正 是伊利这种有效的培训体系和公平的晋升制度,使员工与公司共同受益,成为促 进公司战略实现的助推器 以外,伊利还注重员工在工作中的快乐指数。2006 年 11 月......

另外,不能为了培訓而培训,学员接受完培训 之后,要制定详细的行动改进计划,伊利商学院会跟踪这些学员,看看他们是不 是真的在工作过程中应用了所学的内容,實施了......

为了培养人才,伊利集团率先在行业内实 行了管理和技术双轨晋升制度, 为专业技术人员建立了从见习级专员到资深级专 家等十余个晋升阶梯, 为管理人员建立了从主办到......

伊利 江苏省茶叶有限公司 省茶 桂林智仁食品工业有限公司 智仁 安庆市创明商贸发展有限公司 口子窖 安庆市智升商贸有限公司 伊利低温 安庆市志晟商贸有限责任公司 ......

凭借过硬的品质和良好的服务,伊利系列 产品行销全国三十多个省、 市、 自治区 5...

結案专员伊利实业内蒙古伊利实业集团股份有限公司, 伊利,伊利实业,伊利股份,伊利工作职责: 1.收集并汇总月度所有促销活动申请; 2.审核区域结案,莋好数据评估; 3.......

(3)伊利公司采取的促销手段有哪些? (4)伊利公司采取了哪些促销方式? 答:(1)伊利公司市场调查的内容是"竞争对手调查";(2)伊利公司采用的是"避强定位策略",......

乳制品销售工作总结乳制品销售工作总结 1 一、XX 年长富乳品市场的背景 年初伊利、蒙牛在没有任何促销的情况下,他们的销量 却遠在我们之上,但从二月份开始我们......

蒙牛业务员述职报告【篇一:蒙牛销售部代表工作说明书】蒙牛销售部代表工作说明书 【篇二:乳品公司销售工作报告】一、年长富乳品市场的背景 年初伊利、蒙牛在没有......

(公共关系学) 工作年限: 五年以上 职称: 高级职称 教育/培训 2008 年 8 月 - 2008 年 8 月 嵩之路素质培训中心 团体协作 工作经历 ▌内蒙古伊利实业集团股份......

6 薪酬级别定期调整:指公司在年底根据年度绩效考核结果对员工 岗位工资进行的调整,詳细情况参见《伊利资源集团公司绩效考核手 册》薪酬级别不定期调整:指公司在年......

伊利为员工提供没有玻璃天花板的发展空间,通过岗位輪换、晋升、工作内容丰富化等措施 使员工能够横向和纵向发展,既能培养涉猎广泛的多面手,又培养专业精深的专家型......

刚辞工作,目前找工作Φ 大客户事业部政府行业客户经理 业务员 行政主管 业务代表 行销专员 行销专员 KA 客户部经理 行政专员 不详 职员 协调办职员 大区职员 职员......

红黑穀试饮促销员培训课件 1 活动分工总负责人:*** 联系电话:*** (行销专员) 负责:试饮标准制定,试饮物资提供,导购现场指导,导购绩效 考核。 协调人:*** ......

采购专员 內蒙古伊利实业集团股份有限公司 安娜 液态奶事业部市场处媒介经理 内蒙古伊利实业集团股份有限公司 陈伟 公共关系事务部媒介经理(户外) 內蒙古伊利实业集团......

推广管理手册 伊利集团奶粉事业部市场处 目录 1、铺市要求 2、终端陈列 3、广告促销 4、促销物品使用规范 5、经销商工作职責 6、理货注意环节 7、价格体系 8......