• 押金是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害，如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿在双方法律关系不存在且无其他纠纷后，则押金应予以退还在违约时将会被扣除。押金具有替代性一般是在一方已为另一方递交实质性的标的物，为保证已交付嘚标的物能返还要求另一方交付相当金额的保证金，在合同不能履行时以没收押金作为解决合同的方式，体现保护非交付押金一方的利益

• 所谓“档案挂靠”即是指“人事代理”。分为应届毕业生人事代理和往届人员人事代理无论何种，采取的形式均是集体人事代理（单位人事代理）

(1):不合法，收取押金是非法的
（2）：可以要回押金；（3）：作为劳动者可以提前一个月以书面形式通知用人单位就可鉯。
法律上没有关于可以要求劳动者支付的规定

你好这两天的工资他们给了吗

你可以申请劳动仲裁要求赔偿经济补偿金

形成事实劳动关系即可主张。