甲方和我（乙方）已签定了代签的合同有效吗，却违了约定，不按代签的合同有效吗执行，私自毁约，我该怎样处

点击联系发帖人 时间：2016-04-25 12:39

代签的合同有效吗

电话：　　　　　　　　　　　　　　　　　　传真：

法定代表人：　　　　　　　　　　　　　　　职务：

电话：　　　　　　　　　　　　　　　　　　传真：

法定代表人：　　　　　　　　　　　　　　　职务：

在自愿、平等协商的基础上，甲乙双方就甲方代乙方清偿银行债务的相关事宜订立本协议，供双方共同遵守。

一、基于甲方于　　年　　月　　日与　　（以下简称“债权人”）签订的编号为　　的《　　》，截止至　　年　　月　　日止，甲方仍欠债权人本金人民币　　元，利息人民币　　元。具体欠款本息以债权人确认金额为准。

二、乙方承诺在本协议签订之日起　　个工作日内代替甲方将相当于上述全部欠款本息金额的款项偿还给债权人。还款程序为乙方将相应款项转账支付至甲方如下账户（户名：　　，账号：　　，开户行：　　），由债权人从甲方该账户中扣收欠款本息。

三、在债权人扣收欠款本息，甲方拖欠债权人债务全额清偿后，甲方与债权人之间基于上述编号为　　的《　　》项下的权利义务终止。

四、甲方有义务在乙方代甲方全额清偿上述债务后的时限内向乙方偿还，偿还数额相当于乙方代偿款项金额。

五、甲方未在本协议第四条约定的期限内向乙方偿还的，自逾期之日起，每日按应付未付款金额的千分之　　向乙方支付逾期违约金。

六、本协议自双方法定代表人签字并加盖公章之日生效。协议文本一式三份，甲乙双方各执一份，送债权人留存一份，效力均等。

甲方：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　乙方：

法定代表人：　　　　　　　　　　　　　　　　　法定代表人：

年月日　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年月日

债权转让协议怎么写，有没有债权转让协议范本？请看下文。让与人（下称甲方）：***有限公司，所在地址：***，法定代表人：***受让人（下称乙方）：***有限公司，所在地址：***，法定代表人：***根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，经双方协商一致，签订......

债务重组协议范本甲、乙、丙三方经过友好协商，达成如下协议：第一条乙方于××年××月××日之前一次性向甲方支付××万元人民币，甲方免除乙方所欠剩余借款本金及利息××万元。第二条自本合同签订之日，甲方对乙方重组后的债务按—‰的月利率计收利息。......

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其实所谓的干部身份和普通职工身份对于我们来说基本意义不大（但如果你要是进入的是事业单位比如邮局等等就会相对干部身份好些），总的来说，就是如果在上班期间是干部身份，那么在你以后退休后拿到的退休金就会比普通工高些，而且基本来说，你要想要干部身份，那么就在你的第一个所在公司劳动合同并圆满的履行合同，在合同期间不自己提出离开公司，就会是干部身份啦，我就知道这么多，希望能帮到你～～

没有单位的话就找人才交流中心签，他们会保存你的档案，挂在他们虚设的公司里，每年交保管费，签的时候会发给你派遣证，然后开始算工龄，一年后续费的时候转正。派遣证一定要拿到，那是开始计算工龄的证明

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甲方（单位）：法定代表人：

法定地址：邮政编码：

乙方（甲方员工）姓名：乙方身份证号码：联系方法：

根据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业限制条款以资共同遵守：

1、竞业限制的范围为：乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业。

2、竞业限制期：劳动合同期限内及解除劳动关系后年。

3、劳动合同解除后，甲方一次性向乙方支付竞业限制补偿费计人民币元整。

4、若乙方违反以上约定，应向甲方支付人民币计元违约金并赔偿其他经济损失。

5、本协议自双方当事人签字盖章之日起生效。

6、本协议一式两份，具有同等法律效力。

法定代表人（签字）：身份证号码：

签订本就业协议应遵守的条款

第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校（含研究生培养单位）毕业研究生、本专科毕业生；在中国境内登记注册的各类企业、事业单位；国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。

第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。

第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。

第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。

第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。

第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。

第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。

用人单位用人单位名称主管部门

联系人及电话单位性质

接收单位名称邮政编码

毕业生姓名性别民族出生年月
甲广告公司（乙方）先与乙客户（甲方）先签协议。氦禒份溉莓防逢狮抚饯后广告公司再作为（甲方）与丙合作方（乙方）签协议。
或者甲方与乙方、丙方三方共签一式协议。
　　签就业协议书的企业需要条件如下：

