员工入职体检有没有必要 公司入职体检项目都有哪些内容
温馨提示： 员工入职体检是许多公司人力资源管理制度方面的一项必不可少的内容，加强入职体检对于公司的健康发展很有好处，那么。员工入职体检有没有必要?公司入职体检项目都有哪些内容?
阅读了本篇文章的用户还阅读了
根据阅读为你提供的用药资讯
不孝有三，无后为大。自从婆婆知道我和老公结婚5年一直没有孩子是我的原因之后，一直没事找事...
最原始的避孕方式就是古人采用的麝香避孕法，即将麝香置入女性的肚脐，这是一种非常残忍的...
阅读了本篇文章的用户购买了&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&员工入职体检项目有哪些，员工入职要体检什么？
员工入职体检项目有哪些，员工入职要体检什么？
正在读取...&|&作者：南京人力资源律师&|&来源：法邦网
南京人力资源栏目关注：
员工入职体检项目有哪些，员工入职时需要体检什么事项？实验室检查1.抽血化验(均使用一次性真空负压采血管)2.血常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目、白细胞数目、血小板数目、血红蛋白、中间细胞数目、淋巴细胞数目、粒细胞数目、平均红细胞体积、平均红细胞血红蛋白、平均红细胞血红蛋白浓度、平均血小板体积、红细胞分布宽度、红细胞压积、血小板分布宽度、血小板压积、淋巴细胞百分比、粒细胞百分比、中间细胞百分比共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。3.肝功能：谷丙转氨酶、谷草转氨酶检查肝功能最直接的指标。科室项目1.心电图：检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。2.胸透：心、肺、膈疾病检查。3.外科：检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节、肛门、直肠、前列腺、外生殖器等有无异常。4.内科：心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。5.眼科：视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如：糖尿病、高血压等。体检前一天不要饮酒，晚八点后不要进食，保持心情舒畅，不要紧张。体检当天早上空腹，体检前一小时避免剧烈运动。
延伸阅读：
一、工伤保险费有谁缴纳《中华人民共和国社会保险法》的规定，工伤保险均由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险费。 法律规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的......
一、工伤保险待遇项目有哪些根据国务院《工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇项目和标准如下：（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所......
南京人力资源律师温馨提示：人力成本是企业成本支出的一个重要方面，入职管理流程如何设计不仅关系到岗位匹配的需求，更影响到企业日后可能支出的人力成本大小，因此在入职流程的设计上应该留出充分的时间考察员工是否能胜任岗位的需求，比较适宜的选择是在员工正式入职后，企业应当书面约定试用期的期限。
如果您遇到人力资源问题，可以拔打免费人力资源法律咨询电话：，专业人力资源律师为您提供服务！
其他入职问题相关栏目
关于员工入职体检项目有哪些，员工入职要体检什么？ 的推荐内容
其他入职问题相关咨询
南京人力资源律师、劳资纠纷律师咨询热线。专业知名人力资源律师/劳资纠纷律师为您解决人力纠纷，累计为上千家企业解决人力纠纷！
人力资源流程
专业才可以提供更优质服务
专业人力资源律师温馨提示：人力成本是企业成本支出的一个重要方面，入职管理流程如何设计不仅关系到岗位匹配的需求，更影响到企业日后可能支出的人力成本大小，因此在入职流程的设计上应该留出充分的时间考察员工是否能胜任岗位的需求，比较适宜的选择是在员工正式入职后，企业应当书面约定试用期的期限。
如果您遇到人力资源问题，可以拔打免费人力资源法律咨询电话：，专业人力资源律师为您提供服务！
其他入职问题相关咨询
其他入职问题相关案例
其他入职问题相关资讯
其他入职问题相关法规
其他入职问题相关文书
其他入职问题相关专题
其他入职问题热门专题
法邦人力资源律师为您提供员工入职体检项目有哪些、入职体检报告、入职管理办法、公司入职流程、入职培训、入职协议以及入职流程的设计和管理等内容介绍。
如果您遇到人力资源方面的问题，可以拔打我们的免费人力资源咨询电话：。专业人力资源律师为您服务。或发布：
法邦网免费法律咨询热线：需要做个入职体检，但是公司没有要求具体做哪些项目，...
来自：湖北省 黄冈
浏览 200 次
提问时间：
回答数量：
最佳回答百姓健康网
54931 位专家为您在线解答
病情分析： 一般的入职体检对于没有特殊要求的都是查三大项，血检、尿检和胸透，一般为98元全套你可以到任意医院的体检处去体检，如果没有体检处的，可以挂个内科让医生开个体检单
TA帮助了1779人
TA帮助了12779人
病情分析：
这样的情况需要根据身体情况进行改善，同时需要杜绝吃油炸、肥腻的食物。需要吃些低热量高蛋白质的食物。
意见建议：
调整心态保持乐观，一般手术需要结合临床诊断，一般费用在1000元左右，有地区差异。
TA帮助了13679人
病情分析：
您好，根据您说的症状表现看，应该及时到医院清理油脂比较好。
意见建议：
建议您最好到医院及时清理油脂，对症用药消炎止痛治疗，就可以缓解这些不适感症状的。
TA帮助了13264人
病情分析：
你的情况根据叙述需要考虑伴随炎症感染的可能，需要注意烧伤面清洁消毒并外用湿润烧伤膏同时输液抗感染治疗即可。
意见建议：
一般需要半个月左右恢复，如果伴随其他不适的情况下需要及时复诊临床明确诊断并针对具体情况采取综合措施治疗即可恢复健康。祝你永远健康。以上是对“我这个手烫伤已经快6天了”这个问题的建议，希望对您有帮助，祝您健康！
TA帮助了13317人
病情分析：
患者女2岁，身上黄，尿黄喝点水就好一点，五项正常，肝功能正常，这种情况一般是缺水引起的。
意见建议：
建议你不要长时间吃辛辣刺激油腻食物，要清淡饮食，多吃蔬菜新鲜水果，建议你多喝水，注意休息，勤复查。
TA帮助了12886人
病情分析：
你好，根据你上面提供的病情介绍了解到你目前沾上丙肝病人的血
意见建议：
你好，这种情况如果你胃没有破溃，是不会传染的，丙肝是血液传染，平时接触不传染公司以入职体检不符合要求，不录用新员工 - HR专业交流讨论区 --
公司以入职体检不符合要求，不录用新员工
查看: 30361|
评论: |原作者: 平安幸福
摘要: 大家都知道，新员工要做入职体检。有的是入职前，有的是入职后3-5天。
假设公司A，新招了一名员工B，公司A给B员工在入职后第二天安排了体检。体检结果出来后公司以B员工身体条件不符合要求，通知B员工公司不能录用
大家都知道，新员工要做入职体检。有的是入职前，有的是入职后3-5天。
假设公司A，新招了一名员工B，公司A给B员工在入职后第二天安排了体检。体检结果出来后公司以B员工身体条件不符合要求，通知B员工公司不能录用他。
有法规规定员工体检时检查出哪些疾病后不能正式被录用？烦请提供相关法规。
再假设B员工在体检时检查出的疾病，在劳动法里是可以被录用的，但企业有自己的制度不符合公司的岗位要求，这种情况小纪可以要求企业补偿吗？入职前入职后做体检，对补偿来说有区别吗？
关于入职体检费，贵司如何报销？
我们公司是这样的，在试用期内因个人原因提出辞职的，体检费员工承担；试用期内公司提出不符合录用条件的或同意转正的，体检费公司承担。平安保险入职体检发现怀孕了能入职吗_百度宝宝知道}