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劳动法有没有规定工资是不是月月发?最迟不能超过几个月?我们公司欠了三个月工资了,这样违反劳动法了吗_百度知道
劳动法有没有规定工资是不是月月发?最迟不能超过几个月?我们公司欠了三个月工资了,这样违反劳动法了吗
动法有没有规定工资是不是月月发?最迟不能超过几个月,这样违反劳动法了吗?公司压一个月的工资是不是合法的?我们公司欠了三个月工资了
提问者采纳
违法!可以带着工资单或者其他凭据去劳动局申诉
人多力量大,这样政府机关也会很重视
你们的合同有吗
合同上超出劳动法法规的都是违法的就算你签订了也没有关系
都没有合同的,但是他们也不可能说我们没在这个企业干过活吧
有工服工号或者店里发给你们的什么都可以证明
最好大家一起去
写好申诉书
明白了吗?
哪有衣服,穷成蛋了。工人可以证明,这里也有我几号来的登记,申请涨工资材料。工人可以证明,让他们集体告,哎?哪有那么团结,
那就带上你刚才说的证据写好申诉去劳动局
提问者评价
太给力了,你的回答完美地解决了我的问题,非常感谢!
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其他1条回答
下个月内必须发劳动法规定每个月的工资!你可以去当地劳动局报备情况,如果公司再不发工资,就直接告他!也就是说最多只能拖29天
劳动法的相关知识
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