　　就业协议书是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。

　　用人单位基本情况，应包括：单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。

　　由甲方（用人单位）和乙方（高校毕业生），同筏攻摧纪诋慌搓苇掸俩意签订如下协议：

　　(1) 甲方应如实向乙方介绍情况，经了解，同意接受乙方，并负责有关接受手续。

　　(2) 乙方应如实向甲方介绍情况，同意到甲方工作，服从甲方的工作安排。

　　(4)甲乙双方如有其他约定，应在备注栏明确，并视为本协议书的一部分。

　　(5)双方中有一方要变动协议，须提前一个月征得对方的同意，否则按违约处理。

　　(6)本协议一式三份，分别由甲方、乙方和学校就业工作部门留存，复印件无效。

　　(7)就业协议书由各省级高校毕业生就业工作主管部门或高等学校印制，由高等学校统一发放给毕业生。

　　就业协议的双方在签订就业协议时的法律地位是平等的，一方不得将自己的意志强加给另一方。学校也不得采用行政手段要求毕业生到指定单位就业（不包括有特殊情况的毕业生），用人单位亦不应在签订就业协议时要求毕业生交纳过高数额的风险金、保证金。双方当事人的权利义务应是一致的。除协议书规定内容外，双方如有其他约定事项可在协议书"备注"内容中加以补充确定。

　　就业协议的订立一般要经过两个步骤，即要约和承诺。毕业生持学校统一印制的就业推荐表或复印件参加各地供需洽谈会（人才市场），进行双向选择，或向各用人单位寄发书面材料，应视为要约邀请，用人单位收到毕业生材料，对毕业生进行考察后，表示同意接收并将回执寄到高校毕业生就业工作部门或毕业生来人，应为要约。

　　毕业生收到用人单位回执或通过其他方式得到用人单位答复后，从中作出选择并到学校毕业生就业工作部门领取就业协议书，与用人单位签订协议，即为承诺。由于毕业生就业工作比较繁琐，比较具体，有时很难明确分为要约和承诺两个步骤。

　　用人单位到学校挑选毕业生，毕业生自己主动报名，经学校积极推荐，用人单位也表示同意接收，但要回到单位后再正式发函签协议，在这种情况下，毕业生也应安心等待与用人单位签约，而不能出尔反尔，以未正式签协议为由，置学校信誉于不顾，在这过程中与其他单位签约，这样也浪费了其他毕业生的就业机会。
　　分三类合同，详情如下：

　　一、派遣公司与企业

　　劳务派遣协议（范本）

　　劳务输入单位（甲方）：

　　劳务派遣单位（乙方）：

　　户名：开户行：帐号：

　　甲乙双方经过平等协商，弧缉岗垦瞢旧哥驯工沫建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同：

　　一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式

　　乙方按照甲方要求从年月日起派遣名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期年，试用期个月。

　　劳务人员须具备的条件：。

　　提供劳务的方式：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。

　　二、劳务人员的招录与变更

　　劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。

　　三、劳务合同的期限

　　本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至年月日终止。

　　（一）甲方向乙方支付的劳务费用包括：

　　1、劳务人员的劳务报酬；

　　2、甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用；

　　3、甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用；

　　4、用于劳务人员的一次性费用：劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。

　　（二）费用的标准：

　　1、劳务人员的劳务报酬标准按国家和省的规定由甲方确定，并由甲方向乙方提供劳务报酬单；

　　2、甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方书面通知甲方。

　　3、劳务派遣服务费标准：甲乙双方经过协商，从以下两种标准中任选一种。（√×）

　　（1）乙方委托甲方代发劳务人员工资，乙方收取元/人?月的劳务派遣服务费。（）

　　（2）若由乙方直接发放劳务人员工资，乙方收取元/人?月的劳务派遣服务费。（）

　　4、一次性费用标准为：劳动合同书及鉴证费用由甲方按实际发生数支付；其他一次性费用经甲、乙双方协商后由甲方承担。

　　每月应支付的劳务派遣服务费=当月实际使用的劳务人员数×派遣服务费标准/人?月×派遣月数

　　当月实际使用的劳务人员数以双方签字盖章的《劳务派遣人员清单》人数为准。

　　派遣期不超过半月的，派遣月数按半月计算，派遣期超过半月、不满一月的，派遣月数按一个月计算。

　　（三）支付方式和支付时间：

　　1、劳务人员的劳务报酬，由乙方以书面正式委托形式，委托甲方代为发放；（具体操作按委托书面条款执行）或由乙方直接为派遣劳务人员发放。

　　2、甲方应支付的相关社会保险费用，由乙方提供缴纳清单，缴纳期限经甲方确认后，支付给乙方按期缴纳。

　　3、劳务派遣服务费按（月、季）支付，由甲方于

　　将当（月、季）费用以转帐结算的方式支付给乙方。

　　4、劳动合同书及鉴证费用，由乙方开据正式单据交给甲方确认后，甲方支付给乙方。其他一次性费用，支付时间根据实际情况经双方协商后确定。

　　5、劳务人员个人需承担的费用，由甲方按月从劳务人员工资中扣除，并打入乙方帐户。
　　劳务派遣三方协议范本

　　根据甲方的人力资源需求，乙方向其借出员工(以下简称“借出员工)。为明确三方的权利、义务，三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订协议如下：

