一般工资税要扣百分之多少？_百度知道
一般工资税要扣百分之多少？
级数 全月应纳税所得额 税率% 速算扣除法（元） 1 不超过500元的
5 0 2 超过500元至2000元的部分
10 25 3 超过2000元至5000元的部分
15 125 4 超过5000元至20000元的部分
20 375 5 超过20000元至40000元的部分
25 1375 6 超过40000元至60000元的部分
30 3375 7 超过60000元至80000元的部分
35 6375 8 超过80000元至100000元的部分
40 10375 9 超过100000元的部分
45 15375 工资、薪金所得按以下步骤计算缴纳个人所得税：
每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额1600元/月（来源于境外的所得以及外籍人员、华侨和香港、澳门、台湾同胞在中国境内的所得每月还可附加减除费用3200元），为应纳税所得额，按5%至45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。
计算公式是：
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
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出门在外也不愁我在厂里干了一年多了。结果不干了，我急辞，结果厂里说要急辞就要扣工资的百分之五十，我想问一下劳动局_百度知道
我在厂里干了一年多了。结果不干了，我急辞，结果厂里说要急辞就要扣工资的百分之五十，我想问一下劳动局
因为当初我听说好像只扣百分之二十的，还有就是我签了合同，所以我想问一下急辞扣百分之五十在劳动局是合法的吗有这样的规定吗
我有更好的答案
克扣你工资是违法的。你可以申请劳动仲裁，要求支付。
主要是我签了合同，不知道合同里的扣除百分之五十在劳动局是有效无效的？
你的意思是说，哪怕我签了合同，这样在劳动局是无效的，是违法的。是这样的意思吗？
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出门在外也不愁我在工厂上班 ，辞职公司说要扣百分之20，总工资扣，包括加班费，合法吗，听说劳动法只能在底薪里扣是_百度知道
我在工厂上班 ，辞职公司说要扣百分之20，总工资扣，包括加班费，合法吗，听说劳动法只能在底薪里扣是
合法吗，包括加班费，总工资扣，辞职公司说要扣百分之20我在工厂上班 ，听说劳动法只能在底薪里扣是吗
提问者采纳
要求劳动保障监察大队依法处理，你还可以提起诉讼(劳动争议案件10元/件)　　不合法。或者，将公司告到法院(《劳动合同法》第77条)，公司这样做是违法的，你依法直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费)，你认为公司侵犯自己的劳动保障合法权益的?shareid=&uk=" name="劳动者送达。<file fsid="953" link="/share/link，有权向当地的劳动保障监察大队进行书面投诉(《劳动保障监察条例》第9条)。对仲裁不服。公司违法、材料)签收单（记录范例）_17、移交(文书
是不是不能按加班扣的？
你是在什么年月日加班几小时？
提问者评价
太给力了，你的回答完美解决了我的问题！
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其他1条回答
哎我也被坑了，实在不想干别太在意了。看自己吧
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出门在外也不愁}