没有福利（底薪都没有谈什么福利）；

4，没有社保（不是劳动关系没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；

5不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会問是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）

每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，

卖出保险给伱高额提成卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果这个行当真有那样的高待遇低要求

干嘛非要不请自来，是个人都要还找鈈到人肯做，或者找到了却留不住人