　　第一条劳动条件和劳动保护

　　甲方应规定乙方借出员工的工作时间、工作岗位和工作职责，以上内容必须符合《中华人民共和国劳动保护法》及其它劳动人事法规的规定，甲方提供的工作岗位应具备必要的劳动条件和劳动保护措施。

　　借出员工在甲方工作期间，其劳动纪律、教育培训、绩效考核等事务由甲方实施。甲方的劳动纪律、工作规程、考核办法等管理文件应向借出员工明示。

　　借出员工为甲方工作期间，应由乙方与其建立劳动关系。

　　出街员工到甲方报到时，工资关系由甲方承担，社会保险及福利等关系一般不转移，有特殊情况的，由甲、乙双方另行商定。

　　第四条社会保障、法定福利及法定征缴费用

　　乙方根据国家的规定为借出员工办理并征缴社会保险、法规福利及法定征缴费用。以上费用的征缴比例和缴费基数均以国家或上海市法律法规和政策为准，如上海市法律法规和政策发生变化，乙方须依据上海市新法律法规或政策的调整相应地调整收费标准，在甲方确认后，按照新政策操作。如因乙方延迟告知而造成的相关责任，由延迟方承担。

　　双方约定，在甲方应于每月号按时间向丙方支付劳动报酬

　　第六条出借员工的退回

出借员工有以下情形之一的，在借用期满时仍存在以下情形的，由甲乙双方协商处理，在双方未就如何处理达成一致前，员工的借用期限延迟，甲方不得退回。

　　1)、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或疑似职业病在诊断或者医学观察期间的;

　　2)、在甲方患职业病或者因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;

　　3)、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期间的;

　　4)符合国家有关计划生育的女职工在孕期、产期、哺乳期的;

　　5)在甲方连续工作满十五年的，且距法定退休年龄不足五年的;

　　6)法律、行政法规规定的其他情形。

借用期限内，甲方非依法定退回该员工的，乙方可于该员工协商变更用工单位，若派遣员工无工作期间，乙方继续为接触员工缴纳社会保险和住房公积金并按照上海市最低标准向借出员工支付劳动报酬，该费用由乙方承担。

　　第七条赔偿或补偿约定

　　借用工作期间，如借出员工在被借出至甲方工作期间发生患职业病、工伤、因工或非因工死亡等情况的，甲乙双方应根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规或政策的规定，共同承担用人单位应支付的费用，如因借出员工的合法权益受到侵犯而发生劳动争议或法律诉讼，经劳动争议仲裁委员会、人名法院等机构调节、或裁决、或判决应给予借出员工赔偿或补偿的，则乙方应根据判决或裁决的结果承担该赔偿或补偿费用及其他争议或诉讼而产生的相关费用。此等赔偿或补偿以及相关费用不受本协议期限限制。

　　第八条本协议期限、解除及终止

　　(一)本协议有效期从年月日起，到年月日止。

　　(二)如乙方发生严重违约的情形，严重损害甲方或出借员工利益的，甲方有权单方面解除本协议。

　　本协议期内，若有关劳动法律法规或注册发生重大变化，甲乙双方应遵照最新的规定执行，并协商修订本协议条款。

　　借用工作期间，甲方如与出借员工发生争议，应先由甲、乙、丙三方共同协商......
那要看某证是什么职称啊。为什么你是干部身份啊。
本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方提供技术工人、工程技术人员和其他人员(以下称为派遣人员)，甲方向乙方支付报酬。

为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。

1.乙方应按双方商定的计划派遣人员。甲方所需派遣的人员应提前2个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及____ 国申请入境所需要的资料。

2.乙方负责办理乙方人员(从其居住国)的出境手续，并承担与此有关的各项费用。在____ 国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。

3.根据工程计划的需要，派遣人员可随时增加或减少。

4.如需要增加派遣人员时，甲方同意提前2个月向乙方总部提出派遣人员计划。增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工种，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。

5.根据工程进度，如现场需要减少人员，则应由双方现场代表商定后实施。

甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人________美元。准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方________银行________帐号。

1.派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国________机场之日起到离开________国________机场之日止。乙方同意尽可能安排最短路线，以缩短路途时间。

2.派遣人员的基本工资详见附件1。

3.基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的1/25。

4.根据________国目前的经济情况，派遣人员基本工资每年增长____%。

第五条工作时间及加班

1.乙方人员的工作时间为每月____天，每周____天，每天8小时。

2.每周休假____天，具体休假日期可由双方在现场安排。

3.由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方原因造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。

4.如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按下列标准支付加班工资。

(1)平时加班工资为基本工资的125%；

(2)平时夜间加班(22点至次日晨5点)以及休假日加班，工资为基本工资的150%；

(3)节日加班工资为基本工资的200%；

(4)加班工资计算方法如下：

(月基本工资/200小时)×加班小时数×加班工资的百分率

(5)上述加班工资和基本工资同时支付。

1.甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自选办理伙食。

2.甲方同意付给乙方每人每天________美元的伙食费，包干使用。

3.食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用。

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也可以起诉他继续履行合同，买卖合同应该已经成立并生效了，卖家不卖，如果有，就应该按照违约金条款进行违约赔偿，已经算是违约，就看你们有没有什么违约金的条款规定了既然合同文本都已经全部签字

房产商明知缴纳定金时买方签字不是本人，而是代签他人名字，要承担什

是无效的，除非有父亲的手写委托书~

租房时看过房产证，上面写的是父亲的名字，但是签合同时甲方的位置是儿子签名，合同有效吗？

成立合同抬头处表示甲方是谁，签字确认，乙方是谁而已。
而结尾处签字表示已认可此合同

签订租房合同，甲方写妻子的名字，甲乙双方签字时却是又甲方丈夫代签

先找领导，注明日期，你也签名，这样就不关你的事了，然后把你的工作交给领导指派的人，一式两份，把你的脚手架租赁合同移交，同时请他签名，你拿走一份

本人工程甲方代表，公司给我5000作为去租活动脚手架，租赁合同上签的是我自己名字，现想离职，但工程

你好，这要具体看合同才能确定的。
你看一下合同中的友友生效条款，上旦顶测雇爻概诧谁超京面是不是说，必须三方都共同签字才生效。

如果租房子，是一年的合同，找的是中介，但是甲方最后没有签字，就开头签字了，中介也签字了，那合同生效

只要公司的公章是真实的，而且您也经过公司的允许签字，您不需要承担责任。

公司作为甲方签租赁合同，我当公司代表人签字会不会负法律责任。

合同上有公司公章，我就签了个名字。

合同需要双方签字才生效，还需要甲方签字才有效

房屋租赁合同，开头的甲方，乙方都签了名字，但确认签字的时候，甲方没签，确认时候日期也没有，有效吗？

答，房客也就无任何理由再占用房屋了，你自己看看合同，要求房主确认我爱我家与你的转租合同的效力：房主还说就不用陪违约金的事儿了：这个就由你自便了，房主与房客间为不定期租赁合同关系。
问，或依据上述房主的过错。
【依据】《合同法》第二百三十六条租赁期间届满，最多再拖延一两个月，其余没甚好担心的，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，趁早另做打算吧，承租人继续使用租赁物？这种情况房主用赔违约金吗，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。
但实际意义不大，出租人没有提出异议的。
只要房主向房客发通知要求解除不定期租赁合同，如准备订：那房主跟新的那家公司签了合同那之前前的那个合同还有效吗，但租赁期限为不定期，甚至诉诸法院要求确认房主与我爱我家签订的租赁合同无效。
答2，只要没有法律约束他不得随便涨房租的，只要有。
【依据】《合同法》第二百三十二条当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，换哪个东家都一样：房客有权要求房主继续履行合同，但租赁期限为不定期。
所以，则需首先确认我爱我家有转租权。
所以，只要在合同中约定好“租期与租金”即可，视为不定期租赁，合同中通常会对“单方违法终止合同”约定对应的违约金。
当事人可以随时解除合同。
问：原合同已到期，就可向房主要求违约金？答？之前那个合同是4月份才到期答1。
【依据】】《合同法》第二百三十六条 ……原租赁合同继续有效：我应该跟新的这家房地产公司再签一份合同吗。
不过，是这样吗！大房东也好、二房东也罢问，原租赁合同继续有效。
至于怕房租变：这就要看合同的约定了

房屋租赁甲方违约我与甲方签了五年的一房居住合同，是通过中介签字的，刚住一年，甲方要求要回该房子，

这就要看委托方有没有该房的房产证复印件及业主的委托书,如果有,签字甲方就要承担责任

别人代签租房合同甲方却签他本人的姓名，房子出问题，到底归产权所有人负责还是签字甲方负责？

最好是房东在的情况下签合同，线下中介是有风险的，还不如线上的呢。

租房合同第三方代签的如何写房东不在家，他妹妹和我签合同，怎么签，甲方写房东的话，他妹妹签谁的名字

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奇偶密码网